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第一篇:交通安全培訓方案
第一章 總則
第一條 為加強和規(guī)范國家電網(wǎng)有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作,推進本質安全建設,提高從業(yè)人員安全素質和防護能力,防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和公司有關要求,制定本規(guī)定。
第二條 落實企業(yè)安全教育培訓主體責任,牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制,并充分發(fā)揮其作用。
第三條 堅持“管業(yè)務必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓”的原則,執(zhí)行先培訓后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓并考核合格。從事國家規(guī)定的技術工種(職業(yè))工作,必須按照《國家職業(yè)資格目錄》取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
第四條 建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍,足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設備設施,建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案。
第五條 從業(yè)人員應當接受安全教育培訓,掌握本職崗位工作所需的安全知識,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務,提高安全意識和安全技能,增強事故預防和應急處理能力。
第六條 本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓工作。公司所屬參股、代管單位參照執(zhí)行。
第二章 工作體系
第七條 健全落實以企業(yè)主要負責人負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內容的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。
第八條 各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門,應將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃,保證安全教育培訓項目和經(jīng)費。
第九條 各級專業(yè)管理部門是本專業(yè)領域安全教育培訓主體責任部門,負責業(yè)務范圍內安全教育培訓,制定并實施專業(yè)領域安全教育培訓計劃。
第十條 各級安全監(jiān)督管理部門負責協(xié)調、指導、監(jiān)督、評價、考核本單位安全教育培訓工作,組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施。
第十一條 公司總(分)部主要職責
(一)貫徹落實國家和行業(yè)有關安全教育培訓工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范。
(二)組織制定公司安全教育培訓工作規(guī)章制度。
(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制、工作體系和培訓檔案。
(四)制定公司安全教育培訓規(guī)劃。
(五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓場所、專(兼)職培訓師資隊伍的建設。
(六)組織編寫、開發(fā)安全教育培訓教材、課件、題庫和案例等。
(七)定期組織省(區(qū))公司級領導干部、安全生產(chǎn)管理部門負責人安全教育培訓和考試。
(八)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。
(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。
第十二條 省(區(qū))公司級單位主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責省(區(qū))公司級安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設,定期開展省(區(qū))公司級、地市公司級安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級單位領導、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。
(六)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員和考試考核結果等。
(七)指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。
第十三條 地市公司級單位主要職責
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責本單位安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設,定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級單位領導、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織全員公共安全教育培訓。
(六)組織對新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全知識進行專題培訓。
(七)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等,評估培訓成效。
(八)指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓工作。
第十四條 縣公司級單位(中心、專業(yè)室、車間、分場、分部等)主要職責
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負責人、安全員、技術員安全教育培訓和考試,開展檢查、評價和考核。
(四)組織全員公共安全教育培訓。
(五)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,如實記錄各級安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等,評估培訓成效。
第十五條 班組主要職責
(一)落實上級安全教育培訓有關制度和要求。
(二)組織開展安全教育培訓和考試。
(三)建立健全個人安全教育培訓檔案,如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等。
第三章 培訓內容
第十六條 企業(yè)主要負責人。應具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全知識與管理能力,自主學習及參加相關培訓,主要包括以下內容:
(一)國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)安全生產(chǎn)管理知識;
