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第一篇：個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查的通知》要求，我對(duì)照自查內(nèi)容和自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)思想教育，不斷提高干部的廉潔從政意識(shí)

緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，采取多種形式，在干部隊(duì)伍中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育。一是開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。采取定期集中學(xué)習(xí)的辦法，組織干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定;二是開展正反兩方面的典型教育活動(dòng)。一方面在全縣范圍內(nèi)開展了向鄭培民等先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)的示范教育活動(dòng);另一方面組織干部收視收看反腐典型案件進(jìn)行警示教育;三是開展現(xiàn)身說法教育活動(dòng)。聘請(qǐng)紀(jì)檢干部、專家來(lái)縣講課，舉辦《清風(fēng)頌》廉政書畫展，播放廉政教育電教片，強(qiáng)化干部的思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的自我約束能力和遵紀(jì)守法意識(shí)。為了明確職責(zé)，保證廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我還就縣政府一班人如何抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了具體分工，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)辦單位和辦事機(jī)構(gòu)，通過建立責(zé)任制，較好地推進(jìn)了廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

二、完善制度建設(shè)，從源頭上防止腐敗案件發(fā)生

針對(duì)腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建章立制，砌牢“防火墻”。

一是推行財(cái)政管理制度改革。先后制定了《縣行政事業(yè)單位收支兩條線管理辦法》和《縣財(cái)政預(yù)算資金撥付管理暫行辦法》，對(duì)原財(cái)政撥款單位取消了經(jīng)費(fèi)包干，全部實(shí)行零基預(yù)算，初步建立了公共財(cái)政框架。強(qiáng)化了縣會(huì)計(jì)管理核算中心的作用，對(duì)原以各項(xiàng)理由不進(jìn)中心的14個(gè)單位，除移民局根據(jù)上級(jí)文件精神實(shí)行會(huì)計(jì)委派制外，其余單位全部進(jìn)入中心，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，減少了支出漏洞。同時(shí)對(duì)全縣行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)和罰沒款收費(fèi)票據(jù)進(jìn)行了全面清理，使預(yù)算外收入全部納入了財(cái)政專戶管理，杜絕了小金庫(kù)的存在，消除滋生腐敗案件發(fā)生的溫床;擴(kuò)大了政府采購(gòu)的范圍，醫(yī)療器械、大宗藥品等全部實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，減少了暗箱操作，降低了藥價(jià)、減輕了患者負(fù)擔(dān);從嚴(yán)控制電話費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)等開支，督促“兩辦”認(rèn)真制定了《關(guān)于做好來(lái)賓接待工作的實(shí)施方案》，對(duì)縣四套班子招待費(fèi)實(shí)行總量控制。今年預(yù)計(jì)接待經(jīng)費(fèi)與去年同期相比減少30萬(wàn)元;清理黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車，對(duì)超編配備的小車全部實(shí)行公開拍賣。二是推行了人事選配制度改革。今年對(duì)縣城中小學(xué)各課程缺編教師、農(nóng)村中心小學(xué)缺少的英語(yǔ)教師和計(jì)生系統(tǒng)所缺的計(jì)生專干及技術(shù)人員，改以往組織選調(diào)為全部面向社會(huì)相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生和農(nóng)村中小學(xué)教師、輪崗計(jì)生干部中公開招考。嚴(yán)格了干部職工流通渠道，沒有一人進(jìn)行逆向調(diào)動(dòng)，有效地控制了財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)。三是推行了管理制度改革。招商引資方面，建立諸如項(xiàng)目洽談、合同審定、優(yōu)惠政策、資金審驗(yàn)、跟蹤服務(wù)等方面的制度，全面規(guī)范工作流程，提高辦事效率，樹立誠(chéng)信形象，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)規(guī)范了土地出讓和工程招投標(biāo)行為。對(duì)經(jīng)營(yíng)性土地改以往的協(xié)議出讓為全部公開掛牌招標(biāo)出讓，提高了經(jīng)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有土地的價(jià)值最大化。今年以來(lái)，共掛牌出讓8宗土地，面積100余畝，成交總量2600余萬(wàn)元，成交價(jià)比掛牌價(jià)多收入132萬(wàn)元?；?xiàng)目和公路改造項(xiàng)目今年也全部按規(guī)定進(jìn)行了公開招投標(biāo)。

三、采取多種措施，切實(shí)糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)

群眾對(duì)部門和行業(yè)的不正之風(fēng)深惡痛絕，今年以來(lái)在糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)方面主要做了以下工作。一是整頓作風(fēng)。組織人員深入到部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))明查暗訪，督查各項(xiàng)紀(jì)律及工作部署的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，并記錄在案，作為年終考核考評(píng)記分依據(jù)，目前，群眾有所反映的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部走讀、縣直單位超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款釣魚等現(xiàn)象得到有效遏制。針對(duì)縣集中辦事大廳辦公單位越來(lái)越少、服務(wù)功能越來(lái)越弱的問題，縣政府常務(wù)會(huì)議專門進(jìn)行了研究，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)集中辦事大廳管理工作的實(shí)施意見》，并將辦事大廳劃歸紀(jì)檢監(jiān)察部門管理。二是注重行風(fēng)。建立了行政審批制度，削減了審批項(xiàng)目，規(guī)范了審批程序，強(qiáng)化了民主決策;今年先后組織人員對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、中小學(xué)校收費(fèi)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處;加大了治理公路“三亂”的力度，保持了公路基本無(wú)“三亂”縣的成果;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為，繼續(xù)采取“四鐵”精神整治，投資軟環(huán)境進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。三是關(guān)心民風(fēng)。搞好政務(wù)、村務(wù)、校務(wù)等公開工作。積極督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和部門普遍建立了政務(wù)公開欄，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村重點(diǎn)對(duì)村民關(guān)心的稅費(fèi)交納、救濟(jì)款物發(fā)放、計(jì)劃生育、村級(jí)財(cái)務(wù)先后進(jìn)行了公開，部門重點(diǎn)對(duì)有關(guān)政策、辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公開，各中小學(xué)校在春、秋兩季開學(xué)時(shí)，重點(diǎn)對(duì)各年級(jí)的學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公開。四是樹立新風(fēng)。開展了誠(chéng)信南城活動(dòng)，抓好民主測(cè)評(píng)，對(duì)為客商投資企業(yè)服務(wù)的相關(guān)單位，每年進(jìn)行一次形象測(cè)評(píng)，由客商自主投票，評(píng)出前三名和后三名，好的單位通報(bào)表?yè)P(yáng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)，差的通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人在電視上作表態(tài)發(fā)言。

