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第一篇：法律服務(wù)方案

金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過去的用工管理模式，勞動爭議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動合同法的規(guī)定，改變勞動用工管理思路，提高勞動用工管理水平，最大限度避免勞動爭議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動用工風(fēng)險防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，從而實現(xiàn)企業(yè)與勞動者互惠雙贏的局面。楊漢卿律師針對《勞動合同法》的新規(guī)定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結(jié)合承辦多起勞動爭議糾紛案件實踐經(jīng)驗與研究成果，特推出“勞動法專項法律服務(wù)”。

一、幫助企業(yè)建立起各項勞動人事規(guī)章制度和工作流程

主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內(nèi)容包括：

1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

2、幫助企業(yè)制定系列勞動與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程

（1）起草、制定與勞動用工管理和人事管理的系列規(guī)章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。

（2）編制企業(yè)合法、規(guī)范、完備的《人力資源管理手冊》和《員工手冊》；

（3）制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動合同工作流程等等；

（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；

3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動合同證明等。

4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作機(jī)制，形成整體全力。

二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度

主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級，制定文件管理流程，加強(qiáng)涉密文件管理，確定涉密人員，加強(qiáng)員工的保密教育。

2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過實施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。

3、建立完整規(guī)范的保密程序，避免核心技術(shù)過于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調(diào)查了解及檔案管理。

4、通過調(diào)查獲取侵權(quán)行為的相關(guān)證據(jù)；組織并向公安機(jī)關(guān)提交報案材料；跟蹤立案過程和立案后的執(zhí)行情況。

三、對專項勞動問題依法設(shè)計方案

主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

1、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧

主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

2、設(shè)計履行變更勞動合同的`技巧

主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補償金等方案

3、工資構(gòu)成的技巧

幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。

4、社會保險處理的技巧

幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛。

5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6、違紀(jì)員工處理的技巧

幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

四、參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解與訴訟

主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動爭議糾紛調(diào)解與訴訟，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

1、當(dāng)有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，受企業(yè)委托出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動爭議案件。

3、對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。

五、日常法律咨詢

主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：

1、對企業(yè)工作人員的電話咨詢，能夠即時回答的，即時回答。問題較為復(fù)雜的和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時內(nèi)予以回復(fù)。

2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，本人除在24小時內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式回復(fù)。

3、本人可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計劃，定期或不定期至企業(yè)上門服務(wù)。

六、對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)

主要是協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：

1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。

2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

七、勞動用工專項法律服務(wù)流程

1、洽談簽約階段

了解企業(yè)基本情況→明確工作目標(biāo)要求→簽訂專項服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2、調(diào)查分析階段

制定調(diào)查計劃→進(jìn)駐企業(yè)調(diào)查目前情況→深入企業(yè)各個部門了解勞動用工的全面情況→明確企業(yè)各項工作的具體目標(biāo)要求→出具調(diào)查分析報告→提出建議

3、建章建制階段

審查、修改企業(yè)規(guī)章制度→根據(jù)各工作崗位要求完善各項規(guī)章制度→制定各個工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書→征求勞動者意見→征求高管意見并交流工作情況→依法定程序通過與勞動者切身利益有關(guān)重大規(guī)章制度→試運行

4、實施完善階段

根據(jù)制定各項規(guī)章制度和工作流程的目的→對員工進(jìn)行培訓(xùn)→對管理者進(jìn)行培訓(xùn)→對高管進(jìn)行培訓(xùn)→指導(dǎo)實施→結(jié)合執(zhí)行情況對相關(guān)規(guī)定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊》和《員工手冊》→推行規(guī)范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動爭議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競爭力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大

6、后續(xù)服務(wù)階段

定期回訪→收集反饋意見→適時提供指導(dǎo)意見→適時依據(jù)新法提醒企業(yè)注意事項→滿足新的服務(wù)要求→適時擴(kuò)大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長期合作的戰(zhàn)略伙伴→實現(xiàn)律師與企業(yè)的雙贏局面。

