千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司新人入職歡迎詞》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司新人入職歡迎詞》。
第一篇:公司新人入職歡迎詞
尊敬的各位朋友、各位新員工:
歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先,我謹(jǐn)代表同策戴斯大酒店董事會,方宇文化傳播有限公司,向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策,用一句現(xiàn)實最流行的說法就是“緣分”,你們選擇了同策,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強(qiáng)了活力。
“無規(guī)矩不成方圓”,我希望大家盡快適應(yīng)酒店,遵守規(guī)章制度,服從管理,認(rèn)真對待做好自己的本質(zhì)工作。在這個平臺上,大家都是重要的一員,不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)需要付出更艱辛的勞動,需要更實際的能力,沒有責(zé)任心,不服從管理,不懂得奮斗的人,等于喪失了你在公司進(jìn)步的機(jī)會。在接下來的培訓(xùn)期間,希望大家積極對待,主動參與公司保潔衛(wèi)生等相關(guān)工作,服從安排,公司將視各位培訓(xùn)的工作狀況,來決定崗位分配,以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實認(rèn)真,實現(xiàn)自己的人生價值!
第二篇:公司新人入職歡迎詞
各位朋友:
大家好!
首先祝賀你們,光榮地加入“河北建設(shè)集團(tuán)”!
我覺得你們很幸運(yùn),現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發(fā)展,堅持在建筑業(yè)發(fā)展,我想,河北建設(shè)集團(tuán)是你最好的選擇,因為集團(tuán)在整個河北省建筑領(lǐng)域里是龍頭老大,年產(chǎn)值過60個億,全國排名38,在四個直轄市及省會以上城市設(shè)立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體,這里有廣闊的空間,這里有夢想的舞臺,這里有進(jìn)步的階梯,這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè),就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣,但直到今天這一刻,我都無悔于當(dāng)初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪,我可以堂堂正正地說,我是河北建設(shè)人。
我告訴你們,你們現(xiàn)在找的只是一份工作,記住,只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇,還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們,至少目前來說,招的只是人,而不是人才,因為你們目前不是真正意義上的人才,至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識,你比得過專家嗎?論學(xué)歷,你們不是最高的。論資歷,你們沒有可比性。所以,無論從哪個角度來說,剛到企業(yè),你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠(yuǎn)角度考慮了,公司和一切發(fā)展的事物一樣,都得需要新陳代謝,都需要為組織輸入新鮮血液,雖然你們現(xiàn)在什么都不是,但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結(jié)合的理念基礎(chǔ),你們的悟性很高,你們是一張白紙,你們的可塑性很強(qiáng)。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎(chǔ),如果沒有良好的悟性,如果沒有可塑性的話,那么公司就沒有你的位置,不光集團(tuán)沒有,到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們,從離開校門的那一刻起,忘記你的過去,忽略你的學(xué)歷吧!
有人說過,學(xué)歷證書一離開校門就貶值,三五年之內(nèi)將一文不名。你們怕不怕?
反正我怕,曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學(xué)歷別的什么也沒有。現(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話:“關(guān)系是什么,關(guān)系是泥飯碗,但是容易碎的。學(xué)歷是什么,學(xué)歷是鐵飯碗,但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗,一輩子都在受用?!睆纳鐣用鎭碚f,我老家是安徽的,我來到保定純屬偶然,我無親無故、無依無靠,指望不上任何人,我沒有泥飯碗,我只能靠自己。如果學(xué)歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值,我能不怕嗎?我記得,九年前,我和在座的各位一樣,躊躇滿志地投身于企業(yè)。當(dāng)時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源,我一進(jìn)單位便懷揣指點江山、激揚(yáng)文字的豪情,覺得自己才高八斗、學(xué)富五車,我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復(fù)加。
我記得有人告訴我,說人生求知有四個境界:第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第三,不知道自己知道;第四,知道自己知道。我純屬第一個境界,不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚,不知道社會的水有多深,關(guān)系有多復(fù)雜,不知道企業(yè)對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學(xué)歷。
也許只用了兩個月的見習(xí)時間,無邊的恐懼向我襲來,盲目的自信悄然溜走,我整個人都傻了。我根本適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,無論是工資待遇還是人際關(guān)系,無論是業(yè)務(wù)水準(zhǔn)還是發(fā)展態(tài)勢,與我的期望大相徑庭,與我所學(xué)的專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。
當(dāng)時每個月掙200多塊錢,我痛苦地要命,失落地要死。不是嫌自己掙的少,而是覺得對不起企業(yè),我辜負(fù)了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)帶來一丁點兒價值,憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?
