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第一篇：怎樣做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部

怎樣做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部

“如何當(dāng)好一個(gè)基層干部”。這個(gè)題目很大，沒有一個(gè)非常標(biāo)準(zhǔn)的答案給大家。所以今天這個(gè)講話是結(jié)合我自身工作的一些實(shí)際情況，結(jié)合著黨組織對我們每一個(gè)黨員干部的基本要求，結(jié)合著XX區(qū)發(fā)展的需要，結(jié)合著一個(gè)年輕干部成長當(dāng)中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。

一、牢牢把握“不忘本色，端正心態(tài)、修煉品行”三個(gè)基本要求

中國古代把干部叫“官”，而我們現(xiàn)在叫“干部”，大家認(rèn)為這個(gè)僅僅是稱呼上的區(qū)別，那就不全面?！肮佟笔钦驹谌嗣袢罕娭系?；而“干部”，主要是在“干”。作為年輕干部，首先要當(dāng)好一名合格的干部，更重要的在于品行，在于心態(tài)，在于操守，在于修養(yǎng)。社會(huì)矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，利益紛繁復(fù)雜，思維、思想也異常波動(dòng)，由于現(xiàn)代社會(huì)瞬息萬變、生活方式不斷變遷、信息傳播便捷、加速，價(jià)值觀念多元化，社會(huì)思潮相互交織，這就需要我們的干部能夠把握是非、善惡、美丑的界限。按照錦濤總書記講的，就是“堅(jiān)持什么，反對什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，都必須旗臶鮮明。”澤民同志曾經(jīng)也講過:“入黨為什么，做什么，身后留下點(diǎn)什么。”首先是把這些問題搞清楚，才能使自己的心態(tài)更加平衡，自己的本色不能丟掉，自己的修養(yǎng)不斷提升。

（一）不忘本色。毛澤東同志曾經(jīng)講過：共產(chǎn)黨員絕不可脫離群眾，絕不可高踞于群眾之上，做官當(dāng)老爺，而應(yīng)當(dāng)以普通勞動(dòng)者的姿態(tài)，出現(xiàn)在群眾面前。做到這點(diǎn)就不能忘掉黨員干部的本色。如何理解這個(gè)問題呢？一要牢記宗旨。“為人民服務(wù)”是我們黨員干部的宗旨，牢記宗旨就是不忘本色，當(dāng)干部先做人，萬事民為先，我們必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)做為自己終生追求的義不容辭的責(zé)任，擺正與人民群眾的位臵，切實(shí)做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。一些同志當(dāng)上干部之后，就慢慢有一種思想，脫離群眾之外，有些同志甚至把自己和群眾對立起來。出現(xiàn)這種情況最根本性的問題就在于，他忘記了本色，忘記了共產(chǎn)黨人最基本的本質(zhì)。二要甘當(dāng)公仆?！饵h章》明確指出：黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。黨員干部的本質(zhì)就是人民公仆。毛澤東同志曾講：我們共產(chǎn)黨人好比是種子，人民好比是土地；鄧小平同志曾深情地說：我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民，這就是鄧小平同志的群眾觀。江澤民同志曾經(jīng)講：“每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該好好想一想，參加革命是為了什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么？”?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這是黨員干部從政的行為規(guī)范與人生指南；“先想到人民、多服務(wù)人民”、“先想到基層，多服務(wù)基層”是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。也請大家牢記這一點(diǎn)，始終堅(jiān)持深入一線，服務(wù)基層，服務(wù)人民。三要秉公用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部手中確實(shí)有一定權(quán)力，但是權(quán)力到底是什么？大家要講清楚，按照我的理解，就是給大家提供了一個(gè)為人民做事情的權(quán)利，為人民做事情的舞臺(tái)。權(quán)力是一把雙刃劍。有權(quán)力的人既可以揮權(quán)力之劍，為人民做事，贏得人民群眾的高度贊許、表揚(yáng)；同時(shí)，也可能揮權(quán)力之劍，與人民為敵，為自己謀利，最終把自己害了。大家有了這種權(quán)力的時(shí)候，一定要牢牢記住：不能因?yàn)槲覀兪种杏悬c(diǎn)權(quán)，我們就濫用它，為我所用、為己所用。當(dāng)一名干部，我的觀點(diǎn)就是就是要先做好人，做好人第一條就是不忘本色。