四、強(qiáng)化監(jiān)督作用，從嚴(yán)查處各種違紀(jì)案件

審計(jì)、監(jiān)察是政府對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行有效監(jiān)督的重要手段，是推進(jìn)廉政建設(shè)、反對(duì)腐敗的重要途徑。1―10月，縣審計(jì)局共對(duì)46個(gè)行政事業(yè)單位、2個(gè)企業(yè)單位和12個(gè)專項(xiàng)進(jìn)行了審計(jì)。共查出違紀(jì)金額62萬(wàn)元，管理不規(guī)范金額141萬(wàn)元，損失浪費(fèi)金額5萬(wàn)元。對(duì)45個(gè)單位的55位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，查出有問題資金17萬(wàn)元，收繳財(cái)政12萬(wàn)元。為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、服務(wù)宏觀調(diào)控、推進(jìn)廉政建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門共立案84起，其中大要案12件，處理違紀(jì)黨員干部84人，對(duì)違紀(jì)行為起到了有效的震懾作用。

五、自警、自省、自律，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定

本人能夠按照中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格要求，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，不徇私情，不謀私利，做到廉潔從政。能夠發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制鋪張浪費(fèi)的歪風(fēng)邪氣。沒有利用職權(quán)干預(yù)、插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓和房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng);在公務(wù)活動(dòng)中沒有收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;沒有利用節(jié)假日、婚喪喜慶等事宜收斂錢財(cái);工作腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，講求實(shí)效，沒有為謀取所謂政績(jī)弄虛作假、虛報(bào)浮夸，更沒有搞脫離實(shí)際的形式主義、花架子;沒有以開會(huì)、考察、培訓(xùn)、招商引資等名義變相公費(fèi)旅游，今年出省2趟，都是參加省、市組團(tuán)的集體招商引資活動(dòng)，沒有拐道到任何名山大川和風(fēng)景名勝區(qū)游覽，無(wú)論在省內(nèi)、省外活動(dòng)，沒有搞過互相宴請(qǐng)、高檔娛樂消費(fèi)。深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村調(diào)研堅(jiān)持用工作餐，沒有給基層和群眾增加負(fù)擔(dān)。沒有超標(biāo)配備、使用小汽車，在住房問題上，沒有以權(quán)謀私行為。歷年來(lái)個(gè)人重大事項(xiàng)都及時(shí)向市紀(jì)委進(jìn)行了報(bào)告，同時(shí)嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經(jīng)商活動(dòng)。其它有關(guān)廉政自律的規(guī)定，本人都能嚴(yán)格按照要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

今年以來(lái)，我對(duì)自己職責(zé)范圍的工作盡職盡責(zé)，對(duì)自己從嚴(yán)要求，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中取得一定成績(jī)，但也存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)此，我將在今后的廉政建設(shè)工作中，給予高度重視，認(rèn)真加以解決。

第二篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告

按照各級(jí)黨委、政府的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，政府班子及政府系統(tǒng)自身建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員未發(fā)生違法違紀(jì)行為，職責(zé)范圍內(nèi)未發(fā)生重大事故，未出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，也沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女利用其地位謀取非法利益。同時(shí)，通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效地促進(jìn)了政府各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)按照市《通知》要求簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的情況

按照中央、省、市及區(qū)委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作，納入目標(biāo)管理，層層分解，責(zé)任到人，將黨風(fēng)廉政責(zé)任分解到班子每個(gè)成員，分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、政府各個(gè)局委，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實(shí)。年初，專門召開廉政工作會(huì)議，對(duì)政府系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了具體布置。召開政府黨組民主生活會(huì)，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行認(rèn)真自查。在各種會(huì)議、不同場(chǎng)合對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行部署，要求政府系統(tǒng)各級(jí)各部門繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，并結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的措施，狠抓措施落實(shí)。對(duì)政府班子及政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行不同形式的廉政談話，結(jié)合談工作、談思想，提要求、敲警鐘，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭，及時(shí)解決問題。對(duì)個(gè)別同志不按規(guī)定辦事，譬如，有的單位一把手擅自專權(quán)，開支無(wú)度;有的辦事處不經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)人等，都進(jìn)行了批評(píng)糾正。

通過認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政，扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)、城管、計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定等方方面面都取得了明顯成效，7月份，完成三產(chǎn)增加值6161萬(wàn)元，為年目標(biāo)的61.73%，同比增長(zhǎng)12.17%;完成二產(chǎn)增加值8884.9萬(wàn)元，為年目標(biāo)的76.93%，同比增長(zhǎng)39%;在遭受嚴(yán)重風(fēng)雹災(zāi)害的情況下，夏糧總產(chǎn)量仍然達(dá)到2.94萬(wàn)噸，與去年基本持平;完成財(cái)政一般預(yù)算收入2377.9萬(wàn)元,為年預(yù)算的52.88%， 同比增長(zhǎng)95.7%;順利通過了“創(chuàng)優(yōu)”國(guó)家驗(yàn)收;“八件實(shí)事”等重點(diǎn)項(xiàng)目取得不同程度的進(jìn)展，為完成全年任務(wù)打下了較好的基礎(chǔ)。同時(shí)，政府自身建設(shè)也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定

作為政府的“班長(zhǎng)”，我?guī)ь^執(zhí)行、落實(shí)好中央和省、市對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事。

一是慎獨(dú)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重大問題集體研究。積極參加中心組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)和各種形式的廉政教育，定期在班子民主生活會(huì)上匯報(bào)廉政工作情況，接受組織和班子成員監(jiān)督。管好自己身邊的人，教育配偶、親屬和身邊工作人員要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得打著我的旗號(hào)辦私事，為自己或他人謀私利。

