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第一篇：基層黨組織分類定級分析報告
民安街道基層黨組織分類定級情況
分 析 報 告
做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強基層組織建設(shè)的有力抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，我街道按照 上級有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實施，至3月29日，全街道25個支部分類定級工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我街道基層組織分類定級情況分析如下：
一、基本情況
我街道設(shè)有黨工委1個，黨總支5個，黨支部25個（其中村8個，社區(qū)5個、機關(guān)事業(yè)單位11個、國有企業(yè)1個），黨員1106名。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，25個黨支部定級結(jié)果為好的有17個，占總數(shù)的68％；較好的8個，占總數(shù)的32％；一般的有1個，占總數(shù)的4％；無軟弱渙散較差的的黨支部。
二、具體分析
近年來，我街道創(chuàng)新機制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進“六個龍山”建設(shè)的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實，晉位升級。
（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。
從我街道分類定級匯總結(jié)果可以看出，評為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個，占總數(shù)的96%，說明黨員群眾對我們近來年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。
一是班子建設(shè)取得實效，帶動了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點加強了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實加強了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點加強了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機制，選好基層支部帶頭人。書院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長效管理機制，開始了社區(qū)“兼職委員制”的試點工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。
二是隊伍建設(shè)實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績效考核與管理指標(biāo)體系，對各單位實行了績效考核，進行了社會公認(rèn)度測評；多途徑、廣渠道強化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實惠。
三是服務(wù)民生得到強化，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立了以民安街道黨務(wù)公開服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點實施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng)
先進、黨員干部爭優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。
（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進。
一是黨員干部積極性有待改進。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。
二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，給社會經(jīng)濟文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場經(jīng)濟能力有限，思想意識相對落后，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進入市場的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟發(fā)展中處于弱勢地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。
三是黨員干部純潔性有待加強。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創(chuàng)
新的精神，個別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。
三、解決辦法
按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達到10%以上。
（一）建立分類定級管理臺賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時限，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對分類定級工作進展實行電子臺賬管理。
（二）制定分類定級管理措施。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進”類黨組織的工作機制，提升整體水平。
（三）強化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把基層黨
組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。
2012年3月28日
第二篇：基層黨組織分類定級
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于做好全市基層黨組織
分類定級工作的實施方案》的通知
各直屬機關(guān)黨組織：
現(xiàn)將市委組織部《關(guān)于做好全市基層黨組織分類定級工作的實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實，并務(wù)于4月15日前按各直屬機關(guān)黨組織所在協(xié)作區(qū)上報市直機關(guān)工委，機關(guān)黨工委將以協(xié)作區(qū)為單位進行打分
2012年3月18日
關(guān)于做好全市基層黨組織
分類定級工作的實施方案
為扎實深入開展基層組織建設(shè)年，切實提高基層組織建設(shè)水平，按照省委組織部《關(guān)于做好全省基層黨組織分類定級工作的實施意見》(吉組通字〔2012〕18號)要求，現(xiàn)就全市基層黨組織分類定級工作制定如下實施方案。
一、定級對象
基層黨組織分類定級對象主要是村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中的獨立黨組織。
二、分類標(biāo)準(zhǔn) 按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標(biāo)，具體實施中，可結(jié)合各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織的特點，對七項指標(biāo)進一步細(xì)化分解。結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標(biāo)分值，總分為100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。
