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第一篇:班主任工作典型案例分析
時光飛逝,轉眼間和可愛的孩子們已經(jīng)相處了一個學期,回想這學期以來的工作,有苦也有甜,真是累并快樂著。有人說:一個好班主任就是一個好班集體。為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新,為了能更好地塑造孩子們的.心靈,讓他們得到全面的發(fā)展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,我特將本學期的工作總結如下:
一、常規(guī)教育重點抓。
剛踏入一年級的小學生,對于學校的日常生活和學習還不太適應,每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入角色,適應學校的生活,在日常生活中我經(jīng)常有序的引導,并時時處處向學生進行有針對性的常規(guī)教育。從以下幾點入手:
1、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,在學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。
3、課堂習慣的培養(yǎng)。對于一年級的孩子們,課堂習慣的培養(yǎng)是班主任工作的重中之重,可以說是檢驗班主任工作成敗的關鍵。每天多表揚,盡量少批評或不批評,利用孩子的上進心鞭策他們。再次,關心學生,事無巨細關心學生的生活,不僅是生活老師的事情,也是班主任應盡的義務。孩子們年齡小,經(jīng)常有個頭疼腦熱的。作為班主任,我總是在孩子出現(xiàn)不良狀況的第一時間聯(lián)系他們的家長,安慰他們。
4、課間紀律
課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展“跳繩、做游戲、唱歌”等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂。
二、班干部的培養(yǎng)千萬別放過。
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我采取班干部輪流制(包括班長和組長),使班級自主化管理形成機制,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。
三、做好后進生轉化工作
作為教師,應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,尤其是在學習上后進的學生,往往得不到老師的肯定,而后進生轉化成功與否,直接影響著全班學生的整體成績。所以,半年來的教學中,我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作:
1、用發(fā)展的觀點看學生。
應當縱向地看到:后進生的今天比他的昨天好,即使不然,也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導,化消極因素為積極因素。
首先,幫助后進生找到優(yōu)、缺點,以發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。
其次,以平常的心態(tài)對待:后進生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。真正做到曉之以理,動之以情。首先做到“真誠”二字,即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”,那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”,即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責等,信任他們,鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字,通過學生的眼睛看事物。
四、家校聯(lián)系方面
和家長多聯(lián)系,多交流,共同促進孩子的發(fā)展。我始終覺得,一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大,如果得不到家庭的響應與合作,必然是勢單力薄的。所以我經(jīng)常通過家長接送孩子的時候,表達自己對教育孩子的看法,反映孩子的在校表現(xiàn)和提出一些建議等等。雖然工作一點都不輕松,但是生活是很充實的,收獲也是很多的。一個學期不知不覺中過去了,從學生進校到現(xiàn)在,學生從什么都不懂,到現(xiàn)在會認字,會表達,能與老師、同學進行交流,生活基本能自理。這一學期下來,學生基本能適應學校的生活了,并能比較自覺地遵守學校的各項規(guī)章制度。
作為班主任,我深深懂得教師的一言一行都影響著學生,對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求,高標準”的指導方針。
總而言之,班主任工作是一門科學,需要不斷探索,在今后的工作中我將不斷努力,盡心盡責做好這一項工作。一年級的孩子就如同一張白紙,上面的五彩斑斕總是慢慢積累,現(xiàn)在的底色將注定其基礎色調。而我希望我?guī)Ыo學生的的一片晴空、綠地、清水……這些最純潔、最美麗的畫面擺在我面前時,我會更加努力地邁好每一步!
第二篇:班主任工作典型案例分析相關文章
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第三篇:班主任典型案例
特殊學生,一般無外乎以下幾種:學習成績差、不遵守校紀校規(guī)、家庭情景特殊。他們一般都有很強的自卑心理,為了不讓別人瞧不起他們,他們往往采取極端的方式,有意無意地制造點兒小麻煩送給你。針對這些特殊學生的特點,我覺得對這些特殊的孩子,作為教師應在思想上、生活上和學習上給予他們特殊的關心和愛護,以激起他們的生活學習熱情。對于特殊學生的教育,我們不能本著聽之任之、置之不理的態(tài)度,也不能采用強硬的教育方法,要用愛心去接近他們,
用耐心去感化他們,要抓住他們的閃光點和點滴提高,對他們進行耐心細致的教育,使他們早日脫離人生的陰影,走好人生的每一步!
