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第一篇：培訓班開班領(lǐng)導講話稿領(lǐng)導干部培訓班開班儀式講話
篇一
尊敬的各位老師和學員:
在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關(guān)心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導干部表示熱烈的歡迎!
這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上領(lǐng)導崗位、提升個人素質(zhì)、更好地履行職責的需要。在座的都是領(lǐng)導干部，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進一步抓好學習，講四點意見。
一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感
加強學習，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點。在總結(jié)中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學習。所以講學習的問題，關(guān)鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。
對領(lǐng)導干部來說，學習是一種修養(yǎng)、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平、領(lǐng)導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統(tǒng)一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，進一步增強駕馭社會主義市場經(jīng)濟、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領(lǐng)導水平，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。
二、善于學習，不斷提高工作能力
對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的:
一要學政策和法律法規(guī)。同志們，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領(lǐng)導講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了，見識也多了，對政策法規(guī)都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業(yè)務技能。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業(yè)務知識學習作為一個互相學習，互相交流的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業(yè)務水平，推動干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關(guān)業(yè)務知識。在現(xiàn)代社會，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質(zhì)。學習要真正取得成效，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么，把學到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結(jié)，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發(fā)潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。一般來講，一個干部學習好，素質(zhì)就好，能力就強，工作質(zhì)量就高，也就會多加學習，形成良性循環(huán)。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間?！爆F(xiàn)在，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業(yè)余時間加強學習。這次培訓時間雖短，但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進、學得深，潛心修學，靜心思遠，業(yè)余時間上多一些學習，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務實的態(tài)度，全身心投入到緊張的學習中。同時，還要與實踐結(jié)合，學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器?！敝挥袑W習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結(jié)合起來，深謀善斷，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過學習，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。
三、嚴明紀律，確保學習效果
在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席?？记诮Y(jié)果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領(lǐng)導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講，細心領(lǐng)會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而形成“學、思、行”相統(tǒng)一。培訓結(jié)束前，每位學員還要把所學理論結(jié)合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結(jié)。
四、加強領(lǐng)導，確保干部培訓工作扎實開展
這次培訓內(nèi)容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓學員的學習和生活，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境;要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結(jié)培訓中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平。參加這次培訓的領(lǐng)導干部承擔的工作任務都很重，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西，使大家的理論和業(yè)務素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
篇二
同志們：
今天，我們在這里舉辦全區(qū)公務員能力培訓班，這既是上級組織人事部門的要求，也是形勢發(fā)展的需要，是我們加強全區(qū)公務員隊伍建設(shè)的一項重要舉措!從至今，我們已連續(xù)舉辦過4期公務員能力培訓班，從公共服務能力、公共經(jīng)濟能力等方面對全區(qū)公務員進行了輪訓。從培訓的效果看，大家通過系統(tǒng)的學習，對公共服務、公共經(jīng)濟的基本原理與要求都有了一定的認識，在綜合素質(zhì)和理論修養(yǎng)方面有了一定的提高，運用所學知識解決工作中遇到的新問題的能力也得到了增強，這就基本上達到了我們培訓的目的。今天，在培訓開始之前，我想講三點意見，作為開班典禮的動員，也是我自己的一點學習體會，與同志們共同探討。
一、加強公務員能力建設(shè)的重要意義
