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        森林派出所個人述廉述職報告

        發(fā)布時間:2022-07-20 10:51:50

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        • 文檔分類:述職報告
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        第一篇:派出所述職述廉報告

        派出所述職述廉報告

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,您們好!

        在區(qū)街兩級黨委和公安分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx派出所扎實完成各項工作任務(wù),通過抓教育、嚴制度、強監(jiān)督,扎實有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?,F(xiàn)將xx派出所今年來履行職責(zé)情況和廉潔自律情況匯報如下,請予評議,并提出批評意見。

        一、履行職責(zé)情況

        今年上半年xx派出所重點做了以下幾個方面的工作。

        (一)積極深入群眾,走近群眾,狠抓各類基礎(chǔ)信息工作。

        1、2011年初至6月底xx派出所立足本地實際,組織開展“大走訪”開門評警活動。全所民警都以此次活動為契機,深入推進“十百千萬”工程,進一步走進企業(yè)、走進單位、走進社區(qū),深入群眾中了解社情民意,排查解決矛盾糾紛,加強源頭信息采集工作,接受群眾評議,得到了群眾的一致好評?!按笞咴L”活動中,全所民警共走訪企業(yè)單位131家(次),走訪家庭982戶,排查問題53個,提供服務(wù)1300次,化解矛盾227起,征求意見25條,發(fā)放《居民安全防范指南》1975份,集體述職述廉12次,接受群眾評議543次。

        2、緊密圍繞加強以公安信息化為首的“三大建設(shè)”要求,繼續(xù)深入實施科技強警戰(zhàn)略,充分發(fā)揮信息化在提升公安機關(guān)核心戰(zhàn)斗力方面的引擎作用,完善信息登記錄入、更新維護和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任,進一步提升了基礎(chǔ)工作信息化水平。全所上半年共采集上報各類情報信息1063條,發(fā)布預(yù)警信息32條,被市局、分局采用126條,有效控制不穩(wěn)定因素5次;共采集、錄入警務(wù)平臺各類源頭數(shù)據(jù)4562條,進一步提高了源頭信息質(zhì)量,進一步摸清了社會有關(guān)單位的基礎(chǔ)信息資源,為實現(xiàn)信息的綜合應(yīng)用、高端應(yīng)用、智能應(yīng)用夯實了基礎(chǔ)。

        3、進一步完善“巡邏防控網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)。全所民警特別是社區(qū)民警積極開展“大走訪”、“警民懇談”、“每周警務(wù)室接待群眾時間”、入戶調(diào)查等活動走近群眾,努力宣傳治安防范知識的同時迅速組建“紅袖標”義務(wù)巡邏隊伍、調(diào)動村組中心戶長能動作用。上半年,xx派出所每個警務(wù)室都已規(guī)范建立完成一支“紅袖標”義務(wù)巡邏隊伍,每支隊伍成員經(jīng)過社區(qū)民警的培訓(xùn),已基本掌握基本的安全防范知識和巡邏防范注意事項。

        (二)以“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理和“2011清網(wǎng)行動”為重點,嚴打違法犯罪。結(jié)合“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理和“2011清網(wǎng)行動”,xx派出所在上半年工作中加強轄區(qū)巡防穩(wěn)控力度,加大破案攻堅力度,取得了群眾的一致好評。

        1、針對我轄區(qū)發(fā)案情況,xx派出所組織全所民警將發(fā)生的案件一一羅列出來,一方面落實各負責(zé)民警對負責(zé)的案件受害人進行一一回訪,安慰的同時及時注意發(fā)現(xiàn)案件線索和突破口,另一方面聯(lián)系刑偵、技術(shù)部門協(xié)同對各個案件進行分析、串并、研判,尋找有價值的線索和突破口,采用可疑人員盤查、重點地段蹲點守候等方式方法開展工作。

        2、根據(jù)對轄區(qū)發(fā)案的特點分析研判,劃分出轄區(qū)易發(fā)案區(qū)域、重點發(fā)案區(qū)域和重點發(fā)案時段,組織民警及輔警加強轄區(qū)重點時段、重點部位的巡防力度。及時對新發(fā)生的案件進行分析和線索排摸攻堅,制作預(yù)警提示張貼在警務(wù)室宣傳欄并對轄區(qū)群眾進行發(fā)放,社區(qū)民警及時走近群眾對其進行治安防范宣傳。上半年xx派出所共立刑事案件54起,其中可防性案件44起,刑事案件數(shù)比去年同期55起減少1起,降低了1.9%,破14起,破年前積案5起,抓獲刑事作案成員44人,刑拘26人,移訴6人,逮捕4人,勞教1人;查處治安案件294起,抓獲各類違法犯罪人員55名。

        (三)落實各項措施開展各項專項行動,切實維護社會穩(wěn)定,為群眾做好事、辦實事。今年上半年,xx派出所先后制定工作方案落實各項措施開展了 “三級巡防”、“打擊整治發(fā)票犯罪專項行動”、“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理、“2011清網(wǎng)行動”等打擊違法犯罪專項行動和 “開門評警大走訪”、 “在警營建功,為黨旗添彩”主題實踐活動爭創(chuàng)群眾滿意窗口服務(wù)單位、“校園安保”、“警民懇談”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動等為民專項行動,取得了良好的社會效應(yīng)。

