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第一篇：藥劑科主任崗位廉政風(fēng)險防范點防控措施
藥劑科主任崗位廉政風(fēng)險防范點防控措施
風(fēng)險點：
1.在藥品的準(zhǔn)入采購 招標(biāo)環(huán)節(jié)接受請托，產(chǎn)生腐敗行為。
2.對科室人員放松監(jiān)管，在調(diào)劑工作中和處方統(tǒng)計工作中產(chǎn)生違法違紀(jì)行為。
風(fēng)險等級：***
防控措施：
1.加強廉政防范意識，嚴(yán)格遵守各項廉政制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序，避免責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。
3.加強科室成員的廉政教育。
4.自覺接受各級部門及廣大職工的監(jiān)督。
第二篇：藥劑科黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報
藥劑科2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報
近年來，藥劑科緊緊圍繞院黨委中心工作，結(jié)合本部門實際情況，從規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、藥品采購等方面著手開展了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，有效推進了本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下；
一、高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí) 為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，藥劑科多次組織學(xué)習(xí)了關(guān)于廉政廉潔防控工作的相關(guān)文件，堅持把廉政廉潔風(fēng)險教育貫穿風(fēng)險防控工作始末。多次組織本科職工深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉政教育，深入開展人生觀、價值觀、權(quán)力觀和職業(yè)道德、法制紀(jì)律教育。突出正面典型教育和反面警示教育，切實提高職工廉政廉潔防控工作的自覺性和主動性。
二、簽訂責(zé)任狀，加強內(nèi)外監(jiān)督 科主任與醫(yī)院簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，再由我科每位成員對科主任進行承諾，從而達到階梯式的監(jiān)督機制。積極推進醫(yī)院內(nèi)外監(jiān)督制度，建立完善的日常監(jiān)管、民主評 議行風(fēng)、信用檔案建立、群眾投拆舉報、激勵和懲戒等項制度，上墻公布監(jiān)督電話，其他科室職工對我科的各項行為有了明確的監(jiān)督。
三、嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找 根據(jù)藥劑科各崗位職責(zé)和工作流程，結(jié)合每個人的工作職責(zé)，認(rèn)真查找各崗位對于藥品的采購、發(fā)放等工作存在的廉政風(fēng)險點。對本科權(quán)利運行的每個環(huán)節(jié)逐一分析，對每項制度執(zhí)行情況逐一檢查，全面查找每個崗位存在的廉政風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式，做到“風(fēng)險訂到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”保證實效。
四、加強預(yù)防，強化監(jiān)督 在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行分析，建立廉政風(fēng)險分析機制：（1）建立基本用藥供應(yīng)目錄的遴選和定期調(diào)整、動態(tài)管理制度，包括對供應(yīng)目錄的周期性調(diào)整及新藥引進、品種增補和替換、淘汰制度；（2）建立完善醫(yī)院內(nèi)部的藥品、耗材、設(shè)備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監(jiān)督制約機制；（3）全面實施“陽光用藥”制度。加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)生處方行為，完善處方管理和處方點評制度，實行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警等制度，糾正不合理用藥，嚴(yán)禁為商業(yè)目的的“統(tǒng)方”；（4）建立問責(zé)制，對因制度不健全、工作不到位導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，對當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定要求嚴(yán)格處理；（5）堅持醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度。堅持完善記錄考核制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、績效工資、晉級職稱、評優(yōu)評先等直接掛鉤，充分發(fā)揮制度的約束和激勵作用。徹底把醫(yī)務(wù)人員及管理人員在藥品、醫(yī)療設(shè)備、檢驗試劑等的采購和醫(yī)療服務(wù)活動中的不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂行為防范于未然。
五、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究 為增強職工的行風(fēng)建設(shè)意識，要求全科人員作出公開承諾，科主任帶頭做到廉潔自律。全科人員嚴(yán)禁收受醫(yī)藥代表及營銷人員的“紅包”、禮物。平時要認(rèn)真查找科室職工在醫(yī)藥購銷領(lǐng)域經(jīng)濟活動中是否存在有收受財物、回扣、提成等不正當(dāng)交易行為，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，絕不姑息。
開展廉政廉潔風(fēng)險防控工作是一項長期的系統(tǒng)工程，任重道遠，在今后的工作中，我們將在科學(xué)發(fā)展觀和上級部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)加強宣傳教育力度，不斷完善制度，逐步形成長效機制，將我院廉政風(fēng)險防控建設(shè)提高到一個新水平。
