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第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析

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黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析材料

據(jù)上級關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況考核的要求，我對自己今年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了自查和總結(jié)，現(xiàn)將本人一年來黨風(fēng)廉政的情況述職如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)政治、社會穩(wěn)定的重要保證。端正黨風(fēng)，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務(wù)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能高度重視學(xué)習(xí)，不斷加強思想修養(yǎng)，努力提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)好“兩個條例”、黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊，學(xué)習(xí)中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話。二是積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真準(zhǔn)備，主動發(fā)言，暢談體會，提高認(rèn)識。作為班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重1

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要思想教育。三是認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于利用重大典型案件對黨員干部進(jìn)行警示教育的精神，帶頭參加警示案例教育學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際情況，開展警示教育活動。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學(xué)習(xí)活動，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的認(rèn)識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴(yán)查細(xì)找，認(rèn)真對照，狠抓落實

堅持“兩個務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀(jì)律、八項要求”，從嚴(yán)要求自己。每一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質(zhì)，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。認(rèn)真對照有關(guān)文件規(guī)定，自己在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做到了以下幾點：

一是對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中“廉潔從政行為規(guī)范”六大條三十小條，自己均無違紀(jì)情況。

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二是對照領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀(jì)律、八項要求”的執(zhí)行情況，本人沒有違紀(jì)。

三是按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的情況，自己嚴(yán)格遵守規(guī)定，沒有違犯。

四是對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，自己分管部門均無違紀(jì)違規(guī)情況。

五是對照《黨風(fēng)廉政建和反腐敗任務(wù)分工》內(nèi)容，自己及責(zé)任范圍內(nèi)的分管工作按分工要求落實了責(zé)任，無違紀(jì)現(xiàn)象。

六是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，帶頭遵守各項規(guī)定。積極配合領(lǐng)導(dǎo)抓好教師的理想信念教育、警示教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等。

七是抓好分管的教學(xué)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，經(jīng)常深入檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在政治理論學(xué)習(xí)中，明確學(xué)習(xí)篇目，進(jìn)行討論，加強 “三觀”教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。

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八是積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護(hù)短，直截了當(dāng)，不遮遮掩掩，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保民主生活會的高質(zhì)量。

九是積極推進(jìn)民主評議活動，接受群眾對自己的評議、監(jiān)督，吸納群眾意見，規(guī)范自己的行為。

總之，自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并督促檢查分管的教學(xué)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅持講原則，不講關(guān)系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀(jì)服人。

三、存在問題

主要是自身對黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，認(rèn)識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應(yīng)付學(xué)習(xí)、被動學(xué)習(xí)的情況。

總之，雖然在落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足。今后，我將進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，帶頭遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實把胡錦濤總書記4

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提出的“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、令行禁止，發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風(fēng)落實到工作之中。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析會發(fā)言材料

2011年二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析發(fā)言材料

貴陽南車站貴陽西站葉貴林

按照車站?關(guān)于在黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)定期剖析會活動的通知?精神要求，根據(jù)黨支部安排，結(jié)合履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，剖析如下：

一、開展的主要工作

1.加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行車站有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，在完成室內(nèi)工作任務(wù)的同時，堅持深入現(xiàn)場，巡視檢查車站日常安全運輸生產(chǎn)情況，加強對職工的安全監(jiān)督檢查與調(diào)車業(yè)務(wù)指導(dǎo)，從大局出發(fā)，及時制止職工?兩違?，并結(jié)合工作實際了解職工思想動態(tài)，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，督促整改落實。

2.認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項規(guī)定。在工作生活中從嚴(yán)要求自己，充分保持廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行車站黨委、紀(jì)委下發(fā)的黨風(fēng)廉政若干規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范自身行為。

二、存在的主要問題

理論學(xué)習(xí)仍然不夠，理論知識掌握不全面，思想認(rèn)識有待進(jìn)一步加強。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)的知識寬度不夠，學(xué)習(xí)面不廣，學(xué)習(xí)主動性需進(jìn)一步提高和加強。

三、改進(jìn)措施和今后努力的方向

1.繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想意識和路風(fēng)敏感意識。

2.按照車站黨委的總體部署，在車間及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按照部署和要求進(jìn)行，認(rèn)真抓好落實。

