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第一篇：電力安全工作會議講話稿

各位代表、同志們：

正值全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，連城發(fā)電公司第七次黨員大會,今天勝利召開了。這是連城發(fā)電公司全體黨員政治生活中的一件大事。我受公司黨組的委托和指派，前來參加這次會議。在此，我謹代表大唐甘肅公司黨組，向大會的召開表示熱烈的祝賀！

連城發(fā)電公司是大唐甘肅公司的骨干企業(yè)，有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，多年來，連城發(fā)電公司始終堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新管理理念，破解經(jīng)營難題，做了大量卓有成效的工作，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)3246天的佳績，獲得了雙機“金牌機組”、甘肅省首家電力安全生產(chǎn)標準化達標二級企業(yè)、全國文明單位等殊榮，在甘肅公司、乃至集團公司樹立了典范，也為大唐甘肅公司的健康持續(xù)發(fā)展注入了生機和活力。連城發(fā)電公司取得的成績是可喜的，有目共睹的，也是來之不易的。這些成績充分證明了我們有一個團結一心、作風過硬、堅強有力的領導班子，說明了我們有一支敢打硬仗,吃苦耐勞,無私奉獻的干部職工隊伍。在此，向各位代表，并通過你們，向連電全體干部職工、離退休職工及家屬們表示崇高的敬意！

這次會議，即將選舉產(chǎn)生連城發(fā)電公司新一屆黨委和紀委，對于新一屆黨委，公司黨組寄予厚望，連電的廣大干部職工更寄予殷切的期望，我們相信，連城發(fā)電公司第七屆黨委將不負眾望，帶領連城發(fā)電公司走上又好又快的發(fā)展道路。

下面，就做好當前和今后一個階段的工作講四點意見。

一、創(chuàng)建“四好”班子，著力提升班子整體戰(zhàn)斗力 一個企業(yè)的興衰，領導班子的作用至關重要。要以此次黨員大會為契機，嚴格對照“四好”標準，加強兩級班子建設，增強班子的領導能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和服務能力，把班子建設成為一個以身作則、率先垂范、團結務實，讓職工尊敬信賴、為職工謀福利的堅強集體，成為團結群眾、凝聚人心的政治核心。要堅決貫徹民主集中制原則，規(guī)范領導班子工作機制，認真落實“三重一大”制度，積極探索黨組織參與企業(yè)重大問題決策的有效途徑，確保決策的科學化、民主化。要講團結，團結就是力量，團結就是戰(zhàn)斗力，也是生產(chǎn)力。團結的前提是每個班子成員要找準自己的定位，堅持民主集中制原則下的分工負責制，分工不分家，要有寬廣包容的胸襟，互相尊重，互相信任，互相支持，自覺維護班子團結和班子形象。這也是公司黨組對連城發(fā)電公司新一屆黨委的最根本的要求。

二、創(chuàng)新實踐載體，著力加強和創(chuàng)新黨建工作

今年是集團公司的“管理效益提升年”，也是甘肅公司的“攻堅年”，“管理效益雙提升”是公司今年的工作重心，也是我們黨建工作的著力點。黨建工作，首先要圍繞企業(yè)中心工作，認真踐行20字方針?！坝眯淖鍪?，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”20字方針，作為甘肅公司的治企理念和行動綱領，經(jīng)過兩年來的實踐，已經(jīng)深入6000名大唐甘肅員工的心，新一屆黨委要帶領連電全體干部員工，進一步學習、踐行20字方針，使之真正成為企業(yè)科學發(fā)展、員工進步向上的行動指南。要積極創(chuàng)建學習型黨組織，不斷增強黨組織創(chuàng)新和服務能力，團結好、帶領好黨員和職工，使各級黨組織真正成為領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，成為黨員和職工的主心骨、貼心人。要加強干部隊伍建設，在培養(yǎng)復合型的年輕干部上下功夫，激發(fā)干部隊伍的活力。要加強黨組織的自身建設，全面夯實黨建基礎工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正讓黨組織動起來，讓黨員活起來，讓黨的先進性充分體現(xiàn)出來。要堅持黨建帶工建、團建，指導和鼓勵工會和共青團組織結合青年和職工的實際，開展生動活潑、形式多樣的活動，全方位打造活力連電。

