千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銀行內(nèi)刊策劃方案》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銀行內(nèi)刊策劃方案》。
第一篇：公司內(nèi)刊策劃方案
恒陽生態(tài)園內(nèi)刊策劃方案
一、創(chuàng)刊宗旨及目的：
1、宗旨：有效推進恒陽生態(tài)園文化建設(shè)，全面提升恒陽生態(tài)園競爭力。即對內(nèi)建設(shè)恒陽生態(tài)園文化和對外樹立
恒陽生態(tài)園形象的雙重使命。
2、目的：
（1）恒陽生態(tài)園上下級各部門之間的交流互動；
（2）亮麗風采的對外展示；
（3）恒陽生態(tài)園成長歷程的忠實記錄；
（4）恒陽生態(tài)園凝聚力、恒陽生態(tài)園精神的采集與提煉；
（5）學習氛圍、團隊精神的有效渲染；
（6）傳播健康理念、引導健康生活；
二、內(nèi)刊的目標定位：
1、內(nèi)部員工；
2、外部顧客；
3、合作伙伴單位（友好往來單位）；
三、辦刊策略及實施方案：
1、刊名確定：參見封面設(shè)計（PS文件，需待本策劃方案確定后再進行設(shè)計）
2、內(nèi)刊的欄目安排與定位：
（1）基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目；
（2）常用欄目：即間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目；
（3）臨時欄目：即根據(jù)恒陽生態(tài)園的宣傳需要而臨時開辟的欄目；
3、具體欄目構(gòu)想：
（1）刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致辭，以后每期可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用；[每期限1篇，由負責編輯內(nèi)刊
部門供稿]
（2）公司目標、格言等：即公司內(nèi)部文化的精髓，每期都有；
（3）向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應該體現(xiàn)公司對一線員工的強烈的關(guān)注與尊敬；可由一
線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)日常工作生活，投稿時需提供相關(guān)圖片；[每期一則圖片稿]
（4）公司動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等;[每期多則新聞稿或圖片新聞, 由負責編輯內(nèi)刊部門供稿]
（5）封面故事：除創(chuàng)刊號外，其他每期封面都將是員工工作活生活或公司生產(chǎn)活動現(xiàn)場圖片，以激勵員
工強烈的榮譽感，對封面圖片進行人物故事挖掘，或是圖片背后隱藏的事件的報道；[每期限1篇, 由
負責編輯內(nèi)刊部門供稿
]
（6）心得感悟：對公司組織的學習、培訓進行心得總結(jié)，或是日常工作中的一些感悟；[每期多則新聞稿,由參與學習、培訓人員，以及全體員工供稿]
（7）聚沙成塔：即員工對公司的優(yōu)秀建議或問題；如：對制度完善的建議、提高工作效率的建議、簡化
工作流程的建議或節(jié)約成本的建議均可，亦可是工作中的問題，所有問題與建議，都會交相關(guān)部分負責人進行答疑解惑或公布采納情況；[每期多則, 全員參與]
（8）技術(shù)交流：對專業(yè)知識上，容易忽視或關(guān)鍵的技術(shù)及新技術(shù)進行交流學習；[每期1則新聞稿, 由各
部門供稿，特別是工程施工方面為佳]
（9）健康常識/節(jié)日祝愿:如當月有節(jié)日，則發(fā)節(jié)日祝愿；若沒有，則對健康常識進行提示，如：高溫下防
止中暑的發(fā)生等；[每期限1篇, 由負責編輯內(nèi)刊部門供稿]
（10）總經(jīng)理信箱：即董事長信箱，員工的投訴、建議、或是心聲的吐露。[每期多則, 全員參與]
（11）團隊風采：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示各部門（團隊）的風采，并烘托出“愉悅
地生活，開心地工作”這一主題。[每期多張圖片，由負責編輯內(nèi)刊部門供稿]
4、內(nèi)刊的職能定位：
（1）要說公司想說的話，努力了解公司的宗旨；
（2）續(xù)說公司沒說完的話，需要掌握公司的基本恒陽生態(tài)園理念和思想原則，把公司對人生、對社會、對人、對事的觀念，以不同的形式表達出來；
（3）需要反映廣大員工對公司的心聲，內(nèi)刊不應當只是領(lǐng)導的聲音，而應該體現(xiàn)恒陽生態(tài)園中各種不同的聲音。因為恒陽生態(tài)園文化是一個互動的過程，如果沒有員工的聲音、沒有不同的聲音，恒陽生態(tài)園內(nèi)刊就沒有了生命力；
（4）把公司行為中帶普遍意義的理論提煉出來，或者是講某些話上升到理論的高度；
（5）最終職能：把金錢變?yōu)榫瘢⑹惯@種精神回過頭來能變?yōu)榻疱X；（良性循環(huán)）
四、內(nèi)刊的編輯方針及編輯職責：
1、公司內(nèi)刊首先要服務于公司：