十七大以來，黨中央和省委、省政府先后發(fā)出了“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的號召，希望通過大規(guī)模的培訓和加強實踐鍛煉這兩條道路，全面提升公務員隊伍的整體素質(zhì)。當前，我區(qū)既處于“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”，進入了實現(xiàn)“兩個率先”的關(guān)鍵時期。一方面要求我們要抓住機遇，深化改革，加快發(fā)展;另一方面又會有許多新的矛盾和問題出現(xiàn)，要求我們公務員用創(chuàng)新的思路破解發(fā)展中的難題，探索又好又快的科學發(fā)展道路。另外，維護和實現(xiàn)社會公平，需要我們協(xié)調(diào)好各方面的利益，不斷加強和改進群眾工作;維護社會穩(wěn)定，需要我們正確處理人民內(nèi)部矛盾，等等，這些都對我們公務員的能力素質(zhì)提出了更高的要求。因此，加強公務員能力建設(shè)已經(jīng)成為一個迫在眉睫的時代課題，如果我們不抓緊學習，全面提升履職能力，勢必會貽誤清河發(fā)展所面臨的大好機遇，也勢必會辜負全區(qū)人民對我們的期望與重托。我們唯有通過學習培訓，培養(yǎng)起一支眼界寬、善謀大勢，思路寬、善于創(chuàng)新,胸襟寬、善聚人心的公務員隊伍，以及一大批敢想會干、群眾信得過的干部，才能形成眾人劃槳開大船、共同建設(shè)清河美好大家園的生動局面，才能率先實現(xiàn)建設(shè)小康、和諧清河的宏偉目標，才能向全區(qū)人民交上一份出色的答卷。這就是我們面臨的形勢和背景，是我們來參加學習的直接動因。
二、如何提高公務員的履職能力
原國家人事部制定的《國家公務員通用能力標準框架》中規(guī)定,公務員要具備9種能力，即政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力，這是公務員加強學習、塑造自我的方向，也是公務員提高行政執(zhí)法能力和公共服務水平的關(guān)鍵。為全面提升公務員這9個方面的能力，區(qū)組織人事部門根據(jù)省公務員培訓總體規(guī)劃的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，決定從起到“十一五”末，在全區(qū)科級以下公務員中實施公務員能力培訓工程。中的“5”指公共服務、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政、創(chuàng)新能力,這五門最重要的必修課;中的“”指公務員可根據(jù)自己的實際需要，在其它若干門課中自選的選修課。培訓的方式為自學為主、集中授課、考試積分并與考核掛鉤。為全面開展好這項工作，我們召開了專門會議，印發(fā)了《關(guān)于實施公務員能力培訓工程的意見》，明確了公務員能力培訓工程在區(qū)委干部教育培訓領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由區(qū)組織、人事部門負責培訓工作的組織指導、監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)工作，為圓滿完成公務員能力培訓任務提供了有力的組織保障。
三、對本次培訓班提三點要求
參加培訓是公務員的一項權(quán)利。根據(jù)公務員法的要求，公務員每年參加更新知識培訓的時間不得少于7天。對于無正當理由，拒絕參加培訓的，本人當年的考核不得評為稱職以上等次。當前，全區(qū)上下正深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，招商引資與重點項目建設(shè)工作又處在關(guān)鍵時期，大家工作任務重、壓力大，這一點我們理解大家。但磨刀不誤砍柴功，能力素質(zhì)的提高有利于大家更好的開展工作，取得事半功倍的工作效果，所以希望各位能理解組織上對大家的關(guān)心，珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習，切實做到以下三點：
第一，理論聯(lián)系實際，保持優(yōu)良學風。本期培訓的內(nèi)容是公務員創(chuàng)新能力，這本書重點介紹了創(chuàng)新能力的一些基本原理及創(chuàng)新能力培養(yǎng)、提高、運用的基本途徑，這些知識對于我們改進工作方法、提高行政效能、實現(xiàn)工作創(chuàng)新具有很強的指導意義。大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，將學習理論與提高能力相結(jié)合，努力增強履行崗位職責的本領(lǐng)。
第二，牢記“兩個務必”，刻苦認真學習。“兩個務必”是一種精神，也是一種形象，在座的各位都是機關(guān)干部，肩負黨和群眾的重托，務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必要保持艱苦奮斗的作風，克服和防止浮躁情緒，靜下心來，聚精會神聽教授講課，認真做課堂筆記，堅持學與思相結(jié)合。
第三，嚴格遵守紀律，發(fā)揮表率作用。大家要把這次培訓當作一次來之不易的機會，自覺遵守課堂紀律，尤其是黨員領(lǐng)導干部，更要帶頭做出表率。上課期間不遲到，不早退，不在課堂接、打手機，大家共同努力，為這次培訓營造一個良好的環(huán)境。對于無正當理由不參加培訓或參加培訓考試不合格的同志，考核時將只寫評語，不定等次。
由于時間關(guān)系，我就講這三方面，最后，祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
篇三
同志們：
經(jīng)過街道黨工委和市委黨校共同緊張又精心的籌備，XX區(qū)XX街道街村干部培訓班今天正式開班了。本次培訓是街道“領(lǐng)頭雁培育行動”中的一項重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容。參加培訓的有各村主要負責人和街道的優(yōu)秀青年干部，大家將要在市委黨校這塊干部的搖籃進行五天的學習。現(xiàn)在街道中心工作非常多，任務也很重，但黨工委研究決定還是要抽出時間專門到黨校來進行培訓，說明了組織上對我們村干部和青年干部的關(guān)心和重視，借此機會我想跟大家講三點，歸納出來就是一個為什么，兩個怎么辦。
首先說一個為什么：為什么要來辦這一次培養(yǎng)班?
我們鄉(xiāng)村的基層干部，官不大，但是，身上的責任卻很大。中央到地方各級黨委和政府的路線方針政策，最終的執(zhí)行者就是我們，上級的各項政策決定是否能夠在基層落實到位，當?shù)亟?jīng)濟社會各項事業(yè)是否能夠得到發(fā)展，很重要的一條，就是看我們基層組織是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質(zhì)的干部隊伍，看帶頭人能力強不強、辦法多不多。近兩年，街道在經(jīng)濟社會發(fā)展上取得了一定的進展和成績，這和我們XX干部的扎實工作、辛勤奉獻是分不開的。但是，我們還應清醒地看到，雖然我們工作中在不斷的在出現(xiàn)新情況、新問題，但我們有的干部還停留在老眼光、老辦法上，缺乏新思路和新本領(lǐng)。這就是能力危機。象我們村干部在最基層，就是和群眾打交道，如果不熟悉掌握政策精髓和發(fā)展趨勢，就不能說到點子上，說服不了群眾，又怎么能贏得群眾的信任理解和支持?所以村里的帶頭人不得不學。參加這次培訓的除了村干部，街道的青年干部，為什么要讓你們過來上課?一方面用毛主席的話說，因為明天是你們的。培養(yǎng)好青年干部，就是對我們的將來負責。另一方面，你們都是被街道提拔出來優(yōu)秀青年，有能力、有實力，但知識信息在當今需要不斷更新，我們年輕干部在工作的經(jīng)驗方法上也還有許多提高的空間。所以，我們組織這次培訓班，把大家選送到黨校來學習，就是希望大家能進一步提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在今后有更大的建樹，為XX的發(fā)展作出更大的貢獻。
其次，來說第一個怎么辦，要成為一名合格的基層干部，怎么辦?
