千文網小編為你整理了多篇相關的《職業(yè)培訓學校活動方案(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《職業(yè)培訓學?；顒臃桨?范文6篇)》。

第一篇：職業(yè)培訓學?；顒臃桨?/h2>

冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最長的一天，過了冬至，白天就會一天天變長。冬至過后，各地氣候都進入一個最寒冷的階段，我國古代對冬至很重視，冬至被當作一個較大節(jié)日，曾有“冬至大如年”的說法，各地皆有慶賀冬至的習俗。北方冬至吃餃子是傳統(tǒng)習俗，我們南方在冬至的傳統(tǒng)習俗是吃湯圓?！皽珗A”是冬至必備的食品，是一種用糯米粉制成的圓形甜品，“圓”意味著“團圓”、“圓滿”。

活動主題：樂享冬至

活動目的：

1、在冬至來臨之際，讓全體師生及家長一起過節(jié)，增進大家之間的親密聯(lián)系和相互交流，也各自送上節(jié)日的問候。在集體的溫暖中度過我國的傳統(tǒng)節(jié)日，感受家的溫暖、集體的溫馨。

2、通過親自動手包湯圓、煮湯圓，包餃子、煮餃子，讓全校同學能更真切得去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內涵，了解更多具體的工藝，以輕松的方式進一步鍛煉同學的動手能力和學習能力。

3、感受節(jié)日氣氛、發(fā)揚傳統(tǒng)文化、繼承傳統(tǒng)習俗。

活動時間：

12月21日 下午3:20——4：40

活動對象：

全體師生及家長

活動過程：

1、講一講

學校升旗儀式，國旗下講話內容《冬至故事》。

（時間：12月19日周一）

2、誦一誦

20+20早誦讀各班誦讀“九九歌”。

3、填一填

各班開始填“九九消寒圖”

4、樂一樂

年級

具體活動

地 點

負責人

一年級

故事爸媽進校園

各班教室

唐琳

二年級

繪本賞析

各班教室

董尚元

三年級

“樂享冬至”美工節(jié)

各班教室

楊萍

四年級

民俗知識知多少主題班會

各班教室

袁兵寶

五年級

包湯圓、煮湯圓

各班教室

何莉

六年級

包餃子、煮餃子

各班教室

白蘭

5、貓一貓

當日全校無作業(yè)集體“貓冬”睡好覺

注意事項：

1、請配班老師按時到班配合班主任組織活動

2、活動一定要注意安全和清潔衛(wèi)生

3、請班主任老師注意抓拍精彩瞬間，上傳照片

第二篇：培訓歡迎詞

培訓歡迎詞

各位老師和學員、同事們：

上午好！

最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。

本期培訓班，省公司和市分公司都非常重視，體現(xiàn)了省公司、市分公司對經理人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升……，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉型……

主辦單位省培訓中心和中興協(xié)力超越培訓公司對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強；培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習……

大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協(xié)助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。

一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。

二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協(xié)力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。

三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。

同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！

店家學員培訓歡迎詞2016-05-27 14:37 | #2樓

各位學員們，大家好！

首先，非常真誠地歡迎各位新學員加入楓之彩企泰集團這個大家庭。（大家為自己的到來來點掌聲吧！）我是人力資源部的***，非常榮幸能夠主持并參加這個歡迎儀式，謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今天起, 你們已經成為楓之彩企泰集團的重要成員，首先由我向各位新學員簡單介紹一下公司的概況，我們公司全稱為楓之彩企業(yè)管理咨詢有限公司，隸屬于香港企泰國際集團。鄭州運營中心辦公室占地面積1500平方米，公司有五大部門，十大分支機構，旗下運營近400家高檔美容養(yǎng)生連鎖加盟店，企業(yè)擁有獨立的員工食堂與宿舍，辦公環(huán)境在我們河南也是一流的，相信各位也切身感受到了我們公司優(yōu)雅的環(huán)境。

各位學員們，你們加入我們這個大家庭，公司將會竭誠為每一位員工提供全方位的培訓及明晰的發(fā)展晉升計劃。希望各位新學員能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解，相互學習。在這里,公司將為各位提供細致的培訓，廣闊的平臺及發(fā)展空間。希望各位能夠竭盡所能，努力學習，為將來的店面實際工作打下扎實的基礎與經驗。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。 公司永遠追求客戶滿意，大家將來在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是自己，所以此次培訓大家要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成。 同時我們也熱切希望大家有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好自己的角色！

