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第一篇：護理人員"三基三嚴"培訓(xùn)及考核計劃
護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)及考核計劃
為了進一步提高我院護理人員的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力，更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意的護理服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我院工作實際制定本計劃。
一、培訓(xùn)及考核內(nèi)容
（一）第一季度培訓(xùn)及考核重點內(nèi)容
1.理論知識
(1)各項護理工作制度、護理流程。
(2)各項護理應(yīng)急程序。
(3)護理操作告知程序。
2.臨床護理基本技能操作并發(fā)癥與語言溝通訓(xùn)練（具體內(nèi)容見后表）
責(zé)任人：由星桂源、司保紅、郭琴花三位護士長負責(zé)培訓(xùn)及考核。
（二）第二季度培訓(xùn)及考核重點內(nèi)容
1.理論知識
(1)學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)包括《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》等。
(2)各級護理人員崗位職責(zé)及各班工作職責(zé)。
(3)醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練《護士分冊》中的基本知識。
2.臨床護理基本技能操作與語言溝通訓(xùn)練（具體內(nèi)容見后表）
責(zé)任人：由彭茜、王寶花、潘海梅三位負責(zé)培訓(xùn)及考核。
（三）第三季度培訓(xùn)及考核重點內(nèi)容
1.理論知識
(1)相關(guān)?？萍膊∽o理常規(guī)（護理分冊）。
(2)臨床護理技術(shù)操作并發(fā)癥與應(yīng)急處理。
2.護理基本技能操作與語言溝通訓(xùn)練
各科室根據(jù)?？铺攸c，選定?？谱o理技術(shù)操作4項內(nèi)容 責(zé)任人：由各科護士長負責(zé)組織培訓(xùn)及考核
（四）第四季度培訓(xùn)及考核重點內(nèi)容
(1)危重患者護理常規(guī)。
(2)專科疾病健康教育知識（護理分冊）及科室健康教育手冊內(nèi)容；
2.臨床護理基本技能操作與語言溝通訓(xùn)練（具體內(nèi)容見后表）
責(zé)任人：由李淑紅、馬俊花、潘璐三位護士長負責(zé)培訓(xùn)及考核
二、培訓(xùn)方式和要求
（一）各科室根據(jù)護理部每季度安排的理論知識，結(jié)合本科室的專業(yè)特點，采取科室集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和個人自學(xué)的方法。
（二）要求：
1.護理部組織每月一次全院講課，講課內(nèi)容由各科護士長及臨床科室副主任護師職稱以上人員承擔(dān)，按照選定課題進行講課。
2.制定護理人員應(yīng)知應(yīng)會（100題），內(nèi)容包括護理核心制度、應(yīng)急程序、?？谱o理知識等，要求45以下護理人員每月背誦10題，由護理部抽查，當(dāng)月未完成者，扣罰科室及個人當(dāng)月績效。
3.來院3年以下的護理人員，每月進行2-4項護理技術(shù)操作的培訓(xùn)及考核，由護理部和科室護士長負責(zé)，對于考核不合格人員進行補考，補考2次不合格者，予以解聘。
4.今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記主要記錄院內(nèi)、外組織的各類講課內(nèi)容、本科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容等，護理部每半年檢查一次，分別于6月底和12月底交到護理部審閱。
5.護士長及中級職稱以上護理人員依據(jù)情況安排院內(nèi)或科內(nèi)講課。
（三）全院45歲以下（包括45歲）的護理人員必須參加培訓(xùn)及考核，考核成績記錄入個人技術(shù)檔案。
第二篇：護理人員三基三嚴培訓(xùn)總結(jié)
護理人員三基三嚴培訓(xùn)總結(jié)
我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓(xùn)工作，進一步提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓(xùn)計劃，各科室護士長根據(jù)各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標和內(nèi)容，并能按計劃組織實施。
2、加強新入院、低年資護理人員培訓(xùn)工作，強化學(xué)習(xí)意識，重點抓好基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基本技能培訓(xùn)。采取院內(nèi)培訓(xùn)、科內(nèi)培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)和技能操作培訓(xùn)等形式進行，逐步提高低年資護士業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、執(zhí)行崗前培訓(xùn)制度，對新上崗護理人員進行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可安排上崗，指定帶教老師，認真做好帶班工作，使其盡快熟悉崗位工作。未取得執(zhí)業(yè)資格護士在執(zhí)業(yè)護士指導(dǎo)下工作。
