千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《合規(guī)大討論討論紀(jì)要(大全)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《合規(guī)大討論討論紀(jì)要(大全)》。

第一篇：合規(guī)大討論會(huì)議記錄

合規(guī)大討論會(huì)議記錄

2015年12月公司按照環(huán)境管理體系GB/T24001-2004新標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)原96版標(biāo)準(zhǔn)的管理體系文件進(jìn)行了換版，公司按新標(biāo)準(zhǔn)和公司《合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》的規(guī)定，結(jié)合公司機(jī)關(guān)管理、日常環(huán)境績(jī)效監(jiān)測(cè)和體系運(yùn)行績(jī)效評(píng)定，針對(duì)重大環(huán)境因素相對(duì)應(yīng)的環(huán)境管理方案和有關(guān)的重要環(huán)境因素控制涉及的法律法規(guī)條款和其他要求、于2015年5月29日進(jìn)行了重要環(huán)境因素與遵循適用法律法規(guī)及其他要求的合規(guī)性綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)情況如下：

一． 工作成效

1. 公司環(huán)境管理目標(biāo)指標(biāo)、重要環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)條款及其他要求規(guī)定的識(shí)別是充分的，基本做到了無(wú)遺漏。

2. 公司識(shí)別的環(huán)境法律法規(guī)與公司目前的施工活動(dòng)和管理活動(dòng)的控制要求基本相適應(yīng)，能滿(mǎn)足公司控制活動(dòng)的需要。

3. 從公司日常環(huán)境管理運(yùn)行控制、定期環(huán)境管理監(jiān)視和測(cè)量、環(huán)境管理體系運(yùn)行績(jī)效監(jiān)測(cè)表明，對(duì)社會(huì)公眾、居民、相關(guān)方有重大環(huán)境影響的噪聲、揚(yáng)塵和有毒、有害氣體、廢水及生活污水排放、固體廢棄物尤其是有毒有害廢棄物的排放都得到了有效控制，取得了明顯效果、已初步形成了污染預(yù)防的預(yù)控機(jī)制。

4. 至目前管理體系運(yùn)行期內(nèi)，公司無(wú)重大或一般環(huán)境污染事故、事件發(fā)生，未受到機(jī)關(guān)所在地環(huán)境主管部門(mén)、環(huán)境監(jiān)察部門(mén)的處罰、通報(bào)批評(píng)或新聞媒體曝光等情況發(fā)生，未發(fā)生社會(huì)公眾、社區(qū)居民等相關(guān)方的抱怨或投訴。

5. 公司在環(huán)境管理體系運(yùn)行中學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法的內(nèi)部自我約束機(jī)制初步形成，實(shí)現(xiàn)了公司最高管理層對(duì)社會(huì)公眾污染預(yù)防、遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。

二、各部門(mén)負(fù)責(zé)人關(guān)于合規(guī)性評(píng)價(jià)的發(fā)言

1、楊部長(zhǎng)（后勤保衛(wèi)部）：本部門(mén)在今年的工作過(guò)程中符合《中華人民共和國(guó)消防法》、《公安部易燃易爆化學(xué)物品消防安全監(jiān)督管理辦法》、《四川省消防條例》中的相關(guān)內(nèi)容，并按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)-法》對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、陳部長(zhǎng)（人力資源部）：本部門(mén)在今年工作中嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)工程施工專(zhuān)業(yè)分包合同》中的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，符合法律法規(guī)要求。

3、唐部長(zhǎng)（生產(chǎn)技術(shù)部）：本部門(mén)對(duì)施工組織的內(nèi)容按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)-法》、《建筑工程安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行審核。

4、龔部長(zhǎng)（安全生產(chǎn)部）：我部門(mén)在平時(shí)工作基本符合《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全管理?xiàng)l例》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等關(guān)于安全、質(zhì)量、環(huán)境的法律、法規(guī)的要求。

5、徐部長(zhǎng)（物資供應(yīng)部）：本部門(mén)在對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》把關(guān)，在工作過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物按照《中華人民共和國(guó)固體廢棄物污染防治法》中的內(nèi)容執(zhí)行。

6、周部長(zhǎng)（設(shè)備管理部）：本部門(mén)在今年的設(shè)備安拆、施工臨時(shí)用電的監(jiān)督、污染物的處理等工作工程均按照《特種設(shè)備安全監(jiān)督條例》、

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)-法》中相關(guān)法律、法規(guī)的基本要求。

7、張主席（工會(huì)）：本部門(mén)在工作中嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)-法》中的內(nèi)容對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

8、李主任（辦公室）：本部門(mén)在文件的發(fā)放、歸檔工作過(guò)程中嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)固體廢棄物污染環(huán)境防治法》中的要求執(zhí)行。

三、存在的問(wèn)題

1. 公司員工的環(huán)境意識(shí)還有待進(jìn)一步深化、強(qiáng)化。

2. 污染預(yù)防和專(zhuān)業(yè)管理、實(shí)際操作的結(jié)合有待加強(qiáng)。

四、改進(jìn)建議

1. 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工環(huán)境法律法規(guī)污染預(yù)防的培訓(xùn)。

2. 繼續(xù)加強(qiáng)定期或不定期公司內(nèi)部環(huán)境執(zhí)法檢查，完善獎(jiǎng)罰和激勵(lì)機(jī)制。

2016年11月27日

04合規(guī)評(píng)價(jià)會(huì)議記錄-可用2016-12-21 22:14 | #2樓

時(shí)間：2015年10月10日

地點(diǎn)：公司辦公室

人員：李俊邑

會(huì)議內(nèi)容：公司執(zhí)行環(huán)境安全法律法規(guī)及其他要求情況

主持人：李俊邑

今天的會(huì)議主要是為進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)而單獨(dú)召開(kāi)的會(huì)議，目的是評(píng)價(jià)本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行以來(lái)，我們所識(shí)別的法律法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)是否得到執(zhí)行，還存在哪些問(wèn)題。

下面各部門(mén)主管人員就各部門(mén)情況及了解的法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行發(fā)言，重點(diǎn)是有哪些法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程存在問(wèn)題，以利于持續(xù)改進(jìn)公司管理體系運(yùn)行的效果。

管理者代表馬利鋒：

我公司自09年6月1日?qǐng)?zhí)行管理體系后，我們積極組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)、體系文件，結(jié)合公司執(zhí)行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的要求，對(duì)適用的法律法規(guī)進(jìn)行了識(shí)別，共識(shí)別出適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)100余個(gè)，包括了國(guó)家及省級(jí)的法規(guī)、條例及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，然后我們結(jié)合這些法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求，識(shí)別了公司辦公及生產(chǎn)過(guò)程中可能存在的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源。10月8日我們又對(duì)各部門(mén)執(zhí)行法規(guī)及其他要求情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)的抽查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，特別是與重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源有關(guān)的法律法規(guī)，各部門(mén)都能認(rèn)真遵守，使得所有重要的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源都能得到有效的控制，取得了明顯的效果。