三、開展群眾路線教育實踐活動，著力提升企業(yè)凝聚力

群眾路線教育實踐活動是黨的十八大作出的一項重要部署。甘肅公司本部是第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的企業(yè)，連城發(fā)電公司屬于第二批，將于明年上半年全方位啟動群眾路線教育實踐活動。新一屆黨委產(chǎn)生后，重要的一項政治任務就是緊緊圍繞“改進工作作風、提升素質(zhì)形象、順應群眾期待、促進管理效益雙提升”這個主題，在企業(yè)內(nèi)部深入開展“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。集團公司和甘肅公司黨組明確要求，第二批開展教育實踐活動的基層企業(yè)，要不等不靠，自覺學習，積極查找作風方面存在的問題。當前我們的任務就是要認真學習群眾路線的相關理論，黨委班子要在學習上先一步，認識上高一層，實踐上深一籌，在思想上牢固樹立群眾觀念，為明年教育實踐活動的全面推進做好充分的準備。要結合今年領導班子專題民主生活會，積極主動的查找“四風”方面存在的突出問題，并切實抓好整改落實工作。尤其要堅持以人為本的理念，堅持“職工利益無小事”的原則，把職工群眾的事情辦好、辦實，讓群眾滿意。要圍繞企業(yè)中心工作和職工的物質(zhì)精神需求，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員職工，把黨員、職工的積極性和創(chuàng)造性引導到管理效益雙提升這個中心工作上來。要加強企業(yè)文化和精神文明建設，繼承和創(chuàng)新連電企業(yè)文化，深化精神文明建設系列活動，用先進的企業(yè)文化引領企業(yè)發(fā)展，把文明創(chuàng)建工作有機地融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工隊伍建設中去，為企業(yè)各項工作的順利推進提供強有力的精神支撐和思想保證。

四、堅持標本兼治，著力提升黨風廉政建設水平

黨風廉政建設是黨委的一項重要工作，黨風廉政建設關系到黨組織的威望，要切實抓緊抓實，抓出成效。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步完善制度，細化責任，使各級領導干部成為廉潔自律的模范。要加大宣傳教育力度，做到警鐘長鳴，讓每一名干部，特別是領導干部和重點崗位人員，把黨紀、廉政準則作為自己的人生信條，自覺增強遵紀守法的觀念。要建立完善黨風廉政建設監(jiān)督體系，把源頭治理與效能監(jiān)察有機結合，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，確保各級干部和關鍵崗位人員的行為安全。

同志們，困難和希望同在，機遇和挑戰(zhàn)并存，在過去，連城發(fā)電公司曾創(chuàng)造了無數(shù)的輝煌和奇跡，我們相信，連城發(fā)電公司全體干部職工在新一屆黨委的領導下，一定會走出困境，續(xù)寫新的輝煌！

預祝中共大唐連城發(fā)電公司第七次黨員大會圓滿成功！祝連電全體職工身體健康，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：工作計劃電力安全月活動方案

電力安全月活動方案

XX年6月的 “全國安全生產(chǎn)月”即將到來，為認真貫徹落實中宣部等6部委《關于開展XX年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》（安監(jiān)總政法[XX]75號文，以下簡稱《通知》）精神，集團公司制定了安全生產(chǎn)月活動方案?，F(xiàn)將《通知》轉發(fā)給你們（詳見附件），并就集團公司的活動安排通知如下：

