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第一篇:表彰會領導講話稿
20xx年很快又過去了,新的一年已經(jīng)迎在我們面前,今天我們召開這次會議,對過去一年的工作進行一個總結,并對新一年的工作打算作一明確交待,使公司全體員工進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,使公司整體工作有新突破。從整體看,過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多,但運行的狀況比同行業(yè)大多數(shù)企業(yè)相比,也不算差。歸結為一句話,有一定成績,產(chǎn)品和企業(yè)影響力越來越大,未來大有希望!這是全公司上下團結拼搏,苦干實干的結果,特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,做了大量卓有成效的工作,在此我向你們,并通過你們向你們的家人,向支持和關心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作,沒有家人的關照和理解,沒有客戶的支持和信賴,就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于勞動密集型行業(yè)競爭形勢日益嚴峻,產(chǎn)品的同質越來越多、消費者越來越理性,競爭壓力越來越大,公司運營成本費用增長加快,出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點想法,就四句話,樹立起:“長遠的經(jīng)營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.
1.長遠的經(jīng)營意識
公司通過兩年的建設和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,工藝技能和企業(yè)管理能力不斷提高,但經(jīng)營的框架還沒有拉開,員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎,企業(yè)如果沒有長遠的經(jīng)營意識,則失去了持久拼搏的動力,員工如果沒有長遠的經(jīng)營意識就會不在乎技術的連續(xù)和經(jīng)驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質,最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展,必須確定公司長遠的發(fā)展目標,實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術進步越來越快,技術的平均壽命越來越短,企業(yè)要保持良好的競爭能力,獲得生存和發(fā)展的機會,員工必須保持強烈的求知欲望,具備與時俱進的新技術與新思維,必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的'人生目標,必須制定出長遠的、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。
俗話說:“人無信則不立”,公司的發(fā)展同樣如此,誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段。市場經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟,誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則,誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人,再做好事”“以誠立事,以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經(jīng)營思想,增強每一個同事對公司的忠誠度,給顧客提供盡善盡美的服務,使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設,克服新創(chuàng)型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成公司的管理、技術、人才、股份等的建設制度,讓我們的員工真正成為企業(yè)的能人,企業(yè)的主人,有強烈的榮譽感和歸宿感.此外公司還要逐步完善后勤保障制度,以進一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進園內(nèi),正在與政府協(xié)議,盡早恢復園內(nèi)食堂并持久保持好的飯菜質量。
2.專業(yè)的員工隊伍
我們的企業(yè)更多的是通過產(chǎn)品與廣大消費者直接接觸,產(chǎn)品是我們公司員工生產(chǎn)出來的,產(chǎn)品的優(yōu)劣直接代表著我們企業(yè)和員工的整體形象。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口,市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越,并且盡可能配以超出顧客期望的服務,把一個技能強、技術精、業(yè)務熟、服務優(yōu)、作風正的員工形象,展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè),建設創(chuàng)新型團隊,實施人才強企戰(zhàn)略,推進員工素質工程,不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,是公司當前和今后一個長期的艱巨任務。
高素質的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓,加強技能人才隊伍建設,提高員工技能水平,要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的能手,成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里,公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作,盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍,加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展,公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務技術的機會,盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能,善于解決難題的技能標兵和技術人才,從而推動公司全員技能水平的整體提高。要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段,促進全員全過程、全方位地學習風氣,打造學習型團隊,逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略,建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重品德,尊重誠信,尊重知識,尊重技能,尊重勞動,尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,激發(fā)員工立足崗位成才,刻苦鉆研技能,努力提高技能水平的熱情。從現(xiàn)在起再用3-5年的時間,努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質的團隊,一支不斷超越共同發(fā)展的團隊,在共同的企業(yè)文化中,充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊,一支員工之間充分尊重與信任,相互鼓勵和幫助,同時又負責任顧大局的團隊,一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。
3.優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的,是代表這個集體個性,并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣,集體的潛力更是無窮無極的,而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng),對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚,對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化,成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題,所以把焦點集中在產(chǎn)品和市場的開發(fā)以及產(chǎn)品的銷售上,沒有建立自己的企業(yè)文化理念,沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度,綜合運用各種激勵手段,建立業(yè)績與激勵相結合的機制,并全力打造執(zhí)行文化,倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和諧的人文環(huán)境,塑造團隊精神,用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀,逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范,為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景、使命,讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的,是要有過程,有實踐,是需要不斷整合的。在整合過程中,要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會不太明顯,但從長期效果而言,它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理,但確沒有完善一系列相應的機制,今天我們依然主張以人為本,建立并完善各種規(guī)章制度,在制度的約束下自掣、自律,讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。
作為一名大紅福人,我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛自己工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?
