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        個人述職報告題目(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2022-08-01 23:48:30

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        • 文檔分類:述職報告
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        第一篇:篇五個人述職報告范文

        尊敬的領導:

        您好!

        新年伊始,萬象更新。忙忙碌碌的一年又過去了,回顧一年來的所有工作令人欣慰。在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下,我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務?,F就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下,不到之處,請領導和同事們批評指正。以下是我的工作述職:

        一,加強政治理論學習和業(yè)務知識學習。一年來本人通過集中學習和自學相結合的方式學習了金融法律法規(guī)知識及支行文件精神,使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高;在工作之余狠抓業(yè)務知識學習,特別是學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等,增強了自身業(yè)務素質,不斷提高工作效率和質量。

        二,做到優(yōu)質文明服務,提高窗口服務質量。我知道我所在的崗位是一線服務窗口,我的一言一行都代表著本行的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈,因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心,嚴格按規(guī)章制度進行實際操作,同時盡最大努力去幫助客戶,耐心解答客戶在辦理業(yè)務過程中存在的各種疑問,急客戶之所急,想客戶之所想,使客戶能夠高興而來,滿意而歸。

        三,大力宣傳新業(yè)務品種,積極營銷中間業(yè)務,做好存款攬收工作,全面完成支行下達的各項業(yè)務指標。我是一名新員工,在新的環(huán)境,新的單位工作,我的一切從零開始,我更注重自己綜合能力的提高,在新的環(huán)境下,通過我自身的努力,至年末組織存款38戶,金額達585.5萬元……,為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務收入。

        四,增強安全意識,及時杜絕安全隱患,做到全年安全無事故。業(yè)務要發(fā)展,安全是基礎,一手抓業(yè)務,一手抓安全。在抓業(yè)務的同時,時刻不忘安全第一。工作中能夠堅持及時上下班,進出偏后門做到即開即鎖,隨手關門。班前班后及時檢查安全。在辦理業(yè)務操作過程中,能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務,及時做到庫款,帳,證,表,卡的安全,堅持做到一日三碰庫,堅決不辦理自身業(yè)務,及時避免了業(yè)務操作風險,我作為atm機的b崗管理員,能夠做到班前,班中,檢查atm機安全,班后營業(yè)終了加鈔,保證了工作質量,使業(yè)務操作安全有效。

        五,工作中存在的不足及今后的打算。主要是業(yè)務學習不夠,時代在變,環(huán)境在變,銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現,新的情況發(fā)生,面對嚴峻的挑戰(zhàn),還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上農行即將股改上市,更是給我們一線員提出了新的更高的要求,因此學習新業(yè)務,掌握新理論,適應新要求,不斷提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才是我所努力的目標。

        總之,一年來的工作取得了一定的成績,但還存在諸多不足之處,在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚長處,彌補不足。在新的一年講制定出我新的奮斗目標,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),向先進學習,向同事學習,取長補短,共同進步,為朝陽路支行的明天而盡心盡責。

          述職人:xxx

          20xx年x月x日

        第二篇:篇六個人述職報告范文

        尊敬的領導:

        您好!

        20xx年,是我們公司穩(wěn)步發(fā)展的一年。作為公司副經理,我的崗位職責涉及經營,接待保障等多方面工作。工作復雜而重要,有時要身兼數職,讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大,所以“把每一項工作做精做細,盡心盡責,全力以赴”是我的責任;“企業(yè)的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況,總體上可以用四個詞來概括:迎難而上,盡職盡責,不失斗志,不辱使命?,F在就將我一年來的情況述職如下:

        (1)認真完成各項接待保障任務

        時代在變、環(huán)境在變,接待保障工作也時時變化著,每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生,面對這種嚴峻的局面,我始終勇于挑戰(zhàn),發(fā)揚優(yōu)勢,克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新接待保障方式,以差異化的服務理念為客戶排憂解難,為了方便客戶,提高了工作效率。我在接待保障工作中轉變服務觀念,注意公務禮儀,在對外接待保障上自覺弘揚文明新風和公司“、”的經營理念,努力在接待保障上下功夫,把客戶方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為接待保障標準。堅持做到“四個不讓”:不讓接待保障工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓客戶在我這里受到冷落,不讓公司的形象在我這里受到損害,使每一個客戶感受我們公司團隊的溫馨,享受優(yōu)質高效的服務。

        (2)盡職盡責做好本職工作

        一年來,我按照崗位要求嚴格履行著公司副經理的職責,積極參加公司組織的各項學習活動,始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。協助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”,用全新的管理理念,簡化辦事程序,提升層次,真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