? 一、指導思想

以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”原則為指導，深入貫徹落實XX年集團公司年度工作會議和集團公司黨組《關于切實加強“四個安全”工作的通知》精神，緊緊圍繞集團公司安全生產(chǎn)“鞏固提高年”要求，突出“反違章”這條主線，采用喜聞樂見的形式，面向生產(chǎn)一線廣大干部員工，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識，強化遵章守紀和安全責任意識，深化“反違章”工作管理，推動國家關于安全生產(chǎn)的決策部署、政策法規(guī)落到實處，推進集團公司“四個安全”的“大安全”觀念深入人心，實現(xiàn)“以零違章確保零事故”目標，為集團公司做強、做大、做好，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面和構建“和諧華電”提供堅強保證。

? 二、活動主題

全國安全生產(chǎn)月活動主題：綜合治理，保障平安。集團公司安全生產(chǎn)月活動主題：杜絕違章，健康安全。

? 三、工作安排

（一）開展“反違章專題月”活動

違章是安全生產(chǎn)的大敵，是動搖安全生產(chǎn)基礎、引發(fā)事故的首要因素。因此，集團公司決定在安全月期間開展“反違章專題月”活動，落實全員、全過程、全方位的安全管理，深入開展反違章工作，將安全月作為深入反違章的“啟動月”、“號召月”和“深化月”。

1、組織機構公司系統(tǒng)自上而下建立健全反違章工作組織體系。集團公司安全生產(chǎn)委員會領導反違章工作，領導小組下設辦公室，具體負責監(jiān)督

指導、組織實施反違章工作。集團公司反違章工作辦公室設在安全生產(chǎn)部。各分支機構、發(fā)電企業(yè)建立相應組織機構，制定工作職責，保證反違章工作的長期開展。

2、工作內(nèi)容（1）建立反違章常態(tài)工作機制。反違章工作要覆蓋全員、全過程、全方位。各分支機構、區(qū)域子公司、上市公司、水電流域公司（以下統(tǒng)稱“分支機構”）、直屬企業(yè)要結合本區(qū)域、本單位安全生產(chǎn)特點和規(guī)律，認真總結反違章工作經(jīng)驗，組織落實集團公司反違章工作要求，加強領導，增加投入，創(chuàng)造性開展工作，以“無違章創(chuàng)建（無違章企業(yè)、無違章車間、無違章班組和個人）”為載體，把工作重心放在員工、班組、施工現(xiàn)場，把“反違章”工作作為推進安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實，杜絕事故、尤其是人身事故發(fā)生的主要手段，積極建立違章下崗培訓機制和違章積分管理，完善反違章工作制度，逐步建立反違章工作目標體系和評估體系，不斷推進實施。（2）落實反違章工作責任制，重點做好四個層面的“對照檢查”。一是領導層重點對照檢查：是否熟悉有關反違章的規(guī)程制度和要求，是否結合實際進行工作布置和落實，是否親自研究并解決反違章中所遇到的重大問題、全局性的問題，并從人力、物力、財力上予以保證，是否組織制定本單位的重特大生產(chǎn)安全事故預防與應急處理預案，是否有針對性地深入基層進行安全檢查和指導，在查禁違章工作中率先垂范、以身作則。二是管理層重點對照檢查：是否掌握反違章方面的規(guī)定和要求，是否貫徹落實了上級有關反違章的規(guī)定，是否制訂、完善了有關的規(guī)程制度，并付諸實施，是否組織開展了安全性評價、危險點分析與控制、設備運行分析等行之有效的管理工作，是否組織落實安全生產(chǎn)檢查及整改工作，是否落實了反違章的各項措施。三是執(zhí)行層重點對照檢查：是否清楚自己的安全職責，是否清楚工作任務和分工，是否熟知工作的安全技術措施和工作標準，是否具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能，是否熟知工作中的危險點及防范措施，是否保證了作業(yè)安全和工作質(zhì)量。四是安監(jiān)部門重點對照檢查：是否按照要求開展反違章工作，反違章工作制度是否符合企業(yè)實際，有效開展；各項處罰措施是否落實，是否做到“四個凡

事”，違章檔案是否建立，是否有效落實；是否充分發(fā)揮反違章的綜合監(jiān)督管理職能，是否取得實效。