(三)安全風險管控、隱患排查治理、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預防措施;
(四)應急管理、應急預案以及應急處置知識;
(五)事故調查處理有關規(guī)定;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(八)其他需要培訓的內容。
第十七條 安全生產(chǎn)管理人員。應具備與本崗位相適應的安全知識和管理能力,自主學習及參加相關安全教育培訓,主要包括以下內容:
(一)國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(三)安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識;
(四)應急管理、應急預案以及應急處置要求;
(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)事故調查處理有關規(guī)定,傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(八)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(九)其他需要培訓的內容。
第十八條 新入職人員。應逐級集中進行安全教育培訓,安全教育培訓內容應符合公司教育培訓管理規(guī)定,主要包括以下內容:
(一)本單位安全生產(chǎn)情況;
(二)安全基本知識;
(三)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動紀律;
(四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;
(五)緊急救護知識,特別是觸電急救;
(六)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(七)網(wǎng)絡信息安全知識;
(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;
(九)典型違章、有關事故案例等;
(十)其他需要培訓的內容。
第十九條 新上崗(轉崗)人員。應根據(jù)工作性質對其進行崗前安全教育培訓,保證其具備崗位安全操作、緊急救護、應急處理等知識和技能,主要包括以下內容:
(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;
(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)工作環(huán)境、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(五)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;
(六)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;
(七)典型違章、有關事故案例;
(八)安全文明生產(chǎn)知識;
(九)其他需要培訓的內容。
第二十條 在崗生產(chǎn)人員。每年接受安全教育培訓,主要包括以下內容:
(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;
(二)新工藝、新技術、新材料、新設備安全技術特性及安全防護措施;
(三)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;
(四)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(五)典型違章、安全隱患排查治理、事故案例;
(六)職業(yè)健康危害與防治;
(七)其他需要培訓的內容。
第二十一條 班組長、安全員、技術員。每年接受安全教育培訓,主要包括以下內容:
(一)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、制度標準、操作規(guī)程;
(二)安全防護用品、作業(yè)機具、工器具使用與管理;
(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(四)作業(yè)標準化安全管控相關知識;
(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
(六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;
(七)現(xiàn)場應急處置方案相關要求;
(八)有關的典型事故案例;
(九)其他需要培訓的內容。
第二十二條 工作票(作業(yè)票)、操作票相關資格人員。地市公司級、縣公司級單位每年應對工作票(作業(yè)票)簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人(專責監(jiān)護人)、倒閘操作人、操作監(jiān)護人等進行專項培訓,并經(jīng)考試合格、書面公布。主要包括以下內容:
(一)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程和調度、監(jiān)控運行規(guī)程等;
(二)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(四)作業(yè)標準化安全管控相關知識;
(五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;
(六)其他需要培訓的內容。
第二十三條 電力建設施工企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,應按照政府主管部門和上級單位的要求,進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并合格,依法取得國家規(guī)定的相應資格,自主學習并參加相關培訓,主要包括以下內容:
(一)國家和上級有關工程建設安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)工程建設安全管理、安全生產(chǎn)技術、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工等相關知識;
(三)工程建設安全風險識別、評估、預控,重大危險源管理、事故防范等知識;
(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;
(五)應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;
(六)應急管理、應急處置方案的編制和演練;
(七)事故調查處理有關規(guī)定,傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(八)典型事故和應急救援案例分析;
(九)國內外先進的工程建設安全管理經(jīng)驗;
(十)其他需要培訓的內容。
第二十四條 工程項目部相關管理人員。應具備與所從事的工程項目建設相適應的安全知識與管理能力,依法取得國家規(guī)定的相應資格,自主學習并參加相關培訓,主要包括以下內容:
(一)國家和上級有關工程建設安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)工程建設安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工等相關知識;