（二）端正心態(tài)?，F(xiàn)實(shí)生活中，有很多干部來找過我，也跟我交流，從干部言行當(dāng)中，從干部的所思所想，從干部的祈求盼望，從大家的心理狀況來看，我真正感到，心態(tài)問題是一個(gè)非常重要的問題。對年輕干部來說，尤為重要。我曾經(jīng)說過，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵看他的心態(tài)。從我目前了解的情況來看，我們干部的心態(tài)還需要認(rèn)真端正一下。一是很多干部有很浮躁、很復(fù)雜的心態(tài)，甚至是很膚淺的心態(tài)。有些干部總是想著被組織提拔使用，非常浮躁，不想做事，不謀做事，而謀當(dāng)官。新華同志很清楚，有些同志剛剛當(dāng)了一兩年副科級(jí)，就想著自己為什么不當(dāng)正科級(jí)，當(dāng)了幾年正科級(jí)，就想著去奔副縣級(jí)，當(dāng)幾年副縣級(jí)，就想著當(dāng)正縣級(jí)。還更有甚者，有些干部的心態(tài)和人品都很差，覺得自己當(dāng)了幾年副職，前面還有個(gè)正職，總是想著把如何把正職搞掉，讓自己上去。從心態(tài)上講，我叫他浮躁的心態(tài)，從人品上講，這種人很糟糕，組織上是絕不敢用這種人的。二是嫉妒的心態(tài)。一些干部老愛和別人比，比什么？就是比自己和某人是同樣的經(jīng)歷、同樣的閱歷，某人已經(jīng)當(dāng)了正科級(jí)多少年，當(dāng)了副縣級(jí)多少年，甚至正縣級(jí)、廳級(jí)干部，但是自己還是在基層工作。這種心態(tài)正不正常？我覺得也正常，確實(shí)人比人，比不得，一比氣死人。但是我們也要換位思考一下，兩個(gè)人是同樣的經(jīng)歷、同樣的閱歷、同樣的基礎(chǔ)，為什么別人能夠走在自己的前頭，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在自己前頭，而自己還在原地踏步？在看待這個(gè)問題的時(shí)候，大家角度是不一樣的。只是認(rèn)識(shí)到了表面現(xiàn)象，沒有想深層次原因，而往往簡單的歸結(jié)為：某某領(lǐng)導(dǎo)的重視，某某機(jī)遇抓的好。當(dāng)然，客觀講，每個(gè)人的成長過程中，都或多或少有些偶然性。但是，偶然之中有必然。譬如說機(jī)遇的問題，當(dāng)機(jī)遇來到大家面前的時(shí)候，總體上是平等的，但是機(jī)遇最終留給了有準(zhǔn)備的人。去年，我們區(qū)公考了10個(gè)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，成功的機(jī)遇最終交給了有準(zhǔn)備的人。三是有些干部有投機(jī)心態(tài)。當(dāng)前一些干部還有投機(jī)心態(tài)，必須克服。有的干部老想著投機(jī)鉆營，不謀求自己的事業(yè)上的發(fā)展，而是研究人，研究人與人之間的關(guān)系。去研究“生產(chǎn)關(guān)系”去了，而不研究“生產(chǎn)力”，投機(jī)的心理非常突出，取巧的心態(tài)非常濃重。我認(rèn)為這在某一個(gè)特殊的階段，在某一個(gè)特殊的過程當(dāng)中，可能有一定的市場。但從人生長河之中來看，從為政幾十年的時(shí)間來看，他最終是要被歷史所淘汰。四是有些干部有消極心態(tài)。第一種消極是一些干部長期沒有得到組織上的提拔使用，或者在一個(gè)崗位上原地踏步，于是在思想上就會(huì)有消極心態(tài)發(fā)生。情緒上消極，心態(tài)上消極，表現(xiàn)在工作上更加消極。而工作上的消極，落在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，落在組織的眼里，落在群眾的眼里，落在同事的眼里。第二種消極是一些干部自認(rèn)為，反正我也就這個(gè)樣子了，再進(jìn)步的可能性也不大，于是越來越消極。第三種消極是在某一次干部使用過程中、在某一種競爭中失敗，便變得消極起來。當(dāng)前，提拔干部越來越趨于競爭。區(qū)委安排某一個(gè)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，不再指定某一特定對象，而是在一個(gè)更加廣闊的范圍內(nèi)競爭產(chǎn)生。如安排一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記崗位，絕不是在一兩名符合條件的干部中挑選，而是在一群干部里面挑選。有的同志在某一次競爭中失敗，便認(rèn)為組織上對自己不公，而變得消極起來。在這種情況下，必須能把自己心態(tài)擺正，既不認(rèn)為這是組織上對自己的不公，也不能認(rèn)為喪失了一次重大機(jī)遇，更不能消極。必須踏踏實(shí)實(shí)做自己該做的事情，珍惜每個(gè)崗位，用積極地狀態(tài)去面對每一個(gè)崗位，每一項(xiàng)工作。五是一些干部有麻木不仁的心態(tài)。我曾經(jīng)反復(fù)說過，我們一些干部沒有把心思用到工作上去，對一些問題和錯(cuò)誤的事情麻木不仁。比如說，我們天天在講要?jiǎng)?chuàng)建環(huán)境優(yōu)美城市，但不少干部，尤其是有年輕干部能夠做到？甚至看到有人破壞環(huán)境，有大堆垃圾的時(shí)候，一些干部視而不見，揚(yáng)手而去。但是，也有一些干部，能夠從細(xì)節(jié)做起，有垃圾去撿一下，有人破壞去制止一下，盡管不是自身本職工作?，F(xiàn)在，有些干部看人與人之間，社會(huì)上存在一些不好的現(xiàn)象，開始還是有一點(diǎn)憎惡感，還有一點(diǎn)抵觸的情緒，但是慢慢就習(xí)慣了，看到了覺得正常了，這實(shí)際上是我們的干部內(nèi)心上在退化，在變質(zhì)，在忘本。六是一些干部有畏難情緒?，F(xiàn)在我對大家講，現(xiàn)在擺在你們面前的工作都是不輕松的，都是有一定難度的，我們有些干部還能夠想辦法化解問題，去推動(dòng)工作。但是有些干部見到困難就推，見到麻煩就嚷，見到矛盾就躲?？傊?，我認(rèn)為，作為一個(gè)干部，心態(tài)是很重要的，等大家再有一定年齡積累的時(shí)候，就會(huì)認(rèn)為，心態(tài)是很重要的。