二是慎微。能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自已。不存在子女就業(yè)、家屬經(jīng)商問題，沒有收受過禮金、有價(jià)證券。年節(jié)收過煙酒、土特產(chǎn)，因?yàn)橐颜{(diào)離，純粹屬個(gè)人感情，礙于情面收下了。在**范圍內(nèi)，嚴(yán)格把握，一概拒絕，油田黨風(fēng)廉政自查報(bào)告當(dāng)面退回或委托辦公室退回。包括請(qǐng)客吃飯，基本上不吃。下基層檢查指導(dǎo)工作，從來(lái)都是輕車簡(jiǎn)從，堅(jiān)持不在基層吃飯，不給基層添麻煩。

三是慎權(quán)。從不因自己的私事給下屬單位添亂，而是盡自己最大努力幫助基層同志解決工作、生活中遇到的困難和問題;對(duì)于親朋好友要求解決違背原則的事情，均婉然拒絕。

四是慎細(xì)。自覺按照“三防四實(shí)”的要求，不擺花架子，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。不求轟轟烈烈的形式，只求扎扎實(shí)實(shí)的效果。經(jīng)常深入一線督促檢查，深入實(shí)際有針對(duì)性地解決問題抓落實(shí)。

三、狠抓政府系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是認(rèn)真開展了教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查工作。組織教育、物價(jià)、財(cái)政等部門組成聯(lián)合督查組，對(duì)各學(xué)校今年上半年的收費(fèi)情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，全面落實(shí)中小學(xué)收費(fèi)“三嚴(yán)格”、“三統(tǒng)一”和“六不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步規(guī)范了中小學(xué)收費(fèi)行為。

二是組織開展了低保金專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。針對(duì)群眾反映低保金管理混亂的問題，實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究，處理違紀(jì)黨員三名。

三是深入開展企業(yè)減負(fù)工作。對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、罰沒項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)和涉企攤派進(jìn)行了全面清理。

第三篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告

xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)和市紀(jì)委九屆七次全會(huì)的精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，堅(jiān)持開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，促進(jìn)財(cái)政干部廉潔自律，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力，鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效，構(gòu)建財(cái)政特色的懲防體系，圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，為圓滿完成財(cái)政改革和財(cái)政任務(wù)提供有力保證。按照《關(guān)于20xx年對(duì)本區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>情況開展專項(xiàng)檢查的通知》(青紀(jì)〔20xx〕30號(hào))要求，現(xiàn)將本局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)如下：

(一)黨政合力，齊抓共管，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的一件大事來(lái)抓，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)財(cái)政工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同考核，確保把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，對(duì)反腐倡廉工作精心部署，常抓不懈。不定期召開黨組會(huì)議和局務(wù)會(huì)議，深入探索研究全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，協(xié)調(diào)和決策財(cái)政部門反腐倡廉工作中的有關(guān)問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手。二是明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求和部署，局黨組制定了《xx區(qū)財(cái)政局貫徹落實(shí)懲防體系實(shí)施細(xì)則》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意義、目標(biāo)任務(wù)及工作要求，并將各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到有關(guān)職能科室，各項(xiàng)工作的內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)、要求清晰具體，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。三是落實(shí)責(zé)任分工。根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整制定了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制、責(zé)任人與責(zé)任對(duì)象聯(lián)系制度》，確立了“一把手”總負(fù)責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，其他班子成員根據(jù)分工各司其職的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，各職能科室負(fù)責(zé)人既對(duì)本科室業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，又對(duì)本科室反腐倡廉工作負(fù)責(zé)，責(zé)任人與責(zé)任對(duì)象做到經(jīng)常溝通，對(duì)發(fā)現(xiàn)工作中或思想上出現(xiàn)的傾向性問題，能及時(shí)提醒，全局上下形成“一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)”層層落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。四是加強(qiáng)監(jiān)督考核。我們強(qiáng)化日常監(jiān)督，量化標(biāo)準(zhǔn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機(jī)關(guān)績(jī)效考核的主要內(nèi)容之一，并將考核結(jié)果作為評(píng)選文明科室以及推薦各類先進(jìn)集體的重要指標(biāo)，對(duì)出現(xiàn)不廉政情況的，堅(jiān)持責(zé)任追究，確保將廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

(二)注重改革，嚴(yán)格監(jiān)管，深入推進(jìn)源頭治腐工作落實(shí)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作安排的牽頭和配合任務(wù)，扎實(shí)抓好財(cái)政部門承擔(dān)的牽頭工作落實(shí)，注重與其他部門的協(xié)調(diào)和配合，協(xié)同推進(jìn)全區(qū)懲防體系建設(shè)，更好地發(fā)揮財(cái)政源頭防治腐朽的重要作用。

1、切實(shí)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理。一是細(xì)化預(yù)算編制。從預(yù)算源頭抓起，嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)厲行節(jié)約的要求，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，切實(shí)壓縮一般性支出，按照“零增長(zhǎng)”的要求，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。二是加強(qiáng)支出監(jiān)管。進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持勤儉執(zhí)政，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)降低行政運(yùn)行成本。三是積極做好信息公開準(zhǔn)備工作。積極研究“三公”經(jīng)費(fèi)公開工作，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，做好“三公”經(jīng)費(fèi)公開各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，逐步穩(wěn)妥地推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)支出信息公開。

2、有序推進(jìn)國(guó)庫(kù)單一賬戶和公務(wù)卡制度改革。按照市局要求和部署，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)庫(kù)單一賬戶和公務(wù)卡制度改革。一是開展公務(wù)卡改革試點(diǎn)工作。在進(jìn)行充分調(diào)研，多方采集數(shù)據(jù)后，選定了發(fā)改委、財(cái)政局等7家一級(jí)預(yù)算單位進(jìn)行公務(wù)卡試點(diǎn)。截至10月底，按照單位申報(bào)財(cái)政審核的操作流程，試點(diǎn)預(yù)算單位共計(jì)開卡72張，共完成了188筆次的公務(wù)卡消費(fèi)、報(bào)銷和單位還款的整個(gè)流程，總計(jì)金額91.76萬(wàn)元。二是國(guó)庫(kù)單一賬戶系統(tǒng)正式上線。在前期確認(rèn)代理銀行，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)測(cè)試的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)政局、發(fā)改委、體育局等12家單位為第一批試點(diǎn)單位，在對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行培訓(xùn)、數(shù)據(jù)模擬運(yùn)行之后，國(guó)庫(kù)單一賬戶體系第一筆授權(quán)支出業(yè)務(wù)于10月22日下午正式發(fā)生。國(guó)庫(kù)單一賬戶和公務(wù)卡制度改革的逐步推進(jìn)，將進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金管理，有效提高財(cái)政資金運(yùn)行的透明度。

