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第一篇：淺議加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

淺議加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

魏明坤（江蘇省沛縣審計(jì)局）

【時(shí)間:2011年12月16

日】 【來(lái)源: 】 【字號(hào)：大中小】2011年12月15日署網(wǎng)站圖片新聞：“近日，審計(jì)署駐廣州特派辦三峽輸變電竣工決算審計(jì)組利用周末休息時(shí)間，組織組內(nèi)同志開展戶外騎行活動(dòng)、豐富審計(jì)人員的出差生活。審計(jì)人員沿著輸變電線路一路騎行到葛洲壩水電站，在放松身心、倡導(dǎo)‘低碳’生活的同時(shí)，充分感受到‘快樂(lè)審計(jì)’的意義?！庇纱?，讓筆者看到了機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的重大意義之所在。

近年來(lái)，隨著人們生活水平的不斷提高，網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)早已進(jìn)入尋常百姓家?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，人們已越來(lái)越多的習(xí)慣于暢游網(wǎng)絡(luò)世界。無(wú)論“八小時(shí)內(nèi)外”，還是上班之中、下班之后，無(wú)時(shí)不刻地不在與電腦打交道。由此可以看出，電腦已經(jīng)成為人們生活工作中不可或缺的辦公工具和娛樂(lè)平臺(tái)。正是在這樣的環(huán)境和條件下，電腦在給我們帶來(lái)高效便捷的同時(shí)，也在悄悄地侵蝕著我們的健康：由于長(zhǎng)時(shí)過(guò)度使用電腦，人們?cè)诓恢挥X(jué)中患上了“眼花繚亂、頭暈?zāi)垦！⒀嵬韧?、頸椎發(fā)麻”等所謂的“電腦綜合癥”。為此，不少網(wǎng)友或發(fā)貼、或撰文，友情提示人們：警惕“電腦綜合癥”，教你如何遠(yuǎn)離和怎樣預(yù)防“電腦綜合癥”，等等。

眼下，正值深化文化體制改革的起步期，廣大基層審計(jì)人員防范“電腦綜合癥”，除了養(yǎng)成自身良好的工作習(xí)慣外，最重要的是要加強(qiáng)體育鍛煉。然而，僅靠個(gè)人的自覺(jué)行為，似乎很難達(dá)到鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)的目的。而像審計(jì)署駐廣州特派辦那樣，有組織、有計(jì)劃的開展機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)，無(wú)疑是一種審計(jì)文化建設(shè)的有效載體和形式之一，它在強(qiáng)身健體，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，陶冶情操，豐富生活，凝聚人心等方面發(fā)揮積極作用。

所以，筆者結(jié)合當(dāng)前基層工作實(shí)際和審計(jì)人員身體需求，就如何加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)談幾點(diǎn)思考，粗淺難免，但求指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)垂范“帶動(dòng)”

作為各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到開展機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)是加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)的重要舉措和形式之一，搞好審計(jì)機(jī)關(guān)職工文化體育活動(dòng)有利于提高審計(jì)人員的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)，增強(qiáng)審計(jì)人員的集體榮譽(yù)感和凝聚力，有利于審計(jì)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。所以，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及班子成員要身先士卒，帶頭學(xué)習(xí)貫徹《體育法》和《全民健身計(jì)劃綱要》，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，把職工文體活動(dòng)納入日常審計(jì)工作計(jì)劃管理，擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)工作事項(xiàng)作出領(lǐng)導(dǎo)分工，抓好文體活動(dòng)工作的具體落實(shí)。俗話說(shuō)：“火車跑得快，全憑車頭帶”。只有領(lǐng)導(dǎo)重視、率先垂范的帶好頭，才能充分帶動(dòng)廣大審計(jì)人員的積極參與；只有和審計(jì)人員打成一片，審計(jì)人員的參與熱情才能高漲起來(lái)，審計(jì)機(jī)關(guān)的職工文體活動(dòng)才能有聲有色開展起來(lái)，持久下去。

二、創(chuàng)新機(jī)制“推動(dòng)”