（三）修煉品行。我們黨用干部，原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。這個(gè)原則也是深入人心，我剛才也講了，做官先做人，做人重在品行的修養(yǎng)。一要端正人品。對一個(gè)人的判斷，首先看人品是不是端正的。所以我覺得，在當(dāng)基層干部也好，當(dāng)一個(gè)高級(jí)干部也好，首先是要做好人。大家都學(xué)過一些管理學(xué)常識(shí)，現(xiàn)在對于權(quán)力的論述，認(rèn)為權(quán)力具有雙重性。一個(gè)是崗位權(quán)威，比如，我是區(qū)委書記，顯然區(qū)委書記這個(gè)崗位賦予了我一定權(quán)威，這是組織賦予我的權(quán)威；第二種權(quán)威是人格權(quán)威，就是說大家不僅僅是對一個(gè)區(qū)委書記崗位而來，而是對于我個(gè)人的人格權(quán)威而來的，這兩個(gè)權(quán)威既是可分離的，也是重合在一起的。也就是說，我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的崗位，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的角色，都具有權(quán)力的二重性。人格權(quán)威怎么來產(chǎn)生，對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，品德就是權(quán)威。群眾認(rèn)可你，同事認(rèn)可你，上級(jí)認(rèn)可你，就是品格加能力的體現(xiàn)。所以，每一個(gè)同志，都要在自己的品行上去做修煉?！叭似范饲f，一生之本。”在人的思想進(jìn)化過程中，會(huì)有很多障礙。確實(shí)人們的思想會(huì)隨著社會(huì)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象產(chǎn)生一些變化，消極的因素會(huì)影響到我們思想的純潔，甚至使自己心靈當(dāng)中最丑惡的一面躁動(dòng)起來。這是可能的，這是避免不了的，沒有一個(gè)人生下來就品德高尚，也沒有哪個(gè)人一生都沒有惡的念頭出現(xiàn)。我們必須最終靠品格的修煉去壓制這種邪惡的思想。二要提升黨性。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，是《黨章》對黨員干部的嚴(yán)格要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是提高政治素質(zhì)的重要手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識(shí)、陶冶道德情操、提升道德境界；要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通；要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民有新舉措、求真務(wù)實(shí)有新要求、廉潔從政有新成效。三要勇作表率。黨員干部要以身作則，勇作表率，以自身的模范行動(dòng)來感染人。要做學(xué)習(xí)上的典范，要帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于實(shí)踐，提高素質(zhì)；要做道德上的樣板，無論是社會(huì)公德、職業(yè)道德，還是家庭美德，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)；要做業(yè)務(wù)上的骨干，形成務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；要做服務(wù)上的標(biāo)兵，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，真正做到體貼基層、關(guān)心群眾，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；要做守紀(jì)的楷模，不僅要廉潔自律，克己奉公，還要自覺接受監(jiān)督。

時(shí)代需要大批青年干部脫穎而出，青年干部也期望自己能迅速成長，擔(dān)當(dāng)起黨人民賦予自己的責(zé)任。希望各位牢記以上三條基本要求，自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新的成效。

二、不斷提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力與素質(zhì)

當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有能夠承擔(dān)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的能力和素質(zhì)、水平，那么個(gè)人權(quán)威至少會(huì)損失一大半。交給你一項(xiàng)工作任務(wù)，你都不能完成，你可能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可嗎？可能得到同事的認(rèn)可嗎？可能得到群眾的認(rèn)可嗎？不可能！基層干部在基層，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是決策者，又是實(shí)踐者，但是更趨向于戰(zhàn)斗員和實(shí)踐者，是在戰(zhàn)斗中的指揮，是在實(shí)踐中的決策。

（一）不斷提高學(xué)習(xí)能力。我跟很多領(lǐng)導(dǎo)干部都講過，要把學(xué)習(xí)放在第一位。第一，學(xué)習(xí)產(chǎn)生的能力是自己的，別人永遠(yuǎn)也拿不走。無論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何變遷，社會(huì)如何變遷，最終你自己擁有的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平都是自己的。我曾經(jīng)給很多同志談的一個(gè)觀點(diǎn)，我在XX區(qū)做書記要用干將，其他同志在XX區(qū)做書記也是要用干將，歸根到底，你自己的能力素質(zhì)到了一個(gè)層次了，是誰都不能改變的。第二，要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。知識(shí)的更新和爆炸性發(fā)展是非?？斓?。毛主席曾說過：“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇?！闭f的也是這個(gè)意思。如果我們的知識(shí)不進(jìn)行更新、補(bǔ)充，很有可能就會(huì)落伍。現(xiàn)在，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是你追我趕的態(tài)勢，哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍有不慎，就會(huì)落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這是一種良性的競爭狀態(tài)。所以，同志們要加強(qiáng)對黨的政策，基本的文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握。第三，要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，要向群眾學(xué)習(xí)，要善于在實(shí)踐中去總結(jié)、提升、提煉?，F(xiàn)在的干部，包括在座的很多干部，在這點(diǎn)上是很缺乏的。一是缺乏學(xué)習(xí)文化知識(shí)的興趣。二是缺乏理性思考的能力，我們做了很多工作不能把它總結(jié)起來，推廣開來。很多同志把總結(jié)簡單理解為是一種文字功夫，這是錯(cuò)誤的。總結(jié)一個(gè)東西不是靠文字的總結(jié)，而是真正用心思考、研判的過程。

（二）不斷強(qiáng)化抓落實(shí)抓執(zhí)行的能力?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部是一名政策的執(zhí)行者，是一線的戰(zhàn)斗員，所以我覺得基層領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)很重要的就是抓落實(shí)，抓執(zhí)行的能力。一個(gè)事情在自己手上能不能辦成功，這是至關(guān)重要的。很多同志對一些工作都是淺嘗輒止，沒有去認(rèn)真研究。大家要清楚，現(xiàn)在工作落實(shí)過程中都比較復(fù)雜。在大政方針已定的情況下，最重要的莫過于想方設(shè)法抓好落實(shí)。一個(gè)地方要實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，最根本的途徑就是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，最有效的辦法就是抓一件、成一件。不落實(shí)，再好的決策只能是一紙空文，再近的目標(biāo)只能是鏡中之花。在現(xiàn)實(shí)工作中常有這樣的現(xiàn)象：目標(biāo)提出了，決策做出了，任務(wù)下達(dá)了，結(jié)果在最后落地的時(shí)候卻不了了之，難遂人愿。所以在落實(shí)工作，必須“一竿子插到底”。任何工作落實(shí)過程中，都是有若干具體問題需要解決，同志們在落實(shí)過程中不但要有落實(shí)的勇氣，在抓落實(shí)過程中解決疑難問題，攻堅(jiān)克難的發(fā)放和措施。