我沒有向公司證明我的實力和能力,我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷,我仿佛五雷轟頂,今天工作不努力,明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。我知道,天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情,怕他們心酸,也不敢給同學(xué)們答復(fù),怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了,返回學(xué)校再續(xù)考研的夢想。但不久,我就斷然否決了自己。父母為我的求學(xué)已經(jīng)負(fù)債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了,我怎么忍心再去剝奪他們呢,是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學(xué)家畢淑敏說過這樣的話,她說:“人活著本來沒有任何意義,但你必須得給它賦予意義。”
坦率地說,我不是一個甘于落后的人,我的骨子里噴涌著向前的沖動,否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進(jìn)城市。同理可得,在事業(yè)上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。
于是,我陷入了深深的反思。我知道,學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之,在學(xué)校里縱然我是一個不折不扣的高才生,但剛進(jìn)入企業(yè),我什么都不是,我只能是0。所以,我必須從頭再來。
一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事,除了要克服周圍的阻力外,更要克服的是自己的心理障礙,要對自己的人生有一個準(zhǔn)確的定位,否則,滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己,要學(xué)會忍受孤獨(dú)和寂寞,學(xué)會承受委屈,學(xué)會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標(biāo),設(shè)計了屬于自己的職業(yè)生涯。
我把自己的發(fā)展分成了四個板塊。
板塊一:把工作做好,對得起自己的職業(yè)。在工作中沉下心來,從零開始,把每一個老員工都看成是自己的師傅,謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,不辭辛苦,該加班的加班,該加點的加點,任勞任怨,無怨無悔,寧愿累倒在崗位上,也決不有一句抱怨的話,不為自己找借口。用工作穩(wěn)定自己的情緒,用工作磨練自己的意志,用工作訓(xùn)練自己的耐力,用工作鑄造自己的嚴(yán)謹(jǐn),讓工作主宰我的世界。
時間不長,奇跡出現(xiàn)了,生活充實了,人際上漸漸得到了認(rèn)可,業(yè)務(wù)知識增強(qiáng)了,水平提高了。還琢磨出了許多規(guī)律,尤其是工作封面逐漸有了成就感,我想這才是最重要的。
板塊二:把學(xué)習(xí)搞好,提高自己的生存質(zhì)量。我現(xiàn)在的學(xué)習(xí)主要分成兩塊,一塊是學(xué)專業(yè)知識,一塊是考試。我喜歡研究專業(yè)知識,喜歡總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),撰寫專業(yè)論文。迄今為止,已撰寫各類專業(yè)論文幾十篇,發(fā)表十幾篇,多次獲獎。在考試方面,畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟(jì)師資格考試,現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟(jì)師。XX年參加了兩個預(yù)算培訓(xùn)班,XX年通過了預(yù)算師資格考試。XX年年通過了注冊造價師的資格考試,參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學(xué)位也已列入日程。
我一直以為,把知識學(xué)到手,那是自己的財富,別人偷不去。把能力提升了,那是本錢,別人只有羨慕的份兒。通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)自己一天比一天心里有底,不謙虛地說,或許現(xiàn)在達(dá)到了求知的第四個境界――知道自己知道了。
板塊三:利用好企業(yè)的平臺,尋找社會朋友,發(fā)揮自己的社會價值,提高自己的人脈。平臺之一是集團(tuán)報,這是我的最愛,是我成長的見證。我在上面發(fā)表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學(xué),業(yè)余時間寫寫稿子,豐富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認(rèn)識了不少的社會朋友,從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者,我學(xué)會了預(yù)算,通過預(yù)算知識的深入掌握,使我在工作的時候得心應(yīng)手、游刃有余。
板塊四:思想覺悟不滑坡,活出個精彩來。我一直給科室的員工說,我們做市場的一定要有三大意識:第一,服務(wù)意識;第二,配合意識;第三,大局意識。我一直把企業(yè)當(dāng)成我的家,企業(yè)當(dāng)初培養(yǎng)我是她的義務(wù),但我效力于企業(yè)更是理所當(dāng)然、責(zé)無旁貸。我一直以企業(yè)大計為己任,時時處處維護(hù)企業(yè)的形象,堅持“出賣企業(yè)利益的事不干,出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則,這是我的生存底線。
在思想上追求進(jìn)步,于XX年9月份光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,是我思想覺悟提升的見證。
我經(jīng)常用我的經(jīng)歷來鼓舞我的朋友。我一直想,人在什么時候最幸福?在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福,價值越大越幸福。就像今天的場合,我的價值是一定的,我沒有什么期望值,能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛?cè)肼?,我勸你們首先需要的是,重新評估你們的理想和現(xiàn)實之間的距離,接受落差。你們一定要珍惜崗位,珍惜公司給你們創(chuàng)造的實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。21世紀(jì)最值錢的是什么?有人說是人才,不對,是機(jī)會,沒有機(jī)會人何以施展,沒有機(jī)會人何以成才?珍惜機(jī)會,然后重視它,為它投入,百折不撓。對于新來的你們,千萬不能眼高手低,不能朝三暮四,不能這山望著那山高,不能吃著碗里看著鍋里的,而是要卸下浮躁,盡快地融入企業(yè),為企業(yè)所接納,落地生根。
的確,前面的路沒有想象那樣美好,它可以美好,但需要去創(chuàng)造。我希望不需要再用八年的時間,在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天,定會從你們中間產(chǎn)生出更多的人站在這個講臺,分享著你我曾經(jīng)奮斗的故事。
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!
