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第一篇：座談會黨員代表的發(fā)言稿

各位領導、同志們：

今年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設者，要不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產(chǎn)核心不動搖，全年工作目標不放松。在組織和礦領導的正確領導下，緊緊抓住礦井質(zhì)量標準化不走樣，堅定不移推進保安全、穩(wěn)增長工作會戰(zhàn)推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，根據(jù)公司民主生活會文件要求，我就今年的工作、思想方面向各位領導和同志們作一下匯報，有不當之處誠請與會領導和同志們給予批評指正。

一、作風建設

1、思想作風方面

在擔任機電科長的這些日子里，我始終堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并積極應用于煤礦工作的實踐中。特別是在黨的十八大勝利召開之后，我們機電科緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，不斷提升工作能力和素質(zhì)。作為一名黨員，更應該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻牢記著自己是一名黨員，提醒自己要保持黨謙虛謹慎，勤奮刻苦工作的作風，保持黨的先進性和純潔性，身先士卒，親力親為，在群眾中起到了一定的模范帶頭作用。

2、學習作風方面

一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，出現(xiàn)不良作風問題。因此我時刻用“三個代表”重要思想加強自身作風建設，牢記黨的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，努力提升改造客觀世界的能力。不斷用正確的政治理論武裝頭腦，指導和規(guī)范自己的行為，拒絕不良習氣，講黨性、重品行、作表率，起模范帶頭作用。

3、工作作風方面

我作為機電科長，分工主要是負責機電區(qū)技術管理工作。技術管理工作主要從簡化、優(yōu)化系統(tǒng)入手，精心設計，嚴格把關規(guī)程措施質(zhì)量，以合格的規(guī)程措施指導安全生產(chǎn)；嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及《集團公司機電專業(yè)實施細則》，嚴格執(zhí)行國家《煤礦機電管理技術規(guī)范》，狠抓“三大工程”建設，積極應對煤炭市場變化，著力構(gòu)建合理供電系統(tǒng)，重點進行淘汰落后及國家明令禁止設備工作，使我礦機電專業(yè)工作安全有效。在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任，要敢于開展批評和自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。遇事積極與相關人員溝通意見，注意維護同事間的融洽關系。

二、工作履職

20xx年度機電科認真貫徹落實公司實施精細化管理的要求，結(jié)合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結(jié)機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在繼承過去行之有效的安全管理辦法基礎上，進一步落實和完善機電管理制度和崗位安全責任制，理順了各級機電安全管理職責，建立責權明確、監(jiān)管有力、責任落實、有序高效的機電安全管理模式。我們加強了全礦在用和備用機電運輸設備的日常管理力度，尤其是在用大型固定設備。如主提升機和主扇風機等，從部室領導到主管技術員，從主管隊長到包機班組包機人，實行責任層層落實，建立了一套責權明確，相互配合，相互制約、高效運行的管理機制，保證了設備的安全運行，進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。在今年順利的完成了采煤工作面的倒換，并實現(xiàn)了聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、組織完善了煤礦安全質(zhì)量標準化檢查的相關內(nèi)容，爭取圓滿通過年底的大驗收。

三、廉潔自律方面

我嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，通過學習云公民同志、李慶奎同志在集團公司工作會議上的講話及集團公司反腐倡廉建設工作會議等一系列重要文件和講話精神，我覺得作為一名國有企業(yè)領導人員應以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界。時常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范檢查對照自己，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，約束自己。牢記自己是一名黨員，牢記全心全意為人民服務的信仰和誓言。積極參加各種黨風廉政建設學習、宣傳、教育活動，堅定自己的黨性和信念。

四、自我剖析

回顧自己在過往工作、生活上的一言一行，我切實地感覺到自己與組織和員工的要求還有很大的差距，具體表現(xiàn)為：

1、對分管工作不到位時，責備較多，細心了解幫助不夠，未能對他們做心智的思想教育工作。

2、對部門人員政治理論學習要求不夠，自身的理論學習也不能很好的應用在實際工作中。

整改措施

1、是要嚴以律已，強化監(jiān)督。作為一個基層領導，要清醒地認識到，領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求下級做到的自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足，積極予以改進。

2、是要加強政治理論學習、努力改造世界觀。要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實。通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決題，辯別是非的能力。

3、深入學習黨的十八大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本使公司的發(fā)展更加迅猛，使我礦的生產(chǎn)和建設更加輝煌。

第二篇：新入職工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好！我是來自肟化車間的劉文宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業(yè)部領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

1、心態(tài)的轉(zhuǎn)變

2、學習與責任心

從學校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業(yè)的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經(jīng)的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們?nèi)ブ匦聞?chuàng)造，去自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態(tài)是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經(jīng)有過苦惱迷惑，經(jīng)過同事的關心和自身的調(diào)整，我很快就適應新的環(huán)境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態(tài)，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗。做事時謹慎小心，化工生產(chǎn)來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過；在取得些許成績時不驕傲，不目空一切；在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。

我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養(yǎng)分，抱著“三人行，必有我

師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產(chǎn)中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經(jīng)驗是非常值得我們?nèi)W習的；同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之?！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣*違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

在我個人認為“提高自身素質(zhì)的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學*作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什么、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養(yǎng)。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。事業(yè)部給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業(yè)部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業(yè)務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對事業(yè)部強烈的熱愛，來自于一種主人翁的態(tài)度。

各位新同事，我們是幸運的，事業(yè)部給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂集體，在這個集體里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內(nèi)酰*這個大家庭，創(chuàng)造成功、實現(xiàn)人生價值！

謝謝大家！