千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《宗親家族聚會歡迎詞(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《宗親家族聚會歡迎詞(合集)》。

第一篇：宗親家族聚會歡迎詞

各位宗親，晚上好!

在這鶯歌燕舞，春暖花開的日子里，我們高興地迎來了陜西商南和安康的梅氏懇親祭祖的宗親代表，在此我以宿松梅氏文化研究會的名義，代表老家宿松梅氏宗親向梅運耀，梅開倉，梅一平及夫人，梅一軍及夫人等六位宗親的到來表示熱烈歡迎。下面將向陜西宗親介紹一下在座的宿松宗親：縣公安局梅躍進局長，縣房產(chǎn)局梅志強局長，縣交-警隊小梅隊長，宿松梅氏文化研究會國龍會長，唐鏡，旺凡，開興，陽春，啟明等副會長，國龍公司本祥總經(jīng)理，金健，民權(quán)，開凡，梅巖，易林等宗親。

商南梅氏是我縣仲高公支下以權(quán)公之裔孫，自清朝乾隆中后期從宿松西源山遷到商南的，該支系曾參加了宿松四屆修譜，雖五，六，七屆修譜因戰(zhàn)火紛飛或其它原因與老家失去了聯(lián)系，但他們一直不忘老家，后來經(jīng)多方聯(lián)系終于在2015年8月份與民權(quán)和漢中聯(lián)系上，在聯(lián)網(wǎng)上相會。商南梅氏現(xiàn)有人囗近70人，家家過著幸福祥和的生活。

安康梅氏是仲祿公支下應(yīng)期公之裔孫，也是在清朝乾隆中后期自朱灣藕池沖遷到白合縣紅石河，后轉(zhuǎn)遷到安康市漢斌區(qū)恒口鎮(zhèn)城臺石梅家院子的，自遷陜后，便于老家失去了聯(lián)系，幸有號梅梁司的祖先留下墨譜一份，才不至于讓這個支系淹]在家族歷史的長河中。2015年2月份民權(quán)和漢中在居深圳的梅開飛處得知一些資料，后經(jīng)商南開倉宗親托同學(xué)劉擁軍前往運耀宗親處說明，才真正與他們聯(lián)系上，此后我們多次在互聯(lián)網(wǎng)和電話中交流，春節(jié)期間互致問候。安康梅氏現(xiàn)有300多人囗，在村支部書記運耀宗親的領(lǐng)導(dǎo)下奔向小康。

參天之樹，必有其根，環(huán)山之水，必有其源。商南安康兩地梅氏與宿松梅氏同屬一根，同出一源，都是榮道公的裔孫，是一家人，260多年來，彼此之間都互相牽掛。俗話說沒有千百年的親戚，只有千百年的家門。人世間最美好的情感莫過于宗親情誼。宗親這種關(guān)系不是建立在世俗的基礎(chǔ)上，更不是建立在金錢和權(quán)利之上，而是建立在血緣關(guān)系之上的。所以，宗親這種關(guān)系，非常純潔、無職務(wù)，無地位，更無貴賤之分，所以說以血緣為紐帶形成的家族關(guān)系，是人世間的至善、至美和至純的關(guān)系。當(dāng)宿松梅氏宗親中有得知陜西宗親的到來者，無不歡呼雀躍,眾皆委托國龍會長向遠(yuǎn)道而來的宗親表達(dá)歡迎之熱情,下面請國龍會長代表老家四千梅氏宗親致祝酒詞歡迎宗親們的到來。

第二篇：團隊歡迎新人的歡迎詞幽默

尊敬的先生/女士：

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，x年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達(dá)成目標(biāo)；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你；

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行

x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)

原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家！