3、深入完善政府采購(gòu)管理工作。一是加強(qiáng)政府采購(gòu)制度建設(shè)。制定并印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善區(qū)級(jí)預(yù)算單位政府采購(gòu)管理的通知》，修訂和完善了“xx區(qū)政府采購(gòu)中心采購(gòu)工作程序”、“采購(gòu)中心工作人員廉潔采購(gòu)責(zé)任書”等內(nèi)部規(guī)章制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)本區(qū)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督考核管理，促進(jìn)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)依法執(zhí)行集中采購(gòu)任務(wù)、提高采購(gòu)質(zhì)量與效率。二是嚴(yán)肅政府采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行。注重源頭管理，將政府采購(gòu)集中采購(gòu)目錄和限額標(biāo)準(zhǔn)作為判定條件植入預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)政府采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，提升采購(gòu)效能。通過系統(tǒng)管人、系統(tǒng)管事，杜絕預(yù)算單位在編制年度政府采購(gòu)預(yù)算時(shí)存在的依賴性和隨意性，進(jìn)一步促進(jìn)政府采購(gòu)規(guī)范、高效運(yùn)作。三是推進(jìn)政府采購(gòu)信息化管理。繼續(xù)構(gòu)建和完善政府采購(gòu)信息平臺(tái)，通過對(duì)機(jī)管局、公安局、法院、檢察院、教育局等公務(wù)車輛保留較多單位的深入調(diào)研，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，從今年開始我區(qū)實(shí)行公務(wù)車輛加油和維修電子集市定點(diǎn)采購(gòu)。

4、深化鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金專項(xiàng)治理成果。在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金專項(xiàng)檢查及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金管理平臺(tái)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)，對(duì)各街鎮(zhèn)加強(qiáng)輔導(dǎo)，深化鞏固專項(xiàng)治理成果。一是全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金管理平臺(tái)建設(shè)。繼去年趙巷鎮(zhèn)、朱家角鎮(zhèn)以及夏陽(yáng)街道等三家單位進(jìn)行試點(diǎn)之后，于今年4月全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金管理平臺(tái)，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算管理，加強(qiáng)了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政性資金監(jiān)管。二是組織開展財(cái)政扶持政策檢查和專項(xiàng)治理“回頭看”工作。配合市局檢查組對(duì)徐涇、趙巷、朱家角等三鎮(zhèn)開展了財(cái)政扶持政策檢查和專項(xiàng)治理“回頭看”，檢查中未發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)政扶持政策相關(guān)規(guī)定問題，“回頭看”的情況總體良好。三是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金管理的指導(dǎo)和監(jiān)管。進(jìn)一步協(xié)助指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善機(jī)制、健全制度，切實(shí)提高基層財(cái)政管理水平。

5、全面落實(shí)防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制。深入推進(jìn)落實(shí)防治“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的各種措施，進(jìn)一步鞏固治理成果。一是繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育。廣泛宣傳“小金庫(kù)”問題的嚴(yán)重危害和構(gòu)建防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的重要意義，表明徹底清理“小金庫(kù)”的堅(jiān)定決心。二是明確目標(biāo)任務(wù)。會(huì)同組織部、宣傳部等十部門聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)任務(wù)的通知》，對(duì)防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)進(jìn)行工作部署和任務(wù)落實(shí)，形成18項(xiàng)具體建設(shè)任務(wù)，逐步建立內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的防治“小金庫(kù)”制度體系。三是注重日常監(jiān)管。把“小金庫(kù)”治理作為日常管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、財(cái)政政策落實(shí)監(jiān)督檢查、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、中央專款監(jiān)督檢查等監(jiān)管工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)大“小金庫(kù)”治理的綜合成效。

第四篇：個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告

一年來(lái)，本人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗會(huì)議精神，圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做出了表率。具體表現(xiàn)在：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

一年來(lái)，本人加強(qiáng)自身的思想道德和黨性學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)。一是學(xué)習(xí)理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等等，更重要的是學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，“十七大”會(huì)議精神等等。通過學(xué)習(xí)，提高自身反腐防腐的思想素質(zhì)，樹立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而使自己能保持更清醒的頭腦。

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，本人積極參加傳統(tǒng)教育和黨課教育，時(shí)刻做到“甘于清貧”。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

一年來(lái)，本人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，不論是上下班，還是辦案辦文，不論是接待應(yīng)酬，還是辦公開支等等，嚴(yán)格依章辦事，決不搞特權(quán)。

1、上下班嚴(yán)格實(shí)行簽到制。辦公室制訂了詳細(xì)的考勤制度和辦法，凡違反了辦公室的考勤制度的，都嚴(yán)格按考勤辦法一視同仁予以嚴(yán)肅追究。

2、辦案辦文實(shí)行錯(cuò)案追究制。今年上半年，本人負(fù)責(zé)規(guī)范性文件審發(fā)和行政復(fù)議應(yīng)訴等業(yè)務(wù)工作，后半年負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，行政復(fù)議應(yīng)訴、行政賠償、仲裁、信訪復(fù)查復(fù)核、行政執(zhí)法監(jiān)督等等工作。年初，本人與辦公室簽訂責(zé)任狀，辦公室也明文規(guī)定，辦文辦案必須集體研究，公開、公平、透明，并實(shí)行誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)制度。個(gè)人定的個(gè)人負(fù)責(zé)，集體定的集體負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全部工作負(fù)責(zé)。從而有效地遏止辦文辦案過程中徇私徇情，接受好處等不良現(xiàn)象發(fā)生。今年，共審發(fā)規(guī)范性文件85件，本人經(jīng)手的40件；辦理行政復(fù)議應(yīng)訴案件4件，無(wú)一差錯(cuò)；代理縣政府應(yīng)訴案子3件，件件勝訴。

