千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)的歡迎詞(范文三篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)的歡迎詞(范文三篇)》。

第一篇：歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)的歡迎詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

你們好！

今天是我們輔樂小學(xué)的又一盛事，輔樂小學(xué)高朋滿座，充分顯示了中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教研活動的重視，充分顯示了我校老師們參與教研活動的熱情和對實施新課程、推進素質(zhì)教育經(jīng)驗的渴求，令我們深感榮幸。特別是中心校何校長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，更令我們輔樂小學(xué)每位教師深受鼓舞。在此我代表輔樂小學(xué)全體師生向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的到來表示熱烈的歡迎！

此次教研活動在我校舉行，充分體現(xiàn)了中心校領(lǐng)導(dǎo)對我校的信任和關(guān)懷，同時也凝聚著兄弟學(xué)校廣大同仁對我校的支持和厚愛，值此，特向各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓致以最真摯的感謝！

多年來，在中心校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們輔樂小學(xué)著眼于教育的可持續(xù)發(fā)展，深刻領(lǐng)會素質(zhì)教育工作精神實質(zhì)，規(guī)范辦學(xué)行為，深化課程改革，立足課堂教學(xué)主渠道、有效開發(fā)多渠道，為實現(xiàn)素質(zhì)教育“三個面向”、“三個還給”目標(biāo)做了大量的探索，取得了一定成績。但與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望和社會對優(yōu)質(zhì)教育的渴求還有差距。衷心期望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師能在與會期間，對我們提出寶貴的意見和建議，進一步提升我校的辦學(xué)水平和育人質(zhì)量。

同志們，素質(zhì)教育賦予我們歷史的重任，為教研工作提供了廣闊的創(chuàng)新舞臺，讓我們充分利用教研這一平臺，加強合作、交流，攜手共創(chuàng)我鄉(xiāng)教研工作的新局面！最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康，精神愉快，并預(yù)祝本次研討活動取得圓滿成功！

第二篇：上級公司領(lǐng)導(dǎo)赴xx公司調(diào)研并指導(dǎo)工作

上級公司領(lǐng)導(dǎo)赴xx公司調(diào)研并指導(dǎo)工作

2014年10月14日上午，上級公司黨委書記、董事長AA，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席SS，監(jiān)事會主席WW以及人力部、審監(jiān)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行7人蒞臨xx公司調(diào)研并指導(dǎo)工作。

xx公司總經(jīng)理代表公司匯報了近期工作完成情況以及下一階段的工作計劃。聽完匯報后，上級公司領(lǐng)導(dǎo)對xx公司未來發(fā)展提出了建設(shè)性的意見。最后，董事長作了重要指示，他要求xx公司一定要在成本控制、外拓發(fā)展方面下功夫，積極提升資質(zhì)水平、完善內(nèi)部激勵機制。

第三篇：上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報

--- 獎項1200余項。經(jīng)營范圍拓展至建筑、房產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、國際貿(mào)易等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國各省、市、自治區(qū)以及泰國、馬來西亞、安哥拉、利比亞等海內(nèi)外市場。已連續(xù)多年被評為中國建筑綜合實力百強企業(yè)。

取得這些成績的同時，我們也清醒地看到了自身發(fā)展的一些不足。一是我們的資質(zhì)覆蓋面不夠廣。建筑行業(yè)是個特別講究資質(zhì)的行業(yè)，雖然我們具有建設(shè)部核準(zhǔn)的房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)，但是至今沒有取得水利、交通等領(lǐng)域的資質(zhì)，所以錯失了很多市場機會。

二是現(xiàn)在的特級資質(zhì)重新就位工作對我們來說也是困難重重。此次建設(shè)部對特級資質(zhì)的重新認(rèn)定，意在對建筑行業(yè)的重新洗牌。各項標(biāo)準(zhǔn)和門檻都設(shè)置得很高，其中的有些條件如授信額度、建造師數(shù)量、專利、工法等過于嚴(yán)苛，同實際不相符，且都是對行業(yè)企業(yè)和“中字”

頭企業(yè)有利，對地方企業(yè)很不利。

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但是，除了以上我們自身的不足外，在市場拓展的過程中我們也遇到了一些不是企業(yè)單方面努力所能克服的困難。比如行業(yè)壟斷和資質(zhì)保護，像水利、交通等領(lǐng)域一般都是國有企業(yè)在做，民營企業(yè)想要進入這些領(lǐng)域很難。我們并不是沒有能力做，而是因為在專業(yè)技術(shù)機構(gòu)設(shè)置、專業(yè)資質(zhì)方面給我們限制了太多。早在上個世紀(jì)九十年代，我們企業(yè)就做過高速公路、油庫碼頭，而且都做成了優(yōu)質(zhì)工程，上海浦東國際機場的圍場河工程被評為上海水利建設(shè)金獎。后來實施了行業(yè)資質(zhì)，我們就一直被排斥在這些領(lǐng)域之外。