(三)工程建設安全風險識別、評估、預控,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的檢查、使用、維護等安全管理要求;
(五)施工中應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;
(六)現(xiàn)場應急管理、應急處置方案的編制和演練;
(七)事故調查處理有關規(guī)定,傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(八)典型違章、事故和應急救援案例分析;
(九)國內外先進的工程建設安全管理經(jīng)驗;
(十)其他需要培訓的內容。
第二十五條 特種作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱,接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》,并經(jīng)單位書面批準方可參加相應的作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位6個月的作業(yè)人員,應重新進行實際操作考試,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十六條 特種設備作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱,接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經(jīng)考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》,并經(jīng)單位批準方可從事相應作業(yè)或管理工作。
第二十七條 勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位,應當將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,對勞務派遣人員進行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。
第二十八條 外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技術支持等人員進行必要的安全知識和安全規(guī)程的培訓,如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,并經(jīng)設備運維管理單位認可后方可參與指定工作。
第二十九條 各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊伍、應急專家隊伍人員,開展應急理論、應急預案和相關技能培訓。
第三十條 各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、網(wǎng)絡信息等公共安全知識為主要內容的全員培訓。
第四章 培訓方式
第三十一條 各單位應采用集中培訓、技能實訓、現(xiàn)場培訓、在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式,開展形式多樣的安全教育培訓。
(一)集中培訓。各單位應自行組織或委托專業(yè)培訓機構開展集中式脫產(chǎn)培訓,結果納入安全教育培訓檔案。
(二)技能實訓。各單位應對所有生產(chǎn)技能人員,開展針對性的安全技能實訓,詳細記錄培訓過程及結果。
(三)現(xiàn)場培訓。各單位應結合現(xiàn)場設備、作業(yè)環(huán)境等實際情況,開展針對性、示范性、互動式安全教育培訓。
(四)在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識,跟蹤學習最新法規(guī)規(guī)章和安全技術標準。
(五)仿真培訓。各單位應采用仿真技術手段對水電、變電、調控、特種作業(yè)等人員,定期進行安全教育培訓。
(六)遠程培訓。各單位應充分利用公司網(wǎng)絡大學廣泛實施遠程安全教育培訓,及時更新網(wǎng)絡培訓資源,實行網(wǎng)絡培訓學時學分制。
(七)跟班實習。新上崗人員應指定專人負責,采取“師帶徒”、輪班實習等方式進行跟班學習。
第三十二條 各單位應定期組織安全考試,實行從業(yè)人員安全考試全覆蓋,結果納入安全教育培訓檔案。
(一)各單位應每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試,并對考試情況進行通報;
(二)省(區(qū))公司級單位領導、安全監(jiān)督管理機構負責人按要求參加公司和政府有關部門組織的安全法律法規(guī)考試;
(三)省(區(qū))公司級單位對本部生產(chǎn)管理部門負責人和專業(yè)人員,對所屬地市級單位的領導干部、生產(chǎn)管理部門負責人,每年進行一次有關安全法律法規(guī)和規(guī)章制度考試;
(四)地市公司級單位對本單位生產(chǎn)管理部門負責人及專業(yè)人員、二級機構負責人、縣公司級單位及其生產(chǎn)管理部門負責人,每年進行一次有關安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范考試;
(五)地市公司級單位二級機構、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安全規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范考試;
(六)各單位應定期對全體從業(yè)人員開展交通、消防、應急避險、網(wǎng)絡信息等公共安全知識考試。
第五章 基礎保障
第三十三條 安全教育培訓場所設施。
(一)公司總(分)部。依托國網(wǎng)管理學院、高培中心、技術學院和應急培訓基地等公司級培訓機構,滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。
(二)省(區(qū))公司級單位。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓資源,堅持與生產(chǎn)現(xiàn)場同步、適度超前原則,加強安全實訓設備、設施建設,具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。
(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要,可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓資源,設立實操技能訓練室,滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。
第三十四條 安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省(區(qū))公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍,專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓,考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師。
