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第一篇：醫(yī)院崗前培訓心得體會

從浙江大學城市學院醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)之后，我來到蕭山區(qū)第四人民醫(yī)院這個全新的環(huán)境，即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次重大轉(zhuǎn)變，是從醫(yī)學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說，這個全新的環(huán)境急切需要我們?nèi)チ私?，去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供一次寶貴的培訓機會。這一次醫(yī)院組織各級領(lǐng)導進行了為期4天的新員工崗前培訓讓我受益匪淺。

通過此次培訓學習，我不僅對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、服務理念及遠景目標都有了一個深入的了解；還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，醫(yī)院感染等相關(guān)知識，同時也了解相關(guān)的工資福利制度、獎懲制度以及后勤保障的情況。

然而在這4天之中，除了常規(guī)會出現(xiàn)在新員工崗位培訓時培訓內(nèi)容之外，令我最為深刻的是郭峰院長在最后一天的講演。在闡述一位院長對于“文化”這一個就有非常有歷史感的詞匯的深刻體會之后，院長也對于當前突出的社會問題做出了自己的闡述。我感到，院長不僅僅是講述問題的現(xiàn)實存在，更是郭院長對我們這類社會新人在初入這個“浮夸”社會時的一種諄諄教導，用心地引導我們?nèi)绾纬砷L成一個真正合格的社會人。往往“一步登天”的事容易“鼓舞人心”，容易讓人蠢蠢欲動，使人競相模仿；久而久之讓人們忘記了“腳踏實地做人處事”的這一十分重要的社會準則，尤其是對于我們這個醫(yī)療行業(yè)，那句“我們?nèi)f分之一的過失，是病人百分之百的痛苦”應時刻銘記，只有在進入行業(yè)的初期，不停地規(guī)范自己如何做人處事，形成一個合理的人生觀、價值觀、世界觀，方能為成就一番事業(yè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在四院這個大家庭的溫暖之下，在各位領(lǐng)導的支持下，有了各位臨床前輩的指導下，我有信心完成醫(yī)生這個崗位賦予我的責任和任務，堅持走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

第二篇：醫(yī)院崗前培訓簡訊

2012年度畢業(yè)生崗前培訓工作圓滿完成

8月24日，為期近三天的2012年度畢業(yè)生崗前培訓工作在院領(lǐng)導的支持及各職能科室的積極配合下圓滿落下帷幕。

本次崗前培訓由人事科組織，院辦公室、黨辦、醫(yī)務科、醫(yī)?？?、工會、科教科、醫(yī)務科、感染科、團委、護理部、財務科、人事科共計12個職能科室領(lǐng)導進行授課。旨在使我院新職工盡快適應醫(yī)院發(fā)展要求需要，提高醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，樹立良好的職業(yè)道德。

本次崗前培訓持續(xù)三天，出席率達100%。全體新職工共計41人統(tǒng)一參加了培訓考試，合格率達到了100%。通過本次崗前培訓使我院的新職工能夠盡快地了解醫(yī)院的歷史，清楚地掌握我院的規(guī)章制度和崗位職責，規(guī)避工作中出現(xiàn)不必要的錯誤，強化主人翁的責任感、自豪感，樹立做好醫(yī)務工作者的信心，順利地做好從學生到醫(yī)療工作者的過渡。同時也讓全體新職工感受到了這個大家庭的溫暖，并且有了集體榮譽感，為我院的發(fā)展盡一份力量。

人事科

培訓前表態(tài)發(fā)言

崗前培訓代表發(fā)言

培訓表態(tài)發(fā)言

醫(yī)院院長表態(tài)發(fā)言

培訓前代表發(fā)言