公司給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過來向公司滲透滴滴甘霖精華。內(nèi)刊必須以服務公司為旨，內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動的。內(nèi)刊服務于公司主要應體現(xiàn)在：與公司牽手相攜，讓公司腳踏實地地健康成長、逐步壯大。
2、要盡量使內(nèi)刊更具有可讀性：
公司內(nèi)刊可讀性的強弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人（公司）所要宣導的思想、理念、經(jīng)驗被讀刊人領(lǐng)悟的程度。內(nèi)刊的一個顯著的優(yōu)點和長處，就是作者也就是讀者，刊物所報道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動性特別強，也非常及時，三者之間相互影響，所以就此方面而言，公司內(nèi)刊更有理由與義務讓讀刊人讀起來親切可感、愛不釋手，亦能使伙伴單位讀者對公司更加充滿信心與信賴。因此，內(nèi)刊完全有理由辦得生動活潑、好讀耐讀。譬如：一個讓人過目不忘的標題，一副讓人玩味不已的插圖，文字的簡潔、流暢、生動，欄目的參與性等等，都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。
3、內(nèi)刊中封二內(nèi)容的定性：
建議創(chuàng)刊為公司組織結(jié)構(gòu)圖及人物照片、職位描述；以后每期為公司員工創(chuàng)作的文藝作品（與公司恒陽生態(tài)園文化相關(guān)的），主要反映個人情感工作生活。
4、內(nèi)刊的細節(jié)決定成功：
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成功。公司內(nèi)刊的細節(jié)，主要體現(xiàn)在兩方面：一是與讀刊者交流的細心，二是版面圖文的細致。
5、內(nèi)刊需要有海納百川的寬闊胸襟：、內(nèi)刊的優(yōu)勢，就是勿需一味迎合讀刊者的趣味，內(nèi)刊完全可以按照公司、編者自己的意愿，讓內(nèi)刊更有個性起來。內(nèi)刊雖然是受眾面小的內(nèi)部交流刊物，卻應有一種海納百川的寬闊胸襟，坦誠客觀面對公司內(nèi)的人和事，與員工之間真誠互動，及時汲取各種新的、有益的思想理念，擁抱八面來風，大膽實踐于刊物，逐漸成長為本公司背景下一道獨特的光彩奪目的文化風景。
6、做好編輯工作的原則：
內(nèi)刊編輯是一個組織者，在每期組稿的過程中都要做大量的組織工作，如：欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請同事寫稿等。但無論工作多么繁雜，都必須不斷地朝一下幾方面努力：
（1）細心加精心，避免各種謬誤與讀刊者見面。
（2）從實際出發(fā)，不嘩眾取寵、故弄玄虛。
（3）認真聽取讀刊者意見，及時盡力改進，虛心接受善意的批評，不浮躁，不意氣用事。
（4）多借鑒，多學習，使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。
五、內(nèi)刊建設(shè)的戰(zhàn)略性：
公司內(nèi)刊是恒陽生態(tài)園文化的載體，是渠道，是工具。公司內(nèi)刊即具有公司的屬性特色，也具有媒體的特點，因此就不能把恒陽生態(tài)園內(nèi)刊辦成公司的技術(shù)手冊、生產(chǎn)手冊之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。公司內(nèi)刊建設(shè)應具有戰(zhàn)略性。對一個公司來說，優(yōu)秀恒陽生態(tài)園文化的形成并一朝一夕之功，是恒陽生態(tài)園長期建設(shè)的結(jié)果，作為為恒陽生態(tài)園文化服務的內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是根據(jù)恒陽生態(tài)園文化的長期建設(shè)戰(zhàn)略而制定。每期內(nèi)刊之間都有一個連貫和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長期性和連貫性。內(nèi)刊編輯始終要站到恒陽生態(tài)園文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去觀察，去思考。
公司內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個不同時期具有不同的功能和表現(xiàn)，恒陽生態(tài)園文化是長期提煉的結(jié)果，這個結(jié)果的形成也是公司內(nèi)刊長期有計劃、有階段、有層次長期服務的結(jié)果。在恒陽生態(tài)園文化形成階段，公司內(nèi)刊就要用正確的思想去引導，去武裝，去強化，去訓導教育，讓公司每一個員工大腦中建立起這個概念，這個意識。在恒陽生態(tài)園文化發(fā)展階段，公司內(nèi)刊就要貫徹、落實、鞏固，讓恒陽生態(tài)園文化不斷完善和持續(xù)改進。
六、內(nèi)刊的稿源、設(shè)計及印刷：
1、征集稿源的激勵機制：
公司內(nèi)刊要實現(xiàn)內(nèi)外合一，稿源必須具備多元化特征。如何更好地調(diào)動員工的積極參與性，鼓勵大家踴躍投稿，鑒于此，特提供以下方案供任選一種：