加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文化體育活動(dòng)并不是空穴來(lái)風(fēng)、憑空想象，而是有法有據(jù)可依?！扼w育法》第十三條規(guī)定，“國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)開展多種形式的體育活動(dòng)，舉辦群眾性體育競(jìng)賽”；第十四

條規(guī)定，“工會(huì)等社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自特點(diǎn)，組織體育活動(dòng)?！薄度窠∩碛?jì)劃綱要》第（八）項(xiàng)規(guī)定，“機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要加強(qiáng)職工體育工作，因人、因時(shí)、因地制宜，開展形式多樣、健康文明的職工體育健身活動(dòng)。”由此可以看出，推動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文化體育活動(dòng)是《體育法》和《全民健身計(jì)劃綱要》的要求所在。因此，全面開展審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好《體育法》和《全民健身計(jì)劃綱要》的有關(guān)要求，并結(jié)合工作實(shí)際，制定出臺(tái)適合本單位、本部門職工文體活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作機(jī)制。比如建立“工間操”制度、成立職工文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作制度等，在審計(jì)系統(tǒng)上下強(qiáng)制推行“工間操”，無(wú)論工作多么繁忙，都要有計(jì)劃、有步驟、有組織地組織審計(jì)人員集體“做操”，用良好的工作機(jī)制來(lái)保障和推動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的有序進(jìn)行，確保審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)有的放矢和有章可循。

三、搞活形式“促動(dòng)”

各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，采取一系列舉措，為本單位、本部門審計(jì)人員開設(shè)健身房、娛樂(lè)室、閱覽室等文體活動(dòng)場(chǎng)所、場(chǎng)地，在單位公務(wù)經(jīng)費(fèi)中擠出一點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于配備各類文體器材等設(shè)施設(shè)備。比如用于購(gòu)置乒乓球、拍、桌，羽毛球、拍、網(wǎng)，跳繩、呼啦圈、啞鈴、毽子、音響設(shè)備等；場(chǎng)地和條件允許的話，單位還可以建設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等，供廣大審計(jì)人員業(yè)余時(shí)間活動(dòng)和鍛煉之用；組織審計(jì)人員開展集體上午操和下午操。同時(shí)，利用節(jié)假日和閑暇時(shí)間，組織系統(tǒng)內(nèi)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員開展形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和團(tuán)體比賽。比如在元旦、春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)假日期間，組織審計(jì)人員在本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)開展拔河、籃球、羽毛球、象棋、歌詠、書法、攝影比賽等賽事活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng)和賽事促動(dòng)，讓廣大審計(jì)人員在鍛煉身體的同時(shí)，又陶冶了情操，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍的向心力，活躍了審計(jì)文化生活氛圍。

四、培養(yǎng)興趣“主動(dòng)”

各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的職工文體活動(dòng)要想健康有序地開展下去，僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、機(jī)制推動(dòng)、搞活形式促動(dòng)等是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須著力培養(yǎng)廣大審計(jì)人員熱愛文體活動(dòng)的良好興趣。因?yàn)榕d趣是愛好的開端。所以，作為基層審計(jì)人員要靠審計(jì)人員的文化自覺(jué)，培養(yǎng)自己的興趣和愛好，主動(dòng)參與各項(xiàng)文體賽事活動(dòng)，通過(guò)各項(xiàng)文體賽事，讓繁忙的審計(jì)人員從繁瑣的事務(wù)主義中解脫出來(lái)，在一點(diǎn)一滴中慢慢喜歡和愛上文體活動(dòng)，從工作的“幕后”走上活動(dòng)的“前臺(tái)”，展現(xiàn)個(gè)人的文化素養(yǎng)和競(jìng)技風(fēng)采，激發(fā)廣大審計(jì)人員主動(dòng)參與審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的興趣和熱情。只有人人參與、人人有責(zé)，才能保持審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的勃勃生機(jī)。

五、科學(xué)組織“拉動(dòng)”

