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第一篇：學(xué)生家長對學(xué)校工作滿意度調(diào)查總結(jié)

學(xué)生家長對學(xué)校工作滿意度調(diào)查總結(jié)

通過此次調(diào)查，我校及時發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，深入了解學(xué)校和教師在教育教學(xué)方面存在的問題，提高辦學(xué)水平，以加強(qiáng)學(xué)校的管理工作，針對自己能做的工作，爭取把生源數(shù)量提上來。

一、存在問題

從這調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)不是很好，那么如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣呢，這就是我個面臨的又一個急需解決的問題，面對信息時代多元化的價值觀，人生觀，我們的教育要向哪里去，這是擺在我校領(lǐng)導(dǎo)教師，甚至擺在全國教師面前的現(xiàn)實(shí)問題。我校要真正從實(shí)際出發(fā)，通過科研推動以校為本的教育教學(xué)研究。相信只有這樣才能立足現(xiàn)實(shí)，在發(fā)現(xiàn)問題的情況下，才能真正的解決問題。

通過調(diào)查，我們還發(fā)現(xiàn)家長對我校的教育教學(xué)工作提出了寶貴意見，要求開展課外閱讀，增加學(xué)生的課業(yè)內(nèi)容，要求落課的教師補(bǔ)上課，教師要有責(zé)任感。（這也是教導(dǎo)處的管理工作沒有上去）后勤的供暖，伙食，水等也提出了意見。我們會根椐家長學(xué)生反饋的信息，針對每項(xiàng)工作存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作，個別問題個別處理，處理不了，班子和全體教師，把問題擺出來，大家一同坐下來想辦法。

二、解決問題的方法：

1進(jìn)一步提高辦學(xué)條件，提高領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)師德建設(shè)，開展教師輪流制的校本研修講座來提高教師的學(xué)習(xí)能力，借名優(yōu)工程和班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)提升教師的自身修養(yǎng)，提高教師的業(yè)務(wù)能力與師德水平，從而完成教師的專業(yè)成長。

2進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，以教導(dǎo)處與政教處為主陣地，政教主任，教導(dǎo)主任，教導(dǎo)干事，班主任，科任教師做到各事其職，分工明確，針對串課問題我們設(shè)計了串課表，教導(dǎo)干事課間巡視課堂，檢查教師隨意進(jìn)出課堂現(xiàn)象，教導(dǎo)主任對教師簽到考勤要進(jìn)一步高要求，上檔次，教導(dǎo)主任要在例會時強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)質(zhì)量，要搞好師生關(guān)系，家長與教師關(guān)系，要讓家長學(xué)生的滿意度提上來，在教書的同時加強(qiáng)育人工作。加強(qiáng)政教處對班主任工作的管理，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀設(shè)計符合學(xué)生心理的班級活動和主題班會，進(jìn)一步提高學(xué)生的進(jìn)讓所有的崗位都呈現(xiàn)出服務(wù)，創(chuàng)新的局面，這不是一件說說就能做到的事，我們的任務(wù)就是如何在人文管理的大方向下用制度管人，制度面前如何做到既有力度又有靈活性，我們要的是結(jié)果，是一個學(xué)校事沒小事，人人見了都要管的責(zé)任感。

我們堅(jiān)信，只要努力，只要堅(jiān)持，只要用火熱的一顆心面對工作，只要積極地去做，積極地去想，不怕晚，不怕難，只要站在教育的高度審視自己的崗位。用陶行知在曉莊辦鄉(xiāng)村教育的精神，“捧著一顆心來，不帶半根草去”我們閔家小學(xué)就會如早上的春陽，依然用淡定的步子面向未來。

第二篇：篇三小學(xué)校務(wù)公開教職工滿意度測評數(shù)據(jù)分析報告

小紀(jì)汗中心小學(xué) 校工會：

為切實(shí)推進(jìn)“校務(wù)公開、民主管理”工作，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，我校組織全體教職工參加了2014年度校務(wù)公開教職工滿意度測評?！缎?wù)公開教職工滿意度測評表》共計十二項(xiàng)內(nèi)容，下面將調(diào)查情況反饋如下：