三、方法步驟
基層黨組織分類定級工作，從2012年3月中旬開始，到4月下旬結(jié)束，分四個步驟進行。
（一）調(diào)查摸底（3月中旬至下旬）。黨委對所屬基層組織情況進行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)問題，建立工作檔案和基礎(chǔ)臺賬。
（二）分類定級（3月下旬至4月上旬）。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評和上級黨委評定”的程序進行。
——基層黨組織自評。各基層黨組織召開黨組織會議，對照定級參考標(biāo)準(zhǔn)，客觀評價黨組織建設(shè)及發(fā)揮作用情況,提出等級認(rèn)定初步意見?！h員群眾測評。各基層黨組織召開黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等人員參加的測評會，聽取基層黨組織工作情況報告及自我認(rèn)級說明，與會人員以無記名測評方式評定黨組織等級。基層黨組織依據(jù)測評 結(jié)果形成分類定級意見，并報上級黨（工）委審核評定。上級黨委要派專人參加測評會，并負(fù)責(zé)測評票的發(fā)放、回收、統(tǒng)計工作?！霞夵h委評定。黨委根據(jù)基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn),對各基層黨組織進行量化考核?？己私Y(jié)束后，黨委召開分類定級會議，綜合考核結(jié)果和基層黨組織自我評定意見，研究確定各基層黨組織等級?！驹u級結(jié)果。黨委在基層黨組織工作區(qū)域內(nèi)公示評級結(jié)果，對公示期間群眾提出的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查核實,及時作出反饋。
（三）提出整改提高意見（4月上旬至中旬）。各基層黨組織要召開一次生活會，結(jié)合上級黨委對本黨組織定級情況，深入查找存在的問題，深刻分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改方案。方案要明確目標(biāo)、突出重點、內(nèi)容具體、措施可行、限定時限，具有針對性和可操作性。各縣（區(qū)）黨委組織部及市直各黨委要加強對整改工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，并建立基層黨組織分類定級臺賬，實行整頓銷號制度。
（四）匯總上報評級結(jié)果（4月中旬至下旬）。各縣（區(qū)）黨委組織部、市直各黨委匯總所轄基層黨組織評級結(jié)果，并認(rèn)真填寫《基層黨組織分類定級情況匯總表》、《基層黨組織分類定級情況明細(xì)表》、《較差基層黨組織名單》及《較差基層黨組織狀況明細(xì)表》
四、有關(guān)要求
做好基層黨組織分類定級工作，是扎實開展基層組織建設(shè)年的重要措施和抓手，也是有針對性地加強基層組織建設(shè)的重要依據(jù)，各縣（區(qū)）各部門要高度重視，認(rèn)真組織實施。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（區(qū)）各部門要對基層黨組織分類定級工作作 出專門安排部署，認(rèn)真研究制定工作方案，明確工作要求，抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)。各基層黨組織要由書記負(fù)總責(zé)，安排專人開展工作，確?；鶎狱h組織分類定級扎實有序進行，務(wù)求取得實效。
二要嚴(yán)格審核把關(guān)。各縣（區(qū)）各部門要堅持以事實為依據(jù)，全面了解掌握基層黨組織狀況，客觀公正的評價每個基層黨組織，不得弄虛作假，不得隨意更改測評結(jié)果和考核結(jié)果。市委組織部將對分類定級結(jié)果進行抽查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，追究黨委和組織部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
三要加強工作指導(dǎo)。各縣（區(qū)）各部門在基層黨組織分類定級工作中，要堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，及時有效地指導(dǎo)基層黨組織開展分類定級工作，同時，要注意總結(jié)宣傳先進基層黨組織，發(fā)揮典型示范帶動作用；對薄弱基層黨組織，要逐一幫助研究整改措施，明確整改時限，推動升級晉位，努力使分類定級的過程成為激發(fā)動力、查找問題、改進工作、提升水平的過程。
附件:1.各領(lǐng)域基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)
2.基層黨組織分類定級情況匯總表 3.基層黨組織分類定級情況明細(xì)表 4.較差基層黨組織名單
5.較差基層黨組織狀況明細(xì)表
第三篇：基層黨組織分類定級分析報告
民安街道基層黨組織分類定級情況
分 析 報 告
做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強基層組織建設(shè)的有力抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，我街道按照 上級有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實施，至3月29日，全街道25個支部分類定級工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我街道基層組織分類定級情況分析如下：
一、基本情況
我街道設(shè)有黨工委1個，黨總支5個，黨支部25個（其中村8個，社區(qū)5個、機關(guān)事業(yè)單位11個、國有企業(yè)1個），黨員1106名。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，25個黨支部定級結(jié)果為好的有17個，占總數(shù)的68％；較好的8個，占總數(shù)的32％；一般的有1個，占總數(shù)的4％；無軟弱渙散較差的的黨支部。
二、具體分析
近年來，我街道創(chuàng)新機制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進“六個龍山”建設(shè)的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實，晉位升級。
（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。從我街道分類定級匯總結(jié)果可以看出，評為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個，占總數(shù)的96%，說明黨員群眾對我們近來年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。
一是班子建設(shè)取得實效，帶動了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點加強了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實加強了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點加強了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機制，選好基層支部帶頭人。書院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長效管理機制，開始了社區(qū)“兼職委員制”的試點工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。