1、給學生以真誠的關心
實施素質教育,要求學校注重全體學生,讓每個學生的個性特長都得到進一步發(fā)揮。作為教師,應當關心護愛每一個學生使全班每一個學生都有所發(fā)展,即"鼓勵優(yōu)秀生冒尖,促進中間狀況學生爭先,幫忙后進生過關"有人說,教師要做到"一切為了學生"不易,而要做到"為了一切學生"則更難,此言不無道理。我國有位教育家曾在中學生中舉行過一次《假如我是教師》征文調查活動,結果發(fā)現(xiàn),在征文中,絕大多數(shù)的學生提到,假如自我是教師,必須平等地對待班里的每一個學生。有位中學生寫道:"假如我是教師,我就要像太陽,把自我的光和熱平等地灑向每一個學生,溫暖所有學生的心房。"毫無疑問,這是發(fā)自學生心靈深處的呼喚。教師熱愛學生,就要對所有的學生一視同仁。陶行知曾語重心長的講:"你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛頓,你的譏笑里有愛迪生。"
首先要擺正自我與學生的位置,要認識到教師是"傳道授業(yè)解惑者",同時教師又是以學生為服務對象的,即教師是為學生服務的,教師的任務不僅僅是教知識,講道理,更是為促使學生成才,成人而創(chuàng)造條件。要讓學生相信你,愿意你為他服務,你就必須堅持一個"誠"字,以誠待人,以誠取信。
有的時候我們也發(fā)現(xiàn)有些孩子可能在溝通上與你有些障礙,比如說:你問一個很簡單的問題,他卻也只是呆呆地望著你,并不作答。在這個時候,教師往往容易心急,而沒有辦法心平氣和的讓談話繼續(xù)下去,到最終什么也得不到。碰到這樣的學生必須要多表揚,多鼓勵,讓學生感覺到教師是真正地關心他,他才能對你說說他的心里話,我們才能解決問題。
2、幫忙學生找回自信
蘇霍姆林斯基說過:"讓每個學生在學校里抬起頭來走路。"而我們關注的特殊學生往往嚴重缺乏自信,甚至有嚴重的自卑,他們的心靈極其敏感,可能在你不經(jīng)意間說的一句話做的一個動作就已經(jīng)傷害了他們。所以,教師要在教育過程中,幫忙學生消除這種自卑,多一點表揚,少一點責罵。我們班有這樣一個學生,一向很自卑,平常都是低著頭不說話,甚至連吃飯的時候都是把頭低得不能再低??墒窃谝淮伟嚓犝n上我當著全班小朋友的面重重地夸獎他平常認真,不調皮后,我發(fā)現(xiàn)他有了必須的改變,做事情更加進取了,并且平常的學習生活也變得活潑起來了,對于學習也有了信心。再經(jīng)過與家長的及時聯(lián)系,讓教師與家長一齊,幫忙學生構建一個充滿自信的學習氛圍。
自信有了,對于學習更有了必須的興趣,興趣是學習的最大動力,所以學習成績也會跟著有所提高,良好的學習習慣才可能養(yǎng)成,這樣才能夠真正幫忙特殊學生。
3、把愛灑向學生
從許多優(yōu)秀教師的實踐經(jīng)驗看,讀活這本書主要表此刻對自我每個學生都能做到觀其言行而察其心靈,摸透他們的性格特征、志趣愛好、氣質性格,以及構成個性特征的內部環(huán)境和外在因素,從而做到因材施教,按需施教,"一把鑰匙開一把鎖",及時預見到某些正要發(fā)生而尚未出現(xiàn)的現(xiàn)象,以自我創(chuàng)造性的勞動來影響教育的過程。
教師對學生的愛,是無私的,是高尚的,這是教師一切行為的內在動力。但一般說來,教師的愛的"甘露"灑向那些聰明伶俐成績好的學生比較多,灑向那些學習成績差、行為規(guī)范差的學生則比較少。我注意到了這個問題,便采取了與此不一樣的做法,我認為"特殊生"更需要"愛";較之于好生,"特殊生"更需要關心,需要教師的愛的滋潤。往往你的一句不經(jīng)意的表揚,能夠讓這些學生高興很久;而你可能簡單的批評,也有可能讓學生記憶很久,難過不已。所以教師必須要從自我平時的言行出發(fā),時時提醒自我,要關注這些特殊學生,經(jīng)常地給予表揚,多關注。