下面我針對(duì)幾項(xiàng)主要內(nèi)容總結(jié)一下。

1、 固體廢棄物排放：

存在的固體廢棄物排放有：日常辦公和生活垃圾、廢舊設(shè)備、建筑垃圾、木屑、施工廢焊條頭焊渣、廢棄石膏板、廢棄龍骨、吊件、連接件、角鋼、槽鋼、方管、釘、電焊條、鉆頭、電線(xiàn)、廢棄的各種包裝物、運(yùn)輸遺灑、廢棄的辦公紙制品、廢辦公文具的廢棄共20項(xiàng)環(huán)境因素。適用的法律法規(guī)有：《固體廢物污染環(huán)境防治辦法》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境

防治法》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《環(huán)境保護(hù)條例》。公司制定了《固體廢棄物管理控制程序》，在辦公區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)都設(shè)立了分類(lèi)排放場(chǎng)所，垃圾排放委托相關(guān)方進(jìn)行，識(shí)別的環(huán)境因素控制符合要求。

2、 危險(xiǎn)化學(xué)品的貯存和排放：

危險(xiǎn)化學(xué)品的貯存有：庫(kù)房貯存油漆、板材、有機(jī)溶劑、膠粘劑、乙炔和氧氣瓶。危險(xiǎn)廢棄物的排放有：廢日光燈管、油漆化學(xué)品泄漏、油漆稀料空桶丟棄、設(shè)備漏油、廢損配件丟棄、油抹布丟棄、廢機(jī)油排放、油污排放、汽車(chē)尾氣排放、廢墨盒、硒鼓、磁盤(pán)等環(huán)境因素、危險(xiǎn)源。適用的法律法規(guī)有：《固體廢物污染環(huán)境防治辦法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》、《環(huán)境保護(hù)條例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》。公司制定的《危險(xiǎn)化學(xué)品控制管理辦法》，以及相關(guān)的控制油品、化學(xué)品的泄漏的管理方案，設(shè)置了化學(xué)危險(xiǎn)品的購(gòu)置和發(fā)放記錄，電腦復(fù)印機(jī)耗材由供應(yīng)商負(fù)責(zé)回收，識(shí)別的所有環(huán)境因素、危險(xiǎn)源符合要求。

3、 噪聲排放：

噪聲排放有：切割機(jī)作業(yè)、電具切割線(xiàn)槽、直排式氣槍釘飾面板、沖擊鉆作業(yè)、電錘打眼作業(yè)、理石墻地磚現(xiàn)場(chǎng)切割、力工砸墻、木工使用電鋸作業(yè)、理石雕刻作業(yè)、車(chē)輛噪聲排放多項(xiàng)環(huán)境因素。適用的法律法規(guī)有：《建筑施工場(chǎng)界噪聲限值》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》、《機(jī)動(dòng)車(chē)輛允許噪聲》。項(xiàng)目部在強(qiáng)噪聲施工過(guò)程中避開(kāi)在夜間施工，嚴(yán)格執(zhí)行《噪聲控制管理辦法》，均未發(fā)生噪聲擾民事件，與噪聲有關(guān)的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源控制符合要求。

4、 能源資源的使用和消耗：

存在有：辦公生活用水的消耗、辦公生活用電的消耗、辦公用品的消耗、施工臨時(shí)用水處水的消耗、施工用電的消耗、建材的消耗等。適用的法律法規(guī)有：《節(jié)約用電管理辦法》、《節(jié)約能源管理暫行條例》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》。教育員工節(jié)約用水、用電，并制定了購(gòu)買(mǎi)節(jié)約型水龍頭管理方案，對(duì)辦公用品實(shí)施定額發(fā)放，環(huán)境因素控制符合要求。

5、 甲醛、苯釋放：木工板材粘接、人造木板及飾面人造板裝修、水性涂料、水

性膠粘劑和水性處理劑作業(yè)；庫(kù)房貯存地毯稱(chēng)墊、壁紙、聚氯乙烯卷材地板、人造板、貯存油漆、涂料、膠粘劑等。適用的法律法規(guī)有：《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)放射性污染防治法》、《建筑材料放射性核素限量》。各項(xiàng)目部通過(guò)各項(xiàng)原材料的檢測(cè)報(bào)告，對(duì)材料的污染進(jìn)行控制，未發(fā)生材料污染事件，環(huán)境因素控制符合要求。

6、 緊急情況和事件：辦公場(chǎng)地發(fā)生火災(zāi)、焊接作業(yè)中發(fā)生火災(zāi)、乙炳瓶爆炸、貯存油漆、板材、有機(jī)溶劑、膠粘劑發(fā)生火災(zāi)等環(huán)境因素、危險(xiǎn)源。適用的法律法規(guī)有：《廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品污染環(huán)境防治辦法》、《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)消防法》。編寫(xiě)了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制預(yù)案，行政人事部編寫(xiě)了預(yù)防火災(zāi)、爆炸發(fā)生的環(huán)境管理方案，如預(yù)緊急事件按預(yù)案執(zhí)行。環(huán)境因素、危險(xiǎn)源控制符合要求。

7、環(huán)境安全管理方案實(shí)施情況報(bào)告

本年度制定了：預(yù)防火災(zāi)、爆炸的發(fā)生，噪聲、粉塵控制，固廢回收，人身傷害管理等六項(xiàng)管理方案，在施工過(guò)程中有效的控制了環(huán)境因素、危險(xiǎn)源，完成目標(biāo)、指標(biāo)情況較好，資金管理到位，管理措施有效。

8、環(huán)境安全管理分析的報(bào)告

自一體化管理體系運(yùn)行以來(lái)，針對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)、三體系整合管理手冊(cè)、程序文件、管理辦法及法規(guī)和其他要求，行政人事部舉行了多次培訓(xùn)，使節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全防范的觀(guān)念深入貫徹到每個(gè)員工，在每個(gè)施工過(guò)程中都體現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)保安全的理念，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在公司覆蓋范圍內(nèi)運(yùn)行基本有效。

9、存在的薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)的建議

①、 部分部門(mén)和項(xiàng)目部對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解不透，學(xué)習(xí)不到位，對(duì)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別和評(píng)價(jià)方法不能熟練運(yùn)用，建議舉辦標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。

②、 項(xiàng)目部的施工過(guò)程中存在一些強(qiáng)噪聲，如切割機(jī)作業(yè)、沖擊鉆作業(yè)。建議盡量避免在夜間和生活區(qū)一側(cè)使用，減少噪聲污染。

行政人事部：趙輝

行政人事部做為一體化管理體系運(yùn)行的后勤保障部門(mén)，積極協(xié)助工程技術(shù)部開(kāi)展好有關(guān)法律法規(guī)及其他要求的識(shí)別和控制工作，對(duì)執(zhí)行法律法規(guī)的重要性及對(duì)法律法規(guī)有明確認(rèn)識(shí)，我們還將專(zhuān)門(mén)組織了一次法律法規(guī)方面的培訓(xùn)，目的是

讓各部門(mén)人員全面了解法律法規(guī)的要求，提高各崗位人員遵紀(jì)守法的意識(shí)顯著提高，充分了解執(zhí)行法律法規(guī)和重要性，以及偏離這些要求可能產(chǎn)生的后果。