二是隊伍建設(shè)實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績效考核與管理指標(biāo)體系，對各單位實行了績效考核，進行了社會公認(rèn)度測評；多途徑、廣渠道強化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實惠。
三是服務(wù)民生得到強化，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立了以民安街道黨務(wù)公開服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點實施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng)先進、黨員干部爭優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。
（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進。
一是黨員干部積極性有待改進。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。
二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，給社會經(jīng)濟文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場經(jīng)濟能力有限，思想意識相對落后，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進入市場的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟發(fā)展中處于弱勢地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。
三是黨員干部純潔性有待加強。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創(chuàng)新的精神，個別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。
三、解決辦法
按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達到10%以上。
（一）建立分類定級管理臺賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時限，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對分類定級工作進展實行電子臺賬管理。
（二）制定分類定級管理措施。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進”類黨組織的工作機制，提升整體水平。
（三）強化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把基層黨組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。
2012年3月28日
第四篇：基層黨組織分類定級分析報告
基層黨組織分類定級分析報告
市國資委黨委：
根據(jù)中共衡陽市國資委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》的要求，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類定級工作情況匯報如下：
一、基本原則
基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。
二、評價標(biāo)準(zhǔn)與等次劃分
按照市國資委黨委制定的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)）》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”七項分類定級指標(biāo)。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標(biāo)分值，總分為100分，且評定結(jié)果嚴(yán)格遵照市國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》要求，劃分四個等級：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。
三、方法步驟
采取黨委跟黨支部分別開展自評，黨委組織評價黨支部、群眾評議結(jié)合的方式進行分類定級。具體步驟如下：
1、公司黨委及各基層黨支部自評。由公司黨委及各基層黨支部組織對照市國資委下發(fā)的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項自查，進行自我評價。
2、黨員群眾測評。公司黨委采取適當(dāng)方式組織了全體黨員、部分群眾代表進行滿意度測評。參加測評的群眾對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實際情況的靈活確定。
3、上級黨組織評定。公司黨委組織專門人員對照標(biāo)準(zhǔn)對所屬三個黨支部進行評價。
4、核準(zhǔn)定級。公司黨委對各基層黨支部的自評、上級評、群眾評結(jié)果進行綜合分析，按照評價標(biāo)準(zhǔn)分別給予“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級的劃分。
四、公司黨委自評情況（綜合評分：）：
（一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）。
公司黨委書記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定黨建工作計劃，參加重大活動的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項任務(wù)、目標(biāo)的落實。
（二）工作思路（滿分10分，自評10分）。
1、公司黨委每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，對全年黨建工作情況進行統(tǒng)一計劃于安排。
2、公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時，充分發(fā)揮黨員的突擊隊及模范帶頭作用。
3、在公司廣發(fā)開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，有計劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。
4、能立足企業(yè)實際，開展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊（小組）、黨員示范項目等發(fā)揮黨員作用的活動載體。如在第一黨支部設(shè)立黨員示范崗，在機加車間及總裝車間兩個生產(chǎn)一線設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在技術(shù)中心開展黨員示范項目等。
（三）工作制度（滿分10分、自評10分）。
1、公司黨委及下屬各支部均能很好地按照黨建目標(biāo)責(zé)任書要求堅持開展“三會一課”、民主評議等黨建活動。