（三）要不斷提高創(chuàng)新、拓展、提升的能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)新、拓展和提升的能力非常重要。一是要善于和勇于創(chuàng)新。美國有一個(gè)社會(huì)學(xué)家把人分為三類，一類人才、二類人才和三類人才的差異，就在于創(chuàng)新能力，有創(chuàng)新能力的人才就是一類人才，沒有創(chuàng)新能力就只能歸為二三類人才。我剛才說在抓落實(shí)過程中有很多問題需要解決，但是要解決這些問題，如果完全靠傳統(tǒng)的方式是解決不了的。譬如，我們在XX建設(shè)一個(gè)百億元的工業(yè)園區(qū)。按照正常思維是搞不下來的。一是通過概算，需要4000畝土地，一期要征地2500畝。二是征地拆遷安臵費(fèi)和各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用要7個(gè)多億，需要政府拿出來，而現(xiàn)在政府沒有錢。但是在這種情況下，不搞這個(gè)項(xiàng)目行不行？顯然是不行的。因?yàn)閄X區(qū)今后的發(fā)展要靠這個(gè)工業(yè)園區(qū)。在這個(gè)過程中，我們需要大量的創(chuàng)新，要想辦法，要積極研究問題，解決問題。如果按照傳統(tǒng)想法，有多少錢，辦多少事，有錢就做這個(gè)事情，沒有錢就不做了，這個(gè)顯然是不行的。又比如上一屆村級(jí)換屆選舉過程中，XX村矛盾很多，遲遲選不出村支部書記。XXXX給匯報(bào)時(shí)，我建議把換屆選舉的事情先放一下，先組織XXX的黨員去我區(qū)的XX、XX、XXX等地方參觀?？春笞岦h員探討一個(gè)問題：是搞窩里斗還是搞發(fā)展？窩里斗的結(jié)果就是楊XXX現(xiàn)在是什么樣子，以后還是什么樣子，甚至更加糟糕。如果要搞發(fā)展，看看XXX是什么樣子、紅巖村是什么樣子。通過半天參觀后，XXX的黨員最終統(tǒng)一了一個(gè)認(rèn)識(shí)：集中力量抓發(fā)展，當(dāng)時(shí)就選出了村黨支部書記。通過這幾年發(fā)展，我預(yù)計(jì)XXX在明年將成為我們XX區(qū)一流的村落。這就是具體工作中的創(chuàng)新，一個(gè)人的創(chuàng)新能力決定了一個(gè)人的工作能力，決定了一個(gè)人做大事的能力。我希望同志們要有創(chuàng)新的能力和創(chuàng)新的意識(shí)。但是，創(chuàng)新不是想出來一些新花樣那么簡單，而是過去工作基礎(chǔ)上的一種提煉和升華，是有內(nèi)在聯(lián)系的。二是要善于和勇于拓展。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，拓展能力也至關(guān)重要。一些干部往往在思想上把自己局限于一個(gè)狹小空間范圍，在工作上把自己局限于自己分管的領(lǐng)域當(dāng)中。這些都是不可取的。而是我們應(yīng)該站在一個(gè)點(diǎn)，思維向四周輻射。在工作中，我們不斷要做好自己的本職工作，但是要和周邊形成合圍。從一個(gè)點(diǎn)，要能夠跳躍到全局性的思考，從某一個(gè)村的基層換屆選舉工作，能總結(jié)出一系列問題，進(jìn)而對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至全區(qū)的換屆選舉工作進(jìn)行深層次的思考。做完一項(xiàng)工作，做好一個(gè)矛盾的化解，要總結(jié)出一類矛盾的化解，進(jìn)一步總結(jié)出這一類矛盾可以產(chǎn)生的一系列問題。這個(gè)過程中，不要使自己的思維僵化。我們在一個(gè)領(lǐng)域中考慮問題時(shí)，首先是思維的拓展，然后才是工作上的拓展。三是要善于和能夠提升。今年1月份，區(qū)委全委會(huì)的主題實(shí)際上就是一個(gè)提升的主題，區(qū)委全委會(huì)提出了“狠抓機(jī)遇、堅(jiān)定不移的提升全區(qū)的工作實(shí)效和工作水平?！苯陙?，我們都處于一種提升狀態(tài)，當(dāng)前全區(qū)這種亮點(diǎn)紛呈的狀態(tài)，都是在過去工作的基礎(chǔ)上提升而產(chǎn)生的。往往工作在進(jìn)行到一個(gè)階段的時(shí)候，我們總是覺得工作干完了就結(jié)束了。按照一般的做法，就是做完了。但是這顯然是不足的，提升的核心就在于畫龍點(diǎn)睛。畫龍點(diǎn)睛要經(jīng)過理性的思考，有一個(gè)開闊的眼界和高標(biāo)準(zhǔn)的衡量。大家還有很長的政治生命，有可能要成長起來更大的干部。我希望大家在推進(jìn)一項(xiàng)工作的情況下，在原有的基礎(chǔ)上提升一下。比如修路，一條公路修好之后，還要?jiǎng)澗€，然后路邊要進(jìn)行綠化，還要與其他路面做好銜接。這就是拓展。任何規(guī)律性的東西，你只要把它握住了，就可以拓展了。