        (3)工作中存在的問題

        回顧過去的工作,有成績,也有差距,就目前的實際情況來看,我的管理工作仍有待加強,業(yè)務拓展能力有限。作為公司副經理,在許多方面也存在著不足:面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁,急于求成,工作力度和措施還不夠,這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

        (4)明年工作打算

        明年我將從以下幾方面努力整改提高:

        一是要提高認識水平,增強工作的預見性,時刻保持強烈的憂患意識;

        二是加強學習,提高理論水平,不斷完善和充實自己,特別是對(企業(yè))各項制度要學深、學透,做到應用自如。

        歷盡天花成此景,人間萬事出艱辛。在今后的工作中,我將繼續(xù)錘煉己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,在公司副經理的崗位上,在分管的工作中,為公司發(fā)展添磚加瓦!

          述職人:xxx

          20xx年x月x日

        第三篇:優(yōu)秀個人述職報告

        優(yōu)秀個人述職報告(精選5篇)

        光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,回顧堅強地走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀個人述職報告(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        優(yōu)秀個人述職報告1

        時光飛逝,轉眼間,半年已過,作為一名新進教師,我收獲了很多,也付出了很多。今年,我擔任著20xx級共計314名學生的專職輔導員,在這個平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),認真做好自己的本質工作?,F將本的主要工作從以下幾方面進行簡述:

        第一部分:抓好自身的理論學習

        政治輔導員自身的思想素質理論水平是從事這項工作的理論基礎。在日常工作中我力爭多學多看,努力做到對工作,對個人要求嚴;對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉;工作要實實在在,表里如一,按客觀規(guī)律辦事,精益求精,不應付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂"上梁不正下梁歪",作為輔導員我首先要做到光明磊落,正大光明,說到就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。

        第二部分:學生管理工作

        榜樣的力量是無窮的,作為和學生朝夕相處的輔導員,我首先做到嚴于律己,不擅自離崗,堅持坐班,無故不缺勤。積極參與學生各種活動,以自己的實際行動激勵學生多參與各種活動和社會實踐,在培養(yǎng)自己的能力的同時,培養(yǎng)學生的積極性。

        1、班級建設管理

        1、對班級學生干部進行公開選舉與嚴格培養(yǎng)管理。定期進行班干部培訓教育學習,明確干部的工作職責,及時發(fā)現和解決班級內部的問題,使班級內部、班級與班級之間形成朝氣蓬勃、競爭協作的良性發(fā)展局面,使每一位干部都能各司其職、得到鍛煉和發(fā)展。培養(yǎng)了一批優(yōu)秀負責且具有影響力的班干部。

        2、隨時對班級學生進行思想政治教育。對于曠操,曠課的學生嚴肅處理,要求每個班級做好出勤記錄,嚴格控制無故請假人數。對于表現積極,成績優(yōu)異的學生在主題班會上給予鼓勵與表揚。對于需要幫助的學生進行及時關心與幫助。

        3、班級評先評優(yōu)公平公正。在助學金評定、勤工助學崗位等方面,我從學生切身利益出發(fā),由班級評議小組按照標準公開評定、提交名單,

        4、關注學生思想變化。對于貧困生、身心健康存在問題的學生,我重視對他們的關心和幫助,采取面談、電話、手機短信、QQ等多種方式,深入學生內心、全面了解情況,并及時與家長溝通,共同促進學生成長。

        2、新生入學工作

        20xx年9月—20xx年11月期間,另外在新生入學工作這塊,在系領導與同事們的幫助下,迅速進入輔導員角色,完成各項工作。如:

        1、迎新工作

        2、軍訓期間輔助工作

        3、系服發(fā)放工作

        4、新生三十二項信息統計

        5、入學資格審查及檔案校核

        6、新生助學金評選

        7、新生圖片信息采集工作

        8、大學生體質健康測試

        9、大學生心理危機排查測試

        10、新生課本發(fā)放

        11、轉系生名單整理、學生調宿舍安排等。

        3、學生處工作

        1、認真完成輔導員“十個一工程”。

        2、大學生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。314名學生全部參保。

        3、學費欠費清繳工作。學生無欠交費。

        4、學生貸款還款工作。還款率97%。

        5、大一新生學生證辦理。

        第三部分:系部其他工作

        1、助學本科宣講和報名工作

        2、“學風建設月”查課工作

        3、認真開展“小紅帽”工作

        4、按學校要求參加各種會議及培訓工作

        5、積極參與系部各種活動級監(jiān)考工作

        第四部分:系部教學工作

        擔任造價1401-1403班的計算機應用基礎課程授課任務,水工1201-1204班工程資料員授課任務。

        教育是一項長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學工作,加強理論知識和專業(yè)知識學習,不斷提高業(yè)務能力和專業(yè)水平,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。

