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第一篇：20年黨委黨建工作經驗交流材料

2020年黨委黨建工作經驗交流材料

一、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終把加強基層黨組織建設作為重中之重。

XX黨委始終堅持把加強基層黨組織建設作為抓好黨建的首要任務。XX月，新的一屆黨委領導班子首先把工作重點放在了基層黨組織的建設上。專門成立了專題調研組，先后深入到XX個XX單位和XX個機關科室調查基層黨組織情況。經過XX個月自上而下、深入充分的調研，XX黨委認識到，XX原有的基層黨組織很不健全，嚴重影響到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。一是支部數量不足。很多XX單位都是兩個單位合成一個支部，單位相距較遠，不利于黨支部開展活動;二是支委會成員不健全。沒有專職的黨支部書記，支委委員也嚴重短缺，組織生活難以展開。三是黨員的培養(yǎng)、教育和管理嚴重滯后。許多單位、很多班組甚至成為黨員盲區(qū)，黨員的管理和教育放任自流。面對這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強基層黨組織建設，迅速將黨組織的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為推動生產建設的強大動力”的決定。專門召開了基層黨組織建設工作會議，全面部署了基層黨支部建設工作，對基層黨組織的機構設置和人員配備做出了明確的規(guī)定，于XX月成立了XX等XX個基層黨支部，并配備齊全了支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，同時對原有的機關各支部進行了重新調整和劃分。本著機構精簡的原則，撤銷了機關總支，新成立了XX個機關黨支部，配備齊全主要支委會成員，做到了支部黨員人數均衡，機構健全。為黨組織開展各項活動奠定了堅實的組織基礎。

二、突出抓好基層黨支部建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

基層黨支部建設是XX黨建工作地重點。為了進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強對黨員隊伍的科學管理，我們在合理設置支部的基礎上，要求各支部及時成立黨小組，合理調配黨員，力求消除黨員“盲區(qū)”。做到了XX經營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里;哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，近XX年來納新黨員XX名，黨組織建設健全率達到XX%。

與此同時，廠黨委還按照“六個一”的原則加強支部建設，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提出了“選配一個好書記，建設一個好班子，帶出一支好隊伍，完善一套好制度，建設一套好機制，創(chuàng)造一流好業(yè)績”的工作目標。選配一個好書記，就是按照應專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設置了XX個支部書記。建設一個好班子，就是突出班子思想、作風建設，開展了“四好”領導班子和“五好”黨支部建設，即支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、思想工作好、基層建設好。帶出一支好隊伍，就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，使廣大黨員“思想覺悟優(yōu)于群眾，業(yè)務技能強于群眾，工作業(yè)績高于群眾”。今年XX月份，針對XX遭遇到了前所未有的困難，XX黨委組織XX黨員開展了“應對金融危機挑戰(zhàn)，發(fā)揮先鋒模范作用”活動。各支部積極響應，開展了大討論，采取了黨員包片包井等很多有效措施，有力地促進了XX。完善一套好制度，就是堅持和完善“三會一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度，促進黨支部工作規(guī)范化、制度化，為此，各支部普遍加強了陣地建設，先后建成了XX各黨員活動室，XX黨委也加大了投資力度，逐步完善設備配置，為基層黨員組織學習、開展活動搭建了良好的平臺。

構建一個好機制，就是建立科學的思想保障機制、考評機制、激勵機制和責任機制;創(chuàng)造一流工作業(yè)績，就是圍繞生產經營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、和諧穩(wěn)定等工作衡量黨建工作成效，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

各級黨組織加強了對“六個一”黨支部創(chuàng)建工作的領導，實行了黨委成員聯(lián)系點制度，一級抓一級，層層抓落實，推動黨支部建設逐步上臺階。

三、大力加強干部隊伍建設，開辟干部管理的新途徑。

隨著XX的發(fā)展，XX的難度日漸加大，原有的干部管理方式、干部配置數量已不能適應XX發(fā)展的需要。XX出現(xiàn)了離休退休干部、協(xié)理干部、調整干部等新情況、新問題，干部的規(guī)范化管理提到黨委的工作議程。為此，我們重點作了三項工作：

一是認真做好干部的任用工作。大膽選拔德才兼?zhèn)涞穆毠?，用到中層干部崗位上來。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒有調整和補充，導致基層干部嚴重短缺，大量的先進職工和優(yōu)秀人才沒有及時用到合理的崗位上，既影響了生產的組織運行，又不利于調動職工的積極性。為此，新一屆黨委領導班子按照上級黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的要求，以政治素質為前提，以工作成績?yōu)闃藴?，選準用好干部。經過慎重考慮，充分考察，嚴格按照民主選拔程序，對原有的中層干部進行調整，同時新提拔了一批中層干部，還對常年在XX單位主持工作的XX科級中層進行了轉正。這些都極大地調動了這些常年為單位辛勤工作地生產骨干的工作積極性，為XX的干部隊伍注入了新的活力。