各學(xué)校根據(jù)教職工滿意度測評結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、匯總，形成《學(xué)校校務(wù)公開教職工滿意度測評數(shù)據(jù)分析報告》。

一、全?？?cè)藬?shù)： 29人。

二、參加調(diào)查人數(shù)：29人。

三、各項(xiàng)指標(biāo)滿意度：

1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、目標(biāo)完成情況公開： 滿意28人 基本滿意 1人

2.學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)費(fèi)使用情況公開：

滿意28人、基本滿意 1 人

3.學(xué)校建筑工程承包招標(biāo)情況公開：

滿意29人

4.民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果公開：

滿意29 人

5.大宗物資、材料采購、基建修繕立項(xiàng)、預(yù)決算、審計、招標(biāo)情況公開：

滿意28人、基本滿意 1 人。

6.招生政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開：

滿意29人

7.評優(yōu)評先、職稱評定、績效考核情況公開： 滿意29人

8.發(fā)展黨員、干部選拔、人事任免情況公開： 滿意29人

9.教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開： 滿意28人、基本滿意 1 人。

10.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作情況及經(jīng)費(fèi)使用情況公開： 滿意 29人

11.學(xué)校規(guī)章制度的制定與修訂情況公開：

滿意29人

12. 校務(wù)公開工作形式多樣、公開及時領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率公開情況：

滿意 29人

情況總結(jié)：從本次調(diào)查問卷來看，教職工對我校校務(wù)公開管理實(shí)施情況持認(rèn)可態(tài)度，對我校民主管理水平也持認(rèn)可態(tài)度，說明我校校務(wù)公開工作在上級工會的指導(dǎo)下、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，獲得了一定的進(jìn)步，這對

我校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作是一個極大的肯定，也鼓舞了我們繼續(xù)抓好這項(xiàng)工作的決心。當(dāng)然，我們也看到了在工作實(shí)施過程中的一些不足，我們會通過不斷的學(xué)習(xí)、不斷的探索來進(jìn)一步提高我校校務(wù)公開工作的水平。

第三篇：一成立學(xué)校工作滿意度問卷調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：（）副校長

副組長：（）主任

組員：全體班主任教師、科任教師

第四篇：學(xué)校家長滿意度調(diào)查問卷情況分析報告

學(xué)校家長滿意度調(diào)查問卷情況分析報告

為了更好地溝通家校之間的聯(lián)系，了解家長對我們工作的建議和意見，促進(jìn)我校工作的開展，我們對全校家長進(jìn)行了包括教育教學(xué)和管理等方面的調(diào)查，共收到家長問卷84份

總體來說，家長對學(xué)校的滿意度達(dá)到了98.2%.

一、對學(xué)校教師的評價：

1、對教師非常滿意的原因：

（1）教師能愛崗敬業(yè)，忠于黨的教育事業(yè)，對學(xué)生就像對自己的孩子一樣，很關(guān)心學(xué)生，很耐心，一視同仁。

（2）教師教育觀點(diǎn)好，教育方法能吸引學(xué)生。

（3）學(xué)會專業(yè)課的各項(xiàng)技能。

（4）學(xué)生在學(xué)校做錯事，能及時打電話和家長聯(lián)系。

（5）在生活中關(guān)心學(xué)生。

（6）老師講課，學(xué)生能夠理解。

（7）給每個孩子慈母般的呵護(hù)。雖然這些孩子在智力上存在不足，但老師沒有嫌棄他們。是他們生活在這個大家庭里，讓他們感到溫馨，使他們像其他孩子一樣健康成長。

（8）通過在校的學(xué)習(xí)，在各方面有明顯的進(jìn)步，講文明、做家務(wù)等。

（９）在教育、德育、體育中，學(xué)?；撕芏嗑?，使孩子有了很大的提高，由自卑逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕拧?/p>

（10）能及時處理學(xué)生之間的矛盾，對學(xué)生的生活及健康狀況能了解、關(guān)心，對學(xué)生的學(xué)習(xí)和動手能力培訓(xùn)也非常合理。

（11）結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)提高智障學(xué)生的動手能力，使學(xué)生的綜合能力有所提高。