        優(yōu)秀個人述職報告2

        20xx年,在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下,我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以積極負責的工作態(tài)度和敢于擔當的工作作風,全面落實基層黨建工作責任制,取得了一定的成績?,F述職如下:

        一、履職主要工作

        (一)抓全局,在履行“第一責任人”職責上找準著力點

        一年來,按照民主集中制的要求,組織召開街道黨工委會議x次,研究決定街道重大事項,其中,x次專題會議,研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中,約談基層書記x人,同街道x個基層書記都進行過x次以上的談心交流。建立了地區(qū)黨建工作聯度會議機制。新增培養(yǎng)入黨積極分子x名,接收預備黨員x名,審批x名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓x次共x00多人次。

        (二)抓監(jiān)督,在履行“兩個職責”上找準問題的關鍵點

        在工作中,團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當,重視源頭防范。x次召開紀檢分析會,研判街道紀監(jiān)形勢和公車管理、“三公”經費等重要事項,制定出臺《xx街道執(zhí)行“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查實施方案》等文件x份,簽定黨風廉政建設責任書x份,組織x余名街村干部到未央看守所接受警示教育,“七·一”還為x多名街村干部講授了《踐行擔當精神,做合格共產黨員》黨課。對x名違紀干部進行了組織處理。

        (三) 抓班子,在領導班子自身建設上找準切入點

        工作中,自覺找準影響領導班子團結的切入點,同班子成員坦誠相待,既當班長,又是朋友;既當主角,也干配角。重視班子成員綜合素質提升,制定了中心組及機關干部學習教育計劃,每周至少組織中心組集中學習一次。全年對x個基層黨組織x名成員、x名機關干部崗位進行了調整,黨員群眾普遍反映好。

        (四)抓重點,在基層組織建設上找準群眾的關注點

        全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改,時刻圍繞服務群眾創(chuàng)新工作思路。在農村黨建中以富民工程為導向,開展“三個亮出來”和為民代理服務制活動,為群眾代理服務x多人次;在社區(qū)黨建中以民生工程為重點,化解城改回遷遺留矛盾問題,組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動,服務群眾x余人次;在非公黨建中以“雙贏”為目標,為x家非公企業(yè)建立了黨建工作臺帳,新組建非公黨支部x家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費x多萬元。

        (五)抓落實,在整改提高上找準解決問題的結合點

        全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風”為重點的x條問題,及時組織制定了整改方案和整改措施,定人、定責、定時限、定目標,截至目前已完成整改x條,需要長期堅持整改的問題x條。

        對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改,其中中央巡視組x件,市上專線x件,全國信訪系統x件,網投x件,區(qū)交辦集體案件x件,都已及時結案和回復。

        二、存在主要問題及原因分析

        一是抓基層黨建的精力投入不到位。

        在抓經濟和社會發(fā)展方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,重有形項目建設,輕無形教育管理,到基層調研的針對性不強,對基層黨建教方法少、指導少,黨風廉政建設監(jiān)督不夠到位,如對基層重視人的監(jiān)督,輕財物監(jiān)督,沒有完全履行好第一責任人職責。

        二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。

        對少數基層干部敬業(yè)精神差,素質不高,黨員教育管理難等問題突破不夠,教方法不夠,致使個別支部解決本單位問題能力不夠,缺少吸引力、凝聚力,村情社情不穩(wěn),特別是城改回遷延遲和過渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪,解決的效果不夠理想。

        三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。

        在黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細,如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監(jiān)督不夠,對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠,對他們關心不夠,且大部分都是身兼數職,造成抓黨建精力不足,致使抓黨建工作時緊時松,忙于應付。

        四是抓城改社區(qū)支部服務群眾效果不好。

        針對城改村黨員拆遷后駐地分散,組織活動困難等情況雖然采取了一些措施,但因各方面的原因,如xx、xx群眾因回遷及過渡費發(fā)放造成上訪多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分黨員信念退化,不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。

        五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優(yōu)化。

        在抓非公黨建中,因為駐地非公企業(yè)增長快,但規(guī)模小而多,且大部分為家庭式作坊,成規(guī)模的大中型企業(yè)少,雖有個別外來黨員,但支部組建困難,跟蹤服務效果不理想,全覆蓋有流于形式的現象。

