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第一篇：廉政教育講話稿

尊敬的各位老師，各位同學(xué)：

大家上午好！

今天我國旗下講話的題目是《與廉潔同行，做最好的自己》。

我們偉大的中華民族素有勤勞、儉樸、廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)。三國的諸葛亮、宋代的包公、一代偉人他們的廉潔、正直、樸實(shí)、節(jié)儉的品質(zhì)令人敬佩，感染并影響了一代又一代人。清正廉潔關(guān)系著一個(gè)國家、一個(gè)民族的興衰。

小學(xué)生正處于價(jià)值觀、世界觀、人生觀形成的階段，最容易受到不良思想的影響，從小樹立廉潔意識(shí)，做一個(gè)正直、無私、清正廉政的合格小公民，具有重大而深遠(yuǎn)的意義?！吧倌昱d則國興，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”，反腐倡廉是我們義不容辭的職責(zé)，任重而道遠(yuǎn)。

作為一名小學(xué)生，在廉潔方面我們該如何做呢？

第一、積極投身廉潔文化進(jìn)校園主題活動(dòng)，自覺參與，帶頭實(shí)踐，培養(yǎng)“廉潔、誠信、公正、儉樸”的品德。

第二、堅(jiān)持從小做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，把廉潔、誠信、公正、儉樸等優(yōu)良品德的養(yǎng)成，貫穿于學(xué)習(xí)、生活和為人處事的一言一行中去。

第三、從小學(xué)做人，做堂堂正正的人，清清白白的人。養(yǎng)成尊重規(guī)則、正直無私、抵制誘惑、自律自強(qiáng)等良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。

第四、為人處事要公平正直，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、不偏不倚地待人接物、評(píng)判是非和處理問題。

第五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不奢侈、不浪費(fèi)、不貪虛榮、不圖享樂，以儉勵(lì)志，從小養(yǎng)成艱苦樸素、勤奮好進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì)。

第六、各位同學(xué)要當(dāng)好廉潔“小衛(wèi)士”，做家庭的“廉潔監(jiān)督員”，支持父母干干凈凈做事業(yè)、清清白白做公仆。

各位同學(xué)，你們是中華民族的希望，祖國的未來，擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國未來的重任，無論明天你們走上什么崗位，從事何種職業(yè)，要記住“清正廉潔”是立身之基。讓我們一起行動(dòng)起來，從現(xiàn)在起，常懷律已之心，常思廉潔之德，人人做廉潔文化的學(xué)習(xí)者、廉潔文化的實(shí)踐者、廉潔文化的傳播者，與廉潔同行，做最好的自己。

謝謝大家！

第二篇：廉政教育講話稿

xx：

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，中央的精神應(yīng)該說是非常清楚的。從八項(xiàng)規(guī)定到反四風(fēng)，再到三嚴(yán)三實(shí)，這是一個(gè)逐步深入的過程。作為黨員干部，哪些不能做，哪些必須做，都有明確的要求。但是，我們不能簡單地認(rèn)為，只要傳達(dá)了上級(jí)的精神，或者把本部門工作簡單地裝到這個(gè)"筐"里，就算完成了任務(wù)。

中央的要求，上級(jí)的要求，一般來說都是普遍性的要求。如果不和具體情況結(jié)合，動(dòng)輒講"深刻領(lǐng)會(huì)"、"堅(jiān)決貫徹"這樣的黨八股，看似氣勢洶洶，實(shí)則無的放矢，也是違反中央八項(xiàng)規(guī)定改變會(huì)風(fēng)、文風(fēng)的精神的。

那么采用"對號(hào)入座"的辦法呢？例如我們說要反四風(fēng)，是不是列舉四風(fēng)表現(xiàn)的甲乙丙丁，再提出杜絕之的一二三四就可以了呢。我們認(rèn)為也不是這樣的。凡事有因才有果，如果離開了對問題源頭的分析，僅僅從表面的現(xiàn)象到表面的措施，必然是治標(biāo)而不治本，甚至連治標(biāo)也是很有限的。

實(shí)際上，我們講黨風(fēng)，關(guān)鍵是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)的問題，歸根結(jié)底是要找到病根，對癥下藥。我們強(qiáng)調(diào)"一崗雙責(zé)",就是由于所有這些"病"必然都滋生于干部員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，也只有結(jié)合具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)才能開出藥方。因此，第一負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，既不應(yīng)該割離開，也沒有辦法割離開。