只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,這種責任感與一些靠外在的管理措施,或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動,能同富貴也能共患難,始終保持高昂的士氣,企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質需求之外,還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受,那日子就好過了。
新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體,使員工達成精神層面的充分交流,能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了,自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置,自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解,公司與員工之間,員工與員工之間,也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業(yè)文化所期待的狀態(tài),能做到這樣,公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
4.良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象――外界對一家企業(yè)的總體形象,它包括:全面的質量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣,它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征,期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天,我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質量和價格的競爭,而且包括企業(yè)的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內(nèi)的綜合實力的競爭,這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上,我們要應對并主導市場的競爭,就離不開品牌力的支撐,而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣,擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講,企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用,就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象,歸根到底還是執(zhí)行的問題,要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位,落到實處。從某種意義上說,員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分??陀^地講,我們的員工中,就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行,(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),當我們一跨進人家公司的大門,立即受到全體起立的問好,那是什么感覺,你會怎么想,又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造,需要科學規(guī)范和設計,更需要我們每一位員工的踐行??梢钥隙ǖ卣f,沒有高水平的企業(yè)形象,就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人,無論走到哪里,只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標志,你就知道,麥當勞在恭候著你,而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生、優(yōu)質的服務和整潔無暇的用餐場所等等,這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力,在不太遠的將來我們也要讓人們見到“大紅?!睒酥?就知道那是我們大紅福人騰飛的夢想,并且很自然地將它與知名品牌鞋類產(chǎn)品聯(lián)想在一起。
中國有句古語叫“三思方舉步,百折不回頭”,當我們給自已的人生確定目標時,當我們?yōu)槟_下的路選擇方向時,的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向,就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了“大紅?!边@條船,那么,我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風險,但是我們要抓住發(fā)展機會。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力,同舟共濟,堅定長遠的經(jīng)營意識,營造專業(yè)的員工隊伍,建設優(yōu)秀的企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象!大紅福的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望,來日我們一定會收獲一片輝煌。
最后,祝我們大紅福的全體員工們在新的一年里事業(yè)順達,萬事如意!祝大家新年快樂!心想事成!并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年,祝愿他們新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!
第二篇:表彰大會領導發(fā)言稿
各位領導、各位同事和廣大員工們:
大家好!
新的一年已經(jīng)開始了,今天我們在這里隆重召開--20xx年先進集體、先進班組、出色管理者、出色員工表彰大會。也是對20xx年公司各部門、各車間做出卓越成績的總結與回顧。
過去一年中,公司各車間各部門圍繞公司目標產(chǎn)量,努力工作,任勞任怨,勇于實踐,積極進取。在此過程中,很多部門和個人表現(xiàn)突出、貢獻卓著,成績斐然。我們通過充分篩選、認真評議,最終評選出了下列先進集體、先進班組、出色管理者、出色員工予以表彰?,F(xiàn)在,我謹代表公司領導,向20xx年度先進集體、先進班組、出色管理者、出色員工表示熱烈的祝賀!也真誠地希望你們能夠再接再厲,在未來的工作和生活中做出更加優(yōu)異的成績。同時也號召全體員工向你們學習,學習你們以廠為家,一切以企業(yè)為中心的精神;學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神;學習你們團結員工、顧全大局的精神!
近年來,我們公司不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模,不斷提高員工薪酬待遇,堅持以企業(yè)效益為中心,異地滾動發(fā)展。用日新月異來形容一點也不夸張。公司的跨越式發(fā)展,需要大量有識之士、專業(yè)人士加入到我們這個行列中來。公司為每位員工的發(fā)展都提供了一個良好的平臺。xxx紙業(yè)二期工程正在籌建,在不遠的將來,一個嶄新的造紙企業(yè)就會展現(xiàn)在大家面前,并將會充滿勃勃生機。這是企業(yè)發(fā)展的契機,也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機會。我相信,只要我們齊心協(xié)力,團結一致,眾志成城,--和xx紙業(yè)的未來一定會更加美好、更加強大!