        對于街道黨建工作中存在的缺點和不足,究其原因,既有客觀的,也有主觀的,主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠;二是抓黨建中投入的精力還不夠;三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠;四是經常抓和抓經常不夠。

        三、下一步工作思路

        一是不斷夯實黨建工作責任制。

        明確職責,抓全盤,抓重點,把精力投入到黨建工作中來,重視指導不越位、不包辦,時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究,每季度最少開展x次黨建調研,召開x次黨風廉政建設形勢分析會,及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視,村情不穩(wěn)上訪多的村,嚴格落實問責制。加大入黨積極分子后備隊伍建設。

        二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路措施。

        在城改社區(qū)中,抓好服務型黨組織建設,積極化解城改遺留矛盾和問題。在農村黨建中,重點發(fā)揮農村基層黨組織和共產黨員在“創(chuàng)文”、平安建設、關心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中,落實好駐地企事業(yè)單位黨組織書記聯席會議制度,做好黨員示范店掛牌活動,發(fā)揮流動黨員作用。

        三是不斷強化黨員干部教育管理。

        每年對基層黨員干部集中培訓一次,自已上黨課至少一次,每月同基層黨員干部談心談話不少于x人次。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實行動態(tài)管理,堅持教管結合,以教育引導為主,不斷提高黨員黨課教育水平,不斷壯大黨的群團組織隊伍。

        四是不斷提高城改社區(qū)黨建質量。

        抓住城改社區(qū)黨建“離組織遠、黨員監(jiān)督散”的特點,創(chuàng)新黨員干部教育方式,以班子成員和主要骨干包片教育,做好送書上門、送學上門活動,保證黨員思想教育質量。對剛回遷的城改村黨組織,積極協調落實資金,抓好組織活動場所建設,化解城改產生的矛盾和遺留問題。

        五是不斷拓展教育實踐活動成果。

        要把教育實踐活動中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好,按照“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,堅持教育約束并重,監(jiān)督落實同行,把沒整改完需要長期堅持的x個問題落實好,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果,為推動xx經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!

        優(yōu)秀個人述職報告3

        我是因為喜歡才從事教師這個職業(yè)的,所以我的工作態(tài)度是積極的、主動的。 從執(zhí)教的第一天起,就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,因為從今以后我將為人師表,一言一行都影響著一批人、即我所教育對象的未來,我要對他們負責。

        在職業(yè)活動中,我把熱愛學生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便迎刃而解,熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,只要是我的學生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學生,給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信,走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,教師的真誠學生是能感受到的。平時我與學生平等相處,鼓勵他們談自己的想法,盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信:只有當學生接受了你這個人,才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。

        盡到教書育人的職責,光有愛心是不夠的,還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律,正確運用教學規(guī)律,能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法,靠自己不斷地摸索才能得到。記得我做學生的時候,很多的同學都是勤奮好學的,但總不乏努力不見成效的例子,分析下來,就是學習方法不得當吧。從那時起,我就想以后去做老師吧,把好的學習方法介紹給別人,讓的人受益 。然而在教學活動中貫徹實施這項工作是非常辛苦的,因為學生有惰性,懶得自己看書理解,哪怕再簡單的東西,他也希望你講,教育的目的是教會孩子們如何去自己獲取知識,只有這樣才能適應當今的社會。未來的社會是一個不斷更新的社會,要立足于之,就必須不斷地學習,獲得新知識,充實自己,換句話說,在學校學的那些具體知識,是遠遠不夠的,所以我們要給學生的是一種能延續(xù)的東西,這就是能力,那么,無論什么時候,無論哪個領域的知識,只要他想學,都不會覺得無師的困惑。

        科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面,因為學生形成良好的學習習慣以后,他的發(fā)散思維得到了開發(fā),提的問題自然就多了,面也廣了,所以不管工作有多忙,堅持反復鉆研教材,大量閱讀參考書,以提高自己的業(yè)務能力,我想,作為教師,知識面越廣,自己的感覺也好,學生對你的感覺也好。

        教育是一項高難度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要樂崗敬業(yè),定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

        優(yōu)秀個人述職報告4

        20xx年,已經伴隨著我們緊張而又忙碌的腳步匆匆走過,本學年我擔任的是初三年級的數學老師和初中部的教務助理。在XXX教育集團辦學理念的指引和學校領導的指導下,比較順利的完成了我崗位上的工作職責。回顧這一年,我工作的很開心,也非常充實。借此次述職的機會,感謝學校董事會給我們提供實現自我的平臺,同時也感謝學校領導和各位同事在工作上給我的支持和幫助。