（1）方案一：實行稿酬制，按每500字一個基準進行稿費計算；（200字-500字：20元一篇，500字-1000
字：40元篇，最高不超過1000字）
（2）方案二：將投稿列入績效考核（制定績效考核制度），與工資、年終獎等掛鉤；
（3）方案三：進行榮譽鼓勵，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽證書，并評選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎品和榮
譽證書；
特別提示：對于在聚沙成塔欄目中，有突出貢獻的，如在公司制度完善、提高工作效率、簡化工作流程或節(jié)約成本中有切實有效成果的，應該予以特別重大獎勵；
2、內(nèi)刊的設(shè)計及印刷：
內(nèi)容決定形式，形式即為內(nèi)容的一部分。優(yōu)秀內(nèi)刊不僅要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設(shè)計、印刷。在編輯、設(shè)計，即內(nèi)容和形式都得到了把握，刊物的印制和發(fā)行也不可忽視，編輯再棒，設(shè)計再好，印制太差的內(nèi)刊也很難吸引目光，而且在合作伙伴中也缺乏說服力。
（1）設(shè)計風格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡單、精致；
（2）印刷材質(zhì)：采用彩色銅板紙印刷；
（3）出版時間：每月一期，或者每季度一期，自然月初出版，不超過當月6號；
七、編輯工作流程及其他事項：
（編輯部可為非常規(guī)性部門，可為多部門人員共同組成，為兼職方式，可給予適當兼職補助）
1、編輯部編制：主編1名，設(shè)計師1名，編輯校對1名；
2、編輯委員會成員：
（1）顧問；
（2）總編審；
（3）總編；
（4）執(zhí)行總編；
（5）副總編；
（6）執(zhí)行主編；
（7）編輯校對；
（8）板式設(shè)計；
3、編輯出版流程：
（1）編前會：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會成員討論并確定當期的宣傳重點，執(zhí)行主編向編委會領(lǐng)導匯
報當期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導審議通過。
（2）稿件簽發(fā)：當期內(nèi)刊小樣設(shè)計出來后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認。
（3）小樣簽發(fā)：當期內(nèi)刊小樣設(shè)計出來后，交編委會領(lǐng)導傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認。（此部
分可由編委會領(lǐng)導在小樣上直接批示，但需采用不同顏色筆進行標注，匯總意見討論后，再次出小樣進行簽發(fā)）
（4）印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認的小樣板出菲林并印刷裝訂成冊。
（5）編評會：內(nèi)刊印刷出來后，在第一時間交編委會領(lǐng)導翻閱，并在一周之內(nèi)召集編委會成員召開編評
會，評價當期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點指出當期內(nèi)刊的不足之處，以及在當期編輯工作中存在的問題，每個編委會成員都需要發(fā)表自己的看法，從而促進內(nèi)刊的成長和進步。
4、編輯部的配置：
（1）適合于做設(shè)計工作的高配置電腦至少一臺；
（2）性能較好的專用彩色噴墨打印機一臺；
（3）專用掃描儀一臺；
（4）專業(yè)照相機一臺（內(nèi)刊與網(wǎng)站有別，網(wǎng)站上的圖片可以隨時替換，而雜志圖片的質(zhì)量很大程度上直
接影響內(nèi)刊質(zhì)量，尤其是彩色銅板紙印刷，而且內(nèi)刊圖片多來自于日常工作、生活）
（5）其他必須的辦公用品及文具；
5、賦予編輯的權(quán)限：
（1）采訪權(quán)：采訪公司任何領(lǐng)導、員工以及合作單位伙伴的權(quán)利；
（2）約稿權(quán)：命題請同事寫稿（帶強制性）；
（3）組織會議權(quán)：舉行編者、讀者、作者座談會；
八、內(nèi)刊印刷規(guī)格及價格預算：
1、印刷規(guī)格：
暫定包括封面、封底在內(nèi)共50P；
封面、封
一、封
二、封底采用157彩色銅板紙（帶光膜）；
內(nèi)頁選用128彩色銅板紙；
普通裝訂；
公司內(nèi)部設(shè)計，印刷廠出菲林；
2、印刷單價：
具體視冊數(shù)而定，建議每部門每期至少3冊，并備存20冊以上贈與合作伙伴單位；
備注：待方案通過，再進行內(nèi)刊模板設(shè)計。
第二篇：銀行宣傳策劃方案
一、宣傳主題
挖掘中南大學學生的上銀行購物潛力，提高大家對上銀行手機銀行的認識和建設(shè)銀行的形象，擴大中國建設(shè)銀行長沙河西中南大學支行的知名度和影響力。
二、工作目標
通過全方位多層次的宣傳讓建行中南大學支行深入人心，并且讓我們學生群體盡快加入上銀行，快速時尚購物的潮流中去。同時提供給大家營造一個安全、方便、滿意、放心的建設(shè)銀行操作平臺。