我們部門(mén)涉及到的法律法規(guī)都能認(rèn)真執(zhí)行，如建立了環(huán)境安全管理方面的規(guī)章制度，對(duì)可能產(chǎn)生的環(huán)境安全問(wèn)題制定了應(yīng)急預(yù)案，配合工程技術(shù)部進(jìn)行了一次防火應(yīng)急演練。

工程技術(shù)部：王寧宇

我們施工部門(mén)在體系運(yùn)行后，遵守法規(guī)的意識(shí)得到了加強(qiáng)，日常施工過(guò)程中不但重視產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，也給項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)了有關(guān)環(huán)境安全管理方面的職責(zé)，重視比以前有較大的提高，各項(xiàng)目部都認(rèn)真遵守法規(guī)的要求，沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)情況，環(huán)境安全管理得到了加強(qiáng)。

李俊邑：

本公司的一體化管理體系應(yīng)遵守的法律法規(guī)已識(shí)別的有100余個(gè)，我公司直接應(yīng)用的《水污染防治法》、《北京市防火安全工作管理規(guī)定》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》、《大氣污染綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》等系列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等各部門(mén)都能認(rèn)真執(zhí)行，通過(guò)這次評(píng)審使大家更加認(rèn)識(shí)到了遵守法規(guī)的重要意義，并明確了這些法規(guī)在本部門(mén)已得到認(rèn)真遵守。

近期各部門(mén)對(duì)體系運(yùn)行工作比較重視，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)親自參與此項(xiàng)工作，認(rèn)真督促所屬人員開(kāi)展工作，使得各項(xiàng)法規(guī)能夠在各部門(mén)得到有效執(zhí)行，下步各部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)法律法規(guī)的要求，善始善終的嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)，力爭(zhēng)使公司的`環(huán)境及安全管理體系運(yùn)行的更好。

各部門(mén)都能夠有效遵循法律法規(guī)進(jìn)行施工，未發(fā)生過(guò)環(huán)境擾民事件，未有單位和個(gè)人投拆，無(wú)環(huán)境污染事件發(fā)生，各單位的環(huán)境行為基本符合環(huán)境法律法規(guī)和環(huán)境要求。對(duì)在合規(guī)性證據(jù)收集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合，責(zé)任部門(mén)能夠及時(shí)分析原因，制定和實(shí)施糾正即糾正措施，對(duì)環(huán)保意識(shí)和環(huán)境管理水平的提高起到了明顯的促進(jìn)作用。

通過(guò)合規(guī)性評(píng)價(jià)分析，在未來(lái)的工作中，將進(jìn)一步改進(jìn)工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，以持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理績(jī)效。

記錄整理人：佟悅欣

2015年10月10日

三季度案防工作會(huì)議紀(jì)要2016-12-21 23:30 | #3樓

在朔州市郵政儲(chǔ)蓄銀行會(huì)議室，召開(kāi)了2015年第三季度案防工作會(huì)議。市局王寶明局長(zhǎng)、市局安全委員會(huì)全體成員、各縣區(qū)局長(zhǎng)參加里會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、督保部通報(bào)三季度案防工作情況 合規(guī)經(jīng)營(yíng)和案件防控是郵政金融穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)金融從業(yè)人員必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。

但在三季度檢查情況來(lái)看，暴露出的小問(wèn)題比較多，主要表現(xiàn)在：

1、案防學(xué)習(xí)和警示教育不夠；2、安防設(shè)施運(yùn)行情況登記不全面，存在提前填寫(xiě)或過(guò)后補(bǔ)登現(xiàn)象； 3、各類(lèi)預(yù)案制定不精細(xì)、演練組織不及時(shí)；4、對(duì)金庫(kù)、運(yùn)鈔的檢查頻次沒(méi)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5、金庫(kù)單人值守較為平凡，也存在無(wú)人值守現(xiàn)象；6、個(gè)別金庫(kù)出納在工作結(jié)束后忘記布防，最后還得市局監(jiān)控中心代為布防。

總之，安防制度的執(zhí)行情況不夠到位，人防質(zhì)量有了折扣，致使物防和技防功能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

加快推動(dòng)案防責(zé)任制和各項(xiàng)制度的落實(shí)，認(rèn)真解決安全管理上存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，遏制違規(guī)違章現(xiàn)象，消除安全隱患，防范各類(lèi)案件的發(fā)生，具體工作安排如下：

1、各單位負(fù)責(zé)人，在日常工作中既要檢點(diǎn)自己行為職責(zé)，又要

指導(dǎo)好員工規(guī)范操作，促進(jìn)員工跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化。 2、深度推行安全防范教育培訓(xùn)工作，讓案防觀(guān)念和意識(shí)滲透到每個(gè)員工、每個(gè)崗位和每個(gè)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造出“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在案防工作中能夠遵守制度、規(guī)范操作。

3、以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入到各種工作中。

4、扎實(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查，強(qiáng)力指導(dǎo)、督促整改、加大考核，要全面落實(shí)相關(guān)規(guī)定，牢固樹(shù)立起“金融安全無(wú)小事”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保案防取得實(shí)效。

5、繼續(xù)保持好與銀行的合作，共同部署好案防工作、開(kāi)展好案防活動(dòng)、落實(shí)好案防制度。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，堅(jiān)決杜絕安全生產(chǎn)中存在的隱患。

二、市郵政局王寶明局長(zhǎng)作講話(huà)

1、充分認(rèn)識(shí)案防工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和案件防控工作的長(zhǎng)期性、反復(fù)性和艱巨性，務(wù)必保持清醒頭腦，摒棄任何盲目樂(lè)觀(guān)或松懈厭戰(zhàn)的情緒，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，強(qiáng)化案件防控的責(zé)任感。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管控的關(guān)系，增強(qiáng)工作自覺(jué)性和主動(dòng)性，提前應(yīng)對(duì)和防范。

2、加強(qiáng)郵政生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，從源頭上做好案件防控工作。一是要加強(qiáng)案防知識(shí)宣傳培訓(xùn)，構(gòu)建合規(guī)文化，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和合規(guī)履職的意識(shí)，全方位開(kāi)展案防知識(shí)培訓(xùn)；二是強(qiáng)化從業(yè)人員行為的管理監(jiān)督，尤其是加強(qiáng)重要崗位工作人員日常管理。

3、完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)體系，不斷增強(qiáng)案件防控有效性。為進(jìn)一步加強(qiáng)案防工作，抓好對(duì)案防工作的整體部署、組織推動(dòng)、內(nèi)部協(xié)調(diào)和政策傳導(dǎo)，要把工作任務(wù)和壓力及時(shí)傳導(dǎo)到各生產(chǎn)線(xiàn)和基層網(wǎng)點(diǎn)，充分發(fā)揮基層案防工作力量，做好案件的上報(bào)、處置工作。

