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第一篇：保險(xiǎn)公司競聘演講稿

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作。

1、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進(jìn)步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機(jī)制、高效有序的運(yùn)作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和科學(xué)合理的激勵機(jī)制，提高公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營成本。

2、在認(rèn)真分析地區(qū)、地區(qū)，乃至的現(xiàn)狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細(xì)的計(jì)劃，明確目標(biāo)。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，要抓住非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極實(shí)施差異化的經(jīng)營策略，大力發(fā)展以責(zé)任險(xiǎn)為龍頭的新險(xiǎn)業(yè)務(wù)、以家財(cái)險(xiǎn)為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險(xiǎn)為代表的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)抓好個體私營經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點(diǎn)。在營銷管理上，要強(qiáng)化營銷觀念，制定 五、培訓(xùn)能力。從事理賠主管工作5年來，先后對縣市區(qū)理賠人員進(jìn)行了5次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容既有一般的實(shí)務(wù)與操作，也有疑難問題的處理、調(diào)查的方法與技巧和理賠話術(shù)等深層次的培訓(xùn)，通過這些培訓(xùn)，也提升了自己的培訓(xùn)能力。中介代理部作為銷售管理部門，培訓(xùn)也是必不可少的，這將有助于我輔助中介代理部經(jīng)理做好各種培訓(xùn)工作。

3、熟練的計(jì)算機(jī)操作和業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用能力，有利于做好信息統(tǒng)計(jì)和銀保通系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和使用指導(dǎo)。

如果我這次能夠競聘成功，不會辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的信任，我會認(rèn)真做好以下幾方面的工作，真正當(dāng)好中介代理部經(jīng)理的助手和參謀：

一、加強(qiáng)對中介代理各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以最短的時間實(shí)現(xiàn)由業(yè)務(wù)管理人員到中介管理人員的角色轉(zhuǎn)變。

二、協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定全年中介代理發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計(jì)劃。協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定業(yè)務(wù)推動方案，為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務(wù)提供銷售支持，輔助中介部經(jīng)理督導(dǎo)各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

三、協(xié)助中介部經(jīng)理做好中介理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)和專管員隊(duì)伍建設(shè)，輔助經(jīng)理做好人力培訓(xùn)工作，保持兩支隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴(kuò)展，以此保證中介業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

四、協(xié)助經(jīng)理做好中介銷售渠道維護(hù)工作和渠道拓展工作，與各銷售渠道保持良好的合作關(guān)系，提高銷售渠道的產(chǎn)能。

五、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和使用指導(dǎo)，保證銀保通系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

六、做好行政綜合管理、信息交流和統(tǒng)計(jì)管理工作，為中介工作的順利開展提供后援支持和服務(wù)。

第二篇：保險(xiǎn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好！

我是來自寶安營業(yè)區(qū)19部的周丹球。今天演講的題目是―像鉆石一樣永恒。

首先感謝公司舉辦這次活動所創(chuàng)造的機(jī)會及部門給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友。

時間過的很快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入平安已經(jīng)一年半了！回顧這一年多來在平安，給自己的評價(jià)就是在平安的這段日子我進(jìn)步很快，成長很快。記得第一次參加職前溝通會，拿著話筒介紹自己的，雙手直打哆嗦，而此刻的我已經(jīng)能面對朋友們來展示自己，要不請大家來個掌聲鼓勵下！

在進(jìn)入平安之前我是從事的工作是一個模具工程師，整天和電腦打交道，以至于當(dāng)時對于保險(xiǎn)完全不了解，不了解平安！記得秘書給我打電話的時候，一聽到平安我就問是不是保險(xiǎn)公司，秘書解釋說我們還做銀行業(yè)務(wù)信用卡，因?yàn)檫@我才進(jìn)入了平安！當(dāng)天就參加了測試，后期的一系列的培訓(xùn)，讓我了解保險(xiǎn)它是人類最偉大的發(fā)明，它是我們?nèi)藢胰藧鄣捏w現(xiàn)，是責(zé)任是義務(wù)！生老病死是自然規(guī)律，人生中有很多未知與不確定，環(huán)顧周圍，無處不在。一旦發(fā)生意外或者患染疾病，難道還要年邁的雙親為我承擔(dān)現(xiàn)如今高昂的醫(yī)療費(fèi)用？有多少普通家庭能承受得起如此的重?fù)?dān)？父母含辛茹苦的將我養(yǎng)育成人，如有不測，我拿什么來回報(bào)？我用什么來照顧他們？我留給他們的難道僅僅只能是悲痛嗎？

