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第一篇：公司新聞宣傳管理辦法

新聞宣傳管理制度

第一章 總則

第一條 為加強企業(yè)輿論宣傳，樹立典型，弘揚正氣，強化作風，促進公司員工凝心聚力，激勵各支部和廣大員工齊抓共管，大力宣傳好人好事、創(chuàng)先爭優(yōu)等正能量，積極營造“人和效優(yōu)”企業(yè)氛圍，特制度本辦法。

第二條 本辦法規(guī)定了中電投綏陽化工有限責任公司通訊員管理、稿件送審制度、稿酬標準及考核獎勵等內(nèi)容。

第二章 職責

第三條 黨群工作部為企業(yè)宣傳的歸口管理部門。第四條 各部門、各分廠支部書記為宣傳管理第一責任人，沒有支部書記的部門主任為第一責任人，全權(quán)負責本部門新聞宣傳工作。

第五條 各部門負責的重大活動、事件，或需要接受采訪、發(fā)布新聞、進行產(chǎn)品廣告的，須報公司黨群工作部，由黨群工作部統(tǒng)一安排對外采訪、發(fā)布新聞或廣告消息。

第三章 宣傳網(wǎng)絡管理

第六條 公司宣傳網(wǎng)絡由黨群部、支部書記或部門負責人、通訊員構(gòu)成三級宣傳網(wǎng)絡。

第七條 通訊員隊伍建設

（一）各部門、各分廠原則上要確定1－3名具有一定文字基礎和寫作能力的通訊員。

（二）每年黨群部將對通訊員工作情況進行測評、考核、公示和表彰。

（三）黨群部定期組織舉辦通訊員培訓班，增強業(yè)務能力。

（四）黨群部按季度下達通訊員工作任務和計劃。通訊員要主動深入基層，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通訊稿件的準確性、實效性和可讀性。

第八條 宣傳網(wǎng)絡相關(guān)人員對下列事宜負責

（一）部門或分廠發(fā)生有價值的新聞事件時，不采寫也不向有關(guān)部門提供，導致宣傳報道受拖延的；

（二）公司每年年初對各部門、各分廠下達宣傳指標，辦公室每月對稿件進行統(tǒng)計和定期公示。未完成的按公司考核管理辦法考核部門。

（三）通訊員每月必須保證最少一篇稿件，未完成任務的，按公司考核管理辦法考核。每月稿件數(shù)最多的通訊員被評為月度“明星通訊員”，每年上稿量前列的評為“優(yōu)秀通訊員”。

第四章 稿件管理

第九條 稿件送審制度

（一）審稿程序為：部門領導初審，政工工作聯(lián)絡人核稿。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理類需送分管領導審核，重大事項需送黨委書記或總經(jīng)理審核。

（二）審核內(nèi)容主要為：政治觀點正確，文章內(nèi)容屬實，表現(xiàn)數(shù)據(jù)準確。

第十條 稿酬管理

（一）宣傳報道稿酬按季度發(fā)放。

（二）政工人員的公司內(nèi)部刊、報等內(nèi)宣作品，不計稿酬；外宣稿件的稿酬標準，按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。