第二篇：法律服務(wù)方案

一、法律服務(wù)范圍包括：

1、項目簽約前需律師協(xié)助調(diào)查的單個事項；

2、對有可能發(fā)生無法按期還貸的法律文件的審核；

3、逾期還貸的律師函催討；

4、代表委托方與欠貸方談判；

5、訴前證據(jù)的整理與收集；

6、代理訴訟（包括執(zhí)行）。

二、法律服務(wù)的對象：包括貴公司在內(nèi)的6家關(guān)聯(lián)公司。

三、律師收費：

1、基本法律服務(wù)費（或顧問費）6萬元/年；

2、代理訴訟的另行按以下收取：

（1）律師代理費按標(biāo)準(zhǔn)收費8折收取，標(biāo)的在1000萬元以上的'可再行優(yōu)惠；若爭議合同中約定律師費由對方承擔(dān)的，則可以考慮按標(biāo)準(zhǔn)收費；

（2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收?。?/p>

（3）法院判決或調(diào)解，對方就履行了義務(wù)的，按（1）50%計??；

（4）進(jìn)行到執(zhí)行階段的，則按（1）款全額收?。?/p>

（5）若委托方認(rèn)為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費，再按實際回收的部分5-20%的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險律師費。

3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費。

4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調(diào)查等費用均由委托方承擔(dān)。

四、本所的優(yōu)勢：本所是專業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系 以上收費方案請貴公司予以充分考慮。

第三篇：法律服務(wù)方案

敬啟者：

非常高興貴公司因?qū)Ψ晒ぷ髦匾暥鴽Q定聘用律師作為法律顧問，下面本律師向貴公司介紹針對貴公司的常年法律顧問法律服務(wù)方案。

一、關(guān)于陜西海普律師事務(wù)所和為貴公司提供法律服務(wù)的律師

陜西海普律師事務(wù)所創(chuàng)建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券、投（融）資、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、民商、國際貿(mào)易、刑事及法律顧問為主要業(yè)務(wù)的大型律師事務(wù)所，也是陜西乃至西北最具實力的律師事務(wù)所之一。宗旨是：仗義執(zhí)言、誠實信用；追求公正、法律至上。本所于20xx年被中華全國律師協(xié)會評為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所，本所主任趙黎明先生同時被評為全國優(yōu)秀律師，現(xiàn)任陜西省律師協(xié)會會長、陜西省人民政府法律顧問。

海普律師事務(wù)所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師30余人，現(xiàn)代化智能辦公場所800多平方米，具有從事證券法律業(yè)務(wù)資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定法律業(yè)務(wù)資格、國家基本建設(shè)大中型項目招標(biāo)投標(biāo)法律業(yè)務(wù)資格等。

海普律師事務(wù)所注重辦案結(jié)果，忠實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，曾因成功代理全國首例兵工企業(yè)安全區(qū)被侵權(quán)案，西北汽貿(mào)涉及三省四市的購車合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔(dān)保糾紛案等而飲譽社會。我們的宗旨是“維護(hù)法律秩序，伸張社會正義，忠實履行職責(zé)，保護(hù)客戶權(quán)益”。

海普律師事務(wù)所除辦理各類訴訟案件外，還為國有大中型企事業(yè)單位及民營企業(yè)和社會公眾提供非訴訟法律顧問服務(wù)。尤其擅長金融證券、投資、建筑、房地產(chǎn)及公司上市等領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)，曾先后為東隆集團(tuán)公司、新大陸集團(tuán)公司、丹尼爾集團(tuán)公司、陜西恒星集團(tuán)公司、德聯(lián)電力設(shè)備公司、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造、收購兼并、證券發(fā)行、上市出具法律意見書等法律文件。

高全律師，中國民主建國會陜西省委法制委員會委員，民建陜西省委法律服務(wù)中心成員，西北政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，中國人民大學(xué)律師學(xué)院首期金融法律實務(wù)高級研修班結(jié)業(yè)。英語專業(yè)八級，具有英語翻譯三級筆譯資格。高全律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建筑、房地產(chǎn)、銀行、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司并購、中外合資等領(lǐng)域，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗，曾參與陜西法士特汽車傳動集團(tuán)公司、陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司與卡特彼勒（中國）投資有限公司合資項目、北京天華博實股份有限公司IPO項目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀旅游農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非訴法律服務(wù)，并在西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司申請撤銷仲裁裁決案、西安美術(shù)學(xué)院與陜西三秦工程技術(shù)質(zhì)量咨詢有限責(zé)任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司、陜西陜西寬建實業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案、陜西恒源煤電集團(tuán)有限公司與西安市國土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司不予執(zhí)行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當(dāng)事人挽回重大經(jīng)濟(jì)損失。服務(wù)過的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美術(shù)學(xué)院、江蘇江都建設(shè)集團(tuán)有限公司、西安碑林區(qū)鑫源小額貸款有限公司、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。