4、認真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度，做好護理人員在職繼續(xù)教育工作，護理部、各科室護士長制定三基三嚴培訓(xùn)計劃，并組織實施，培訓(xùn)重點放在?？浦R、?？萍寄?、急救知識、急救技能的培訓(xùn)。提高護理人員實際工作能力和分析問題、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，今年分層次組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，分層次進行三基知識考試11次，護理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核9次，對考試不合格者必須進行補考，經(jīng)補考合格率達100%。
5、各科室護士長堅持每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，根據(jù)各專科特點，選定培訓(xùn)內(nèi)容，通過科內(nèi)小講課、疑難病例討論、護理技術(shù)操作示教、護理查房等形式，扎實地抓好科內(nèi)培訓(xùn)工作。
6、抓好專科人才培訓(xùn)，選派護士長或護理骨干15人次參加相關(guān)護理知識培訓(xùn)，選派護理骨干2人到廣西中醫(yī)學(xué)院一附院進修ICU、手術(shù)室護理，培養(yǎng)?？谱o理人才。
7、注重護理管理人員培訓(xùn)，選派護士長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識，吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗，掌握護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，組織護士長外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動經(jīng)驗及中醫(yī)藥文化建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)護理優(yōu)勢，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。
8、堅持每月組織護士長學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和護理管理知識1次，提高護士長業(yè)務(wù)水平和管理水平。
9、加強護士長之間、科室之間的學(xué)習(xí)、交流，每月組織護士長會議1次，每月組織全員護士長交叉檢查1次，交流、傳遞信息和工作經(jīng)驗，加強護士長之間的交流、溝通，增強競爭意識和創(chuàng)新意識，通過互相交流、互相學(xué)習(xí)和借鑒，相互促進提高。
10、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動評價標準及評估細則，加強中醫(yī)護理工作，組織全院護理人員進行中醫(yī)知識培訓(xùn)，參加中醫(yī)知識培訓(xùn)率89.7%，護理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識培訓(xùn)時間≥100學(xué)時的比例達到85%。
11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學(xué)歷教育，不斷充實知識，提高學(xué)歷層次，以適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，已有21人取得大專學(xué)歷，本科、大專在讀13人。
護理部
2010.12.27
第三篇：護理人員三基三嚴培訓(xùn)制度
修訂于2014年4月1日修訂次數(shù)1
護理人員三基三嚴培訓(xùn)制度
1.護理部每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每月組織觀摩科室的護理
查房一次。
2.護理部根據(jù)情況安排各級護理人員外出進修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
3.護理部對每年分配到崗的新職工按護理人員崗前教育制度落實。
4.護理部對畢業(yè)、調(diào)入的護理人員按護理人員輪轉(zhuǎn)制度落實。
5.護理部對來院5年以內(nèi)的護理人員，每月考試或考核一次；對45
歲以下的在職護理人員和護士長每2月進行理論考試和操作考核各一次。
6.科室每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次護理查房，每周晨會提問2次；
每月組織理論考試和技術(shù)操作考核各一次。嚴格落實科室培訓(xùn)計劃，提高?？扑?。
7.護士長對科室開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，進行培訓(xùn)。
8.鼓勵畢業(yè)2年以上的護理人員參加自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)、函授班及各種繼
續(xù)教育學(xué)習(xí)。
9．全院護理人員必須強化“三基”訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度的“三嚴”作風(fēng)。