        在開學初,我就想作為一名老師,在學校里首先應該成為學生的榜樣;作為一名助理,也應該努力成為老師的榜樣和楷模。本著這樣的指導思想,我勤勤懇懇,踏踏實實,高高興興的工作?;仡欉@一年,我在教學能力和教務管理水平上,也得到了一定的提高,學到了很多知識,同時也發(fā)現自己在工作中也存在著問題。為了提高自己今后的工作能力,現將這一年的工作總結如下:

        一、教學工作

        我擔任的是九年級兩個班的數學教學工作。這兩個班學生的基礎比較差,學習的自覺性和積極性都不高。面對要參加中考的學生,首先應該是做好學生的思想工作,認識到中考中數學成績的重要性。結合08年中考數學成績和試卷,樹立起學生們學習數學的信心。接下來,我給學生提了要求,在平時的學習中,要做到“三先三后”,即先預習后聽課,先復習后作業(yè),先思考后求教。當然,要上好畢業(yè)班的課,也不是一件很容易的事,特別是沒有什么經驗的老師。在課下,除了做好精心備課,認真批改作業(yè)等常規(guī)教學工作外,我有時間就在天河部落上看看天河區(qū)關于初三備考中應該注意的問題,拜讀公立學校老師對教學思考的一些文章,結合自己進行反思并改進,力爭使自己的課堂學生能夠使學生學到知識。

        重視課堂教學,要備好課。在上課之前,我都會自己先學習一邊教材,不管自己對教材有多么的熟悉,都應該掌握教學內容,領會編者的意圖,確定目的要求,選擇教學方法。設計如何講例題的時候,多問自己幾個為什么,例題為什么這樣設計,習題為什么要這樣編排。通過思考,提高駕馭教材的能力。在備課的過程中,制定教學目的一要具體,二要明確,三要恰當。選擇的教學方法應該根據班級的實際情況。

        重視作業(yè)輔導和習題講解。布置作業(yè)要有藝術性,不要多也不要少,可以多布置幾題讓學生選擇其中的一部分來做,通過這種方法調動學生的積極性。有布置就要有檢查和批改,肯定做得好的同學,給做的差的同學一點兒壓力,做思想工作使他們端正做作業(yè)的態(tài)度。作業(yè)要及時評講,發(fā)現最優(yōu)解題方法,給與肯定。典型做錯的給與糾正,加深學生的印象。

        重視對考試試卷的分析和評講。考過一次,不能單單關注學生的分數,要根據試卷的難易程度給學生正確的評價,教會學生分析試卷,找出同類型的題目,適當變式,再讓學生練習?!叭f變不離其宗”教會學生抓住問題的本質,弄清楚題目所要考的知識點。其次,抓住得分點,規(guī)范學生答題格式。再次,在平時的教學中,要注意用數學語言進行教學,特別是在幾何課上,要培養(yǎng)學生的邏輯推理能力,并且把這個思維過程用幾何語言寫出來。對于易錯的題目,可以收集起來,在綜合復習或考試的時候講清楚。

        以上三點是建立在良好的課堂紀律基礎之上的,到一個班上課,首先就應該對自己的課堂做一些規(guī)范。倘若紀律不好,花時間搞好紀律是必要的,“磨刀不誤砍柴功”嘛。

        優(yōu)秀個人述職報告5

        本人###,吳江食府樓面主管,在董事長及各級領導的正確領導下,率領食府全體員工完成飯店制定的各項經營、管理指標,共同提高酒店的服務質量、管理水平和經濟效益?,F就本的工作匯報如下:

        食府成立之初,各項制度未健全完善,制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此,制度的建立也是一項長期復雜的工作。酒店管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,本部門管理層自本部門成立之初開始,即對本部門整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定,相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件。 在目標考核方面,按照已出臺的考核實施辦法進行考核,針對制定的工作計劃,總結實際實施進度,提出需解決的問題,使各項工作落實到人,也以此作為對各部考核的依據