三、工作內(nèi)容
1.宣傳內(nèi)容
媒體宣傳：
借助絡、傳單與海報讓學生們能有機會迅速和樂意的加入我們建行上銀行服務中去，通過這次宣傳，給我們建設(shè)銀行在中南樹立一個品牌，一個很好的形象，把安全方便實惠讓利給大家，讓大家知道明年的新支行開張以及現(xiàn)在的支行具體的位置與聯(lián)系方式，讓大一新生對建行有所了解，讓一直支持建行的老生有一個繼續(xù)用建行卡的理由和希望！
同時給那些不是建行用戶的學生一個優(yōu)惠的活動，讓他們能通過我們的上銀行推廣或是新店新形象新服務加入到我們建行的客戶群體中來，讓同學們了解建行的宗旨和歷史以及產(chǎn)品服務的優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，讓大家對建行的喜愛進一步加深。用于推廣建行的優(yōu)秀形象――比如：龍卡儲蓄卡（龍的傳人用龍卡）；
第一家上市公司（國家A股在香港和內(nèi)地同時上市，股民滿倉持有率高）；上銀行的`購物（上購物可積分，可隨時隨地手機支付貨款，只需免費簽約即無消費上限[20W]）建行的業(yè)務豐富，增長速度快（個人信貸，高端卡品，移動銀行，好的口碑）；湖南省建行的優(yōu)勢，排名（省建行利潤率，資本充足率、新貸總數(shù)等居全省銀行榜首，不良貸款率等同省最少）。同時在提供的物品上給予中南建行最大的宣傳，同學們都能享受實惠和對中南建行文化的信任。
營造氛圍：
“上銀行―足不出戶的購物和繳費日益流行與火爆，營造一個建設(shè)銀行上銀行、手機銀行的推廣活動非常重要”學生周邊的橫幅，展板都體現(xiàn)出建行將給我們帶來一個安全、方便、滿意、放心的建設(shè)銀行上銀行操作平臺，給予大家極大的信任感和新鮮感。橫幅、展板都用建行行徽和具體贊助冠名宣傳標語，位置十分顯眼，效果十分明顯。
在活動之前我們的宣傳工作會遍及整個南校區(qū)，在大家的期待之余一定要給大家?guī)砩衩馗?，以保證當天活動的成功舉辦――比如：某些優(yōu)惠活動，以及當天的禮品贈送與抽獎活動。
文化活動：
活動當天早上布置裝飾舞臺，廣告牌，帳篷，展柜，展板，有音箱放音樂。我們的展銷活動順利進行，用實際的產(chǎn)品優(yōu)惠和贈品相送吸引大家過來咨詢、參觀我們的建行的業(yè)務和形象，再加上擺出的咨詢臺和活動點，相信有很多人會對建行的業(yè)務感興趣，到時現(xiàn)場邀請和安排貴行人員負責答疑。
在大家開始對建行業(yè)務感興趣的時候，再推出這次活動大家可以獲得的業(yè)務優(yōu)惠項目，貴行對售后服務的保證，讓大家自己享受了真正的實惠并感覺自己的身份上升一個層次。到時大家對這次建行的活動就會有更加深層的好感，也同時必然對此次活動推廣進行極大的考慮。同時隨著廣播站“中大之聲”的廣播，對建行的評價和歷史介紹，那么建行這個品牌我想不深入人心都不可能。
這樣的宣傳再加上這兩天的活動，以及明年建行新的形象店開張，那么建行的儲蓄卡在中南占有率會翻20倍以上！
而本次活動的成功舉行，上銀行中南市場占有率可能會超過50%！所以我想貴行能多提供發(fā)放給大家的贈品和在活動中能利用到的宣傳道具！最主要是讓同學們都記得這個活動記得中南建行！并可以與我們建立長期的宣傳合作關(guān)系及部分業(yè)務代理。
宣傳平臺
中南大學絡宣傳，每天10次以上（集中在學生經(jīng)常去的校園站）；“中大之聲”廣播站（中南大學唯一的校級廣播站）；學生公寓中心擺設(shè)宣傳、咨詢、登記點（在宣傳周開始，只要天氣好，我們會擺出這次活動的推廣點）；體育場旁和升華廣場旁拉橫幅（只能拉這里了）；中南南校區(qū)海報墻貼海報與擺設(shè)活動宣傳噴繪（必須的，沒有活動不擺那里）；人際關(guān)系（老師）（協(xié)會內(nèi)部的人會對同學和老師進行宣傳，同時活動當中推廣貴行的公務員卡或其它業(yè)務，相信部分老師也會對此次活動感興趣）。
任務分工和宣傳時間
1.各場址的布展、布置實施工作；
2.廣告宣傳品的布置落實；
3.參展企業(yè)、產(chǎn)品、人員陸續(xù)到位；
4.各工作組進入活動實施階段工作。
宣傳工作預計從下個星期一開始，這星期貴行簽下合同協(xié)議并支付冠名宣傳費用，我們商定具體事宜。這周拿到資料后馬上開始打印橫幅、展板、彩色宣傳單和海報。預計在下周一可以完成宣傳資料的整理！貴行請盡快給我們提供電子資料和文字資料，以及盡量多的現(xiàn)有傳單。并共同商定部分橫幅標語，注意事項。給我們提供技術(shù)顧問及咨詢電話，便于我們隨時聯(lián)系詢問、請求幫助和反映情況。
我們在本周日晚上或下周一開動員大會，下周具體工作向下分發(fā)布置。如下：（每天的絡宣傳，天氣好就有活動咨詢臺）
周二，在每個寢室樓棟張貼宣傳活動海報，在預先設(shè)計位置上掛活動的宣傳橫幅、展板，對每個寢室發(fā)放宣傳單，讓協(xié)會成員開始對同學和老師進行宣傳此次活動及建行業(yè)務。在升華廣場旁的店旁貼手繪海報。
周三，經(jīng)過一天的宣傳，同學們對活動有個初步的了解，我們會安排人員去再次做一次調(diào)研，因為前期已經(jīng)做過一次，這次調(diào)研的范圍會很廣，會遍及到全校師生（附上原調(diào)查用表，這次會修改），具體是否調(diào)查建行的業(yè)務要和貴行商量一下。當天晚上整理統(tǒng)計調(diào)查表。周四，檢查我們的海報、橫幅、展板，可以在海報墻加強一次海報宣傳，同時我們的推廣點（咨詢臺）會移動位置，從中心向食堂移動。再進行一次形式上的調(diào)研，這次調(diào)研主要目的是讓每個人知道這次活動，主要和他們說活動的具體情況，并確認他們是否知道這次活動，讓他們參與進來。