（三）內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等稿酬標準。1．消息、簡訊類

300字以內(nèi)，按20元計發(fā)； 300——800字，按30元計發(fā)；超過800字，按50元計發(fā)。

2．通訊類

300字以內(nèi)，按30元計發(fā)； 300——800字，按50元計發(fā)；超過800字，按80元計發(fā)。

3．言論、評論類

300字以內(nèi)，按30元計發(fā)； 300——800字，按50元計發(fā)；超過800字，按80元計發(fā)。

4．其他類

詩、詞、書畫、散文、游記、漫畫，20--40元；雜文，按“言論、評論類”標準計發(fā)；摘錄、小知識，10元。

（四）對外投稿稿酬標準。

1．《人民日報》、《求是》雜志、中央人民廣播電臺等國家級宣傳媒體，按所得稿費的20倍予以獎勵。

2.《工人日報》、《中國青年報》等全國專業(yè)性宣傳媒體，按稿費的15倍予以獎勵。

3.《貴州日報》、貴州人民廣播電臺等省級宣傳媒體，按稿費的10倍予以獎勵。

4.《中國電力報》、《中國發(fā)電》雜志等部級行業(yè)性報刊、網(wǎng)站，按稿費的10倍予以獎勵。

5.《貴州工人報》、《遵義日報》等區(qū)域性宣傳媒體，按稿費的5倍予以獎勵。

6.《貴州電力報》、《貴州電業(yè)》等本系統(tǒng)報刊，按稿費的3倍予以獎勵。

7.《數(shù)字綏陽》等地方性宣傳媒體，按稿費的3倍予以獎勵。

8.電視新聞、圖片等外投稿件比照上述標準獎勵。第十一條 本辦法由黨群工作部負責解釋，從印發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第五章 附則

第十二條 相關(guān)附件 外宣稿件審批流程圖

外宣稿件審批流程圖員工部門黨群工作部分管領導撰稿部門審核初步審核Y是否文藝類NY分管領導審核投稿歸檔、核稿費

第二篇：新聞宣傳管理辦法定稿

新聞宣傳考核獎勵辦法（試行）

為進一步加強新聞宣傳工作，充分調(diào)動起各方面的積極性，激勵廣大職工多寫稿、寫好稿，及時宣傳公司經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)、黨政工團及各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，提高企業(yè)知名度，營造良好的輿論環(huán)境，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際，特制定本獎勵辦法。

一、獎勵對象

1）公司在職職工凡在局以上報刊、電視、網(wǎng)絡媒體上，正面宣傳報道公司各項工作動態(tài)、成果經(jīng)驗、典型人物和重要事件的新聞、通訊、人物專訪、理論文章以及照片等，一經(jīng)采用，將給予作者一定的獎勵。

2）按期按質(zhì)按量完成公司墻報、季報的人員。

二、獎勵措施及標準

采取積分與獎金相結(jié)合的方法，對上述對象所提供的文字稿件、電子圖片、影音資料的質(zhì)量及數(shù)量詳細統(tǒng)計、登記積分，表彰成績優(yōu)秀的部門及成績突出者。

1）凡被局新聞中心、縣級以上媒體錄用的稿件，200字以內(nèi)的給予作者獎勵20元，200字至600字的獎勵50元，600字至1000字獎勵70元，1000字以上的獎勵100元。

2）對以上獎勵的職工給予職工所在部門相應的積分，積分按照上述獎勵標準分為4個等級，即1分、2分、3分、4分，圖片被采用一張記3分。

3）被公司板報、網(wǎng)站所采用的，一律以20元獎勵，并給相應部門記1分。4）共同署名的新聞作品被采用的，平均分配獎金。5）來稿未被采用，不記分。

三、組織實施

為確保新聞宣傳工作有效開展，公司將成立新聞宣傳領導小組，下設工作小組，小組成員名單如下：

領導組長：孫偉君、領導小組成員：王列、楊軍、潘柏苗 工作小組成員：

新聞宣傳獎勵工作由公司新聞宣傳領導小組負責實施。

四、獎勵措施

1）凡被評為最佳通訊員的職工公司將給予該職工一次性獎勵200元，積極分子獎勵100元。

2）年底公司將按照各部門積分評選出先進集體2個，并分別給予600元的獎勵。

3）季度、評選結(jié)果將在公司板報、網(wǎng)站予以公布。其中，評選結(jié)果公司將頒發(fā)榮譽證書。

五、考核及兌現(xiàn)

1）對職工的獎勵，采用季度結(jié)算的方法，每季度末評選最佳報道員1名；積極分子1名，其中，最佳通訊員每月提供并被采用稿件不少于4篇，積極分子每月提供并被采用稿件不少于2篇。