4、明確紀(jì)律，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，以持續(xù)的高壓態(tài)勢(shì)促進(jìn)案防工作深入開(kāi)展。嚴(yán)格執(zhí)行案件責(zé)任追究制，前移案防關(guān)口，嚴(yán)肅追究違規(guī)責(zé)任，充分發(fā)揮案件問(wèn)責(zé)的震懾、警示和教育作用。

市郵政局王寶明局長(zhǎng)充分肯定了三季度的案防工作，并就如何抓好四季度全市郵政金融案防工作提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：

1、健全制度，完善機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)做好案防工作的日常管理和考核。一要健全制度，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和完善，認(rèn)真梳理和整合，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，更便于基層的操作和執(zhí)行；二要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，督促?gòu)臉I(yè)人員遵守職業(yè)操守和行為規(guī)范，從源頭上消除風(fēng)險(xiǎn)隱患；三要強(qiáng)化考核，嚴(yán)格按照“五不放過(guò)”的原則，確保問(wèn)題整改到位。

2、加大投入，嚴(yán)密防范以科學(xué)的態(tài)度切實(shí)提升人防、物防、技防水平。

3、郵銀聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，以始終一家人的心態(tài)切實(shí)形成做好案防工作的強(qiáng)大合力。嚴(yán)格按照銀監(jiān)部門(mén)要求，將協(xié)調(diào)工作常態(tài)化、制度化，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，做到目標(biāo)統(tǒng)一、步調(diào)一致，對(duì)出現(xiàn)的新形勢(shì)、新問(wèn)題，不斷加強(qiáng)溝通和交流，為全市金融業(yè)務(wù)健康安全發(fā)展做出各自的努力。

第二篇：支行合規(guī)大討論學(xué)習(xí)紀(jì)要

支行合規(guī)大討論學(xué)習(xí)紀(jì)要（第一期）時(shí)間：2013年10月17日學(xué)習(xí)地點(diǎn)：**路支行主持人：高軍記錄人：任志寧參加人：**支行全體行員（無(wú)人請(qǐng)假）學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、監(jiān)管合規(guī)相關(guān)規(guī)定；

二、李國(guó)華董事長(zhǎng)、呂家進(jìn)行長(zhǎng)等相關(guān)會(huì)議講話(huà)及合規(guī)要求。

一、監(jiān)管合規(guī)相關(guān)規(guī)定

（一）什么是合規(guī)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理？合規(guī)是指商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指商業(yè)銀行因沒(méi)有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能不遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是指商業(yè)銀行通過(guò)各種制度安排、管理活動(dòng)以規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是商業(yè)銀行一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。（2）商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是通過(guò)建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和管理，促進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。主要目標(biāo)是要確保內(nèi)部規(guī)章制度合規(guī)和經(jīng)營(yíng)管理行為合規(guī)。

1、內(nèi)部規(guī)章制度是商業(yè)銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)操作、業(yè)務(wù)管理、系紡操作等都需要以規(guī)章制度為依據(jù)，遵循制度優(yōu)先、內(nèi)控優(yōu)先“的原則。包括兩個(gè)方面：一是規(guī)章制度制定的程序合規(guī)；二是規(guī)章制度的內(nèi)容合規(guī)。

2、經(jīng)營(yíng)管理行為合規(guī)是合規(guī)管理的最終目標(biāo)。包括兩個(gè)方面：一是經(jīng)營(yíng)行為合規(guī)，二是管理行為合規(guī)。

（三）監(jiān)管理制度體系。

第三篇：合規(guī)大行動(dòng)討論紀(jì)要第一期

合規(guī)大行動(dòng)討論紀(jì)要（第一期）

會(huì)議名稱(chēng)：新疆分行信息科技部合規(guī)大行動(dòng)第一次會(huì)議 時(shí)

間：2014年11月10日10:30--12:30 地

點(diǎn)：信息科技部辦公室 主 持 人：石杰

記 錄人：馮麗娟

出 席 者：石杰、馬明、李輝、吳峰、黃維、楊東、曹猛、項(xiàng)征、趙欣、符會(huì)濤、馮麗娟 討論內(nèi)容：

石杰：按照《新疆郵政金融2014年“合規(guī)大行動(dòng)”活動(dòng)方案》要求，結(jié)合區(qū)分行工作部署，我部門(mén)今天組織大家進(jìn)行合規(guī)大行動(dòng)第一次集中討論，通過(guò)前期的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我們對(duì)照部門(mén)和自身的工作，進(jìn)行查擺，找到不足，下一步工作如何按照制度規(guī)定開(kāi)展。

在2013年“合規(guī)大討論”活動(dòng)取得較好成效后，集團(tuán)公司和總行在自營(yíng)和代理機(jī)構(gòu)同步開(kāi)展“合規(guī)大行動(dòng)”活動(dòng)，足以看出合規(guī)對(duì)現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展是何其重要。通過(guò)近期合規(guī)大行動(dòng)活動(dòng)的有序開(kāi)展，對(duì)照2013年合規(guī)大討論查找出的問(wèn)題的思考，結(jié)合自己的工作，首先談?wù)勎易约涸诮荒甑墓ぷ髦写嬖诘牟蛔愫蛯?duì)合規(guī)大行動(dòng)的深刻認(rèn)識(shí)。我主要談?wù)勔韵聨追矫妫涸诤弦?guī)意識(shí)方面，自合規(guī)大討論活動(dòng)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)查擺問(wèn)題后，大家基本都能按照各項(xiàng)規(guī)章制度合規(guī)辦事，合規(guī)管理，再不會(huì)有“工作做的越多，違規(guī)可能性越大”的思想，合規(guī)意識(shí)明顯增強(qiáng)。同時(shí)在違規(guī)操作方面也存在“簡(jiǎn)化流程操作”和“逆流程操作的現(xiàn)象”，在需求緊工作時(shí)限緊的時(shí)候，偶爾會(huì)存在這些情況，發(fā)生了簡(jiǎn)化流程操作或者后期再補(bǔ)流程的情況。這些問(wèn)題也需要全部門(mén)成員的共勉，不管多急的事情，都要始終把是否合規(guī)放在第一位考慮，要嚴(yán)格按照規(guī)定要求做。我們應(yīng)該意識(shí)到郵儲(chǔ)銀行分發(fā)展無(wú)得成績(jī)的同時(shí)，提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立法律合規(guī)意識(shí)，只有做到人人主動(dòng)合規(guī)，時(shí)時(shí)處處合規(guī)，才能將隱患永遠(yuǎn)消除在萌芽狀態(tài)。

馬明：通過(guò)此次“合規(guī)大討論”活動(dòng)，看到因?yàn)椴恢v“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設(shè)的重要性與必要性。對(duì)個(gè)人而言，合規(guī)不僅關(guān)系到個(gè)人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的業(yè)績(jī)也要一票否決。在今后的工作中，我要時(shí)刻提醒自己合規(guī)工作，融“合規(guī)于實(shí)踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的工作符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強(qiáng)對(duì)“合規(guī)”精神的傳播。