周五，準備我們明天活動的具體事宜，貴行也需要有人員給我們的一些人員說說具體情況，同時貴行也要準備明日活動提供的物品給我們，主要是帳篷、宣傳臺、復印機等物品（附空白表格填寫商議――可周六早上發(fā)放）。我們也會在全校每個寢室再發(fā)放一張宣傳單！并外出發(fā)放少量宣傳單，目的還是確認大家是否知道此次活動，讓大家參與進來。
周六，活動當天，預計早上10點之前搭好所需要的舞臺，道具，人員布置齊全，所有工作完備以后開始音樂，廣播，禮儀，活動。今天重點是展銷，在11點左右，同學們下課高峰和寢室同學出門吃飯高峰的時候，在人流量最大的地點進行大量的宣傳單發(fā)放！同時加上活動現(xiàn)場的工作開展、宣傳，參與人數(shù)不可想象。期間讓貴行業(yè)務員進行宣傳和指導。同時現(xiàn)場要有復印機，讓同學們方便登記，統(tǒng)一業(yè)務辦理，并說明送貨上門等等具體事宜。下午同學們午休出門高峰期，我們會進行抽獎，唱歌等等小活動，讓大家的激情高漲。預計下午6點結(jié)束（天黑得早，而且冷）。
周日，參與人員可能比昨天少，我們就讓安排我們自己的一些人員過來現(xiàn)場，把氣氛營造起來，今天的重點就是推廣建行銀，廣播站繼續(xù)給我們廣播，大家不需近距離接觸，就知道更明確這次大型活動和建行的推廣業(yè)務，在大家對建行的業(yè)務考慮同時，加強此次活動的宣傳。今天的咨詢臺至少要多一個，辦理人數(shù)肯定比昨天要多，同時現(xiàn)場要有復印機，給予同學們方便登記，統(tǒng)一辦理，說明送貨上門等等具體事宜。下午進行最后的呼吁和表演活動，最后檢查道具，清點貨物和貴行業(yè)務員進行交流整理數(shù)據(jù)。預計6點結(jié)束。
下周我們對參與這次活動的學生群體進行小范圍調(diào)研，明確一下大家的反映和滿意程度。
再與貴行一起對活動進行總結(jié)，備檔。并談談此次的活動效果和以后的活動合作方案。
四、注意事項
活動兩天，天氣十分重要，如不好（下雨等）就推遲一周，活動期間需有貴行的人員進行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題即時提醒及挽救，全程有我們的人員拍照，給予貴行留底、備檔。此次全程活動策劃，活動流程，活動方式，活動開展全權(quán)由我們負責。貴行需提供的物品盡量盡快到達我們手中，如需幫助，貴行能盡力解決我們的疑問和困難。
本次活動達到的具體數(shù)字效果不予保證，但這個市場絕對相當?shù)拇?！活動之中雙方都不允許有違約行為！貴行以宣傳和推廣為主要目的，以長期業(yè)務合作為主要目標。此次活動盡量以優(yōu)惠的產(chǎn)品辦理和優(yōu)質(zhì)滿意的服務讓利給我們學生群體。
第三篇：行慶特刊策劃方案
行慶特刊策劃方案
企業(yè)內(nèi)刊策劃制作過程實質(zhì)上是一個企業(yè)理念的提煉和實質(zhì)的展現(xiàn)的過程。一本優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊給人以藝術(shù)的感染、實力的展現(xiàn)、精神的呈現(xiàn)。在xx成立10周年之際，創(chuàng)刊《xx湘軍》，記錄來時路，繼續(xù)輝煌，再譜新篇章。
一、刊物定位
作為xx的企業(yè)文化平臺，側(cè)重于對業(yè)務發(fā)展、內(nèi)
部管理、xx文化、湖湘文化等進行深度剖析和解讀，弘揚優(yōu)秀人物及先進事跡，提供員工溝通新平臺，共同為招商銀行在湖南的發(fā)展出謀獻策。
二、欄目規(guī)劃
1.慶典?
行慶十周年活動，展現(xiàn)xx人的凝聚力與活力。
十年宣傳活動媒體報道及祝語。
2.人物?
3.營銷?創(chuàng)新
營銷體驗、營銷案例、營銷創(chuàng)新等。
4.服務?視界
一線優(yōu)秀員工服務經(jīng)驗、服務感想，在十年行慶時共同來分享。
5.感悟?心語
行慶之際，作為招銀人的感悟。
周年寄語，招銀人手寫祝福語。
6.文化?心境
中、英文雙語寓言，哲理小故事等，企業(yè)文化新聞即時報道。
7.團隊?風貌
各支行文化、業(yè)務活動、心情小品文等。
8．互動版塊（每期可變化）：
◆ 行長信箱——直接與銀行高層對話的渠道，也是銀行高層了解一線的渠道，員工、員工家屬的建議或意見、點子、疑問等，在下一期高層選擇代表性問題進行回答，加強溝通，和諧發(fā)展，充實企業(yè)文化，提高凝聚力。
◆ 成長印象——以新、老照片來記錄招行的成長，“我”在xx的成長，喜悅與艱辛。
第四篇：內(nèi)刊版面策劃方案范文
☆ 2011年第8期(總72期）《正大報》版面策劃
截稿日期：8月20日之前
第一版：《新聞言論》 集團要聞、重大事件報道；所在部門、分公司重大事件報道；工作上取得的新進展、新思路、新方法、新感悟；表彰獎勵、先進事跡報道。
第二版：《高溫下的堅守和關(guān)愛》
炎炎烈日下，當我們看到一個個揮汗如雨的身影，我們?yōu)橹袆?，感動的是勞動的艱辛與執(zhí)著；炎炎烈日下，當我們看到管理人員將一瓶瓶冰鎮(zhèn)礦泉水遞到堅守在崗位的員工手里時，我們也為之鼓掌，因為他們給這炎熱的夏天送來了涼爽，送來了愜意的關(guān)愛。請員工講述身邊“抗高溫戰(zhàn)酷暑”的感人事跡和感人故事。