二、服務(wù)宗旨

為企業(yè)提供團(tuán)隊化、預(yù)防型的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)是我們顧問服務(wù)的最高宗旨。

團(tuán)隊化法律服務(wù)：企業(yè)所需的涉法服務(wù)是多方面的，需要律師有多方面的法律知識和實踐經(jīng)驗。我們背后有一個由律師、西北政法大學(xué)學(xué)者以及其他法律相關(guān)從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專長的律師為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

預(yù)防型法律服務(wù)：企業(yè)聘請法律顧問的目的在于規(guī)范企業(yè)行為，預(yù)防法律風(fēng)險，我們的顧問服務(wù)在這方面給予充分的重視，除了傳統(tǒng)的協(xié)助建立各項規(guī)章制度、審查合同外，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現(xiàn)問題，及時提示警示信息，并提供顧問律師的法制宣傳文章，提高貴公司的風(fēng)險防范意識。

三、工作內(nèi)容

（一）日常法律事務(wù)

1、為貴公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2、對貴公司草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助貴公司制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

4、根據(jù)實際需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。

5、參與貴公司的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見。

6、為貴公司經(jīng)營和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的.有關(guān)法律法規(guī)，提供顧問律師的法制宣傳文章。

（二）非訴訟法律事務(wù)

1、為貴公司進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。

2、為貴公司的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3、為貴公司的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組等事項提供法律服務(wù)。

4、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

（三）訴訟法律事務(wù)

1、代理貴公司進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。

2、代理貴公司進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。

3、代理貴公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動案件的仲裁。

四、常年法律顧問的工作方式

1、根據(jù)公司要求的服務(wù)內(nèi)容制定工作計劃，全面、系統(tǒng)、有序地按工作計劃為貴公司提供法律服務(wù)。

2、通過電話、傳真、電子郵件等形式隨時為貴公司提供法律服務(wù)。

3、貴公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以直接到律師事務(wù)所接受法律服務(wù)。

4、根據(jù)貴公司需要，進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期到貴公司服務(wù)。

5、必要時貴公司可預(yù)約本律師隨時上門服務(wù)。

6、我們的顧問服務(wù)實行結(jié)案報告制度，對貴公司交辦的事項在辦理過程中和辦結(jié)后進(jìn)行口頭的或書面的匯報制度，讓貴公司隨時了解交辦事項的進(jìn)展情況。在一個服務(wù)年度結(jié)束時，要向貴公司作書面的總結(jié)報告，使貴公司了解律師的工作。

五、常年法律顧問的收費辦法

序號

基本顧問費

律師函

與非訴訟事務(wù)相關(guān)的法律文書

談判

訴訟、仲裁

1

10000元

1000元/份

20xx元/份

400元/小時

按《陜西省律師收費辦法》八折優(yōu)惠

2

20000元

1000元/份

20xx元/份

400元/小時

按《陜西省律師收費辦法》八折優(yōu)惠

3

30000元

1000元/份

20xx元/份

400元/小時

按《陜西省律師收費辦法》八折優(yōu)惠

4

80000元

500元/份

1000元/份

200元/小時

按《陜西省律師收費辦法》半價優(yōu)惠

5、

100000元

前二十份免費，超過二十份部分400元/份

1000元/份

200元/小時

同上。但爭議標(biāo)的在10萬元以下的民事案件免費。

6、

150000萬元

前二十份免費，超過二十份部分400元/份

1000元/份

200元/小時

同上。但爭議標(biāo)的在20萬元以下的民事案件免費。

注：

1、方案1、2、3適用于注冊資本在200萬元以下的公司，方案4、5適用于注冊資本超過200萬元的公司，方案6適用于注冊資本超過5000萬元的公司。

2、方案1基本顧問費不包含合同審查，只提供咨詢服務(wù)。

3、方案1、2、3每年審查合同或者其他文件超過100份按每份150元收取顧問費；方案4、5每年審查合同或者其他文件超過300份的部分按每份80元收取顧問費；方案6每年審查合同或者其他文件超過500份（500份以下含在基本顧問費中）的部分按每份100元收取顧問費。