在開展審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)過(guò)程中，要科學(xué)組織，嚴(yán)格實(shí)施，分類進(jìn)行。針對(duì)不同年齡、不同愛好的審計(jì)人員，要滿足他們對(duì)不同文體活動(dòng)的需求，有條件的審計(jì)機(jī)關(guān)還應(yīng)做好分類幫扶和因人指導(dǎo)的工作。比如聘請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員，給予幫助指導(dǎo)，也可采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)與送出去相結(jié)合的辦法，以培養(yǎng)出能夠代表各自審計(jì)機(jī)關(guān)特色的優(yōu)秀個(gè)人或優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；成立文體活動(dòng)賽事的評(píng)判機(jī)制，科學(xué)合理地設(shè)置比賽活動(dòng)項(xiàng)目，公平、公正、公開賽事評(píng)判條件和標(biāo)準(zhǔn)，在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和原則下，對(duì)于積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)并取得良好成績(jī)的審計(jì)人員或?qū)徲?jì)團(tuán)隊(duì)，要給予一定的物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)。以此鼓勵(lì)、影響和拉動(dòng)更多的審計(jì)人員加入到審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)中來(lái)，為審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)增添更多的人脈氣息。

六、真情關(guān)心“感動(dòng)”

作為審計(jì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)，注意力不應(yīng)全部放在審計(jì)工作上，還要在百忙之中多關(guān)懷、關(guān)注、關(guān)心體恤下屬。一是多關(guān)懷審計(jì)人員的個(gè)人成長(zhǎng)?？茖W(xué)用人機(jī)制，把一些德才兼?zhèn)涞膶徲?jì)人員納入后備干部培養(yǎng)之列，在工作上賦予重任，在崗位上施于重責(zé)。二是多關(guān)注審計(jì)人員“八小時(shí)以外”動(dòng)向。時(shí)刻提醒審計(jì)人員牢記工作職責(zé)與審計(jì)使命，不僅在“八小時(shí)以內(nèi)”注重自身形象，而且在“八小時(shí)以外”更要純潔自己的“生活圈”、“娛樂(lè)圈”、“社交圈”，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，引導(dǎo)他們積極參與健康向上的業(yè)余文體活動(dòng)。三是多關(guān)心下屬生活工作“質(zhì)量”。時(shí)時(shí)、事事、處處為下級(jí)單位和人員著想，多關(guān)心他們的工作是否開心、他們的生活有無(wú)困難、他們的業(yè)余文體活動(dòng)是否豐富多彩。用真情和愛心來(lái)感動(dòng)基層審計(jì)人員愛崗敬業(yè)，崇尚健康人生。

加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)，不能僅止于提高審計(jì)人員身體素質(zhì)、健康意識(shí)，更多的是要在審計(jì)系統(tǒng)上下形成快樂(lè)審計(jì)、快樂(lè)生活的良好氛圍，讓廣大審計(jì)人員在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關(guān)系，牢固樹立勞逸結(jié)合價(jià)值觀，自覺(jué)投身于審計(jì)機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)的實(shí)踐行列，為審計(jì)文化建設(shè)注入新的活力。（魏明坤）

第二篇：開展職工文體活動(dòng)的重要性

開展職工文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

企業(yè)要發(fā)展、要壯大需要有先進(jìn)的管理理念和科學(xué)技術(shù)，更需要強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐。企業(yè)文化建設(shè)就是從思想上凝聚人，從行為上規(guī)范人，從素質(zhì)上提高人，從而在企業(yè)管理體系中營(yíng)造出一種以人為本的管理理念和培育人才的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)在發(fā)展中解決“人”的問(wèn)題。

職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，其對(duì)活躍職工工作環(huán)境氛圍，全面提高職工綜合素質(zhì)有著獨(dú)特的作用。由于廣大基層員工的受教育水平不同，只通過(guò)文字介紹根本不可能讓全體職工理解企業(yè)文化建設(shè)的真正涵義。文體活動(dòng)首先能夠把企業(yè)文化中呆板、機(jī)械、教條的部分通過(guò)書、畫、歌、舞等以寓教于樂(lè)的方式傳遞給廣大職工，使廣大職工更容易理解和接受。