第三篇:新員工加入團(tuán)隊歡迎詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:
大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)xxx這個正在成長租房合同書房屋中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,??茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為xxx團(tuán)體的重要成員,你們是注進(jìn)公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有同等的提升機(jī)會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,xxx縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們團(tuán)體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的'態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份進(jìn)手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。
我們熱切希看您有老實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信,公司由于您的加進(jìn)而會更出色、更美好!“xxx”將成為一個著名品牌,在社會上享有盛譽(yù),與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
第四篇:入職歡迎詞
祝福語,希望對您有幫助!
入職歡迎詞
本文是關(guān)于祝福語的,僅供參考,如果覺得很不錯,歡迎點評和分享。
入職歡迎詞(一)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們,大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為xxx集團(tuán)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
祝福語,希望對您有幫助!
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽(yù),與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
入職歡迎詞(二)
親愛的各位新同事:
大家上午好!今天是你們?nèi)肼毰嘤?xùn)的第一天,在培訓(xùn)班開班之際,我代表**公司全體同仁對各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎,感謝您對**公司的信任。您的加盟,為**公司注入了新的血液,增添了新的活力。同時希望你們盡快融入**公司這個大家庭中來,盡快融入**公司的文化氛圍中來!
**公司一慣欣賞并認(rèn)同那些辛勤工作的公司同仁,將為每位優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,盡可能的為大家提供方便的工作和生活環(huán)境,最大限度地激發(fā)每個人的潛力,發(fā)揮每個人的價值。在這里,無論你在什么崗位,你們都享有平等的晉升、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會;公司穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢以及良好的管理氛圍將為你們提供一個服務(wù)社會、實現(xiàn)人生價值的公平、公正的平臺。事實將證明,你們來到**公司是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,讓我們共同努力;這其中,努力不僅僅是一種追求,更是一種智慧和忠誠,其過程雖充
祝福語,希望對您有幫助!
滿酸甜苦辣的,但其結(jié)果必定是豐收和喜悅的。真誠地祝愿你們能夠在**公司收獲事業(yè)、收獲成功!同時,你們還要學(xué)會辯證地思考,在你們以后的工作當(dāng)中,你們不可避免的會遇到這樣或那樣的困難,會遭受這樣或那樣的挫折,你們要學(xué)會及時總結(jié)和反思成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn),使自己順利度過痛苦并能夠從中收獲更多的成長過程,使自己擁有寬廣的胸懷,在盡可能短的時間內(nèi)投入到企業(yè)的發(fā)展中來;**公司的明天不僅在于我,更在于你們,因為你們將要成為**公司歷史的一部分,并將承擔(dān)起將**公司做大做強(qiáng)的責(zé)任。
我作為公司總經(jīng)理,同時又是公司的一名老員工,在這里,我想對你們在公司的發(fā)展提三個階段的要求和期望,希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn),從而達(dá)到個人與企業(yè)的共同成長、進(jìn)步。
第一階段,你們要深刻理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,了解你們自身的工作內(nèi)容與發(fā)展方向。當(dāng)你們對公司產(chǎn)生了一種責(zé)任感和榮譽(yù)感,當(dāng)你們能夠站在企業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行思考,并能夠以主人翁的心態(tài)開展工作,**公司才能產(chǎn)生更為強(qiáng)大的執(zhí)行力,才能使整個企業(yè)順利并飛速的運(yùn)轉(zhuǎn)?!扒Ю镏?,始于足下”,目前你們首先要做的是熟悉自己的工作崗位,并腳踏實地的做好自己的本職工作。我們鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)拓展,前提要把本職工作做好,這樣公司才會給予你足夠的信任,把你放到新的環(huán)境中工作。
第二階段,要在崗位熟練的基礎(chǔ)上,能夠獨(dú)當(dāng)一面,以至成為某一領(lǐng)域的行家里手。公司希望你們每一個人都能成為自己領(lǐng)域的“領(lǐng)軍人物”,這不僅取決于公司給予你們的機(jī)會,更取決于你們個人的
祝福語,希望對您有幫助!
