千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《傳媒公司企業(yè)文化(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《傳媒公司企業(yè)文化(合集)》。
第一篇：傳媒公司企業(yè)文化
企業(yè)文化 企業(yè)使命：
打造國內(nèi)第一大傳媒，第一線上綜合財經(jīng)培訓(xùn)基地
企業(yè)宗旨 ：
立足中國，放眼世界;立志激勵最為上進的責任青年，致力傳播精英之責任觀點;打造深度價值的社會平臺。
企業(yè)愿景
讓更多的大眾從媒體中受益，從媒體中全方位進行個人提升
企業(yè)發(fā)展理念
·在中國，龍胤以平臺的名義召集一個盛大的文化品牌，成為精英責任青年之精神旗幟。
·形成多媒介的傳播媒體。以移動設(shè)備，紙質(zhì)媒體，網(wǎng)絡(luò)為主導(dǎo)的傳媒中心。
·形成文化品牌下的消費品牌，財經(jīng)門戶，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，品牌包裝，品牌鞋業(yè)，VR設(shè)備等，塑造核心品牌價值。·形成多上市公司載體的資本運作平臺。
企業(yè)管理理念
以人為本, 凝聚英才、突顯團隊；營造非凡的工作氛圍讓員工盡顯才華；塑造超群的職業(yè)團隊使鳴企文化傳媒盡顯風范。企業(yè)核心價值觀
打造深度價值的社會平臺。
企業(yè)人才觀
以發(fā)展來吸引人：通過公司的快速發(fā)展，為員工提供個人發(fā)展的空間和成就事業(yè)的平臺；通過公司品牌實力、文化理念、人性化的制度吸引優(yōu)秀人才的加入。
以事業(yè)來凝聚人：有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢，共同的目標、共同的事業(yè)將各方優(yōu)秀人才凝聚在一起。員工依托公司強有力的平臺，通過自身的努力，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
以工作來培養(yǎng)人：“從基層做起、步步提升”與“破格提拔”相結(jié)合，讓員工在工作中鍛煉，不斷進步，不斷成長。
以結(jié)果來考核人：不談借口和理由，注重員工實際的工作能力和所提供的結(jié)果。
企業(yè)用人原則
用人要疑，疑人要用；不拘一格，選拔人才；從基層做起，步步高升；逐級管理與越級檢查，逐級匯報與越級投訴相結(jié)合；制度面前，人人平等。
第二篇：傳媒公司企業(yè)文化
企業(yè)文化 企業(yè)使命：
傳播優(yōu)秀文化
創(chuàng)造美好生活
企業(yè)宗旨 ：
顧客高度滿意：我們以顧客的高度滿意作為我們服務(wù)的標準，顧客滿意的服務(wù)才是合格的服務(wù)。
公司穩(wěn)健成長: 我們不斷增強公司的實力，提高公司的效益，以此來滿足客戶和員工的需求，保證穩(wěn)健的成長速度。
從業(yè)人員自我價值實現(xiàn): 我們?yōu)閱T工提供發(fā)展自己才華的最佳平臺，提供實現(xiàn)夢想和價值的最佳舞臺。
與事業(yè)伙伴相互提攜：我們致力于推動行業(yè)的發(fā)展，通過公司的快速發(fā)展帶動事業(yè)伙伴成功，回報社會，成就自我。
企業(yè)愿景
心有多大，舞臺就有多大。
企業(yè)經(jīng)營理念
以情做人、以誠做事、以信經(jīng)商。團結(jié) 實效 誠信 創(chuàng)新 責任 激情
企業(yè)發(fā)展理念
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人力資源是第一資源。
思路決定出路，機制決定動力，理念決定發(fā)展，人才決定成功。
企業(yè)管理理念
以人為本, 凝聚英才、突顯團隊；營造非凡的工作氛圍讓員工盡顯才華；塑造超群的職業(yè)團隊使鳴企文化傳媒盡顯風范。
企業(yè)核心價值觀
專業(yè)解決內(nèi)地企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源共享，為客戶創(chuàng)值服務(wù)，與員工共創(chuàng)輝煌。
企業(yè)文化觀
學習型組織：鼓勵員工為自身發(fā)展和自我提升而學習，倡導(dǎo)學習的速度決定發(fā)展的速度。
創(chuàng)業(yè)型團隊：員工團結(jié)合作，努力創(chuàng)造集團事業(yè)的同時也成就自己的事業(yè)。
開放型文化：以前瞻性的智慧、水一樣的韌性、海一樣的胸懷聚天下賢士同發(fā)展，育行業(yè)英才共輝煌。
企業(yè)人才觀
以發(fā)展來吸引人：通過公司的快速發(fā)展，為員工提供個人發(fā)展的空間和成就事業(yè)的平臺；通過公司品牌實力、文化理念、人性化的制度吸引優(yōu)秀人才的加入。
以事業(yè)來凝聚人：有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢，共同的目標、共同的事業(yè)將各方優(yōu)秀人才凝聚在一起。員工依托公司強有力的平臺，通過自身的努力，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
以工作來培養(yǎng)人：“從基層做起、步步提升”與“破格提拔”相結(jié)合，讓員工在工作中鍛煉，不斷進步，不斷成長。
以結(jié)果來考核人：不談借口和理由，注重員工實際的工作能力和所提供的結(jié)果。
企業(yè)用人原則
用人要疑，疑人要用；不拘一格，選拔人才；從基層做起，步步高升；逐級管理與越級檢查，逐級匯報與越級投訴相結(jié)合；制度面前，人人平等。
企業(yè)服務(wù)宣言
