千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《社區(qū)綜治工作匯報(優(yōu)秀范文三篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《社區(qū)綜治工作匯報(優(yōu)秀范文三篇)》。

第一篇：社區(qū)綜治工作總結

我社區(qū)是一個老住宅小區(qū)，人口結構復雜，外來流動人口多、流動頻繁，老齡化嚴重，社區(qū)刑釋解教、矯正幫扶對象多，治安形勢嚴峻，為了打開綜治工作的新局面，我社區(qū)從以下幾方面著手，破解工作難題，切實做到為民惠民：

一、綜治工作為民惠民，就要明了民之所想

針對我社區(qū)治安嚴峻、案件頻發(fā)，廣大群眾的生命財產(chǎn)安全受到嚴重威脅，居民要求物業(yè)管理呼聲強烈的現(xiàn)狀，xx（鎮(zhèn)）街道、派出所、社區(qū)在征求小區(qū)業(yè)主委員會和部分居民意見的基礎上，社區(qū)自20xx年以來逐步接管了社區(qū)xx小區(qū)、xx小區(qū)、xx小區(qū)包括2400余戶居民的失管小區(qū)，實行以“治安防范、清潔衛(wèi)生、秩序維護、綠化養(yǎng)護”為主要內(nèi)容的“圍合式”自治管理工作。3年來，社區(qū)綜治一直將“圍合式”自治管理工作的深入、長效、穩(wěn)定作為工作的重點，采取多種方式多種渠道全方位開展綜治工作，切實維護居民利益。

二、綜治工作為民惠民，就要響應民之所求

在“圍合式”自治管理過程中，在老小區(qū)改造過程當中，以小矛盾、小糾紛、小疙瘩、小隔閡、小事件為主的“小問題”，成為社區(qū)綜治工作的“常態(tài)”問題，為此，20xx年，社區(qū)綜治提出了“快理慢解”法，就是成立社區(qū)綜治調解工作領導小組，由社區(qū)書記擔任組長，社區(qū)民警擔任副組長，社區(qū)暫口隊長，各線專管員充實進組，在第一時間受理居民投訴后，根據(jù)投訴內(nèi)容快速分類，理清處理路徑，選擇組員立即處理，做到簡單投訴立即辦、困難投訴限期辦、復雜投訴抓緊辦，確保事件處置零推諉，力爭綜治調解零積壓，一年來，先后處理調解了各種矛盾糾紛幾百起，調解率達到100%。

三、綜治工作為民惠民，就要滿足民之所需

民之所需，其需多元，社區(qū)不同區(qū)塊，不同人群對綜治工作的需求各不相同，需要采取不同的綜治工作思路。為此，社區(qū)綜治工作首先立足建立長效載體，按節(jié)日分季節(jié)，在普法宣傳月、“六五”普法宣傳周等時期，開展豐富多彩的活動、講座10余次，面向居民分發(fā)宣傳資料3000余份。

同時，針對綜治工作中的反饋信息，把握不同區(qū)塊居民的真實需求，在xx小區(qū)開展“我呼吁、我承諾――禁毒簽名活動”，在xx小區(qū)開展流動人口流動法律課堂，宣傳相關法律法規(guī)，在河東小區(qū)開展老年法律咨詢，外來流動青少年遠離毒品、關愛生命講座等等，實現(xiàn)綜治宣傳與社區(qū)住戶需求之間的有效對接，形成綜治工作與群眾之間的良好互動局面。

四、綜治工作為民惠民，就要成為民之所依。

面對社區(qū)綜治工作的復雜現(xiàn)狀，首先就要求不斷加強社區(qū)綜治工作一線隊伍的建設，為此社區(qū)成立了綜治義務調解員隊伍，聘請xxx為顧問，邀請社區(qū)黨員骨干、熱心居民、樓道小組長等成立法律咨詢服務組、鄰里互助幫扶組、志愿服務參與組、禁毒宣傳志愿組等。