第三十五條 安全教育培訓網(wǎng)絡學習資源。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、標準規(guī)程,公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā),定期完善結構化網(wǎng)絡學習資源(培訓規(guī)范、教材、題庫、課件、案例等),建立知識共建共享機制。
第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理,規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二),如實記錄,建檔備查。
第三十七條 安全教育培訓經(jīng)費和項目。
(一)安全教育培訓經(jīng)費使用應依據(jù)相關法律規(guī)定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經(jīng)費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。在實施技術改造和項目引進時,要專門安排安全教育培訓資金。
(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設施建設,按照項目管理相關規(guī)定,實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環(huán)管理。
第六章 監(jiān)督檢查
第三十八條 安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查,同級督辦的工作機制。
第三十九條 各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查。各級專業(yè)管理部門對本專業(yè)領域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查。
第四十條 各級安全監(jiān)督管理部門根據(jù)上級部署和年度安全教育培訓工作安排,通過日常檢查和專項督查等方式,督促落實本規(guī)定。
第四十一條 安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內容應包括:
(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況;
(二)安全教育培訓經(jīng)費投入和使用情況;
(三)安全教育培訓場所(地)、設施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況;
(四)各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓、考試情況;
(五)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況;
(六)新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況;
(七)新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專項培訓情況;
(八)安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況;
(九)抽考安全生產(chǎn)應知應會知識;
(十)其他需要檢查的內容。
第七章 評價考核
第四十二條 各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。
第四十三條 安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估,持續(xù)提高安全教育培訓質量。
第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵,對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。
第四十五條 對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員,一律先離崗、培訓持證后再上崗。
第四十六條 對各類生產(chǎn)安全責任事故,一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的,按照相關規(guī)定進行責任追究。
第八章 附則
第四十七條 安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術水平和事故防范能力,依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度,開展的安全知識和安全技能教育培訓。
第四十八條 企業(yè)主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業(yè)的黨政主要負責人;安全生產(chǎn)管理人員是指各級單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機構負責人及其管理人員等;其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,從事安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員。
第四十九條 工程項目部包括業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業(yè)主項目部經(jīng)理、安全、質量、技術專責,監(jiān)理項目部總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員,施工項目部經(jīng)理、項目總工、技術員、安全員、質檢員等。
第五十條 本規(guī)定由國家電網(wǎng)有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。
第五十一條 本辦法自20__年10月18日起施行。
第二篇:交通安全培訓方案
一.目的
為做好消防安全培訓工作,提高我校全體師生的消防安全意識,切實將我校消防安全管理落到實處,防范火災等安全事故的發(fā)生,特定此方案。
二.適用范圍
本方案適用于20__年我校消防培訓工作
三.培訓對象
消防安全培訓的對象為我校全體師生
四.具體培訓工作安排
(一) 學校日常消防安全培訓
1. 培訓主體 我校全體師生
2. 培訓周期
每月一次
3. 培訓內容
學校的消防培訓內容,涉及消防安全知識,消防器材的使用,火災自救技巧等。
(二) 新教職工的消防安全培訓
1. 培訓主體
學校對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2. 培訓時間
新員工入職的一周之內,配合學校對新員工開展整體培訓工作。
3. 培訓內容
傳授基本的消防知識,熟悉學校消防器材設置及講解消防知識。
火災事故處理方案
一.目的
為保證火災發(fā)生后得到及時處理,盡量減少火災損失,避免或減少人員傷亡,特制定此方案。
二.處理原則
(一) 防范為主,及時處理。
(二) 各部門通力協(xié)作,保證我校全體師生人身安全,減少學校損失。
三.火災處理
(一) 火災的確認
1. 保安接到報警器或人員報警后,相關人員應立即攜帶對講機趕到火災現(xiàn)場,確認火情是否存在。
2. 確認火災后,主管立即通知相關部門。同時通知相關人員趕赴火災現(xiàn)場進行撲火。
3. 趕赴火災現(xiàn)場時,應攜帶近處可取的輕便滅火器,做好滅火準備。
(二) 人員的疏散與救助
1.先疏散著火教師的學生。