第三篇：廉潔談話

新提拔中層干部廉潔談話

今天我們組織新提拔和變動(dòng)的 位中層干部進(jìn)行集體任職談話，主要目的就是為了進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，3月4日下午，公司對公司機(jī)關(guān)、附近項(xiàng)目部14名提拔新任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體任職廉政談話，公司古春生黨委書記、沈志芳黨委副書記和紀(jì)委同志分別就如何盡快適應(yīng)新的崗位、努力提高能力素質(zhì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面作了重要講話，新任職人員代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，黨委工作部、人力資源部和紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人到會(huì)記錄。

古書記在會(huì)上作了題為《牢記六個(gè)深刻認(rèn)識(shí)、六個(gè)要不得，做有原則有素質(zhì)有能力勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部》的重要講話。即深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是職工群眾信任支持的結(jié)果，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著責(zé)任重大、擔(dān)子更重，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著管理能力、工作水平急需提高，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著組織紀(jì)律性和執(zhí)行力要增強(qiáng)，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著要時(shí)刻把企業(yè)利益、職工群眾的利益放在心上；同時(shí)要求每一個(gè)職務(wù)提升的人要時(shí)刻如履薄冰、如臨深淵、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，清醒地牢記“六個(gè)要不得”：即職務(wù)提升脾氣長要不得、職務(wù)提升輩分長要不得、職務(wù)提升待遇長要不得、職務(wù)提升學(xué)問長要不得、職務(wù)提升膽子長要不得、職務(wù)提升愛好長要不得；勉勵(lì)大家擺正位置、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、廉潔自律，倍加珍惜組織的信任和廣大干部職工的支持，增強(qiáng)責(zé)任感、光榮感和使命感，把新的崗位作為體現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，在今后的工作中做出新的更大的成績。 實(shí)施任職廉政談話是公司選拔任用干部的必經(jīng)程序，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，督促干部自覺廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的重要舉措。為確保覆蓋面，會(huì)后公司黨委、紀(jì)委專門下發(fā)了傳真通知，將有關(guān)談話內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給各單位，請各項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)代表公司黨委、紀(jì)委分別找相關(guān)人員談話，并及時(shí)上報(bào)談話記錄。

薛昌倫要求，新任干部要筑牢思想防線，把手中權(quán)力看作一種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒；要自覺接受監(jiān)督，做到堅(jiān)持民主集中制制度，堅(jiān)持重要情況通報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度；要清清白白做人，加強(qiáng)修養(yǎng)、保持本色，帶頭廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，依法行使權(quán)力，公道正派用人，艱苦奮斗，務(wù)實(shí)為民；要踏踏實(shí)實(shí)做事，帶頭真抓實(shí)干，保持責(zé)任心和進(jìn)取心，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在新的崗位

取得新業(yè)績。

在談話會(huì)上，該公司首先組織新提拔中層干部集體學(xué)習(xí)了《關(guān)于中央企業(yè)繼續(xù)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理問題的通知》、《鏡鑒》一書中《伸手一次，悔恨一生》、《受賄入獄悔恨遲》康盛、鄒辛永受賄案剖析等兩個(gè)典型案例，用活生生的案例對新提中干進(jìn)行警示教育、敲響廉潔從業(yè)的警鐘。

在談話中，該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席雷大友結(jié)合原江蘇徐州市建設(shè)局局長趙大榮（化名）在獄中所寫的懺悔錄，要求大家要算好“政治賬”，莫要自毀前程、“經(jīng)濟(jì)賬”，小心傾家蕩產(chǎn)、“名譽(yù)賬”，防止身敗名裂、“家庭賬”，貪欲過重將導(dǎo)致家庭破裂、“自由賬”一失足將身陷牢籠、“健康賬”，貪贓枉法將導(dǎo)致身心交瘁、“友情賬”，一旦東窗事發(fā)將會(huì)眾叛親離，最終成為孤家寡人等七筆賬，時(shí)刻保持清醒的頭腦，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把自己永遠(yuǎn)置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，干干凈凈做事，清清白白做人，在“權(quán)與錢”的考驗(yàn)中立于不敗之地。

最后，該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席雷大友對新提中干提出了四點(diǎn)要求：一是通過廉政談話，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感，防微杜漸，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)；二是正確認(rèn)識(shí)和認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，時(shí)刻牢記自己所承擔(dān)的反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育；三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢思想道德底線；四是必須在職工群眾中發(fā)揮表率作用，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項(xiàng)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。 據(jù)悉，該公司還制定了重點(diǎn)崗位人員廉政談話要求發(fā)放到各黨支部和各部門，要求各黨支部和各部門按照談話對像、談話形式、談話重點(diǎn)內(nèi)容、主談人等具體要求，組織好重點(diǎn)崗位人員的集體廉政談話工作。