而現(xiàn)在我知道了，我只要每天少花十塊錢，吃飯少點(diǎn)一個菜，把存下的前用來存到保險(xiǎn)公司，就能在自己發(fā)生意外時，不去拖累家人，更能在自己發(fā)生不測的時候由保險(xiǎn)公司來代替我們來完成我們未完成的義務(wù)，而非給家人帶來更多的悲痛！因此為了讓身邊更多的朋友了擁有保障了解平安，就依然堅(jiān)定在這個行業(yè)堅(jiān)持下去，像鉆石一樣永恒！

談到鉆石，一入司我的主管就告訴我要做鉆石，當(dāng)時也根本不知道鉆石意味什么，只知道是個好東西進(jìn)一步了解知道，每月最少兩件單，F(xiàn)YC2500是鉆石業(yè)務(wù)員，代表像鉆石一樣堅(jiān)韌閃亮和永恒！很幸運(yùn)，在朋友的幫助下第一個月的時候達(dá)成了鉆石！信心百倍，在后來的日子見到朋友就讓買保險(xiǎn)，可慢慢發(fā)現(xiàn)別人開始不接我電話，不見我，個個都都躲我！很長一段時間沒有激情，話也變少了，主管發(fā)生我的問題，主動找到我了解情況，她說過：鉆石剛被開采的時候是和一般的石頭一樣，但進(jìn)過千錘百練后才能展現(xiàn)鉆石的光芒！主管的話給我我很大啟示，對！不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么才見彩虹！

在以后的日子的，有了目標(biāo)，有了夢想！工作也開始變的有激情，開發(fā)屬于自己的客戶群，開始去找老鄉(xiāng)的社區(qū)組織，積極的參加社交活動，認(rèn)識更多的人堅(jiān)持做好主顧開拓客戶的積累，功夫不付有心人，開始從陌生的市場中簽到單！并能達(dá)成公司的鉆石標(biāo)準(zhǔn)，提升自己的業(yè)績收入！

任何事情并不一直一帆風(fēng)順！沒做好提前做好準(zhǔn)備，就容易掉鏈子！但又想把鉆石堅(jiān)持下去，記得當(dāng)時加入鉆石會員的時候，到月底了，一張單也沒出！我知道不能輕言放棄，放棄意味著自己的目標(biāo)沒有達(dá)成，也意味我在自己面前妥協(xié)！在臨近月底的前兩天開始列出名單，給以前不敢和他們講保險(xiǎn)的，以前意向沒有買的打電話，一一拜訪，記得那天約了3個客戶，都是是公司上班白天不方便接見！晚上先去見了南山一個同學(xué)，他死活不考慮。從他來出來，趕緊回到了寶安見了另外個客戶到那已經(jīng)是晚上7點(diǎn)多，一坐下來就和他講小孩子和他的計(jì)劃，他覺得產(chǎn)品很好，和他老婆商量了后決定先投他自己的！這樣意味兩張單還差一張！從他出來已經(jīng)快9點(diǎn)了，在手機(jī)里搜索著，突然想起自己很好的朋友前段時間說過要買意外險(xiǎn)，沒怎么去跟蹤，就打了個電話過去：在忙什么，我等下去在福永啊，你上次說的保險(xiǎn)買了沒，沒買我過去跟你講講？好啊你過拉吧！趕到那已經(jīng)是快10點(diǎn)半了了寒暄了幾分鐘，她答應(yīng)買份單，而他旁邊聽的同事對保險(xiǎn)很感興趣，也和她買了一樣的。

