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第一篇：青年員工培訓大會心得

6月17日至7月9日，我有幸參加了安慶汽運有限公司青年員工培訓班，由衷感謝公司為我們提供了此次學習的機會。公司領導和人力資源部對此次培訓高度重視，細致安排了全部課程，內(nèi)容涉及公文寫作、合同管理、運務管理、安全管理、人力資源管理、財務管理、企業(yè)管理等多個方面。此次培訓開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出效益，企業(yè)文化是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

不同專業(yè)的學習，讓我開闊了視野、豐富了知識。在激烈的競爭條件下，企業(yè)員工的培訓需求呈多樣化形勢。提升個人能力，通過學習新的知識，才不會遭到社會的淘汰。在培訓當中，有時候不僅僅是知識的傳授，更是一種文化的交流和分享。此次培訓讓我對公司核心業(yè)務有了一定的了解，如財務管理貫穿于企業(yè)經(jīng)營運作的方方面面，是企業(yè)決策制定和實施的基礎和依據(jù);運務管理是道路運輸企業(yè)主要利潤增長點，隨著人口的流動日益頻繁，公眾對出行的便利、快捷、享受更為周到的服務等方面有了更多更高的期望和要求;對于一個企業(yè)，安全的意義，在于生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。安全是企業(yè)永不放棄的追求，事故則是最大的浪費;企業(yè)管理的核心是企業(yè)文化，樹立共同的價值觀和行為準則，指導大家的行為，提高企業(yè)的凝聚力。另一方面，文化管理有利于為員工提供一個更為融洽的企業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，可以激發(fā)員工充分發(fā)揮自身的才能，帶來高昂情緒和奮進精神來達到公司預期的目標。通過這次學習，我對公司管控體系有了基本的了解和認識。我會把這次培訓當成一個學習的起點，使自己的知識更豐富、更全面。

各種專業(yè)的學習，對公司的發(fā)展堅定信心。當今社會飛速發(fā)展，技術快速更新的社會。我們昨天認為遙不可及的技術今天就可能已應用，甚至明天就要淘汰。伴隨著鐵路網(wǎng)的加密，對中長途道路客運的沖擊將是不可避免的，要充分發(fā)揮道路運輸?shù)暮诵母偁幜蛢?yōu)勢，提高我們的服務水平，拓寬發(fā)展思路，尋找新的經(jīng)營增長點。按照公司集約化、規(guī)?；瘧?zhàn)略規(guī)劃，提高運行質(zhì)量。通過各位老師的闡述，讓我對公司的前景充滿希望。通過培訓，讓我更加理解公司領導的良苦用心，也會在自己的工作崗位上更有動力。

第二篇：青年員工培訓大會心得

非常高興能夠參加此次在廣州機保段舉行的安全管理培訓班。此次培訓體現(xiàn)了公司領導對日常安全生產(chǎn)以及安全管理的重視。作為管理現(xiàn)場安全的一員，我受到了很的教育，感受頗深，對自己的職責有了更深的理解和感悟。

要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一是要在思想上重視起來，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，認識到抓安全就是提效益，管安全就是促穩(wěn)定，正圈理好安全與生產(chǎn)，安全與效益之間的關系，牢固確立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這一條不可逾越的紅線；二是要加強對規(guī)章制度的學習，在日常安全管理中做到“能認清、能想到、能管到”，嚴格落實相關規(guī)章制度，將規(guī)章制度，法律法規(guī)作為日常安全管理工作中的基本準則，全力確保安全生產(chǎn)；三是加日常的檢查力度與問題隱患整治工作，防范各類事故發(fā)生，將安全生產(chǎn)預防工作做到日?；?、經(jīng)?；?，堅持預防為主的工作方針，對待安全問題要緊抓關鍵，發(fā)現(xiàn)風險隱患要及時補齊跺，日常安全管理工作強化基礎，要有“決不能讓故障上升為事故，決不能讓事故演變?yōu)闉碾y，決不能讓一念之差造成終身悔恨”的覺悟，在日常安全管理工作中要謹防掉入安全管理陷阱，時刻保持警惕。

“安全是發(fā)展的保障，發(fā)展是安全的目的”，安全是企業(yè)永恒的課題，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定與每個職工的生命安全，安全工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定，才能在發(fā)展的道路上走的愈來愈穩(wěn)，愈來愈遠。