我們相信，公司會因為您的加入而更精彩、更美好！ 同時，相信楓之彩企泰集團在我們的共同努力下將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，各位也將會有所收獲、有所提升！

最后我代表楓之彩企泰集團及各位領導，預祝各位店家學員能夠圓滿完成培訓課程，讓我們一起為楓之彩企泰集團的明天共同努力吧！

謝謝大家?。ü恼疲?/p>

新員工培訓歡迎詞2016-05-27 10:24 | #3樓

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今天起, 你們已成為福安集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的'行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“福安泰隆”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

培訓班歡迎詞2016-05-27 9:26 | #4樓

尊敬的各位嘉賓、青年朋友們：

大家上午好！

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極應對當前嚴峻的就業(yè)形勢，大力幫扶我省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今天，團、省人力資源開發(fā)局在這里隆重舉行海南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地啟動暨開班儀式。首先，請允許我代表省人事勞動保障廳黨組對出席本次活動的各位領導、嘉賓以及青年朋友們表示熱烈的歡迎！對團及全省各級團組織多年來對我省人力資源開發(fā)和就業(yè)再就業(yè)工作的支持和幫助，特別是對促進青年勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)所做出的重大貢獻，表示衷心的感謝！

近年來，我省勞動就業(yè)部門通過各種形式，與各級團組織聯(lián)手，圍繞實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標，積極開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持行動，引導廣大青年轉變就業(yè)觀念，促進青年勞動者自主創(chuàng)業(yè)。特別是自去年金融危機以來，雙方緊密配合，攜手應對金融危機對我省就業(yè)形勢造成的不利影響，全面推進促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，有效緩解了就業(yè)壓力，為全面完成今年全省各項就業(yè)目標任務，起到了很好的促進作用。今天，海南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地的啟動暨開班儀式的舉行，標志著我省就業(yè)部門與各級團組織的工作聯(lián)動，形成了常態(tài)化和機制化，這對推動全省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作乃至全省的就業(yè)工作，都具有十分重大的現(xiàn)實意義。

下面，我想就下一步基地的運作和管理談幾點意見：

一是要建立組織保證體系。要提高認識，加強領導，明確基地促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的功能定位，切實把基地建設作為新形勢下實現(xiàn)新發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務來抓，成立以兩家分管領導為正、副組長、由各相關職能部門負責人組成的基地建設領導小組，全面負責和協(xié)調基地建設。同時，成立領導小組辦公室，具體負責基地的日常管理工作，從組織上保證基地的健康運行與發(fā)展。

二是要建立制度保證體系。要在上述組織管理架構下建立相應的崗位職責、教學管理、教師選配、設備維護、考試發(fā)證等各項管理制度，逐步形成規(guī)范、合理、有序的工作運行機制。要制定科學、合理、操作性強的中、長期基地建設規(guī)劃，包括基地建設與區(qū)域經濟的關系、可行性分析、總體目標、年度建設目標，實現(xiàn)途徑等內容，保證基地的可持續(xù)性發(fā)展。

三是要建立教學質量及社會效果評估保證體系。要建立運行效果評估制度，定期組織內、外部評估，重點評估基地的利用率、服務覆蓋面和其他社會效應，定期向社會公布評估結果，接受監(jiān)督。

同志們，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地從今天開始，將依托團廣泛的基層組織網絡及我局人力資源培訓中心開展工作，主要開設電工、焊工、廚師、果蔬栽培、汽車維修、電腦技術、美容美發(fā)、室內設計、創(chuàng)業(yè)培訓等60多個技術培訓專業(yè)，每年可為數萬人提供由政府財政補貼的就業(yè)培訓服務。此外，培訓基地還能開展多層次就業(yè)培訓工作，包括針對農民工就業(yè)的短期培訓、勞務品牌培訓和職稱及技能鑒定等考前培訓，所有培訓學員在學習期滿考試合格后均可獲得由有關部門頒發(fā)的相應技術等級或資格證書。同時，我們將按照國家和省里的有關規(guī)定，全面落實職業(yè)培訓補貼政策，對參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的青年學員們,按照有關規(guī)定,給予職業(yè)培訓補貼。 我們熱忱期待廣大的青年朋友們，在當前復雜的經濟環(huán)境下，進一步認清形勢，振奮精神，勇于面對就業(yè)壓力，積極參加各種形式的職業(yè)技能培訓，不斷提升職業(yè)素質，為將來更好地實現(xiàn)自己的理想和人生價值而奮斗！