其次開展職工文體活動(dòng)有助于舒緩員工因長(zhǎng)期枯燥工作后疲乏的心態(tài)，同時(shí)能減少職工由于單一的操作環(huán)節(jié)所形成精神倦怠和行為慣性。隨著物質(zhì)和文化生活水平的提高，員工在工作之余已不滿足于消極的休息，期望用集體的娛樂(lè)來(lái)消除一天工作的疲勞，緩解一天工作的緊張。員工還希望通過(guò)娛樂(lè)滿足自身的興趣，釋放過(guò)盛的精力和不良的心緒。同時(shí)，隨著員工文化素養(yǎng)的不斷提高，他們把欣賞文藝作品，組織文藝活動(dòng)，研究書法、繪畫、攝影等作為美的追求和享受。豐富多彩的文體活動(dòng)能為員工展示才藝創(chuàng)造空間，為員工培養(yǎng)才情提供條件，能夠滿足他們健康向上的精神需求，體現(xiàn)企業(yè)文化“以人為本”的理念。

再次開展職工文體活動(dòng)有助于將員工的個(gè)人意識(shí)行為轉(zhuǎn)化為集體意識(shí)行為。在日常工作和行為中，每個(gè)人都是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，其思考問(wèn)題和思維方式具有無(wú)序性和散亂行。而組織強(qiáng)調(diào)更多的是集體主義觀念和行為，一個(gè)組織如果缺乏集體觀念，那么必然處于松散、不穩(wěn)定狀態(tài)。文藝活動(dòng)具有目的的統(tǒng)一性、動(dòng)作的協(xié)調(diào)性、整體的合作性、信息的溝通性，能夠有效地帶動(dòng)參與者走出個(gè)人的思維范疇，達(dá)成集體的共識(shí)。由于文體活動(dòng)的集體性質(zhì)，要求每個(gè)員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中必須放棄狹隘的個(gè)人偏見，樹立集體主義思想。同時(shí)修改著每位員工的個(gè)人認(rèn)識(shí)，規(guī)范員工的個(gè)人行為，使員工服從集體目標(biāo)，達(dá)到統(tǒng)一和諧。從而達(dá)到加強(qiáng)員工凝聚力的作用。比如我公司每年舉辦的各廠、部籃球賽、大合唱、拔河比賽等活動(dòng)在對(duì)職工提高集體榮譽(yù)意識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面的影響具有不可替代的作用。

最后開展職工文體活動(dòng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有相輔相稱的作用。文體活動(dòng)是推廣企業(yè)文化傳播的重要媒介，間接推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。同時(shí)企業(yè)文化拓寬了文體活動(dòng)的空間，使其內(nèi)容和形式表現(xiàn)出多樣性和多元化，從而達(dá)到提升文體活動(dòng)在廣大職工心中的地位，這樣在影響員工的精神和行為同時(shí)，既為企業(yè)文化建設(shè)提供了巨大的幫助，也加強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力和企業(yè)在同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力。

宋磊磊

第三篇：關(guān)于開展群眾性職工文體活動(dòng)的實(shí)踐與思考

關(guān)于開展群眾性職工文體活動(dòng)的實(shí)踐與思考

開展群眾性文體活動(dòng)是豐富職工業(yè)余文化生活的需要，更是企業(yè)文化建設(shè)的需要。如何結(jié)合本單位的實(shí)際，積極開展豐富多彩、喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)的群眾性文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，倡導(dǎo)健康的生活方式，增強(qiáng)職工群眾的身心健康，有力地促進(jìn)本單位兩個(gè)文明建設(shè)，是我們各級(jí)工會(huì)組織需要認(rèn)真解決的問(wèn)題。

探索與實(shí)踐

我院是江蘇油田從事油氣勘探開發(fā)科技攻關(guān)研究的科研單位，職工長(zhǎng)期伏案工作、與電腦為伍，工作壓力大。放松心情、排解壓力、增強(qiáng)體質(zhì)，已成為全院職工的共同心聲。多年來(lái)，我院從關(guān)心職工身心健康著眼，積極探索適合我院職工特點(diǎn)的群眾性文體活動(dòng)，較好地促進(jìn)了我院兩個(gè)文明建設(shè)順利進(jìn)行。我們重點(diǎn)抓了以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