（12）對于不同學(xué)生，能采取深淺不一的方式進(jìn)行教育。

（13）清正廉潔，教師從不收家長的任何禮品。

2、對教師需要改進(jìn)的建議：

（1）希望老師和家長之間、同學(xué)之間多多交流。

（2）對待學(xué)生更嚴(yán)格些，要讓他們多些勞動。

（3）做面點(diǎn)用粉，要注意節(jié)約。

（4）讓教材更好一點(diǎn)。

（5）希望老師開一些電腦課和英語課。

（6）今后能叫他們多鍛煉。

（7）區(qū)別對待，充分發(fā)揮他們的長處。

（8）多講課文外面的書，說說歷史、化學(xué)，教英語和日文。

（9）給孩子一點(diǎn)壓力，多不知一點(diǎn)課外作業(yè)。。

二、對學(xué)校工作的評價

家長對我校的各項(xiàng)管理非常滿意，非常滿意占98%，不滿意為2%。

1、對學(xué)校工作最滿意的是什么？

（1）學(xué)校管理規(guī)范，收費(fèi)透明度高，從不亂收費(fèi)。

（2）學(xué)校環(huán)境很好。

（3）為學(xué)生的切身利益著想。

（4）教學(xué)質(zhì)量讓家長放心。

（5）學(xué)校組織課外活動，教育學(xué)生尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)。

（6）學(xué)校對孩子各方面都想得很周到，特別是學(xué)生的材料方面，為學(xué)生節(jié)省。

（7）學(xué)校各項(xiàng)制度比較完善，能以人為本，結(jié)合實(shí)際開展教學(xué)

（8）學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生做得出色。

（9）特奧會上學(xué)生們參加了演出、比賽，取得了好成績，和學(xué)校平時的教育分不開。

（10）通過老師的教育，學(xué)生自身的努力，找回了以前失去的信心，從新樹立起堅(jiān)定的信念，也是學(xué)生們看到了自身潛在的能力和自身的價值。

（11）老師在學(xué)生的眼中，有一種平易近人的感覺，朋友之間的親近感，同時，能和睦相處。

（12）學(xué)習(xí)時輕松、快樂，沒有壓力，老師教育很好。

（13）對部分學(xué)生減免了午餐費(fèi)，讓家長減輕了負(fù)擔(dān)。

（14）學(xué)生所用費(fèi)用帳目詳細(xì)，并且能夠鍛煉同學(xué)們自己來管自己的錢，提高了學(xué)生的數(shù)字概念和理財能力。

（15）沒有將他們拋棄，使他們有學(xué)習(xí)的地方，日后能成為自立的人。

（16）學(xué)校對教師隊(duì)伍抓得很緊，對學(xué)生的思想品德、學(xué)業(yè)、體鍛各方面都教育很好，校風(fēng)很好。

（17）對學(xué)生的學(xué)業(yè)及行為規(guī)范抓得很緊。

2、認(rèn)為學(xué)校工作最需要改進(jìn)的是什么？

（1）學(xué)校在伙食和供水方面能否提高一些。

（2）加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)培訓(xùn)，使學(xué)生早日回歸社會。

（3）多關(guān)心學(xué)生的交通安全。

（4）能多讓學(xué)生接觸社會活動，讓學(xué)生了解這個社會，提高生存能力。

（5）請家長來校舉辦講座。無向?qū)W生推銷、誘引統(tǒng)一購買未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的教輔資料的行為

總體來說，家長對學(xué)校的滿意度達(dá)到了98.2%。

第五篇：篇一小學(xué)學(xué)校工作滿意度問卷調(diào)查統(tǒng)計分析報告

根據(jù)教育局下發(fā)的文件，立足于建立現(xiàn)代學(xué)校管理制度和社會參與學(xué)校評價的工作要求，我校繼續(xù)開展學(xué)生、家長對學(xué)校工作滿意度的調(diào)查工作，通過問卷調(diào)查，對我校管理工作、師資水平、教育教學(xué)等工作有了更加明晰的認(rèn)識。對學(xué)校進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量有極大的幫助作用。現(xiàn)特將家長調(diào)查問卷的評價分析報告提煉如下：