"特殊學生"的教育在于找到其"特殊"之處。青少年時期,是一個人由童年到成人的"過渡期",將為一個人一生的發(fā)展奠定基礎。從這一方面看,這是一段"黃金時期",但這又是一段問題成堆的"危險期"。所以作為教育工作者應當做好學生的心理保健醫(yī)生,尤其要重視特殊學生的心理特點,進取引導,幫忙他們順利度過這一"黃金時期"。每當看到學生的成長與提高,尤其是"特殊學生"的轉變,我的心里總會感到莫大的欣慰與歡樂。
第四篇:班主任德育教育案例
——愛心與賞識是班主任工作的法寶
進入三年級以來,學生們的心理和生理都與一、二年級的時候不一樣了。班上有一位學生叫李青俊。剛開學就發(fā)現(xiàn)他上課總是低著頭,無精打采,提不起一點學習的興趣。老師課堂提問,他緘默無語。家庭作業(yè)要么全留空白;要么亂寫一氣,全是錯別字。甚至連組詞以及簡單的加減法也是做得錯誤百出。每次單元測驗,語文、數(shù)學都不合格。學校的很多老師都認為,這孩子基礎太差,性格內向,而且缺乏最起碼的上進心,提高看來是無望了。但是我覺得這名學生其實并不笨,于是我開始了圍繞他的工作。首先,我抓住一切機會親近他,敞開心扉,以關愛之心來觸動他的心弦。
有次上寫字課,大家都在認真地書寫,唯有他一個人在座位上“發(fā)呆”我走過去問他為什么不寫字,他說沒有鉛筆都用完了,我不假思索地將自己的筆借給了他,并囑咐他下次一定要帶好文具。在他轉身離去的一剎那,我讀懂了他臉上感激的笑容!從那以后,我發(fā)現(xiàn),在承受長期學習落后的打擊,缺乏愛的滋潤,總是處在無人關注中的學生,只要有一丁點的關愛,就能觸動他的心弦。于是,我抓住一切機會親近他。經(jīng)常找他閑談,引導他用感恩、享受的心態(tài)看待現(xiàn)實生活,與此同時,我組織幾名同學來幫助他,跟他一起玩,跟他一起寫作業(yè)。讓他感受到同學對他的信任,感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂,讓他在快樂中學習、生活,在學習、生活中又感受到無窮的快樂!
其次,我與其他科任老師統(tǒng)一意見,用賞識的眼光來看待他。其實,他身上的閃光點還是挺多的,在動腦、運動等方面,他都有特長,我們抓住這些優(yōu)點表揚他、鼓勵他。學習上的一點小進步,我們也沒有忽視。在語文課上的一次聽寫中,這個沉默的小男孩居然全都寫對了,而且非常的工整,我非常興奮,對他大加褒獎,并說:“看來世上無難事,只怕有心人,你看,這些聽寫你全寫對了!看來,你比有些平時學習優(yōu)秀的同學都好呢!只要努力,你一定不會比其他同學差的,你說是嗎?”他輕輕地點了點頭。但是我還是看見了他眼中多了一些自信的眼光。
有了這次,在以后的學習中,我始終堅持“欣賞、夸獎、鼓勵”的方針。他的成績也一步步上升了,他的性格也開朗了許多,我感到無比的欣慰。
案例分析:
愛心與賞識是實現(xiàn)小俊同學成功轉化的兩大支柱。
1、愛是打開學生心扉的金鑰匙。很多優(yōu)秀的班主任,他們的工作方法是多種多樣的,但其共同點就是熱愛學生。我國近代教育家夏丐尊曾說過:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不成其為池塘,沒有愛,就沒有教育?!弊鳛橐幻嘀魅?,要搞好教育工作,首先要有一顆赤誠的愛心,用愛的甘露滋潤孩子們的心田,用愛心點燃一顆顆純潔的靈魂。對于那些學困生,特別是留守的學困生,教師應給他們更多的愛,經(jīng)常鼓勵、幫助、督促他們,使他們增強學習和生活的自信心。
2、賞識是提高自信心的動力。每個學生身上都有優(yōu)缺點,學困生絕大多數(shù)是因為失去了學習興趣,對學習失去信心,但并非一無是處,對于學困生身上表現(xiàn)出來的哪怕很微弱的閃光點,很微小的進步,我們教師也要及時給予引導肯定,盡量挖掘其閃光點,努力從贊美中去滿足他們的心理需求,使他們產(chǎn)生欣慰、幸福的內心體驗,增強榮譽感、自信心、上進心,提高學習的興趣與內在的動力。當一個孩子對學習有了信心與動力,他的提高就變得輕松、容易多了。
總之,愛心與賞識,是班主任工作的兩大法寶!