一、調(diào)查文體愛好

準(zhǔn)確把握廣大職工在文體方面的興趣、愛好、特長(zhǎng)是開展好群眾性文體活動(dòng)、豐富職工文化生活的重要基礎(chǔ)。我院職工主要來(lái)自于各大專院校畢業(yè)生，文化層次較高，興趣愛好呈現(xiàn)多樣性，這給群眾性文體活動(dòng)的開展帶來(lái)了一定難度，但同時(shí)也拓寬了我們的視野，豐富了文體活動(dòng)的形式和內(nèi)容。為了營(yíng)造和諧氛圍，有針對(duì)性的開展文體活動(dòng)，我們通過(guò)基層工會(huì)對(duì)全院職工進(jìn)行了一次興趣愛好大調(diào)查活動(dòng)，每年對(duì)新進(jìn)的大專院校畢業(yè)生也進(jìn)行一次類似調(diào)查，比較準(zhǔn)確地摸清了大多數(shù)職工的文體特長(zhǎng)和喜好，為開展群眾性文體活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

二、成立文體協(xié)會(huì)

成立文體協(xié)會(huì)，把各方面的行家里手組織起來(lái)，充分發(fā)揮他們的組織、協(xié)調(diào)作用，是開展好群眾性文體活動(dòng)、豐富職工文化生活的關(guān)鍵所在。我院工會(huì)根據(jù)職工的興趣、愛好以及可推廣性，先后成立了足球、籃球、棋牌、集郵、釣魚、攝影、乒乓球、排球、羽毛球、健身舞、柔力球等11個(gè)文體協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)建立了機(jī)構(gòu)，制訂了章程，并在院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下根據(jù)自己的章程獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，為廣大愛好者搭建了各自施展特長(zhǎng)的舞臺(tái)。多年來(lái)，文體協(xié)會(huì)在推動(dòng)和活躍我院職工業(yè)余文化生活方面發(fā)揮著重要作用。

三、培養(yǎng)文體骨干

文體骨干是開展好群眾性文體活動(dòng)、豐富職工文化生活的重要力量。我們十分重視文體骨干的培養(yǎng)、選配工作。一是選配好各文體協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)。把那些有一技之長(zhǎng)、具有一定組織能力、熱心為大家服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的文體活動(dòng)積極分子選配到各文體協(xié)會(huì)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)。二是培養(yǎng)好文體活動(dòng)推廣員。有一些文體活動(dòng)雖然廣大職工喜聞樂(lè)見，但不少職工不會(huì)規(guī)范運(yùn)動(dòng)，不能直接融入各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中去。我們首先挑選積極分子分院、室兩個(gè)層次進(jìn)行推廣員培訓(xùn)，然后通過(guò)這些推廣員對(duì)全院職工進(jìn)行普及推廣，為活躍職工文化生活、開展群眾性文體活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

四、開展文體活動(dòng)