3、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)把“筷子”、“機(jī)子”、“票子”關(guān)。辦公室的一切開支，我們都實(shí)行全辦人員集體會(huì)審制。“筷子”實(shí)行定點(diǎn)定標(biāo)準(zhǔn)的開餐證制；“機(jī)子”實(shí)行費(fèi)用包干負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁公話私用；“票子”實(shí)行出差費(fèi)用包干，辦公室不得報(bào)銷任何開支和費(fèi)用。辦公室的一切開支必須經(jīng)集體會(huì)審后才能報(bào)帳。一年來(lái)本人基本上沒有動(dòng)用辦公室的“筷子”、“機(jī)子”、“票子”，盡管下半年本人分管辦公室的財(cái)務(wù)，但從沒有違規(guī)、超標(biāo)準(zhǔn)招待任何領(lǐng)導(dǎo)和朋友，更沒有個(gè)人消費(fèi)到辦公室報(bào)帳。

4、嚴(yán)禁請(qǐng)吃請(qǐng)?zhí)?qǐng)釣。一年來(lái)，本人從未參加過任何公款消費(fèi)的“吃”、“跳”、“釣”等娛樂活動(dòng)，也從未接受過任何禮品、好處，更沒有到有關(guān)單位報(bào)過一張發(fā)票。

三、努力工作，塑造公仆形象

一年來(lái)，本人工作勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)，忠于職守，不講價(jià)錢，不講待遇，工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的各項(xiàng)工作，塑造了良好的全心全意為人民服務(wù)的公仆形象。

一年來(lái)，本人雖沒有越雷池一步，也高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求管好了自己和家人，但在工作中偶爾還有接受個(gè)別單位的工作用餐，在今后的工作一定徹底改正。

第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告

市委組織部、市直工委和市國(guó)資委聯(lián)合組成調(diào)研組，采取集中座談、開展民主評(píng)議和測(cè)評(píng)會(huì)、個(gè)別談話等形式，對(duì)市屬6家國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、國(guó)資系統(tǒng)黨建基本情況

這6家國(guó)有企業(yè)共有員工※※人，※※個(gè)黨委，※※個(gè)黨總支，※※個(gè)黨支部，黨員※※名，其中女黨員※※人。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我市國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用等方面明顯增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：

一是重參與，企業(yè)黨組織參與重大決策的意識(shí)明顯增強(qiáng)，在決策的制度化、規(guī)范化建設(shè)上取得新進(jìn)展。都把參與重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作有的切入點(diǎn)，突出議大事、把方向，促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策，許多企業(yè)制定了相應(yīng)的制度規(guī)定。各企業(yè)還結(jié)合自身實(shí)際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保障機(jī)制等方面進(jìn)行了探索，取得較好成效。二是重創(chuàng)新，在探索國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式上有了新的突破，黨組織活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系更為密切。把黨的各項(xiàng)工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索企業(yè)黨組織活動(dòng)的新內(nèi)容和新方式。三是重夯基，企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)黨組織普遍建立健全了學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度等制度規(guī)定，黨建工作做到了四有：有活動(dòng)陣地、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有組織發(fā)展計(jì)劃。在組織建設(shè)方面，各企業(yè)黨組織根據(jù)形勢(shì)的變化和實(shí)際需要，及時(shí)完善黨建工作機(jī)制。在發(fā)展新黨員方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，把從生產(chǎn)一線優(yōu)秀分子中發(fā)展新黨員、提升黨組織活力作為重要工作向黨組織源源不斷輸送新鮮血液，近兩年共發(fā)展新黨員※※名。四是重示范，黨組織的政治核心戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮，黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用有了新的提高。各個(gè)企業(yè)及時(shí)調(diào)整充實(shí)企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。許多企業(yè)黨組織都堅(jiān)持把黨員的思想建設(shè)放在突出位置來(lái)抓，夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力，不斷提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。開展“保持先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)。許多黨員在生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，做出了突出貢獻(xiàn)。五是重教育，黨員隊(duì)伍建設(shè)上有了新的突破，堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”制度，組織教育體系健全。各企業(yè)黨組織基本上能根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際安排黨員職工的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“三會(huì)一課”等黨員學(xué)習(xí)制度，并通過訂閱報(bào)刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形式，以正面教育為主，把分層教育與系統(tǒng)教育，傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育有機(jī)結(jié)合，建立起組織教育體系。

二、市屬國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問題及原因

在我市國(guó)有企業(yè)改制與發(fā)展中，由于企業(yè)組織形式、勞動(dòng)關(guān)系、利益分配關(guān)系發(fā)生深刻變化，下崗分流人員增大，企業(yè)穩(wěn)定任務(wù)更加繁重，給企業(yè)黨的建設(shè)帶來(lái)嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)，在黨建工作調(diào)整與適應(yīng)的過程中，逐漸暴露出一些不容忽視的現(xiàn)實(shí)問題。

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位

部分企業(yè)負(fù)責(zé)人思想上有誤區(qū)，對(duì)企業(yè)黨建工作存在著“重企業(yè)經(jīng)營(yíng)，輕黨建工作”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，出現(xiàn)“一手硬”，一手軟現(xiàn)象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把主要精力用在跑資金、爭(zhēng)項(xiàng)目、搞推銷上忽視了黨組織的建設(shè)，對(duì)黨建工作支持不夠，抓得不緊，管得不嚴(yán)，黨建工作隨意性大，發(fā)展思路不夠清晰，思想不解放，甚至存在“有組織、無(wú)活動(dòng)”的情況。個(gè)別黨員組織觀念淡薄、作風(fēng)不夠深入，缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神。

(二)黨組織建設(shè)薄弱

黨建規(guī)章制度不夠健全規(guī)范，改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、“三會(huì)一課”制度、年度目標(biāo)考核制度不健全，具體落實(shí)不到位，這些都影響了企業(yè)黨組織作有的發(fā)揮。在制度執(zhí)行上，缺乏應(yīng)有的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制，存在工作虎頭蛇尾的現(xiàn)象。從幾個(gè)企業(yè)的黨員隊(duì)伍構(gòu)成來(lái)看，年輕黨員比例較低，黨員發(fā)展力度不夠，黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化。僅有少數(shù)企業(yè)設(shè)置了黨員活動(dòng)室，活動(dòng)室設(shè)備單一，黨組織的氛圍下不夠濃厚。

