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第一篇:酒店獲獎感言
此次獲得深圳特區(qū)報授予的“年度最佳商務(wù)酒店”榮譽(yù),使我們深感榮幸,這不僅是對我們開業(yè)一年多以來的經(jīng)營成果給予了肯定,更使我們堅定提供持之以恒的高品質(zhì)服務(wù)的信念。
深圳君悅酒店為客人提供住宿、餐飲、會議與宴會、水療等多元化服務(wù),我們的團(tuán)隊始終力求照顧到客人的全方位需求,在深圳本地的客人中,尤其以酒店內(nèi)設(shè)的8間餐廳酒吧最受歡迎。
深圳君悅酒店的規(guī)模很大,但我們的服務(wù)卻細(xì)致入微。在客人面前,團(tuán)隊里的所有成員都是服務(wù)員,包括我自己在內(nèi)的管理人員。我們提倡管理人員多接觸顧客,以了解他們的需求?!盁崆?、真誠、友善”是我們所有員工的標(biāo)準(zhǔn)。
在新的一年,我們會一如既往地提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),以及為大家呈現(xiàn)國際化的高尚生活方式。
第二篇:公司銷售獲獎感言發(fā)言稿
大家好:
20x年是x裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),按照思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運(yùn)營管理創(chuàng)新的要求,努力拼搏,在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。
一、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行區(qū)域營銷模式
根據(jù)公司20x經(jīng)營年的戰(zhàn)略定位,我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,優(yōu)化工作流程,強(qiáng)化服務(wù)意識,拓寬經(jīng)營范圍。
1、全面推行區(qū)域營銷模式,實行區(qū)域市場責(zé)任營銷。
根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū),由區(qū)域經(jīng)理對其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營,明確責(zé)任與考核指標(biāo),按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績效考評,區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,Ji發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識。
2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理。
公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,x年先后在江蘇南京、無錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司,進(jìn)一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò),為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、合理利用經(jīng)營資源,加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識。
為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理,提高工程中標(biāo)率,我們制定了《客戶管理制度》,針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點,從設(shè)計方案、標(biāo)書評審、投標(biāo)組織、預(yù)算報價、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。
20x年,公司合同總產(chǎn)值x萬元,其中設(shè)計合同x萬元,實際完成產(chǎn)值x萬元,較好地完成了公司的經(jīng)營目標(biāo),取得了良好的經(jīng)營效益。
在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,20x年,公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、xsm廣場等商城裝飾裝修工程;x奧運(yùn)帆船中心、x欽州白海豚大酒店、x珞珈山國際酒店等高標(biāo)準(zhǔn)賓館裝修工程;中國x大廈、x高新區(qū)火炬大廈等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局x潛水運(yùn)動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。
通過不懈努力,公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細(xì)分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ);打開了建筑幕墻工程市場,形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。
二、調(diào)整組織架構(gòu),改革薪酬體系,全面推行績效考核制度
1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位,對每個崗位進(jìn)行清晰的崗位描述和責(zé)任要求,明確了每個員工的崗位職責(zé),并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書,設(shè)定考核指標(biāo),并且與員工的工資掛鉤,每季度根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評,分為a、b、c級,獎罰有據(jù)。
2、加強(qiáng)公司管理成本控制,實行費(fèi)用預(yù)測、控制制度,實現(xiàn)了可控費(fèi)用比預(yù)算總費(fèi)用下降5%的指標(biāo)要求。
3、加強(qiáng)項目管理,建立規(guī)范的項目管理體系。
通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗,編制了《工程項目管理手冊》,實行項目責(zé)任經(jīng)營,明確了項目部是成本中心的定位。《項目管理手冊》的實施,規(guī)范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責(zé);量化、細(xì)化考核指標(biāo);明確項目管理成本任務(wù),人性化、合理化項目考核Ji勵機(jī)制。