3.深入職工群眾，加強與職工交流，及時了解職工思想動態(tài)，掌握職工行為狀態(tài)，抓好預(yù)防卡控工作，杜絕路風(fēng)事件發(fā)生。

4.結(jié)合工作實際與作業(yè)特點，加強對運轉(zhuǎn)職工的教育和管理，督促職工樹立路風(fēng)‘高壓線’思想，提高路風(fēng)防范意識，扎實抓好安全運輸生產(chǎn)。

2011年6月28日

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析

三是個別領(lǐng)導(dǎo)上進(jìn)心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創(chuàng)佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發(fā)有為的精神。

2、管理工作還存在差距。班子在行業(yè)管理工作中與科學(xué)發(fā)展要求還存在差距：如房地產(chǎn)開發(fā)管理，比較注重經(jīng)濟(jì)效益，注重增加住房建設(shè)量，有時對開發(fā)企業(yè)在市政基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)和住房質(zhì)量方面要求比較少，容易忽視工程建設(shè)項目的環(huán)境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監(jiān)管督查工作還不夠，動態(tài)管理還不夠。近年曾發(fā)生過群眾對開發(fā)商不按規(guī)定辦理產(chǎn)權(quán)證書和違規(guī)預(yù)售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發(fā)展、和平發(fā)展沒能在這些管理工作中得以充分體現(xiàn)。在內(nèi)部管理上，個別領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任心和事業(yè)心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現(xiàn)象。有的工作主動性、創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮，經(jīng)濟(jì)任務(wù)未能圓滿完成。個別同志的組織紀(jì)律觀念還不強,存在不-

能很好地落實上、下班等制度的問題.3、服務(wù)水平須進(jìn)一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法責(zé)任制和承諾制服務(wù)制，群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高。有的還不能很好地執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度。少數(shù)同志在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中跟蹤服務(wù)工作堅持不夠好。

4、干職工教育培訓(xùn)須加強。黨員干部中缺乏對推動科學(xué)發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒能掌握其精神實質(zhì)。學(xué)習(xí)新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經(jīng)驗等還不夠。少數(shù)年輕職工法規(guī)政策不夠熟、業(yè)務(wù)能力不夠強、專業(yè)素質(zhì)不夠高。

二、問題產(chǎn)生的原因

一是有的對推動科學(xué)發(fā)展理論學(xué)習(xí)重視不夠，影響了對推動科學(xué)發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。

二是少數(shù)同志知識更新還不夠快，進(jìn)取意識還不夠強，工作思路還不夠?qū)挕?/p>

三是須著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展-

事業(yè)的能力，培養(yǎng)他們勇于探索、開拓和創(chuàng)新精神。在行業(yè)管理中，發(fā)揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。

四是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度落實還不夠。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責(zé)任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區(qū)別不大的思想，因而出勤不出力，事業(yè)心、責(zé)任心不夠強。

五是教育管理、嚴(yán)格要求不夠，抓人員思想作風(fēng)建設(shè)、行業(yè)管理服務(wù)有時緊有時松的現(xiàn)象。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風(fēng)”、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務(wù)工作制度的落實不夠。

三、今后努力的方向

1、加強教育，提高素質(zhì)，用黨的十-

八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐

針對少數(shù)同志的思想實際，加強開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當(dāng)前工作的實際成果來檢驗學(xué)習(xí)活動的成效，把解放思想，應(yīng)對危機，迎接挑戰(zhàn)，破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐，提高科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力。

2、求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，狠抓行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展

進(jìn)一步加強班子自身建設(shè)，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在求真務(wù)實上下功夫，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)新知識，開闊新視野，探索新路子，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。強化領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，強化責(zé)任，狠抓重點項目帶動戰(zhàn)略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產(chǎn)市場工作機制，加大對商品房開發(fā)預(yù)售管理和監(jiān)管。著力抓好廉租住房和公共-

租賃住房建設(shè)及棚戶區(qū)改造工作監(jiān)管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創(chuàng)造條件。抓好年度目標(biāo)管理任務(wù)的落實。在房地產(chǎn)開發(fā)和項目建設(shè)管理上，堅持以人為本，兼顧經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境效益，實行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設(shè)，力求人與自然的和諧統(tǒng)一。在業(yè)務(wù)管理上，嚴(yán)格制度，專人負(fù)責(zé)，動態(tài)監(jiān)管，依法行政，規(guī)范運作。在行業(yè)管理服務(wù)上，重視自身行之有效的經(jīng)驗的總結(jié)和發(fā)揚，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)的管理經(jīng)營經(jīng)驗和行為方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，改進(jìn)工作方法，推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。