該公司政治工作部和7名2010年以來新提撥的中層干部參加了集體談話。

5月21日，亭子口公司組織黨委中心組進(jìn)行廉政專題學(xué)習(xí)和召開廉政談話會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理潘明，黨委副書記、副總經(jīng)理熊雄出席了會(huì)議，部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員參加了學(xué)習(xí)談話。

會(huì)上公司副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席尹天明就《國有企業(yè)廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，并按照干部管理權(quán)限，對所管理的干部結(jié)合亭子口公司反腐倡廉形勢和目前公司建設(shè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行了專題廉政談話，對中層以上干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)提出了具體要求，要求要嚴(yán)格按照劉順達(dá)董事長在集團(tuán)公司2011年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出的要勇?lián)?zé)任，保持良好的精神狀態(tài)，認(rèn)真盡職履責(zé)；要陽光做事，以身作則，在顧全大局上、學(xué)習(xí)提高上、創(chuàng)新創(chuàng)造上作好表率，時(shí)時(shí)走在前面、做在前面、以自身的表率帶領(lǐng)和影響團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè)；要重實(shí)干，以埋頭實(shí)干，一抓到底的精神為建設(shè)精品工程、廉潔工程獻(xiàn)策出力；要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，清清白白做人，干干凈凈做事；要管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次規(guī)矩，就留一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失一片民心。

通過學(xué)習(xí)談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，對黨風(fēng)廉政相關(guān)制度有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)，提醒大家時(shí)刻保持自警、自勵(lì)、自省、自重。

牢記六個(gè)深刻認(rèn)識(shí)、六個(gè)要不得 做有原則有素質(zhì)有能力勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部

2月20日，公司召開了常委擴(kuò)大會(huì)議，研究了部分干部的任免問題。職務(wù)提升人員的公示，也已于27日結(jié)束。無論是升，還是降，作為共產(chǎn)黨員，作為黨的干部，都應(yīng)該正確理解和對待。作為提升了職務(wù)的同志，更應(yīng)該有如履薄冰、如臨深淵、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的正確態(tài)度，因?yàn)樽约旱纳砩县?zé)任大了，壓力大了，擔(dān)子重了；相反，如果因此有了趾高氣揚(yáng)、目空一切、心氣浮躁的態(tài)度，那是不應(yīng)該、更不可取的，最終我相信，是不會(huì)有好結(jié)果的。因此，我認(rèn)為，職務(wù)提升，對一個(gè)人來說，既是好事，也是壞事，或者，對大多數(shù)人來說是好事，對個(gè)別人來說卻意味著壞事。對怎樣的人來說，職務(wù)提升是好事呢？

第一點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果。 沒有三公司幾年、十幾年、幾十年的培養(yǎng)教育，給你業(yè)務(wù)上、能力上的培訓(xùn)，給你政治上的關(guān)心，培養(yǎng)你入黨，給你鍛煉的舞臺(tái)，你怎么會(huì)有今天的發(fā)展？ 第二點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是職工群眾信任支持的結(jié)果。沒有群眾基礎(chǔ)，沒有群眾公認(rèn)，沒有群眾支持，你不可能做出成績，你不可能得到群眾擁戴，你就不可能走上新的崗位、新的舞臺(tái)，更廣闊的舞臺(tái)。

第三點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著責(zé)任重大、擔(dān)子更重。不論是分公司領(lǐng)導(dǎo)、部室公司副職，還是正職，還是“三總師”副職，崗位的變動(dòng)，職務(wù)的提升，就意味著管的事更多，承擔(dān)的責(zé)任更大，而不是我可以輕松了，我可以少干活、不干活了。

第四點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著管理能力、工作水平急需提高。原來當(dāng)部員，只要干好本職工作就可以了；原來當(dāng)副職，只要干好分管的工作就可以了，現(xiàn)在當(dāng)正職了，不僅要管事，更要管人，把一個(gè)部室、把一個(gè)分公司操持好，僅有工作熱情、僅有良好愿望是不行的，還要有真本事，能服眾，能安排，能把人安排好、把事落實(shí)好，帶領(lǐng)大家心齊勁足干事業(yè)才成。因此，不論是部員當(dāng)副職，還是副職當(dāng)正職，都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理能力、工作水平都是當(dāng)前要?jiǎng)?wù)。也就是說要通過學(xué)習(xí)，提升能力、水平，滿足工作需要，不然止步不前，認(rèn)為能力、水平可以自然提升，那你遲早是要被淘汰的。