其次，跟其他地區(qū)的建筑企業(yè)相比，我們?nèi)鄙購娪辛Φ恼С帧?/p>

像東陽、紹興等地建筑企業(yè)，不論是政策優(yōu)惠，還是銀行融資都能得到地方政府的強有力的支持。這一點在我們實施走出去戰(zhàn)略開拓國際市場時感覺特別明顯。國外的情況我們畢竟不是很熟悉，光是我們企業(yè)單槍匹馬去爭取、開

4 --- 嚴(yán)寒來我礦指導(dǎo)工作表示最衷心感謝和熱烈歡迎。下面我把礦井簡介及維修作業(yè)以來的工作進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報:

一、礦井概況

禹州神火雙耀礦業(yè)有限公司前身是禹州乘龍礦業(yè)有限公司，位于禹州市方崗鄉(xiāng)呂溝村境內(nèi)，禹州乘龍礦業(yè)有限公司是由乘龍礦業(yè)有限公司一礦、二礦及深部擴界區(qū)三部分整合而成的合資企業(yè)（其中乘龍一礦1976年建成投產(chǎn)，乘龍二礦1995年建成投產(chǎn)，目前采用的主副井筒是原乘龍二礦的），礦井設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸/年，批準(zhǔn)開采二2煤層，煤層平均厚，屬中厚煤層。

根據(jù)河南省人民政府對煤礦兼并重組工作的統(tǒng)一部署，禹州乘龍礦業(yè)有限公司2010年被神火集團公司兼并重組，于2010年8月份成立了新公司---禹州神火雙耀礦業(yè)有限公司。新公司成立后，經(jīng)過神火集團公司派駐的管理團隊扎實工作和原礦方的大力配合，礦井于2010

6 --- 提升，采區(qū)皮帶下山采用650mm寬皮帶運輸，掘進工作面采用17刮板輸送機出矸，采煤工作面設(shè)計采用30刮板輸送機運送原煤。副井采用直徑米液壓絞車下料兼做行人、回風(fēng)，井筒有行人臺階，大巷設(shè)計22kg軌道運輸。

4、瓦斯管理

該礦井屬于低瓦斯礦井，相對瓦斯涌出量/T，絕對瓦斯涌出量 m3/min，掘進工作面采用軸流式對旋局部通風(fēng)機通風(fēng)，采煤工作面采用負(fù)壓通風(fēng)，風(fēng)門、風(fēng)橋等通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑符合要求，礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理。

5、監(jiān)測監(jiān)控

礦井裝備了KJ70N型安全監(jiān)控系統(tǒng)，升級改造已經(jīng)完成，對井下采掘工作面、機電設(shè)備硐室等地點的瓦斯、溫度、風(fēng)速、

負(fù)壓全方位監(jiān)測監(jiān)控，目前井下共有7個在用低濃度甲烷傳感器，地面有7個備用，每7天到煤炭局監(jiān)測中心調(diào)校一次，能夠滿足安全工作需要。還裝備

8 --- 簡單。

三、維修期間的主要做法及進展情況

（一）主要做法：

1、加強政策引導(dǎo)，礦井于12月10日開始進入隱患整改，工期45天。根據(jù)《許昌市煤炭企業(yè)兼并重組工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件》

許煤重組（2010）6號文件精神要求，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的維修方案進行礦井維修，每班入井人數(shù)不超過29人，隱患整改地點不超過3個，每班有礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班，與工人同下同上，確保礦井安全生產(chǎn)。

2、強化職工培訓(xùn)，維修前對所需的施工隊伍進行了8天培訓(xùn)，從礦井概況、法律法規(guī)、安全管理、新公司各項管理制度、各項安全技術(shù)措施等方面進行了方位的培訓(xùn)，并組織考試，不合格的不得入井，對考試合格的簽訂了勞動合同。

3、安全管理上積極宣傳神火集團的安全管理理念，引入神火安全管理模式，

10 --- 匯報材料

上級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)來我校調(diào)研的匯報材料

學(xué)校的基本情況：

我校是一所農(nóng)村寄宿制合格學(xué)校，學(xué)校地處縣城北大門，門臨207國道，學(xué)?，F(xiàn)有14個教學(xué)班，在崗教師44名，在校學(xué)生600余人，在校寄宿生170余人。留守學(xué)生163 人。多年來，我校堅持“以人為本、依法治校、育人為先、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的工作原則，努力推進素質(zhì)教育，取得了較好的教育成效，學(xué)校也多次被評為各類先進教育單位。