3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

制定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導(dǎo)基層科學(xué)發(fā)展。保證工作的規(guī)范化和制度化。培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、勤政為民的好作風(fēng)，堅持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)宗旨，引導(dǎo)干職工落實公開辦事制、承諾服務(wù)-

制和執(zhí)法工作責(zé)任制，實行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，提高服務(wù)水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

4、加強教育和制度建設(shè)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求

完善人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理服務(wù)、依法行政、廉政建設(shè)等規(guī)章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業(yè)務(wù)管理服務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚;抓好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，依法辦事，文明服務(wù)，熱心幫助服務(wù)對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負(fù)責(zé)制，確保服務(wù)工作到位，狠抓各項規(guī)定的落實。加強勤政廉政教育，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格公務(wù)接待規(guī)定，嚴(yán)格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風(fēng)。建立公開評選，嚴(yán)格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發(fā)上進(jìn)。

5、通報問題，查糾結(jié)合，邊學(xué)邊改，講求實效

將局內(nèi)干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產(chǎn)生問題的原因，在全局干職工中進(jìn)行通報，要求大家高度重視，認(rèn)真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能服務(wù)，提高科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進(jìn)全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。為全縣完成保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務(wù)，建設(shè)殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻(xiàn)。

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第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)言

健全制度、責(zé)任到人、監(jiān)督到位——貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好！我代表*****匯報貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要情況。

年初以來，我們充分發(fā)揮基層黨組織在公司經(jīng)營管理中的核心作用，緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展的工作重心，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是明確責(zé)任分工，完善責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機制。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)。為此，我們成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，強化領(lǐng)導(dǎo)。小組本年度組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會2次、民主生活會1次、黨風(fēng)廉政建設(shè)主題征文1次、參觀預(yù)防職務(wù)犯罪展覽1次、開展工作效能檢查1次。

二是建立健全制度，創(chuàng)新責(zé)任制制度體系。為保障將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位，我們重新梳理修訂了已有管理制度，新制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法（試行）》、《保密管理辦法》、《內(nèi)部競聘管理辦法》等制度5項。三是分解責(zé)任到人，提高責(zé)任落實執(zhí)行力。我們結(jié)合公司自身實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制按“財務(wù)、經(jīng)營、前期、設(shè)計、工程、營銷、人事、后勤”八個模塊進(jìn)行分解，分別

落實分管責(zé)任人、模塊責(zé)任人、崗位責(zé)任人，確保環(huán)環(huán)有落實、人人有擔(dān)子。

四是強化監(jiān)督檢查，重點監(jiān)控各核心模塊。我們建立了“平級溝通、逐級匯報、越級投訴”的責(zé)任監(jiān)督機制，并對工程建設(shè)、財務(wù)管理等核心模塊進(jìn)行重點監(jiān)控。執(zhí)行過程中，我們堅持一級抓一級，不越級指揮，不越級匯報，可越級投訴，全員參與監(jiān)督。

簡單地說，就是分工明確、制度清晰、責(zé)任到人、監(jiān)督到位。通過以上措施，我們的黨員干部工作作風(fēng)明顯改善，職工滿意度逐步提高，公司經(jīng)營管理水平明顯提升，“三化兩轉(zhuǎn)”得到落實。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)自我剖析

黨風(fēng)廉政建設(shè)自我剖析材料

為了進(jìn)一步加強 黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的有關(guān)要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大民警進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務(wù)實精神，打造一支作風(fēng)過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“ 黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動。自開展此次活動以來，本人按照 黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的總體部署，根據(jù)分局黨委的 黨風(fēng)廉政建設(shè)動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān) 黨風(fēng)廉政建設(shè)活動教育材料，對深入開展 黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、能力等方面，認(rèn)真對照先進(jìn)黨員的模范事跡，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)，認(rèn)真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期人民警察的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些新的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認(rèn)真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。致是理論水平還達(dá)不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以人民群眾滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。