李輝：通過(guò)此次“合規(guī)大討論”活動(dòng)，對(duì)照自身工作，在日常的工作中，本人偶爾存在“簡(jiǎn)化流程操作”等不合規(guī)的問(wèn)題。主要原因是有時(shí)候感覺(jué)反正都是為了工作，所以有時(shí)簡(jiǎn)化流程辦事。通過(guò)此次大討論活動(dòng)，使我深深認(rèn)識(shí)到，違規(guī)操作的巨大危害，在以后的工作中，我將堅(jiān)持制度為先、按章辦事的原則，違規(guī)的事情堅(jiān)決不做，逆流程的事情堅(jiān)決不做、簡(jiǎn)化流程的事情不做，做到合規(guī)辦事。此次合規(guī)大討論行動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)自己再合規(guī)方面的教育，提升了自己對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)，使合規(guī)融入到自身的工作中，讓自己更有信心把事情做好，把工作做得更好。

吳峰: 通過(guò)合規(guī)大討論，學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了工作中哪些是堅(jiān)決不能做的，堅(jiān)定了合規(guī)辦事的決心和信心，為有效避免信息科技風(fēng)險(xiǎn)提供了有力的理論支持。

黃維：我行合規(guī)大討論的活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了一年，作為信息科技部門(mén)的一員，通過(guò)合規(guī)學(xué)習(xí)、合規(guī)宣講、問(wèn)題查找、問(wèn)題整改、合規(guī)考試、合規(guī)總結(jié)等活動(dòng)，著重從制度、流程執(zhí)行方面整改存在的違規(guī)問(wèn)題，提升了信息系統(tǒng)安全管理以及安全運(yùn)行維護(hù)水平，確保了活動(dòng)落到實(shí)處，見(jiàn)到了實(shí)效。

楊東：通過(guò)此次“合規(guī)大討論”活動(dòng)，對(duì)照自身工作，在日常的工作中，本人偶爾仍然存在“逆流程操作”、“簡(jiǎn)化流程操作”等不合規(guī)的問(wèn)題。主要原因是有時(shí)候抹不開(kāi)面子，同事關(guān)系又不錯(cuò)，感覺(jué)反正都是為了工作，所以不按制度、規(guī)程辦事，在手續(xù)不完備、流程不具備、或者簡(jiǎn)化流程辦事。通過(guò)此次大行動(dòng)活動(dòng)，使我深深認(rèn)識(shí)到，違規(guī)操作的巨大危害，千里之堤潰于蟻穴，就是這些想法，導(dǎo)致了很多事件的發(fā)生，導(dǎo)致了企業(yè)受到損失。在以后的工作中，我將堅(jiān)持制度為先、按章辦事的原則，違規(guī)的事情堅(jiān)決不做，逆流程的事情堅(jiān)決不做、簡(jiǎn)化流程的事情不做，做到合規(guī)辦事。此次合規(guī)大討論行動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)自己在合規(guī)方面的教育，提升了自己對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)，使自身樹(shù)立了合規(guī)辦公、合規(guī)做事、流程辦事的意識(shí)，養(yǎng)成了合規(guī)的習(xí)慣，使合規(guī)融入到自身的工作中，讓自己更有信心把事情做好，把工作做得更好。

曹猛：通過(guò)近期合規(guī)大行動(dòng)的學(xué)習(xí)，提高了日常理論修養(yǎng)，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅(jiān)定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅(jiān)持“合規(guī)”的信念。在以后工作中加強(qiáng)對(duì)以習(xí)慣等同制度”、“簡(jiǎn)化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面對(duì)照工作展開(kāi)深入分析，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，進(jìn)一步提高防范意識(shí)。

項(xiàng)征：通過(guò)“合規(guī)大行動(dòng)”活動(dòng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性，深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)即是一項(xiàng)基礎(chǔ)性風(fēng)險(xiǎn)，更是合規(guī)是銀行經(jīng)營(yíng)管理的永恒主題。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照“合規(guī)大行動(dòng)”的整體要求，進(jìn)一步提高合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持合規(guī)理念，從小事著手，從細(xì)微做起，強(qiáng)化合規(guī)執(zhí)行力，切實(shí)將合規(guī)操作融入到日常工作當(dāng)中，持續(xù)深入的查找違規(guī)問(wèn)題，有效整改違規(guī)問(wèn)題；此外，繼續(xù)嚴(yán)格按照各項(xiàng)內(nèi)控的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高自己在工作中的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)性的。

趙欣：通過(guò)合規(guī)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)和個(gè)人合規(guī)意識(shí)的加強(qiáng)，已不存在這種現(xiàn)象了。個(gè)人在合規(guī)方面還具體存在的問(wèn)題：出現(xiàn)過(guò)由于本人調(diào)休，不在工作場(chǎng)地，企圖告知科技部其他同事密碼登陸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備幫忙看下地州網(wǎng)絡(luò)通斷的情況，來(lái)解決地州上報(bào)的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，經(jīng)同事指正此類(lèi)操作存在信息安全風(fēng)險(xiǎn)后，立即進(jìn)行了改正。需要在以后的工作中進(jìn)一步強(qiáng)化信息安全意識(shí)，更進(jìn)一步的加強(qiáng)信息安全防范相關(guān)規(guī)章制度和相關(guān)案例的學(xué)習(xí)。

符會(huì)濤：自身存在的問(wèn)題：工作中存在逆流成操作，偶爾因?yàn)闃I(yè)務(wù)需求急，手續(xù)不完備，先進(jìn)性操作，之后補(bǔ)手續(xù)。以后會(huì)杜絕該種行為發(fā)生，凡事嚴(yán)格按流程操作。開(kāi)展合規(guī)大討論活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義 同時(shí) 可以提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，也是推動(dòng)郵儲(chǔ)銀行未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證

馮麗娟：2013年合規(guī)大討論活動(dòng)之后，在本人個(gè)人工作中偶爾存在因業(yè)務(wù)需求緊急，等手續(xù)辦完了有可能會(huì)造成某種影響而先處理問(wèn)題后補(bǔ)手續(xù)的情況出現(xiàn)，但相比2013年合規(guī)大討論之前，我覺(jué)得我們整個(gè)部門(mén)在合規(guī)這方面都有很大的改善，當(dāng)時(shí)查出的問(wèn)題都能立行立改。在今后的工作中，我們要以案為鑒，以過(guò)為鏡，防微杜漸。勿以惡小而為之，為以善小而不為。通過(guò)此次合規(guī)大行動(dòng)的有序開(kāi)展，使我充分認(rèn)識(shí)到，合規(guī)在銀行發(fā)展過(guò)程中的重要性和緊迫性。我們應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)操作流程、規(guī)章制度，提高規(guī)章制度執(zhí)行意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，杜絕逆流程、簡(jiǎn)化流程現(xiàn)象的發(fā)生。

本次會(huì)議討論查找出的問(wèn)題逆流程操作和簡(jiǎn)化流程操作，會(huì)議紀(jì)要已下發(fā)二級(jí)分行請(qǐng)各分行提意見(jiàn)，各分行均表示沒(méi)有本次會(huì)議紀(jì)要之外的其他問(wèn)題。