今天,我們在這里召開表彰大會,其目的就是要通過表彰先進、樹立典型這種形式,來營造良好的企業(yè)氛圍,營造良好的企業(yè)精神。現(xiàn)在的社會是個充滿競爭的社會,企業(yè)間的競爭更是非常殘酷。我們要在強手如林的行業(yè)中立于不敗之地,必須更加努力,更加注重生產(chǎn)安全、更加注重產(chǎn)品質量,更加注重銷售工作。每位員工也要不斷提高工作能力、創(chuàng)新能力,才能在未來的社會上立足,在事業(yè)上取得更好的成績。在新的一年里,我們要圍繞新的企業(yè)目標,新的工作任務,認真扎實地開展工作,敢于攀登,敢于奉獻。奮斗之路就在我們每個人的腳下!獲得表彰的先進集體和出色個人要再接再厲,勇攀高峰;沒有得到表彰的各個車間、各個部門和廣大員工,也不要泄氣,要虛心地向受到表彰的先進集體和個人學習,面向工作、面向企業(yè)、面向未來,希望屬于你們,收獲也屬于你們!
最后,我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!同時,也向工作在員工身后,默默無聞地為他們提供支持的家屬們表示誠摯的感謝!祝你們新年快樂,合家團圓!
謝謝大家!
第三篇:表彰大會領導發(fā)言稿
各位同事:
大家上午好!
至此春節(jié)即將到來之際,我們歡聚一堂,召開優(yōu)秀員工表彰大會,我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
20xx年,全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨,群策群力,克服了種種困難,取得了不錯的成績,我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前??吹竭@天的成績,我深感大家沒有辜負公司對你們的期盼,你們在平凡的崗位上不辭辛苦,展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新潛質,用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績,我為你們的發(fā)奮而感到自豪。
這天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部,是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習,學習他們顧全大局,敬業(yè)奉獻的精神,學習他們愛崗敬業(yè),勤懇鉆研的工作態(tài)度,更要學習他們善待顧客,細致周到的服務理念。我堅信,我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊,我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,有了大家的發(fā)奮,在新的一年里,我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。
新年新氣象,俗話說一年之計在于春,期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,期望你們在不一樣的.崗位上發(fā)揮不一樣的作用,更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們堅信:xx酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人,沒有你們就沒有公司的這天,讓我們攜起手來,展望未來、放飛理想,為天馬酒業(yè)的明天共同發(fā)奮!
最后,給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節(jié)快樂,家庭幸福,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
第四篇:表彰大會領導發(fā)言稿
同志們、青年朋友們:
今天,我們在這里隆重聚會,舉行我校20xx――20xx學年“五四”表彰暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作頒獎典禮。我謹代表校黨委,向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向長期以來始終關心和支持團學工作的學校各級領導、老師表示衷心的感謝!
回顧20xx年,我校共青團組織以“堅持內(nèi)涵發(fā)展,建設特色鮮明的財經(jīng)大學”為總體目標,以培養(yǎng)應用創(chuàng)新型人才為主線,緊緊圍繞學校中心工作,堅持以素質教育為核心,通過深入細致的開啟組織建設、校園文化、科技創(chuàng)新、社會實踐等工作為團員青年提供了成長成才的廣闊舞臺,為學校的建設和發(fā)展做出了積極貢獻。
校團委通過開辦“大學生骨干培養(yǎng)班”提高了學生干部的理論素養(yǎng)、管理能力和組織協(xié)調能力,增強了學生工作的科學性、創(chuàng)造性和預見性;通過組織、參加“博學杯”、“挑戰(zhàn)杯”等課外學術科技作品競賽,在校內(nèi)營造了良好的學習環(huán)境和研究氛圍,進一步激發(fā)了我校大學生勤奮學習、崇尚科學、追求真知的積極性;通過創(chuàng)建“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”開展創(chuàng)業(yè)技能培訓與創(chuàng)業(yè)實踐活動,為全面推動我校創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的深入開展做出了貢獻;通過舉辦“博學杯”辯論賽、國學三部曲、女生節(jié)等校園文化活動,為廣大學生搭建展示風采、發(fā)揮才能的舞臺;通過組織開展大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐、青年志愿者聯(lián)合會的專項服務等志愿活動,進一步提高學生的社會責任感和實踐能力。每個工作方面都要涉及在此,我謹代表校黨委感謝各級團組織、團干部和全體團員的辛勤努力,感謝你們?yōu)閷W校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和各項建設做出的貢獻!