2.緊急疏散時,組織學生盡快撤離。
3.疏散時,應做好以下工作。
(1)清除疏散線路上的障礙,保證疏散線路暢通無阻。
(2)從預定消防樓梯疏散時,應配合疏散組對學生進行有序疏散,并使用水槍對火情進行噴射掩護。
(3)對被困人員,應通過各種方式,鼓勵被困人員增強自救信心,引導啟發(fā)被困人員就地
取材進行自救。
(4)對從火情中搶救出的受傷學生,安排人員及時進行護理后,送醫(yī)院救治。
(三)滅火工作
1.義務消防員攜帶滅火器材到達火災現(xiàn)場對初發(fā)火情進行滅火工作。
2.消防主管的職責
(1)負責向相關救火人員簡單介紹火情,分配滅火任務。
(2)迅速組織救火人員按救火程序實施滅火,控制火勢不向外蔓延,把火勢控制在一定范圍內并予以撲滅。并將工作進展情況隨時報告火災總指揮。
3.消防員的職責
(1)根據(jù)消防主管的工作分配進行火災撲救工作。
(2)維護火災現(xiàn)場秩序,引導師生從消防樓梯疏散。
(3)若火勢較大,及時向消防機關報警,應協(xié)助和配合專業(yè)消防隊撲救火災。
4.滅火的具體操作及注意事項
(1)滅火時的具體操作包括以下3點。
①啟動消防水泵,滿足滅火消防用水量,鋪設水帶進行滅火。
②救火人員應攜帶輕便型滅火工具到著火房間的相鄰教室,查明是否有火勢蔓延的可能,并及時撲滅蔓延的火焰。
③使用水流滅火時,要正確操縱水槍射水,一般應先外后內,先上后下,采用之字形擺動噴射,向后移動到角落處,把房頂和開口部位的火勢撲滅后,再射向起火部位。
(1) 滅火時,注意防煙,排煙,具體措施包括以下3點。
① 開啟疏散樓梯的自然通風。
② 使用濕毛巾捂住鼻口,匍匐地面行進。
(四) 火災事故的善后處理
1. 救火人員負責保護現(xiàn)場,對火災現(xiàn)場進行調查,查明火災發(fā)生原因,并形成火災調查報告,上交中心學校。
2. 根據(jù)火災發(fā)生原因,完善和健全校的防火制度。
3. 重新配置火災現(xiàn)場的消防設施,設備。
第三篇:交通安全培訓方案
根據(jù)處安全教育培訓的需求, 結合我站實際情況,為加強我站安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質,確保安全管理體系的的高效運轉,特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度,緊緊圍繞青梅站的中心工作,進一步提高職工的安全意識,普及安全知識,在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一,預防為主”的思想,堅持“以人為本、安全第一”的方針,推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容
以“誰主管、誰負責”為工作原則,在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
三、安全教育培訓對象
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員
四、安全教育培訓目的
強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)
五、教育培訓實施措施:
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室,充分發(fā)揮各科室的作用,保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗,并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習,學習合格準予上崗;
六、組織機構
為加強此次培訓工作的組織領導,青梅站特成立培訓工作領導小組。
第四篇:安全培訓記錄經(jīng)典范例
會議名稱:消防安全知識培訓及現(xiàn)場演練
會議時間:20xx年7月23日
會議地點:三樓會議室和酒店外場
會議主持人:
會議記錄人:
參會人員酒店全體員工
會議主要內容
消防演習培訓內容
一、在職員工必須具備的能力。
1、所有員工必須接受消防知識及實用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會。一懂:緊急情況下安全疏散,二知:火警電話號碼119滅火器材的放置地點和位置,三會:會報火警會使用滅火器會撲救初起火。
2、結合酒店及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。
3、定期做消防演習及消防知識的再培訓。
4、入職員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防培訓后,方可上崗。
二、培訓內容如下:
1、簡單火災撲救知識、逃生方法(理論知識講解);
《1》簡單火災撲救知識:發(fā)生火災時的處理程序
A、一般火災的處理程序(以下不包括特殊情況)
1、一般情況下,發(fā)生火災后應同時及時報警、同時組織滅火、同時組織人員疏散;
2、當現(xiàn)場只有一個人時,應一邊呼救,一邊進行處理,必須盡快報警,邊跑邊呼叫,以便取得他人的幫助;
3、報警電話:消防隊“119”公司消防控制室:內線:35630或者35606外線:3575630或者3575606
B、報警時應注意什么問題?發(fā)現(xiàn)火災迅速撥打火警電話119。報警時沉著冷靜,要講清詳細地址、起火部位、著火物質、火勢大小、報警人姓名及電話號碼,并派人到路口迎候消防車。
C、發(fā)生火災時如何救人?
1、緩和救人法:在被火圍困人員較多時,可先將人員疏散到本樓相對較安全的其它地方,再設法轉移到地面;
2、轉移救人法:出口被封鎖時引導被困人員疏散到屋頂或其他安全地點,利用各種方法通知地面人員,等待救援;
3、架梯救人法:利用各種梯和登高工具搶救被困人員;
4、繩管救人法:利用建筑物的室外各種管道或室內可利用的繩索實施滑降;
5、控制救人法:用消防水槍控制防火樓梯的火勢,將人員從防火梯疏散下來;
6、拉網(wǎng)救人法:發(fā)生有人急欲縱身跳樓時,可用大衣、被褥、帆布等拉成一個“救生網(wǎng)”搶救人員;
《2》自救逃生方法:當發(fā)生火災時應立即組織人員撲火、疏散并及時報警,必要時應利用各種通道逃生,如:
(1)利用就近門窗
(2)利用落水管
(3)利用成品布代替繩索
(4)利用消防水帶代替繩索。如無任何逃生方法,可到地面人員看得到的地方大聲呼救。
注意:逃生時應采用彎腰的姿勢,并利用隨身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子,以免吸入煙霧中毒,絕不能躲到某個角落里。
2、怎樣使用滅火器,現(xiàn)場示范;
《1》滅火器的使用方法與滅火類別本公司范圍內所配備的滅火器均為ABC類干粉滅火器
(1)、ABC滅火器可以滅哪些種類的火災
1、撲救A類火災;指含碳固體可燃物,如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災;
2、撲救B類火災;指甲、乙、丙類液體,如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃燒的火災;
3、撲救C類火災;指可燃氣體,如煤氣、天然氣、甲烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災;
4、撲救E類(電氣)火災;
(2)、手提式滅火器的使用方法
1、手提滅火器快速奔赴火場;
2、到達火場2―5米(因火勢大小而定)停下,拔下安全銷;
3、一手握緊膠管、一手按下壓把,對準火焰根部開始噴粉滅火;
C、使用滅火器時的注意事項?
