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第一篇:學(xué)生會工作總結(jié)發(fā)言稿
本屆生活部的工作在本學(xué)期有條不紊的進(jìn)行,完善各項制度,無論是在宿舍還是對本部成員的管理上都取得進(jìn)一步的發(fā)展和突破。在院團(tuán)委學(xué)生會的引導(dǎo)下,堅持貫徹本部門的工作宗旨,開展有特色的活動以豐富同學(xué)們的校園文化生活,活躍校園文化氣氛,為同學(xué)們營造更為良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。希望在我部各成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和學(xué)院老師,團(tuán)委學(xué)生會其他部門的密切合作下,盡全力將我院學(xué)生會工作做的更好。下面我對過去一個學(xué)期生活部的工作做一下回顧與總結(jié):
一、做好本部門新學(xué)期的招新迎新工作
學(xué)期開始,我們進(jìn)行了招新迎新工作,招新迎新工作要善于從多方面發(fā)現(xiàn)人才,成員要有吃苦精神,有上進(jìn)心,確保能真正成為為同學(xué)們做事的人,本著我們的宗旨“從同學(xué)中來,到同學(xué)中去,全心全意服務(wù)與同學(xué)”,來選拔優(yōu)秀成員。
二、與其他部門的協(xié)調(diào)工作
生活部主動與團(tuán)委學(xué)生會其他部門進(jìn)行溝通,聽取其他部門的計劃,向他們介紹我們的工作,加強(qiáng)彼此之間的了解。積極配合其他部門開展工作,共同完成院團(tuán)委學(xué)生會交給的任務(wù)。
三、開展主題活動,豐富校園文化生活
四月奉獻(xiàn)日,我部開展了教學(xué)樓的衛(wèi)生打掃活動,并號召全院學(xué)生干部共同參加了本次活動,同學(xué)們都積極響應(yīng),反響強(qiáng)烈,加強(qiáng)了學(xué)生干部之間的溝通,提高了整體凝聚力。學(xué)期末,我部進(jìn)行了文明和諧宿舍的評比活動,優(yōu)勝的宿舍將獲得相應(yīng)的獎勵,提高了同學(xué)們的積極性。通過活動的開展讓我部更加和諧團(tuán)結(jié)委員之間互相學(xué)習(xí)交流,工作互相配合充分讓生活部所有成員體會到在學(xué)生會工作的快樂,使我們有足夠的動力來面對工作中的困難。在工作之中我們互相幫助。從分體會到自由互相幫助才能從分促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力和奮斗力,才能更好地加強(qiáng)學(xué)生會隊伍的建設(shè);才能培養(yǎng)出學(xué)生干部務(wù)實高效的工作作風(fēng)。才能使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)的活潑景象
四、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題
1、通過一學(xué)期的工作我們有了更多的收獲,同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足,比如在檢查宿舍方面,存在扣分不明確,評分不標(biāo)準(zhǔn)的缺點(diǎn),單一的評分標(biāo)準(zhǔn)使宿舍評比具有局限性。
2、活動有所欠缺,雖然所辦的活動都取得了圓滿的成功,但是,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,并不是能力上的欠缺,關(guān)鍵還是活動開展的不夠,希望在以后的工作中能夠加強(qiáng)。
五、改進(jìn)的方法
1、加大宿舍檢查力度,提高成員的整體素質(zhì),從而促進(jìn)同學(xué)們保持宿舍干凈整潔的意識,為同學(xué)們營造更為良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,同時也改進(jìn)評分機(jī)制,使宿舍評比更加合理。隔周一次定時的查寢,完善學(xué)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)和查寢人員分組,在一定程度上調(diào)動同學(xué)們的積極性,及時地把學(xué)生宿室檢查結(jié)果及存在的問題向?qū)W院公布。
2、加強(qiáng)自身建設(shè),明確工作思路,完善自身管理,在院團(tuán)委學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點(diǎn),優(yōu)化自身機(jī)構(gòu),團(tuán)結(jié)共進(jìn),使生活部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。 根據(jù)以前生活部的工作情況進(jìn)行工作總結(jié),繼續(xù)組織生活部全體成員學(xué)習(xí)了解生活部的職能與工作特點(diǎn)。在實際工作中,實際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商,提高工作效率。學(xué)生干部的表彰,表彰是總結(jié)學(xué)期的工作,對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進(jìn)行表彰,是提高個人工作積極性的有效方法。
3、總結(jié)本部以往的工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)借鑒兄弟部門的工作經(jīng)驗,開展更多的主題活動。 從總體上看,本學(xué)期我們生活部的工作完成的比較成功,取得了一定的效果,得到了老師認(rèn)可。在這學(xué)期的工作過程中,我們生活部為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)空間和生活環(huán)境、保障各部門、各項工作的順利發(fā)展,做到工作規(guī)范化、有序化,生活部本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨,,大力協(xié)作,努力奮斗。
希望下學(xué)期的學(xué)院工作能夠更加美好。
