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第一篇：工會慰問制度
為增強(qiáng)我司工會組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的.正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時使我司的工會工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問
（一）員工本人生育
1.員工本人生育，工會贈送500元左右禮品。
2.員工配偶生育，工會贈送500元左右禮品。
（二）喪事慰問
凡喪事，員工必須第一時間向綜合管理部報告，由綜合管理部通知工會。
1.在職員工去世，公司成立臨時治喪委員會，協(xié)助家屬辦理喪事。贈送花圈，同時發(fā)放家屬慰問金500元。
2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問（家在洋浦），贈送花圈，同時發(fā)放500元慰問金。
（三）住院慰問
住院一周以上(含一周)，公司工會上門慰問。
1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。
3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。
（四）困難慰問
凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的員工發(fā)放500-1000元慰問金。
（五）生日慰問
員工生日，公司贈送蛋糕券100元。
二、退休員工慰問
1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，同時上門慰問3-5名退休員工，贈送300元左右慰問品。
2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動經(jīng)費(fèi)至退休小組長。每年組織1次短途外出活動，原則上不過夜?；顒娱T票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。
3.退休員工去世，公司成立臨時治喪委員會，協(xié)助家屬辦理喪事。同時發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。
三、適用范圍
本制度適用于參加工會組織的所有員工員工，未參加工會的一律不適用。
四、其他
本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、實(shí)施
本制度自教代會通過之日起實(shí)施。
第二篇：工會慰問制度
三河初中工會慰問制度
為增強(qiáng)我校工會組織的凝聚力，增進(jìn)教職工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊精神，樹立教職工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時使我校的工會工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問
（一）員工本人生育
1.員工本人生育，工會贈送500元左右禮品。2.員工配偶生育，工會贈送500元左右禮品。
（二）喪事慰問
凡喪事，員工必須第一時間向校長報告，由校長通知工會。
1.在職員工去世，學(xué)校協(xié)助家屬辦理喪事，贈送花圈，同時發(fā)放家屬慰問金1000元。
2.教職工父母、配偶、子女去世，學(xué)校工會上門慰問，贈送花圈，同時發(fā)放500元慰問金。
（三）住院慰問
住院一周以上(含一周)，學(xué)校工會上門慰問。1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。
（四）困難慰問
凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的教職工發(fā)放500-1000元慰問金。
二、退休教職工慰問
1.春節(jié)期間根據(jù)上級文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，贈送300元左右慰問品。2.退休員工去世，學(xué)校協(xié)助家屬辦理喪事，同時發(fā)放家屬慰問金500元。退休教職工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。
三、適用范圍：
本制度適用于參加工會組織的所有教職工。
四、其他：
本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、實(shí)施：
本制度自教代會通過之日起實(shí)施。
三河初中工會 2014年9月
第三篇：工會慰問制度
和碩縣高級中學(xué)工會慰問制度
（征求意見稿）
為了體現(xiàn)工會組織對全體教職工的關(guān)心和愛護(hù)，制定和碩縣高級中學(xué)工會慰問制度。
一、學(xué)校教職工因病住院，學(xué)校工會必須及時探望和慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。
二、本校教職工(含退休教職工)去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為300元。并由學(xué)校參與喪事的辦理，提供力所能及的幫助。
三、教職工本人及配偶的父母親去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元；教職工本人的兄弟姐妹去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元，并由學(xué)校上門表示慰問。
四、女教職工響應(yīng)計劃生育，分娩生育的，工會女工委 員和婦委會負(fù)責(zé)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。
五、對家庭出現(xiàn)重大變故、或者生活困難的教職工，學(xué) 校工會盡力給予關(guān)心和幫助，解決一些實(shí)際困難和問題。
六、提倡教職工之間互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、民族之間相互關(guān)心，搞好團(tuán)結(jié)。
七、慰問時由工會委員會成員和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員一同進(jìn)行。
八、慰問經(jīng)費(fèi)從學(xué)校工會會費(fèi)支出，慰問品、慰問金由工會生活委員和財務(wù)委員共同辦理。
和碩縣高級中學(xué) 2013年3月
第四篇：工會慰問制度
為體現(xiàn)中山醫(yī)院工會大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強(qiáng)對職工的日常慰問的`管理，特制訂此規(guī)定。
一、慰問對象：
本院在職職工，退休職工
二、慰問經(jīng)費(fèi)
由工會經(jīng)費(fèi)支出。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
（一）職工因病住院（包括在其他醫(yī)院住院治療），部門工會可購買食品、營養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。
（二）職工的直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。
（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動特殊慰問金。工會將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經(jīng)費(fèi)使用財務(wù)手續(xù)：
部門工會在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會主席、工會專職副主席簽字后，至工會財務(wù)部門報銷。
五、本規(guī)定經(jīng)20xx年1月26日職代會主席團(tuán)討論制訂。
第五篇：工會慰問制度
一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。
二、工會活動要有計劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。
三、工會小組活動情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。
六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結(jié)。
七、本制度自通過之日起施行。
第六篇：工會慰問制度
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理，校務(wù)公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會工作，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會議，必須有工會參與。
三、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向。
四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。
五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。
六、教代會會議所提交的`提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過之日起施行。