第五點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著組織紀(jì)律性和執(zhí)行力要增強(qiáng)。什么是組織紀(jì)律性，就是黨紀(jì)條規(guī)，就是國家、地方的法律法規(guī)，就是企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的管理要求，能夠在你那里得到不折不扣地執(zhí)行。這就是你的執(zhí)行力。只有你有了執(zhí)行力，你才能夠要求你的部屬有執(zhí)行力，否則，執(zhí)行力，落實(shí)力就是一句空話?！爸贫嚷鋵?shí)年”要取得成效，組織紀(jì)律性和執(zhí)行力是根本、是保障。這就要求，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。

第六點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著要時(shí)刻把企業(yè)利益、職工群眾的利益放在心上。我們是黨員，我們是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須眼界要高，心胸要廣，要時(shí)刻把職工群眾的冷暖安危放在心上，要時(shí)刻把維護(hù)職工群眾的利益與維護(hù)企業(yè)的利益統(tǒng)一起來，真心去踐行共建共享的理念和要求。如果不真心誠意地去服務(wù)群眾，如果以損害群眾的利益為代價(jià)去發(fā)展企業(yè)，就是沒有落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就不是以人為本的科學(xué)發(fā)展，因?yàn)槲覀児伯a(chǎn)黨人的理想信念就是要通過建設(shè)社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，促進(jìn)人的自由全面發(fā)展，使每個(gè)人都過上自由幸福的生活。

那么，對怎樣的人來說，職務(wù)提升是壞事呢？

第一種就是職務(wù)提升脾氣長的人。

第二種就是職務(wù)提升輩分長的人。

第三種就是職務(wù)提升待遇長的人。

第四種就是職務(wù)提升學(xué)問長的人。

第五種就是職務(wù)提升膽子長的人。

第六種就是職務(wù)提升愛好長的人。

要把壞事變好事，對每一個(gè)職務(wù)提升的人來說，就是要時(shí)刻清醒地記得“六個(gè)要不得”，也就是說每個(gè)職務(wù)提升的人，時(shí)刻都應(yīng)該以這“六個(gè)要不得”對照檢查自己的言行，有則改之，無則加勉：

第一點(diǎn)，就是職務(wù)提升脾氣長要不得。職務(wù)提升了，你還是你，且不說你能力有沒有提高，水平有沒有提高，即便提高了，架子十足，對部屬頤指氣使，動(dòng)輒得咎，罵之辱之，也只能證明你自己淺薄，沒有修養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的更應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎才是正理。

第二點(diǎn)，就是職務(wù)提升輩分長要不得。比自己早當(dāng)兵的，比自己早畢業(yè)的，或者年齡比自己大的，沒有提升職務(wù)之前，老王老李地叫著，職務(wù)提升之后，就小王小李地叫，借以抬高自己，這樣做，我認(rèn)為毫無意義，很無知。資歷、輩分那是歷史形成的，不會(huì)因?yàn)槟愀目诰湍芨淖儦v史，正如有一個(gè)名人說的，歷史不是可以任意妝扮的丫鬟。其實(shí)，這方面，胡雪巖倒可以作為我們的榜樣，當(dāng)學(xué)徒時(shí)給老板倒夜壺，當(dāng)中層干部繼續(xù)倒，當(dāng)總經(jīng)理以后還繼續(xù)。每個(gè)人都有值得別人學(xué)習(xí)借鑒的地方，孔夫子說的“三人行必有我?guī)煛?，即使都是缺點(diǎn)，也可以作為自己的鏡鑒，不是很好嗎？

第三點(diǎn)，就是職務(wù)提升待遇長要不得。職務(wù)提升之后，正常待遇的增加，自然不是我要說的。我要說的是，職務(wù)提升之后，特別是在項(xiàng)目、分公司任主要領(lǐng)導(dǎo)的同志，今天嫌辦公室小了，明天嫌辦公桌不夠氣派，后天嫌食堂飯菜不合口味，座駕不上檔次了，等等，想奢侈、比排場擺闊氣的人。無論我們在哪個(gè)崗位上，我們都是為企業(yè)創(chuàng)利創(chuàng)效創(chuàng)信譽(yù)，沒有理由去擺譜，去高消費(fèi)，去奢侈浪費(fèi)。

第四點(diǎn)，就是職務(wù)提升學(xué)問長要不得。只要你不是每天都在學(xué)習(xí)，不論是職務(wù)提升多快多高，你看過的書還是那么幾本，你不會(huì)因?yàn)槁殑?wù)提升變得全知全能，因此，你做決策的時(shí)候，你講話的時(shí)候，還是應(yīng)該傾聽業(yè)務(wù)人員的意見，分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，你還是應(yīng)該深入調(diào)查研究。正如毛澤東同志說的，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，否則你就只能算作拍腦袋，就只能算作胡言亂語。