        一、確立日常管理計劃及管理方針

        協助部門主管完成餐飲部的整體管理和督導,在主管的授權下,具體負責某業(yè)務領域的工作。負責檢查各分部的日常工作情況;組織安排VIP客人的接待;處理好客人的相關投訴;遇到重大問題及時向主管匯報;與酒店相關部門做好溝通協調,保證餐飲部工作順利進行;主持召開的班前班后會議,布置相關的工作安排、總結存在的'問題;在餐飲部主管的直接領導下,協同領班,對先進員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵,督導員工的工作質量與服務質量,留意員工的工作態(tài)度及表現,發(fā)現員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協調溝通,并妥善解決;調動員工的工作積極性,降低員工流動性,樹立團隊意識,增加凝聚力,全力以赴、做的更好。爭取用我們高質量,高效率的服務,為酒店贏得更多的客源。

        根據我們食府的自身特點,針對以后的餐飲部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,不足之處,請領導給予指點:

        1、提高員工服務質量,強化員工服務意識,對新員工和后進員工做好輔導工作,布置各班組制作出培訓計劃,做好員工的定期培訓工作,并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,并且對客服務做到:熱情,主動,禮貌,耐心,周到。此酒店服務業(yè)的“十字方針”。對表現優(yōu)異的員工設立免檢樓層或高級服務員,上報餐飲部主管考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。

        2、提高餐飲的衛(wèi)生質量:加餐廳衛(wèi)生質量的督導力度,務必保證每間包廂保持最佳狀態(tài),實行逐級負責制:員工對所清潔的小廳負責;樓層領班對所轄樓層房間的衛(wèi)生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查;對當值每位員工清掃的小廳全面的督導與檢查;對死角同樣的逐一、逐級嚴格檢查,堅決杜絕因衛(wèi)生質量問題而引起客人投訴,影響酒店聲譽,同時強調當日結尾工作清掃完畢。并且制作出《計劃衛(wèi)生表》,有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養(yǎng)維護,提高餐廳衛(wèi)生質量及餐廳設備設施的使用壽命。

        3、控制物耗、開源節(jié)流:強化員工節(jié)約意識,提倡控制水、電等能源浪費的同時,實施物耗管理責任制。統一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時,對其所轄樓層領班將追究其連帶責任。

        5、培訓下屬員工樹立全員推銷意識,如一些特色菜肴,新鮮海鮮等,增加酒店餐飲部的營業(yè)額,提高員工的責任心及工作積極性。

        4、加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,與銷售員加強合作,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向部門主管或廚房反映。

        二、團結,配合,建立內部合理而有效的運行機制。

        為使部門的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去,有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來,建立明確的工作目標,要求各小部門建立計劃性的工作制度,通過每月總結、計劃,對各項工作有計劃、有落實,按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度,通過對工作的完成情況,對各部門負責人予以考評。

        1,如有大型接待,三個樓層之間相互溝通,協調,合理化安排人員,各個班組可以隨時相互調動。

        2,前臺的操作完全需要后臺的配合,前臺的意見及時反饋給后臺,這樣可以相輔相承。

        3,出現問題,班組相互溝通,及時改正。

        4,經常考核,評比,來增強各班組的能力。

        三、酒店基層管理人員為酒店的不可忽視的力量,培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才

        需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用,讓賢者居上,能者居中,智者居側,充分發(fā)揮人才的主觀能動性,本著對下屬負責的態(tài)度,加強監(jiān)督,加強約束,加強管理。 培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質,從而提高其工作質量和效率,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作,增強工作信心。

        1,讓各班組加強日常的督導工作,做好培訓,把餐廳相關知識教給服務員,提高她們的素質。

        2,從日常工作中評比,考核,來發(fā)現一些優(yōu)秀員工。

        3,對優(yōu)秀員工放心,放手去管,讓他們充分發(fā)揮自己的才能。

        四、抓服務質量,管理制度逐漸完善

        質量就是生命,質量就是效益,是企業(yè)永恒的主題,其好壞直接關系到酒店及部門的長遠發(fā)展。正因如此,部門從本部門成立開始就重點抓產品質量與服務質量。

        1 對本部門每一位員工在上崗之前進行了系統 嚴格 規(guī)范化的培訓,通過培訓使員工掌握了基本的服務流程。

        2 通過一對一的幫扶制度對服務質量欠佳的員工進行崗上再培訓,使他們在服務質量和服務意識上有了很大的進步與提高。

        3 進一部加強衛(wèi)生監(jiān)督管理制度,先后制定和出臺了衛(wèi)生責任到人的一系列監(jiān)督制度。

        4、加大培訓力度,強化標準意識,在前臺培訓上,總結情景模擬培訓效果,繼續(xù)深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓和客史資料的培訓,確保操作標準統一。

        五、存在的主要問題

        從食府成立起餐飲部的工作雖然取得了一定的成績,但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié),距酒店的期望值還相差甚遠,其主要表現在:

