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        競聘行政庭庭長演講稿

        發(fā)布時間:2022-11-22 19:08:26

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        • 文檔分類:1號文庫
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        第一篇:行政競聘演講稿

        各位領導、同志們:

        大家好!

        首先感謝大家給我這次機會,讓我擁有可以展示自我的平臺。也感謝各位領導和同志們多年來對本人工作的關心、支持、愛護和幫助。今天我要競爭的崗位是工商局行政管理局主任。

        我非常自信能夠被選上,為什么呢?

        其一,我局有一個堅強務實的領導班子,

        其二,有一支素質高,能力強,作風硬的工商行政隊伍,

        其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。

        其四、本人有6個春秋的機關辦公室管理經驗,同時,更是因為本人有同在座的每一位在監(jiān)管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。行政管理局主任這個崗位,我既熟悉又陌生,熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰(zhàn)斗過,直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展,辦公室主任肩上的擔子更加重了,這表面上是一個困難,但實際上是一個優(yōu)勢。正因為這樣,自己才容易明白自己的責任,自己才得以明確前進的方向。

        所以,我經過一番深思熟慮,認為自己有實力參與競爭,也有能力勝任這份工作,愿意競爭行政管理局主任的職位。一方面我認為自己具備擔任主任所必須的素質。

        一是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來,我始終沒有放松過繼續(xù)學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。

        二是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛工作。盡管這項工作很辛苦,付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我已經作好了充分的思想準備,有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱情。

        三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。在日常的學習,生活和工作中,能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志。

        四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨,堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實,在工作中認真負責,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。

        每個人都有自身的價值,每個人都有成功的機會,每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽,也懇請給我一個機會――一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!我的演講結束,謝謝大家!

        第二篇:行政競聘演講稿

        尊敬的各位領導、各位評委:

        大家好!

        夏季的炎熱還未遠去,秋天的氣息開始擁抱我們,在這收獲的季節(jié)里,我要感謝在座的各位領導,給與我一個展示自我、鍛煉自我的平臺。今天我競選的是公司行政副總一職。

        我今年26歲。

        多年來,作為一名企業(yè)高層主管,我一直以服務企業(yè)、業(yè)務精湛、履行責任、造福員工為榜樣,始終都在精細管理、加強宣傳、嚴格程序、制度保障等工作中不斷追求卓越!

        行政副總這個崗位是一個對自身要求很高的崗位,需要熟悉行政管理、人力資源管理、信息管理及法律知識,并且要對組織行為學、心理學以及企業(yè)文化等方面有清晰的理解和透徹的感悟。

        作為一名優(yōu)秀稱職的企業(yè)行政副總,應參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度的經營計劃,分解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并執(zhí)行并對各項工作結果負責;根據價格核定率對公司產品定位和市場定位實施價格管理,依據管理費用預算控制率對公司管理費用的預算與控制進行管理;要負責公司的行政管理工作,保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,辦公設施及用品的管理,協(xié)調各部門及外部的關系,協(xié)調各部門之間的溝通與合作;監(jiān)督各部門制定切實可行的日常工作計劃并落實在具體工作中;應全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,完善人力資源體系,研究和優(yōu)化人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展體系的制定及完善人力資源管理制度)主導企業(yè)文化的導入以及貫徹實行;致力于提高企業(yè)團隊的凝聚力和向心力,提高組織績效,以達到公司整體目標的實現(xiàn)。

        經過綜合權衡,我認為自己在這次競聘中有如下優(yōu)勢:

        首先,我有豐富的工作閱歷。

        其次,是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。

        第三,是我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。

        如果得到領導的認可和支持,能競聘成功行政副總一職,我將嚴格服從公司總經理及高層的領導,全面協(xié)調,勇于擔職,創(chuàng)先爭優(yōu),為企業(yè)各項工作的順利開展提供有力的支持與保障,并為公司科學跨越式發(fā)展作出貢獻。

        我對未來工作設想和規(guī)劃是:

        第一、熟悉目前企業(yè)人員業(yè)務現(xiàn)狀,認真學習,盡快進入角色;梳理企業(yè)架構、加強部門團隊建設,明確分工,責任到人。

        第二、在整合和標準化管理的大環(huán)境下,推進企業(yè)人力資源梯隊的合理搭建,我要對企業(yè)綜合資源的最大價值化利用等具備一定認識。

        第三,我認為整合企業(yè)組織流程,組織機構和部門間權限流程是企業(yè)管理的基礎。

        第四、樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經營理念。

        各位評委、各位領導今天的承諾即是明天的行動,每個人都有自身的價值,每個人都會有所作為,如果公司能給予我這個機會,我將以百倍的熱情、萬分的努力、一流的工作業(yè)績來回報公司的關懷和厚愛!