第二篇:領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)大會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子,風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發(fā)展。
首先,我從這幾個月對公司行政工作的細(xì)心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好,還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。
一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等。
這幾個月以來收發(fā)文件20幾件,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細(xì)算的原則,辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)。
減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場,做到會前有準(zhǔn)備,會中有記錄,會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結(jié)。
二是健全了人事資料,各類報表及總結(jié)。
三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。
對南北方分公司返貨管理、對賬也進(jìn)行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督,獎懲分明。當(dāng)然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。
在此,我以無限的真誠向大家說聲:“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:
一是在公司原有的企業(yè)文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。
二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。
三是各職能部門未執(zhí)行到位,不能發(fā)揮各部門職能作用,導(dǎo)致工作起來沒有層次感,沒有執(zhí)行力度,沒有工作效率。
工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,協(xié)調(diào)好組織工作,起到承上啟下的作用,解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)!
最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!
謝謝大家!
第三篇:人社局領(lǐng)導(dǎo)講話稿
人社局領(lǐng)導(dǎo)在示范中職校啟動儀式上的講
話稿
各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,同志們,朋友們:
上午好!
云霞變幻耀金秋,溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子,在這喜慶的日子里,我們舉行隆重的啟動儀式,熱烈祝賀重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)啟動。在此,我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎,向關(guān)心和支持重慶五一高級技工學(xué)校示范中職建設(shè)的各有關(guān)單位表示衷心的感謝,向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
國家示范中職學(xué)校的開建使學(xué)校站在了新的起點(diǎn)和更高的發(fā)展平臺上,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)工作,多次聽取項目建設(shè)情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)小組數(shù)月的努力,已先后完成了(填加內(nèi)容)等項工作,已經(jīng)具備了示范中職學(xué)校啟動的條件。
百年大計,教育為本;國運(yùn)興衰,系于教育。希望五一高級技
工學(xué)校教職工有正確的定位,首先搞好學(xué)校自身的建設(shè),才能當(dāng)好排頭兵,發(fā)揮示范作用;示范校建設(shè)不僅需要規(guī)模和辦學(xué)條件的提升,還需要全體教職員工樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念,圍繞辦學(xué)方向和目標(biāo)推
進(jìn)辦學(xué)機(jī)制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革,為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念,辦出新路子;希望學(xué)校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用,辦成全國一流學(xué)校,為重慶市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
最后,預(yù)祝重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)順利,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們身體健康,事事如意。
謝謝大家!
第四篇:各類領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿
20xx年就要過去了,順然人懷抱對黃金事業(yè)的努力付出,和對共同理想的堅守,走過了這意義非凡的一年。我們一起品味了市場開拓的艱辛和不易,一起經(jīng)歷了企業(yè)成長帶來的苦痛和快樂?;厥滓荒陙淼臍v程,看著身邊一個個不斷加入到團(tuán)隊中來充滿激情和夢想的伙伴,感受著辛勤付出和緊密協(xié)作帶來收獲的愉悅,誰能說自己沒有在生命中留下順然給予的成長火花?