2）凡因新聞宣傳被局獎勵的職工，公司將給于同等的獎勵。3）因新聞宣傳被局評為先進集體獲得獎金，公司將給于同等的獎勵，并由新聞宣傳小組專人保管，專款專用，作為下一新聞宣傳的經(jīng)費。4）按期按質(zhì)按量完成公司墻報、季報的小組，公司也將獎勵該小組200元。

六、附錄

本暫行辦法自2009年5月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬于新聞宣傳領導小組。

XXXX公司

2009年4月21日

第三篇：新聞宣傳考核管理辦法

沙區(qū)市政園林管理局外宣工作考核管理辦法

為進一步明確新聞宣傳工作目標和任務，切實提升新聞宣傳工作的力度和深度，激勵各部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)更好地宣傳我縣經(jīng)濟社會事業(yè)建設發(fā)展成果,實現(xiàn)新聞宣傳工作制度化、規(guī)范化，特制定如下考核辦法：

一、考核范圍

各部門、單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各企業(yè)，各單位通訊員（信息員），各縣級媒體及記者。

二、考核內(nèi)容

各單位在中央、省、市、縣各級媒體發(fā)表的正面宣傳全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、企業(yè)工作的新聞稿件；新聞線索提供及輿情信息報送處臵情況等。

（一）媒體刊發(fā)稿件情況。包括本單位通訊員采寫以及邀請記者采寫，被媒體刊播報道的正面宣傳稿件，按實際刊發(fā)報道條數(shù)和分值計入本單位考核成績。

（二）新聞線索報送情況。包括轄縣發(fā)生的社會動態(tài)、階段性工作亮點等。所報送線索按實有上報條數(shù)計入該單位考核成績。

（三）新聞宣傳協(xié)助情況?？h新聞中心負責對各單位上報的新聞線索進行篩選整理。對有報道價值的重點新聞線索，可 1由新聞中心協(xié)調(diào)媒體記者進行采訪，被采訪單位按要求做好采訪活動的相關(guān)準備工作，詳盡準備相關(guān)材料，及早通知約見被采訪對象。稿件刊播后計入線索提供單位和宣傳部考核成績。

（四）輿情信息報處情況。包括社會輿情類信息、工作動態(tài)分析類信息、經(jīng)驗成果類信息、問題建議類信息。按實有上報條數(shù)計入上報單位考核成績。

三、工作要求

1、突出抓好隊伍建設。各單位要把新聞宣傳作為一項重點工作，明確分管負責人和具體負責人。并有計劃、多形式加強信息報送和新聞宣傳人員的政策培訓和業(yè)務培訓，引導認識新聞宣傳特點，把握新聞宣傳規(guī)律，提高同媒體打交道的能力，增強政治敏銳性。

2、保障縣級媒體投稿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周報送《今日新聞》等縣級媒體宣傳稿件不少于3篇，部門不少于2篇，規(guī)模以上企業(yè)不于1篇。報送郵箱：

3、堅持正確輿論導向。從講政治的角度、全縣發(fā)展大局，宏觀把握輿論宣傳形勢，大力營造有利于全縣更快更好、和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。

4、重視總結(jié)推廣經(jīng)驗。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)本單位的典型事例和人物，推介具有正面宣傳意義的新經(jīng)驗、新做法、新典型。特別重視高端媒體和主流媒體，借力、借勢、借腦總結(jié)經(jīng)驗、2推出典型，打造品牌、樹立形象、指導工作。

四、考核辦法

（一）計分

1、報紙?！度嗣袢請蟆贰豆饷魅請蟆返葒壹壝襟w50分。省級主要媒體20分，次要媒體15分。市主要媒體10分，次要媒體8分。上述均不含廣告類?？?、專版。注：已發(fā)表原件為準。