努力。作為新員工的你們,要在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時,更要把公司的老員工作為你們這個階段的目標(biāo),虛心地向他們學(xué)習(xí),真誠地和他們交流,使自己迅速成長起來;你們要十分認(rèn)真地對待手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在,不能“下車伊始”,哇啦哇啦,更不能眼高手低、嘩眾取寵;請你們從現(xiàn)在開始,要學(xué)會拜老員工為師、拜書本為師、拜網(wǎng)絡(luò)為師,孜孜不倦地學(xué)習(xí),腳踏實地做好每一件看似平凡的小事。
第三階段,你們要結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)展,實現(xiàn)企業(yè)與個人價值的最大化。只有你們在工作中獲得事業(yè)的滿足感,成就感,才能有更多的動力來做好自己的工作,我們企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是要實現(xiàn)員工的個人行為取向與公司的價值觀趨向一致,使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂,不斷地激發(fā)員工潛能,追求員工個人與企業(yè)共同成長,而你們的成長也能更好。
親愛的各位新同事,今天,看著年輕的你們,我恍如又看到了20多年前的我和那時的同事。當(dāng)初的我們像今天的你們一樣,有著青春的臉龐和高昂的熱情,昔日的創(chuàng)業(yè)骨干如今已經(jīng)成為**公司今日的中堅力量。相信不久的將來,在**公司這個廣闊舞臺上,定會有你們無悔的“青春之歌”。
親愛的各位新同事,“人生沒有彩排,每一個生命軌跡都是現(xiàn)場直播”?!皶r間讓我們沉淀,空間讓我們成長”。希望你們能夠盡快的融入到**公司這個團(tuán)隊中來,努力學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,利用公司的成長平臺,充分發(fā)揮自己的價值,成就自己的事業(yè),實現(xiàn)自己的人生夢
祝福語,希望對您有幫助!
想!最后祝愿各位新同事在**公司的歷史時光中,從容而精彩!
謝謝大家!
入職歡迎詞(三)
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容:
一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認(rèn)同:1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清
祝福語,希望對您有幫助!
楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候,我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點:1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階
祝福語,希望對您有幫助!
段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機(jī)會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
,希望能幫助您!
第五篇:歡迎新員工加入歡迎詞
七月流火,九月授衣。在這即將到來的金秋季節(jié),上海龍景重工機(jī)械有限公司又增添了新的活力,注入了新的血液,歡迎你們加入這個充滿活力的團(tuán)隊和和睦的大家庭,也真誠的祝賀你們正式成為公司的一員。
上海龍景重工機(jī)械有限公司是一個充滿活力,追求卓越的群體,你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)性的工作。本公司是專業(yè)從事礦山設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)為一體的大型企業(yè),秉著“品質(zhì)出眾,誠信為本”為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念,為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團(tuán)隊,公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境,適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會,提供施展才華的舞臺,相信公司強(qiáng)有力的后盾也將成為你們努力奮斗的動力!
公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,都可以抓住機(jī)遇。再次歡迎你們加入的同時,由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團(tuán)結(jié)、相互合作,希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,用微笑來面對,用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作,創(chuàng)造我們的事業(yè)!
相信自己,相信公司!誠心的祝愿你們可以收獲成功!
第六篇:新人加入的歡迎詞
新人加入的歡迎詞
【篇1:歡迎新同事致辭】
歡迎你們加入我們的公司,從這一刻起,你就是這個大家庭里的一份子,你們的努力是我們的驕傲,我們的光彩由你們來點亮,我們榮辱與共,共同跨越;我們攜手同行,共創(chuàng)佳績。在這里,沒有領(lǐng)導(dǎo)與下級,沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底,我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水,創(chuàng)造自己的新篇章。
歡迎新同事致辭
首先,我代表教科所所有同志歡迎各位的到來,歡迎各位加入我們這充滿活力的團(tuán)隊和和睦的大家庭,你們的到來必將為教科所注入新的血液,添加新的希望,讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎!
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。各位新同事,教科所除了指導(dǎo)全縣教學(xué),還肩負(fù)著培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的重任,將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺,任你們發(fā)展,任你們展示;教研員“實事求是、精益求精、無私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)”的工作作風(fēng)和“大氣做人,嚴(yán)謹(jǐn)做事”的團(tuán)隊文化將會深深的影響你們。事業(yè)有發(fā)展,個人有成就緊密相連,希望大家盡快進(jìn)入角色,不斷提高自身修養(yǎng),潛心研究業(yè)務(wù)。為寧晉教育振興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),并為個人事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基矗
教科所是教育局最忙碌的科室,相信你們一定也會和我們一樣:因忙碌而充實,因充實而快樂,因快樂而幸福! 2.