1、堅定理想信念。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有13億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員、共青團員，還有十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉“舉頭三尺有神明”，應該說也是有信仰的。今天來參加培訓的干部，據(jù)我所知，都是黨員或者預備黨員，入了黨，就應該堅定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信在我們的黨的領(lǐng)導下，我們國家一定能走向更加美好的明天。為什么要堅定跟黨走的信念，三個變化，可以說明。一是我們黨執(zhí)政理念的變化，從過去黑貓白貓、走一步算一步到今天以人為本、和諧社會、科學發(fā)展，我們的執(zhí)政理念越來越理性化和人性化。第二，是我們國家國際地位的變化。昨天菲律賓在全球組織了反華游行，抗議中國對他們國家島礁所謂的侵占。這個新聞，從側(cè)面說明了我們國家的國力和國際地位。因為如果我們國家的實力不足夠強、國際地位不足夠高，對方就不必游行，直接就跟你干起來了。第三我們生活水平的變化。今天來上課的學員，大多數(shù)都是開著私家車來上課的，手上的手機很多也都是與國際同步的最新款智能手機。這些小的縮影都能說明我們的生活水平確實大大提高了。縱觀30多年來的變化，我們要更堅定跟黨走的理想信念。
2、要掌握發(fā)展經(jīng)濟的能力。經(jīng)濟上去了，干部說話底氣才足，才能把關(guān)系民生的一些好事辦實。要發(fā)展經(jīng)濟，必須更新觀念、擴展視野，要懂得市場運作規(guī)律、把握技術(shù)發(fā)展趨勢、掌握各類信息。分析改革開放以來的幾代高收入人群，80年代，批發(fā)服裝轉(zhuǎn)手倒賣就能獲取大批利潤，到90年代初股市剛成立那幾年，隨便買哪只股票放兩三年，都能翻幾倍，可以說當時要致富只要手上有資本就行。而到了今天，許多企業(yè)家、投資者越來越感嘆，生意越來越不好做了，其實就說明，資本已經(jīng)不再是個人致富、經(jīng)濟發(fā)展的唯一要素，資本必須與技術(shù)與信息結(jié)合，才能生出利潤，才能貢獻經(jīng)濟。這就要求我們必須與時俱進，了解、熟悉新技術(shù)、新市場的特點以及發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，這樣才能把握機會，把有限的資源轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力和財富，使我們的經(jīng)濟能快速健康的發(fā)展。
3、善于引導群眾。毛澤東1948年《在晉綏干部會議上的講話》中說：“黨和群眾的關(guān)系的問題，應該是:凡屬人民群眾正確的意見，黨必須依據(jù)情況，領(lǐng)導群眾加以實現(xiàn);而對于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正”。作為街道和村的基層干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。第二，要善于領(lǐng)導群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。第三，要敢于堅持原則，不能做和事老，不能做中間派，對于一些非法行為，違法分子，要旗幟鮮明地表明態(tài)度，堅決地維護黨和國家的形象、尊嚴和利益。
4、正確對待自己。在座各位能被提拔出來擔任領(lǐng)導職務，這是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要大膽工作，不要瞻前顧后，縮手縮腳。另一方面要保持清醒的頭腦，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能不辜負黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長。
最后，我要講的是第二個怎么辦：怎么上好這次培訓班。
1、要珍惜機會，認真學習。同志們平時在基層工作任務多、事情雜，系統(tǒng)學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次舉辦的培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設(shè)置上，我們也作了精心的安排，既有時政解讀、維穩(wěn)拆遷、團隊管理等專題講座，還設(shè)置了案例教學、素質(zhì)拓展訓練等新型教學模式，都是從新形勢下做好基層工作這一目的出發(fā)而設(shè)置的，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的專家也都有很高的學識水平，另外我們還將有機會聆聽到湯區(qū)長的專題講座。希望大家本著虛心學習的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認真學習，務求有大的收獲、大的提高。
2、要善于思考，學以致用?！皩W而不思則殆，思而不學則罔”。在認真學習的過程中，大家要結(jié)合本村本部門本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好基層干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層黨組織和黨員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進XX各項事業(yè)的改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領(lǐng)運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。
3、要相互交流，共同進步。“他山之石，可以攻玉”。各部門的職能千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。各位要注意加強橫向聯(lián)系，相互交流作為村主要負責人作為青年干部該如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。
4、要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，我們這次培訓有部分課程是和區(qū)中青年干部培訓班共同聽課的，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們XX干部素質(zhì)的體現(xiàn)。組織部門要做好考勤和學習表現(xiàn)的記錄，并作為今后干部考核選拔的重要依據(jù)。
最后，祝各位學員學習進步，工作順利!預祝本次培訓班圓滿成功!