        (四)創(chuàng)新制度、強化培訓(xùn)、完善管理,提高xx派出所執(zhí)法質(zhì)量水平。

        1、創(chuàng)新制度,完善執(zhí)法考評機制。執(zhí)法考評講究規(guī)范,變“突擊性”為制度化。堅持狠抓日??荚u,注重規(guī)范,形成制度。在考評范圍上,規(guī)范辦案活動重點突出“說理執(zhí)法”成效;講究細節(jié),變“查案卷”為“查過程”。注重對執(zhí)法過程的監(jiān)督和考評,將原來的以評案卷為主的書面式、靜態(tài)式的考評改為重細節(jié),重執(zhí)法過程的動態(tài)考評;講究科學(xué),變“一家評”為“大家評”。xx派出所在充分肯定所內(nèi)法制員的作用的同時,不定期邀請分局法制科民警或刑警大隊同志到xx派出所評講卷宗、分析辦案案例。

        2、強化意識,完善教育培訓(xùn)機制。xx派出所大力倡導(dǎo)“執(zhí)法質(zhì)量是公安工作生命線”理念,深入開展社會主義法治理念教育,積極開展形式多樣的全員培訓(xùn)和崗位練兵活動,不斷提高全警執(zhí)法水平,提升全警整體素質(zhì)。一是打牢執(zhí)法思想基礎(chǔ)。上半年工作中所領(lǐng)導(dǎo)多次組織全所民警參加黨委理論中心組法律學(xué)習(xí)課,切實增強民警法制思想和程序意識。同時,大力開展社會主義法治理念教育,進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。二是開展全警法制練兵。結(jié)合“網(wǎng)上學(xué)法”、執(zhí)法細則學(xué)習(xí)、規(guī)范執(zhí)法化活動,本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則,貼近實戰(zhàn)抓好公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。xx派出所組織全所民警集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),法制民警就典型案例進行分析講解,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行專項執(zhí)法講座10余次,就執(zhí)法質(zhì)量考評中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題開展法律知識培訓(xùn)12余次,舉辦法律知識競賽6余次。

        3、強化保障,完善執(zhí)法管理機制。一是實行法制工作一票否決制度。上半年工作中xx派出所全所民警鑒定《執(zhí)法責(zé)任書》。規(guī)定對存在嚴重執(zhí)法過錯的個人在量化考核中一票否決,個人取消當(dāng)年評先創(chuàng)優(yōu)的資格。二是建立法制民警準入機制。提高法制門檻,通過把好關(guān)口,切實做好法制保障工作。一是把好入口關(guān)。凡要擔(dān)任專(兼)職法制員,必須是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法制素質(zhì)過硬,把關(guān)能力強的精干民警。二是敞開出口關(guān)。進入執(zhí)法把關(guān)隊伍并非一勞永逸,專(兼)職法制員執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)每年考核排名倒數(shù)的,視后果重新培訓(xùn)或調(diào)離專(兼)職法制員崗位。通過這種能進能出、能上能下的機制,建立起一支高素質(zhì)的執(zhí)法把關(guān)隊伍。

        二、廉潔自律情況

        (一)完善“警營廉政文化室”,為民警提供學(xué)習(xí)、交流、警醒的平臺。室內(nèi)陳列民警作品、入黨誓詞、廉政文化宣言、民警閱讀學(xué)習(xí)區(qū)等多個模塊,民警隨時都能到警營廉政文化室閱讀、學(xué)習(xí)、交流。所領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期組織全所民警進室進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和民警交流,分析總結(jié)工作法和創(chuàng)新點,交流工作經(jīng)驗,提升派出所隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,時刻警醒自己要公正廉潔、執(zhí)法為民。

        (二)緊抓“反腐倡廉暨紀律作風(fēng)整頓”工作,要求民警“政治堅定,紀律嚴明,作風(fēng)過硬,業(yè)務(wù)精良”。

        1、抓良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、所容所貌、警容風(fēng)紀、辦公秩序、接處警、窗口服務(wù)態(tài)度、車輛管理等七個工作、生活細節(jié)進行規(guī)范,制定行為考核細則,嚴格執(zhí)行考核制度。通過細節(jié)管理,增強民警行為的自我約束力。

        2、抓違紀隱患的消除。定期召開民警思想狀況分析碰頭會,認真交流討論民警思想上存在的問題,研究可能發(fā)生問題的苗頭,有針對性地做好個別民警的談話告誡和思想教育工作。對民警八小時以外行為進行有重點的訪察,及時掌握了解民警學(xué)習(xí)、工作、思想情況,消除隊伍發(fā)生違紀問題的隱患。

        3、抓隊伍整體素質(zhì)的提高。一方面,抓好思想教育,構(gòu)筑民警思想防線。制定和堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度,反復(fù)學(xué)習(xí)政治法律知識和黨的路線方針政策。通過勤講、勤查、勤督促,打牢民警自覺執(zhí)行政策的思想基礎(chǔ)。另一方面,抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),深入開展大練兵活動,提高民警整體業(yè)務(wù)水平。