第五點(diǎn)，就是職務(wù)提升膽子長要不得。特別是提升當(dāng)正職的，以為自己就是老子天下第一了，口氣大，膽子大，不顧規(guī)章制度，不顧實(shí)際情況，想怎么說就怎么說，想怎么做就怎么做，無法無天，無知無畏，不計(jì)后果，那是非常可怕的事情。你把自己折進(jìn)去，固然可悲，你把企業(yè)折進(jìn)去，那就是可恨加可惡了。所以，凡事要三思而后行，不能膽大妄為。

第六點(diǎn)，就是職務(wù)提升愛好長要不得。賴昌星有句名言，不怕官多大，就怕沒愛好。有愛好，人之本性。否則，也就沒個(gè)性，沒人性。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須要把握好分寸。小賭怡情，逢年過節(jié)親朋好友玩玩，未嘗不可，如果你找供應(yīng)商、包工頭成千上萬地豪賭，那性質(zhì)就不同了。孔夫子說，我未見好德如好色者?？纯达L(fēng)景自然可以，但不能忘記黨紀(jì)條規(guī)，不能忘記家庭責(zé)任。還有酒，無酒不成席，酒是聯(lián)絡(luò)感情、調(diào)節(jié)氣氛的好媒介，但是有事沒事把自己喝醉，長醉不醒，胡言亂語，耽誤事，那就不可取了，那就過了，有害了。金石書畫之類，我們愛好的人可能不多，不說了?？傊瑢τ趷酆?，要適可而止，不能過度，不能過濫。

講了職務(wù)提升的好事、壞事，為了我們職務(wù)提升之后，更好更快地發(fā)展，我再提四點(diǎn)要求： 一是要擺正位置。無論什么職務(wù)，都要擺正自己的位置。正職要擺正正職的位置，副職要擺正副職的位置，從事什么工作就要擺正從事什么工作的位置。同時(shí)，不論在什么崗位上，都要擺正自己在整個(gè)企業(yè)當(dāng)中的位置。下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，這是我黨最基本的組織原則。我們都應(yīng)該遵從這個(gè)原則，按這個(gè)原則辦。上下級(jí)之間，同級(jí)之間，面對企業(yè)重大決策、重要政策時(shí)，不理解，不支持，不配合，就是沒有擺正自己的位置。面對個(gè)人利益，不考慮大局、全局，奉行本位主義、山頭主義、小團(tuán)隊(duì)主義，是非常有害于企業(yè)發(fā)展的。個(gè)人要求沒滿足、沒達(dá)到，個(gè)人意見沒采納，就發(fā)牢騷、講怪話，就工作消極，就不聽招呼，也同樣是沒有擺正自己的位置。

二是要提高素質(zhì)。最重要的是提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和理論素養(yǎng)。就是要通過學(xué)黨章、學(xué)黨史，以黨章的權(quán)威性、理論性、根本性，以黨史的豐富性、生動(dòng)性、歷史性，來加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉，借以不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，全局觀念，不斷增強(qiáng)群眾觀念。今年是建黨90周年，學(xué)黨章、學(xué)黨史，是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我們每一個(gè)黨員都必須要高度重視，自覺開展。也就是通過不斷踐行科學(xué)發(fā)展觀，真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展，共享發(fā)展。強(qiáng)管理，降成本，創(chuàng)效益，現(xiàn)金為王，以效益論英雄，這就是大局、全局；關(guān)愛職工，抓好三線建設(shè)，使職工有良好的生活、工作環(huán)境，排職工生病、受災(zāi)致貧致困之憂，解職工子女找工作就業(yè)之難，這也是大局、全局。這后一點(diǎn)，可能是更大的大局和全局，因?yàn)檫@應(yīng)該是黨中央提出的促進(jìn)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的題中應(yīng)有之義。發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，是做好企業(yè)的基本點(diǎn)。我們要有團(tuán)結(jié)的覺悟，有團(tuán)結(jié)的行動(dòng)，盡力維護(hù)。