大家好!xx-xx有你們加盟,我而到萬分高興,你們的加盟為xx-xx注入新的血液,添加新的希望,在這里,我代表新思路,對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我獻(xiàn)給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細(xì)節(jié)成就完美。
公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會,但是,自我的培養(yǎng)更加重要,要有意識的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與公司共同成長。 入職“前三年”=職場黃金年——李黃珍作者: 馬鸞鸞
有人曾經(jīng)把初入職場的前三年比喻成黃金三年,因為它記錄了職場新人從青澀到成熟的最美麗的時光,是一個人走向職場成功的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的三年。 “試用猶如試婚,在此期間風(fēng)險是存在的,安全是沒有保障的,老板是傲慢的,員工是隨時被炒的?!庇浾咴诰W(wǎng)上看到一段這樣描述職場新人初入職場時的抱怨。雖然帶有情緒發(fā)泄和夸張的色彩,但新人們初入職場時留下的歪歪斜斜的腳印和如履薄冰的心情,可見一斑。帶著憧憬、帶著夢想,殺出重圍終于贏得入職許可證的畢業(yè)生們,該如何正確面對自己的第一份工作?職場發(fā)展的前三年,意味著什么?《職業(yè)》雜志記者采訪了資深職場顧問安靜女士。
新起點、新角色、新環(huán)境
入職后的前三年是新人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵點嗎?這個三年,屬于職場新人的哪一個時期?職場新人在這個時期具有什么特點?
安靜女士告訴記者,職場新人的前三年,意味著“新起點、新角色、新環(huán)境”。過去在學(xué)校里所獲得的成績和輝煌,最容易成為新人們前進(jìn)的絆腳石和負(fù)擔(dān)。而且,新人大都從企業(yè)的基層開始做起,熟悉業(yè)務(wù)、了解流程,瑣碎而雜亂,新人尤其要客觀認(rèn)識到自己新角色的定位,在新環(huán)境中, 主動多溝通,留意身邊事,向前輩、家人多請教、學(xué)習(xí),樹立正確的價值觀和競爭意識,順利度過這個難熬的環(huán)境適應(yīng)期。
安靜說,入職前三年,職場新人要度過“適應(yīng)期、積累期、定型期”這三個時期。大多數(shù)新人,在這三年中要度過環(huán)境、工作的適應(yīng)期,同時積累和完善自己的知識、技能結(jié)構(gòu),這三年的工作經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗往往決定了他們未來發(fā)展的職業(yè)道路。如果一個人在這段時間之后仍在頻繁跳槽, 對自己的職業(yè)定位迷茫不清,那么今后的職業(yè)發(fā)展會受到很大影響。這三年中,新人在職業(yè)規(guī)劃上將從迷茫到清晰, 在心態(tài)上從浮躁到穩(wěn)定,在職業(yè)技巧上從生疏到熟諳,在技能上也將從理論性強(qiáng)提升到實操能力強(qiáng)。
職場完美三級跳
正常情況下,職場新人前三年應(yīng)該登上哪幾個臺階? 安靜女士告訴記者,職場新人在起步的三年內(nèi)要完成從“適應(yīng)”到“積累”最終到“定型”的三級跳。在完成完美三級跳后,他們往往面臨多種選擇:在已定的道路上繼續(xù)深入積累,如成為技術(shù)專家、銷售精英;或者拓寬自己的職業(yè)道路,如從技術(shù)人才到銷售人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型,從事行政管理的學(xué)習(xí)人力資源管理知識,爭取更多的鍛煉機(jī)會等; 或者總結(jié)工作經(jīng)歷,重新規(guī)劃職業(yè),尋找新平臺和新起點, 如考研、讀mba、學(xué)習(xí)與以往完全不同的課程等。