我們秉承“團結(jié)，實效，誠信，創(chuàng)新，責任，激情”的經(jīng)營理念； 我們堅持“真誠、熱情、安全、周到、方便、快捷”的服務(wù)標準； 我們追求專業(yè)化的品質(zhì)，以客戶的高度滿意為使命； 我們提供規(guī)范化的管理，與員工攜手共創(chuàng)人生輝煌 ； 我們相信溝通的魅力，隨時傾聽您的建議，了解您的需求 ； 我們完善每一個細節(jié)，讓您放心，省心是我們的承諾！入職誓言
今天我選擇挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機遇。我要全力以赴，創(chuàng)造人生奇跡。讓我們從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜。
思想的高度決定人生的高度，學習的速度決定發(fā)展的速度。拓客聯(lián)盟愿與各位同仁一起見證我們的輝煌與成就，讓我們用事實證明未來是屬于有夢想的人，屬于有膽魄和實力去付諸實踐的人。
第三篇：傳媒公司財務(wù)制度
財務(wù)管理制度
為加強公司的財務(wù)管理工作，結(jié)合本公司的具體情況，充分發(fā)揮財務(wù)管理工作在公司運營中的作用，特制訂一系列規(guī)章制度來規(guī)范財務(wù)管理行為。
會計工作職責.1.會計記賬.復(fù)賬.報賬必須做到手續(xù)完備.數(shù)字準確.賬目清楚.報賬及時。2.會計憑證.會計賬薄.會計報表和其他會計資料必須真實.準確.完整。3.對于不真實.不合法的原始憑證不予受理.對于記載不準確.不完整的原始單據(jù)予以退回，要求更正補充。
4.會計人員要及時與現(xiàn)金出納.核對賬薄.若發(fā)現(xiàn)賬實不符.必須查明原因，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時作出處理。
5.本公司執(zhí)行月結(jié)，及時結(jié)出公司成本.利潤等情況.將財務(wù)報表及資料上報領(lǐng)導(dǎo).6.妥善保管會計憑證.會計賬薄.報表及其他財務(wù)資料。
7.會計人員無權(quán)自行處理的事項及時報告公司領(lǐng)導(dǎo).以便問題解決。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納工作職責.1.認真執(zhí)行現(xiàn)金.銀行管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超出部分及時送存銀行。
2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金安全，若遇現(xiàn)金短缺，及時查明原因報告領(lǐng)導(dǎo)，并追究責任者責任。3.不準私自挪用.占用.和借用公款.現(xiàn)金。
4.出納到銀行送存現(xiàn)金，超出萬元以上須有公司人員乘車同往。5現(xiàn)金出納必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。6.從銀行取回的各種結(jié)算憑證要及時入賬。
7.公司人員報銷的原始單據(jù)要真實.有效，經(jīng)辦人簽字.領(lǐng)導(dǎo)人審核簽字，方可作為報銷憑證，對于模糊不清和用途不明確的購物，會計.出納有權(quán)咨詢明白，避免記賬錯誤.8.公司人員報銷單據(jù)應(yīng)主動將應(yīng)收.應(yīng)付等往來賬戶交代明白.以免記賬錯誤.9.出納及時與會計核對賬面余額.若有不符.查明原因及時處理.或上報領(lǐng)導(dǎo).10.各部門有用款項目.提前報告領(lǐng)導(dǎo).批準簽字后.財務(wù)方可支出款項.內(nèi)部牽制制度.1.非出納人員不得辦理現(xiàn)金.銀行收付業(yè)務(wù)，特殊情況例外。2.現(xiàn)金出納不得擔當制證工作。
財務(wù)人員處罰辦法.出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告.扣發(fā)工資.直至開除 1.未經(jīng)批準擅自挪用或借用資金或支付款項的。2.偽造.變造.謊報.隱匿會計憑證.會計賬薄的。
3.利用職務(wù)便利非法占有或虛報.冒領(lǐng).騙取公司財物的。4.弄虛作假.營私舞弊.非法謀取.及貪污挪用公司款項的。
印鑒管理制度
為了加強公司管理，強化公司形象，做到責任明確，權(quán)責分明，特制定本管理辦法。
1、公司公章及財務(wù)章等由公司分別派專人保管。
2、公司公章、財務(wù)章、合同專用章以外的其它印章由相關(guān)科室負責管理，正常工作加蓋印章須做好登記，否則由蓋章人承擔所造成的法律后果和經(jīng)濟損失。
公司公章管理特別規(guī)定：
如因工作、業(yè)務(wù)或其它情況需加蓋公章時，根據(jù)合同或證明內(nèi)容經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意簽字批準后，由持章人加蓋公章，蓋章的材料須備檔一份。加蓋公章需按程序進行登記核準，填好印鑒登記記錄簿后加蓋公章，公章應(yīng)妥善保管，不得遺失，否則追究持章人的責任并由持章人承擔一切因此而產(chǎn)生的后果。
加蓋公章后的文件應(yīng)妥善保管，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時銷毀，不得隨意處理，否則由此產(chǎn)生的后果由持件人自負。
公章不得隨意加蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，公章不得挪做它用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追究持章人的法律責任。
以上財務(wù)制度的執(zhí)行，還需各部門人員的積極配合。對于報銷的單據(jù)要手續(xù)齊全.真實有效，否則財務(wù)不予受理，望各部門理解.支持.