第四篇：支行合規(guī)大討論會(huì)議紀(jì)要

葉城縣支行合規(guī)大討論會(huì)議紀(jì)要會(huì)議時(shí)間:10月26日會(huì)議地點(diǎn)：行長(zhǎng)辦公室參會(huì)人員：葉城縣支行行長(zhǎng)凱賽爾、副行長(zhǎng)米娜瓦爾·托合提、支行各部室（班組）負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)絡(luò)員等全體員工主持：凱賽爾記錄：楊曉慧請(qǐng)假人：無(wú)2013年10月26日，凱賽爾行長(zhǎng)主持了合規(guī)大討論活動(dòng)第二次學(xué)習(xí)。

一、凱賽爾行長(zhǎng)要求各部室、各班組集中查找違規(guī)問(wèn)題全行各級(jí)機(jī)構(gòu)要從違規(guī)意識(shí)、違規(guī)決策、違規(guī)操作三個(gè)方面，結(jié)合本部門(mén)、本班組的實(shí)際情況，對(duì)照**區(qū)分行2013年“強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理年”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查、各部門(mén)檢查所下發(fā)的問(wèn)題確認(rèn)書(shū)、整改通知書(shū)、檢查報(bào)告以及通報(bào)等，查找重點(diǎn)違規(guī)問(wèn)題及其外在表現(xiàn)形式

二、違規(guī)意識(shí)方面：（1）違規(guī)與發(fā)展的關(guān)系如何界定--是有利業(yè)務(wù)發(fā)展還是影響業(yè)務(wù)發(fā)展；（2）違規(guī)與創(chuàng)新的關(guān)系如何理解--是促進(jìn)創(chuàng)新還是阻礙創(chuàng)新；（3）違規(guī)的主要原因如何認(rèn)定--是上級(jí)指令、任務(wù)壓力、制度漏洞，還是個(gè)人過(guò)失；（4）違規(guī)的產(chǎn)生概率如何把握--是否認(rèn)為“工作做得越多，違規(guī)可能性越大”；（5）違規(guī)與違法的邊界如何厘清--是否認(rèn)為“只要不違法，違點(diǎn)規(guī)沒(méi)關(guān)系”，即“違規(guī)經(jīng)營(yíng)≠違法經(jīng)營(yíng)”；（6）違規(guī)與責(zé)任查究如何結(jié)合--違規(guī)要不要承擔(dān)責(zé)任，是否可以“以批評(píng)代替處罰”。要求逾期較高的支行認(rèn)真分析剖析。

第五篇：合規(guī)大討論心得體會(huì)

合規(guī)大討論心得體會(huì)

合規(guī)大討論心得體會(huì)一：“合規(guī)大討論”學(xué)習(xí)心得

通過(guò)此次合規(guī)大討論，梳理了在平時(shí)工作中存在不合規(guī)流程，提高了合規(guī)意識(shí)?，F(xiàn)將此次合規(guī)大討論學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求。銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個(gè)努力方向。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺(jué)行動(dòng)。

一、合規(guī)文化是以“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀(guān)。它的運(yùn)作機(jī)制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對(duì)合規(guī)行為的結(jié)合。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定，這樣，合規(guī)行為就會(huì)使人感到一種愉悅，人們稱(chēng)它為榮譽(yù)感；同時(shí)讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規(guī)行為會(huì)感使人到一種難受，人們稱(chēng)它為恥辱感。人們提倡什么，唾棄什么，就是對(duì)正面情緒與負(fù)面情緒的分配的過(guò)程，這種自然的結(jié)合即為文化本源。情緒經(jīng)過(guò)人為的干預(yù)重新與推崇的事件相結(jié)合，即為文化建設(shè)。

二、違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)文化的影響有關(guān)。文化建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)是文化一旦建立就有相對(duì)的穩(wěn)定性，難點(diǎn)是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。當(dāng)合規(guī)犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時(shí)，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時(shí)，違規(guī)也就悄然而至。因此，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會(huì)有遭遇戰(zhàn)。在開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)的時(shí)環(huán)境尤為重要。

三、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤”監(jiān)督者要給經(jīng)營(yíng)者制造壓力。壓力的最好來(lái)源是機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實(shí)時(shí)監(jiān)督。監(jiān)督者要受到重托才能充當(dāng)守望者。那么又怎樣防止監(jiān)督者自身去指使下層違規(guī)呢？監(jiān)督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任、榮譽(yù)感，它需要給予重托來(lái)建立。給予每一聘任級(jí)的聘任權(quán)才能建立重托，進(jìn)而激發(fā)信任感、榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)一個(gè)代表的職責(zé)。而相互制衡的機(jī)制是既沒(méi)有信任也沒(méi)有壓力的工作環(huán)境，它是導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中不忠實(shí)的主要原因。環(huán)境能激發(fā)人的情感和能力。人的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵的，另一個(gè)關(guān)鍵因素就是環(huán)境。人們有這樣的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)人們來(lái)到一個(gè)特別美麗、潔凈而又規(guī)范的旅游景點(diǎn)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)自覺(jué)維護(hù)，不亂扔垃圾的現(xiàn)象。這時(shí)不是說(shuō)一個(gè)人的素質(zhì)馬上得到了提高，而是環(huán)境激發(fā)的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能夠擔(dān)當(dāng)不同的角色，是因?yàn)椴煌榫w能夠靈活轉(zhuǎn)換。角色理論告訴我們，一個(gè)人在同一個(gè)范疇內(nèi)不能擔(dān)當(dāng)兩種不同的角色，它就是情緒側(cè)抑制作用。否則就會(huì)造成角色沖突和角色曖昧。培植合規(guī)文化的土壤環(huán)境對(duì)監(jiān)督者來(lái)說(shuō)，就是要制造一個(gè)守望者的單一職能，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托，受到高峰體驗(yàn)，這樣才能夠像救援隊(duì)一樣奮不顧身；對(duì)基層工作者來(lái)說(shuō)就是受內(nèi)部監(jiān)督者接受實(shí)時(shí)監(jiān)督，這樣相當(dāng)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常駐，保持常年的一定壓力。只有規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)，才能抵御傳統(tǒng)文化的回潮，改善合規(guī)文化所需的生存條件。因此，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改良合規(guī)“土壤環(huán)境”。