正如我們從事的事業(yè)一樣,我們要用足夠的耐心和勇氣去面對這個潛力無限的市場,因為它總有一天會為我們的堅持和努力,帶來無盡的回報和輝煌。
研發(fā)部伴隨公司的業(yè)務(wù)起步也在探索中一步步成長起來,順然的專業(yè)分析師隊伍也有了雛形,無論所做的是培訓(xùn),還是寫作,或是交易,我們始終將自己定位在為公司一線業(yè)務(wù)做后勤支持的“軍工廠”,也正是基于此,這些年輕帥氣、充滿智慧和才干的小伙子們甘于默默奉獻(xiàn),哪里需要就沖向哪里,不求回報地努力工作,交出了一份份令人滿意的成績單,為打造順然專業(yè)品牌和行業(yè)競爭力立下了汗馬功勞。和中國的黃金事業(yè)一樣,這些分析師盡管從業(yè)時間有限,經(jīng)驗和技術(shù)尚顯稚嫩,但憑著對自己專業(yè)的熱愛和成就未來的執(zhí)著信念,義無反顧地選擇了與順然平臺一起成長。我深深地為每一個伙伴感到驕傲!
如果用數(shù)字去總結(jié)研發(fā)部一年來的工作成果和步伐,我們可以看到日復(fù)一日的瑣碎工作和流程背后,原來也積累著讓人驚嘆的價值:
經(jīng)統(tǒng)計估算,從20xx年10月到20xx年12月約300個工作日,研發(fā)部分析師代表順然貴金屬發(fā)表署名文章和專業(yè)評論,共計x篇,
整理和編輯專業(yè)培訓(xùn)資料講義計 套 頁,累計碼字近 萬,發(fā)表專業(yè)博客 篇,點(diǎn)擊累計達(dá) 人次,排名和訊黃金專業(yè)博客前三名,和訊微博關(guān)注度 ,個人排名也一度位列期貨黃金類微博第一名。
此外,研發(fā)部一年來共計發(fā)布順然短信金評 條,自20xx年5月開始,舉辦理財投資沙龍 場 ,支持各地居間商研討會講座 場,各類理論技術(shù)培訓(xùn) 場共計 個課時。
這些數(shù)字的堆砌,如同客服部處理的無法計數(shù)的客戶電話、郵寄的一包包合同資料,風(fēng)控部開通的數(shù)千交易賬戶和通宵達(dá)旦的監(jiān)控跟蹤、網(wǎng)絡(luò)部設(shè)計制作的一個個漂亮實用的網(wǎng)頁和宣傳品,以及行政部、財務(wù)部事無巨細(xì)的默默付出一樣,都是對我們市場渠道部門的精兵強(qiáng)將開展業(yè)務(wù)的鼎力支持!研發(fā)部以及公司各個部門,如同順然這臺黃金機(jī)車的一個部件,我們的居間商和合作伙伴就是這臺機(jī)車牽引的一條列車長龍,企業(yè)的正常運(yùn)行和健康發(fā)展離不開任何一個部件的協(xié)同合作,當(dāng)然更離不開蔣總郭總的把舵和駕駛。
展望新的一年,隨著市場的認(rèn)知和接受程度不斷提高,將會有越來越多的投資者加入到金銀投資的隊伍中來,我們的核心業(yè)務(wù)也將不斷地加速擴(kuò)大,更多的挑戰(zhàn)和考驗在等著我們,順然人依然任重道遠(yuǎn)。研發(fā)部的年輕人在原有的常規(guī)工作支持基礎(chǔ)上,將更加側(cè)重于個人專業(yè)素質(zhì)的提升和團(tuán)隊精品的打造,結(jié)合每個人的特長性格選擇個人發(fā)展方向,塑造順然的金牌專家、金牌講師、金牌交易大師,因為我們相信,只要你愿意,每個人都可以成為明星!當(dāng)順然的各個部門中出現(xiàn)越來越多的明星時,順然,就會理所當(dāng)然地成為行業(yè)的明星、企業(yè)的明星!