第二篇：培訓班開班儀式領(lǐng)導講話稿
培訓班開班儀式領(lǐng)導講話稿
各位領(lǐng)導、同志們：
經(jīng)市委、市政府同意，今天我們在這里召開全市檔案工作大會暨檔案人員繼續(xù)教育開班儀式，市委楊部長出席大會并作了重要講話，各鎮(zhèn)（街道）、市直二級局以上單位分管負責同志、檔案專兼職人員參加會議，首先請允許我代表檔案局，對蒞臨大會的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝，對參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！
下面我對“**五”期間全市檔案工作作簡要回顧，對“**五”及今年工作提幾點建議。
一、凝聚合力，勇攀高峰，“**五”期間全市檔案事業(yè)創(chuàng)出新佳績 “**五”期間,我市檔案工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和各級領(lǐng)導的重視下,緊緊圍繞大局,解放思想,開拓創(chuàng)新,扎實工作,在新常態(tài)下取得了新佳績:市檔案局在全市年度綜合考核中連年取得好成績，**、**年連續(xù)榮獲全市綜合考核一等獎，**年和**年均榮獲二等獎。檔案新館建設(shè)進展順利，建筑面積一萬多平方米的新館已經(jīng)封頂；數(shù)字檔案館建設(shè)一期已經(jīng)完成，二期正在啟動；市檔案館在舊館基礎(chǔ)上破格爭創(chuàng)為國家二級檔案館，并爭創(chuàng)為省級中小學教育實踐基地；檔案局榮獲省人社廳、省檔案局聯(lián)合表彰為**五先進集體，多次榮獲省“檔案管理和服務創(chuàng)新獎”、宣傳工作先進、檔案文化精品獎等多項殊榮，并被表彰為**市和我市文明單位。**年本人榮膺“全國最美檔案人”，《鳳凰網(wǎng)》進行了專訪報道。**五期間全市 122 家檔案室創(chuàng)成省星級檔案室。
（一）領(lǐng)導重視，保障到位，檔案事業(yè)發(fā)展環(huán)境實現(xiàn)新優(yōu)化 1、領(lǐng)導重視，優(yōu)化檔案工作環(huán)境。在“**五”期間，市委、市政府及上級檔案部門非常重視和關(guān)心我市檔案工作，各級領(lǐng)導多次親臨市檔案局考察、指導工作，為我市檔案事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的領(lǐng)導支持。**年以市委、政府兩辦文件出臺了《關(guān)于進一步加強新時期檔案工作的意見》，《意見》強化了管理工作機制及經(jīng)費投入保障。每年制定全市檔案工作要點，都由市委辦、政府辦聯(lián)合發(fā)文，指導全市檔案工作。每年開展檔案年檢，也都是由兩辦發(fā)文。對年檢和整改的情況由兩辦發(fā)年檢通報，在全市大會上通報給各單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和檔案工作人員，從而推動各單位更加重視檔案工作。各鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導也十分重視檔案工作，強化組織領(lǐng)導，保障工作所需的人、財、物。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、財政局、水利局、人社局、公安局、農(nóng)開局、城管局等單位堅持抓檔案工作的長效管理，做到與其它重要工作同計劃、同部署，及時解決實際問題。
2、多方協(xié)調(diào)，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施保障。為了滿足檔案事業(yè)發(fā)展需要，在市四套班子辦公擠在 30 年前建設(shè)的舊辦公樓情況下，市委書記趙立群、市長王成長、市委常委楊部長及相關(guān)市領(lǐng)導多次商討、研究檔案新館建設(shè)事宜。新館建在城南黃金地段，東接交通局，西鄰財政局。目前新館已封頂，市檔案館和城建檔案館占 5-16 層共 12 層樓，建筑面積達 13000多平方米，可滿足未來 30 年發(fā)展的需要。許多單位把加強檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擺在突出位
置，財政局、司法局、文廣新體局、廣播電視臺、黨校、人民醫(yī)院、公路站等單位，充分利用單位新建辦公大樓或調(diào)整辦公用房的時機，從檔案工作發(fā)展出發(fā)，調(diào)整了檔案室的規(guī)劃和布局，增加了檔案庫房、辦公、閱覽、陳列等檔案用房面積，保證了工作所需。
（二）開拓創(chuàng)新，善作善成，檔案特色工作呈現(xiàn)新精彩 1、檔案館創(chuàng)等級、檔案室創(chuàng)星級實現(xiàn)新突破。