安靜認(rèn)為,不管是走哪條道路,他們的選擇都會比三年前更成熟,他們的決定也影響了將來的職業(yè)道路。至于哪個選擇更好,取決于環(huán)境、個人對自我潛力
和社會發(fā)展方向的判斷,以及個人情商、機(jī)遇等,在接下來的短短3~5 年內(nèi)還很難看出哪種選擇是正確的。
職場新人最容易遇上四大困惑
前三年里,職場新人可能會遇到的典型性困難和阻擾有哪些?該如何克服?入職前三年內(nèi),是新人們遭遇困擾和突發(fā)事件的高潮期,而這個時期也因為新人們尚沒有太多處理事情的經(jīng)驗而使得挫折和挑戰(zhàn)變得尤為棘手,恰當(dāng)及時的處理方式也顯得尤為重要。安靜女士告訴記者,新人們最可能遇到的典型困擾有以下四個方面。
首先是對工作環(huán)境、角色的不適應(yīng)。人對新環(huán)境本身就存在著恐懼和擔(dān)憂,尤其是工作環(huán)境和家庭、校園環(huán)境完全不同,好像從溫水中直接跳到沸水中的青蛙一樣,突然的刺激會讓新人做出激烈的反應(yīng)。從前年某著名通信公司一批新畢業(yè)生集體對公司招聘分配制度提出投訴的例子中,就可窺見新人對較以往更嚴(yán)格的管理制度的不適應(yīng)。對工作環(huán)境、角色的適應(yīng),需要一些時間。因此,在正式進(jìn)入社會前,多參加一些社會實踐、實習(xí),多接觸外面的世界,積累社會閱歷,對畢業(yè)生盡快融入職場、更快地適應(yīng)環(huán)境非常有利。
其次,是來自人際交往的困惑。畢業(yè)生在校的交際圈相對較窄,人際關(guān)系較為簡單,利害沖突不太多,多集中在家人、同學(xué)、老師之間,而且加上家人、師長的“溫室” 關(guān)懷,新人們很少為人際關(guān)系這個問題傷腦筋,更談不上對較為復(fù)雜的人際交往做好應(yīng)對準(zhǔn)備。步入職場后,新人們需要對自己遇到的人和人際交往,獨(dú)立去判斷、決定, 再加上自身個性的沖突、交際手段不夠靈活,新人們往往很難融入新的群體,在人際關(guān)系上也有著很大的困惑。這樣頻繁的矛盾沖突之后,有的新人能夠迅速適應(yīng)、成熟,但是也有一部分新人由此對社會產(chǎn)生恐懼,或者對社會產(chǎn)生抵觸,對人際關(guān)系淡漠,最終陷入封閉的怪圈里。因此, 安靜建議,新人們應(yīng)以更積極的心態(tài)接觸社會,多和各類型人交往,客觀地分析人際關(guān)系,盡早、主動地多向家人、前輩取經(jīng)。
第三,是來自生存的壓力。新人剛開始工作,收入都不會太高,但是要負(fù)擔(dān)的生活成本很多,?。ㄗ猓┓康馁M(fèi)用、購買生活必需品的支出、建立人際關(guān)系的交際應(yīng)酬,有的還需贍養(yǎng)父母,這些總讓他們?nèi)氩环蟪?。這些方面的壓力,也容易造成新人在職業(yè)選擇上陷入誤區(qū),把薪酬標(biāo)準(zhǔn)作為擇業(yè)的主要選擇標(biāo)準(zhǔn),為“輕易跳槽”埋下隱患,對自己未來的職業(yè)生涯發(fā)展帶來不利因素。所以,新人們應(yīng)學(xué)一些理財知識,合理地分配支出。
最后,是新人的個人期望與現(xiàn)實的差距產(chǎn)生的迷茫。朝氣蓬勃的畢業(yè)生大多有很多想法,尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生, 對自己的期望非常高,社會也在不斷宣傳精英的成功之路,大多數(shù)人會認(rèn)為,精英們的道路就是自己今后的發(fā)展標(biāo)桿。但是
進(jìn)入社會以后,畢業(yè)生看到的是巨大的就業(yè)壓力、緊張的工作局面、打印掃描等所有瑣碎事情,與想象中的豪氣沖天、馳騁江湖的情景完全不一樣,理想和現(xiàn)實的差距往往容易讓新人們產(chǎn)生巨大的心理落差。成功沒有既定的道路,精英的背后是個人汗水、能力和機(jī)遇的累積。對新人來說,在長遠(yuǎn)目標(biāo)的指引下,劃定能達(dá)到的一個個短期目標(biāo), 更實際一些。
不因事小而不為
如何好好規(guī)劃、利用入職的前三年時間,定位自己的職業(yè)生涯目標(biāo),為以后的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)?