最后，祝今天的活動圓滿成功！在“五q四”青年節(jié)即將到來之際，預祝廣大的青年朋友們節(jié)日快樂、事業(yè)順利！謝謝大家！

第三篇：職業(yè)培訓學?；顒臃桨?/h2>

為了讓我院廣大師生認識到吸煙的危害，使吸煙者為了自己和他人的健康而丟掉手中的香煙，xx學院青年志愿者協(xié)會特面向全院開展并宣傳無煙活動。

一、活動參與對象：全院師生

二、活動安排：

1、5月23日—5月25日青協(xié)各分會出海報對活動進行宣傳。

2、5月26日進行簽名和問卷調查活動。

3、關于“世界無煙日”調查問卷共300份，調查結果由秘書處統(tǒng)計、調查結果于5月30日、31日進行公布。

三、活動要求：

各分會必須積極參與、服從安排、大力配合院青年志愿者協(xié)會總會的簽名、宣傳活動，所有參與活動的志愿者要佩帶會員證、戴會帽。

四、獎勵方法：

對積極配合總會，認真組織活動的分會，將按協(xié)會評比條例予以加分。

附：活動具體分配及負責人情況

1、宣傳期：5月23日～5月25日分會會長負責，總會統(tǒng)一協(xié)調。

2、簽名活動：5月26日聯(lián)絡部負責(包括各分會聯(lián)絡部成員，機電系5人、汽運系5人、計算機系4、光電系2人、管理系3人、藝術設計系2人、環(huán)化系2人)

3、問卷調查：5月26日秘書處負責人員安排，各分會報4～6名會員參加(名單于23日前上報)。具體分配以當日安排為準。

4、調查結果統(tǒng)計：5月27日～5月29日進行，由秘書處負責，其他部門協(xié)助。5月30日～5月31日進行公布。

第四篇：培訓歡迎詞

大家好！

我是人力資源部心燭，歡迎來到**公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

大家來自不同地區(qū)，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖。

當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的.，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴格遵照執(zhí)行。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經成為公司的一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業(yè)人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請您從現(xiàn)在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！

第五篇：職業(yè)培訓學?；顒臃桨?/h2>

一、進一步明確開辦家長學校的宗旨。

1、傳達市教育局會議精神強化教職工對家長學校思想的認識，保證家長學校工作的全面展開。

2、舉辦一次家長學校教師座談會營造“人人爭做家教教師，個個爭寫家教論文”的良好氣氛圍，通過家教課來拓寬教育空間推進素質教育。

二、落實目標化管理體制。

1、發(fā)揮“校務委員會”的領導作用，領導成員各負其責。

2、發(fā)揮專、兼教師的主導作用，按期、按量、按質開班授課。

3、調整、充實家長學校教師隊伍。設兼職教師2名，要求專兼職教師熱愛家教工作，有豐富的家教理論知識和實踐經驗，做到認真?zhèn)湔n，講課，認真解答家長提出的疑難問題。

三、加強家長學校管理。

1、教師要把家長學校工作納入日常工作管理，必須有計劃地開展教學工作，做好常規(guī)要求，教導處實行周檢月查制，對家教教師的教案，活動記錄等進行蓋章交驗，并納入教師考核項目之中。

2、各班都要按照課程計劃教學，保證每學期兩節(jié)家教課正常開課。

3、實行考勤考核制度管理：家長報到、點到制，考試考查制，優(yōu)秀家長評選制。

4、積極響應上級號召，在廣大教師中開展“家教優(yōu)質課評選活動”、“先進家教工作者評選活動”爭創(chuàng)本年度“先進家長學?！?。

5、完善家庭教育研討活動，各年級教研組要發(fā)揮作用，不斷探索家庭教育的路子，針對新形勢下青少年存在的某個弱點問題進行研究，和家長攜手來共同教育孩子。

四、不斷改善辦學條件。

1、我們要充分發(fā)揮現(xiàn)有的教育資源，扎實開展家長學校各項工作。

2、加大對家長學校的投入，保證家長學校的辦公費用，以及購置家長學校必需的資料和參考用書等。

3、舉辦一次家長學校教師培訓活動。樹立典型，推進家教工作向高層次發(fā)展。

第六篇：培訓會歡迎詞

各位領導同志們、大學生新員工們：

大家好！

我是人力資源部心燭，歡迎來到xx公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

（公司簡介）

大家來自不同地區(qū)，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖。

當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴格遵照執(zhí)行。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經成為公司的一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業(yè)人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸福……還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請您從現(xiàn)在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！