檔案館等級是一個地方檔案工作的衡量標志。我們把爭創(chuàng)國家二級檔案館作為檔案工作的重中之重，全局上下同心協(xié)力，克服硬件落后、人手緊缺、經(jīng)費不足等諸多困難，為確保創(chuàng)建成功，我們對照目標將測評標準逐條加以細化，分解任務，責任到人，倒排時間，每周一調(diào)度，每月一評比，每季一次回頭看。通過全體人員的齊心努力，**年 10 月份，檔案館以優(yōu)異的成績通過國家二級檔案館測評驗收。
各單位把檔案室星級創(chuàng)建作為工作上水平、上臺階的重要抓手，財政局、水利局、公安局等單位在全系統(tǒng)開展星級創(chuàng)建工作。五年來，共有 122 家單位通過省星級檔案室測評驗收，其中五星級 8 家，四星級 22 家，三星級及以下 92 家。居**五縣五區(qū)首位。
2、檔案信息化工作實現(xiàn)新突破。
“**五”期間，我們以全市啟動的“智慧新沂”建設(shè)為契機，適時提出數(shù)字檔案館建設(shè)計劃，不斷探索，分步實施，取得了積極成效。在資金緊張的情況下，千方百計保證對檔案信息化設(shè)施設(shè)備和管理軟件的投入，購置了國內(nèi)領(lǐng)先的檔案管理軟件，配備了上檔次的服務器、交換機、不間斷電源等，建立了專用機房，為信息化工作順利開展打下了基礎(chǔ)。去年一期工程完成系統(tǒng)平臺建設(shè)，建成檔案館綜合管理系統(tǒng)、虛擬檔案室管理系統(tǒng)及多媒體檔案管理系統(tǒng)，局域網(wǎng)已正常運行，館內(nèi)基本實現(xiàn)檔案目錄查詢服務電腦化。數(shù)字化加工成效也很顯著，在人手缺、資金緊的情況下，僅用 2 年時間，錄入目錄 72 萬條，完成總量的 63%，全文掃描近 190 萬頁，完成總量的 22%。今年數(shù)字檔案館項目二期已啟動，年內(nèi)將完成檔案管理系統(tǒng)平臺與 OA 系統(tǒng)對接，初步實現(xiàn)電子文件在線歸檔，力爭年底完成 10 萬條目錄錄入和 200 萬頁掃描任務。預計再通過三年的努力，可以實現(xiàn)數(shù)字檔案館及館室一體化的目標，屆時服務效能將大大提升。
很多單位在加快推進辦公自動化和業(yè)務管理信息化過程中，順應檔案工作形勢發(fā)展的需要，將檔案信息化納入單位信息化建設(shè)總體規(guī)劃，配備檔案管理現(xiàn)代化硬件設(shè)備和永樂檔案管理軟件系統(tǒng)，建立了規(guī)范的案卷級目錄和文件級目錄數(shù)據(jù)庫，大大提高了檔案查閱利用工作效率。截至**年，全市有約三分之一的機關(guān)單位配備檔案管理現(xiàn)代化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)，高流鎮(zhèn)政府、墨河街道辦在鎮(zhèn)級率先使用檔案管理軟件系統(tǒng)，建立文件目錄數(shù)據(jù)庫，大大提高了檔案查閱利用工作效率。煙草專賣局、司法局、各鎮(zhèn)（街道）財政所等單位基本按規(guī)定完成對重要的和利用率高的檔案掃描工作。法院、檢察院、公安局、地稅局等單位及時做好檔案數(shù)字化掃描工作的延續(xù)更新，切實做到快捷有效便民服務，檔案管理現(xiàn)代化水平得到了較快的提升。
3、檔案資源開發(fā)利用實現(xiàn)新突破。
為充分挖掘革命歷史檔案所蘊含的革命精神，積極傳遞正能量，我們搶救性開展“紅色檔案”征集工作，把散落在民間的反映抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭等時期先進人物的檔案資料征集進館，已征集嘉獎令、任命書、證書、獎章等相關(guān)檔案資料 60 余件。同時深度發(fā)掘這些紅色檔案背后的故事，通過建國前老黨員，老復員退伍軍人，支前模范，建國后“三八紅旗手”、全國勞動模范等先進人物的口述，發(fā)掘其中蘊含的革命精神和革命情操，制作成專題片持續(xù)在電視、報紙、網(wǎng)站等媒體廣泛傳播，傳遞生生不息的正能量。目前已在電視上播出了 22 期，每期 15 分鐘，報紙、網(wǎng)站也以大篇幅刊登。不僅如此，我們還把征集來的實物紅色檔案在局愛國主義教育基地展出，分 8 批組織全市各單位近千名黨員干部參觀，實景感受革命先輩的精神和情操，豐富群眾路線教育實踐活動的形式和內(nèi)容。我們還把紅色檔案的文字及音視頻材料結(jié)集出版，書后附兩張光盤。省檔案局局長謝波同志對我們這一創(chuàng)新舉措高度贊賞。市委書記趙立群稱贊為“小檔案，大事業(yè)”。
為進一步提升教育功能，檔案館以創(chuàng)建江蘇省中小學檔案社會教育實踐基地為抓手，加強愛國主義教育基地建設(shè)，添置設(shè)施設(shè)備，對基地進行重新布展，修復、新制一批展品，充實展館。**年高分通過省檔案局評審驗收，成為**市縣（區(qū)）第一家省級中小學檔案教育實踐基地。
（三）圍繞中心，融入大局，檔案服務能力實現(xiàn)新提升 1、服務“三重一大”能力得到新提升。檔案工作緊緊圍繞市委、市政府工作大局，加強對政府投資項目和重大活動檔案工作的監(jiān)督指導力度。圍繞必康新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合體、全國第一次水利普查、南水北調(diào)尾水導流等重點工程和鎮(zhèn)改街道區(qū)劃調(diào)整、農(nóng)村土地確權(quán)頒證等重大活動，開展監(jiān)督、指導和服務工作，確保了重點工程、重大活動檔案的齊全完整；對華信塑業(yè)上市和**斯爾克纖維科技股份有限公司、江蘇利民化工有限公司的國債項目檔案提供了業(yè)務咨詢和現(xiàn)場指導服務，以確保項目檔案齊全完整，更好地為企業(yè)服務。