        1、在抓前臺管理和人員的培訓上力度不大,員工在規(guī)范化、標準化的服務上參差不齊。

        2、一味的強調經營而忽視了員工的思想動態(tài),與員工的交流、溝通的次數較少,導致部門人員流動。

        六、今后工作努力方向

        1、鞏固成果,挖掘經營潛力,提高創(chuàng)收能力。

        2、狠抓兩個質量,力爭客源及經營效果明顯提升。一是狠抓前臺服務質量,進一步提升我們的服務質量。二是狠抓包廂就餐衛(wèi)生質量,繼續(xù)實行衛(wèi)生責任到人制。

        3、加大培訓力度,強化標準意識。

        20xx年即將結束,雖然開業(yè)半年的工作業(yè)績不是很明顯,但在新的一年中,我會一直就抱著“合作、奉獻”的態(tài)度,認真學習,團結、互助、親密、友愛同志,盈造和諧團隊;盡心做好自己的本職工作。在生活中,勤勤懇懇做事,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。敬請領導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望、為食府的發(fā)展奉獻綿薄之力!

        第四篇:個人工作述職報告

        各位領導,各位同事,大家好! 過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在領導的關心、愛護、支持下,我以高度的責任感,恪守職責,使我邁進人生一個新的里程碑?,F將本人主要工作成績和體會如下。

        一、工作想法、做法及體會

        1、財務管家,地位重要。企業(yè)管理從通俗上講,就是協調人、財、物的關系。財會部門就是企業(yè)資金財力的管理部門,相當于工廠的總裝車間。財務信息,是企業(yè)經濟信息的綜合反映,企業(yè)越發(fā)展,理財越重要。所以,如何保證企業(yè)資金周轉正常,運營高效、運轉安全和依法辦事,企業(yè)財務負責人顯得十分重要,在企業(yè)領導班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算,對上要當好領導的助手和參謀,在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。

        2、擺正關系,當好參謀。我一直注意當好領導的助手和參謀,對于領導的經營決策,我堅持要從財務角度服從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。

        3、不說大話,求真務實。財會工作整天跟數字打交道,通過數字來說話。數字工作,講究真實準確,有憑有據,有條有理。因此,我擔任財務負責人多年來,始終堅持實事求是的基本原則,扎扎實實工作,認認真真理財。用事實說話述職報告,通過會計帳務、會計報表和財務分析等,利用企業(yè)財會經濟杠桿,向公司領導提供真實可靠

        的財務信息,反映公司財務狀況和經營成果。

        4、靈活機動,理財策略。在社會主義市場經濟條件下,市場競爭激烈,瞬息萬變,錯綜復雜,多年來,我在資金收付方面,在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內,靈活處理各種會計實際問題,在會計核算方面,靈活運用書本理論知識,既要考慮國家稅收法規(guī),又要兼顧公司經濟利益。統籌兼顧,全盤謀劃。特別注意靈活機動,把錢管好,把工作搞活,人盡其才,才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。

        5、勤奮好學,爭當排頭。社會在發(fā)展,時代在挑戰(zhàn),知識在更新,所以我隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦,特別是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識,跟上社會經濟發(fā)展的步伐,站在行業(yè)隊伍的前列,這樣才能揚長避短,指揮得當,搞好公司財務管理工作。

        6、心態(tài)平衡,廉政自律。干著理財事,保持平常心,君子愛財,取之有道,這是我時刻銘記在心的行為準則。

        以上就是本人多年來我所獲得的一點成績和經驗,是自己主觀努力的結果,也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果,特別是和歷屆公司領導對我工作的信任、重用和栽培是分不開的。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝,感謝公司領導對我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺。

        二、存在的問題和努力的方向

        任職以來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但也存在一些不足之處,主要是:

        1、財務監(jiān)督執(zhí)行財經法規(guī)的力度還不夠強,在任職的一年中,盡管自己盡力想做到依法理財,但在實際工作中,由于多方面的原因,力不從心,在財務監(jiān)督中存在著執(zhí)法不嚴的現象。

        2、理論學習有待加強。在學習中有偏重學習經濟理論專業(yè)知識,輕視政治理論知識的傾向。

        針對上述這些問題和薄弱環(huán)節(jié),我今后一定要特別注意加強和改進,進一步增強做好本職工作的責任感和使命感,切實從以下方面做好本職工作。

        1、自覺學習政治理論,不斷提高思想政治覺悟。

        2、進一步增強法制觀念,加強財務監(jiān)督,提高依法理財的自覺性。

        3、加強與上級領導和同志們的協調和溝通,增強財務與公司各部門的和諧關系。

        回顧一年的工作,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,財務工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,邁上一個新的臺階,爭取將各項工作開展得更好

        謝謝大家!

