千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司先進個人發(fā)言稿》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司先進個人發(fā)言稿》。

第一篇：質(zhì)量先進個人發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

首先要感謝公司舉辦“質(zhì)量月活動”為我們提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們解讀質(zhì)量、深入質(zhì)量、密切聯(lián)系質(zhì)量，樹立先進的質(zhì)量觀。

隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，“質(zhì)量第一”已成為國際工商界的信念，大力開展質(zhì)量管理的研究與實踐已成為各國企業(yè)在競爭中取勝的主要手段。在我國，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一理念已為企業(yè)界所認(rèn)同。

在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報，同時在風(fēng)云變幻的市場浪潮中乘風(fēng)破浪。

美國質(zhì)量管理專家朱蘭采用一條螺旋上升的曲線來表達產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實現(xiàn)這一過程。這一曲線給了我們這樣的一個啟示： 質(zhì)量形成過程是一個系統(tǒng)，要用系統(tǒng)的觀點來進行質(zhì)量管理。產(chǎn)品質(zhì)量形成過程包括市場研發(fā)、開發(fā)、設(shè)計、制定產(chǎn)品規(guī)格、制定工藝、采購、儀器儀表及設(shè)備裝置、生產(chǎn)、工序控制、檢驗、測試、銷售、服務(wù)共13個環(huán)節(jié)。這13個環(huán)節(jié)共處于一個系統(tǒng)之中，相互依存、相互聯(lián)系、相互促進。這就要求我們形成公司上下全員的先進質(zhì)量理念。然而把理想化為現(xiàn)實，把愿望結(jié)成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧!

作為公司的一名技術(shù)人員，我們要積極開展工藝優(yōu)化提升工作，為保證產(chǎn)品的質(zhì)量，制定出最優(yōu)的產(chǎn)品制造工藝。并不斷的改進提升，以期全面提升我們的產(chǎn)品質(zhì)量，增強產(chǎn)品競爭力，占領(lǐng)廣闊的市場空間。

作為公司一名普通的員工我們要經(jīng)常自己問一問：我的這個崗位有質(zhì)量隱患嗎?我的工作會對質(zhì)量造成什么影響?誰的工作、哪一道工序會影響我?從我做起，應(yīng)如何提高質(zhì)量?產(chǎn)品質(zhì)量是公司員工們干出來的，不能僅憑檢驗員去檢驗!自省反思，樹立全員質(zhì)量觀，以質(zhì)量為生命打造一流品牌。

一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種深深的憂患意識，古人云“生于憂患，死于安樂”!在質(zhì)量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質(zhì)量滑坡!因此用心、用腦、用行動做好每一次質(zhì)量控制，我們責(zé)無旁貸，作為中成裝備的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產(chǎn)線上嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場、創(chuàng)造效益!“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”.愿不久的將來，那些扎扎實實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線上日夜奔流不息，讓我們持之以恒地，以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，打造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場空間，創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟效益， 讓今天的質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、源遠流長!

謝謝各位!

第二篇：公司員工先進個人發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　下午好！非常榮幸能與大家共聚于此。我是XXXX公司一名普普通通的職工，從事過洗滌劑用增白劑的市場調(diào)研及開拓，隨著公司策略的調(diào)整，轉(zhuǎn)移到造紙增白劑的市場開發(fā)。在一年多的時間里，我品嘗了苦辣辛酸，但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當(dāng)然，最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗。

　　我是在畢業(yè)后半年就被推上市場前沿的，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥，羽毛還未干，就被迫離開了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場也容不得我有過多的考慮，于是我開始去尋找一片自己生存的空間?？纯粗車昙o(jì)比自己輕的小伙子們，個個干得很出色，我想我沒有理由不去闖，更沒有理由干不好。從某種意義上說，有壓力，才有動力，就這樣，我義無反顧地堅持了下來。

　　在江蘇的造紙市場上，面對的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè)。在我操作這塊市場以前，我們公司因成立不久尚沒有進入這類企業(yè)。因此，不得不從頭開始摸索，沒有人知道我送了多少次的小樣，發(fā)了多少E―mail以及其它形式的聯(lián)絡(luò)，終于有一天，對方告訴我們，小樣試驗還不錯，準(zhǔn)備到我公司實地考證，那時的感覺："爽"。勝似小孩兒過大年，真期望天天如此?？墒?，這樣的感覺只能是一瞬間，如果沉浸其中，就會永遠地失去。我清醒地意識到，必須保持冷靜的頭腦，因為只要稍不留神，前面的全部努力將付之東流。