三是要增強(qiáng)能力。職務(wù)提升，只是對以前工作的肯定。職務(wù)提升，管的事多了，管的人多了，管理能力、組織能力、指揮能力是否滿足工作需要，還是未知數(shù)。更直白地說，職務(wù)提升了，只有更加注意學(xué)習(xí)，只有更加注重思考管理措施、方法和手段，才能滿足工作需要，才能推進(jìn)自己所分管的工作。如果以為職務(wù)提升了，管理能力、管理水平就自然而然地提升了，那是絕對錯(cuò)誤的想法。如果這樣想，裹足不前，你所管的人管不住，你所管的事解決不了，那是注定要失敗的。所以，要學(xué)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)合理地分工，合理地組織，公正公平地處理，更熱心地服務(wù)職工群眾，才能體現(xiàn)你提升的價(jià)值，才能證明組織提升你，組織重用你是正確的決策。要增強(qiáng)能力，首先，要學(xué)習(xí)，學(xué)知識(shí)，學(xué)別人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)別人的管理。其次，要思考。思考每一項(xiàng)工作安排的得失，通過在實(shí)踐中長期積累經(jīng)驗(yàn)，自己的管理經(jīng)驗(yàn)自然就會(huì)豐富，從而使自己的管理藝術(shù)達(dá)到熟能生巧的境界。兵來將擋，水來土掩，多多益善，就成為成熟的管理者了。第三，要盡責(zé)。有責(zé)任心，心中有企業(yè)有職工，就會(huì)有眼界，有思路，有辦法。如果老是想著個(gè)人得失，老是想著老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友、同學(xué)、親愛的，就一定會(huì)鉆牛角尖，就一定會(huì)投鼠忌器，就一定會(huì)走進(jìn)死胡同，就一定會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定，最終只能是黔驢技窮。

四是要廉潔自律。廉潔自律，是黨性的要求，是為人處世的根本。人生在世，誘惑很多；人生在世，所需甚少。要做到廉潔自律，首先要設(shè)立道德底線。法律、制度，重要不重要？肯定很重要。但僅此是不夠的，法律、制度再重要，沒有道德的保障，也無法落實(shí)、執(zhí)行。沒有是非觀念，沒有道德自控，也就是一個(gè)人沒有良心內(nèi)控，那就是有最好的法律、制度也沒有用。因?yàn)樗蜁?huì)無視法律、制度，就會(huì)對自己有利的就執(zhí)行，不利的就變通就不執(zhí)行，最終成虛設(shè)。而一個(gè)人，如果有道德觀念，有強(qiáng)大的內(nèi)在力量，就會(huì)長久有效地引導(dǎo)自己的行為?？追蜃拥膶W(xué)生顏回，一簞食一瓢飲，在陋巷，也不改其樂。在缺衣少穿，缺糧少食的情況下，還能有滋有味地過著自己快樂的日子，這就是道德境界。如果沒有這樣的道德修養(yǎng)，怨天尤人，去偷去搶，豈不是情理之中的事？所以十七大修改的新黨章在第三十四條第五款中增加了加強(qiáng)道德修養(yǎng)的內(nèi)容。

其次，要有平常心。人心不足蛇吞象，說明人的欲望無窮。但其實(shí)，對于人生來說，弱水三千，我只取一瓢飲，多大的房子，晚上睡覺不過一張床。山珍海味，錦衣玉食，就是人生的價(jià)值？就是成功的象征？我看是值得懷疑的。到基層去，沒有好酒好菜，就是對你不重視？就是看不起你？你要這么看，那你就太淺薄了。你到現(xiàn)場去，能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為基層排憂解難，你的價(jià)值就體現(xiàn)出來了，你的重要性就體現(xiàn)了，跟飯菜酒水根本不相干。飯吃飽就好，酒盡興就好。大飯店無非是個(gè)排場，山珍海味到底有多少營養(yǎng)價(jià)值，對人的健康是否真的有用，都是值得懷疑的。這是對內(nèi)說。對外，該咋辦還得咋辦。所以，老子說的知足者常樂，應(yīng)該是不錯(cuò)的。能夠以平常心對待榮辱得失，才是一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的態(tài)度。人生，要有理想，要去奮斗，要為社會(huì)做貢獻(xiàn)，要為群眾謀幸福，是人生價(jià)值的體現(xiàn)，而對自身來說，平常心態(tài)，榮辱不驚，才是人生的本真。

第三，要低調(diào)做人，高調(diào)做事。職務(wù)提升了，不論是副職、正職，只能說明你的擔(dān)子重了，責(zé)任大了，只能說明你有了為群眾更好服務(wù)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)就是為別人服務(wù)的，不是當(dāng)官做老爺?shù)?。一朝?quán)在手，就把令來行，作威作福，耀武揚(yáng)威，是可恥的，是可笑的。更何況，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是多大的官?。克?，我們一定要低調(diào)做人，老老實(shí)實(shí)做人，盡心盡力干事。如果你用你的崗位，你手中的權(quán)力，不好好為群眾服務(wù)，為企業(yè)辦事，相反，是用來吃拿卡要群眾，用來挖企業(yè)的墻角，那你就走到頭了。高調(diào)做事，就是要把自己領(lǐng)導(dǎo)的部室、單位搞好，自己所分管的工作做好，使之有新面貌，創(chuàng)出新業(yè)績，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。這才是真本事。