(三)黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)

由于企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任，無(wú)心無(wú)精力抓黨務(wù)工作，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成“兩張皮”，黨建工作與企業(yè)的中心工作的`有機(jī)結(jié)合上還不夠緊。稱不上訓(xùn)練有素的黨務(wù)工作者，占位不作為，工作摸不著頭緒，自然影響基層的黨建活動(dòng)的正常開展。

(四)黨內(nèi)組織活動(dòng)形式不夠豐富

由于制度的不健全、以及黨組織的工作定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨組織的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，隨意性很大，黨內(nèi)組織生活和黨組織活動(dòng)不能正常開展。組織活動(dòng)形式單一，基本上是讀報(bào)紙、學(xué)習(xí)文件或安排布置業(yè)務(wù)工作，顯得單調(diào)，蒼白，無(wú)活力。在活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)黨員盡義務(wù)較多，充分發(fā)揮黨員的權(quán)力太少。同時(shí)，在組織活動(dòng)時(shí)針對(duì)性不強(qiáng)，只考慮形式，不注重效果，為了活動(dòng)而活動(dòng)，因而無(wú)形之中削弱了黨組織的影響力。

(五)黨員教育管理不夠嚴(yán)格

目前，企業(yè)黨員教育管理上存在不少問題。由于企業(yè)改制時(shí)忽視了黨組織建設(shè)，忽視了黨組織的建設(shè)和對(duì)企業(yè)黨員的管理教育。黨組織生活不正常，黨員教育管理工作渙散造成企業(yè)黨建工作的被動(dòng)狀態(tài)。同時(shí)、由于有的企業(yè)效益不是很好，使黨員的心里失衡，黨性意識(shí)淡化。給在企業(yè)不景氣時(shí)期，一些黨員的黨員意識(shí)大大淡化，黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，甚至有些黨員帶頭上訪鬧事。另外、企業(yè)黨員對(duì)黨組織的依賴程度下降，制約了黨員管理工作。企業(yè)黨組織要求黨員盡義務(wù)的多，卻對(duì)黨員關(guān)心不夠;有些企業(yè)黨組織長(zhǎng)期不組織黨員學(xué)習(xí)，不走訪慰問黨員，不關(guān)心黨員的疾苦。有些企業(yè)由于條件所限，有的連黨員的生活困難都不能幫助解決，嚴(yán)重挫傷了黨員的積極性。

三、國(guó)資系統(tǒng)廉政建設(shè)情況

近年來(lái)，對(duì)于廉政建設(shè)，國(guó)資委機(jī)關(guān)和各企業(yè)始終抓得很緊，不少企業(yè)出現(xiàn)了干部零違紀(jì)、員工零犯罪的好現(xiàn)象。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了委機(jī)關(guān)和企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。主要做法是：一是扎實(shí)開展反腐倡廉學(xué)習(xí)和宣傳教育。堅(jiān)持廉政談話制度，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，營(yíng)造廉潔從業(yè)良好氛圍。二是開展了制度建設(shè)工作。通過建章立制和執(zhí)行制度，有效地從制度上預(yù)防腐敗。三是開展了對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)公務(wù)用車情況調(diào)查、企業(yè)反腐倡廉調(diào)研、紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查等工作。四是各企業(yè)圍繞依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的廉政文化建設(shè)主題，有針對(duì)性地開展了符合企業(yè)自身特點(diǎn)的廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的完成，維護(hù)了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

盡管我市國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作己取得了一定成效，但是，仍存在一些不容忽視的隱患和問題，值得我們注意。1、思想認(rèn)識(shí)存在偏見。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部忙于上級(jí)主管部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忙于各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)應(yīng)酬，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)。2、措施不夠到位。存在制度操作性不強(qiáng)，宏觀強(qiáng)而微觀弱，只重形式不重實(shí)際內(nèi)容。一些內(nèi)容該有的沒有、該具體的不具體、該量化的沒量化等問題。3、責(zé)任制落實(shí)不到位。部分企業(yè)存在這樣一種傾向，黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間形成了“隔離帶”，從而導(dǎo)致“誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”制度形同虛設(shè)。4、監(jiān)督約束機(jī)制乏力。當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”都能夠自覺接受監(jiān)督，廉潔自律，勤政為公，但還有些企業(yè)仍存在監(jiān)督機(jī)制不完整，企業(yè)決策者處于無(wú)人監(jiān)督的狀況。

近幾年來(lái)，隨著反腐倡廉工作的不斷深入，黨中央、國(guó)務(wù)院和中央紀(jì)委對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了明確的要求，然而，由于主客觀兩個(gè)方面的種種原因，部分企業(yè)廉政建設(shè)亟待加強(qiáng)。其中一個(gè)重要原因，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)上，在沒有一個(gè)專門機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施監(jiān)督與管理，懲治和預(yù)防腐敗體系不夠健全。因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)有企業(yè)是當(dāng)前腐敗問題易發(fā)區(qū)。我們沒有紀(jì)檢組，不便于對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行全面而有效的監(jiān)督。為了從組織架構(gòu)上進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，加大反腐倡廉力度，建議在市國(guó)資委設(shè)立紀(jì)檢組，專門負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督廉政建設(shè)工作，組織反腐倡廉活動(dòng)，并且對(duì)各個(gè)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施考核與檢查，通過機(jī)構(gòu)改革，解決當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的隱患和問題。

