千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《先進個人評比發(fā)言稿》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《先進個人評比發(fā)言稿》。

第一篇：先進個人發(fā)言稿

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

我是__分公司__，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20__年工作的終點，更是日后進步的起點。

20__年我順利完成目標，簽約__單，取得這個成績首先要感謝公司領(lǐng)導和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上，謝謝大家

20__年9月，我有幸加入__分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，

有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：

1、做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。

2、用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

3、好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結(jié)學習。

20__榮譽已成為歷史，20__年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年 在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

第二篇：先進表彰大會發(fā)言稿

尊敬的學校領(lǐng)導、親愛的老師、同學們：

大家好！

在這金秋氣爽，碩果飄香的季節(jié)里，我們迎來了第27個教師節(jié)，今天能夠站在這里，抒發(fā)我的一番情懷，我感到非常的榮幸和自豪，借此機會，我要向在座的每位教職員工送上最誠摯的祝福，祝大家工作順利，身體健康，節(jié)日快樂！

回想走上工作崗位的這一年，我心中感慨萬分，短短一年的時間里，我知道有很多地方做得不夠完善，特別是作為班主任，其中的酸甜苦辣都盡在不言中，在此，我也要對所有的班主任獻上最崇高的敬意。都知道，班主任很辛苦，而我在過去的一年里，也深深地體會到了班主任的艱辛，但是我一直堅守著“衣帶漸寬終不悔，只為桃李滿園香”的信念，堅信一切努力都會得到回報，下面就是作為班主任，我總結(jié)出來的一些經(jīng)驗，和老師們進行交流。

首先，明確目標。一接手當班主任，我就給班級定了一個目標，那就是“構(gòu)建文明班級，營造文明班風”，朝著這個目標，我們班建立和完善了班規(guī)、班級管理及學生管理體系，嚴格執(zhí)行學校關(guān)于“文明班”評比的各項規(guī)章制度，大力構(gòu)建學生自主管理的班級制度，并且建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，通過學校多方面開展的活動，培養(yǎng)學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力，形成良好的班風、學風，爭創(chuàng)文明班級。

其次，確定“五好”班風?！拔搴谩本褪牵喊嗉壔顒娱_展好、班級制度建設好、班容班貌美化好、班風班紀構(gòu)建好、文明禮儀實施好。 在這五個方面，每一個環(huán)節(jié)我都加以管理監(jiān)督，確保取得最大的成效。

在經(jīng)過了一段時間的管理后，我總結(jié)了一下經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)在班級管理這塊取得了很大的成效：

第一，學生的'自主意識增強了，他們樹立了主人翁的意識，班級交給他們管理，提高了他們自主管理的能力，也給了更大的空間和更多的機會給他們發(fā)揮自己的能力。

第二，舉行豐富多彩的課余活動，能夠全面發(fā)展學生的才華和能力，不僅豐富了他們的課余生活，還能夠促進學生與學生之間的交流和學習，從而增強他們之間的友誼，有利于學生的健康成長。

第三，班級制度的逐漸完善，不僅有利于學生的學習，也有利于學生的成長，所以學生的學習成績也有所提高了。

當然，在構(gòu)建文明班級，營造文明班風的過程中，還是存在很多問題和不足的，所以，我們班堅持揚長避短，好的方面繼續(xù)堅持和發(fā)揮，不好的方面及時改正和杜絕，繼續(xù)大力地構(gòu)建文明班級，給學生營造良好的班風，提供給他們健康成長的平臺。

以上就是我淺薄的經(jīng)驗之談，最后，我相信，在大家共同的努力下，我們的學校會越辦越好，我們的班級管理會越來越完善。

謝謝大家！

第三篇：先進個人發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

能站在這里發(fā)表演講，我也是感到榮幸，能得到肯定，取得先進，其實這不但是自己的努力而已，還有領(lǐng)導的支持，同事們給予的認可，才能讓我成為公司的先進員工，在這我也是特別的感謝公司的一個支持，同時我也是相信有很多比我優(yōu)秀的同事，我也是要繼續(xù)的去學習，去進步才行。

這次先進我能評選上，其實我也是沒有想到，這可能也是我平時為人方面比較的隨和友善，和同事之間的相處也是很好，并且也是樂于幫助他人，所以才能讓大家都是給予了我一個認可的。當然我也是感到幸運，自己的努力被領(lǐng)導看到了，其實我也是知道公司很多的同事都是很努力的，我也是向他們學習著，才有了而今的進步，以前的我并沒有是那么一個優(yōu)秀的，是大家也幫了我很多，工作里頭遇到的難題，很多的老同事真的會教我很多，讓我的經(jīng)驗得到了更多的積累。而平時面對新人，我也是會做好我該做的，去教好他們，并不會覺得他們學好之后就是會和我競爭的，其實并不是這個想法，而是大家都優(yōu)秀了，那么才能更好的去為公司做好事情，這樣我們的成長會更快，有壓力，有同伴，那么其實也是會讓我們學到更多，積累更多。