新時代呼喚新青年,青年朋友們應當與時俱進地理解五四精神、繼承五四傳統(tǒng),以自己的實際行動來詮釋五四精神新的時代意義,使五四精神能夠薪火傳遞、生生不息。為此,我代表學校黨政機關向各級團組織和廣大團員青年提以下幾點希望。
一、廣大團員青年要不斷利用先進思想武裝自己,發(fā)揮生力軍和模范帶頭作用。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定共產(chǎn)主義信念,牢固樹立社會主義榮辱觀、道德觀。認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想,深刻理解其本質和內(nèi)涵,把握靈魂,抓住精髓,用科學的理論指導自己的行動。廣大團員青年要面向未來,不斷樹立理想、勤于學習、加強修養(yǎng)、陶冶情操,積極做優(yōu)良傳統(tǒng)美德的傳承者,先進道德規(guī)范的實踐者,引領良好社會風尚的倡導者。要樹立高度的社會責任感、使命感,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,按照xx對青年提出的“勤于學習,善于創(chuàng)造,甘于奉獻”的要求,志存高遠,正己修德,爭做棟梁,為實現(xiàn)黨所確定的宏偉目標而努力奮斗。
二、各級團組織和團干部要充分發(fā)揮職能作用,真正成為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。牢記:“博學、明理、立誠、濟世”的校訓。在各自的崗位上開拓進取、創(chuàng)新實踐,在更多的方面踐行“社會主義榮辱觀”,宣傳構建“和諧校園”的時代思想,使學院構建優(yōu)良院風的工作邁上新的臺階。
三、繼承“五四”傳統(tǒng),刻苦學習,增長才干,做當代青年的先鋒。作為大學生,我們要學好自然科學和人文科學知識,正如培根所說,“知識就是力量”。所以我們要堅持刻苦學習砥礪成才,不斷充實和提高自己,積極踐行社會主義核心價值體系,修身礪性,磨練意志,不斷提升個人修養(yǎng)和精神品格,全面提高自身素質。緊跟時代和社會前進的步伐,學以致用,知行合一,努力成為社會主義現(xiàn)代化建設的合格接班人。
四、勇于創(chuàng)新,努力做社會主義事業(yè)的開創(chuàng)者和建設者??茖W知識是生產(chǎn)力的核心因素,是社會歷史進步的決定性力量。社會的需求隨著時代的發(fā)展、科技的進步而日益顯現(xiàn)出多元化、全新化的特點。青年學生要繼承和發(fā)揚五四青年敢為人先、破舊立新的光榮傳統(tǒng),勇于探索,敢于創(chuàng)新,結合各自的專業(yè),不斷用人類社會創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果豐富和提高自己,不斷攻克新的難關,攀登新的高峰。要勤于思考,勇于創(chuàng)新,爭做新知識、新科技的占有者和創(chuàng)造者,為實施科教興國戰(zhàn)略發(fā)揮更大的作用。要積極實踐,不斷提高自身的綜合素質,在實踐中成長成才,努力成為知識豐富、眼界開闊、富有開拓精神的社會主義事業(yè)的開創(chuàng)者和建設者。
同志們,青年朋友們!美好的藍圖需要我們?nèi)?chuàng)造、去奉獻。我相信,廣大團員青年一定能夠肩負起時代賦予的光榮使命,一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情,奮發(fā)圖強,開拓進取,勇往直前,為更加美好燦爛的明天創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的嶄新業(yè)績!
最后,祝青年朋友們節(jié)日快樂,學習進步,身體健康,事業(yè)有成!謝謝大家!
第五篇:表彰大會領導發(fā)言稿
很高興今天在這里舉行公司的XXXX年度總結表彰大會,XXXX年,可以說是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年,在各位我們?nèi)就实墓餐ο?,我們圓滿完成各項工作任務指標,XXXX年的工作取得圓滿結局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!