他來做的計(jì)劃書，找了打印機(jī)打出來，全部搞清楚已經(jīng)過了12點(diǎn)！就這樣我的鉆石終于達(dá)成了！

在壽險(xiǎn)行業(yè)是個堅(jiān)持的行業(yè)，只有付出才有回報(bào)，偉大的平安人把壽險(xiǎn)與營銷用鉆石來裝扮時，就代表了我們的精神！這個承載千萬平安人的美好祝福和無限期待、俱樂部注定不平凡，像鉆石一樣永恒！

各位伙伴們，讓我們一起奮斗，一起努力，加入到鉆石的行列中來！讓我們平安的隊(duì)伍中有更多閃亮的，鉆石在中國這片熱土上發(fā)出更璀璨的光芒！

第三篇：保險(xiǎn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好。

今天我演講的題目是：做最優(yōu)秀的員工和所有的新員工一樣，從跨進(jìn)人保財(cái)險(xiǎn)大門的那一刻起，我就在認(rèn)真地回顧著她的昨天、注視著她的今天和展望著她的明天?？煽诳蓸饭镜目偛迷?jīng)說過：把我所有的東西都拿走，把員工留下，幾年以后，我可以重建一個王國。所以說企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人；企業(yè)能否充滿活力地持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵不在于企業(yè)員工是否年輕，而在于他們是否有銳意進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)的精神，是否有對市場變化的洞悉力和敏感性。

為適應(yīng)時代發(fā)展，總公司根據(jù)人保新時期發(fā)展戰(zhàn)略和人保財(cái)險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定了《中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司員工行為準(zhǔn)則》。他充分體現(xiàn)了新形勢下公司對員工行為所提出的新要求，使之成為廣大員工樂于遵循的心理公約，營造愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的工作氛圍，構(gòu)建和諧企業(yè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。通過這次認(rèn)真、深刻的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到了員工行為準(zhǔn)則出臺的重要意義。

眾所周知“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最主要的行為準(zhǔn)則，它給我們的企業(yè)員工提供了至真至善的培訓(xùn)內(nèi)容。在實(shí)際工作中，我們需要的正是這種精神，假如在我們企業(yè)中的每一分子都想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我們的企業(yè)必將會是另一番景象，我們的現(xiàn)狀也將會有重大改變。

在日常服務(wù)中，我們要提倡這種敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠實(shí)的精神，對客戶提出的意見、建議認(rèn)真聽取，時時處處以客戶為中心，替客戶著想，遇到客戶不滿時，不要急于為自己辯解，先從自身開始查找服務(wù)中的不足，給客戶一個臺階是服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)，有了矛盾不要過分強(qiáng)調(diào)自己的理由，反過來為客戶著想，將心比心，客戶便會理解和尊重你的工作。退一步等于過兩步，客戶的建議也是我們服務(wù)的改進(jìn)，千萬不要有“那個客戶太挑剔，我無法滿足他”等等一些看似合理的借口。

在我們的日常生活中，當(dāng)人們不思進(jìn)取時，往往會尋找借口，殊不知借口給人帶來的嚴(yán)重后果是讓人更加消極頹廢。當(dāng)遇到困難和挫折時，你不是去想辦法克服，而是尋找各種各樣的借口，這樣的消極態(tài)度只會剝奪了個人成功的機(jī)會，最終讓人一事無成。成功不屬于那些尋找借口的人，那么就先讓我們從改變自己的態(tài)度開始吧，讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗中也沒有借口，把所有時間和精力用到努力工作中來，發(fā)揮自身的潛能、主動性、積極性，從而把工作做的更好。

作為公司的一員，我們應(yīng)該以認(rèn)真的態(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)、強(qiáng)烈的求知欲去學(xué)習(xí)和接受新的知識和觀念。在工作中積累，虛心向前輩求教，在不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)變中以智慧開鋒，提高工作效率、提高我們接受新事物的能力，培養(yǎng)對外界信息的敏感性和對環(huán)境變化的反應(yīng)能力。最后，我想說的是：不管做人還是做事都要有“超越平庸，選擇完美”之心，這是值得我們每個人一生追求的真理，生活中如此，工作更是如此。那么，讓我們共同努力，發(fā)揚(yáng)愛司、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的精神，做企業(yè)最優(yōu)秀的員工吧！