2、電視。中央電視臺《新聞聯(lián)播》每條50分（其他頻道新聞類每條30分）。省電視臺《新聞聯(lián)播》20分。市電視臺每條10分。

注：以截取節(jié)目視頻為準。非單項報道涉及的內(nèi)容，以占所在節(jié)目長度的比例參照計分，少于1/4不計分。

3、電臺。中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》每條50分。省人民廣播電臺每條20分。市人民廣播電臺節(jié)目每條10分。注：以該節(jié)目的完整播出錄音為準。

4、雜志?！肚笫恰?0分，《半月談》20分。注：以發(fā)表原件為準。

5、網(wǎng)絡。人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)首頁10分。省新聞網(wǎng)、市新聞網(wǎng)重點新聞類報道3分。其余網(wǎng)站均不得分。注：已截圖為準。

（二）加分

1、重大典型加分。每推出1個重大經(jīng)驗典型或人物典型，中央電視臺《新聞聯(lián)播》加100分（其他新聞類節(jié)目視情加分），《人民日報》《光明日報》加100分，《省新聞聯(lián)播》、省日報加50分，市日報加20分。

2、隊伍建設加分。機構(gòu)機制健全，有專兼職宣傳員隊伍，宣傳統(tǒng)計報送及時，積極參加市級、縣級宣傳培訓無缺勤記錄，所報宣傳稿件資料真實，加10分。

3、舉報加分。每舉報并經(jīng)查實1篇虛假宣傳、虛造上報稿件加10分。

4、新聞報送加分。每報送1條新聞信息計2分。

5、宣傳協(xié)助加分。縣新聞中心負責對各單位上報的有報道價值的重點新聞線索，組織媒體記者進行采訪，被采訪單位要按要求做好采訪活動的相關(guān)準備工作，詳盡準備相關(guān)材料，及早通知約見被采訪對象，確保采訪順利進行，每1次加5分。

6、輿情監(jiān)控加分。各單位對發(fā)生的負面輿情信息，處理及時、措施得力，沒有造成不良影響，每1次加10分。

（三）扣分

1、虛造虛報扣分。以任何方式虛假宣傳、虛造上報稿件，不分媒體類別級別、稿件篇幅長短，每篇扣除50分。在非法媒體和已經(jīng)取締的媒體上做宣傳每篇扣除100分。

42、突發(fā)事件應急宣傳不力扣分。出現(xiàn)1次突發(fā)事件應急宣傳失誤扣50分，重大失誤一票否決，并通報批評。

3、協(xié)助采訪不力扣分。對新聞中心安排的媒體記者采訪工作，沒按要求做好采訪活動的人員、場地、材料等相關(guān)準備工作，影響正常采訪的，每出現(xiàn)1次扣10分。

4、不按規(guī)定報送稿件扣分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、規(guī)模以上企業(yè)不按規(guī)定向縣級媒體投稿，每差1篇扣2分。

審核失誤扣分。凡是各單位邀請市級以上新聞媒體記者到單位進行采訪報道的，必須提前與新聞中心溝通，報道前必須將文字送新聞中心審閱。對因為沒有把關(guān)又出現(xiàn)問題的單位，一次扣10分，單位負責同志要向新聞中心做出書面說明。

五、管理措施

（一）季度統(tǒng)計制度。每季度最后一個月的25日前，各單位將本季度宣傳統(tǒng)計情況上報紙質(zhì)文本一份（統(tǒng)計樣表附后），并發(fā)送電子稿到郵箱。同時報作品原件1份，復印件1份，電視報播出視頻，廣播報播出錄音。重大宣傳必須在第一時間將報紙原件（電視視頻、廣播音頻）和復印件交新聞中心，不按要求報送的，倒扣5倍分數(shù)。

（二）季報通報制度。新聞中心根據(jù)各單位報送材料情況進行審核統(tǒng)計得分，得分情況以通報形式發(fā)至各單位主要負責同志，納入年終得分考核。

（三）半年總結(jié)制度。每年7月初召開全縣新聞宣傳工作 5 半年總結(jié)會議，通報全縣新聞宣傳工作開展情況，點評各單位新聞宣傳工作落實情況，將各單位得分情況以通報形式發(fā)至各單位主要負責同志。