1、最好將滅火器反復顛倒幾下,使干粉易于噴出;
2、滅火器應對著火焰的根部噴(掃)射;
3、人員應站立在上風口;
3、怎樣使用室內消火栓,現(xiàn)場示范;
(1)、消火栓的使用方法
1、打開消火栓箱門;
2、取出消防水帶,向著火點展開;
3、鋪向著火點水帶的那一側接上水槍;
4、水帶的另一側連接消火栓;
5、握緊水搶頭及水管,打開消火栓閥門,即可滅火;
(2)、直流水可以滅哪類火災
1、撲救
A類火災;
2、直流水不可以直接用于撲救除A類火災以外的火災,直流水直接用于其它類時易造成火災擴大,應將水柱朝火源的上空噴射,讓水柱自然下落滅火,防止直接使用時水流過大造成火勢的擴展。
(3)、使用消火栓時的注意事項
1、在消火栓箱門無法打開時,可以用周圍的硬物將玻璃擊碎;
2、消防水帶應平鋪展開,禁止打結;
3、直流水不可撲救帶電電氣火災;
4、直流水不可撲救A類火災以外的火災;
4、怎樣撲救初起火災及逃生方法,現(xiàn)場示范;撲救初起火災:一般來講,初起火災燃燒范圍不大,附近溫度不高,燃燒蔓延速度較慢。這時,我們應該保持頭腦冷靜,抓住這一滅火有利時機,迅速組織人員就近利用滅火器材進行撲救,并通過手報按鈕、內線電話、無線對講機等通訊工具向消防監(jiān)控室報警,同時向消防隊報警。滅火人員應正確掌握滅火器材的使用方法,以快攻、隔離、堵截等滅火戰(zhàn)術方法為主進行撲救。火災被撲滅后應留人看守現(xiàn)場,防止死灰復燃。
逃生方法:
1、“熟悉環(huán)境,暗記出口”
2、“保持冷靜,尋路逃生”
3、“毛巾妙用,過濾煙毒”
4、“明辨方向,逃離火場”
5、“煙霧場所,匍匐前進”
6、“結繩自救,脫離險境”
7、“堵塞門戶,固守求生”
8、“身處高樓,沿梯下跑”
9、“借助器材,火口脫險”
10、“走投無路,廁所避難”
11、“利用陽臺,轉移疏散”
12、“敲盆晃物,尋求救援”
5、怎樣做好各部門防火意識(理論知識講解)。
人的生命只有一次,當你來到這個世界上的時候,你是幸運的,但同時你也開始了一趟沒有回頭重來的旅程,因為生命不可以輪回!生命對于每一個人而言都是寶貴的,只有珍愛生命,我們的生活才能幸福美滿?,F(xiàn)在社會生活中,火災已經(jīng)成為威脅公共安全,危害人們生命財產(chǎn)的一種多發(fā)性災害。據(jù)統(tǒng)計,全世界每天發(fā)生火災10000起左右,死亡20xx多人,傷3000―4000人,造成直接損失達10億多元。給國家和人民群眾的'生命財產(chǎn)造成巨大損失。
因此各部門要嚴守消防安全管理規(guī)定,不能玩忽職守,認真做好預防工作,準確操作各種儀器設備,正確使用所有設施,提高自己的消防安全意識和現(xiàn)場滅火的實踐能力。
三、消防安全知識問答
1.我國的消防方針是什么?答:我國的消防方針是:"預防為主,防消結合"。
2.火災的危害是什么?答:火災的危害是給人類帶來破壞、苦難、死亡。
3.火災的特點是什么?答:火災的特點:
(1)突發(fā)性
(2)多變性
(3)瞬時性
4.撲救火災的幾種方法?答:撲救火災的方法有四種:
(1)隔離法
(2)冷卻法
(3)窒息法
(4)抑制法
5.燃燒的幾個階段?答:燃燒共分五個階段:
(1)初起階段
(2)發(fā)展階段
(3)猛烈階段
(4)下降階段
(5)熄滅階段
6.干粉滅火器的結構和使用方法?答:干粉滅火器的結構為:噴嘴、壓把、保險栓、氣瓶、粉桶、粉管、膠堵等組成。
7.火災現(xiàn)場逃生的途徑有哪些?答:火災現(xiàn)場逃生的途徑有:門、窗、安全出口、消防電梯、疏散樓梯、逃生滑梯、陽臺、屋頂、下水管道、緊急出口等。
8、滅火器使用方法
A.提起滅火器,拔掉鉛封和安全栓。
B.對準火源根部左右掃射。
9、兩盤水帶使用方法圖