第三篇：青年干部能力提升培訓心得體會

俗話說：寶劍不磨要生銹；人不學習要落后。為期2個月的干部能力提升培訓如給予中青年干部春雨，助其成長，并達到了“破而后立”效果。

一、“破”――破傳統(tǒng)之痼疾

以往傳統(tǒng)管理工作中延續(xù)和重復占有很高的比例，“不出問題”就是萬幸，管理的藝術及內(nèi)涵沒有真正去領會，走老路子的觀念根深蒂固。

作為一名教學管理者，這樣的問題也很多，如學生的考風問題，懲罰的嚴重與否各有說辭，如何能抑制學生作弊，方法也層出不窮，但效果不佳；如日常管理文件的書寫，缺乏調(diào)研，文書說服力不強，觀點站的高度不夠，甚至出現(xiàn)格式、措辭不規(guī)范的現(xiàn)象，值得反思。

二、“立”――立創(chuàng)新之新局

“立”是“破”后新生，是打破原有常規(guī)，利用先前總結的經(jīng)驗，建立新的規(guī)則，更準確的說，運用創(chuàng)新的思維思考問題，解決問題，達到雙贏效果。

如考風問題，現(xiàn)象無法遏制，那么從源頭開始考慮，即調(diào)動學生的學習激情，通過開展機考模式，利用軟件的便利，采用課堂測試及部分題庫的對外開放練習，督促學生學習，變被動為主動，逐步成為興趣，學會如何學習，變考試只是檢驗成果的一種方式，而不再成為負擔，同時考試過程中機考形式也斷絕了學生作弊念頭，效果頗佳，收到廣大師生歡迎。

如日常管理文書的.書寫，本次培訓中廖教授的案例式講學引起我們思考，一門平時可能會講的很枯燥的課程可以如此生動，學的不光是知識，更是上課的技巧。文書規(guī)范需要“立”，不光“立”，更要有內(nèi)涵，要有實證，按照仲紅巖主任所說：順時應勢，慧眼觀物。

本次培訓對我們來說不是單一的“學”，不是模仿，而是掌握技巧和方法，轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼哪芰?，這才叫“真正”的“學”?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟”，只有“勤奮”和“潛心”，獲取更多知識，才能得到你所想、所獲。

第四篇：新員工入職的培訓心得

為了讓我們新員工更快地了解公司、適應新工作，公司特地從3月19日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，經(jīng)過56天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及個人體能訓練，企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

軍訓的感受像個五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸樣樣都有。記得剛開始軍訓的第一天，.教官叫我們做稍息立正這些動作。我覺得太好笑了，稍息立正這些簡單容易的動作小學一年級就會了，干嘛還要學呀！可是，我們雖然會做，但卻一點也不標準。原來，稍息立正也很講究的。就拿立正來說吧，“兩腳腳跟并攏，腳尖分開約六十度，腰挺直,手......”然后就是站軍姿！用立正的姿勢站在原地，還要做到紋絲不動。一站就是二三十分鐘。.我似乎感到這汗水是那么苦澀。此時此刻，我多么想放棄，要是現(xiàn)在放棄的話，那前面的幾天辛苦不就白費了嗎？于是我就咬著牙，硬撐了下來。在這嚴肅、艱苦的軍訓中，也有令人喜悅的一刻，指揮教官帶領我們一起拉歌。每一個班都派一個能歌善舞的表演，表演者生動、活潑、幽默；觀眾也看得拍手稱快，接下來幾天工廠還給我們每個人一人發(fā)了套床上用品，廠里對員工福利這么好！而且人性化管理！更讓我一定堅持下來的信心、軍訓讓我有了對生活堅持的態(tài)度，讓我明白只要對生活充滿信心，做任何事情只要肯付出，那么一定會回報自己一個鉆石般的生活和五色石般的人生。我始終都堅信：堅持就是勝利。

雖然軍訓只是短短的幾天，回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，千里之行，始于足下”，這一個禮拜短暫而又充實的實習，全面提高個人的綜合素質(zhì)，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自公司教官和老師的教導，，這是我一生中的一筆寶貴財富。

第五篇：青年干部能力提升培訓心得體會

一下午的課程讓我受益匪淺，也讓我信心倍增。下面就結合近期工作，談談自己的.感想。

1、作為社區(qū)副書記，要主動抓好社區(qū)黨組織的建設作，注重的學習與提，學習新思想新政策，不斷提高思想政治素質(zhì)，并將學習與本職作相結合，適應新時期黨建作的新要求。

2、提高責任意識，以“居民工作無小事”為工作原則要求自己。府前社區(qū)回遷在即，前期準備工作和后續(xù)回遷入戶工作瑣碎且繁雜，在工作中，要時刻堅持從小事做起把小事做好，得到居民的理解和信任，才能聚民心暖人心。

3、增強團結意識，堅持做到公正公道公心。根據(jù)街道黨工委工作安排，從金海社區(qū)調(diào)到府前社區(qū)任副書記，面對新的同事和新的工作環(huán)境，要盡快進入工作狀態(tài)。在工作中，充分相信班子成員，大力協(xié)助主任、書記，按照工作分工，充分發(fā)揮大家的特長，做好社區(qū)工作。