第三版：《職場聊吧》提高職業(yè)道德素養(yǎng)做一名優(yōu)秀員工
在某知名媒體一次關(guān)于“單位最忌諱員工哪一點？”的訪談會上，許多著名老總都旗幟鮮明地把“人品”排在了第一位，并直言：能力可以有大小，人品卻容不得打折扣。王文忠總經(jīng)理說：人品+質(zhì)量=品質(zhì)，人品決定著產(chǎn)品質(zhì)量的品位。所以，道德品行是我們選拔員工的重要條件，是個人成功最重要的資本。人品也是企業(yè)搏擊市場的中流砥柱，是企業(yè)大廈的主梁，是企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)發(fā)展的秘密武器。人品的作用，在我們的職業(yè)生涯與人生歷程中意義深遠！
圍繞“職業(yè)素養(yǎng)”的話題，請大家根據(jù)自己的崗位實際，談談如何理解良好的職業(yè)素養(yǎng)？良好的人品對于職業(yè)成功有哪些促進作用？良好的人品關(guān)鍵要素又有哪些？我們應如何尋求職業(yè)發(fā)展的動力？
第四-五版：《市場營銷》 2011客戶座談會 跟蹤報道
第六版：《職場管理》本欄目薈萃企業(yè)文化、員工管理領(lǐng)域?qū)嵱枚实奈恼?。在這里，我們既歡迎鮮活而精彩的企業(yè)文化和員工管理案例，也歡迎聆聽專家對企業(yè)文化，員工管理難點問題的解答。
1、職場新聞——報道公司各戰(zhàn)線工作的最新動態(tài)；
2、職場寶典——既可以報道在生產(chǎn)、技改、安全、節(jié)能環(huán)保等方面的管理心得，也可以寫職場感悟，目的是增強職業(yè)感受、提升職業(yè)技巧、加強職業(yè)能力；
3、職場故事——通過對職場中有代表性的故事的講述與點評，為員工樹立一個真實的可以借鑒的鏡像。
第七版：《師傅徒弟的故事》
為建設(shè)一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)及經(jīng)營管理人才隊伍，更好地為企業(yè)發(fā)展服務，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和人才現(xiàn)狀，借鑒國內(nèi)外其他企業(yè)人才培養(yǎng)的成功做法和經(jīng)驗，正大控股集團實施了“師帶徒”活動。實踐證明，“師帶徒”活動在為企業(yè)拓展培養(yǎng)、開發(fā)和造就青年人才的路子，實現(xiàn)企業(yè)長遠良性發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)等方面發(fā)揮了良好的助力作用。講述師傅徒弟的故事（講述具體的1-2個事例，體現(xiàn)師徒之間融洽的關(guān)系）
第八版：《文藝副刊》
人的一生總會碰到一些事，也會遇到一些人，而這些人和事，隨著時間的推移，有的可能早已淡忘，有的已經(jīng)模糊，而有的如刀刻一般永遠留在了記憶深處，并在心靈的一隅散發(fā)出迷人的芬芳。本《文藝副刊》版面，就是為了為廣大讀者提供賞心悅目的精神食糧，也為公司廣大的文學愛好者提供傾訴的平臺、提供一試身手的陣地。
《正大報》編輯部2011年8月4日
第五篇：內(nèi)刊版面策劃方案范文
☆ 2011年第8期(總72期）《正大報》版面策劃
截稿日期：8月20日之前
第一版：《新聞言論》 集團要聞、重大事件報道；所在部門、分公司重大事件報道；工作上取得的新進展、新思路、新方法、新感悟；表彰獎勵、先進事跡報道。
第二版：《高溫下的堅守和關(guān)愛》
炎炎烈日下，當我們看到一個個揮汗如雨的身影，我們?yōu)橹袆?，感動的是勞動的艱辛與執(zhí)著；炎炎烈日下，當我們看到管理人員將一瓶瓶冰鎮(zhèn)礦泉水遞到堅守在崗位的員工手里時，我們也為之鼓掌，因為他們給這炎熱的夏天送來了涼爽，送來了愜意的關(guān)愛。請員工講述身邊“抗高溫戰(zhàn)酷暑”的感人事跡和感人故事。
第三版：《職場聊吧》提高職業(yè)道德素養(yǎng)做一名優(yōu)秀員工
在某知名媒體一次關(guān)于“單位最忌諱員工哪一點？”的訪談會上，許多著名老總都旗幟鮮明地把“人品”排在了第一位，并直言：能力可以有大小，人品卻容不得打折扣。王文忠總經(jīng)理說：人品+質(zhì)量=品質(zhì)，人品決定著產(chǎn)品質(zhì)量的品位。所以，道德品行是我們選拔員工的重要條件，是個人成功最重要的資本。人品也是企業(yè)搏擊市場的中流砥柱，是企業(yè)大廈的主梁，是企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)發(fā)展的秘密武器。人品的作用，在我們的職業(yè)生涯與人生歷程中意義深遠！
圍繞“職業(yè)素養(yǎng)”的話題，請大家根據(jù)自己的崗位實際，談談如何理解良好的職業(yè)素養(yǎng)？良好的人品對于職業(yè)成功有哪些促進作用？良好的人品關(guān)鍵要素又有哪些？我們應如何尋求職業(yè)發(fā)展的動力？
第四-五版：《市場營銷》 2011客戶座談會 跟蹤報道
