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職工代表大會代表選舉辦法

為了保障職工的民主權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地產(chǎn)生出符合職工群眾愿望的高素質(zhì)的職工代表，建立職工代表大會，在公司機構(gòu)改革競爭上崗全過程，實行民主參與，民主管理，特制定本辦法。

第一條 職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。職工代表大會實行民主集中制。

公司職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工通過職工代表大會依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第二條 職工代表大會依法行使審議建議、審議通過、民主選舉、民主評議、審查監(jiān)督等職權(quán)。

第三條 職工代表大會對下列事項具有審議建議權(quán)：

（一）公司經(jīng)營管理情況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策；

（二）公司制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項；

（三）工會與企業(yè)就經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動糾紛和重

大事故隱患或者職業(yè)危害等事項進(jìn)行集體協(xié)商的情況；

（四）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。

第四條 職工代表大會對下列事項具有審議通過權(quán)：

（一）涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的集體合同草案；

（二）勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機制等專項集體合同草案；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。

第五條 職工代表大會對下列人員具有民主選舉權(quán)：

（一）民主管理專門小組（委員會）成員；

（二）監(jiān)事會中的職工代表；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。

第六條 職工代表大會對下列人員具有民主評議權(quán)：

（一）監(jiān)事會中的職工代表；

（二）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。

第七條 職工代表大會對下列事項具有審查監(jiān)督權(quán)：

（一）職工代表大會提案辦理情況；

（二）職工代表大會審議通過的重要事項落實情況；

（三）集體合同和專項集體合同履行情況；

（四）企業(yè)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會保險費交繳、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用等情況；

（五）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。

第八條 職工代表的權(quán)利：

（一）在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)；

（三）參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動；

（四）因履職活動而占用生產(chǎn)、工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

第九條 職工代表的義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強參與民主管理的能力，做好本職工作；

（二）聯(lián)系選區(qū)職工，表達(dá)職工的意愿和要求；

（三）執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作；

（四）及時向選區(qū)職工通報參加職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；

（五）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。

第十條 職工代表出現(xiàn)缺額時，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及時補選。新當(dāng)選的職工代表應(yīng)當(dāng)向全體職工公示。

職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。

第十一條 職工代表大會由以下30名代表組成：

（一）公司黨總支推舉黨員代表3名；

（二）公司工會推舉工會代表3名；

（四）職工民主選舉產(chǎn)生代表24名（已經(jīng)推舉為黨員代表或工會代表的，不再占有民主選舉的被選舉權(quán)名額）。

第十二條 代表條件：

1．代表必須是公司在職職工。

2．能堅持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、有較強的改革意識、有良好的社會公德與職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

3．愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4．能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工辦實事，作風(fēng)正派，具有一定的民主管理知識和參政議政能力，能認(rèn)真履行代表職責(zé)，正確代表群眾利益，如實反映群眾意見和要求。

第十三條 民主選舉代表的程序和辦法：

全公司以部門和部門組合為單位劃分為七個選區(qū)，各選區(qū)按分配到的代表名額直接選舉產(chǎn)生代表。

1．各選區(qū)應(yīng)充分發(fā)揚民主，保障選區(qū)職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，參加選舉的人數(shù)不得低于本選區(qū)人數(shù)的70%。

2．選舉以無記名投票方式進(jìn)行，在無記名投票選舉時，應(yīng)指定監(jiān)票人、唱票人、記票人，當(dāng)場記票、宣票。

3．當(dāng)選代表的得票數(shù)應(yīng)高于選區(qū)人數(shù)的50%，在超過選區(qū)人數(shù)半數(shù)以上的得票人中，按得票數(shù)由多到少的原則確定代表。

4．選票超過半數(shù)的得票人不足代表名額時，可再補選一至二次，若補選二次仍不能確定則不再補選。

5．各選區(qū)代表選舉完畢，應(yīng)及時將選舉結(jié)果提交競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，代表名單由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以公布。

第十四條 選區(qū)劃分及代表名額分配：

一選區(qū)**部（職工**人），代表名額：*名，負(fù)責(zé)人：***。

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