2、公司建立了黨內(nèi)激勵及關(guān)懷機制，每年按比例評選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。年底開展的困難黨員群眾慰問幫扶工作，去年底共幫扶慰問困難黨員群眾16人次，幫扶慰問金額6400元。
3、公司黨組織于2008年7月?lián)Q屆，目前尚未到換屆時間。
（四）活動陣地（滿分10分，自評10分）
公司配有黨員活動室，活動室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。公司黨委及各支部定期“三會一課”、民主生活會、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動均在黨員活動室內(nèi)開展。
（五）保障機制（滿分10分、自評10分）
1、公司黨委及各黨支部班子配備齊全，目前沒有配備不全情況。
2、公司專職黨務(wù)工作者待遇落實到位，并在每月工資中體現(xiàn)。
3、公司黨組織活動經(jīng)費實行專款專用，足額下?lián)堋?/p>
（六）工作業(yè)績好。（滿分20分、自評）
（七）群眾反映好。（滿分25分、自評）
在公司黨委組織進行的黨員群眾評議大會上，共有黨員51人，群眾代表36人參加，測評滿意度為90%，公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾認(rèn)可，但離最高標(biāo)準(zhǔn)尚有一定距離，這將是我們以后努力工作的目標(biāo)和動力。
五、失分原因分析。
（一）公司黨委在組織黨群文體活動方面還不能滿足正常的工余文化生活需要。且公司及各支部組織的黨群活動創(chuàng)新性不強，形式不夠新穎，實效性不夠，且過分依賴經(jīng)費保障，致使許多活動未及時有效開展。
（二）公司黨委黨員及黨建活動檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時性跟不上形式的變化。
（三）黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強，尚未完全做到工作業(yè)績數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。
二〇一二年四月八日
第五篇：基層黨組織分類定級整改提升方案
基層黨組織分類定級整改提升方案
在深入開展基層組織建設(shè)年活動實施以來，**系統(tǒng)黨委按照縣委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，認(rèn)真開展自評和分類定級，在扎實做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問題和不足，研究整改的措施和途徑，結(jié)合黨員群眾的意見和建議，特制定如下整改提升方案。
一、指導(dǎo)思想
以基層組織建設(shè)年為契機，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著制定措施要由可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責(zé)任要落實的原則，進一步加強和改進黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動**系統(tǒng)黨委基層黨建工作再上新臺階。
二、目標(biāo)任務(wù)
以開展的基層組織建設(shè)年系列活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，通過加強黨組織的制度建設(shè)、加強黨員的理論學(xué)習(xí)以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升本黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升黨組
織負(fù)責(zé)人的自身素質(zhì)，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學(xué)化水平。
三、存在的主要問題和原因
1．對新時期基層組織建設(shè)工作研究不深，創(chuàng)新不夠。工作中存在循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
2．學(xué)習(xí)不夠扎實，了解不夠深入。對增強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠深入；對理論學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)常常是一種被動行為，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么。
3．黨員綜合素質(zhì)有待進一步提高。埋頭苦干的多，拓展交流的少。
4．黨員干部的工作作風(fēng)還需求進一步務(wù)實。黨員干部常常沉浸在事務(wù)等方面，對調(diào)研的工作做的不夠多。同時，在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應(yīng)的獎勵等舉措力度不夠。
四、整改措施
針對以上問題，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定如下整改措施：
1．通過設(shè)置意見征詢箱、非正式的交談等方式，建立與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決
問題的過程中不斷提高黨組織為群眾服務(wù)的效率，切實實現(xiàn)黨為人民服務(wù)的宗旨。
整改期限：2012年6月開始，長期堅持。
整改責(zé)任人：
2．不斷加強完善支部組織制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。一方面要充分利用中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、專家講座、輔導(dǎo)等形式；另一方面要與時俱進，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，拓寬教育渠道。同時，還要結(jié)合實際開展各種形式的文化活動，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動之中。不斷完善各項學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)條件的建設(shè)。
整改期限：2012年6月開始，長期堅持。
整改責(zé)任人：
3．加大經(jīng)費投入，保障經(jīng)費使用。
整改期限：2012年6月開始，長期堅持。
整改責(zé)任人：
4．積極組織非黨員同志參加支部的各項理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)，加強黨的黨史、知識的宣傳、學(xué)習(xí)，吸引更多的人加入我黨，不斷壯大黨員隊伍，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
整改期限：2012年5月開始，長期堅持。
整改責(zé)任人：
5．以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”為載體，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動性和創(chuàng)造性。將全體黨員的學(xué)習(xí)情況作為考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。加強學(xué)習(xí)場所建設(shè)，充分利用信息技術(shù)為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織服務(wù)。
整改期限：2012年5月開始，長期堅持。
整改責(zé)任人：穎
2012年6月14日
