千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《廠服著裝規(guī)定》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《廠服著裝規(guī)定》。

第一篇：廠服管理規(guī)定介紹

廠服管理規(guī)定介紹

第一條

為保持公司良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范化本公司的廠服及員工著裝，特制訂本制度。

第二條

本規(guī)章適用于公司所有人員的廠服及著裝管理。

第三條

廠服使用規(guī)定：

(一)公司員工廠服分冬裝、夏裝兩種，保安人員換裝時間由保安隊長視情形統(tǒng)一更換，以便統(tǒng)一公司形象。

(二)廠服分：管理服、員工服、品檢服、機(jī)修服四種。

(三)總務(wù)課對廠服發(fā)放狀況作記錄，倉庫配合定期盤點，確保帳目清楚，賬物一致。

(四)廠服發(fā)放后不再收回。

第五條

員工著裝;

(一)亂穿他人廠服者，記警告一次。

(二)進(jìn)入工作區(qū)，須穿廠服，佩戴廠證。

(三)為方便工作，廠服可以穿出廠外。

(四)員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男員工發(fā)過過耳，不準(zhǔn)留胡須;

女員工不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物要佩戴得當(dāng)。

(五)領(lǐng)到廠服而上班時間未穿者，警告一次。

第六條

廠服成本費和相關(guān)款項規(guī)定：

(一)公司所有類別冬裝均為___元/件，夏裝均為___元/件。

(二)每位員工均發(fā)放冬裝、夏裝各一件，暫不扣除費用，如有需求申請第二件的，將在當(dāng)月薪資

中扣除一件成本費。

(三)工作未滿___年離職者(包括辭退或開除而離職)，結(jié)算薪資時需扣除最先發(fā)放一件廠服款(計：冬裝___元，夏裝___元)。

(四)工作滿___年離職者(包括辭退或開除而離職)，公司將作為該員工服務(wù)后的福利，不予扣除最先發(fā)放的一件廠服款。

第二篇：廠服管理規(guī)定3篇

　　為了規(guī)范公司的管理制度,提升公司形象,為大家營 造良好的工作環(huán)境,特制訂廠服管理規(guī)定，歡迎參閱。

　　廠服管理規(guī)定1

　　一、廠服管理目的

　　為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

　　二、工作時間著裝及儀表要求

　　1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

　　2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、廠服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的廠牌。

　　三、廠服的使用及發(fā)放

　　1、辦理正式入職手續(xù)的員工，一周后由主管到行政部領(lǐng)取當(dāng)季廠服。

　　2、廠服配發(fā)期間為兩年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)人事部核實后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。廠服配發(fā)到期不能繼續(xù)使用的，由本人填寫申請表，經(jīng)人事部核實后換發(fā)。換發(fā)時交舊。

　　3、如因個人原因，造成廠服丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費用(批發(fā)價)。

　　4、員工離職時，按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

　　(1)入職未滿半年離職者，收取廠服成本的100%費用;

　　(2)入職半年以上一年以下離職者，收取廠服成本的50%費用。

　　(3)入職一年以上離職者，免收廠服費用。

　　四、廠服穿著要求

　　(1)桔紅夏服：在車間里上班的人員穿著。穿著時所有衣扣、衣袋扣、帶扣扣上，保持整潔，不得污臟損壞。允許在天氣較熱時解開最上方一個衣扣。不得卷褲腿。

　　(2)黑色冬服：在車間或辦公室里上班的人員穿著，要求穿著時拉鏈要拉上，允許最上方扣子不扣，拉鏈必須拉至與NDC水平位置以上，下方扣子必須扣上。褲子穿著整齊，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外。保持整潔。

　　(3)淺紅短袖：辦公室人員穿著。穿著時允許最上方扣子不扣，其它扣子扣上，上衣下擺必須扎入褲內(nèi)，褲子允許穿著暗色便褲。保持整潔，不得污臟。

　　(4)女空姐夏服：辦公室女同事穿著。要求整齊、清潔、挺括、大方。不得著便褲、便裙。

　　(5)西裝：要求整齊、清潔、挺括、大方。平時允許不扎領(lǐng)帶，不扣上衣扣，但衣袋蓋要蓋上，保持上衣平整、褲線筆挺，衣褲不起皺，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外。

　　(6)鞋子：要求穿著勞保鞋或黑色或棕色皮鞋，鞋帶系緊。

　　(7)客服人員工服：(未發(fā)放之前按以上要求執(zhí)行)

　　(8)辦公室人員星期六允許著便裝。但男士嚴(yán)禁穿短褲，女士嚴(yán)禁穿超短裙，高腰、低領(lǐng)衣服。

　　(9)5-10月份著夏服，10-5月份著冬服。季節(jié)交換時，如5月份、10月份允許自選夏服或冬服，但不得冬夏裝混穿(如上身著夏裝，下身著冬裝)。

　　五、處罰措施

　　(1)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰10-20元/次。

　　1、上班時間著便衣的;