各單位也高度重視檔案的利用服務工作。積極開展檔案編研工作，為領(lǐng)導決策、機關(guān)日常管理、編史修志等方面提供有效服務。一些單位堅持編寫大事記、組織沿革等編研資料，結(jié)合實際工作精心編制了質(zhì)量較高、參考價值較大的年鑒、專題匯編等，為單位的各項工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務。供電公司、電信公司、華信塑業(yè)等單位利用室藏檔案建成企業(yè)文化展廳，展示了企業(yè)風采。統(tǒng)計局、國土局、民政局、人社局、住建局、動遷辦、**等單位注重檔案利用工作，在服務中心工作、服務民生、化解各種社會矛盾、突破重點難點問題等方面發(fā)揮了檔案不可替代的憑證作用。
2、服務民生促和諧能力得到新提升。
檔案局（館）大力加強公共服務能力建設(shè)，加大滿 30 年館藏檔案的整理、鑒定、開放和提供利用力度，切實履行好《政府信息公開條例》賦予的職責。樹立“民生至上”的理念，緊貼民生民心開展檔案資源建設(shè)和利用服務，對涉及群眾切身利益、利用率高的民生檔
案優(yōu)先進館。在庫房緊張的情況下，千方百計騰出庫房，協(xié)調(diào)有關(guān)部門把婚姻家庭、破產(chǎn)企業(yè)、退伍退職人員、醫(yī)保社保等檔案 6681 卷、51640 件接收進館，以便群眾查檔利用。同時積極推行便民、惠民措施，結(jié)合百姓辦事“零障礙”工程，簡化查檔利用工作流程，完善服務機制，無償免費、優(yōu)質(zhì)高效地服務社會各界。“**五”期間共接待利用者 24800 多人次,利用檔案資料**600 卷次,出具各類證明 76600 余頁，為解決各類民生問題提供了憑據(jù)，受到群眾廣泛贊譽。一些群眾深有感觸地說：“與其跑信訪，不如去查檔”。目前，全市廣大干部群眾對檔案局好評越來越多，報紙上、網(wǎng)絡(luò)論壇中也經(jīng)常能看見表揚檔案局的信息，有的群眾送來錦旗表示感謝。檔案查閱崗位被市總工會授予“青年文明號”，還被作風辦授予“金牌服務崗”。
3、服務文化育人能力得到新提升。
檔案工作積極參與公共文化建設(shè)，發(fā)揮醒世育人的教育作用。檔案局開展檔案史料編研，舉辦檔案展覽，通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布檔案目錄，逐步推進檔案信息遠程共享。積極探索把“檔案館”變成“思想庫”的新舉措。編輯出版了《人民公仆王子魯》、《紅色檔案》、《晁福祥畫傳》、《蘭臺拾珠》、《新沂檔案》、《新沂市政府工作報告匯編》、《新沂市金秋經(jīng)貿(mào)洽談會》、《新沂市鎮(zhèn)級情況簡介》等多個專題。其中每年都編輯出版的《新沂大事綜覽》，以圖文并茂的方式，全面詳實記錄新沂每年在經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、城建旅游、作風建設(shè)等方方面面的發(fā)展舉措和取得的成就，榮獲“江蘇省檔案文化建設(shè)精品獎”，成為宣傳新沂、推介新沂、提高新沂知名度的一張“金名片”。
《紅色檔案》也榮獲“江蘇省檔案文化建設(shè)精品獎” （四）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，檔案隊伍面貌煥發(fā)新光彩 1、依法治檔創(chuàng)先爭優(yōu)。
深入開展對《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》的學習，每年借 6.9“國際檔案日”宣傳周和“12.4”法制宣傳日之機，開展形式多樣的主題宣傳活動。**年，以檔案法頒布實施 25 周年為契機，策劃開展了“檔案伴我行”征文活動，在《新沂市報》開設(shè)專欄。收到稿件 132 篇，擇優(yōu)在市報上持續(xù) 5 個月刊登 46 期，并結(jié)集出版公開發(fā)行了《檔案伴我行》。通過這次征文活動，檔案受重視的程度明顯提升了。鼓勵單位職工積極撰寫信息和宣傳稿件，較好地提升了檔案部門的知名度和影響力，增強了全社會檔案意識。健全檔案執(zhí)法責任制。每年下半年，市檔案局都會同有關(guān)部門，對全市各機關(guān)、企事業(yè)單位及各鎮(zhèn)上年度的檔案工作進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的及時提出整改要求，對工作落后、達不到整改要求的，兩辦下發(fā)年檢通報批評；對工作先進的單位予以通報表揚。從而促進整體工作全面提升。
2、檔案整理歸檔做細做實。