回顧多年來我們在推進教學(xué)改革的過程中，特別注重學(xué)校“育人”這項系統(tǒng)工程。在“以人為本，育人為先”的教育教學(xué)中，各項工作都深受上級和社會的好評。我們的具體做法是：

一、注重安全工作，時刻不忘安全警鐘。

1、為確保學(xué)校師生安全，學(xué)校每學(xué)年都成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長

12 --- 患排查工作。排查內(nèi)容涉及公共設(shè)施（教室、寢室、食堂、商店等）、飲水安全、食品衛(wèi)生安全、疫情防控、學(xué)生乘車安全等。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，如：教室護欄的增高改建、教寢室滅火器的增添、校內(nèi)電線老化的更換等。安全隱患的定期排查，從根本上杜絕了各類安全事故的發(fā)生。

二、強化關(guān)協(xié)工作，關(guān)愛下一代。

1、建立關(guān)協(xié)組織，構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)

遵照市、縣關(guān)工委的工作部署，我校成立了關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長蔣崇連為組長，副校長郭明田，原工會主席袁楚平為副組長的關(guān)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請了幾位德高望重的退休教師和鎮(zhèn)司法所長兼法制副校長為委員。關(guān)協(xié)的成立，為我校關(guān)協(xié)工作的落實提供了強有力的保障。

2、建立健全了關(guān)協(xié)的工作制度，做到了有章可依

為保證關(guān)協(xié)工作正常開展，關(guān)協(xié)制定了《關(guān)協(xié)工作計劃》、《關(guān)心工作制度》、

14 --- 會主義為主線的共產(chǎn)主義理想信念，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和道德觀。每次活動都做到有計劃、有記錄、有總結(jié)，使學(xué)生在參與活動中接受了教育。

2、學(xué)校還拓寬教育平臺，每年都邀請法制副校長和校外德育輔導(dǎo)員為學(xué)生進行法制教育講座。去年上期，政教處邀請法制副校長胡宗彪同志來校開展了法制教育專題講座。還邀請了鎮(zhèn)派出所所長唐增同志來校進行了以“未成年人如何加強自我保護”為主題的專題講座。下期，關(guān)協(xié)按照工作計劃，還邀請了縣交通警察大隊的蔣政委來校宣講《道路安全法》，同時，還邀請了農(nóng)電管理所的同志來校進行了《安全用電常識》專題講座。去年下期，學(xué)校還邀請鎮(zhèn)司法所劉所長來校對學(xué)生進行了禁毒知識和如何加強公共安全的講座。這些專題教育講座，受到了師生們的熱烈歡迎，也增強了青少年知法、學(xué)法、懂法、用法的意識，提高了學(xué)生自我保護的能力。

3、充分利用校園班級文化，凈化學(xué)

16 --- 和生活都不能得到較好的照顧。為此，學(xué)校特別關(guān)注留守兒童的成長。為關(guān)愛好留守兒童，學(xué)校付出了許多心血：一是爭取縣教育局關(guān)心，修建了一棟1000平方米的學(xué)生宿舍樓，改善了寄宿學(xué)生寄宿條件；二是動員較遠(yuǎn)的留守兒童住校寄宿，并給予了貧困學(xué)生的生活補貼；三是將各班的留守兒童由班主任負(fù)責(zé)跟蹤管理：定時談心，不時家訪；五是學(xué)校開通“家校通”和“親人電話”，將每個學(xué)生的在校信息及時發(fā)送給家長，同時讓每個留守學(xué)生每周都和遠(yuǎn)方的父母通上一次電話，讓留守學(xué)生時時能感受到親人的溫暖。六是對個別特別困難的或是問題學(xué)生確定教師結(jié)對幫助，使他們樹立向

上的信心。

四年級學(xué)生蔣鑫，父母長年在外務(wù)工，由60多歲的外婆照顧其生活。但他因迷戀上網(wǎng)，有時逃學(xué)甚至在網(wǎng)吧里睡了一天不回家。班主任了解情況后，耐心地做其思想工作，想辦法幫他戒掉網(wǎng)

18 --- 聯(lián)系。幫助這些弱勢群體樹立生活的信心和勇氣，搭建起友誼的橋梁。

（2）、是多方籌措資金，幫助貧困生解決實際困難。

首先，關(guān)協(xié)動員全校教職工積極參與助學(xué)幫困，在校內(nèi)開展“大手拉小手”結(jié)對幫困活動，對身邊的學(xué)生給予關(guān)心照顧，并在此基礎(chǔ)上，每期開展一次“愛心捐款助學(xué)”活動；其次是發(fā)動社會有識之士

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