謝謝

第四篇：人保演講稿

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們

大家下午好，我是來自XX營銷部支公司的XX，很榮幸今天能夠參加這次關(guān)于核心價(jià)值觀大討論活動主題的演講比賽。我?guī)淼难葜v的題目是――心、新、信、興人保財(cái)險(xiǎn)。

企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策以及實(shí)施時的核心理念；是企業(yè)的靈魂，是它處于世界之林而不敗的行為準(zhǔn)則；決定著它走向繁榮，走向昌盛，走向世界的命運(yùn)。正如一個沒有靈魂的人，就如同行尸走肉，游蕩在人世間，遲早會被森林法則所淘汰。毋庸置疑，企業(yè)的核心價(jià)值觀對于我人保財(cái)險(xiǎn)來說，是至關(guān)重要，必不可失的靈魂！擁有正確而且符合實(shí)際的核心價(jià)值觀，必定會使我公司蒸蒸日上，立于保險(xiǎn)業(yè)的不敗之地。

通過對《王銀成總裁在核心價(jià)值觀專題講座上講話精要》的深入學(xué)習(xí)與體會，我總結(jié)出下面四個字“心、新、信、興”。出于時間關(guān)系，我也不在這里賣關(guān)子了，下面就請?jiān)试S我一一作出介紹和解釋。

一、“心”，就是我們的心臟的“心”。

我公司在為客戶服務(wù)時，或是我們內(nèi)部交流溝通時，都離不開這個“心”。要用心對待崗位工作；傾心履行自己應(yīng)盡的職責(zé)；熱心為每位客戶和同事提供幫助；耐心的對客戶的疑慮作出解答；細(xì)心的為其解決問題。用我們這顆包容的心，去面對同事，面對客戶，面對社會。

現(xiàn)代市場競爭，已經(jīng)從產(chǎn)品質(zhì)量的競爭和價(jià)格的競爭中掙脫出來，更多的競爭來自于企業(yè)是否“用心、細(xì)心、耐心”的服務(wù)，這些個性化的服務(wù)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)提高核心競爭力的重要途徑。我公司是個服務(wù)性標(biāo)志很明顯的企業(yè)，服務(wù)精神是我們必須長期堅(jiān)持的基本原則，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就能贏得客戶，贏得市場。

二、“新”，就是“創(chuàng)新”的“新”。

原意有三層含義，一個，更新。第二，創(chuàng)造新的東西。第三，改變。就是說，在原有的基礎(chǔ)上不斷更新，并創(chuàng)造出新的東西，再加以改變，不斷向新的方向發(fā)展，探索新的產(chǎn)品。

面對瞬息萬變的市場環(huán)境，創(chuàng)新是我們永立時代潮頭的不二法門。胡錦濤同志在考察時強(qiáng)調(diào)“自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命。只有大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，才能不斷增強(qiáng)核心競爭力”。企業(yè)創(chuàng)新涉及組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新等方面的問題，各方面的問題并不是孤立地考慮某一方面的創(chuàng)新，而是要全盤考慮整個企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)楦鞣矫鎰?chuàng)新是有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度的。我公司是一家黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有保險(xiǎn)企業(yè)，無論是在品牌上還是歷史上都存在著明顯的優(yōu)勢。但是，其他新興的主體更加注重優(yōu)秀的現(xiàn)代人才，先進(jìn)的IT技術(shù)，這是很值得我們學(xué)習(xí)的。吸引新鮮優(yōu)良的血液的加入，是我公司發(fā)展的重要保證。企業(yè)之間的競爭最終取決于人才，“人力資源”直接影響著每一個企業(yè)的興衰。如果沒有優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理人才，我公司就很難在競爭激烈的市場之中永立山頭。信息技術(shù)也是急需創(chuàng)新的。我是我公司在銀行設(shè)點(diǎn)的一名出單人員，銀行設(shè)有多家保險(xiǎn)主體，和其他主體的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)來比，我們處于相對落后位置。在別家主體早已使用網(wǎng)頁式的操作系統(tǒng)，而我公司在去年下半年三代系統(tǒng)才正式上線，相比之下，要落后很多。我們一直都是財(cái)險(xiǎn)市場的領(lǐng)頭羊，無論是任何方面都應(yīng)努力走在最前，做到最新，成為真正的佼佼者。所以，IT技術(shù)的創(chuàng)新還是至關(guān)重要的。