檔案局不斷創(chuàng)新監(jiān)督指導的方式和內(nèi)容，主動聯(lián)系各相關(guān)部門，采取上門指導、跟蹤服務、接受電話及網(wǎng)絡(luò)咨詢等方式，指導全市檔案工作。絕大多數(shù)單位歸檔文件形成規(guī)范、收集齊全，并能在規(guī)定時間內(nèi)完成各門類歸檔文件材料的規(guī)范整理工作。絕大部門單位檔案基礎(chǔ)業(yè)務工作較扎實，嚴格按照歸檔范圍收集本單位應歸檔文件材料，保證了歸檔文件材料
的齊全完整。絕大部分單位度文件材料歸檔情況良好，及時完成年度文件材料歸檔工作。各種門類和載體的檔案，特別是業(yè)務檔案和特殊載體檔案數(shù)量較以往有明顯增加，有效改善了室藏檔案結(jié)構(gòu)，豐富了室藏檔案內(nèi)容。
3、提升素質(zhì)激發(fā)活力 以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務型、高效型檔案干部隊伍為目標，塑造檔案工作者全新的形象。每年集中一段時間對全市檔案從業(yè)人員進行教育培訓。市委市政府分管領(lǐng)導連年出席培訓開班儀式并親自作動員講話。為提高培訓成效，培訓前我們把授課人員先送到中國人民大學、蘇州大學等地學習最新的知識和技術(shù)。授課采用多媒體教學，形式多樣，生動活潑。對培訓紀律嚴要求，把出勤情況和考試成績通報給用人單位，做到真學、真思、真用，切實提升檔案人員服務的技能和本領(lǐng)。五年來，培訓人員達 1500 余人次，有 3 人晉升高級職稱，多人取得中級職稱。
各位領(lǐng)導、同志們，這些成績的取得，得益于市委、市政府的高度重視，得益于上級檔案部門的關(guān)心指導，得益于各鎮(zhèn)（街道）、各單位的支持配合，得益于廣大檔案工作者的辛勤努力、默默奉獻。在此，請允許我再次對各級領(lǐng)導、各位同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、認清形勢，找準差距，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感 在全面總結(jié)成績的同時，我們也應該充分認識檔案工作面臨的困難和薄弱環(huán)節(jié)。
一是檔案工作總體發(fā)展不平衡。從檢查的情況看，凡領(lǐng)導重視的單位，檔案工作就能夠健康有序地發(fā)展，檔案的實體整理和檔案保管條件均達到規(guī)范要求。少數(shù)單位對檔案工作重視不足、落實不力，不能及時完成上年度檔案歸檔整理；個別單位檔案人員變動頻繁、兼職較多，導致檔案員業(yè)務不熟、工作難以開展。
二是檔案規(guī)范化建設(shè)還有差距。一些單位業(yè)務檔案和特殊載體檔案未能實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理，不利于檔案的保管和利用。部分單位不重視大事記、組織沿革等編研材料的編制，檔案各類臺賬登記不及時，影響了檔案資料的開發(fā)利用。少數(shù)單位有文件材料收集不及時、不齊全、歸檔不規(guī)范等現(xiàn)象。少數(shù)單位沒有檔案專用庫房，部分單位檔案用房面積不足，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊簡陋，缺少檔案管理必備的設(shè)備設(shè)施，庫房管理“八防”措施有待加強。
三是檔案信息化建設(shè)有待加強。大部分單位尚未建立檔案管理數(shù)據(jù)庫，部分單位只建立目錄數(shù)據(jù)庫，檔案信息化與單位信息化建設(shè)不能保持同步。有的單位對檔案數(shù)據(jù)備份不夠重視，對有保存價值的電子文件不能做到及時歸檔。目前 OA 辦公系統(tǒng)已在全市推開，但我市檔案數(shù)字化嚴重滯后，有些單位檔案室沒有配備檔案管理軟件，無法進行檔案信息化管理。
對照這些問題，我們要認真查找差距，采取切實措施補齊短板，在檔案工作保障上下功夫，在檔案工作服務上做文章，切實完成整改任務。
三、抓住重點，力求突破，推動“**五”規(guī)劃貫徹落實 “**五”是新沂全面建成小康社會的決勝時期，也是新沂檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。
根據(jù)《全國檔案事業(yè)發(fā)展“**五”規(guī)劃綱要》和《新沂市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要（草案）》，“**五”時期全市檔案事業(yè)發(fā)展的總體目標是：以習總書記系列重要講話為指南，以“兩學一做”為抓手，以建成檔案資源、安全、利用“三個體系”為目標,豐富館藏、提高檔案安全保障能力和公共服務能力,不斷加大對檔案事業(yè)的投入力度,爭取新館早日建成投入使用,把新館打造成建筑規(guī)范、設(shè)施完備、功能完善、技術(shù)先進、館藏豐富、服務周到的一流檔案館;著力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,加快推進向社會公共檔案館和數(shù)字檔案館轉(zhuǎn)型的步伐,在服務全市科學發(fā)展上取得新進展,在提高檔案行政管理水平上取得新突破,在加強檔案資源建設(shè)上取得新成效,在推進檔案信息化建設(shè)上取得新成績,在提升全市檔案干部素質(zhì)上取得新進步,努力把檔案館建設(shè)成為檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心“五位一體”的公共檔案館,實現(xiàn)全市檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展, （一）抓好陣地，著眼事業(yè)發(fā)展需求推進館室建設(shè) 加快檔案新館建設(shè)步伐。