（四）要不斷提高群眾工作能力。我們是基層干部，我們要面對群眾，要與群眾打交道，這就需要我們要有與群眾打交道的基本能力。去年，全市公考副鄉(xiāng)科級(jí)，我區(qū)考了10個(gè)副鄉(xiāng)科級(jí)干部。這些干部在上崗之前，我親自給大家講了一堂課，以座談的方式給大家講了群眾工作理念和群眾工作方法。群眾工作能力是我們現(xiàn)在最基本的能力和素質(zhì)?，F(xiàn)在很多干部，尤其是長期坐機(jī)關(guān)的干部和一些大學(xué)生、碩士生、博士生，都有一個(gè)共同不足：那就是缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樗麖膩頉]有和群眾打過交道，何來基層工作經(jīng)驗(yàn)？我區(qū)任何干部都避免不要和群眾接觸，而且現(xiàn)在傳統(tǒng)的、命令式的工作方法一點(diǎn)都不適用，所以同志們要研究群眾工作新形勢，研究群眾工作新方法，努力提升群眾工作能力素質(zhì)。第一，要樹立群眾工作理念，真正帶著感情去面對群眾。只要你為群眾付出了真情，即使群眾一時(shí)無法理解、不能接受，但是最終還是會(huì)接受。但要是玩虛情假意，最終是要穿幫的。目前，從一些群眾上訪的群眾所作的工作和準(zhǔn)備來看，某些群眾對一些相關(guān)方面的法律政策的熟悉程度，比某些單位的工作人員還要熟悉?，F(xiàn)在，我們很多同志不敢與群眾接觸，看到幾十個(gè)群眾把自己一圍，話都說不出來，有些女同志就掉眼淚，男同志就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，這是不行的。第二，要敢于面對群眾。我親自去開過幾次村、組的會(huì)，去過XX村、XX村一組、XX村二組等村組。在XX村二組開會(huì)從上午九點(diǎn)，開到下午四點(diǎn)，群眾不吃飯，我也不吃飯。在XX村一組開會(huì)，在太陽下，從下午兩點(diǎn)多到下午七點(diǎn)多，聽群眾一個(gè)一個(gè)地訴苦說了三個(gè)半小時(shí)。在XX村開會(huì)也是開到晚上七點(diǎn)鐘。所以，作為基層干部，首先要聽完群眾的意見后，再歸納、研判、再來解決問題。第三，是要真情服務(wù)群眾。我覺得我們?nèi)罕姽ぷ骶褪菫槿嗣穹?wù)，必須把群眾的冷暖放在心上，這個(gè)不是空口號(hào)。我有一次去XX鎮(zhèn)最遠(yuǎn)的XX村，由于路不通，然后就到中間一個(gè)村去了。老百姓的感情是發(fā)自內(nèi)心的，那種純樸、厚道的樣子，我發(fā)自內(nèi)心的想，我就該給他們做事，我愿意給他們做事，我一定要給他們做事。前不久，我和XX市長一起去看了XXX電站左岸的公路，這條路投資了7000多萬。我們看到當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)自內(nèi)心的感情，我真的覺得我愿意給他們做事情。當(dāng)前，市上、區(qū)上的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，就是因?yàn)樵谝恍┤罕娮罾щy的時(shí)候，我們沒人去關(guān)心他們，沒有解決好群眾的困難。只要不是很尖銳的個(gè)人與個(gè)人之間的矛盾，很多矛盾，沒有處理好，都是因?yàn)闆]有按照公平、公正、公開的原則處理問題，造成情緒上的積累、疊加，造成最后解決問題的難度倍增。所以，每一個(gè)都懷著真情實(shí)感去為老百姓做事情，那效果肯定會(huì)很好。第四，要善于組織、發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)、教育群眾?，F(xiàn)在，一部分群眾的利己主義觀念是很強(qiáng)的。比如在地震期間，我到XX查看災(zāi)情的時(shí)候，幾個(gè)青年人向我反映說他們連礦泉水都沒有分到過。我問村干部，村干部說沒有發(fā)。我就問這幾個(gè)青年人：你們?nèi)辈蝗彼?？他們說不缺水。我就反問，那你們要礦泉水干什么？所以，我們的一些群眾素質(zhì)還有待提高。再比如，我區(qū)一些地方新村建設(shè)的相當(dāng)好。但一部分群眾亂堆亂放，不愛惜環(huán)境衛(wèi)生——也就是一部分群眾的素質(zhì)還有待提高。所以，基層干部要善于組織群眾，把群眾發(fā)動(dòng)起來，做好群眾教育引導(dǎo)，這點(diǎn)很重要。

（五）提升解決復(fù)雜和疑難問題的能力。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和信息網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，影響群眾思想和行為的因素越來越復(fù)雜多樣，一些歷史遺留問題還沒有完全化解，一些新的民生問題不斷涌現(xiàn)，并逐步呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化趨勢?，F(xiàn)在，好解決的、能解決的，都解決了，留下的問題都是硬骨頭，加之新形勢下群眾工作的特征，加之基層工作的任務(wù)也很重，所以，每個(gè)基層干部都要提升解決復(fù)雜和疑難問題的能力。要把一個(gè)大的問題化解，而且要達(dá)到雙贏的局面是不容易的。比如，原來上海有一個(gè)企業(yè)，打算在XXX工業(yè)園建立一個(gè)電站，但過了7年都沒建立起來，且占了300多畝土地，給市、區(qū)兩級(jí)造成了很大壓力。去年，我們終于拿出當(dāng)初該公司的土地保障金，成功化解了矛盾，基本上是零成本成功收回了土地，現(xiàn)在用這片土地引進(jìn)建立了一個(gè)年產(chǎn)值10億元的企業(yè)，年稅收將會(huì)過億元。又比如，XXXX群體性事件處理中，當(dāng)時(shí)XX村群眾情緒激動(dòng)，社會(huì)輿論很強(qiáng)烈，外部壓力很大。我們通過詳細(xì)調(diào)查，抽絲剝繭，把事實(shí)真相還給群眾，協(xié)調(diào)好各方面利益，非常理性地解決好了這個(gè)事情。同時(shí)，我們還要求XXX鎮(zhèn)不但要解決好這個(gè)問題的同時(shí)，還要進(jìn)一步推進(jìn)愛國村整體工作，推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，把各種社會(huì)矛盾引導(dǎo)到正常視野范圍中來，把負(fù)面影響降到最低。所以，同志們會(huì)遇到各種各樣的矛盾，在處理這種復(fù)雜矛盾的時(shí)候，要認(rèn)真總結(jié)、提煉、提升。那么，要提升這種解決復(fù)雜問題的能力，就是要增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)研判能力。我們既要找規(guī)律，又要科學(xué)預(yù)測，把握大勢，要有辯證思考問題。

三、善于改善方法，不斷改進(jìn)作風(fēng)

要當(dāng)好一個(gè)干部，推進(jìn)一項(xiàng)工作，方法非常重要，對于大家來說，最重要是要改進(jìn)方法，當(dāng)然，方法和能力是密不可分的。方法體現(xiàn)在能力上，能力落實(shí)在方法上。作為一個(gè)基層干部，工作方法和作風(fēng)至關(guān)重要，之所以單獨(dú)提出來講方法，足見工作方法的重要性。

