千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《技術(shù)員工作內(nèi)容及職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《技術(shù)員工作內(nèi)容及職責》。

第一篇：技術(shù)員工作職責有哪些

技術(shù)員工作職責有哪些

技術(shù)員負責組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。那么，技術(shù)員的工作職責還有哪些呢？下面小編來告訴大家吧！

一、工作內(nèi)容

1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導下，負責車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。

4、負責新產(chǎn)品圖紙的`會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9、負責本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成技術(shù)部主管的各項臨時任務。

二、職權(quán)

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙

要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)。

3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進行布置和指導。

三、職責

1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。

2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負一定責任。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時處理，并影響生產(chǎn)負責。

4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。

6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7、工藝負責人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。

8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。

第二篇：技術(shù)員崗位職責及崗位考核標準

技術(shù)部技術(shù)部工藝員、設計人員

1、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作；

2、負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作；

3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；

4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度；

5、負責公司新產(chǎn)品試制、新

產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發(fā)；

6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂；

7、負責生產(chǎn)準備工作中的設備訂購技術(shù)交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設備的安裝調(diào)試，設備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。

8、負責公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查；

9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制（修）訂；

10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單；

11、配合公司相關(guān)部門進行新產(chǎn)品報價工作。

12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設計等工作；

13、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進和完善；

14、負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設計；15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術(shù)設備改造；

16、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作；

1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單，一次一項考核50元。

2、不參加生產(chǎn)調(diào)試，一次考核50元。

3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。

4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄，一次考核20元。

5、無故不完成領(lǐng)導交辦的臨時工作一次考核50元。

1、新產(chǎn)品設計實用、堅固、安全、經(jīng)濟、美觀、工藝性可靠，反之一次考核50元。

2、可行性分析不準確，給公司造成損失一次考核50元。

3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設備改造，一次一項考核50元。

4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳，一份一次考核50元。

5、不按時完成、不服從領(lǐng)導安排一次考核50元。