要求社區(qū)綜治力量下沉到居民樓道，充分發(fā)動社區(qū)新老居民參與到綜治工作中來，通過為“空巢老人”送愛心，為困難群眾送貼心，為心有怨者送舒心，為社區(qū)居民送安心，做到骨干力量在一線、情況了解在一線、問題解決在一線、形象樹立在一線，促進社區(qū)新老居民，不同區(qū)塊居民的'情感融合，從而打下綜治工作堅實的群眾基礎。

20xx年，我社區(qū)綜治工作在xx（鎮(zhèn)）街道的正確領導下，認真落實，不斷完善，取得了一定的成績。但綜治工作事關社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全，事關社區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面，綜治工作落實不到位、責任不細化、制度不完善，小則損害居民經(jīng)濟利益，大則影響社區(qū)安定平穩(wěn)。

20xx年，我社區(qū)將一如既往的加大綜治工作力度，認真及時的抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，優(yōu)化服務提高滿意度，亮化形象提升內(nèi)動力。認真抓好綜治工作，為構建和諧社區(qū)，保一方平安而做出應作的貢獻。

第二篇：社區(qū)綜合治理工作總結

為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結合轄區(qū)實際情況，我保安中隊在局保衛(wèi)處及物業(yè)公司的正確領導下，明確工作任務，完善了各項組織機構和各項規(guī)章制度。做到了工作有計劃，有落實，完成上級安排的各項任務，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：

一.認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實,增強在維護社會治安中的作用,切實落實"屬地管理"的原則,積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。

二.進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道，居民住宅區(qū)懸掛．張貼宣傳橫幅，標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果．

三．完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作．每月進行例會總結，進一步強調工作紀律和分析存在隱患，落實下步工作．確保工作零失誤．廣泛開展＂壓案＂專項行動，在轄區(qū)范圍內(nèi)分區(qū)分片負責治安巡邏，確保２４小時都有人值班，巡邏．確保了社區(qū)無刑事案件的.發(fā)生．

四．嚴格對進出車輛與人員的把關，堅持發(fā)卡制度，嚴管車輛停放，確保道路暢通．堅持經(jīng)常性檢查工作，特別是真的消防設備，以及消防栓的使用狀態(tài)．如發(fā)現(xiàn)損壞或存在問題都將上報上級進行整改和處理．五，存在主要問題

（１）一期的智能化系統(tǒng)仍處于癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)特別是可視監(jiān)控器未能切實得到使用．

（２）人員管理的方式，方法仍有缺點．

六．部門需要改進的工作及20xx年下半年工作設想：

１．扎扎實實、一步一個腳印，力爭把存在的軟件問題解決掉，例如：培訓問題，細節(jié)量化管理的問題，保安隊伍形象問題，保安內(nèi)務管理的問題。

２．加強全員的培訓，強化服務意識，提高服務水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與客戶溝通技巧能力上下功夫。

3、完善改進工作標準，實施規(guī)范化管理。例如：檢查、督導，加大日常管理巡視力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第三篇：社區(qū)的工作報告

在這一年多的學習和工作當中，在各級領導和同事、居民們的幫助支持下，我對各項工作的熟練掌握，對工作開展的監(jiān)督實施，都能立足本職，盡職盡責，現(xiàn)述職如下，請同志們評議。

一、思想品德情況。

把學習作為成長的有效途徑，通過學習黨的十八大報告、新黨章以及各級會議精神，思想認識有了新的提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。堅決執(zhí)行民主集中制，需要決策的事項均上“社區(qū)兩委會”討論研究，自覺維護班子的團結。公道正派、嚴于律己，堅持客觀公正地看待每一個人、每一項工作，不帶個人色彩；團結同事，關心同事，不搞親疏、不計個人恩怨。時刻以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂的社區(qū)干部來要求自己。

二、工作能力及業(yè)績情況。

社區(qū)，是最基層的組織，目前承擔了政府大量的行政性工作，社區(qū)干部必須直接與轄區(qū)單位、社區(qū)居民打交道，因此，自己的工作形象如何，直接關系到黨和政府在群眾中的'形象，直接關系到整個社區(qū)干部隊伍的建設。