第六版：《職場管理》本欄目薈萃企業(yè)文化、員工管理領(lǐng)域?qū)嵱枚实奈恼?。在這里，我們既歡迎鮮活而精彩的企業(yè)文化和員工管理案例，也歡迎聆聽專家對企業(yè)文化，員工管理難點問題的解答。
1、職場新聞——報道公司各戰(zhàn)線工作的最新動態(tài)；
2、職場寶典——既可以報道在生產(chǎn)、技改、安全、節(jié)能環(huán)保等方面的管理心得，也可以寫職場感悟，目的是增強職業(yè)感受、提升職業(yè)技巧、加強職業(yè)能力；
3、職場故事——通過對職場中有代表性的故事的講述與點評，為員工樹立一個真實的可以借鑒的鏡像。
第七版：《師傅徒弟的故事》
為建設(shè)一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)及經(jīng)營管理人才隊伍，更好地為企業(yè)發(fā)展服務，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和人才現(xiàn)狀，借鑒國內(nèi)外其他企業(yè)人才培養(yǎng)的成功做法和經(jīng)驗，正大控股集團實施了“師帶徒”活動。實踐證明，“師帶徒”活動在為企業(yè)拓展培養(yǎng)、開發(fā)和造就青年人才的路子，實現(xiàn)企業(yè)長遠良性發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)等方面發(fā)揮了良好的助力作用。講述師傅徒弟的故事（講述具體的1-2個事例，體現(xiàn)師徒之間融洽的關(guān)系）
第八版：《文藝副刊》
人的一生總會碰到一些事，也會遇到一些人，而這些人和事，隨著時間的推移，有的可能早已淡忘，有的已經(jīng)模糊，而有的如刀刻一般永遠留在了記憶深處，并在心靈的一隅散發(fā)出迷人的芬芳。本《文藝副刊》版面，就是為了為廣大讀者提供賞心悅目的精神食糧，也為公司廣大的文學愛好者提供傾訴的平臺、提供一試身手的陣地。
《正大報》編輯部2011年8月4日
第六篇：銀行宣傳策劃方案
一、宣傳主題
挖掘中南大學學生的上銀行購物潛力，提高大家對上銀行手機銀行的認識和建設(shè)銀行的形象，擴大中國建設(shè)銀行長沙河西中南大學支行的知名度和影響力。
二、工作目標
通過全方位多層次的宣傳讓建行中南大學支行深入人心，并且讓我們學生群體盡快加入上銀行，快速時尚購物的潮流中去。同時提供給大家營造一個安全、方便、滿意、放心的建設(shè)銀行操作平臺。
三、工作內(nèi)容
1.宣傳內(nèi)容
媒體宣傳：
借助絡、傳單與海報讓學生們能有機會迅速和樂意的加入我們建行上銀行服務中去，通過這次宣傳，給我們建設(shè)銀行在中南樹立一個品牌，一個很好的形象，把安全方便實惠讓利給大家，讓大家知道明年的新支行開張以及現(xiàn)在的支行具體的位置與聯(lián)系方式，讓大一新生對建行有所了解，讓一直支持建行的老生有一個繼續(xù)用建行卡的理由和希望！
同時給那些不是建行用戶的學生一個優(yōu)惠的活動，讓他們能通過我們的上銀行推廣或是新店新形象新服務加入到我們建行的客戶群體中來，讓同學們了解建行的宗旨和歷史以及產(chǎn)品服務的優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，讓大家對建行的喜愛進一步加深。用于推廣建行的優(yōu)秀形象――比如：龍卡儲蓄卡（龍的傳人用龍卡）；
第一家上市公司（國家A股在香港和內(nèi)地同時上市，股民滿倉持有率高）；上銀行的`購物（上購物可積分，可隨時隨地手機支付貨款，只需免費簽約即無消費上限[20W]）建行的業(yè)務豐富，增長速度快（個人信貸，高端卡品，移動銀行，好的口碑）；湖南省建行的優(yōu)勢，排名（省建行利潤率，資本充足率、新貸總數(shù)等居全省銀行榜首，不良貸款率等同省最少）。同時在提供的物品上給予中南建行最大的宣傳，同學們都能享受實惠和對中南建行文化的信任。
營造氛圍：
“上銀行―足不出戶的購物和繳費日益流行與火爆，營造一個建設(shè)銀行上銀行、手機銀行的推廣活動非常重要”學生周邊的橫幅，展板都體現(xiàn)出建行將給我們帶來一個安全、方便、滿意、放心的建設(shè)銀行上銀行操作平臺，給予大家極大的信任感和新鮮感。橫幅、展板都用建行行徽和具體贊助冠名宣傳標語，位置十分顯眼，效果十分明顯。
在活動之前我們的宣傳工作會遍及整個南校區(qū)，在大家的期待之余一定要給大家?guī)砩衩馗?，以保證當天活動的成功舉辦――比如：某些優(yōu)惠活動，以及當天的禮品贈送與抽獎活動。
文化活動：
活動當天早上布置裝飾舞臺，廣告牌，帳篷，展柜，展板，有音箱放音樂。我們的展銷活動順利進行，用實際的產(chǎn)品優(yōu)惠和贈品相送吸引大家過來咨詢、參觀我們的建行的業(yè)務和形象，再加上擺出的咨詢臺和活動點，相信有很多人會對建行的業(yè)務感興趣，到時現(xiàn)場邀請和安排貴行人員負責答疑。
在大家開始對建行業(yè)務感興趣的時候，再推出這次活動大家可以獲得的業(yè)務優(yōu)惠項目，貴行對售后服務的保證，讓大家自己享受了真正的實惠并感覺自己的身份上升一個層次。到時大家對這次建行的活動就會有更加深層的好感，也同時必然對此次活動推廣進行極大的考慮。同時隨著廣播站“中大之聲”的廣播，對建行的評價和歷史介紹，那么建行這個品牌我想不深入人心都不可能。
這樣的宣傳再加上這兩天的活動，以及明年建行新的形象店開張，那么建行的儲蓄卡在中南占有率會翻20倍以上！