安靜告訴記者,新人們應(yīng)該充分認(rèn)識這三年對自己未來發(fā)展的影響,珍惜時間,做好規(guī)劃。首先,新人不應(yīng)被不斷涌現(xiàn)的“小問題”所困擾,要客觀地看到,這些問題是新人面對的共同的問題,要站在更高的角度,看清楚自己的職業(yè)興趣和設(shè)計未來規(guī)劃。其次,珍惜每一次鍛煉機(jī)會,不要因事小而不為,從基層、瑣事做起,每一件小的工作,都可能是未來大事業(yè)的基石。再次,多向人請教,從別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)中吸取養(yǎng)分,避免重蹈覆轍,也是盡快找到職業(yè)方向的一種方法。
對自己職業(yè)的規(guī)劃,安靜建議新人仍應(yīng)在本職工作中先立足、站穩(wěn),積累一些工作經(jīng)驗和人脈,再根據(jù)掌握的技能和資源,考慮自己的未來發(fā)展,一旦考慮清楚,就要義無返顧、積極投入。因為成功不可能自己主動掉下來,必定取決于個人能力、努力程度和機(jī)遇。 名人談職場前三年心得
資深職場專家黨向陽先生也告訴了記者他在職場前三年的一些經(jīng)驗和心得積累。首先,選擇一份自己感興趣的職業(yè)。興趣是職業(yè)生涯的驅(qū)動力。選擇職業(yè)要根據(jù)自己的興趣、愛好并結(jié)合自己的性格和特長。只有我們始終對職業(yè)保持興趣,才會有工作的激情,只有適合自己的職業(yè),才能發(fā)揮出自己的特長,也才能找準(zhǔn)自我的定位。因此,選擇什么作為自己的職業(yè),每位畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)慎之又慎。 其次,選擇適合自己成長的土壤和空間。剛畢業(yè)的學(xué)生投身社會,就像一滴水一樣,要想生存下來,就必須將自己融入“海洋”;就像一粒種子,即使再優(yōu)良,也需要適合自己的土壤。
再次,學(xué)會“放下”。放下自己的姿態(tài)、身份和經(jīng)驗; 學(xué)會“打開”自己,充分接受外界新的東西;同時,還要學(xué)會“融入”,融入新環(huán)境,珍惜自己擁有的一切并抓住每一次機(jī)會。
最后是九字真經(jīng):不要怕、不后悔、不在乎。不要怕, 就是不要懼怕未來不可知的壓力、困難,相信自己能夠戰(zhàn)勝前行路上的任何障礙。不后悔,就是不要后悔自己曾做出的決定,既然自己已做了,哪怕失敗,也能留下寶貴經(jīng)驗。要
【篇2:新員工歡迎詞——?dú)g迎新員工】
新員工歡迎詞 各位同事:
首先,歡迎來到*****公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過我們在公司的歲月,這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
大家來自不同地區(qū),你們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體,你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個平臺,公司將盡力為您們每一個人提供發(fā)展的平臺,也希望每一個人,全身心地投入自己的精力和才智,回報公司。
當(dāng)然,進(jìn)入公司并不就意味著高待遇,公司是以工作能力大小,對公司的貢獻(xiàn)大小定報酬,憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正,其實絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的,只要您努力工作,您的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進(jìn)行修正,逐步完善、日趨合理,但在正式修改之前,您必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。作為一個普通員工要學(xué)會盡心盡力做事,作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人,做一個有高度責(zé)任心的人。
大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工,只有相識,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、……這些都屬于過去,從現(xiàn)在開始,無論過去是否具備工作經(jīng)驗,都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍,正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系,更好地融入團(tuán)隊,增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神,掌握基本的工作技能,盡快地進(jìn)入角色,勝任自己的工作;提高工作績效,為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船,每一個員工都是船上的水手,一旦上了這條船,員工的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了,需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸!
我們要珍惜大家共事的時光,這里充滿溫暖、也充滿激情,我們要互相體諒,互相理解,我們要對自己和公司充滿信心,與公司共同發(fā)展,共同成長,公司的發(fā)展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活!
【篇3:加入團(tuán)隊歡迎詞】
各位精英們:
大家好!
公司維修部新來一位領(lǐng)導(dǎo),叫鄧子民,負(fù)責(zé)維修部的管理工作,歡迎鄧經(jīng)理加入萬車達(dá),請各部門大力支持鄧經(jīng)理的工作.謝謝大家!
請大家牢記—————
萬車達(dá)的核心企業(yè)文化
萬車達(dá)企業(yè)理念——服務(wù)品質(zhì)是事業(yè)的生命線
萬車達(dá)團(tuán)隊精神——同心同德,顧大局,少說“我”多說“我們”
萬車達(dá)員工作風(fēng)——馬上行動、立刻落實
萬車達(dá)管理模式——我為人人,我為公司
萬車達(dá)經(jīng)營宗旨——客戶滿意,員工享益,公司獲利
萬車達(dá)市場思維——唯一不變的就是市場永遠(yuǎn)在變
萬車達(dá)品牌戰(zhàn)略——要么不干,要干就要爭第一
萬車達(dá)服務(wù)意識——以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的服務(wù)
萬車達(dá)營銷守則——賺客戶的錢,讓客戶賺錢
萬車達(dá)執(zhí)行準(zhǔn)則——軍令狀,上下協(xié)同,統(tǒng)一戰(zhàn)線
第七篇:篇二公司新人歡迎詞
各位最有活力、最有潛力的xxx同事,各位可親可愛的兄弟姐妹們:
大家上午好!