　　在每一個漂亮的花瓣背后，是無數(shù)的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導(dǎo)與同事的心血，作為這塊市場的具體負(fù)責(zé)人，我決不能讓大家的心血白費。如果說20xx年取得的這些成績，能算做成功的話，一部分得益于我的犟脾氣，若沒有一定要為成功而堅持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒；一部分也歸功于家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，可是全家都在鼓勵我挑戰(zhàn)自我；還有一大部分得益于整個公司良好的團隊氛圍，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確決策，沒有同事們大力的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。看著他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是華洋，以致于整個傳化集團，我自覺肩上的任務(wù)更重了。

　　我有一個小小的請求，我們傳化集團是一個藏龍臥虎之地，懇請大家能多給我一些指導(dǎo)和建議。本人不勝感激。同時，為給我這個機會的公司以及仍在默默地為前方市場無私奉獻的同事們，致以最深摯的謝意！

　　送大家一句話共勉："世上無難事，只要肯登攀"！

第三篇：公司先進個人發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

很榮幸能獲得xx投資集團xx年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號，再此，我代表所有獲獎的優(yōu)秀團隊對集團各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平臺，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝總經(jīng)理的'信任!

回首難忘的xx年，我還清楚的記得當(dāng)初來到現(xiàn)場，工地長滿了荒草，也沒有施工。公司領(lǐng)導(dǎo)告訴我x月x日就要開始銷售，面對這種情況，大家對銷售信心不足，在x總的鼓勵下，我們經(jīng)過前期市場調(diào)研，分析項目潛在客戶，和公司領(lǐng)導(dǎo)一起制定了銷售百問和銷售措施，克服了銷售過程中的種種困難。連續(xù)幾個月超額完成公司銷售任務(wù)，銷售部順利進展奠定了基矗。xx年一切的成績和榮譽都已經(jīng)成為過去，在這嶄新的一年里，我們必定克盡職守，為我們xx投資集團明天的“宏偉藍圖”增添一份色彩，我們一定再接再厲、奮發(fā)向上，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁對我們的信任與厚望。

在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結(jié)同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務(wù)，讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)xx輝煌。最后祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!

第四篇：企業(yè)先進黨員發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！

我是來自沙河后勤保障服務(wù)中心的甘啟東，很榮幸作為受學(xué)校表彰的優(yōu)秀黨員代表發(fā)言。今天我們后勤集團全體共產(chǎn)黨員，在這里隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年。能夠作為黨員代表發(fā)言，心里感到非常的激動和自豪，請允許我代表榮獲集團20xx年度優(yōu)秀黨員榮譽的同志們，感謝后勤集團黨委和各單位黨支部多年來的辛勤培養(yǎng)和教育幫助，感謝所有在工作和生活中關(guān)心我們、認(rèn)可我們的各級領(lǐng)導(dǎo)，感謝那些默默無聞、任勞任怨，與我們并肩戰(zhàn)斗在一線崗位上的黨員同志和后勤同事們！

20xx年后勤保障服務(wù)中心在學(xué)校和后勤集團黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團各延伸單位的鼎力支持下，在全體后勤員工的努力拼搏和辛勤付出下，認(rèn)真貫徹學(xué)校提出的“一流目標(biāo)，六化方略”的辦學(xué)目標(biāo)和辦學(xué)方略，堅持“明確機制、精簡高效、服務(wù)至上、穩(wěn)定運行”的方針，本著“一校兩區(qū)、延伸管理，需求導(dǎo)向、專業(yè)服務(wù)，精簡高效、安全第一”的原則，經(jīng)過9個月的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿完成了沙河校區(qū)各項后勤保障籌備工作，確保了沙河校區(qū)20xx級新生的順利開學(xué)。

沙河校區(qū)迎新期間，在后勤集團總經(jīng)理張慧淵、黨委書記王夢麗的帶領(lǐng)下，后勤集團領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各部門主任、各延伸單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均到沙河校區(qū)監(jiān)督檢查工作，慰問一線員工，并親自參與到迎新現(xiàn)場工作當(dāng)中。在三天的迎新工作中，集團統(tǒng)一籌劃、科學(xué)組織，所屬各延伸單位積極落實，各單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員均吃住在沙河，親自盯在現(xiàn)場，而廣大后勤員工不辭辛勞、披星戴月，為新生能夠“見好第一面、吃好第一餐、洗好第一澡、睡好第一覺”而奮戰(zhàn)在迎新后勤保障工作的最前線。全體后勤人用自己的汗水和激情，在自己的崗位上踐行著后勤集團“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”的一貫作風(fēng)。迎新工作得到了新生滿意、家長滿意、老師滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意，沙河校區(qū)的籌建工作得到了圓滿成功。