積極有針對(duì)性的開展活動(dòng)是開展好群眾性文體活動(dòng)、豐富職工文化生活最重要的一環(huán)。我們的做法是：一是認(rèn)真組織好全院性文體活動(dòng)。多年來(lái)，我們一直堅(jiān)持每季至少開展一項(xiàng)全院性文體活動(dòng)，把廣大職工從辦公室拉到戶外開展一些有氧運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)廣大職工心情愉快的從事科研生產(chǎn)工作。有些活動(dòng)已成為我院的品牌項(xiàng)目，如7、8月份的排球賽、年底的迎新長(zhǎng)跑、年初的新年游園等項(xiàng)目已經(jīng)成為我院每年固定必須組織的活動(dòng)，有的甚至吸引了其他兄弟單位積極參與。如迎新長(zhǎng)跑項(xiàng)目由我院過(guò)去300―400人參加到目前揚(yáng)州基地超過(guò)1000人參加，形成了江蘇油田群眾性體育運(yùn)動(dòng)的一道亮麗風(fēng)景。二是依托文體協(xié)會(huì)活動(dòng)豐富職工業(yè)余文化生活。每天晚上七點(diǎn)鐘，油田機(jī)關(guān)辦公大樓前旗桿下的廣場(chǎng)上準(zhǔn)時(shí)有一群人有節(jié)奏的跳著廣場(chǎng)舞；在揚(yáng)州基地科研樓一樓大廳準(zhǔn)時(shí)有一群人一一展示一拍一球、有的甚至兩拍兩球球技。他們是我院健身舞和柔力球協(xié)會(huì)在組織會(huì)員開展活動(dòng)。還有排球、羽毛球、乒乓球等協(xié)會(huì)每周或每月定期在附近體育場(chǎng)館或俱樂(lè)部進(jìn)行球類訓(xùn)練、比賽。有的文體協(xié)會(huì)還吸引了一批兄弟單位的職工積極參與。特別是我們還依托我院棋牌協(xié)會(huì)承辦了一次江蘇油田圍棋、象棋比賽以及“地研杯”橋牌邀請(qǐng)賽，取得圓滿成功。由我院牽頭組織的江蘇油田橋牌代表隊(duì)還榮獲中石化橋牌賽團(tuán)體冠軍。在揚(yáng)州市首屆柔力球比賽上由我院柔力球協(xié)會(huì)組織的三個(gè)油田代表隊(duì)全部榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，其中一個(gè)代表隊(duì)獲得第一名的好成績(jī)。三是倡導(dǎo)基層單位間開展聯(lián)誼活動(dòng)。由于受運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的限制以及工作緩急的影響，有些文體活動(dòng)不適宜于全院性大規(guī)模的開展或某個(gè)時(shí)間段開展，如勘探、開發(fā)科研科室經(jīng)常因設(shè)計(jì)井位或?yàn)橹匾獣?huì)議準(zhǔn)備材料，經(jīng)常一個(gè)甚至幾個(gè)室一起加班加點(diǎn)，雖然這些科室的職工非常想?yún)⒓右恍┪捏w活動(dòng)，以緩解精神壓力，但繁重的工作任務(wù)不允許他們分心。再如羽毛球愛好者在我院集中在少數(shù)幾個(gè)室，即使開展全院性活動(dòng)實(shí)際也只是幾個(gè)室的職工參加。為此，我們倡導(dǎo)各基層科室間在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間開展一些聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)廣大職工在活動(dòng)中陶冶情操、溝通感情、增強(qiáng)體質(zhì)、緩解壓力，豐富生活，受到廣大職工的歡迎，為和諧地研建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

展望與思考

在當(dāng)今社會(huì)各類競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶工會(huì)積極在職工中開展群眾性文體活動(dòng)，使職工放松心情、緩解壓力，促進(jìn)職工身心健康，推動(dòng)本單位兩個(gè)文明建設(shè)順利進(jìn)行，是應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。然而，如何更加科學(xué)、更加有針對(duì)性地策劃、開展適合本單位職工實(shí)際的群眾性文體活動(dòng)還有不少需要思考的問(wèn)題。

思考一：正確處理競(jìng)技體育與大眾體育的關(guān)系

由于職工喜好和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地條件的不同以及體育項(xiàng)目普及程度的差異，有的職工喜愛競(jìng)技體育，有的職工青睞大眾體育，可以說(shuō)是“蘿卜青菜各有所愛”。競(jìng)技體育與大眾體育沒(méi)有優(yōu)劣之分，都有各自獨(dú)特的魅力，只是受各種條件所限，有的適宜開展競(jìng)技性項(xiàng)目，有的更適合組織大眾性項(xiàng)目。競(jìng)技體育由于技術(shù)要求高、專業(yè)性強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)激烈，具有很高的觀賞性，但只適宜少數(shù)有運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)的職工參加，職工的參與率低，適合基層單位多、職工總數(shù)多的單位組織開展。而大眾體育專業(yè)技術(shù)性弱、簡(jiǎn)單易行、可操作性強(qiáng)，一般正常職工都可以參加，最適合職工總數(shù)少且辦公地點(diǎn)比較集中的單位組織。工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)所在單位的職工總數(shù)、基層單位分散程度以及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地情況、職工喜好等因素開展與之相適應(yīng)的體育運(yùn)動(dòng)。