A.甩開第一盤,將第一節(jié)水帶的一個接口連接在分水器上
B.將第一盤水帶的另一接口,連接在第二盤水帶。
C.甩開第二盤水帶,將其另一端接上水槍,對準火源根部,左右掃射。
第五篇:安全培訓記錄
20xx年9月16日,縣政府副縣長唐明君在政府三樓主持召開節(jié)前食品安全工作會議,就重點做好肉孜節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日期間食品安全監(jiān)管工作,保障節(jié)日期間食品安全進行了安排部署??h政府辦、衛(wèi)生局、質監(jiān)局、工商局、畜牧局、安監(jiān)局、廣電局、發(fā)改委、巴州藥監(jiān)局若羌工作站等單位負責人參加會議。現(xiàn)將會議主要精神紀要如下:
一、會議傳達了自治州關于加強國慶、中秋節(jié)節(jié)日期間食品安全文件精神,要求各與會單位按照文件精神,抓好貫徹落實。
二、會議就切實加強節(jié)日期間食品安全監(jiān)管工作進行了安排部署。
(一)縣衛(wèi)生局要發(fā)揮食品安全監(jiān)管綜合牽頭協(xié)調作用,積極協(xié)調縣工商局、質監(jiān)局、巴州藥監(jiān)局若羌縣工作站等單位在肉孜節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)節(jié)前開展一次全面、深入、細致地食品安全工作聯(lián)合執(zhí)法檢查活動,并認真做好全縣賓館、餐飲、學校等重點區(qū)域食品安全執(zhí)法檢查工作。
(二)縣工商局要認真做好節(jié)日期間市場流通領域食品安全執(zhí)法檢查,確保市場流通領域食品安全。
(三)縣質監(jiān)局要認真做好縣域內面粉加工、酒類、食品生產(chǎn)等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的執(zhí)法檢查,嚴防假劣食品流入市場。
(四)巴州藥監(jiān)局若羌工作站要做好保健類食品執(zhí)法檢查,確保保健食品的`安全。
(五)縣畜牧局要認真做好畜禽肉類的檢驗、檢疫和流通、消費環(huán)節(jié)肉類執(zhí)法檢查工作。
(六)縣廣電局要充分利用廣播、電視媒體宣傳渠介大力開展食品安全法律法規(guī)宣傳,及時曝光食品安全違法案件,提高消費者食品安全法律意識和自我保護意識。
三、會議要求
(一)要高度重視節(jié)日期間食品安全監(jiān)管工作。食品安全事關全縣各族人民群眾飲食安全和身體健康,今年是新成立60周年,做好今年國慶節(jié)日期間食品安全監(jiān)管工作意義重大,尤為重要。縣衛(wèi)生局、工商局、質監(jiān)局、巴州藥監(jiān)局若羌工作站等單位要從維護全縣各族人民群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā),切實增強做好食品安全監(jiān)管工作的責任感。各相關單位要結合各自工作職責,認真做好職責范圍內食品安全監(jiān)管工作,各項工作要做細、做實。同時,要加強溝通配合,形成監(jiān)管工作合力,確保節(jié)日期間食品安全。
(二)要加大宣傳和違法違規(guī)食品安全案件查處力度。縣衛(wèi)生、工商、質監(jiān)局等單位要將食品安全法律法規(guī)宣傳貫穿執(zhí)法檢查的全過程,督促各食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、個體工商戶及賓館、酒店等行業(yè)認真落實食品安全各項防控措施,嚴格遵守食品安全有關規(guī)定,健全進銷貨登記等基礎資料臺帳。對出現(xiàn)的食品安全違法違規(guī)案件要嚴厲查處。