第三篇：藥劑科黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報
藥劑科2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報
近年來，藥劑科緊緊圍繞院黨委中心工作，結(jié)合本部門實際情況，從規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、藥品采購等方面著手開展了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，有效推進了本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下；
一、高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí) 為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，藥劑科多次組織學(xué)習(xí)了關(guān)于廉政廉潔防控工作的相關(guān)文件，堅持把廉政廉潔風(fēng)險教育貫穿風(fēng)險防控工作始末。多次組織本科職工深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉政教育，深入開展人生觀、價值觀、權(quán)力觀和職業(yè)道德、法制紀(jì)律教育。突出正面典型教育和反面警示教育，切實提高職工廉政廉潔防控工作的自覺性和主動性。
二、簽訂責(zé)任狀，加強內(nèi)外監(jiān)督 科主任與醫(yī)院簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，再由我科每位成員對科主任進行承諾，從而達到階梯式的監(jiān)督機制。積極推進醫(yī)院內(nèi)外監(jiān)督制度，建立完善的日常監(jiān)管、民主評 議行風(fēng)、信用檔案建立、群眾投拆舉報、激勵和懲戒等項制度，上墻公布監(jiān)督電話，其他科室職工對我科的各項行為有了明確的監(jiān)督。
三、嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找 根據(jù)藥劑科各崗位職責(zé)和工作流程，結(jié)合每個人的工作職責(zé)，認(rèn)真查找各崗位對于藥品的采購、發(fā)放等工作存在的廉政風(fēng)險點。對本科權(quán)利運行的每個環(huán)節(jié)逐一分析，對每項制度執(zhí)行情況逐一檢查，全面查找每個崗位存在的廉政風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式，做到“風(fēng)險訂到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”保證實效。
四、加強預(yù)防，強化監(jiān)督 在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行分析，建立廉政風(fēng)險分析機制：（1）建立基本用藥供應(yīng)目錄的遴選和定期調(diào)整、動態(tài)管理制度，包括對供應(yīng)目錄的周期性調(diào)整及新藥引進、品種增補和替換、淘汰制度；（2）建立完善醫(yī)院內(nèi)部的藥品、耗材、設(shè)備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監(jiān)督制約機制；（3）全面實施“陽光用藥”制度。加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)生處方行為，完善處方管理和處方點評制度，實行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警等制度，糾正不合理用藥，嚴(yán)禁為商業(yè)目的的“統(tǒng)方”；（4）建立問責(zé)制，對因制度不健全、工作不到位導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，對當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定要求嚴(yán)格處理；（5）堅持醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度。堅持完善記錄考核制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、績效工資、晉級職稱、評優(yōu)評先等直接掛鉤，充分發(fā)揮制度的約束和激勵作用。徹底把醫(yī)務(wù)人員及管理人員在藥品、醫(yī)療設(shè)備、檢驗試劑等的采購和醫(yī)療服務(wù)活動中的不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂行為防范于未然。
五、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究 為增強職工的行風(fēng)建設(shè)意識，要求全科人員作出公開承諾，科主任帶頭做到廉潔自律。全科人員嚴(yán)禁收受醫(yī)藥代表及營銷人員的“紅包”、禮物。平時要認(rèn)真查找科室職工在醫(yī)藥購銷領(lǐng)域經(jīng)濟活動中是否存在有收受財物、回扣、提成等不正當(dāng)交易行為，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，絕不姑息。
開展廉政廉潔風(fēng)險防控工作是一項長期的系統(tǒng)工程，任重道遠，在今后的工作中，我們將在科學(xué)發(fā)展觀和上級部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)加強宣傳教育力度，不斷完善制度，逐步形成長效機制，將我院廉政風(fēng)險防控建設(shè)提高到一個新水平。
第四篇：藥劑科主任崗位廉政風(fēng)險防范點防控措施
藥劑科主任崗位廉政風(fēng)險防范點防控措施
風(fēng)險點：
1.在藥品的準(zhǔn)入采購 招標(biāo)環(huán)節(jié)接受請托，產(chǎn)生腐敗行為。
2.對科室人員放松監(jiān)管，在調(diào)劑工作中和處方統(tǒng)計工作中產(chǎn)生違法違紀(jì)行為。
風(fēng)險等級：***
防控措施：
1.加強廉政防范意識，嚴(yán)格遵守各項廉政制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序，避免責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。
3.加強科室成員的廉政教育。
4.自覺接受各級部門及廣大職工的監(jiān)督。
