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勞動(dòng)合同糾紛的管轄法院如何確定呢？

在實(shí)踐中，因?yàn)閯趧?dòng)合同而發(fā)生糾紛的現(xiàn)象數(shù)見不鮮。但是，當(dāng)您面臨勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，您知道如何確定勞動(dòng)合同糾紛的管轄法院?jiǎn)?現(xiàn)在，將在下文就該問題為您做詳細(xì)地法律解答，希望對(duì)您有所幫助。

勞動(dòng)合同糾紛的管轄法院確定

根據(jù)《最高*法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層*法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層*法院管轄。

根據(jù)《最高*法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最高*法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(二)第十一條之規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一*法院起訴的，*法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，*法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的*法院起訴的，后受理的*法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的*法院。

注意與《中華*共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的區(qū)別，《中華*共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定的是：雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

以上就是我們關(guān)于“如何確定勞動(dòng)合同糾紛的管轄法院”所做的法律解答。據(jù)此可知，勞動(dòng)合同糾紛案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基礎(chǔ)*法院管轄，倘若當(dāng)事人不確定勞動(dòng)合同履行地，可向用人單位所在地的基層*法院提起訴訟管轄。如果您對(duì)此還有不明白的，建議您及時(shí)咨詢律師，以維護(hù)您的正當(dāng)權(quán)益。