        4、構(gòu)筑融洽的干群關(guān)系。關(guān)注民警的身心健康,不定期組織開展羽毛球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的業(yè)余娛樂活動,專項資金建設(shè)民警健身房鍛煉民警體能,活躍工作氣氛。

        第二篇:年終的述職報告

        從××年9月14日我成為經(jīng)開物業(yè)管理處一名物業(yè)客服以來,至今,已經(jīng)九個多月過去了。九個月,并不算太長的時間,卻讓我真心的喜歡上了這個崗位。

        想起來,雖然畢業(yè)不久,但這卻是我至今所在的第三個崗位了。第一個崗位是兩年前,在沈陽金錢豹餐飲美食百匯,在那個遙遠的地方,因為與家的距離,始終找不到歸屬感,也或許是因為第一次走上工作崗位,總是帶著彷徨與無措;第二個崗位是一年前的香格里拉金花飯店,那時候我是一名小小的中餐服務(wù)員,有著一群很好的同事,卻也帶著彷徨,對自己理想的彷徨。

        然后,我走上了現(xiàn)在這個崗位。

        物業(yè),這曾經(jīng)是一個我比較陌生的詞。但至今,我卻真正的融入了物業(yè)客服這個崗位。

        從剛來時候的青澀,到現(xiàn)在的成熟。

        從開始的不知所措,到現(xiàn)在熟練的業(yè)務(wù)能力。

        從開始的小心翼翼,到現(xiàn)在的放手施為。

        九個月,讓我成長了好多。

        在這里,我的主要工作就是日常的打印復(fù)印以及收發(fā)傳真,這是每天必做的工作,雖然看似輕松,實際卻很忙碌,我要面對的分為兩大類,一是對外,主要是我所服務(wù)的涇渭新城辦,我們物業(yè)要想他們所想,急他們所急,溝通在這里很重要,有時管委會領(lǐng)導(dǎo)要過來,我們要通知各個班組做好準備,不能有一絲馬虎;因為是政府機構(gòu),不免有群眾上訪事件發(fā)生,這個不止是保安的工作,更有我們的職責(zé),在他們沒有進入園區(qū)之前,我們要安撫他們,盡快跟上面有關(guān)部門聯(lián)系。

        此類的事情時有發(fā)生,這就要求我們有很強的應(yīng)變能力。還有一類對外就是供應(yīng)商,我們要做好業(yè)主與供應(yīng)商的橋梁,聯(lián)系他們及時送貨,及時開發(fā)票,園區(qū)辦有什么需求盡量跟他們?nèi)贤?,催湊?yīng)付供應(yīng)商的款,以便大家更好的合作。二是對內(nèi),就是公司內(nèi)部的人,作為一名客服,要積極和各班組溝通,配合各班組的工作,協(xié)調(diào)各班組之間的問題,使我們的團隊更加出色,這就要求我有更強的責(zé)任心;其次,要做好公司每月要求上交的考勤,工作計劃,采購計劃,分庫盤點表等,我們也擔(dān)當(dāng)著內(nèi)勤的工作,耐心、細心。這就是我和我的崗位,平凡而重要。

        在這里,我第一次有一種把公司當(dāng)做自己家的感覺,每一名同事都像是家人,友愛、互助、更難得的是大家的心很團結(jié)。每一天走上崗位,看著他們的笑臉,都像陽光一樣溫暖,他們尊重彼此,禮貌待人。這里有我很多的第一次,第一次寫劇本,第一次當(dāng)主持人,第一次帶領(lǐng)團隊參加比賽,第一次因為培訓(xùn)成績好而得到獎金,也是第一次,我覺得自己的能力有了發(fā)揮之處,第一次又找回了丟失已久的理想。

        記憶最深的是讓我當(dāng)公司春晚主持人,那時候當(dāng)聽到這個消息的時候自己心里很膽怯,從小我就有個缺點,見到生人或者一群人說話會臉紅,甚至紅到耳根,現(xiàn)在讓我在眾目睽睽下去說話,要讓我克服這個,對我來說真的很難。不過我接受了,算是挑戰(zhàn)自己吧。我做足了準備去"應(yīng)戰(zhàn)",那天開始之前看著同事們鼓舞的眼神,給了我很大的信心,中間雖然出現(xiàn)錯誤,不過對我自己來說已經(jīng)算是突破了,那天我臉沒有紅。我的崗位給了我這次突破的機會……

        在這里,第一次覺得自己很重要。

        尤其每一次看到領(lǐng)導(dǎo)們鼓勵的'眼神的時候,每一次看到同事們伸出的雙手的時候,每一次看到客戶們滿意的笑容的時候。我會發(fā)自內(nèi)心的欣喜,為了自己的選擇,為了自己的崗位,為了這個團體。

        "加油吧,這個崗位需要你!"我這樣的對自己說。

        哪怕再多的困難,再多的風(fēng)雨,我也會在我的崗位上一直努力下去。

        總有一天,青澀的小草會成長為一棵大樹,加油!

          述職人:

          20××年××月××日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/szbg/739426.html

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