　　2、上班時間冬夏裝混穿的(如上身著夏裝，下身著冬裝);

　　3、上班時間廠服、便服混穿的(如上身著廠服，下身著便裝);

　　4、擅自改變廠服的式樣的;

　　5、隨意丟棄廠服，影響公司形象的;

　　6、在廠服上亂寫亂畫或印染其它圖案的。

　　7、其它嚴(yán)重違反穿著規(guī)定的情形。

　　(2)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰5-10元/次。

　　1、衣扣不按規(guī)定扣上的;

　　2、上班時間卷袖、褲腿的;

　　3、衣領(lǐng)不整或較臟的;

　　4、內(nèi)衣不按規(guī)定扎入褲內(nèi)外露于上衣下擺的;

　　5、廠服較臟或有異味的;

　　6、廠服有損不及時修補(bǔ)的。

　　7、將衣服放在肩上或披在身上的。

　　8、穿拖鞋、布鞋、涼鞋上班或參加早會的。

　　9、鞋帶松了，未及時系上的。

　　10、其它違反穿著規(guī)定的情形。

　　六、遵守注意事項

　　1、員工臨時穿著廠服在公司外或進(jìn)出公司門口更要注意維護(hù)公司形象，保持衣著整潔;

　　2、員工對配發(fā)的廠服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

　　3、應(yīng)盡量減少廠服在非工作時間的損耗;

　　4、員工不得擅自改變廠服的式樣;

　　5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借廠服;

　　6、廠服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

　　7、行政部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝者，每發(fā)現(xiàn)1次予以扣款處罰，并計入當(dāng)月績效考核;

　　8、班組長和主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用廠服的責(zé)任。

　　廠服管理規(guī)定2

　　為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)定。

　　第一條 公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制訂，由人事部負(fù)責(zé)具體實施

　　第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。

　　第三條 任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等

　　第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服(臨時工均不發(fā))，發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.

　　第五條 廠服領(lǐng)用程序

　　1、廠服發(fā)放由人事部人員負(fù)責(zé),員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。

　　2、工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為二年;按員工領(lǐng)用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

　　3、廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)、審批后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服

　　4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照人事公告價自行補(bǔ)買(費用在當(dāng)月工資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批后，至人事部補(bǔ)領(lǐng)廠服

　　第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時間根據(jù)每年實際情況而定。

　　第七條 超額領(lǐng)取的廠服的成本費用均在當(dāng)月工資中扣除。

　　第八條 從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服，冬裝滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服成本費。但必須提前三天向人事申請，并填寫廠服領(lǐng)用申請表。

　　第九條 有下列情況，不扣廠服費用：工作服發(fā)放之日滿3個月后，員工離職，可帶走工衣，離職時不扣廠服費用。

　　第十條 有下列情況，離職扣回廠服費用：

　　1、入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿3個月，如員工離職，廠服由員工帶走?？刍貜S服費用。

　　2、人為損壞或丟失，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費用。

　　3、試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費用

　　第十一條 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。為方便工作，廠服可以穿出廠外。

　　第十二條 本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行

　　第十三條

　　本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改，并由人事部負(fù)責(zé)安排檢查與考核

　　廠服管理規(guī)定3

　　1. 目的：為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本辦法。

　　2. 范圍：本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。

　　3. 內(nèi)容：

　　3.1 廠服的制作與發(fā)放：

　　3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制，按員工實有人數(shù)加制10% ~ 15%以備新進(jìn)人員之用。

　　3.1.2 廠服有兩種(不發(fā)褲子)：

　　A. 辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫，秋裝為白色長袖T恤衫，夏裝為白色短袖T恤衫。

　　B. 車間人員：冬裝為灰色夾克衫，秋裝為藍(lán)色長袖T恤衫，夏裝藍(lán)色短袖T恤衫。

　　C. QC人員：

　　3.1.3 新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。

　　3.1.4 員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。

　　3.1.5 制發(fā)服裝時由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

　　3.1.6 廠服大小尺碼有特大號、大號、中號、小號四種。

　　3.2 使用年限：

　　3.2.1 廠服穿著及保管以3個月為期，按領(lǐng)用之日起算，滿三個月期限者公司則不予扣款。

　　3.2.2 廠服如未達(dá)使用期限遺失或故意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價付款，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計算。

　　3.3 員工著裝規(guī)定：

　　3.3.1 穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可以不穿。

　　3.3.2 為方便工作，廠服可以穿出廠外。

　　3.3.3 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。

　　3.3.4 員工上班必須戴廠證，廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上。

　　3.3.5 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子，女職員不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

　　3.3.6 員工違反本規(guī)定的通報批評。

　　3.3.7 各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。