日常的工作里頭，我也是認真的去做好自己要做的事情，我明白，在一個崗位上，想要去取得一些成績，那么自己也是要付出很多，而這些努力也是沒有白費，做好事情是一個方面，而自己能有更多的經(jīng)驗積累，其實無論以后我到哪里，去做哪個工作，都是會給予我?guī)椭?，并且公司的晉升空間其實也是很多，自己完全是可以抓住的，只要自己抱著一顆想要去前行的心，其實我們每個人都是需要去努力，雖然先進是只有部分人，但是其實能力是自己的，經(jīng)驗是自己的，收獲的不但是只有榮譽而已，更多的是讓自己獲得成長。

作為公司一員，其實我也是感到非常的幸運，在這真的是有挺多可以去學的機會，要想抓住，其實并不是那么的難，但是更多也是要靠我們自己，今后我也是會作出表率，做好，不會辜負這先進的表彰，同時也是會讓自己繼續(xù)的去在崗位上做的更好，去讓自己繼續(xù)的前行。謝謝!

第四篇：先進個人發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委晚上好：

最近我讀了一本書，書名是――《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。

我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”

再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn);培育敬業(yè)精神和奉獻意識，每一位員工要帶著強烈的責任心去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，自覺地把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。

書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好。也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。

我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能限度地發(fā)揮自己的潛能，程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡。

現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗。

年輕人最豐富的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其它的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。

微軟公司董事長比爾?蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同?！?/p>

如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

謝謝!

第五篇：先進個人代表發(fā)言稿

尊敬的各位、同事們：

大家上午好！

作為先進代表，在此發(fā)言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級和工友們，表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關(guān)心和厚愛！

一轉(zhuǎn)眼，13年焦電的365個日夜已在我們身后，回顧辛勤、團結(jié)走過的每一天，我的內(nèi)心感慨萬千；在一年的質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng)新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤，有精念，也有教訓……

在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內(nèi)部挖潛、創(chuàng)新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發(fā)中心的負責人，帶領(lǐng)團隊緊跟廠的發(fā)展步伐，認真履行工作職責；在配方創(chuàng)新上面狠下功夫，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L帶領(lǐng)質(zhì)量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經(jīng)過不計其數(shù)的試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經(jīng)過配方技術(shù)的調(diào)整，取得了良好效果；并完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，并能及時投入生產(chǎn)使用，使噸生產(chǎn)成本進一步降低；同時，在積極調(diào)試“5+1”配料系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步配合簡化了生產(chǎn)工藝流程，成功實施“4+1”配料系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了生產(chǎn)不用對輥或磨機的（3#料）生產(chǎn)組織，使噸生產(chǎn)成本進一步降低。

同時，簡化完善生產(chǎn)工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發(fā)中心義不容辭的責任。在廠的大力支持下，我們在工藝改造方面，經(jīng)過不斷思考、分析和論證，帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、后爐門的科學澆注、按章保養(yǎng)、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入，同時延長了爐孔的正常運行壽命；經(jīng)過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程，保溫后的分煙道表面溫度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了余熱的利用效率；對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術(shù)改造，并在部分爐孔上，進行5種以上火道結(jié)構(gòu)的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用；同時為便于出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造；完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術(shù)的投用，并實現(xiàn)了自動化的控制方式，穩(wěn)定了產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)了爐況和炭化質(zhì)量的“數(shù)據(jù)化管理”，并達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現(xiàn)4個月不用清理熄焦池，年回收優(yōu)質(zhì)自產(chǎn)焦末1000余噸；過去無論成績多么輝煌，已成為過去；存在的問題需要我們?nèi)フ?，如：用戶和市場要求高質(zhì)量產(chǎn)品，我們還沒有突破；生產(chǎn)過程的自主質(zhì)量管理，還很“被動”，質(zhì)量是企業(yè)的生命還沒有得到真正的理解；半成品的壓制質(zhì)量，穩(wěn)定性還較差，影響著高合格率的連續(xù)生產(chǎn)；新形勢下，適應市場產(chǎn)品太少，還需要研發(fā)和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。

同志們，新的業(yè)績需要實干，忌諱空談；今年是我廠“新產(chǎn)品研發(fā)升級和新技術(shù)創(chuàng)新探路”的關(guān)鍵年?？梢哉f每一項工作都充滿著無盡的挑戰(zhàn)，每一項目標的實現(xiàn)之路，都需要我們團結(jié)著，努力思考、積極創(chuàng)新、務實執(zhí)行、科學驗證；我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經(jīng)得起考驗、堅定地去挑戰(zhàn)，才不辜負廠和同志們的信任；

在下一步工作中，我們將以“高質(zhì)量與高效率”為標準，本著：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點；接受開展工作，思路再活一點；聽取建議意見，收獲和體會再深一點；開展業(yè)務，做責任到位的一員；解決問題，做溝通協(xié)作的一員；以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拼搏，在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行我廠各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

（工友們，讓我們攜起手來，在廠的帶領(lǐng)下，為我廠的發(fā)展壯大獻計出力，為開創(chuàng)美好的明天而努力工作吧！）

最后，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安！

謝謝！