>合規(guī)大討論心得體會(huì)二：合規(guī)大討論心得體會(huì)>>（4054字）

進(jìn)一步樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)理念大討論心得體會(huì)轉(zhuǎn)變觀(guān)念更新理念依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)——工商銀行鄲城支行副行長(zhǎng)今年以來(lái)，按照銀監(jiān)會(huì)和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開(kāi)展了案件專(zhuān)項(xiàng)治理，內(nèi)控評(píng)價(jià)上等級(jí)，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實(shí)安全經(jīng)營(yíng)基儲(chǔ)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，樹(shù)立依法合意識(shí)，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開(kāi)展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點(diǎn)突出，扎實(shí)有效的進(jìn)一步樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)理念大討論活動(dòng)，我作為主管內(nèi)部的副行長(zhǎng)和我行的內(nèi)控專(zhuān)管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動(dòng)，我主持制定了大討論計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，充分利用星期二晚的學(xué)習(xí)時(shí)間，確定討論重點(diǎn)，要求支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要性。通過(guò)與員工共同學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)和總行今年以來(lái)下發(fā)的案件通報(bào)，算細(xì)賬，從發(fā)案部門(mén)、發(fā)案原因、造成的危害及對(duì)責(zé)任人的處理情況，我深刻體會(huì)到，任何差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會(huì)經(jīng)過(guò)從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀(guān)自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個(gè)別員工執(zhí)行制度不嚴(yán)，存在隱患和漏洞，且長(zhǎng)期得不到整改，有的經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終釀成案件。國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失，工行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國(guó)家、單位和個(gè)人。因此，在落實(shí)內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)上，必需處處嚴(yán)格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！蓖ㄟ^(guò)查差距，提建議，對(duì)我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)情進(jìn)行冷靜析，雖然近幾年我行通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀(jì)、創(chuàng)無(wú)案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，但個(gè)別部門(mén)、個(gè)別崗位、個(gè)別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中防范的重點(diǎn)。今年，各項(xiàng)檢查及內(nèi)控制度評(píng)價(jià)中仍發(fā)現(xiàn)問(wèn)題20多條，這固然有客觀(guān)因素，但主觀(guān)原因仍居主導(dǎo)地位。部分管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)、不敢于大膽管理或業(yè)務(wù)能力差、管理水平低，制度落實(shí)不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問(wèn)題不徹底，整改不到位；部分一線(xiàn)員工對(duì)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)重要性認(rèn)識(shí)模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。因此，必須進(jìn)一步牢固樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)崗位上規(guī)章制度，重點(diǎn)放在一線(xiàn)。

一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)意識(shí)。積極適應(yīng)我行股份制改造的新形勢(shì)，采取多種方法和形式開(kāi)展教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，樹(shù)立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，著力提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。教育全行員工，雖然幾年來(lái)，我行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)取得了初步成果，經(jīng)營(yíng)效率大幅提升，未發(fā)生事故與案件，但與現(xiàn)代化金融企業(yè)的要求還有很大差距。觀(guān)念的確立不是一蹴而就的，風(fēng)險(xiǎn)防控也不是一勞永逸。目前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，我行所面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，經(jīng)營(yíng)中將面對(duì)更加多變的系列風(fēng)險(xiǎn)，銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，也是犯罪分子侵襲的目標(biāo)，案件多發(fā)、高發(fā)的勢(shì)頭還未從根本上得到扼制，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的同行業(yè)中，從業(yè)人員極易淡化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，盲目尋求發(fā)展；在工行股改上市的攻堅(jiān)階段，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力具有更加特殊的意義。實(shí)現(xiàn)我行長(zhǎng)治久安、安全穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，加大各類(lèi)檢查監(jiān)督力度是必要的，但從員工思想上解決防范風(fēng)險(xiǎn)才是問(wèn)題的關(guān)鍵，目前在全行開(kāi)展“進(jìn)一步樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)理念”大討論，就是要使全行員工認(rèn)清內(nèi)控案防嚴(yán)峻形勢(shì)，保持清醒頭腦，端正指導(dǎo)思想，排除各種干擾，堅(jiān)定依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的決心和信心，努力營(yíng)造規(guī)范的經(jīng)營(yíng)秩序，確保我行在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。

二是在業(yè)務(wù)發(fā)展中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心工作不動(dòng)搖，一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，時(shí)刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)，全員參與意識(shí)，堅(jiān)決遏制各類(lèi)案件發(fā)生，確保各項(xiàng)工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。按照省行袁長(zhǎng)清行長(zhǎng)“先比內(nèi)控，再比速度；先比管理，再比目標(biāo)；先比效率，再比地位；先比價(jià)值量，再比排名?！钡囊螅褍?nèi)控案防工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中。每一位員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任心，百倍的警惕性預(yù)防各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)案件。每一位管理人員，認(rèn)清內(nèi)控案防工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，深入研究?jī)?nèi)控和案防工作的變化特點(diǎn)和趨勢(shì)，使自己的管理具有較強(qiáng)的針對(duì)性，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和能力，打牢內(nèi)控案防工作的基礎(chǔ)，有效預(yù)防各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和案件，不斷提高防范控制能力。一是繼續(xù)抓好對(duì)袁行長(zhǎng)“三封信”的再學(xué)習(xí)、再討論活動(dòng)。每星期二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，以部室為單位抓好落實(shí)，班子成員分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，輪流作輔導(dǎo)報(bào)告，糾正員工在落實(shí)內(nèi)控案防各項(xiàng)規(guī)章制度中存在的認(rèn)識(shí)上的偏差，特別是對(duì)屢查屢犯問(wèn)題，組織員工進(jìn)行經(jīng)常性討論，認(rèn)真剖析根源，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。

三是開(kāi)展形式多樣的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)。舉辦內(nèi)控案防制度知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)卷或閉卷考試，開(kāi)設(shè)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)園地等，使每位員工熟練掌握各項(xiàng)內(nèi)控制度，特別是本專(zhuān)業(yè)、本崗位的制度規(guī)定和操作規(guī)程，通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加深每一位員工對(duì)規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力。四是嚴(yán)格崗位責(zé)任制。由辦公室牽頭，各部室配合，制訂更加詳細(xì)行長(zhǎng)、主管行長(zhǎng)、部室經(jīng)理、一般員工的崗位責(zé)任制，特別是要注重股改后新崗位、新制度的完善，確保每一個(gè)崗位，每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之下，不留空白點(diǎn)。

五是突出重點(diǎn)。抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，即往來(lái)帳目、現(xiàn)金箱的管理、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理、重要憑證的使用與管理、貸款審批、現(xiàn)金調(diào)撥及權(quán)限卡的使用與保管；抓重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，即英押、章、證的使用和對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及一線(xiàn)操作人員的約束與監(jiān)督。抓重點(diǎn)區(qū)域，即易發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)案件的營(yíng)業(yè)部與保衛(wèi)部門(mén)；抓重點(diǎn)時(shí)段，即節(jié)假日、周末，連續(xù)長(zhǎng)假等時(shí)段。嚴(yán)把印章、現(xiàn)金、密押、重空白憑證、業(yè)務(wù)授權(quán)和交接等重要關(guān)口，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防于未發(fā)，止于未萌。

六是認(rèn)真落實(shí)員工思想分析制度和案件防范分析制度。逐級(jí)簽訂內(nèi)控案防目標(biāo)責(zé)任書(shū)，按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容及要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。支行每月召開(kāi)一次員工思想分析會(huì)、一次內(nèi)控案防分析會(huì)，主管行長(zhǎng)和部門(mén)經(jīng)理認(rèn)真撰寫(xiě)書(shū)面分析材料，分析員工思想狀況，重點(diǎn)排查參與經(jīng)商、炒股、嫖娼、賭博及收入與消費(fèi)嚴(yán)重不符的人員。按照省行制定的《員工行為動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》，逐人建立行為動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)措施，嚴(yán)密監(jiān)控思想行為動(dòng)向，對(duì)有不良嗜好或劣跡的人員進(jìn)行幫扶控制。