4、以上方案收費標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)貴公司實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

需要注意的是，無論以上何種收費辦法，律師辦理貴公司委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)由貴公司承擔(dān)：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；

2、西安市區(qū)外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復(fù)印費、長途通訊費等；

3、征得貴公司同意后支出的其它費用。

第四篇：法律服務(wù)方案

一、結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)施工等各個階段需要解決的具體問題，分不同階段可能出現(xiàn)的法律問題和各種需要制作的法律文件，確定相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容：

1、在土地前期開發(fā)期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：

（1）受托參與土地使用權(quán)出讓過程中的協(xié)商、招標(biāo)、拍賣，為貴集團(tuán)依法受、出讓取得土地使用權(quán)提供相應(yīng)的法律服務(wù)；

（2）受貴集團(tuán)的委托，進(jìn)行房地產(chǎn)項目的法律評估、調(diào)查；

（3）草擬、修改、完善地塊前期開發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書等有關(guān)法律文件；

（4）參與市政配套合同的洽談、起草、審查，并協(xié)助處理合同履行過程中其他非訴訟法律事務(wù)；

2、在施工建設(shè)期間，為貴集團(tuán)的法律服務(wù)包括但不限于：

（1）參與工程設(shè)計、施工招標(biāo)文件的制定，幫助貴集團(tuán)審查投標(biāo)文件并為評標(biāo)、決標(biāo)提供法律意見；

（2）審查修改工程設(shè)計合同、施工監(jiān)理合同、委托測繪合同、委托勘察合同；

（3）協(xié)助貴集團(tuán)與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；

（4）協(xié)助貴集團(tuán)審查承包方提出的工程分包單位的資質(zhì)、信譽及隊伍素質(zhì)和履約能力，審查確定工程分包合同；

（5）協(xié)助貴集團(tuán)依約履行工程承包合同、設(shè)備采購安裝合同及對履約、反索賠資料的積累和保管；

（6）協(xié)助貴集團(tuán)審查工程分部分項質(zhì)量驗收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭議；

（7）參加貴公司對工程竣工的驗收工作，對驗收工作提出法律意見。

3、在房地產(chǎn)經(jīng)營期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：

（1）房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓

a、解答房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓的專項法律咨詢，提供全方位的法律意見。

b、受貴集團(tuán)委托，參與房地產(chǎn)合作開發(fā)模式及土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證，策劃和制定化解法律風(fēng)險的相關(guān)方案；

c、根據(jù)貴集團(tuán)的委托出具律師函；為客戶在房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓過程中保全己方權(quán)利或證據(jù)，進(jìn)行法律交涉。

d、參與房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。

e、全程跟蹤房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項目）轉(zhuǎn)讓活動，提供全方位動態(tài)法律服務(wù)，包括：審查有關(guān)法律文件、草擬有關(guān)合同及協(xié)議、參與談判、提供法律意見、擬定轉(zhuǎn)讓方案、辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

f、處理房地產(chǎn)項目公司在設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、兼并等過程中涉及的法律事務(wù)；

g、為貴集團(tuán)進(jìn)行房地產(chǎn)項目招商、融資提供法律意見、設(shè)計方案，參與談判，并制作相應(yīng)的法律文件；

（2）商品房屋的預(yù)售、銷售、租賃

a、參與貴集團(tuán)與銷售代理商關(guān)于代理銷售、租賃事宜的談判，審查、修改貴集團(tuán)與代理商的代理銷售、租賃協(xié)議書，協(xié)助貴集團(tuán)完善商品房屋預(yù)售、預(yù)租條件；