第四篇：廉政教育講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

一、關(guān)于貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況

我對黨的信仰是樸素的、自覺的、堅(jiān)定的。自己是在黨的陽光、雨露下成長的，從小接受的就是“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”的熏陶與教育，接受高等教育后，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義理論和中國共產(chǎn)黨歷史，對黨的認(rèn)識(shí)由樸素的感受者變?yōu)樽杂X的'追求者、捍衛(wèi)者，自己能有今天，與黨的教育、培養(yǎng)不可分。自己對黨摯愛的情感是真實(shí)的、忠誠的，對黨的信仰是執(zhí)著的、堅(jiān)定的，對黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行是堅(jiān)決的、不折不扣的。

我作為一名共產(chǎn)黨員、教師、教育工作者、中學(xué)校長，時(shí)刻牢記黨的宗旨和歷史使命，把黨的教育方針貫徹到學(xué)校的各項(xiàng)工作中，滲透到培育青年學(xué)生的德育工作中，積極構(gòu)建學(xué)校“大德育”教育體系和平臺(tái)；堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作布置；與學(xué)校班子成員一道，團(tuán)結(jié)學(xué)校廣大師生員工，在學(xué)校的各項(xiàng)具體工作中，帶頭執(zhí)行好黨的民主集中制和廉潔從政規(guī)定，著力建設(shè)好平安校園、和諧校園。

二、關(guān)于執(zhí)行上級(jí)黨委（黨組）的決議、決定；遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的情況，以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)實(shí)施辦法出臺(tái)后，縣教育局黨委及時(shí)召開了專題會(huì)議，就貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)實(shí)施辦法作了具體布置和要求。我和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)中央、省、市、縣委的要求，率先學(xué)習(xí)，帶頭踐行，結(jié)合學(xué)校工作，抓好貫徹落實(shí)工作。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)中央和省委關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)重要部署。先后組織學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、召開學(xué)校中層干部大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和省委的決定精神，把全校師生員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系師生的規(guī)定融入到學(xué)校的各項(xiàng)工作中。

積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教學(xué)一線和師生之中，了解實(shí)際情況，傾聽意見建議，進(jìn)行工作指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)學(xué)校相關(guān)工作；熱情服務(wù)師生，主動(dòng)聽取廣大師生、學(xué)生家長和社會(huì)各界對學(xué)校工作的意見、建議和批評(píng)，解決師生實(shí)際問題，不斷提高學(xué)校民主管理質(zhì)量和水平，構(gòu)建和諧校園；精簡會(huì)議活動(dòng)，除教育部和省教育廳、市縣教育局組織與要求外，不在全校召開覆蓋全校的會(huì)議，學(xué)校也不參加除此之外的會(huì)議及培訓(xùn)，學(xué)校其它工作會(huì)議改進(jìn)會(huì)議形式，提倡簡約高效；學(xué)校辦公室完善了學(xué)校公務(wù)接待、公務(wù)用車管理辦法，公務(wù)接待一般在學(xué)校食堂安排工作餐，不用高檔菜肴酒水。按照省紀(jì)委關(guān)于“九個(gè)嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，帶頭貫徹落實(shí)，對吃喝、拜年拜節(jié)等不良風(fēng)氣進(jìn)行了整頓，取消了學(xué)校中層干部培訓(xùn)外出考察學(xué)習(xí)的內(nèi)容，沒有發(fā)現(xiàn)節(jié)日期間相互走訪、公款集體聚餐或者相互約請聚餐的情況。

第五篇：廉政表態(tài)發(fā)言稿

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級(jí)干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任。下面我講四點(diǎn)意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅(jiān)破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，又能夠?yàn)辄h風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實(shí)惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看，各級(jí)各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距。在實(shí)際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時(shí)得到疏理，肯定會(huì)出事，甚至?xí)鑫：ι鐣?huì)穩(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個(gè)班子、一個(gè)單位乃至一個(gè)地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅(jiān)決剎住亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。