七是加大對(duì)內(nèi)控案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對(duì)違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。發(fā)揮總會(huì)計(jì)、部室主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理及制度檢查員要切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常性監(jiān)督與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，做到事前預(yù)防，事中控制和事后監(jiān)督。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)制定整改措施，及時(shí)整改。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，尤其是屢查屢犯的問(wèn)題，不但依據(jù)內(nèi)控條例進(jìn)行處罰，而且與員工及部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效工資關(guān)聯(lián)，堅(jiān)決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。內(nèi)控與案防工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各級(jí)檢查人員履行職責(zé)情況進(jìn)行一次檢查監(jiān)督，對(duì)應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)，走過(guò)場(chǎng)者給予行政及經(jīng)濟(jì)處罰。造成案件的撤銷(xiāo)其職務(wù)，堅(jiān)決根除以經(jīng)驗(yàn)代替制度，以信任代替管理的錯(cuò)誤行為。

八是扎實(shí)做好案件防范綜合治理工作。嚴(yán)格按照河南銀監(jiān)局《意見(jiàn)》規(guī)定和周口分行案件專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案的檢查內(nèi)容及要求，開(kāi)展防范操作風(fēng)險(xiǎn)自查，全面檢查主要規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況；重點(diǎn)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有部門(mén)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位、操作環(huán)節(jié)及操作規(guī)程和細(xì)則的制訂、差錯(cuò)和事故的糾正、崗位責(zé)任制落實(shí)等情況；重點(diǎn)檢查能夠引發(fā)案件的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段。營(yíng)業(yè)部以微機(jī)操作、聯(lián)行業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、代客理財(cái)、權(quán)限卡管理、銀企對(duì)賬等為重點(diǎn)，檢查柜員是否熟知業(yè)務(wù)流程并按章操作，有無(wú)自辦業(yè)務(wù)行為；柜員之間現(xiàn)金調(diào)劑是否通過(guò)99999款箱，有無(wú)擅自調(diào)劑行為；是否堅(jiān)持辦理交接手續(xù)后離崗，有無(wú)擅自離崗行為；是否堅(jiān)持“印押證”三分管和人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)報(bào)分行審批備案，有無(wú)兼崗行為；是否堅(jiān)持按制度要求使用和保管權(quán)限卡、每15天修改一次密碼、請(qǐng)假離崗及時(shí)調(diào)整為待啟用狀態(tài)，有無(wú)亂存亂放及越權(quán)授權(quán)行為；是否堅(jiān)持大額現(xiàn)金支取報(bào)批備案制度，對(duì)大額可疑類(lèi)現(xiàn)金支取是否堅(jiān)持及時(shí)上報(bào)人民銀行，有無(wú)未經(jīng)審批私自辦理和越權(quán)審批行為；是否堅(jiān)持銀企對(duì)賬制度，對(duì)賬率能否達(dá)到100%，有無(wú)業(yè)務(wù)人員核對(duì)自己經(jīng)辦的企業(yè)賬目行為；檢查反交易、重要空白憑證、賬戶(hù)管理、查庫(kù)制度、票據(jù)交換、印章使用與保管、業(yè)務(wù)處理、現(xiàn)金營(yíng)運(yùn)等要害崗位和重要規(guī)章制度的落實(shí)情況。

檢查總會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)經(jīng)理和制度檢查員履職情況。信貸部門(mén)以授權(quán)授信、信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)信貸、貸后管理等為重點(diǎn)，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況。辦公室以行政公章、收發(fā)文、權(quán)限卡、崗位輪換、安全設(shè)施、消防器材等為重點(diǎn)，檢查是否堅(jiān)持行政公章行長(zhǎng)與辦公室主任雙人管理、使用必須經(jīng)有權(quán)人審批并登記，有無(wú)私自用章和單人管理行為；是否堅(jiān)持收發(fā)文登記和使用發(fā)文稿紙及經(jīng)有權(quán)人簽發(fā)制度；是否堅(jiān)持權(quán)限卡領(lǐng)用、發(fā)放與管理制度，權(quán)限卡的權(quán)限設(shè)置是否符合規(guī)定，調(diào)整權(quán)限是否按規(guī)定程序進(jìn)行，檢查制度是否落實(shí)；是否堅(jiān)持崗位輪換制度，對(duì)微機(jī)操作、會(huì)計(jì)記賬、票據(jù)交換、信貸外勤、聯(lián)行、99999錢(qián)箱等重要崗位人員按在崗年限要求及時(shí)進(jìn)行輪崗、交流、離崗稽核、強(qiáng)制休假；是否持員工思想分析制度，重點(diǎn)排查重點(diǎn)崗位和敏感環(huán)節(jié)人員異?，F(xiàn)象；檢查各類(lèi)安防和消防設(shè)備是否按規(guī)定配置，是否正常運(yùn)行，各種預(yù)案是否合理，員工是否熟知等。

>合規(guī)大討論心得體會(huì)三：合規(guī)大討論心得>>（1003字）

根據(jù)《機(jī)關(guān)“合規(guī)大討論”活動(dòng)方案》的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《合規(guī)大討論學(xué)習(xí)手冊(cè)》，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

通過(guò)對(duì)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化教育活動(dòng)的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個(gè)字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅(jiān)定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅(jiān)持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況下，對(duì)合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)及個(gè)人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)將對(duì)照自查情況匯報(bào)如下：

一、在牢固思想防線(xiàn)。本人能夠自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時(shí)能自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固自己思想防線(xiàn)。

1、提高思想意識(shí)方面。能夠深入學(xué)習(xí)了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，條線(xiàn)合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹(shù)立正確的方向和堅(jiān)定的立場(chǎng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。能夠顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在單位的角度去想問(wèn)題、做工作，堅(jiān)決完成工作任務(wù)。

2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國(guó)家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理?xiàng)l例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線(xiàn)的各項(xiàng)工程建設(shè)相關(guān)工作。

二、嚴(yán)謹(jǐn)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上我盡職盡責(zé)，注重學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，勤懇努力，能夠認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項(xiàng)完成各類(lèi)工作。同時(shí)兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。對(duì)違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺(jué)維護(hù)單位利益。

三、存在問(wèn)題

在“以習(xí)慣等同制度”、“簡(jiǎn)化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面。存在些問(wèn)題。如：在具體設(shè)備維護(hù)工作中有時(shí)為了快速處理掉故障，而習(xí)慣直接去進(jìn)行相關(guān)操作，沒(méi)有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過(guò)學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到不按規(guī)定動(dòng)作安排和處理工作，只能給單位積聚風(fēng)險(xiǎn)，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進(jìn)的步伐。所以工作中務(wù)必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的良好職業(yè)習(xí)慣。

四、今后的努力方向

一是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線(xiàn)，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對(duì)以習(xí)慣等同制度”、“簡(jiǎn)化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面對(duì)照工作展開(kāi)深入分析，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，進(jìn)一步提高防范意識(shí)。