思考二：科學(xué)策劃職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)

策劃、組織職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要體現(xiàn)群眾性，又要突出集體性；既要堅(jiān)持多樣性，又要增強(qiáng)趣味性；既要把握適度性，又要重視安全性。

體現(xiàn)群眾性。工會(huì)是職工群眾的組織，開展文體活動(dòng)也必須體現(xiàn)群眾性，這也是工會(huì)組織辦任何事都必須遵循的原則。不論是開展競(jìng)技性體育運(yùn)動(dòng)還是大眾性體育運(yùn)動(dòng)，其難易程度都必須照顧到大多數(shù)基層單位能夠組織職工參加或大多數(shù)職工能夠參加，要從面上體現(xiàn)群眾性。

突出集體性。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、增強(qiáng)凝聚力，是每一個(gè)單位和部門領(lǐng)導(dǎo)的共同心聲和愿望，我們?cè)诓邉澪捏w活動(dòng)時(shí)必須突出體現(xiàn)代表基層單位的集體項(xiàng)目，這樣可以為基層加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供契機(jī)和舞臺(tái)，同時(shí)也可以取得基層上下對(duì)我們組織文體活動(dòng)的大力支持。

堅(jiān)持多樣性。職工群眾由于來(lái)自于不同的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，興趣愛好多種多樣，策劃、組織開展群眾性文體活動(dòng)時(shí)必須堅(jiān)持多樣性，除一些已被廣大職工喜愛有加的品牌項(xiàng)目外，其它項(xiàng)目應(yīng)交替組織開展，以滿足不同愛好者的文化生活需求。

增強(qiáng)趣味性。趣味性是文體活動(dòng)的精髓，也是文體活動(dòng)吸引職工群眾的魅力所在。我們?cè)诓邉澖M織群眾性文體活動(dòng)時(shí)，無(wú)論從形式上還是從內(nèi)容上都要把增強(qiáng)趣味性作為重中之中的因素來(lái)考慮。如在設(shè)計(jì)各種文體比賽獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要打破只重視獎(jiǎng)勵(lì)前三名（冠、亞、季軍）的慣例，可以按照一定比例設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，使參賽者都能通過(guò)努力獲得相應(yīng)的鼓勵(lì)，從而吸引更多的人（或單位）參加運(yùn)動(dòng)。

把握適度性。企業(yè)的一切活動(dòng)都是為了服務(wù)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益目標(biāo)這個(gè)大局。開展文體活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化，同樣也是為了服務(wù)這個(gè)大局。因此，開展群眾性文體活動(dòng)必須要把握一個(gè)度，要在凝聚力量、穩(wěn)定隊(duì)伍、促進(jìn)發(fā)展上發(fā)揮特殊作用，而不能影響甚至干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

重視安全性。安全是企業(yè)的生命線?！鞍踩谝?、預(yù)防為主”是企業(yè)一切活動(dòng)的工作方針，我們開展群眾性文體活動(dòng)也必須堅(jiān)持這一方針。我們?cè)诓邉濋_展文體活動(dòng)時(shí)必須把安全性作為第一要素，特別是一些競(jìng)技性運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，要照顧到職工的性別、年齡等因素，盡可能的開展一些既能豐富廣大職工的文化生活安全系數(shù)又比較高的文體活動(dòng)，最大限度的避免對(duì)參加活動(dòng)的職工造成傷害。

開展群眾性文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，需要我們從系統(tǒng)工程的角度去思考、策劃、組織，通過(guò)開展各種喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，不斷促進(jìn)職工的身心健康，把廣大職工的精氣神凝聚到企業(yè)的科學(xué)、有效、和諧發(fā)展上來(lái)，為促進(jìn)廣大職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)、油田夢(mèng)、國(guó)家夢(mèng)做出工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。