b、協(xié)助貴集團(tuán)與境外律師樓簽署委托代理合同，為境外律師樓出具向境外預(yù)售商品房屋的法律意見書；

c、協(xié)助貴集團(tuán)審查有關(guān)樓宇預(yù)、銷售的廣告內(nèi)容；

d、協(xié)助貴集團(tuán)起草、修改《購房須知》、《訂購書》、《預(yù)售合同》、《商品房買賣合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件，并就相關(guān)文本報送行政機(jī)關(guān)的'核準(zhǔn)備案；

e、答貴集團(tuán)或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問題；

f、準(zhǔn)備《商品房買賣合同》文本，安排辦理正式簽約手續(xù)；

g、配合房屋竣工的驗收工作；

h、代表貴集團(tuán)向買方出具律師催收樓款通知書；

i、在收樓過程中，協(xié)商買賣雙方進(jìn)行相關(guān)法律咨詢、協(xié)調(diào)解決雙邊矛盾；

j、協(xié)助設(shè)計租賃實施方案及完善商品房租賃條件；

k、草擬、審查租約、意向書，提供法律意見；

（3）商品房屋的按揭

a、參與貴集團(tuán)與銀行有關(guān)商品房抵押貸款的談判，起草和審查業(yè)主按揭中房產(chǎn)商作為擔(dān)保的有關(guān)合同安全性、合法性；

b、協(xié)助對業(yè)主主體資格及資信進(jìn)行審查；

c、將業(yè)主的申請資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預(yù)售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。

d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預(yù)售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監(jiān)證；

e、協(xié)助進(jìn)行抵押登記備案；

（4）物業(yè)管理

a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；

b、協(xié)助貴集團(tuán)招標(biāo)選聘物業(yè)管理企業(yè)；

c、起草或?qū)彶椤⑿薷年P(guān)于設(shè)立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；

d、協(xié)助貴集團(tuán)辦理物業(yè)承接驗收手續(xù)；

e、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進(jìn)行策劃；

f、起草或?qū)彶椤⑿薷摹妒褂霉s》、《業(yè)主（住戶）守則》等相關(guān)法律文件；

g、起草或?qū)彶椤⑿薷那捌谖飿I(yè)管理合同；

h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；

（5）其他相關(guān)法律服務(wù)

a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉(zhuǎn)讓法律服務(wù)；

b、物業(yè)調(diào)查、商品房評估、拍賣及測繪法律服務(wù)；

c、受托代理貴集團(tuán)各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；

二、上述法律服務(wù)內(nèi)容將通過以下法律服務(wù)方式得以實現(xiàn)：

1、本律師將根據(jù)貴集團(tuán)的需要擔(dān)任貴集團(tuán)的專職法律顧問。

2、定期與貴集團(tuán)負(fù)責(zé)人會晤，提供法律意見和方案。

3、定期與貴集團(tuán)進(jìn)行電話聯(lián)系，全面了解貴集團(tuán)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。

4、貴集團(tuán)可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通，本律師也可上門提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團(tuán)及時解決法律問題。

5、如貴集團(tuán)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

三、服務(wù)行為

1、根據(jù)貴集團(tuán)的需要，提供專項法律培訓(xùn)；

2、提供專項法律咨詢、法律查詢；

3、參加各類談判；

4、草擬、修改、審查合同；

5、出具法律意見書；

6、律師見證；

7、代理貴集團(tuán)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；

8、其他；

四、工作原則

1、本律師開展相關(guān)法律服務(wù)的嵌入式服務(wù)工作原則：

嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進(jìn)、實行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項細(xì)致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗及扎實的法律知識，還要依靠對工作中不時發(fā)生的新問題的準(zhǔn)確把握并相應(yīng)調(diào)整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準(zhǔn)確地了解問題實質(zhì)，及時作出反應(yīng)和應(yīng)對。

2、開展相關(guān)法律服務(wù)的工作流程：

第一項：由本律師負(fù)責(zé)，召集律師事務(wù)所優(yōu)秀律師組成專門工作團(tuán)隊，負(fù)責(zé)貴集團(tuán)的法律服務(wù)；