而本次活動的成功舉行，上銀行中南市場占有率可能會超過50%！所以我想貴行能多提供發(fā)放給大家的贈品和在活動中能利用到的宣傳道具！最主要是讓同學們都記得這個活動記得中南建行！并可以與我們建立長期的宣傳合作關(guān)系及部分業(yè)務代理。
宣傳平臺
中南大學絡宣傳，每天10次以上（集中在學生經(jīng)常去的校園站）；“中大之聲”廣播站（中南大學唯一的校級廣播站）；學生公寓中心擺設(shè)宣傳、咨詢、登記點（在宣傳周開始，只要天氣好，我們會擺出這次活動的推廣點）；體育場旁和升華廣場旁拉橫幅（只能拉這里了）；中南南校區(qū)海報墻貼海報與擺設(shè)活動宣傳噴繪（必須的，沒有活動不擺那里）；人際關(guān)系（老師）（協(xié)會內(nèi)部的人會對同學和老師進行宣傳，同時活動當中推廣貴行的公務員卡或其它業(yè)務，相信部分老師也會對此次活動感興趣）。
任務分工和宣傳時間
1.各場址的布展、布置實施工作；
2.廣告宣傳品的布置落實；
3.參展企業(yè)、產(chǎn)品、人員陸續(xù)到位；
4.各工作組進入活動實施階段工作。
宣傳工作預計從下個星期一開始，這星期貴行簽下合同協(xié)議并支付冠名宣傳費用，我們商定具體事宜。這周拿到資料后馬上開始打印橫幅、展板、彩色宣傳單和海報。預計在下周一可以完成宣傳資料的整理！貴行請盡快給我們提供電子資料和文字資料，以及盡量多的現(xiàn)有傳單。并共同商定部分橫幅標語，注意事項。給我們提供技術(shù)顧問及咨詢電話，便于我們隨時聯(lián)系詢問、請求幫助和反映情況。
我們在本周日晚上或下周一開動員大會，下周具體工作向下分發(fā)布置。如下：（每天的絡宣傳，天氣好就有活動咨詢臺）
周二，在每個寢室樓棟張貼宣傳活動海報，在預先設(shè)計位置上掛活動的宣傳橫幅、展板，對每個寢室發(fā)放宣傳單，讓協(xié)會成員開始對同學和老師進行宣傳此次活動及建行業(yè)務。在升華廣場旁的店旁貼手繪海報。
周三，經(jīng)過一天的宣傳，同學們對活動有個初步的了解，我們會安排人員去再次做一次調(diào)研，因為前期已經(jīng)做過一次，這次調(diào)研的范圍會很廣，會遍及到全校師生（附上原調(diào)查用表，這次會修改），具體是否調(diào)查建行的業(yè)務要和貴行商量一下。當天晚上整理統(tǒng)計調(diào)查表。周四，檢查我們的海報、橫幅、展板，可以在海報墻加強一次海報宣傳，同時我們的推廣點（咨詢臺）會移動位置，從中心向食堂移動。再進行一次形式上的調(diào)研，這次調(diào)研主要目的是讓每個人知道這次活動，主要和他們說活動的具體情況，并確認他們是否知道這次活動，讓他們參與進來。
周五，準備我們明天活動的具體事宜，貴行也需要有人員給我們的一些人員說說具體情況，同時貴行也要準備明日活動提供的物品給我們，主要是帳篷、宣傳臺、復印機等物品（附空白表格填寫商議――可周六早上發(fā)放）。我們也會在全校每個寢室再發(fā)放一張宣傳單！并外出發(fā)放少量宣傳單，目的還是確認大家是否知道此次活動，讓大家參與進來。
周六，活動當天，預計早上10點之前搭好所需要的舞臺，道具，人員布置齊全，所有工作完備以后開始音樂，廣播，禮儀，活動。今天重點是展銷，在11點左右，同學們下課高峰和寢室同學出門吃飯高峰的時候，在人流量最大的地點進行大量的宣傳單發(fā)放！同時加上活動現(xiàn)場的工作開展、宣傳，參與人數(shù)不可想象。期間讓貴行業(yè)務員進行宣傳和指導。同時現(xiàn)場要有復印機，讓同學們方便登記，統(tǒng)一業(yè)務辦理，并說明送貨上門等等具體事宜。下午同學們午休出門高峰期，我們會進行抽獎，唱歌等等小活動，讓大家的激情高漲。預計下午6點結(jié)束（天黑得早，而且冷）。
周日，參與人員可能比昨天少，我們就讓安排我們自己的一些人員過來現(xiàn)場，把氣氛營造起來，今天的重點就是推廣建行銀，廣播站繼續(xù)給我們廣播，大家不需近距離接觸，就知道更明確這次大型活動和建行的推廣業(yè)務，在大家對建行的業(yè)務考慮同時，加強此次活動的宣傳。今天的咨詢臺至少要多一個，辦理人數(shù)肯定比昨天要多，同時現(xiàn)場要有復印機，給予同學們方便登記，統(tǒng)一辦理，說明送貨上門等等具體事宜。下午進行最后的呼吁和表演活動，最后檢查道具，清點貨物和貴行業(yè)務員進行交流整理數(shù)據(jù)。預計6點結(jié)束。
下周我們對參與這次活動的學生群體進行小范圍調(diào)研，明確一下大家的反映和滿意程度。
再與貴行一起對活動進行總結(jié)，備檔。并談談此次的活動效果和以后的活動合作方案。
四、注意事項
活動兩天，天氣十分重要，如不好（下雨等）就推遲一周，活動期間需有貴行的人員進行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題即時提醒及挽救，全程有我們的人員拍照，給予貴行留底、備檔。此次全程活動策劃，活動流程，活動方式，活動開展全權(quán)由我們負責。貴行需提供的物品盡量盡快到達我們手中，如需幫助，貴行能盡力解決我們的疑問和困難。
本次活動達到的具體數(shù)字效果不予保證，但這個市場絕對相當?shù)拇螅』顒又须p方都不允許有違約行為！貴行以宣傳和推廣為主要目的，以長期業(yè)務合作為主要目標。此次活動盡量以優(yōu)惠的產(chǎn)品辦理和優(yōu)質(zhì)滿意的服務讓利給我們學生群體。
