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第一篇：淺談審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題和對(duì)策調(diào)研報(bào)告

審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作是審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)*工作，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到審計(jì)成果的體現(xiàn)。近年來，審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作逐漸受到各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的重視，統(tǒng)計(jì)工作力度逐年加大，規(guī)范化水平也在逐步提高，但從縣市區(qū)這一層級(jí)來看，仍存在一些困難和問題。筆者結(jié)合近幾年工作實(shí)踐，淺談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、縣市區(qū)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題

（一）統(tǒng)計(jì)人員的問題

1、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。首先少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)只是口頭上重視統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)際在日常的工作指導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)審核中，很少親自參與其中；其次統(tǒng)計(jì)人員本身的重視不夠，在上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)存在應(yīng)付了事的心態(tài)，上報(bào)前不認(rèn)真收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，上報(bào)時(shí)不仔細(xì)檢查核對(duì)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系，導(dǎo)致上報(bào)數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)同樣問題和邏輯錯(cuò)誤。

2、人員變更頻繁。目前，由于縣市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)人數(shù)不足，其統(tǒng)計(jì)人員皆為兼職，加之單位內(nèi)部時(shí)常調(diào)動(dòng)和職責(zé)分工重新調(diào)整，心得體會(huì)統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)常出現(xiàn)變動(dòng)。

（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)問題

1、臺(tái)賬填報(bào)不及時(shí)。由于縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)目臺(tái)賬不是由各項(xiàng)目主審填報(bào)，而是由統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)填報(bào)，導(dǎo)致有些地區(qū)審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告已經(jīng)印發(fā)，但在統(tǒng)計(jì)軟件中卻晚填報(bào)幾個(gè)月的問題。

2、臺(tái)賬數(shù)據(jù)填報(bào)不夠全面。各縣市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)普遍存在填報(bào)數(shù)據(jù)簡單的問題，導(dǎo)致很多審計(jì)成果沒有在臺(tái)賬中反映，如侵害*群眾利益、已送處理事項(xiàng)、審計(jì)信息等數(shù)據(jù)。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的檢查不仔細(xì)、不嚴(yán)謹(jǐn)。針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢查，雖市級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)每次在上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)前下發(fā)了報(bào)表具體檢查事項(xiàng)的要求，但還是部分縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)人員在上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)沒有按照要求詳細(xì)核實(shí)數(shù)據(jù)，有些甚至根本不檢查就上報(bào)。導(dǎo)致上報(bào)的審計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤。

二、措施和建議

1、加強(qiáng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作重視力度。除統(tǒng)計(jì)人員自身強(qiáng)化認(rèn)識(shí)外，各審計(jì)機(jī)關(guān)也應(yīng)自上而下地加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)日常統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)和審核工作，確保審計(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量不下降。

2、強(qiáng)化審計(jì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定*。一般情況下，一名審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的從接觸審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作到完全熟練填報(bào)，起碼需要半年到一年時(shí)間，這就要求統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍相對(duì)固定。因此為確保審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作有效運(yùn)行，各縣市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全相應(yīng)機(jī)制，明確統(tǒng)計(jì)人員最低工作時(shí)間年限，范文寫作無特殊情況，不得隨意更換或調(diào)離統(tǒng)計(jì)人員。

3、建立健全審計(jì)統(tǒng)計(jì)保障機(jī)制。針對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬填報(bào)不及時(shí)問題，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)就審計(jì)項(xiàng)目小組和統(tǒng)計(jì)人員的銜接制定相應(yīng)制度，保障統(tǒng)計(jì)工作支持，督促審計(jì)機(jī)關(guān)各科室及審計(jì)組在審計(jì)過程中將通知、報(bào)告、后續(xù)審計(jì)處理情況等信息和數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋給統(tǒng)計(jì)人員，確保統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬填報(bào)的及時(shí)*。

4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。結(jié)合省廳統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)實(shí)際，不斷加強(qiáng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，幫助其詳細(xì)了解審計(jì)統(tǒng)計(jì)制度，熟練掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)手段和技巧，市里也進(jìn)行過相關(guān)培訓(xùn)，讓每名審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員成為“行家里手”。

5、建立定期通報(bào)制度。針對(duì)每月統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)新問題，各縣市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)制定每月統(tǒng)計(jì)工作通報(bào)制度，幫助各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)了解各自單位審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)情況，穩(wěn)步提升審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的層次和水平。

第二篇：目前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和難點(diǎn)

目前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和難點(diǎn)

1、統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，不少企業(yè)管理者對(duì)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)十分淺薄，對(duì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)涵和重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上重視不夠。認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只不過是數(shù)據(jù)的加加減減或匯總，填幾張報(bào)表完事，把統(tǒng)計(jì)工作簡單化。企業(yè)重會(huì)計(jì)而輕統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算、收支把關(guān)重要，是為“我”所用，統(tǒng)計(jì)工作主要是為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門所用。

2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，虛報(bào)、瞞報(bào)、纂改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。尤其是新成立的企業(yè)中，有相當(dāng)一部分沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位，統(tǒng)計(jì)報(bào)表則由財(cái)會(huì)人員或其他部門的人員代填代報(bào)，一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來計(jì)算填報(bào)。我們鎮(zhèn)部分工業(yè)企業(yè)沒有專職統(tǒng)計(jì)人員。每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表都是有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員與企業(yè)老板商量著報(bào)報(bào)表，這樣很難保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)普遍不高。企業(yè)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員為兼職，以會(huì)計(jì)或其它工作為主，統(tǒng)計(jì)工作為輔，統(tǒng)計(jì)工作并不是衡量其工作能力、水平、成績的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動(dòng)性就遠(yuǎn)不及專職人員，也沒有多少自覺性擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論，提高自身的業(yè)務(wù)水平。有的只懂會(huì)計(jì)知識(shí)而不懂統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，有的既不懂會(huì)計(jì)又不懂統(tǒng)計(jì)，只是被動(dòng)應(yīng)付填幾張報(bào)表而已。實(shí)際工作中，往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)、失誤。

4、傳統(tǒng)的、不科學(xué)的統(tǒng)計(jì)手段，影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。雖說要求限額以上企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)，真正直報(bào)的企業(yè)難以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，多數(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)目前仍是簡單從財(cái)務(wù)抄過來，采用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的很少。由于統(tǒng)計(jì)手段落后，統(tǒng)計(jì)方法單一，工作效率低，同時(shí)，難以保證源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量(城關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)站）。