第五篇:班主任工作典型案例
尊敬的各位評委老師:
大家好!
很高興能有這樣的一個機會,與大家一起分享我的教育故事?;厥姿哪甑慕虒W時光,有心酸也有快樂,有苦楚也有幸福。這些往事就像一顆顆珍珠鑲嵌在我記憶的長河中,明亮而珍貴。
一年前,我接手了七年級一班,任這個班的班主任。班里有個學生叫張雅軒,是個留守兒童,父母都在北京打工。了解了這個情況,我在學習和生活中多給予了這個孩子一些幫助和關愛,但事情卻不像我想象的那么美好。
一天,在上早自習的時候,我發(fā)現(xiàn)張雅軒在忙著寫作業(yè)、抄作業(yè)。我心想,也許是一時的貪玩忘記寫作業(yè)了吧。我就走到他身邊,拍了拍他的肩膀說:“下不為例啊,當天的作業(yè)一定要當天完成?!彼c了點頭。過了幾天,我發(fā)現(xiàn)他又在早自習上寫作業(yè)、抄作業(yè)。經(jīng)過調查,我發(fā)現(xiàn),原來他的作業(yè)幾乎都是在早自習上完成的。這樣不行啊,這樣下去,他的學習就跟不上了。我把他叫到辦公室,給他講了講作業(yè)為什么要當天完成,還給他講了一些學習的方法。他信服地點了點頭,也保證以后的作業(yè)會當天完成。
看到他信服的樣子,我心里也很欣慰??墒牵瑳]過幾天,我又發(fā)現(xiàn)他在早自習上寫作業(yè)。當時我特別生氣,過去就把他的作業(yè)撕了,并且當著全班同學的面訓斥了他。之后,我給班里立了一個班規(guī):今日事今日畢,今天作業(yè)今天寫。我本以為,在高壓之下他會改。可是,在這之后,辦公室里多了一個熟悉的身影,就是他,他會經(jīng)常被老師叫到辦公室里去補作業(yè)。慢慢地,他開始變得非常忙碌,忙著補作業(yè)、寫作業(yè)。漸漸地,我發(fā)現(xiàn)他開始有變化。他不再像以前一樣活潑可愛了,眼里多了一份無奈和沮喪。我想這個孩子心理可能要出問題,和他溝通一下吧!