（一）要善于“彈鋼琴”。所謂“彈鋼琴”就是五根指頭有長有短，有重有輕，實(shí)際上這個(gè)方法是抓重點(diǎn)的方法。但是，彈鋼琴的時(shí)候，抓住了重點(diǎn)了，也不能把非重點(diǎn)忘掉，要有輕重緩急的變化。很多同志，工作中一提抓重點(diǎn)，就搞“單打一”，忽視全面，不顧整體；一提全面發(fā)展，就平均用力，全線平推。想法是好的，但是做不好。所以我在全區(qū)提了一個(gè)最基本的工作方法“抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)”。每項(xiàng)工作中都有重點(diǎn)、都有難點(diǎn)、也都能夠出亮點(diǎn)，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。這個(gè)問題，大家尤其要注意的是，抓重點(diǎn)的時(shí)候要與自己的實(shí)力相結(jié)合，出亮點(diǎn)的時(shí)候要與自己特點(diǎn)相結(jié)合。

（二）要善于借勢借力。我來XX區(qū)工作時(shí)，時(shí)任市委書記XXX找我談話，在談到XX移民穩(wěn)定工作時(shí)，專門給我講要做好XX移民穩(wěn)定工作，要善于“借勢借力”。通過這幾年的探索，我認(rèn)為借勢借力可以推廣到方方面面的工作。在平時(shí)工作中，很多事情僅僅憑我們自身的力量，很難推動(dòng)。但是，我們納入一個(gè)很大的范圍，借助外面的力量來處理，就相對要容易點(diǎn)。聲勢也是一種力量，具體來說，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、抓機(jī)遇是一種借力，善于把握政策是一種借勢，善于借別人的腦袋是“借智”；還有借勢“借名”，多借助XXX、XX、XX等區(qū)域概念，努力增強(qiáng)影響力，打造自身品牌。

（三）要善于交流溝通。領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作中要協(xié)調(diào)很多方面的關(guān)系，包括對上對下的協(xié)調(diào)、對左對右的協(xié)調(diào)、對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)，交流溝通的重要性不言而喻。因而，善于溝通，不僅是一項(xiàng)基本功，也是一種基本素質(zhì)和一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。一要坦誠對待上級(jí)。要把上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)政策學(xué)習(xí)透徹，把握準(zhǔn)確，不折不扣地落到實(shí)處。工作中出現(xiàn)的失誤、缺陷，要真實(shí)向上級(jí)匯報(bào)，不弄虛作假，要用工作實(shí)績贏得上級(jí)的信任。二要真誠對待同級(jí)。主動(dòng)樹立配合意識(shí)，在承擔(dān)責(zé)任、制定方案的時(shí)候，要敢當(dāng)主角，主動(dòng)作為；在認(rèn)清職責(zé)，立足本職工作的基礎(chǔ)上，又要甘當(dāng)配角，擺正位臵，善于配合，樂于奉獻(xiàn)，甘為人梯，齊心協(xié)力把工作做好。三要真心面對群眾?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部處理的都是具體的與老百姓息息相關(guān)的事情，要敢于面對群眾，善于面對群眾，抱著群眾利益無小事的態(tài)度，公心用權(quán)做事，用心促進(jìn)發(fā)展，細(xì)心做好工作，扎扎實(shí)實(shí)為民解困，妥善處理人民內(nèi)部各類矛盾，保障人民群眾的合法利益。

（四）要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不僅是重要的思想方法，而且是重要的工作方法。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能不能勝任本職工作，避免工作失誤，很大程度上取決于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。所以，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部凡事都要考慮周到、細(xì)致，把方方面面的情況都考慮進(jìn)去，切忌憑經(jīng)驗(yàn)辦事，斷章取義，一葉障目，不見泰山。如果做不好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，只看到眼前，看不到長遠(yuǎn)，只注重局部利益，而忽視全局利益，肯定會(huì)對工作的整體性和連續(xù)性造成重大的影響。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的內(nèi)容涉及方方面面，不同時(shí)期、不同單位，有不同的要求。但是，最根本、最重要的是要突出以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。一是統(tǒng)班子。一定要把一班人凝聚起來，團(tuán)結(jié)起來，堅(jiān)決避免內(nèi)耗問題的發(fā)生。二是統(tǒng)工作。抓住了主要工作、主要矛盾，就抓住了統(tǒng)的關(guān)鍵。三是統(tǒng)風(fēng)氣。風(fēng)氣正，事竟成。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，切實(shí)把本單位的風(fēng)氣搞端正。四是統(tǒng)關(guān)系。就是要積極協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間的關(guān)系。對上級(jí)決策指示，要不折不扣地執(zhí)行，絕不能搞變通，打擦邊球；對下級(jí)的權(quán)力要還權(quán)，要信任下級(jí)，不要權(quán)力下侵；對群眾的來信來訪，要熱情接待，為構(gòu)建和諧社會(huì)盡好責(zé)任。

（五）要不斷改進(jìn)作風(fēng)。江澤民同志曾經(jīng)說過：思想、作風(fēng)問題，也是一個(gè)重要的政治問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)端正不端正，關(guān)系十分重大。它不僅影響黨的路線方針政策能不能真正貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)自身的名譽(yù)口碑。一要敢于碰硬，敢于較真。領(lǐng)導(dǎo)干部要有膽略和豪氣，敢于堅(jiān)持原則，對不良現(xiàn)象，不良作風(fēng)敢于斗爭，善于斗爭。不和稀泥，不當(dāng)老好人，不做兩面派，甘守清貧，帶頭營造風(fēng)清氣正的氛圍，帶頭塑造黨員干部的正直形象。二要深入一線、深入群眾。要推行一線工作法，堅(jiān)持“去一線問計(jì)、到一線辦公、在一線解難”。在工作中要自覺貼近群眾、關(guān)心群眾，與人民群眾建立深厚的感情。三要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，嚴(yán)守民主。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，發(fā)揮工作合力。要堅(jiān)持民主集中制原則，細(xì)心聽取同仁的意見和建議，廣集民智，不搞一言堂。要尊重制度，按制度辦事，自覺維護(hù)各項(xiàng)制度的健康有效運(yùn)行。作為一個(gè)年輕干部，作為一個(gè)基層干部，首先要講團(tuán)結(jié)，但是這種團(tuán)結(jié)不是毫無原則的團(tuán)結(jié)，也不是一團(tuán)和氣，最重要的是最后大家如何來統(tǒng)一分歧，形成最終意見。四要廉潔自律，以身作則。要以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，切實(shí)做到信念不能動(dòng)搖，道德不能滑坡，權(quán)力不能濫用，監(jiān)督不能怠慢，親屬不能縱容，交友不能輕率“六個(gè)不能”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要提倡崇尚事業(yè)、追求卓越，提倡愉快工作、健康生活，提倡正確對待名利和自我。在此，我希望同志們：要管住自己的腿，不該去的地方千萬不去；要管住自己的嘴，不該吃的千萬不吃；要管住自己的手，不該拿的千萬不拿。在成績面前、喝彩聲面前、財(cái)色面前，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持清醒頭腦，權(quán)力上自重，思想上自省，紀(jì)律上自警，工作上自勵(lì)，時(shí)刻保持清正廉潔的浩然正氣