（四）年終表彰制度。年底召開全縣新聞宣傳工作總結(jié)表彰會議，總結(jié)全縣新聞宣傳工作開展情況；通報各單位新聞宣傳工作落實情況和考核得分情況；評選表彰全縣新聞宣傳工作先進單位和先進個人。表彰決定和考核得分情況以通報形式下發(fā)全縣各單位。

（五）獎項設置。全縣新聞宣傳工作先進單位10個、突出貢獻單位3個，全縣新聞宣傳工作先進個人10名、優(yōu)秀通訊員10名、突出貢獻獎3名，優(yōu)秀記者3名。獲獎單位和個人均頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

（六）重大失誤“一票否決”。單位出現(xiàn)重大政治性、政策性宣傳問題的；網(wǎng)上輿情處理不力、突發(fā)事件應急宣傳不力造成重大惡劣影響的；被市級以上新聞媒體負面報道造成嚴重影響并經(jīng)查實的，其宣傳工作“一票否決”，并追究責任。

六、文稿格式

1、附件名稱格式。各單位在報送宣傳信息電子稿件時，主題名稱和附件名稱要一致，主題和附件格式統(tǒng)一為：單位名稱-第幾篇，空一格后注明稿件主標題，如：XX局-第1篇 舉行XX會。

2、稿件正文格式。正文左上角頂格注明XX局第幾篇（用 6楷體3號），空一行寫標題，主標題用22號宋體加粗，如有肩題、引題用17號黑體，副標題用17號楷體，正文用17號仿宋體。正文下方注明通訊員：XXX，聯(lián)系電話：。

3、正文頁面格式。上空3.9厘米，下空3.3厘米，左右空 2.7厘米。

七、文稿審簽

為認真落實各級對新聞宣傳工作的要求，嚴肅新聞宣傳紀律，把好新聞宣傳政治關(guān)、事實關(guān)和安全關(guān)，保持正確輿論導向，現(xiàn)就進一步規(guī)范全縣新聞稿件審簽制度提出如下意見：

（一）審簽范圍

1、縣委、縣政府領導的報道。

2、召開的具有全縣性意義的會議報道。

3、全縣重大活動的報道。

4、重大新聞報道、專題報道、人物專訪等。

5、縣內(nèi)重大事故、災難災害、突發(fā)事件、大案要案的報道。

6、涉及全縣重大政策、工作部署和重要數(shù)據(jù)的報道。

7、涉及民族、宗教、外事等重要敏感問題的報道。

8、其它重要性、特殊性、敏感性的報道。

（二）審簽程序

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、企業(yè)通訊員（信息員）負責稿件撰寫、校對、初審等前期工作，根據(jù)審簽要求，負責傳遞報送 7工作。

2、一般性、常規(guī)性報道，經(jīng)單位分管領導復審后，可報送新聞中心或相關(guān)媒體。

3、重要性、特殊性報道，經(jīng)單位主要領導審批后，送縣新聞中心審簽，報縣分管領導審簽；重大稿件報縣主要領導審簽。(三)審稿要求

1、高度重視審簽工作。稿件審簽是做好新聞宣傳工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是新聞報道質(zhì)量、安全和效果的重要保證。各單位及有關(guān)人員要從講政治、講大局的高度出發(fā)，認真負責地做好新聞稿件審簽工作。

2、實行新聞通稿制度。對各類重大活動、重大事項的宣傳報道，由相關(guān)單位根據(jù)基礎材料，負責撰寫新聞通稿，并嚴格按照工作程序逐一審簽后，向新聞媒體發(fā)布。

3、嚴格落實審簽責任。各單位要嚴格遵循新聞稿件審簽范圍和程序，不得隨意變更。對不按審簽程序發(fā)表新聞并造成不良影響或因其他行為造成不良后果的，要嚴肅追究相關(guān)單位、人員責任。本辦法自2012年5月1日起施行，由縣新聞中心負責解釋。2012年5月1日 8