第二項：工作團(tuán)隊進(jìn)行摸底調(diào)查，用合理時間了解基本情況；

第三項：會同貴集團(tuán)對法律服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分類。編制目錄，初步分析后建檔；

第四項：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；

第五項：根據(jù)工作安排，由本律師負(fù)責(zé)具體工作；

第六項：建立會商制度，根據(jù)工作要求，確定本律師與貴司的定期會議制度；由本律師在定期會議上通報工作進(jìn)度，征詢意見。對于有特別要求的項目，經(jīng)工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，可召開臨時會議研討；

第七項：對提供法律服務(wù)的項目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；

第八項：工作調(diào)整，針對工作中不時發(fā)現(xiàn)的問題，提出調(diào)整及解決方法；

第九項：對服務(wù)情況不斷進(jìn)行總結(jié)，向貴集團(tuán)進(jìn)行分項及總體報告。

第五篇：法律服務(wù)方案

法律服務(wù)需要一個方案，在完成一個案子接觸下一個案子的時候應(yīng)該怎么樣設(shè)計？看看下面的法律服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)方案吧！法律服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)方案

一、裁員方案設(shè)計

1.進(jìn)行背景調(diào)查

2.裁減人員方案

3.制定、審查裁員文件

4.人事結(jié)構(gòu)方案

5.企業(yè)的員工手冊、規(guī)章制度等

6.直接參與裁員談判

7.直接參與裁員中與相關(guān)政府部門、工會部門等的溝通交流

8.參加仲裁和訴訟程序

9.協(xié)助辦理有關(guān)行政手續(xù)

二、薪酬、績效方案設(shè)計服務(wù)

1.進(jìn)行崗位調(diào)查和薪酬調(diào)查

2.根據(jù)崗位調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行崗位分析

3指導(dǎo)《崗位說明書》的'填寫，并進(jìn)行審核。

4.進(jìn)行崗位評價

5.薪酬制度設(shè)計

6.工資結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整與工資標(biāo)準(zhǔn)測算。

7.制定績效考核與績效管理辦法

三、社會保險服務(wù)

1.社保政策解答。

2.社保實務(wù)操作。

3.社保專項稽核。

律師協(xié)助自審流程：

1.社?；朔煞?wù)的需求。

2.律師了解企業(yè)基本情況

3.審核表單是否齊全，并協(xié)助完備

4.初步評審企業(yè)社會風(fēng)險金額

5.根據(jù)員工身份及工資總額構(gòu)成逐一分析梳理。

6.得出準(zhǔn)確社保補繳金額

7.出具社保風(fēng)險體系完善報告。

四、事業(yè)單位改制服務(wù)

1.為改制單位設(shè)計改制方案并指導(dǎo)實施。

2.協(xié)助改制單位接續(xù)各種社會保險關(guān)系。

3.為改制單位設(shè)計薪酬方案。

4.為改制后單位重新聘用員工、簽訂新的勞動合同，提供分類指導(dǎo)。

5.為改制后單位建立或完善規(guī)章制度。

6.代理改制單位進(jìn)行產(chǎn)權(quán)方面的民事訴訟或仲裁。

五、單項法律服務(wù)

1.參與企業(yè)談判或調(diào)解

2.代理申請不定時工時制或延期申請

3.辭退員工的方案設(shè)計

4.起草或?qū)彶槲臅?，包括但不限于?/p>

(1) 勞動關(guān)系(解除、終止)協(xié)議書、解除勞動合同通知書、勞動合同續(xù)訂通知、勞動合同變更書、離職手續(xù)辦理通知書、離職申請書、員工過失報告、離職交接登記表、離職手續(xù)辦理表、離職證明、待崗協(xié)議書、待崗?fù)ㄖ取?/p>

(2) 《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《勞務(wù)協(xié)議》、《競業(yè)限制》、培訓(xùn)協(xié)議、各類承諾書、招聘錄用管理制度、試用期管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、休假管理制度、社會福利制度、行政管理制度、公司獎懲制度、商業(yè)秘密管理制度、培訓(xùn)制度、留人及離職管理制度等

5. 代理勞動人事爭議仲裁與勞動爭議訴訟案件一審、二審

6.起草或?qū)彶閱T工手冊