今年我已經(jīng)60歲了，很快就要加入到退休的行列中去了。去年上半年，在沙河后勤保障服務(wù)中心緊張籌備工作期間，單位領(lǐng)導(dǎo)找我談話，為了工作需要決定將我調(diào)至沙河校區(qū)工作。作為一名馬上就要退休的老同志，我毫不猶豫的答應(yīng)了。在籌備期間，全體后勤員工是提前近三個月就進駐了沙河校區(qū)，但出于工作的需要，我所在的動力維修項目部的員工，更是在5月份就進駐了沙河校區(qū)，那時的沙河校區(qū)沒有食堂，沒有澡堂，沒有廁所,條件非常艱苦?；I備期間又正值暑期，廣大同志們硬是放棄了休息，克服了重重困難，毫無怨言的投入到沙河校區(qū)的準(zhǔn)備工作。在沙河校區(qū)的三天迎新工作中，我和其他同志們共同緊張有序，忙而不亂，有條不紊的開展工作，配電運行正常，冷機運行正常，太陽能供洗澡水保障24小時全天候供水。大家不怕苦不怕累，一接到報修，就一會兒樓上，一會兒樓下，一會兒宿舍，一會兒衛(wèi)生間，一會兒澡堂，一會兒食堂，不辭辛苦，每天處理各類大小故障近上百件。三天來，大家休息沒有定時，吃飯沒有定時，工作沒有定時，每天從7點鐘一直干到晚上24點多鐘，一切從工作出發(fā)，一切為了工作。當(dāng)我看到老師、家長、同學(xué)們滿意的笑容和道謝，感到自己付出的辛苦很值得，同時也向上級領(lǐng)導(dǎo)交了一份滿意的答卷。

我是1951年出生，1969年參加工作，1985年加入中國共產(chǎn)黨，是一名具有42年工齡，26年黨齡的老同志了。作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名普通的后勤員工，幾十年來對黨和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的'工作，我都會盡職盡責(zé)的去努力完成。認(rèn)認(rèn)真真的做事，堂堂正正的做人，勤勤懇懇的工作，踏踏實實的活著，是自己做人的行為標(biāo)準(zhǔn)。我們在座的全體黨員同志，相信自從加入黨組織，面對黨旗舉起拳頭宣誓的那一刻起，我們就把自己的一生都交給了黨。我們常說，一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟。一個黨員的言行就是一面鏡子，黨員的一舉一動都會給周邊的群眾同志帶來很大的影響，因此這些年來，無論是做什么事情，我首先想到的是自己是黨員，什么事情該做，什么事情不該做，心里非常清楚。自己從不作對不起黨組織的事，無論把自己放在什么崗位，無論讓自己干什么工作，都爭取做一個讓黨組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的人。

人生是短暫的，生命是有限的，幾十年來，我在自己的工作崗位上默默地工作，沒有做過什么“大事情”，更沒有什么“大貢獻”，只是在自己的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責(zé)地做了自己應(yīng)該做的工作，而黨組織卻給了我們這么高的榮譽，我真是無以回報，只有用更加積極努力的工作和取得更大的成績，來回報黨組織的培養(yǎng)教育和親切關(guān)懷。我在這里向大家保證，在今后工作崗位上的每一天，我都將一如既往的積極努力干好自己的本職工作，在自己平凡的工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮自己的光和熱，用最好的工作狀態(tài)，最好的精神面貌，最好的業(yè)務(wù)技術(shù)，為沙河校區(qū)廣大師生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為后勤保障服務(wù)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻著自己的力量，爭取為自己的工作歷程畫上一個圓滿的句號。

成績屬于過去，榮譽鞭策未來。作為后勤集團的一名員工，我相信全體后勤人，尤其是全體黨員同志們一定不會辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的期望，在未來的工作中將始終以師生需求為導(dǎo)向，按照高層次、高標(biāo)準(zhǔn)，低成本、低消耗，專業(yè)化、精細(xì)化的要求，全心全意做好后勤服務(wù)工作，為廣大師生提供一流的后勤保障服務(wù)，也一定會在北航快速發(fā)展的道路上創(chuàng)造出屬于后勤人的輝煌！

謝謝大家！

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)頒獎的發(fā)言稿

尊敬的員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。

首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，__等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，__等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以__總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：

在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。

雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結(jié)果及20__年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。

績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。

對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，20__年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為__中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。