二是認真做好干部的培訓工作。XX黨委提出了“雙培養(yǎng)”的工作思路，即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成業(yè)務骨干。本著這一工作思路，廠里加大了干部培訓力度。針對去年XX月配備的好些支部書記和委員都是從XX崗位轉過來的，黨的基本知識和業(yè)務不熟。XX黨委于今年XX月邀請到XX市委黨校XX教授來XX為他們講授黨的基本理論知識以及如何開展黨務工作。XX所有的支部書記、支委委員以及入黨積極分子XX多人參加了為期XX天的學習培訓。在XX開展學習實踐科學發(fā)展觀的籌備動員階段，XX黨委又邀請到XX就學習實踐科學發(fā)展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。前一階段，為了貫徹XX公司學習實踐科學發(fā)展觀現(xiàn)場會精神，我們又組織了XX名中層干部先后到XX學習。同時，我們還充分利用社會教育資源，采取送出去、請進來，委托辦學等形式，積極培訓干部。XX多人在職攻讀研究生學位，XX人上函授。為XX的長遠發(fā)展奠定了人才基礎。

三是認真做好干部的管理工作。針對以往干部、職工人事檔案統(tǒng)在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調到黨辦統(tǒng)一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件。同時，我們還在電腦上建立了電子版《XXX中層干部基本信息表》，不僅方便了查閱，而且可隨時根據干部動遷而及時調整信息。另外，我們還加強了對中層干部的年度考核工作，通過召開民主生活會、發(fā)放民主測評表、工作述職等多種形式對其考核，對考評結果在末位的中層，要求XX紀檢部門進行訓誡談話，以此增強中層干部的工作責任心和危機感。

四、全力加強思想政治教育工作，推動黨建工作再上新臺階。

XX年來，經歷了XX的發(fā)展歷程。到今天，面對XX的嚴峻形勢，很多干部、職工對企業(yè)的前途產生了迷茫。新一屆黨委領導班子冷靜分析了XX的現(xiàn)狀，深深地感到當務之急首先是要解決干部職工的信心問題，尤其是要解決領導班子的思想認識問題。只有廠領導的認識一致了，才能做好群眾的思想工作，也只有班子的凝聚力增強了，才能帶領XX走出一條穩(wěn)產的新路子。為了統(tǒng)一大家的思想，XX黨委多次召開會議，認真學習XX公司領導有關指示精神，從上級的政策、文件中尋找答案，從XX做文章。經過集思廣益，XX黨委明確提出了“建一流隊伍，樹窗口形象，爭科技先鋒，創(chuàng)管理楷模”的企業(yè)發(fā)展理念。為了重樹職工信心，XX黨委全力加強職工思想政治教育工作，具體做了一下幾項工作：

(一)大力加強領導班子自身建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。XX黨委把“學班論，把方向，出思路，謀發(fā)展、建班子”作為當前的中心任務，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領導XX改革發(fā)展的能力上來，全力加強領導班子自學建設。堅持民主管理，注重發(fā)揮集體領導的作用。對XX的發(fā)展戰(zhàn)略、工作決策以及干部任免和涉及職工利益等大事，都提交黨委會集體研究決定，努力做到科學決策、民主決策和依法決策。班子成員講團結，講和諧、提高了凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(二)狠抓黨員干部和職工的思想教育，認真開展形式多樣的宣傳教育活動。一是XX黨委中心組帶頭抓好學習，堅持用科學的理論武裝頭腦，按照“明確理論學習思路、完善理論學習制度，充實理論學習內容、突出理論學習效果”的基本原則開展學習，自覺做到在武裝頭腦、指導實踐、推動工作、促進發(fā)展中取得新進展。二是用XX傳統(tǒng)、XX精神鑄魂，構筑黨員隊伍和職工隊伍共同的思想基礎。我們舉辦了XX傳統(tǒng)教育學習班兩期，參加學習討論的職工達XX人次。組織職工觀看了電影《XX》，使XX行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大。做到了XX職工隊伍始終保持政治本色不變，優(yōu)良傳統(tǒng)不丟，奮斗精神不減。三是舉辦了內容豐富、形式多樣的思想教育活動。組織職工觀看警示教育片XX部，制作廉政教育圖片XX塊，為中層以上干部編發(fā)廉政短信XX條，召開了“家庭助廉”座談會。召開了“迎XX，遵黨紀”知識競賽和黨紀政紀條規(guī)知識競賽。舉辦了慶“XX”職工歌詠比賽、迎XXX比賽。通過形式多樣的思想教育活動的開展，使XX黨員職工提高了認識，堅定了信心，增強了干勁。

(三)全面開展作風紀律整頓工作。我廠于XX月，率先在XX公司第一家開展作風紀律整頓。加強了內部管理，徹底解決了職工反映強烈、外界影響惡劣的部分職工拿工資不上班的問題，重新安置職工XX名，同時一次性清退雇工XX名。通過XX個月的整頓，XX的勞動紀律和工作作風有了明顯好轉，職工面貌煥然一新。

(四)狠抓宣傳思想工作，全面鼓勁加油。XX黨委十分重視宣傳思想工作。XX年明確提出了“圍繞中心，服務大局，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持正面鼓勁、促進發(fā)展”的宣傳工作思路，不斷加大對內對外宣傳力度。

目前，XX公司黨委組織開展的學習實踐科學發(fā)展觀，對我們的黨建工作又提出了新的要求。作為基層黨組織，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，繼續(xù)建立健全黨建工作的長效機制，不斷探索新時期搞好黨建工作的新途徑，擴大企業(yè)黨建工作覆蓋面，全面推動企業(yè)黨建工作再上新臺階.