第二篇：如何做一名合格的基層稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做一名合格的基層稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部

基層稅務(wù)分局是稅務(wù)系統(tǒng)的最基層征管單位，同時(shí)也是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)稅收政策和組織稅收收入工作的最前沿。一個(gè)基層分局的領(lǐng)導(dǎo)，無論正職或者副手，對本單位都負(fù)有全面得責(zé)任，處在關(guān)鍵得地位，起著重要得作用。如何當(dāng)好一名合格的基層稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

一、提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)稅收、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，武裝自己的頭腦，提高政治理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立大局觀念，在大是大非面前明辨是非，站穩(wěn)立場，提高處理復(fù)雜問題的能力。

二要加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)。要有大公無私、樂于奉獻(xiàn)的精神；有嚴(yán)于律己、寬以待人的胸懷；有虛懷若谷、光明磊落的品質(zhì)；有禮賢下士、聯(lián)系群眾的態(tài)度；有不驕不躁、冷靜處事的頭腦，只有這樣的品德修養(yǎng)，才能做好所肩負(fù)的工作。

三要提高駕馭稅收工作的能力。基層領(lǐng)導(dǎo)干部既是指揮員，更是戰(zhàn)斗員，因此，在謀事布局上要站得高，看得遠(yuǎn)，跳出小圈子，從全局的高度去看待和處理一切事務(wù)。在日常工作中，要經(jīng)常學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，掌握更多的市場經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做到稅收業(yè)務(wù)知識(shí)精通，稅收執(zhí)法無過錯(cuò)，提高駕馭稅收工作的能力。四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)防腐拒變能力。牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”觀念，堅(jiān)持以黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度來檢點(diǎn)自己的思想和言行，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度，自覺接受各方面的監(jiān)督和各項(xiàng)制度的約束。老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，讓組織放心，讓群眾滿意。

二、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘

一個(gè)好班子才能帶出一支好隊(duì)伍，有一支好隊(duì)伍才能圓滿完成稅收各項(xiàng)工作任務(wù)。要努力建設(shè)“理論學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、工作實(shí)績好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，互幫互助。加強(qiáng)支部中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評

1和自我批評，努力做到嚴(yán)以律己、和諧待人。提高科學(xué)決策的能力、有效執(zhí)行的能力、提高全程監(jiān)控的能力和提高持續(xù)改進(jìn)的能力。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)。正職要充分信任副職，支持其大膽工作，注意維護(hù)副職的權(quán)威和形象，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，創(chuàng)造必要的條件，使其安其位、盡其責(zé)、避其短、揚(yáng)其長。副職要維護(hù)正職權(quán)威和形象，當(dāng)參謀時(shí)要顧全大局，出以公心；抓工作落實(shí)要心誠志堅(jiān)，不折不扣。

三是相互信任，改進(jìn)作風(fēng)。無論是處理問題，還是作出決策，應(yīng)該善于聽取各個(gè)方面的意見和建議，博采眾長，在局部工作發(fā)生困難、“撞車”、磨擦乃至出現(xiàn)問題時(shí)，做到主動(dòng)溝通，增進(jìn)理解，求大同，敬小異，保證目標(biāo)同向，工作同步。

四是注重實(shí)績，親歷親為。親歷才能找到真知，親為才是真干，各項(xiàng)工作要具體抓、親自抓、帶頭抓。要大興親歷親為之風(fēng)，發(fā)揮表率作用，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實(shí)干事，正視矛盾，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)稅收各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、強(qiáng)化教育管理，發(fā)揮隊(duì)伍的整體效能

一是狠抓隊(duì)伍全面素質(zhì)的提高。稅務(wù)機(jī)關(guān)的天職是收好稅，這就要求必須抓好隊(duì)伍的素質(zhì)教育，要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，組織同志們不斷地加強(qiáng)對黨的方針、政策和路線的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對稅收政策的研究，真正把隊(duì)伍建設(shè)成為一支懂微機(jī)、會(huì)查帳，能收稅，精財(cái)務(wù)的現(xiàn)代化的干部隊(duì)伍。

二是抓好廉政建設(shè)，提高隊(duì)伍形象。從自身做起并加以正確的引導(dǎo)，經(jīng)常對自己和隊(duì)伍的思想進(jìn)行“大掃除”，從小事上把好關(guān)，保證隊(duì)伍出彩不出事。三是抓好隊(duì)伍的精神文明建設(shè)。基層干部應(yīng)帶頭搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，使部門內(nèi)部到處洋溢著溫馨的氣息；狠抓隊(duì)伍思想教育，堅(jiān)決杜絕不健康的娛樂活動(dòng)；不斷豐富隊(duì)伍的文化生活，帶領(lǐng)隊(duì)伍把自己的單位建設(shè)成為一個(gè)美麗的“家園”。

三是科學(xué)用人，適當(dāng)放權(quán)。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)人，要把主要精力放在抓部門內(nèi)部的大事和把握工作方向上來，不能事無巨細(xì)地去抓和管，不能吝惜自己的權(quán)利，要讓你的同志們感到有事做，真正感到有協(xié)助你干好工作的責(zé)任。對分局內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，要相信他們，支持他們，鼓勵(lì)他們，讓他們在工作中大膽地創(chuàng)，大膽地干，做好自己的參謀和助手。同時(shí)，要正確處理好與同志們的關(guān)系，端正態(tài)度，支持每一位同志的工作，幫助他們解決好工作和生活中的困難，為同志們創(chuàng)