四、國(guó)資系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)情況

人才隊(duì)伍建設(shè)上，我市國(guó)有企業(yè)搭建平臺(tái)，不斷推進(jìn)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。為建立科學(xué)、全面培養(yǎng)人才機(jī)制，積極推進(jìn)“人才興企”戰(zhàn)略，市國(guó)委在2009年制定《佛山市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才選拔培養(yǎng)辦法》的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)下屬各企業(yè)后備人才庫(kù)建立工作的指導(dǎo)與交流，積極了解企業(yè)在建立人才庫(kù)中存在的困難和問題，督促企業(yè)加快建庫(kù)速度。各資產(chǎn)(授權(quán))經(jīng)營(yíng)公司全部進(jìn)行了后備干部人員的入庫(kù)初選工作，并上報(bào)了后備人才庫(kù)名單，完成了直管一級(jí)企業(yè)的后備人才庫(kù)建立工作。同時(shí)，重視對(duì)后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制的建立，分析企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，做好“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略規(guī)劃，制定培養(yǎng)、吸引、用好人才的具體措施，建立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的人才評(píng)價(jià)考核體系、選拔任用機(jī)制。經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)好、開拓能力強(qiáng)的出資人代表，一批職業(yè)素養(yǎng)好、綜合素質(zhì)高、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平高的管理人才，一批善于服務(wù)大局開展黨建工作的復(fù)合型黨務(wù)人才。全市共涌現(xiàn)出生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)兵※※個(gè)，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)能手※※個(gè)，復(fù)合型黨務(wù)人才※※個(gè)。

(一)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

但是，毋庸諱言，人才隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問題。特別是與一些優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平還不夠高，人才隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、數(shù)量偏小難成規(guī)模。目前企業(yè)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員僅占企業(yè)人員總數(shù)展比不高，還遠(yuǎn)沒有形成規(guī)模，總量的不足致企業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)差強(qiáng)人意。企業(yè)人員整體素質(zhì)不高。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，在企業(yè)人員中，具有大專以上文化程度的人員為數(shù)也不大。

2、人才結(jié)構(gòu)不盡合理。企業(yè)人才的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和個(gè)性特質(zhì)與所在崗位不相適應(yīng)，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中構(gòu)成比例不夠合理，造成了企業(yè)人才隊(duì)伍的人才浪費(fèi);高、中、初級(jí)三類專業(yè)技術(shù)人才中，國(guó)際上認(rèn)為三者科學(xué)之比為1：2：2.5，而企業(yè)實(shí)際為1：4：7，另外,企業(yè)高級(jí)人才所占比重偏小。

3、高端人才奇缺。在企業(yè)各類人才中，能夠在技術(shù)方面起到領(lǐng)軍人物作用的拔尖人才還沒有出現(xiàn)，這也是企業(yè)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高的重要體現(xiàn)之一

4、有人才隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象。經(jīng)營(yíng)管理能力相對(duì)較弱，年齡較大。文化程度不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，其產(chǎn)生結(jié)果必然導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理能力低下。在企業(yè)，經(jīng)營(yíng)管理中大多數(shù)經(jīng)營(yíng)管理者尚處于經(jīng)驗(yàn)管理和直覺管理階段。人才隊(duì)伍后繼乏人，也是青黃不接的原因之一。

5、人才隊(duì)伍培養(yǎng)上的投入不足。在人才培養(yǎng)上，經(jīng)費(fèi)投入不夠。對(duì)于人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，每年企業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入不足，不能充分滿足新形勢(shì)的培訓(xùn)需求。另外，在人才使用上，或多或少存在排資論輩的現(xiàn)象，阻礙青年后備干部脫穎而出。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

1、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高對(duì)做好人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)

牢固樹立“人力資源是企業(yè)最大的資源”的人才理念。人才是第一資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)生命活力的一個(gè)重要途徑。因此，必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，克服企業(yè)重物輕人的現(xiàn)象，真正樹立起人才是競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源的思想，不斷加大企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作力度。同時(shí)，牢固樹立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)是人才工作重要組成部分的觀念。把企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為我們工作的重要內(nèi)容，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供人才智力支持作為專業(yè)技術(shù)人才工作的第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的政治責(zé)任感和緊迫感。

2、建立科學(xué)的新機(jī)制，充分發(fā)揮人才在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用

一是制定科學(xué)合理的企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃。要根據(jù)企業(yè)人才的實(shí)際情況，積極貫徹“黨管人才”原則，認(rèn)真制定企業(yè)人才發(fā)展的工作規(guī)劃，科學(xué)合理地提出人才發(fā)展目標(biāo)和具體措施。有計(jì)劃地增加人才總量，逐步建立科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的人才智力支持。二是建立和完善企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)。要通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)查摸底，充分掌握各種人才信息資料，并在此基礎(chǔ)上建立信息庫(kù)。該信息庫(kù)除要求具備專業(yè)技術(shù)人員的基本信息之外，還必須明確他們所掌握的技術(shù)特點(diǎn)和特長(zhǎng)，為企業(yè)人才的調(diào)配提供便利，力求做到信息庫(kù)資料最新、最全面。

3、制定優(yōu)惠措施吸引人才，建立科學(xué)合理的激勵(lì)約束機(jī)制。

一是要拓寬選人用人渠道，通過定期公開招聘，把企業(yè)需要的高素質(zhì)人才引進(jìn)來(lái)。對(duì)已引進(jìn)的人才，要關(guān)心他們的生活、工作，努力提高他們的工資和福利待遇，以情感留人，以事業(yè)留人，以待遇留人，確保引得進(jìn)，留得住。二是要完善人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員攻克技術(shù)難關(guān)、完成高新技術(shù)項(xiàng)目、開發(fā)出新工藝和新產(chǎn)品等，根據(jù)貢獻(xiàn)的大小給予一定的物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才，企業(yè)應(yīng)實(shí)行重獎(jiǎng)，以充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。通過合理的分配制度、完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度、保障福利制度，激勵(lì)更多的人才去努力奮斗。同時(shí)要把吸引人才的機(jī)制和自身培養(yǎng)人才的造血機(jī)制結(jié)合起來(lái)，引進(jìn)和培養(yǎng)并重，使引進(jìn)的人才更快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和水平?？茖W(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施和重要途徑。企業(yè)要制定科學(xué)的培訓(xùn)目標(biāo)，采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種靈活多樣的形式和途徑，努力為專業(yè)技術(shù)人才提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好條件;要舍得在培訓(xùn)上進(jìn)行投入，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)、深造，要有重點(diǎn)、有目標(biāo)地選送專業(yè)技術(shù)骨干外出學(xué)習(xí)，使他們的知識(shí)不斷更新提高，緊跟形勢(shì)和科技發(fā)展的步伐;要在企業(yè)內(nèi)部建立各種專業(yè)技術(shù)小組，由企業(yè)科協(xié)組織牽頭，每年確定二到三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。