三、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力
為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,x年公司先后榮獲x年度全國裝飾百強(qiáng)企業(yè)、x信用企業(yè)、全國信息化先進(jìn)單位、20x室內(nèi)設(shè)計企業(yè)稱號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,5個設(shè)計項目分別獲得、省級、市級的設(shè)計大賽的設(shè)計大獎,彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理、蔣劍榮獲20x年度全國杰出青年室內(nèi)建筑師、吳建輝和羅寧榮獲20x年度x市優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽(yù)稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為09年公司品牌建設(shè)奠下了堅實的基礎(chǔ)。
第三篇:獲獎感言發(fā)言稿
大家好。先做個自白。我知道自己不夠正常,有點怪誕。怪在什么地方?怪在對為什么、所以然想得過多。比如在這個發(fā)言前,我產(chǎn)生了一個莫名其妙的糾結(jié):要不要表示感謝。我覺得受到他人幫助才需要感謝,而各位的工作不是為了幫助一個侏儒出名,要遠(yuǎn)比這高尚,對不對?雖然我也知道有時感謝只是禮儀性的客套話,可是上述想法一進(jìn)入腦子,感謝的話就難以啟齒了,因為我擔(dān)心我的感謝會矮化了評委們的工作。我不知道這種怪誕的思考是不是常人都有。
更大的一點的思考是為什么會選中我。我出版的書雖有20多本,卻一直對出版社說,我的書不會賠錢,但也絕對不會暢銷。為什么?因為寫得深了點,雖然絕對不晦澀。我認(rèn)為多數(shù)的晦澀來自不誠實,他講的是自己都不甚了然的昏話,甚至是故意作秀,因為有越不懂越崇拜的下流讀者。這樣的毛病我一點也沒有,在追求認(rèn)知上我是誠實的,但是我的書還是深了點,乃至一本書也就能買萬八冊。那么這次為什么選中了我?書九月底才出版,如果銷路太差,恐怕難以進(jìn)入評委的視野。我猜想原因有二。其一是教育的問題已經(jīng)到了荒誕的程度,它遠(yuǎn)比腐敗費(fèi)解,因此人們有求解的愿望。其二,對教育不良層面的討伐甚多,是個人能罵幾句。大家仍有興趣發(fā)牢騷,是因為都有兒孫正接受學(xué)校的折磨,所謂斬不斷,理還亂。但是大家已經(jīng)厭倦了簡單的咒罵,愿意思考其所以然。
本書暗合了人們的心理。就是說,與人們的.某種需求不期而遇。我本意只是服侍我自己的求知興趣和社會關(guān)懷,不察看別人的眼色,不伺候別人的口味,管你是官家,出版商,還是讀者。二十年前我撰文反對發(fā)展私人轎車,前幾年我主張?zhí)岣咂蛢r和北京自來水價格,引來滔天罵聲。這些似乎可以佐證敝人的性情。那么是不是可以認(rèn)為選中我是個令人欣慰的事情,即評選者已經(jīng)拋棄了那些努力討好他人的作家。希望這么說沒有自我夸耀的意味。我行我素的怪物們不被評選是常態(tài),被評選是偶然。他們能否當(dāng)選似乎不成其為社會進(jìn)步的指標(biāo)。但是我以為,那些不為自己求知,不為自己寫作,只重討好官家或大眾的人能被評論家拋棄,是社會的進(jìn)步。
好了,有了理由了。我愿意從這個意義上向評委會、新京報和到會的各位朋友表示感謝。謝謝大家。
第四篇:經(jīng)理獲獎感言發(fā)言稿
踩著時間“鼓點”的節(jié)拍,我們又在平凡的崗位上收獲了一年。
回想去年的今天,相同而激動人心的場面,當(dāng)看到獲獎的優(yōu)秀員工幸福的笑臉,我就默默的暗下決心,我要努力工作,爭當(dāng)他們當(dāng)中的一員;靠這份激勵和執(zhí)著,今天我們也加入了先進(jìn)的行列,我們驕傲而興奮,感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們成績的肯定,比我們工作勤奮的員工很多,而我們有幸走上臺,感謝所有同事對我們工作的支持和信任。
當(dāng)選為公司2011年度的“優(yōu)秀員工”,這是一份榮譽(yù),更是一份榮幸和任重道遠(yuǎn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
這點成績,僅僅是進(jìn)步的起點,這將是我們今后工作的鞭策和動力,它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標(biāo),做好每一件事。
并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務(wù),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,為公司的騰飛和發(fā)展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大,為國家繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能,更好地服務(wù)生產(chǎn),而我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,是對我們本年度工作的肯定,更是對我們以后工作的一種激勵,我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
在以后的工作中,我們將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
雷鋒同志說:“一個人做好事并不難,難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落后的決心,繼續(xù)把工作做到更好。
的確,一輩子對我們來說很遠(yuǎn),很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注,通過自己的努力,獲此殊榮,而我們也會發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神,在工作中創(chuàng)造出更多的“優(yōu)秀員工”,為生產(chǎn)做貢獻(xiàn)!只要我們能熱愛公司,熱愛自己的工作,就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自己才華的發(fā)展平臺正在等待我們,等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。
一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。
我們也一樣,以前覺得自己十分渺小,現(xiàn)在通過努力也可以走到這里,面對鮮花和掌聲。
這當(dāng)中,非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員,是同事的無私和工作的成就感感召了我們,給予我們機(jī)會和自己發(fā)揮的空間。
