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第一篇：班子成員聯(lián)系教師的制度
武平縣下壩中心學(xué)校班子成員聯(lián)系教師的制度2011年9月為了完善學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，健全上通下達的工作機制，體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員服務(wù)一線的管理理念，建立學(xué)校班子成員聯(lián)系年級段（組）工作制度，具體安排如下：
一、班子成員聯(lián)系年級分工如下：
一年級：邱文光二年級：廖相明三年級：鄭昌祿四年級：邱仲書五年級： 賴宣榮六年級：鄭昌祿
二、班子成員下段聯(lián)系工作職責(zé)：
1、負責(zé)所在年級教師的思想政治工作，努力引領(lǐng)年級創(chuàng)建和諧上進團隊。
2、按照學(xué)校教育、教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)年級教師制訂工作計劃并認真實施。
3、指導(dǎo)本年級教師開展安全管理和教育工作。
4、協(xié)助年級教師開展家校聯(lián)系工作。協(xié)助組織召開年級家長會和家長委員會會議。
5、經(jīng)常收集同年段教師、學(xué)生建議和意見，及時向校委會反映，以便更好促進學(xué)校各項工作。
6、負責(zé)指導(dǎo)年級開展健康有益的教師文體活動，豐富教職工的課余生活。
7、負責(zé)指導(dǎo)本年級學(xué)生大型活動正常、安全、有序開展。
8、如遇啟動學(xué)校應(yīng)急預(yù)案等緊急情況，分段聯(lián)系人員即為本年級的應(yīng)急小組長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本年級開展應(yīng)急工作。以及其他各年級組有關(guān)事宜的處理、匯報、總結(jié)。
第二篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度
一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常與聯(lián)系點取得工作聯(lián)系，每年累計駐點工作時間不少于四十天。
二、黨員干部要教育指導(dǎo)聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強團結(jié)，形成合力，發(fā)揮好村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、指導(dǎo)村黨支部認真開展劃類升級活動，認真落實“三會一課”和黨員活動日制度，不斷提高黨員標(biāo)準，發(fā)揮先鋒模范作用，共同走上富裕道路。
四、大力發(fā)展全民性素質(zhì)教育活動，不斷提高全民素質(zhì)，努力掌握勤勞致富的本領(lǐng)。
五、幫助村黨支部理清經(jīng)濟發(fā)展思路，制定總體工作規(guī)劃，爭取在三年內(nèi)達到“五好”黨支部的標(biāo)準。
六、幫助村里建立起經(jīng)營機制，搞好農(nóng)村產(chǎn)前、產(chǎn)后服務(wù)。
七、每年要撰寫1—3篇2000字左右的調(diào)研材料，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一收存。村干部規(guī)范化管理制度
一、黨委每年組織村干部集中學(xué)習(xí)不少于兩次，每次時間不少于兩天，學(xué)習(xí)結(jié)束后，組織閉卷考試，不及格者重新補課。
二、建立對村班子考核制度，對兩委班子及班子成員實行年終綜合考核和半年跟蹤考核。連續(xù)兩次被評為優(yōu)秀檔次的村干部在全鄉(xiāng)通報表揚；連續(xù)4年被評為優(yōu)秀的，除通報表揚外，工資上浮一級；在考核中被評為不稱職干部的村干部，視其情節(jié)給予組織談話、誡勉、黃牌警告、撤職處分。
三、建立村級后備干部人才庫，按照民主集中制原則，在考核中推薦出文化程度高、致富本領(lǐng)高、群眾威望高的年輕后備干部，并建立專項檔案。村干部的選配必須在后備干部中經(jīng)強化培訓(xùn)后選拔使用。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度
石門鄉(xiāng)黨委
村干部規(guī)范化管理制度
石門鄉(xiāng)黨委
第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度
XX區(qū)XX局
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度
為保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的時間和精力深入基層調(diào)查研究，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，幫助基層解決實際問題，特制定黨建聯(lián)系點制度。
一、黨委要實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，每名黨委成員都要確定1個以上的黨建工作聯(lián)系點，原則上可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部分工和分管工作特點確定聯(lián)系點。
二、黨委成員掛鉤聯(lián)系點的工作要求主要是：進行調(diào)查研究，指導(dǎo)基層黨支部以服務(wù)財政事業(yè)發(fā)展為中心抓好黨建工作，總結(jié)黨建工作的新經(jīng)驗，根據(jù)上級布置的任務(wù)要求，抓好工作落實。
三、黨委成員要定期到點工作。每年到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作一般不少于6次。建立聯(lián)系薄登記制度，記錄好每次到聯(lián)系點開展調(diào)研、指導(dǎo)工作、解決問題的主要情況。
四、黨委成員要認真解決對聯(lián)系點工作中存在的問題，自己解決不了的，要及時向黨委反映，不得包庇隱瞞。黨委每半年召開一次黨建工作聯(lián)系點情況匯報會，交流工作，總結(jié)經(jīng)驗。黨委成員每年至少要確定一個調(diào)研課題，撰寫1-2篇有分析、有見解的黨建工作調(diào)研文章。
五、黨委成員要及時掌握聯(lián)系點黨員干部和群眾的思想狀況，有針對性的做好思想教育工作；要與聯(lián)系點干部、群眾搞好關(guān)系，接受他們監(jiān)督，虛心聽取他們對本人和黨委工作意見，改進工作作風(fēng)，提高工作水平。
六、聯(lián)系點工作實行目標(biāo)管理，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，對考核較差者，當(dāng)年不得評為先進。