我們眼前就是一條金光大道,順然的金色列車已經(jīng)開始了它的偉大征途,每一個順然人都需要不斷努力、堅持不懈,齊心合力,去實現(xiàn)我們的目標(biāo)、成就我們的夢想!讓我們衷心地祝福順然,祝福每一位順然人,加油!加油!!加油!!!
第五篇:各類領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位員工:
大家下午(晚上)好!
爆竹聲中辭舊歲,新年伊始萬象新。20XX年已經(jīng)落下帷幕,新的一年又開始了。首先,我要在這里祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!
今 天我們歡聚一堂,一起回顧我們攜手走過的風(fēng)雨歷程,總結(jié)經(jīng)驗,展望未來。三年前,由于受金融危機(jī)的影響,以及公司主要供貨商被收購等原因,我們經(jīng)歷了一段 非常艱難的時期。公司業(yè)務(wù)一直下滑,為擺脫困境、謀求發(fā)展,公司不得不對我們員工的隊伍進(jìn)行了改革和調(diào)整。經(jīng)過三年的調(diào)整和全體員工的不懈努力,20XX年我們終于取得了令人矚目的成績,公司業(yè)務(wù)恢復(fù)了上升勢頭。(此處可添加公司取得的業(yè)績)經(jīng)過三年的辛勤耕耘,我們終于打了一場勝戰(zhàn)。
一 個成功企業(yè)的背后,往往折射出一個先進(jìn)的管理理念,全體員工的辛勤勞動和樂于奉獻(xiàn)的精神。這些成績的取得,是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全 心付出、高效辦事的員工隊伍,這份成績,是屬于大家的!在這里,我要真心地向大家說聲“謝謝”!沒有你們的風(fēng)雨同舟、患難與共,就沒有公司的今天的成功和 未來的輝煌。三年來,大家任勞任怨、發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神,沒有因為公司發(fā)展困難而放棄公司,而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們 是公司最寶貴的財富,我為有大家這樣的員工而感到感動、驕傲、自豪,同時也正是因為有這樣優(yōu)秀的員工隊伍,我對公司的未來更是充滿希望、信心百倍!
古 人說,勝不驕、敗不餒。三年前,我們遇到挫折和失敗,沒有灰心氣餒。現(xiàn)在我們通過努力取得了這樣成績,值得高興,然而決不能因此而沾沾自喜,不思改革不思 進(jìn)取。而是應(yīng)該總結(jié)成功的經(jīng)驗和不足,再接再厲,向更高、更好的目標(biāo)而努力。今天,除了要為這份優(yōu)秀的成績單而慶賀,我們也要反思一下我們目前工作中所存 在的不足。
公司面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn),為在20XX年取得更好的成績,實現(xiàn)公司的發(fā)展壯大和持續(xù)快速發(fā)展,獲取更大的經(jīng)濟(jì)利益,我們要繼續(xù)努力實現(xiàn)以下幾點(diǎn):
1、完善公司企業(yè)文化的構(gòu)建。先進(jìn)的企業(yè),必然需要優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過不斷學(xué)習(xí)和更新知識,才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在未來的工作中,希望每一位員工能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)合作、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新”的精神,構(gòu)建我公司誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,為公司創(chuàng)造新的財富。
2、 擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍。公司要發(fā)展,就必須不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,建立以顧客為中心的理念。根據(jù)市場發(fā)展要求和顧客需求,開展目標(biāo)顧客策略。首先要建立客戶數(shù)據(jù) 庫,收集老客戶的信息,維持原有客戶,與原來的客戶保持良好的聯(lián)絡(luò)與溝通。同時,從不同的地方努力挖掘新的客戶資源,以此來擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍。
3、規(guī)范管理,加強(qiáng)公司制度建設(shè)。為推動公司的發(fā)展,未來我們必須堅持明確分工、落實各部門的責(zé)任范圍、細(xì)化管理、強(qiáng)化責(zé)任,使每個人都能提高工作效率。同時要根據(jù)分工情況,建立和完善各種管理規(guī)范和獎懲制度,提高公司的運(yùn)作效率。
4、 回報員工。人才是公司最寶貴的財富。未來的工作中,公司會更注重對業(yè)務(wù)出色的優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵的表彰。