目前分管組織、廉政建設、文明建設、工會、婦聯(lián)、財務等工作。下面簡要匯報這幾項工作的完成情況。

扎實抓好組織建設，為社區(qū)各項工作的開展打好基礎。一是推進區(qū)域化黨建工作。5月中旬社區(qū)大黨總支成立。還與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊、火炬管委會等單位開展共駐共建工作，形成了區(qū)域化黨建工作的新格局。二是健全完善工作機制與各項制度。成立網(wǎng)格黨小組，建立網(wǎng)格員會議制度，做好基礎臺賬、民情日記或網(wǎng)格日記。目前社區(qū)共有4個網(wǎng)格黨小組。完成了湖里區(qū)黨代表興園社區(qū)服務站的建站工作，制訂值班表，落實每周輪值制度。為加強干部管理，強化服務意識，根據(jù)相關文件要求，特制定了《興園社區(qū)考勤與請休假管理制度》和《興園社區(qū)獎懲制度》。三是堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展，一年來轉正1名預備黨員，培養(yǎng)2名入黨積極分子。定期組織活動，如舉辦道德講堂、參加文明督導、上黨課、收看先進人物蓋軍銜事跡、觀看電影《先遣連》等。通過活動的開展，增強了黨組織的凝聚力，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)建黨風廉政建設標準化示范點，為各項工作的開展提供保障。社區(qū)黨務居務公開透明，公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機短信、微信、文件檔案材料這五個平臺同步公開，充分保障著居民群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權、評判權。組織社區(qū)干部學習勤廉書籍、看宣教片，強化工作人員的勤廉意識，樹立“為民服務、勤廉雙優(yōu)”的理念。制定工作制度，不定時開展自查自糾，讓每個社區(qū)干部做到人在位、心在位、工作到位。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進社區(qū)精神文明建設。圍繞樹立和踐行《公民道德實施綱要》，以弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容，開辦了道德講堂9期；宣傳“講文明、樹新風”公益廣告25個；在中華文明網(wǎng)博客及騰訊微博、新浪微博等網(wǎng)絡平臺進行文明傳播，共發(fā)表了博客50篇、微博124條。結合學雷鋒月、我們的節(jié)日、文明城市創(chuàng)建等活動組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科普等志愿服務活動共15場。

黨群共建，以服務促發(fā)展，推動群團工作上新臺階。工會工作制度健全，檔案完整，管理規(guī)范。今年組建了2家非公企業(yè)工會，按時繳交工會會費3500元，按時完成了街道下達的責任目標。共青團圍繞社區(qū)中心工作，積極、活潑地開展活動，如組織團員參與文明創(chuàng)建、開展“學雷鋒”、“紀念五四”等活動等；開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。社區(qū)婦聯(lián)堅持一手抓維權一手抓發(fā)展，深入開展婦女“維權三制”，積極融入社會矛盾調解。組織婦女參加各種技能培訓，推進婦女再就業(yè)。攜手光華公益基金會，舉辦了“夢想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓課，有學員學習后，成功創(chuàng)辦了自己的事業(yè)。

認真履行財務人員職責，本著例行節(jié)約的原則，實行經(jīng)辦人、分管領導簽字，社區(qū)主任審核的報賬制度，加強資金管理，合理使用。定期公開社區(qū)財務狀況，接受社區(qū)工作人員和居民的監(jiān)督。

三、廉潔自律情況。

廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，是一個黨員干部合格與否的起碼標準。作為一名社區(qū)干部，我清醒地認識到風清氣正，是黨心所歸、民心所盼，是發(fā)展所需。為此，我堅持做到“四?！保阂皇浅Ｐ逓檎?，時常牢記全心全意為人民服務的宗旨，力求把居民群眾的實事辦好，好事辦實。二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方不去。三是常思貪欲之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅持八個字：以身作則、防微杜漸。四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不占，擁有平淡不爭。

四、存在不足及努力方向。

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但因社區(qū)工作量大，突發(fā)性任務多，有時會產(chǎn)生懈怠情緒，造成有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬；再者，雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容只注重當時用的著或與本職工作有關的內(nèi)容，不是力求全面發(fā)展，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好；組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，努力向書本學、向先進人物學、向優(yōu)秀同事學、向群眾學，勤于磨煉，提升自己的綜合能力，以高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。