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第一篇：總務(wù)科績效考核細(xì)則

總務(wù)科績效考核細(xì)則

中職學(xué)校班主任績效工資考核細(xì)則(試行)

(該細(xì)則為我校中專部班主任績效工資考核細(xì)則，牽涉到的校名改為我校)

為進一步貫徹落實教育部頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，推動我校班主任隊伍建設(shè)，加強德育工作，提高我校班主任隊伍素質(zhì)，發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用，推進素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際，特制定《我校班主任考核細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)。

《細(xì)則》考核的對象是全校所有的班主任，考核的辦法采取量化評分，基分為110分，考核的內(nèi)容包括行政值周檢查(50分)、公物管理(10分)、綜合治理(10分)、衛(wèi)生(10分)、學(xué)額鞏固(10分)、班主任出勤(10分)、班級學(xué)生數(shù)(10分)、獎懲情況(為基分以外的加減分)等八項內(nèi)容。對班主任的考核結(jié)果作為發(fā)放獎勵性績效工資(班主任部分)的依據(jù)，班主任工作獎勵性績效工資等于班主任獎勵性績效工資總額除以全校班主任考核總積分乘班主任個人考核總積分。

一、行政值周檢查(50分)(值周組提供)

學(xué)校行政值周檢查組，按照《我校行政值周檢查細(xì)則》的內(nèi)容，以周為單位計算出各班所得分?jǐn)?shù)，學(xué)期結(jié)束累計匯總。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為50分，最后一名為35分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于15除以全校班級總數(shù)減1。轉(zhuǎn)化后的得分，就業(yè)班系數(shù)為1.2，其余班級的系數(shù)為1。

二、公物管理(10分)(總務(wù)處提供)

學(xué)校各種公物由班主任配合總務(wù)處管理，班級公物評比辦法見《我校公物管理細(xì)則》。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為10分，最后一名為6分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于4除以全校班級數(shù)減1。

三、衛(wèi)生(10分)(政教處、團委提供)

學(xué)校衛(wèi)生由政教處、團委負(fù)責(zé)檢查評比，政教處負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生，團委負(fù)責(zé)環(huán)境、教室衛(wèi)生，班級衛(wèi)生評比見《我校教室環(huán)境衛(wèi)生評比細(xì)則》、《我校寢室衛(wèi)生評比細(xì)則》。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為10分，最后一名為6分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于4除以全校班級數(shù)減1。

四、綜治工作(10分)(保衛(wèi)科提供)

學(xué)校綜合治理由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查評比，班級綜合治理評比見《我校綜合治理評比細(xì)則》。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為10分，最后一名為6分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于4除以全校班級數(shù)減1。

五、學(xué)額鞏固(10分)(教務(wù)處提供)

各班學(xué)額鞏固由教務(wù)處負(fù)責(zé)檢查核實，會計室配合，秋季入學(xué)參加校方責(zé)任險人數(shù)減下期交費注冊人數(shù)的差為該班學(xué)生流失人數(shù)，就業(yè)班每流失1人扣0.8分，其余班級每流失1人扣1分，此項不設(shè)最低分。經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意，轉(zhuǎn)出班級的學(xué)生不算作流失，轉(zhuǎn)入班級的.學(xué)生，從本期開始計入該班學(xué)生的基數(shù)。

六、班主任出勤(10分)(值班組提供)

班主任出勤依據(jù)值班組的檢查和簽到記錄為準(zhǔn)，每缺1次扣1分，每遲到、早退1次扣0.5分，此項不設(shè)最低分。

七、班級學(xué)生數(shù)(10分)(教務(wù)處提供)

班級學(xué)生數(shù)由教務(wù)處負(fù)責(zé)核實，會計室配合，以本學(xué)期繳費學(xué)生數(shù)為依據(jù)，班級學(xué)生數(shù)在50人以上的為10分，班級學(xué)生數(shù)在30―50人的為8分，班級學(xué)生數(shù)在30人以下的班級為6分。

八、獎懲情況(為基分以外的加減分)

1、獲得國家級、省級、市級、校級各種獎勵的班級，分別獎勵8、6、4、2分。

2、班級好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，根據(jù)具體情況由考核小組研究獎勵1分。

3、學(xué)校舉行的大型活動，班主任能積極響應(yīng)，按時參加，出色地完成任務(wù)，由組織活動科室給予獎勵1分。

4、班級每獲得一次文明寢室加0.5分。

5、班級學(xué)生出現(xiàn)矛盾糾紛，班級內(nèi)部解決的不扣分，交值班組或保衛(wèi)科處理的扣3分，交上級有關(guān)部門處理的扣5分。

九、外出實習(xí)班級的考核得分，為全校所有班級平均分的五分之一。

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第二篇：總務(wù)科績效考核細(xì)則

總務(wù)科績效考核細(xì)則

中職學(xué)校班主任績效工資考核細(xì)則(試行)