5、著重培養(yǎng)高技能人才、實(shí)用性人才。充實(shí)企業(yè)基層班組技術(shù)力量，夯實(shí)基礎(chǔ)崗位技術(shù)水平。完善技能人才職業(yè)資格證書制度，建立企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系，著力培養(yǎng)技師型人才。積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽，崗位比武，為技能人才成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件。

6、重新修改和修訂國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任用制度。過去，市里有一份文件即《》號(hào)文，規(guī)定了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用制度，曾經(jīng)在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任用上發(fā)揮過有力的指導(dǎo)作用，但是，隨著時(shí)間、制度、形勢(shì)的變化，已不適應(yīng)現(xiàn)在的要求。以前國(guó)有企業(yè)是有級(jí)別的，而最近成立的企業(yè)已不定級(jí)別，因此需要參照現(xiàn)代企業(yè)制度，出臺(tái)新的任用制度，確保此項(xiàng)工作的正常開展。

五、今后加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的措施

(一)健全和完善國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制，探索國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑

一是近期，建立起《國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度》，進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項(xiàng)制度運(yùn)行機(jī)制，特別是特別通過聯(lián)席會(huì)議制度的建立，加強(qiáng)企業(yè)黨、政、工、團(tuán)在重大問題上的溝通、協(xié)調(diào)和議事，相互支持，相互照應(yīng)，相互配合，保持聯(lián)動(dòng)，保證黨建活動(dòng)決策的科學(xué)性、民主性和準(zhǔn)確性。

二是健全完善黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，國(guó)資委出臺(tái)《深化國(guó)有企業(yè)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，研究新的動(dòng)向問題，搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)，注重宣傳引導(dǎo)，制訂考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴(kuò)大黨的影響。三是完善一批黨員活動(dòng)之家，通過在企業(yè)黨員活動(dòng)之家的建設(shè)與凝聚，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)教育，增強(qiáng)黨員工作能力，切實(shí)方便黨員聯(lián)系群眾。經(jīng)過努力，把黨員活動(dòng)之家打造成為集組織關(guān)懷服務(wù)、黨員素質(zhì)提升服務(wù)、黨員文化生活活躍、各類便民利民服務(wù)等于一體的基層黨建陣地。

(二)強(qiáng)化企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)黨建工作水平

一是加大新黨員的發(fā)展力度。嚴(yán)格把好黨員發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，把從生產(chǎn)一線優(yōu)秀分子中發(fā)展新黨員、提升黨組織活力作為重要工作，并且要繼續(xù)做好入黨積極分子培訓(xùn)班，采用自辦論壇、邀請(qǐng)專家講座和領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，加強(qiáng)了黨員政治理論培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新黨員的黨性教育。2015年要發(fā)展新黨員名。三是依靠典型引路，樹立一批優(yōu)秀黨員典型。各企業(yè)通過舉辦大張旗鼓的表彰會(huì)議，充分發(fā)揮典型引路作用。要在全市企業(yè)樹立8至10個(gè)黨員英模，舉辦全市范圍的事跡報(bào)告會(huì)，弘揚(yáng)正氣，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

四是2015年上半年要組織一次國(guó)有企業(yè)黨建工作情況巡查活動(dòng)，由市委組織部牽頭、市直工委和市國(guó)資委參與，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)和宣傳國(guó)有企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面、引導(dǎo)推動(dòng)的效果，努力使國(guó)有企業(yè)黨建工作再上一個(gè)新水平。

(三)改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

開展“黨旗在崗位飄揚(yáng)”“黨員為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”“革命教育基地參觀”等系列活動(dòng)，把黨的組織生活與企業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)。不斷創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)載體，滿足黨員在政治上提高、業(yè)務(wù)上進(jìn)步、事業(yè)上發(fā)展的需要，增強(qiáng)黨員組織生活的吸引力。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要。由黨、工、團(tuán)聯(lián)合組織開展一次“技術(shù)骨干黨員帶徒”主題活動(dòng)、一次“愛企業(yè)大演講”活動(dòng)和一次“廠史教育知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來(lái)，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。

(四)創(chuàng)新黨建工作載體，積極營(yíng)造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍

找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，深入開展一系列“黨員亮身份”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)和先鋒作用。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為檢驗(yàn)黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，通過黨組織的“有為”贏得企業(yè)改革發(fā)展中的“有位”，進(jìn)一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信和信賴。同時(shí)，以黨員作用發(fā)揮為核心，引導(dǎo)黨員自覺將個(gè)人奮斗目標(biāo)凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來(lái)，把增強(qiáng)黨員意識(shí)落實(shí)到黨員崗位工作實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

六、企業(yè)對(duì)國(guó)資委機(jī)關(guān)的意見和建議

通過談話，我們調(diào)研組了解到，部分企業(yè)對(duì)我們國(guó)資委機(jī)關(guān)提出一些中肯的意見和看法。歸納起來(lái)，主要存在以下幾個(gè)方面：

1、工作作風(fēng)上，有些領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作有拖拉，效率不高現(xiàn)象，個(gè)別存在“門難見、臉難看和事難辦”。2、指導(dǎo)基層上，有些領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)指導(dǎo)不多，做深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠，調(diào)研沒有形成制度化。

3、服務(wù)基層上，委機(jī)關(guān)部分處室為基層排憂解愁做的不夠好，存在避重就輕的現(xiàn)象。

建議：

1、組織一次機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論和文件精神，提高思想認(rèn)識(shí)，剖析存在問題，提出整改措施，限期改變面貌，提高工作效能。

2、組織一次大調(diào)研活動(dòng)，制訂比較祥細(xì)的調(diào)研提綱，通過扎扎實(shí)實(shí)的調(diào)研，真正解決幾個(gè)基層問題，并且，形成調(diào)研長(zhǎng)效機(jī)制。

3、倡導(dǎo)和提出服務(wù)承諾，委機(jī)關(guān)各個(gè)處室根據(jù)自己各自的工作職能，向基層與社會(huì)公開服務(wù)承諾，言必行，行必果，創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)效果，打造人民群眾和基層滿意的委機(jī)關(guān)，外塑機(jī)關(guān)形象。