我是行政部的李潔瓊,桃李芬芳的李,純潔的潔,瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐,新員工入職歡迎詞。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳?,帶來純潔的思想,帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng)!
首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎!
我先向大家簡單介紹一下公司的情況。
碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè),不新也不老是因為有十二年歷史,不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模;碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè):廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,這樣的榮譽(yù)多如繁星、不勝枚舉;
碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,擁有30多項國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范。
以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。
同時,走進(jìn)碧麗,你會漸漸地感受到這個團(tuán)隊的獨(dú)特風(fēng)格:
這是一支敢于創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的團(tuán)隊(從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工,都能從自己的崗位著眼、從細(xì)節(jié)著手,主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,每季度公司都會舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會),
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團(tuán)隊(碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校,從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù),產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁、千萬富翁,大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng)造財富、分享財富;碧麗還向社會貢獻(xiàn)財富,大手筆地向汶川捐贈飲水機(jī)、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機(jī))
這是一支充滿生機(jī)與活力、會工作也會生活的團(tuán)隊,一年一度的員工晚會,會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工集體旅游,讓你釋放壓力、增強(qiáng)活力、融入碧麗,歡迎詞《新員工入職歡迎詞》
這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(從老板到員工,一視同仁,沒有森嚴(yán)的等級,沒有分工不同的歧視,彼此之間,關(guān)系單純,親如一家,和睦相處;)。
這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的'年輕團(tuán)隊。正因為大家的出現(xiàn),給了我們彼此的機(jī)會與平臺,讓我們一起學(xué)習(xí),去共同提升、共同規(guī)范,去趕超更好的自己,創(chuàng)造更好的碧麗!
最后,還想送我們的新同事三個字,來作為大家做人做事的參考要求:
這三個字,即:“敬”“進(jìn)”“凈”。
敬,即敬人敬事:
敬人者,人恒敬之。尊重別人,才能讓別人尊重你。尊重你的上司,你的同事,你的下級,你才會有好的人緣。
敬事,對工作有敬畏感,持之以恒投入你的熱情與用心來工作,你才能真正技藝精湛,你才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會。
進(jìn),即進(jìn)取:
第一:我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù),意味著我們這個產(chǎn)業(yè),技術(shù)含量高,對人員素質(zhì)的要求也高,我們必須不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求,才能趕在對手前面。
第二:在做好本職工作之外,我們還要不斷學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),在生存外求發(fā)展,如果僅僅滿足現(xiàn)狀,不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積,我們將永遠(yuǎn)只是個平庸的人,甚至是會被社會淘汰的人。
凈,即凈水、凈身、凈心:
一、凈水:我們來到碧麗公司后,每天喝的是潔凈的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán),讓我們身體更健康;我們很多同事來到碧麗后,白了,胖了,臉上更紅潤了,身體素質(zhì)更好了。為什么?就是因為我們每天都喝碧麗健康水!
二、凈身:我們新員工轉(zhuǎn)正后,穿著公司免費(fèi)發(fā)放的制服,我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔,保持個人潔凈的良好素養(yǎng),讓整個碧麗團(tuán)隊看上去非常統(tǒng)一、非常精神,這是凈身。
凈身還有一層意思:我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,保持崗位的干凈整潔,讓每一天都從干干凈凈開始,讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是凈身二。
凈身:申明一下,這不是和尚齋戒的凈身啊。這個凈身,第一是指:我們的新員工轉(zhuǎn)正后,公司會免費(fèi)發(fā)放制服,我們需要著裝周正、保持儀容的整潔,保持個人潔凈的良好素養(yǎng),保證公司形成統(tǒng)一的團(tuán)隊風(fēng)貌;凈身的第二層意思是指:我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,保持崗位的干凈整潔,讓每一天都從干干凈凈開始。
凈心:讓我們的內(nèi)心世界保持潔凈,做人光明磊落,堂堂正正,養(yǎng)一腔天地正氣;每天花一點時間沉淀總結(jié),讓心靈提純,使自己活得坦誠、踏實、舒心。
最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干,在碧麗的大海上揚(yáng)帆起航,創(chuàng)出更幸福更美麗的人生!
第八篇:團(tuán)隊歡迎新人的歡迎詞幽默
尊敬的先生/女士:
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,x年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容:
一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認(rèn)同:
1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你;
3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行
x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候,我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點:1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機(jī)會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!