        我的競聘演講到此結束,謝謝大家!

        第三篇:行政競聘演講稿

        尊敬的各位領導、各位同事:

        大家好!首先感謝公司給我們這次展示自我的平臺,讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專員,希望得到大家的支持和鼓勵。

        一、自我介紹

        我是吳萱,合肥本地人,XX年畢業(yè),??茖W歷,畢業(yè)后進入安徽凱迪汽車銷售有限公司擔任辦公室文員,XX年幫助家人經營女子美容生活館,2年后因為種種原因還是回到了熱愛的行政崗位,進入安徽邦達機械設備有限公司工作,XX年5月得知自己懷孕后辭職在家待產,XX年元月女兒出生,11月來到好享購物合肥聚杰信息管理咨詢有限公司工作,擔任訂購專員一職。

        二、競職優(yōu)勢

        1、熟悉行政工作規(guī)程,具有豐富熟練的實踐經驗。在之前的工作中,知道了行政工作職責和必備的素質要求。

        2、具有較為出色的工作能力,有強烈的工作責任心,做事細心有耐心,踏實干事工作嚴謹,有較強的組織協(xié)調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力,靈活冷靜的處理突發(fā)事件,抗壓能力強。

        3、做事計劃性強,能夠做到工作井井有條,計劃得當。目標感強,按照制定的計劃完成工作。

        4、年齡優(yōu)勢,家庭穩(wěn)定,已為人母,更能穩(wěn)定的積極的投入到工作中去,團隊感強,待人誠懇,能寬容和諧地與同事共同工作。

        三、就職打算

        行政部門起到了上傳下達,溝通協(xié)調的作用。我會根據實際情況統(tǒng)籌安排,提高辦事效率和服務質量,自我約束自我規(guī)范,加強學習,勤奮工作,盡心盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作。繼續(xù)保持原有工作中的熱情,團結同事,加強配合,完善工作流程和辦事規(guī)范,及時的完成領導交辦的各項事務。

        當然做好這份工作也絕非易事,自己還有管理經驗不足,創(chuàng)新能力不強等欠缺,但我有信心和決心能干好這份工作,在工作中鍛煉提高自己,改進自己。

        最后,還是要感謝所有的領導和同事對我的關心和幫助,在今后的工作中,我會更加的努力,積極快樂的面對一切!

        謝謝各位!

        第四篇:行政競聘演講稿

        尊敬的董事長、總經理,各位領導:

        大家好!此時此刻,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天,我競聘的是行政助理。

        我今年31歲,大專學歷。物業(yè)管理公司的行政助理的工作是負責文檔的管理工作,進行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作;負責各類業(yè)務合同的管理工作;負責行政費用報銷管理工作;負責就餐卡、考勤卡的管理工作;負責行政會議的組織工作,并進行會議記錄;負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以,這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。

        一、有良好的政治素養(yǎng)。

        二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行、求真務實的工作作風,多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。

        三、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。

        再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當上行政助理,我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下:

        1、加強業(yè)務知識學習。

        2、加強基礎管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

        3、加強服務,樹立良好風氣。

        4、變被動為主動。

        5、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。

        6、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。

        各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優(yōu)秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞?!弊屛遗c你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!

        我的演講完畢。謝謝大家!

        第五篇:法院庭長競聘演講稿

        各位領導,各位評委:

        大家好!

        首先感謝院黨委給我提供了這個參與競爭的機會。很高興能向各位領導匯報我的工作,論述我的觀點。今天我競聘的是:副庭長。

        我今年xx歲,中共黨員。幾年來,我一直把工作的這個過程當作是學習和積累的過程,收獲了豐富的工作經驗。

        業(yè)務庭副庭長要以一顆忠心,忠于法律,忠于正義,忠于黨和人民;以一顆耐心,協(xié)助庭長做好干警的思想教育、政治和業(yè)務學習、廉政建設;總之就是以一顆小心,如履薄冰,如臨深淵,做好各項分內的工作。

        要當一名業(yè)務庭副庭長不容易。可是,這幾年的工作讓我明白了什么是目標,什么是責任,什么是拼搏,什么是奉獻!對于業(yè)務庭副庭長的工作,我有信心做好,我會盡自己之所能為司法事業(yè)做出更多的貢獻。我的優(yōu)勢是:

        一、在審判業(yè)務方面我一直以“沒有最好,只有更好”的標準來要求自己。

        二、具備較強的組織能力和文字功底。

        三、有較強的團隊精神。

        各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚。業(yè)務庭副庭長的工作是艱巨的,而與各位同仁去努力實現(xiàn)業(yè)務庭工作的跨越式發(fā)展是大家共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!

        我的競聘報告完畢。謝謝大家!

