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        監(jiān)理站工作獎(jiǎng)懲制度(范文6篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-10-18 17:28:55

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        第一篇:監(jiān)理站工作獎(jiǎng)懲制度

        監(jiān)理站工作獎(jiǎng)罰制度

        為配合執(zhí)行本工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。

        一、成立考核小組。由總監(jiān)任組長(zhǎng),副總監(jiān)任副組長(zhǎng)。

        二、工作質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法

        1、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)

        1)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),努力工作,成績(jī)突出,受到業(yè)主大會(huì)表?yè)P(yáng),監(jiān)理站對(duì)受表?yè)P(yáng)人員獎(jiǎng)勵(lì)500元,通報(bào)表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

        2)參照有關(guān)規(guī)定,每季度評(píng)選駐地先進(jìn)監(jiān)理人員1~2名,分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        2、批評(píng)、處罰

        1)監(jiān)理站每月對(duì)各個(gè)崗位做不定期抽查。凡發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗,第一次給予口頭警告;第二次在監(jiān)理站范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);第三次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金200元,留用察看三個(gè)月;第四次清退,并自行承擔(dān)來(lái)工地的交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用,返程費(fèi)用自理。

        2)在抽檢試驗(yàn)中,監(jiān)理站試驗(yàn)室抽檢合格后,建設(shè)單位或質(zhì)監(jiān)站抽檢合格率若在90%以下的,對(duì)監(jiān)理站試驗(yàn)室罰款500元;建設(shè)單位或質(zhì)監(jiān)站抽檢合格率若在80%以下的,對(duì)監(jiān)理站試驗(yàn)室罰款1000元。

        3)凡工程重要部位、隱蔽工程無(wú)故脫崗發(fā)生質(zhì)量事故,給監(jiān)理

        站造成信譽(yù)損失的,對(duì)當(dāng)事人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,留用察看三個(gè)月。

        4)凡違反廉政建設(shè)規(guī)定,均按廉政建設(shè)制度有關(guān)規(guī)定處理。

        3、監(jiān)理人員工作質(zhì)量日??己司唧w實(shí)施辦法(詳見(jiàn)附表4)。

        三、出勤考核辦法

        1、派駐工地的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員,應(yīng)每天24小時(shí)常駐工地,考勤由總監(jiān)辦負(fù)責(zé),月底總監(jiān)辦將監(jiān)理站和各組、試驗(yàn)室考勤表匯總報(bào)總監(jiān)審核。

        3、駐現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員有事離開工地,二天以內(nèi)向組長(zhǎng)(試驗(yàn)室主任)請(qǐng)假,二天以上應(yīng)向總監(jiān)理工程師請(qǐng)假,監(jiān)理組組長(zhǎng)(試驗(yàn)室主任)、副組長(zhǎng)離開工地向總監(jiān)理工程師請(qǐng)假,交接完工作后方可離開,并將請(qǐng)假條報(bào)送總監(jiān)辦。無(wú)故離開工地,且不請(qǐng)假者作曠工處理,其造成的建設(shè)單位罰款由本人承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重者按離崗處理。

        4、違反考勤紀(jì)律按以下規(guī)定扣除工資:

        (1)缺勤按天數(shù)扣除缺勤的全部獎(jiǎng)金、工地津貼。

        (2)曠工除按缺勤處理外,另按天數(shù)一天扣罰100元。

        (3)當(dāng)缺勤影響監(jiān)理工作,且受到建設(shè)單位的處罰,其處罰費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

        (4)對(duì)堅(jiān)守崗位、積極主動(dòng)、監(jiān)理工作突出人員在季度和年終考評(píng)中給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

        四、月度綜合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

        1、監(jiān)理人員獎(jiǎng)懲按月考核;

        2、綜合獎(jiǎng)勵(lì)綜合考慮出勤率、崗位、工作量大小和工作難度、

        月考核成績(jī)和一次性獎(jiǎng)罰等方面內(nèi)容.(詳見(jiàn)附表5)

        五、適用范圍

        監(jiān)理站各組長(zhǎng)(主任)、專業(yè)工程師、監(jiān)理員、試驗(yàn)員、信息資料員、司機(jī)、炊事員。

        六、本辦法由監(jiān)理站負(fù)責(zé)修訂、解釋。

        七、本辦法自2011年1月起實(shí)行。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/gdwk/1h/999796.html

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