        第五篇:本人年終述職報告

        尊敬的院領導,各位同事:

        大家好!

        20xx年很快過去了,在這一年里,神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了布置的各項護理工作,完成了20xx年護理工作計劃?;厥?0xx,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”是我們所有的心曲。

        一、認真落實各項規(guī)章制度

        嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。20xx年初,護士長重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心,在工作中,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,謙虛謹慎,尊重領導,團結同志,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風務實,思想堅定,堅持做到不利于單位形象的事不做,不利于單位形象的話不說,積極維護本單位的良好形象。同時,積極完成三甲醫(yī)院復審和院內院外各項檢查考核,積極參與院內活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為目標,全心全意為病人服務,也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

        二、不斷提高業(yè)務技術水平

        小組利用工作之余,認真學習三基理論知識,以及各種新技術、新理論。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄,并能夠熟知熟記,進行消化掌握,使自己的文化層次再上一個臺階。至本月,已經圓滿完成院內的各項教育培訓,積極參與院內組織的業(yè)務講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術比賽中,我小組佘秋月等同志各盡所長,取得了較好的名次。

        三、繼續(xù)加強主動服務意識

        為繼續(xù)完善護理服務,增加外科醫(yī)生及手術病人對我們手術室護士的滿意度,我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中,深入貫徹“以病人為中心”的思想,不斷改善服務態(tài)度,提升護理服務質量,注重護患溝通,時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地的為病人著想,接待好每一位手術病人,做好每一項護理工作,關心每一位病人,及時滿足病人的要求,堅持手術前訪視,手術后回訪。當病人進入手術室時,在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,增強對手術治療的信心。

        四、規(guī)范進修、實習生的帶教工作

        一年來,在護士長的安排下,小組認真完成所交與的教學任務。在實際工作中,用自己的言行影響教導進修實習人員,培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,能做到百問不厭,放手不放眼。

        五、一點成績

        1、20xx在護士長領導下,小組積極配合做好科室工作,完成各類大、中、小手術的配合,參與搶救多個危重病人,全年超工作量在科室名列前茅,保質保量完成了工作任務。

        2、配合神經外科完成了手術共計492例,其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經瘤2例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例,四腦室腫瘤切除術2例,延髓腫瘤切除術1例。

        3、在優(yōu)質護理服務方面,小組積極完善術前訪視與術后回訪,術前注重病人心理疏導以及和醫(yī)生的溝通,確保術前準備充分,手術醫(yī)生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適,做到安全護航。

        4、小組積極參與院內組織的三基操作競賽,其中佘秋月獲得心肺復蘇二等獎。

        六、一年中存在問題

        1、在專業(yè)技能方面還有待加強。

        2、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱項目。

        總之,在全年工作中,小組完成了領導交與的各項任務。希望20xx年,我們能夠鞏固已有的成績,繼往開來,再創(chuàng)新高!

        謝謝大家!

        第六篇:個人述職報告

        大家都知道,口腔科醫(yī)務人員是醫(yī)院工作者很重要的的一員,救死扶傷,治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,作為一名多年在一線臨床工作的醫(yī)務人員,我本著對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習口腔科理論研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務水平的不斷提高,二是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例病例,堅持認真負責地做好醫(yī)療工作。從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。

        作為醫(yī)院的一員,院興我榮,院衰我恥,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋提出合理化建議,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

        總之,口腔科述職報告也讓我認識到自己很多地方的不足,在以后的工作中,繼續(xù)努力,克服不足,為社會多做貢獻。

        醫(yī)療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面。我始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能熟練掌握口腔常見病、多發(fā)病診治技術,能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。

        九年來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發(fā)生一起差錯事故,盡我之能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了師生員工的一致好評。

        同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對年輕同事真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。

        堅持”精益求精,一絲不茍”的原則,堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習,認真參加市內的每次學習。20xx年積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試,20xx年參加并通過了口腔中級職稱考試,今年完成了5年住院醫(yī)師階段考試,今年8月份醫(yī)院外派xx醫(yī)院進修口腔頜面外科。

        我要正確面對現實,繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習,并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。

        九年來,在各級的幫助和同事們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同事相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。

        我決定,在今后工作中,要繼續(xù)努力學習,繼續(xù)努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

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