我認(rèn)為,他們一個友善的微笑,一句肯定的話語都在激勵我們進(jìn)步。
在這里我也要鼓勵所有的同事:只要你肯努力,希望就在你面前。
但是我們也知道,驕傲使人落后,所以要維護(hù)這種榮譽(yù)也不容易。
只有在今后的工作中更加努力,不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新的知識,才能提高自己的工作質(zhì)量,才能改進(jìn)工作方法。
我們在生產(chǎn)中要充當(dāng)表率作用,進(jìn)一步提高自己的勞動技能,在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍,作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài),嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。
這也是優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的.責(zé)任。
永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊,把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象,成為我的標(biāo)桿。
這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力同時還有賴于公司給予我成長的環(huán)境,使我得以不斷進(jìn)步。
有壓力才有成長,工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。
同時在工作當(dāng)中我也不斷地攝取新的知識,提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識面,使自己能夠更好地滿足工作的需要,爭取為公司做出更多的貢獻(xiàn),同時以身作則為其他員工樹立好榜樣展望未來,我們公司的發(fā)展將更加喜人。
在這樣的的環(huán)境中,我們沒有理由抱怨,因為我們就是其中的一份子,只要付出就會有回報,這不僅僅是物質(zhì)上,而且也是精神上的。
我們愿公司的發(fā)展宏圖輝煌!
第五篇:獲獎發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,親愛的同學(xué)們:
很開心有這個機(jī)會與大家一起分享我獲獎的喜悅,我是來自xx班的xx。這次能取得這么好的成績,我感到很開心,這與教導(dǎo)我的老師是分不開的。在此我向我的老師表示衷心的感謝,致以崇高的敬意,感謝你們這些年來對我的栽培與鼓勵。同時我還要感謝同學(xué)們對我的幫助,也要感謝父母對我的支持。我以后一定要更加努力地學(xué)習(xí),取得更好的成績。
在人生旅途中,獲獎只是一種助推器,而不是最根本的'動力器。我們要如何前進(jìn)?答案就掌握在我們自己的手中。所以,獎并不是我們最終的目標(biāo),而是我們前進(jìn)路途中的一股動力。我們應(yīng)正確看待這種獎勵和榮譽(yù)。不能因為一時取得好的成績而驕傲,也不能因為成績一時不理想而氣餒。學(xué)習(xí)就如逆水行舟,不進(jìn)則退。只有不斷地努力,不驕不躁,認(rèn)真對待學(xué)習(xí),不輕言放棄,看淡得失。以一顆平常心,踏實勤奮。才能取得更優(yōu)異的成績,才能創(chuàng)造更美好的未來。當(dāng)然,沒有獲得獎的同學(xué)更不能放棄。要努力起來,哪怕最終沒有成功,最起碼自己努力了,也無愧于心。
作為一名學(xué)生,面對獲獎,我除了些許的緊張和好奇,更多的是一份坦然,我們相信努力就會成功。在此,我也想送上我衷心的祝福,希望你們能放飛自己的理想,創(chuàng)出更美的輝煌。
作為一名共產(chǎn)黨員,對黨、對祖國的熱愛體現(xiàn)在具體工作和事業(yè)上,就是要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好自己的工作,時刻以一個中國共產(chǎn)黨黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則、甘于奉獻(xiàn)、教書育人,在教學(xué)、科研上做到精益求精。一個人的能力是有限的,一個人只有融入到集體中來,才能發(fā)揮更大的作用。在團(tuán)隊中只有大家心往一處想,勁往一處使,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能不斷提高自己,取得新的成績,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
謝謝大家
第六篇:酒店先進(jìn)員工獲獎感言發(fā)言稿
這次,能被評為公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,我感到十分高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的認(rèn)可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務(wù)部的一員,整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫忙,在那里我個性感謝洪總和陳經(jīng)理,是他們培養(yǎng)了我,給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!與易站一齊走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,透過不斷的實踐與提升,我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中,我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更就應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
黃念平的獲獎感言
20__年初有幸加入易站公司,在一年多的工作中,我親身感受到公司在不斷的完善,不斷壯大,不斷進(jìn)步。我為能夠我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
職責(zé)、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)一向是我的工作信條,我會一向以此來勉勵自己。在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的,正因我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母,堅信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏,必須會實現(xiàn)夢想,創(chuàng)造奇跡。