于是,我找到他,和他聊天,聊了聊老師,聊了聊學習,聊了聊父母。我和他說你的父母不容易,你爸爸在北京給人家搬運面粉,一袋面粉有時要扛四樓五樓,你爸爸說都累的腰間盤突出了。當他聽到這些的時候,他哭了,哭得很傷心。看著他哭泣的樣子,我心里既心酸又欣慰。這個孩子體會到了父母的不容易,估計以后會加倍努力學習的。
可是之后的日子里,他見了我總是躲著走,變得也不愛說話了。我又找了他幾次,跟他講講學習的重要性,跟他說了說他父母多么希望他能夠學習好。面對我的諄諄教誨,他的眼里竟然流出了一絲不屑。
有一天,我發(fā)現(xiàn)我的車上被人畫了個王八。我特別生氣,我去看監(jiān)控,竟然是他,竟然是張雅軒給我畫的??吹竭@一幕時,我特別傷心,我的心在滴血。為了他,我付出了多少,換來的是什么?竟然是逃避、不屑、背后的謾罵!我的心特別痛,痛得我開始懷疑老師這個職業(yè)。
我們老師含辛茹苦的送走了一波又一波的學生,我們老師得到了什么呢?遺忘、不屑、咒罵。老師也許就是世界上最卑賤的職業(yè)了,我們懷著一顆熾熱的心去愛自己的學生,換來的是什么?是車上的王八。做買賣講求公平交易,如果把教師當作一場買賣的話,那我們老師注定是做了一場賠本的買賣。
這之后,我對他采用了冷處理的方法。轉眼期末考試了,在考試的時候,他沒有來。我給他家里打電話,是他奶奶接的。他奶奶說,老師啊,你勸勸我們軒吧,他不想上了,這么小不上學去干嘛去啊!聽到這里,我抽了個時間做了次家訪。
當我來到雅軒家的時候,我的心受到了劇烈的撞擊。在道路的旁邊有兩間簡陋小屋,沒有院墻。一個小屋里放著鍋碗瓢盆、自行車、電車子,滿滿當當?shù)模鑱y不堪。當我走進里屋時,映入眼簾的是一個炕,炕上躺著他癱瘓了的爺爺。屋的另一邊放著一臺破舊的電視機和一個折疊床。看到這一切,我的眼睛濕潤了,我對這個孩子的怨氣一下子就消融了。臨走,我對他說:“你是好孩子,過了年回學校,我和咱們‘永恒一班’的同學等你回來。”
我們常說,困難是成功的墊腳石,不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,不要做溫室里的花朵??墒?,我們的學生,我們那些未成年的學生,他們能夠只身克服這一個個的困難嗎?他們這瘦弱的身軀能夠經(jīng)受得住猛烈的暴風雨嗎?溫室里的花朵還能夠開出花朵,而他們的花朵也許在未綻開的時候就已凋零了!
作為一名農村的基層教育工作者,我們要用我們充滿愛的心靈來守護這些幼小的心靈,用我們無私的愛來為孩子們保駕護航。
第六篇:班主任典型案例
一、學生基本狀況
我班的__同學,比較調皮,上課不注意聽講,愛搞小動作,愛打架,排隊的時候不是東看看就是西望望,惹得周圍的同學很反感。平時其他科任老師也向我反映他不安份的狀況。
于是,我跟他家人聯(lián)系,經(jīng)了解了解到該同學從小受寵,家長還說孩子小時候十分聰明、調皮,父母總是遷就他,使得孩子從小就養(yǎng)成了自由散漫、無拘無束的性格,由于溺愛、遷就造成孩子很貪玩,很調皮。孩子自身自己也慣自己,以自己為中心,不在乎周圍人的感受。
二、采取策略和輔導過程
1.我作為班主任,不能厭惡、歧視這個學生,不能簡單地認為是思想和品德問題,粗暴地訓斥、打罵,而要多關心,多理解,使其感到溫暖而有觸動,有悔意,為教育引導打下基礎。
2、學習習慣的培養(yǎng)比學習成績更重要。沒有好的學習習慣,學習成績是不穩(wěn)定的,也是不能持久的。其實養(yǎng)成學習的習慣很簡單,主要有四條:上課認真聽講,獨立完成作業(yè),認真預習,認真復習。
3、利用群眾的力量影響他,使其養(yǎng)成良好的行為習慣。排隊或課間扣分了,我就找他談心,告訴他的行為影響了全班的榮譽,也讓他明白,遵守紀律的同時也要和同學團結友好相處。
四、個案教育效果
透過近半年的努力,該生較以往有很大的轉變,在家里變得乖巧了許多,學習上自信心增強了,課堂上也能用心舉手發(fā)言了。學習興趣明顯比以前提高了許多,學習習慣也相應有所好轉。