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第一篇：聯(lián)席會議工作制度

為開展XX糾風專項治理工作，建立XX縣XX糾風專項治理工作部門聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議單位職責分工明確如下：

聯(lián)席會議原則上每個工作階段召開一次，由聯(lián)席會主任、副主任組織，聯(lián)席會議各成員單位、聯(lián)絡(luò)員參加，必要時邀請有關(guān)單位負責人和專家參加。根據(jù)工作需要，可以臨時召開會議。

聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，并及時印發(fā)各成員單位。聯(lián)席會議研究形成的意見，各成員單位應(yīng)按照部門職能，分工負責，貫徹落實，并及時向聯(lián)席會議反饋有關(guān)情況。

扶貧部門負責牽頭組織開展扶貧糾風專項治理工作，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點檢查，總結(jié)分析扶貧糾風專項治理工作的經(jīng)驗，研究提出加強和完善扶貧資金監(jiān)管措施的政策建議。

糾風部門負責對各有關(guān)主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在扶貧資金管理和使用中的履行職責情況進行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，嚴厲查處貪污、騙取、截留、挪用扶貧資金的'行為，特別是由此引起群眾群體性上訪、造成嚴重后果的案(事)件。

財政部門要積極配合扶貧、發(fā)展改革和民族工作部門開展扶貧糾風專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向、是否及時足額到位。配合指導(dǎo)仍有掛賬歷年在建項目的部門做好清理工作，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進一步健全和完善扶貧資金管理制度。

審計部門要積極配合扶貧、發(fā)展改革和民族工作部門開展扶貧糾風專項治理工作，加大對項目資金的審計和監(jiān)督，規(guī)范資金管理和運行，提高使用效率和水平。

發(fā)展改革部門負責以工代賑資金管理使用情況進行專項治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，研究提出完善監(jiān)管措施的政策建議。

民族工作部門負責對少數(shù)民族發(fā)展資金管理使用情況進行專項治理工作，查找問題，分析原因，提出整改意見和完善監(jiān)管的政策措施。

金融部門負責對扶貧資金、以工代賑資金、少數(shù)民族發(fā)展資金等資金撥付的監(jiān)管。

第二篇：聯(lián)席會議工作制度

第一章　總則

第一條　為加強街道全面工作，密切地區(qū)各部門各單位之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區(qū)環(huán)境，促進街道整體建設(shè)，根據(jù)區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合街道實際，特制定街道工作聯(lián)席會議制度。

第二條　街道工作聯(lián)席會議是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和城市街道管理的發(fā)展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區(qū)管理委員會成員單位和負責人參與服務(wù)管理的一種協(xié)調(diào)機制。

第二章　職責任務(wù)

第三條　街道工作聯(lián)席會議的主要任務(wù)

(一)研究貫徹上級精神，研究轄區(qū)發(fā)展。

(二)對街道工作和街道建設(shè)管理中的重大事項進行協(xié)商，協(xié)調(diào)各方的行動。

(三)討論研究轄區(qū)工作中帶有共性的`問題，對街道工作提出意見和建議。

(四)通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。

第三章　會議規(guī)則

第四條 根據(jù)街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區(qū)、本單位的社會服務(wù)管理的議題。

第五條 屬地專業(yè)部門需要街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌轄區(qū)的重要事項或幫助解決本專業(yè)部門遇到的重大問題，本部門負責人應(yīng)以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據(jù)議題確定會議形式并通知參會部門單位。

第六條 專題聯(lián)席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀要形式明確會議議定事項，經(jīng)會議同意后印發(fā)有關(guān)部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。

第四章　工作制度

第七條　街道工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

第八條　聯(lián)席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區(qū)單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

第九條　每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發(fā)各與會單位。下一次會議，各單位應(yīng)報告本單位執(zhí)行會議紀要的情況。

第五章 工作要求

第十條 聯(lián)席會議成員單位要按照職責分工，主動研究負責專業(yè)工作的有關(guān)問題，積極參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議布置的工作任務(wù)。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區(qū)行政體系建設(shè)的各項工作。

第三篇：聯(lián)席會議工作制度

一、會議的范圍和內(nèi)容

1、村級財務(wù)預(yù)算安排和決算情況。

2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益分配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。

3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的重大投資方案。

4、土地征用方案，征用費管理，使用情況和勞力安置分配方案，村大額資金的管理及使用情況，村建設(shè)項目的立項、招投標、安排及承包方案。

5、村干部報酬和交際招待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理辦法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的安排方案。

6、村民宅基地的.使用方案、村計劃生育、義務(wù)兵役實施方案。村民自治章程，村規(guī)民約和合作社章程，財務(wù)制度等規(guī)章制度的制訂、修改。

7、村民代表會議認為應(yīng)當由村民代表會議審議或討論決定的村務(wù)執(zhí)行情況，涉及村民利益的其它事項。

二、會議規(guī)則

1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社準備提交審議的報告，材料和研究提出具體方案。

2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參加。

3、堅持民主集中制原則，認真做好會議記錄，妥善保管，并做好歸檔工作。

第四篇：聯(lián)席會議工作制度

(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。

(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。

(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。

(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區(qū)黨建工作的`各項任務(wù)，協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。

(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。

(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設(shè)。

(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結(jié)果報上級黨組織。

第五篇：聯(lián)席會議工作制度

根據(jù)《xx省各級黨委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關(guān)于加強工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結(jié)合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會議制度。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。

一、聯(lián)席會議的指導(dǎo)思想

為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安"服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。

二、聯(lián)席會議組成單位及人員

聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的'領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負責人組成。

三、聯(lián)席會議的主要議題

聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。

四、聯(lián)席會議召開的時間

聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項

1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。

2、政法委收到中心議題后，應(yīng)認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。

3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。

4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋

第六篇：聯(lián)席會議工作制度

職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用，構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定，建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度，共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題，為促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。

一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是：

加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作，在維護職工合法權(quán)益方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，協(xié)調(diào)工作，討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議，在履行各部門自身職責的`同時，共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。

二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。

各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作，同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會，負責聯(lián)席會議的日常工作，發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。

三、聯(lián)席會議的主要工作職責

1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題，研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討，形成共識，提出解決的辦法和措施。

2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預(yù)防和處理制度、勞動關(guān)系預(yù)警制度。

3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作，及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾的發(fā)生。

4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。

5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查，提出解決的意見和建議。

6、加強職工法制宣傳教育，為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。

7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題

四、聯(lián)席會議的基本原則

1、合法、公正、及時;

2、相互溝通、支持、合作;

3、各盡其責、務(wù)實維權(quán)。

五、聯(lián)席會議的工作制度

1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會，就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次，收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息，各部門有關(guān)職能科室要予以配合。

2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項，各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報，重要活動須通知總工會一并參加。

3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題，涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議，共同研究對策，制定解決問題的具體措施。

4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項，由辦公室制作會辦紀要，提供給部門決策參考。

根據(jù)議題內(nèi)容，可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見，各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。

5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責，切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。