        第六篇:行政競聘演講稿

        各位領導、評委:

        大家好!首先我要感謝公司給我這樣一個鍛煉的機會,對于我個人來講,這不僅僅是一次競聘,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。先不論競聘的結果,競聘是否成功。

        我站在這里,就是要告訴所有領導同事,我有這樣的目標有這樣的志向,如果競聘成功,我感謝領導給我的機會,如果競聘不成功,說明自己在很多方面需要去提高和學習,在此競聘中得到領導對我成長的指導,就是我參加競聘獲益最深的方面。

        我今天競聘的是行政人力中心主任這個崗位,我先談下我對新的架構下行政人力中心的認識,行政人力中心是為推動和保證業(yè)務部門工作順利有效地進行,為協(xié)調好各部門之間的關系,并且提供強有力保障的服務部門,肩負了管理責任和提供服務的雙重職責。

        包含了對內、對外兩大類管理工作。 對內則包含人力、行政工作,對外則是接待工作。而主任這個崗位則要在整個中心起到統(tǒng)籌安排的作用,對整個中心來說是一個好的帶頭人,不僅為中心發(fā)展提供指導服務和保障,而且還要積極落實監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

        下面我就要談一下,我競聘本崗位的優(yōu)勢:

        第一、我來到公司已經將近4年的時間了,我的成長是公司提供的,所以對公司的忠誠度高,對公司文化融入度也特別高;懷著一個感恩的心在工作。

        第二、我進入公司后,一直從事與行政和人力資源相關的工作,相對來說熟悉公司行政和人力資源管理制度和流程,在工作中積累了比較多的經驗

        第三、學習能力強,工作上有上進心,主動性也比較好。

        舉個例子剛進公司時,就負責辦理公司各個賬戶的社保醫(yī)保的辦理工作,那個時候可以說是一竅不通,當時的我只有按部就班去工作,整個過程特別被動,我知道工作必須要知其然必知其所以然,所以努力去學習有關法律法規(guī)、辦理流程,現(xiàn)在我熟悉相關業(yè)務流程,我深知為什么要這么做,如果沒做會有什么樣的風險,不斷去完善,有時候還給領導提供一些政策法規(guī)上的建議。

        第四、我為人穩(wěn)重、人際關系融洽,思想本分,能夠在崗位上踏實工作,善于換位思考,生活簡樸,絕不好高騖遠。永遠以積極的,正面的,進取的標準要求自己,能夠較好的領會和傳達領導的意圖。始終做公司的正數,做企業(yè)輝煌色彩中的基色。

        第五、具有較強的年齡優(yōu)勢,我正直年輕,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心的投入到自己的本職工作當中去

        三、工作打算和設想

        行政人力中心是公司一個重要的協(xié)調管理部門,行駛著行政管理和人力資源管理兩大職能。概括起來說:就是參與政務,處理事務,搞好服務。假若我能夠競聘上崗,我的工作目標是:把行政人力中心建設成精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的服務部門。

        充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。

        在行政工作方面,要加強基礎管理,完善各項規(guī)章制度,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和秩序,做好日常事務工作,搞好組織協(xié)調工作,確保政令暢通。

        加強檔案管理,檔案作為一種信息資源,作為公司生產和經營等活動的真實記錄和一項基礎性工作,同時作為與公司同步發(fā)展的無形資產,在管理方面發(fā)揮應有的重要作用。完善中心的檔案管理制度,制定檔案目錄,制度中涉及到檔案的借閱/查看都要與嚴格的審批程序,加強其保密性和安全性;其二、建立電子檔案、紙質檔案兩種。

        在人力資源工作方面,搞好人力資源配置,建立人才儲備機制,按照公司決策,按時、足額完成公司員工的崗位配置工作;建立勞動關系,制定員工培訓計劃,強化管理員工的薪資福利待遇,加強員工日常的考勤考核工作。建設和完善公司文化。

        尤其要加強對績效考核工作的管理,因為績效管理是企業(yè)管理的重要內容,是對員工進行客觀評價的重要依據,也是調動員工的積極性的重要環(huán)節(jié),從而激發(fā)員工的成就感和使命感。對公司來說,績效管理就是戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的一種輔助手段,通過有效的目標分解和逐步逐層的落實幫助公司實現(xiàn)預定的戰(zhàn)略。對部門領導來說,績效管理能更好管理和幫助每一位員工,使其快速成長;

        從事行政人力資源工作光榮而艱辛,需要有強烈的事業(yè)心和責任感,需要較強的工作能力和工作藝術。我將不斷的加強個人修養(yǎng),堅決服從公司安排,顧全大局,維護團結,提高工作質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力,做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的行政人力中心主任。

        以上是我的競聘演講的主要內容,最后,再次感謝大家。

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