造一個(gè)良好的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，充分發(fā)揮隊(duì)伍的整體效能。

四、抓好稅收業(yè)務(wù)工作，努力完成稅收中心任務(wù)

一是科學(xué)調(diào)度，科學(xué)預(yù)測，抓好組織收入主動(dòng)權(quán)，打好組織收入主動(dòng)仗。認(rèn)真做好重點(diǎn)稅源管理及調(diào)查工作，建立重點(diǎn)稅源檔案，加強(qiáng)調(diào)度分析和對稅收進(jìn)度的實(shí)時(shí)監(jiān)控，強(qiáng)化對重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅款調(diào)度，探索新的稅收預(yù)測辦法，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)信息的事前監(jiān)控、事中監(jiān)督和事后審核，增強(qiáng)組織收入主動(dòng)權(quán)，保證收入的穩(wěn)定增長。

二是嚴(yán)格執(zhí)法，精細(xì)管理，提高稅收征管質(zhì)量。按照新時(shí)期稅收工作的總體要求，繼續(xù)大力實(shí)施稅收執(zhí)法透明化。通過落實(shí)崗責(zé)體系，細(xì)化執(zhí)法流程，實(shí)行納稅公開，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與服務(wù)并舉，文明與嚴(yán)明同行。

三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，貼近服務(wù)，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)水平。繼續(xù)深化“全程融合式服務(wù)”的方法，在稅收工作的全過程開展納稅服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)稅收環(huán)境，使納稅人能夠理性立項(xiàng)、守法經(jīng)營、合理決策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。

五、妥善處理方方面面的關(guān)系，保證基層工作順利進(jìn)行

一是妥善處理好系統(tǒng)內(nèi)部上下級(jí)之間的關(guān)系。僅僅依靠上級(jí)組織，正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，執(zhí)行上級(jí)決定，積極完成和認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布置的工作任務(wù)和提出的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主動(dòng)與上級(jí)交流經(jīng)驗(yàn)，傳遞信息，配合上級(jí)業(yè)務(wù)科室搞好調(diào)查研究。

二是妥善處理好與當(dāng)?shù)攸h委、政府及其部門之間的關(guān)系。擺正位置，搞好服務(wù)，積極取得當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，密切與各部門之間的協(xié)作關(guān)系，形成依法治稅的合力。

以上是本人的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。

第三篇：怎樣做一名合格稅務(wù)工作人員

怎樣做一名合格的國稅工作人員

國稅事業(yè)從來都意味著榮譽(yù)和責(zé)任，但與之相伴的卻也有繞不開的誘惑與風(fēng)險(xiǎn)?？啥悇?wù)干部的品質(zhì)應(yīng)如蓮花，香遠(yuǎn)益清，亭亭凈植。請看身邊有多少老稅干，奉獻(xiàn)一生，不逐名利；再看有多少中流砥柱，奮勇爭先，淡泊明志；再看有多少年輕的心，燃燒青春，笑看風(fēng)云。不錯(cuò)，復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)讓人反復(fù)權(quán)衡原則和人情，權(quán)與利的泥沼令人彷徨和猶疑。但國稅人有著一顆赤子之心，穿上制服就得明白那國徽的份量；脫下制服一身坦蕩，國稅工作人員是清清白白的公民。所謂無欲則剛，真正的國稅人應(yīng)如磐石，千磨萬擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)！有句話說得好，榮辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。在紛繁復(fù)雜的稅收事業(yè)中，心靈應(yīng)當(dāng)澄凈如水，雙手更應(yīng)塵埃不染。

作為一名國稅工作人員，我們不應(yīng)該只追求平平凡凡，更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)矢志不移這種執(zhí)著和頑強(qiáng)拼搏的精神，才能真正成為一名合格的國稅工作人員。我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，要遵紀(jì)守法。不管是在什么崗位上都要嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度以及國家的法律法規(guī)，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的任務(wù)，絕對服從安排、聽從調(diào)遣，工作中嚴(yán)格執(zhí)法，絕不徇私舞弊，爭取做一個(gè)合格的國稅工作人員。

其次，要恪守職業(yè)道德，更要愛崗敬業(yè)。這不僅僅是一句口號(hào)，更是一種步履。身穿稅服，心系稅務(wù)。誰都經(jīng)歷過，或是見證過——國稅人從青年到不惑，幾十年如一日堅(jiān)守崗位；酷暑寒冬，奔波于各個(gè)企業(yè)調(diào)查咨詢；往往才放下話筒，企業(yè)的電話就又接踵而至……無

論是簡單還是復(fù)雜，稅務(wù)人員都將工作做出了藝術(shù)性。因此，以我之管見，做一名合格的國稅工作人員，還必須做到：一方面要做到干一行愛一行；專一行精一行。要大力弘揚(yáng)雷鋒那種公而忘私的精神，全心全意為人民服務(wù)，為納稅人服務(wù)。工作中，不論職位高低，都要以一顆平常心去對待，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；另一方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，盡自己最大的努力把工作做到最好。

再次，要團(tuán)結(jié)友愛。在平時(shí)的工作中，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，與同事多協(xié)作溝通，不斷學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，努力提升自身綜合素質(zhì)，遇到自己不懂或無法處理的情況時(shí)，虛心向同事請教，與其他同事一起，齊心協(xié)力，共同努力，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。

總之，稅收事業(yè)也許并沒有金戈鐵馬的榮耀，也不常有波瀾壯闊的畫卷，但國稅人卻有著細(xì)水長流、執(zhí)著如一的真實(shí)人生。你我同在平凡崗位上，平淡兼瑣碎，卻是點(diǎn)滴見真意。工作著是美麗的，讓我們努力著、奉獻(xiàn)著，在工作中美麗著。奧斯特洛夫斯基感嘆過：“人的一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過的：回首往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱裙怅幎诤?，也不?huì)因?yàn)楸氨捎顾锥呃??！蔽以赋蔀橐晃粐惞ぷ魅藛T，盡情揮發(fā)光芒與熱量，將我們的美好年華融入到稅收事業(yè)的燦爛長河中。