下面,我向大會做工作報告,請審議。
一、XXXX年工作回顧
XXXX年,是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?;仡欉^去的一年,XXXX集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環(huán)境,適時調整經(jīng)營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務相當繁重的.特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。
(一)經(jīng)營指標完成情況
全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明XXXX礦業(yè)公司下達指標萬元,其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計;XXXX房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,集團公司XXXX年的經(jīng)營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下,實現(xiàn)利潤萬元,完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利??傊甔XXX年集團公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。
(二)突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場
突出主營業(yè)務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡、建立信息平臺,實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協(xié)調,積極想辦法,督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運XXXXXX服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現(xiàn)工程收入萬元。
我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結起來,核心就是高效優(yōu)質服務。優(yōu)質服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程,網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度有了質的提高,家園網(wǎng)用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽,簽訂個協(xié)議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的寶雞市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,坪頭中學職教樓正在施工中。
尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。產(chǎn)品制造企業(yè)加強質量體系管理,在市場營銷和售后服務上狠下功夫,提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農(nóng)網(wǎng)工程“回頭望”的有利時機,開足馬力連軸轉,銷售額增加,經(jīng)營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規(guī)模城農(nóng)網(wǎng)改造結束及時調整經(jīng)營思路,把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設,采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯,如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞------公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質量性能,而且大大降低了生產(chǎn)成本,無形中增加了利潤。
為了增強市場競爭能力,我們對祥泰賓館進行設施改造,完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證,形成了調研報告;為擴大水電經(jīng)營規(guī)模,提出了整合三分局水電站的方案,將三分局的水電電量結算納入XXXX水電公司統(tǒng)一管理,于XXXX年月開始試運行。XXXX房地產(chǎn)公司對XXXX大廈閑置廠房招租做了實質性的工作,對XXXX綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調研論證。
(三)夯實基礎工作深化細化財務經(jīng)營管理
⒈檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議,保證足額上繳上年度承包利潤,在認真測算的基礎上,廣泛征求意見,剔除水份、實事求是分解下達經(jīng)營指標,簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略管理,自身準確定位,明確發(fā)展方向,以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃;爭取更好的工作業(yè)績!
第六篇:表彰大會領導發(fā)言稿
各位領導、各位老師、姐妹們,大家下午好!
此時此刻,我懷著無比激動的心情在這里講話,首先感謝領導給我這次機會在這里發(fā)言,同時也感謝工作中給與我支持的領導,生活中給予我?guī)椭耐?。在這里我預祝大家節(jié)日快樂!
自從進入一中以來,我感受著經(jīng)歷著一中教師的辛苦和幸福。我們雖然平凡但是并不平庸,我們堅韌、我們執(zhí)著,我們用自己踏實的工作,辛勤的付出,撐起了一中發(fā)展的“半邊天”!
多年來,我校女教師在教育、教學、管理和服務等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻,取得了突出的成績,為學校的各項事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。如我們學校的兩位女校長、政教主任、教科主任、婦委會主任、團支部書記、優(yōu)秀班主任張小平老師等。
我們作為女性,比男同志們承擔著更多的角色,不僅撐起了半邊天,甚至比男人還要辛苦。作為母親、女兒,我們愧對我們自己的孩子,自己的父母,我們沒有時間陪孩子玩,幫助孩子輔導功課;沒有時間照顧年邁的父母;但是作為一名教師,我們把自己的勤奮和智慧獻給了學校,把我們的愛心奉獻給了需要我們的學生,奉獻給了我們所熱愛的事業(yè)。我
們?yōu)樽约旱母冻龆牢浚覀優(yōu)樽约旱某删投炔?
我們作為女性,我們不依靠別人,我們一定要堅強。我們要給孩子做榜樣。借此機會,我想對各位女教師說以下幾點:
第一:我們要加倍地自信。
當前,學校事業(yè)的發(fā)展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性。女教師在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中,具有舉足輕重的作用。我們廣大女同胞要進一步增強主人翁意識,積極投身到學校的各項工作中去,在學校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮“半邊天”的作用。
第二:我們要加倍地聰慧好學。
時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。作為肩負著一中跨越式發(fā)展我們,應該勤奮學習,不斷提升個人知識素養(yǎng),承擔起時代所賦予我們的光榮使命。
第三:我們要加倍地熱愛生活,珍惜家人。
婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。我們要在做好本職工作的同時,扮好母親、妻子、女兒、兒媳的角色,給家人以關懷、愛心、寬容,使我們每個家庭更幸福、更和諧、更美滿!
姐妹們,盡管我們所教的學科不同,工作的處室也有差別,但是,為了使學校更快發(fā)展,我們必須心靠得得很近,共同的節(jié)日更使我們心手相連。作為新一代的知識女性,我
們有著善良、寬容的心靈,我們有著共同的愿望,就是祈盼幸福美好的人生,期望平等、和平、發(fā)展的環(huán)境,讓我們攜起手來,用自己的汗水使發(fā)展中的一中更加強大,使我們的生活更加美好。
最后,衷心祝愿領導身體健康,工作順利!在座的姐妹們節(jié)日快樂,家庭幸福,永遠漂亮!
謝謝大家!