二、嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照__說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時(shí)刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實(shí)際行動(dòng)。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會(huì)的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價(jià)值觀念傳承和每一個(gè)家庭成員健康成長的重要社會(huì)組織，而且是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財(cái)，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時(shí)制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn);用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會(huì)出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時(shí)間一長就會(huì)越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級(jí)的監(jiān)督，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)對自己的監(jiān)督，不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺 接受下級(jí)對自己的監(jiān)督，不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實(shí)堅(jiān)持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個(gè)人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。對于重要事項(xiàng)、重要人事安排、重大項(xiàng)目和大額度資金使用，要實(shí)行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成“一個(gè)人負(fù)責(zé)制”，搞“一言堂”，把個(gè)人凌駕于組織之上。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

這里我特別強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。要結(jié)合個(gè)人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅(jiān)決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識(shí)水平能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!

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第六篇：廉政表態(tài)發(fā)言稿

一聽到“廉潔”二字，也許有人會(huì)說，那是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，和我們這些普通職工沒多大關(guān)系，也搭不上邊。然而，在反腐倡廉新形勢下，廉潔有著更廣更深的含意。如果我們把黨的事業(yè)比作一棵參天大樹，那么我們每一個(gè)基層的工作人員，就是這棵大樹賴以生長的最基礎(chǔ)的根系。作為后勤的服務(wù)人員，雖然我們身處平凡的崗位，但同樣需要廉潔自律，勤奮工作，恪盡職守。

古往今來，甘為廉潔獻(xiàn)終身的故事不勝枚舉，這些千秋傳頌的先人們，用各自的言行對廉潔二字做出了恰切的詮釋。今天我們每一個(gè)在熟知這些故事、演講這些故事的同時(shí)，更重要的是從我做起，用自己的行動(dòng)，來詮釋我們的廉潔。

廉潔在我們后勤人心中，就是不圖享樂、不貪便宜，堂堂正正做人，清清白白做事。

作為公司的后勤部門，雖然我們不能像生產(chǎn)一線那樣轟轟烈烈，萬人矚目。但后勤部門的每一項(xiàng)工作無不涉及到職工工作、生活的方方面面。為職工提供舒適的環(huán)境，解除他們的后顧之憂，是我們后勤人不懈的追求。

不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。后勤工作是由一件件小事組成的，在任何一件小事面前，我們都不敢有絲毫松懈怠，哪怕是一個(gè)小小的門鎖，一塊小小的玻璃，一個(gè)松動(dòng)的螺絲釘，一處裸露的電源線，我們都會(huì)認(rèn)真對待。在這個(gè)平凡的崗位上，我們履職盡責(zé)，用“水滴石穿”的精神詮釋著我們的堅(jiān)毅和執(zhí)著。

在我們長期從事后勤工作的職業(yè)生涯中，在與群眾打交道的過程中，我們有過困擾、受過誤解，飽嘗過數(shù)不清的酸甜苦辣;我們也曾有許許多多真切的感受，我們感受過普通群眾對后勤工作的那份期盼和需求;也感受過親情、友情和金錢對一個(gè)后勤工作者的_;更感受過在面對這種期盼和_時(shí)，那種兩難和茫然。在利益和_面前，我們恪盡職守，干凈辦事。正是緣于工作中的自律、和對后勤事業(yè)的尊崇與熱愛，才使我們在兩難和茫然時(shí)始終堅(jiān)持著信念。

千里之堤，潰于蟻穴，實(shí)踐證明，要始終保持清正廉潔，就必須從細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)在思想上保持淡泊名利，知足常樂的良好心態(tài)。

廉潔從業(yè)是治企之本，面對公司不斷改革發(fā)展的市場，生活服務(wù)中心先后推出了《員工服務(wù)行為“十不準(zhǔn)”》、《后勤服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》等規(guī)定，就是通過這些規(guī)章制度的建立和落實(shí)來進(jìn)一步規(guī)范后勤人的行為。

如果說過去的成績歸功于我們有一個(gè)良好的工作環(huán)境，歸功于我們有一支廉潔服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍的話，那么未來繁重的發(fā)展任務(wù)，更加需要我們發(fā)揮無私奉獻(xiàn)、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，

作為后勤人，我們肩負(fù)著奉獻(xiàn)和發(fā)展的使命，不僅要將后勤工作做好、做優(yōu)，而且要將清正廉潔之風(fēng)暢行到底。無論是多么巨大的_，我們都要像一顆小小的螺絲釘一樣，發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，在平凡的崗位上，守住初心，堅(jiān)持自我。最后，我想用一首詩來結(jié)束我的演講，后勤職工忠于黨，清廉在心日月長，履職盡責(zé)顯本色，浩然正氣譜華章。