(該細(xì)則為我校中專部班主任績效工資考核細(xì)則，牽涉到的校名改為我校)

為進一步貫徹落實教育部頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，推動我校班主任隊伍建設(shè)，加強德育工作，提高我校班主任隊伍素質(zhì)，發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用，推進素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際，特制定《我校班主任考核細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)。

《細(xì)則》考核的對象是全校所有的班主任，考核的辦法采取量化評分，基分為110分，考核的內(nèi)容包括行政值周檢查(50分)、公物管理(10分)、綜合治理(10分)、衛(wèi)生(10分)、學(xué)額鞏固(10分)、班主任出勤(10分)、班級學(xué)生數(shù)(10分)、獎懲情況(為基分以外的加減分)等八項內(nèi)容。對班主任的考核結(jié)果作為發(fā)放獎勵性績效工資(班主任部分)的依據(jù)，班主任工作獎勵性績效工資等于班主任獎勵性績效工資總額除以全校班主任考核總積分乘班主任個人考核總積分。

一、行政值周檢查(50分)(值周組提供)

學(xué)校行政值周檢查組，按照《我校行政值周檢查細(xì)則》的內(nèi)容，以周為單位計算出各班所得分?jǐn)?shù)，學(xué)期結(jié)束累計匯總。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為50分，最后一名為35分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于15除以全校班級總數(shù)減1。轉(zhuǎn)化后的得分，就業(yè)班系數(shù)為1.2，其余班級的系數(shù)為1。

二、公物管理(10分)(總務(wù)處提供)

學(xué)校各種公物由班主任配合總務(wù)處管理，班級公物評比辦法見《我校公物管理細(xì)則》。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為10分，最后一名為6分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于4除以全校班級數(shù)減1。

三、衛(wèi)生(10分)(政教處、團委提供)

學(xué)校衛(wèi)生由政教處、團委負(fù)責(zé)檢查評比，政教處負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生，團委負(fù)責(zé)環(huán)境、教室衛(wèi)生，班級衛(wèi)生評比見《我校教室環(huán)境衛(wèi)生評比細(xì)則》、《我校寢室衛(wèi)生評比細(xì)則》。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為10分，最后一名為6分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于4除以全校班級數(shù)減1。

四、綜治工作(10分)(保衛(wèi)科提供)

學(xué)校綜合治理由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查評比，班級綜合治理評比見《我校綜合治理評比細(xì)則》。計算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為10分，最后一名為6分，根據(jù)不同學(xué)期的班級數(shù)確定級差，級差等于4除以全校班級數(shù)減1。

五、學(xué)額鞏固(10分)(教務(wù)處提供)

各班學(xué)額鞏固由教務(wù)處負(fù)責(zé)檢查核實，會計室配合，秋季入學(xué)參加校方責(zé)任險人數(shù)減下期交費注冊人數(shù)的差為該班學(xué)生流失人數(shù)，就業(yè)班每流失1人扣0.8分，其余班級每流失1人扣1分，此項不設(shè)最低分。經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意，轉(zhuǎn)出班級的學(xué)生不算作流失，轉(zhuǎn)入班級的.學(xué)生，從本期開始計入該班學(xué)生的基數(shù)。

六、班主任出勤(10分)(值班組提供)

班主任出勤依據(jù)值班組的檢查和簽到記錄為準(zhǔn)，每缺1次扣1分，每遲到、早退1次扣0.5分，此項不設(shè)最低分。

七、班級學(xué)生數(shù)(10分)(教務(wù)處提供)

班級學(xué)生數(shù)由教務(wù)處負(fù)責(zé)核實，會計室配合，以本學(xué)期繳費學(xué)生數(shù)為依據(jù)，班級學(xué)生數(shù)在50人以上的為10分，班級學(xué)生數(shù)在30―50人的為8分，班級學(xué)生數(shù)在30人以下的班級為6分。

八、獎懲情況(為基分以外的加減分)

1、獲得國家級、省級、市級、校級各種獎勵的班級，分別獎勵8、6、4、2分。

2、班級好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，根據(jù)具體情況由考核小組研究獎勵1分。

3、學(xué)校舉行的大型活動，班主任能積極響應(yīng)，按時參加，出色地完成任務(wù)，由組織活動科室給予獎勵1分。

4、班級每獲得一次文明寢室加0.5分。

5、班級學(xué)生出現(xiàn)矛盾糾紛，班級內(nèi)部解決的不扣分，交值班組或保衛(wèi)科處理的扣3分，交上級有關(guān)部門處理的扣5分。

九、外出實習(xí)班級的考核得分，為全校所有班級平均分的五分之一。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索總務(wù)科績效考核細(xì)則。