三、“信”，很明顯，就是“誠信”的“信”。

子曰：人而無信，不可知其可也。就是說人若不講信用，在社會上就無立足之地，什么事情也做不成。對于企業(yè)來說，更是如此。誠信，是我公司在長期的奮斗過程中形成的優(yōu)良品質(zhì)，作為一種道德規(guī)范，它能增強(qiáng)我公司內(nèi)部的凝聚力和生命力；用于與合作者的合作中，它是再好不過的籌碼；而作為資源，它更是能為我們帶來經(jīng)濟(jì)效益的重要資源，在某種程度上甚至比物質(zhì)資源和人力資源更為重要。

樹立誠信，我公司可以建立長期信任的客戶關(guān)系，通過前期服務(wù)人員以及后期理賠人員與客戶的接觸，做到誠實(shí)、有能力、處處為客戶著想而獲得客戶的信任，這種關(guān)系可以給客戶帶來好處，客戶可以信任我們所給予的承諾，從而使得公司贏得大量的目標(biāo)客戶，有一個良好的社會形象和社會美譽(yù)，保持并且擴(kuò)大市場占有率，使我們的品牌，我們的產(chǎn)品，得到更多的認(rèn)同，有口皆碑。這樣就會形成一個良性的循環(huán)互動效應(yīng)，加快推動我公司的發(fā)展。

四、“興”，就是“興盛”的“興”。

保財(cái)險(xiǎn)一直有著較快的發(fā)展，取得了市場的認(rèn)可和尊重，正逐步走向“興盛”。這是因?yàn)槲覀兡軌蚪夥潘枷耄瑢?shí)事求是，客觀公正，與時俱進(jìn)，走在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)發(fā)展的最前端。我公司具備良好的社會形象和商業(yè)信譽(yù)，具備雄厚的綜合實(shí)力，在長期的發(fā)展過程中積累了豐富資源。即便如此，我們還是要大“興”特“興”！興改革，興創(chuàng)新，興服務(wù)，興發(fā)展。作為大型國有骨干金融企業(yè)，我們應(yīng)積極履行保障經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會、服務(wù)人民的職責(zé)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在人民的支持下，人保財(cái)險(xiǎn)定能興旺發(fā)達(dá)，盛世于世界。

通過以上的總結(jié)，建立以“心”、“新”、“信”、“興”為中心的核心價(jià)值觀，履行社會賦予我們的社會責(zé)任，與時俱進(jìn)，健康可持續(xù)的發(fā)展。用我們?nèi)吮Ｈ说臒崆榕c專業(yè)，使我們的的客戶享受到高品質(zhì)的服務(wù)，從而創(chuàng)造我們更加美好的明天！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：保險(xiǎn)公司競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴：

今天，我懷著激動的心情，參加這次城區(qū)職場經(jīng)理職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分說明各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)心，我會努力把握這次機(jī)會的。

首先，我簡要介紹自己，我88年高中畢業(yè)，高考落榜后在鄉(xiāng)村小學(xué)任教4年，92年又讀于長沙幼教職中，在學(xué)校擔(dān)任班長兼團(tuán)支書，95年在縣工商銀行又干過幾年，98年3月份加盟中國人壽，同年5月份以業(yè)績突出擔(dān)任城區(qū)二科科長，9月份兼任經(jīng)理助理，XX年參加公司的組訓(xùn)培訓(xùn)，隨后又擔(dān)任分處經(jīng)理。資深組經(jīng)理至今，開始我長達(dá)15年的主管生涯。10多年來，先后獲得業(yè)務(wù)精英、優(yōu)秀主管、展業(yè)能手、百強(qiáng)精英等殊榮。彈指一揮間，15年國壽情懷。其間也有過失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份堅(jiān)持、執(zhí)著、期待。