第四篇：新聞宣傳管理辦法通用

****新聞管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步做好****新聞宣傳工作，提升和擴大部門對內(nèi)對外的影響，實現(xiàn)新聞宣傳工作的法制化、科學化、規(guī)范化管理，形成全員參與、多方協(xié)作、上下聯(lián)動、各負其責的大宣傳格局。

第二條 ****新聞宣傳工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，積極宣傳部門戰(zhàn)略思想，推進部門戰(zhàn)略部署，自覺服從和服務于部門中心工作和重點工作；堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導向，遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。

第三條 ****新聞宣傳工作嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和部門的保密規(guī)定，嚴防失實報道和泄密事件發(fā)生。

第四條 本辦法適用于****。

第二章 新聞宣傳工作管理范圍和內(nèi)容

第五條 ****新聞宣傳工作管理包括以下主要范圍和內(nèi)容：

（一）部門開展工作，日常工作，預試，搶修，消缺，大修技改。

（二）部門學習貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策情況的宣傳報道；

（三）部門出臺的重要政策、規(guī)章、重大措施和部門工作運行中的重要信息的對外發(fā)布；

（四）部門重要會議、重大活動及重要觀點、文章的宣傳報道；

第三章 新聞宣傳工作的組織與領導 第六條 ****新聞宣傳工作由****負責

第七條 為及時匯集新聞信息，部門建立新聞宣傳小組。新聞管理人員是本單位新聞發(fā)布和新聞宣傳的責任人。

通訊員隊伍是部門新聞宣傳工作的重要力量，各班組應對其工作提供必要的條件和支持。

（一）通訊員的主要職責如下：

1、積極宣傳報道部門的各項工作成果和員工的先進事跡，認真撰寫稿件，供新聞中心所轄各媒體選用。

2、及時、定期向新聞中心傳送部門的新聞信息。每月5篇文字，2篇圖片新聞。

3、負責部門新聞宣傳資料的收集、整理和存檔。

（二）部門對業(yè)績突出的通訊員給予表彰和獎勵：

第四章 新聞報道

第八條 新聞報道報告制度

(一)部門通訊員應及時將本單位的新聞信息向新聞中心通報；

(二)部門要注意做好新聞信息的采集工作，有條件的可自行錄音、攝像、攝影，由通訊員及時報送新聞中心；

(三)部門要重視新聞宣傳資料的收集、整理和存檔工作。第九條 新聞報道審核制度

為保證新聞報道的準確性和權(quán)威性，建立新聞報道審核制度。對缺乏真實性或有害的信息，新聞中心一律不予采用；

第五章 突發(fā)、敏感事件的報道

第十條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對突發(fā)事件的報道，要加強統(tǒng)一管理。突發(fā)事件的報道，由部門黨委統(tǒng)一領導，部門新聞宣傳工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委宣傳部組織實施。第十一條 對敏感問題和突發(fā)事件的報道，應有利于社會安定團結(jié)，有利于部門的改革發(fā)展。報道中涉及到的重要數(shù)字、重要情節(jié)，必須準確無誤，經(jīng)黨委宣傳部審閱，向部門黨委匯報后方可發(fā)表。

第十二條 對外辟謠工作由黨委宣傳部會同有關(guān)部門組織實施，突發(fā)事件所涉及到的任何部門或單位不得自行向外提供消息。

第六章 附則

第十三條 新聞宣傳工作要嚴格遵守新聞宣傳紀律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體涉及部門事務的采訪，造成失實報道或不良影響的，對在接受采訪中違反保密規(guī)定的，追究直接責任人的責任。

第十四條 如違反本辦法有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)的輕重，對負直接責任的有關(guān)部門和直接責任人給予批評教育或行政處分。

第十五條 本辦法由***負責解釋。第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。