今天，我來競聘職場經(jīng)理這一崗位，是想給自己一個展示舞臺的機(jī)會，競聘這一崗位，我認(rèn)為自己有四大優(yōu)勢：

1、有一定的人脈及經(jīng)營基礎(chǔ)，從事主管10多年來，我經(jīng)常陪訪伙伴，教她們專業(yè)知識，授她們展業(yè)技能，與她們和睦相處，關(guān)系融洽，做主管10多年來的歷練和經(jīng)驗(yàn)為我以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

2、性格開朗，充滿著激情和斗志，壽險(xiǎn)營銷是需要激情的，從事壽險(xiǎn)15年的經(jīng)歷，造就了我性格上永不言敗的斗志，我是充滿自信的人，我的工作能力和專業(yè)知識也得到了歷任領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)

可，我深信唯有腳踏實(shí)地，才能穩(wěn)步前行，而正是這種國壽感情，加上自己的堅(jiān)持，才使我工作能永葆激情，走到現(xiàn)在。

3、有較強(qiáng)的溝通與激勵能力，主管的首要特質(zhì)就是能夠?qū)锇檫M(jìn)行有效的溝通，并無時無刻給伙伴們?nèi)轿坏募?，多年來，與伙伴們一起奔波市場，一方面積累了銷售、增員、育成等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，另一方面也培養(yǎng)了自身的溝通與激勵能力。

4、有較好的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力，我讀過幼師，在學(xué)校五項(xiàng)全能，也曾從教多年，加盟國壽，為了很好地適應(yīng)環(huán)境，我每年都訂閱《演講與口才》，多年來養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，作為保險(xiǎn)代理人，學(xué)習(xí)是為了能適應(yīng)市場，更好地生存，而執(zhí)行力是職場經(jīng)理人的天職，從事壽險(xiǎn)這么多年來，讓我更加明白一點(diǎn)：那就是唯有執(zhí)行力才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

今天，如果我能競聘成功，我會不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們對我的期望，擔(dān)負(fù)起職場經(jīng)理這一重任，在接下來的工作當(dāng)中，我會盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

一、做好角色轉(zhuǎn)換，溶于團(tuán)隊(duì)。

盡快熟悉職場經(jīng)理全盤工作，做好每天的日常管理，抓好會務(wù)管理和活動量管理以及每天的業(yè)績統(tǒng)計(jì)與追蹤。

二、認(rèn)真履行好職場經(jīng)理的職責(zé)。

做好會報(bào)管理、職場布置和公司文化的宣導(dǎo)和建設(shè)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，做好每周的早會。夕會等各種例會的經(jīng)驗(yàn)策劃，組織與事實(shí)，負(fù)責(zé)新人入司時的初步面試與甄選，協(xié)助業(yè)務(wù)主管育成新人。

三、做好業(yè)務(wù)管理。

根據(jù)市公司下達(dá)我們的全年銷售任務(wù)，制定各團(tuán)隊(duì)的周、日、季、年銷售計(jì)劃，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，把城區(qū)分成3大組，每組的任務(wù)量化到人，每天電話追蹤，事事督導(dǎo)，確保各組目標(biāo)計(jì)劃的順利達(dá)成。

四、分析當(dāng)前形式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

借這次專項(xiàng)增員之風(fēng)，順勢而為，做到生活增員化，增員生活化，6月底人力規(guī)模要由城區(qū)20人達(dá)到40人，創(chuàng)星晉級，把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)，閃現(xiàn)出安仁標(biāo)準(zhǔn)化城區(qū)職場一道亮麗的風(fēng)景。

如果這次競聘失敗，那說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，但我不會氣餒，我會一如既往地協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，為安仁壽險(xiǎn)的明天再創(chuàng)輝煌。但我相信，憑我10多年來對壽險(xiǎn)的情懷，對事業(yè)的執(zhí)著與追求，這次競聘我還是充滿信心的，因?yàn)槲蚁嘈牛瑒倮肋h(yuǎn)是屬于那種對事業(yè)堅(jiān)持不懈努力奮斗的人。