按照《檔案館建設(shè)標準》和《檔案館建筑設(shè)計規(guī)范》要求，用發(fā)展的眼光謀劃好新館功能布局，要特別注重檔案展示展覽、接收利用、安全保管、研討交流等功能用房的設(shè)計規(guī)劃，既做到節(jié)能環(huán)保又確保功能需求。要加強對代建方的協(xié)調(diào)交流，保證工程建設(shè)滿足檔案工作的特殊需求，確保工程質(zhì)量和進度，力爭**年新館投入使用。各單位要按照檔案工作規(guī)范化要求，建設(shè)配備必要的檔案室、檔案裝具和檔案資源開發(fā)設(shè)備設(shè)施。檔案存放要有單獨庫房，做到檔案庫房與辦公室、閱檔室三分開。檔案裝具的式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家和省檔案局的規(guī)定。
（二）抓好數(shù)字化，著眼提升服務效能推進檔案信息化 檔案信息化建設(shè)是“**五”規(guī)劃的重中之重，因此，我們要從思想上高度重視，以擴大和優(yōu)化檔案信息服務為導向，加大存量紙質(zhì)檔案數(shù)字化的力度，OA 辦公系統(tǒng)下的增量檔案實現(xiàn)在線歸檔。檔案館要加快館藏檔案數(shù)字化進度，尤其加快利用率高、與群眾密切相關(guān)的民生檔案數(shù)字化。各單位要高度重視，把信息化工作擺上議事日程，檔案室要配備檔案管理軟件，首先實現(xiàn)室藏檔案目錄數(shù)字化，盡快實現(xiàn)全文數(shù)字化，確保新館建成后進館檔案紙質(zhì)、電子雙套齊全完整。檔案局要加大對檔案數(shù)字化工作的監(jiān)督指導力度，今年培訓專門開設(shè)檔案管理軟件教程，主要為了讓大家掌握相關(guān)知識，以便今后順利開展該項工作。各基層檔案室在開展數(shù)字化過程中，發(fā)現(xiàn)存在技術(shù)問題，要及時加強與檔案局業(yè)務指導人員交流溝通。力爭“**五”末，館室一體化系統(tǒng)建設(shè)成熟，實現(xiàn)在線歸檔、在線指導，市檔案館建成數(shù)字檔案館，并建成一定數(shù)量的基層數(shù)字檔案室。
（三）抓好資源，在強化業(yè)務水平上求突破 一是切實抓好文件材料歸檔工作。各鎮(zhèn)（街道）、各單位要切實執(zhí)行本單位文件材料歸檔范圍和保管期限表，規(guī)范檔案整理，做到各類檔案應歸檔盡歸檔。對電子文件材料實行電子、紙質(zhì)檔案并存的雙套制，一并列入市檔案館的接收范圍。各鎮(zhèn)（街道）、各單位要在每
年 6 月底前完成上年度文件材料的歸檔工作，市檔案局將會同有關(guān)部門進行檔案年檢。
二是嚴格“三重”項目檔案管理。市級以上重要活動、重大項目和重點工程建設(shè)過程中形成的檔案要及時做好依法歸檔工作。項目單位要主動聯(lián)系檔案局，檔案局認真做好指導和跟蹤服務，履行行政監(jiān)管職能，確?！叭亍表椖繖n案的規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行重點建設(shè)項目檔案專項驗收制度，未經(jīng)檔案專項驗收不得通過項目整體驗收，以確保項目檔案齊全完整，更好地服務發(fā)展。
（四）抓好安全，在依法治檔上求突破 一是深化檔案法制宣傳工作。以“七五”普法為基礎(chǔ),根據(jù)工作實際,每年至少組織一次檔案法制宣傳活動,利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段開展檔案法律法規(guī)和專業(yè)知識宣傳,增強社會檔案法制意識。全市檔案工作者要積極撰寫并報送檔案工作新聞、信息稿件，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志等多種載體宣傳檔案工作，提升對檔案和檔案工作的認知度和影響力。
二是切實加強檔案指導檢查及星級創(chuàng)建工作。進一步加強監(jiān)督和指導,督促其按時完成年度歸檔任務,指導各單位編制本單位的歸檔范圍及保管期限表,編寫組織沿革、全宗介紹、大事記、檔案利用事例匯編等材料。不斷規(guī)范機關(guān)檔案室建設(shè)，“**五”末,機關(guān)事業(yè)單位檔案室省星級標準達到 80%。每年開展一次檔案行政執(zhí)法檢查,結(jié)合全市重點工作,適時開展專項檔案行政執(zhí)法檢查,加大監(jiān)督整改力度,依法查處各種違法案件,推動檔案行政執(zhí)法檢查的可持續(xù)性發(fā)展。
（五）抓好利用，在服務大局上求突破 一是加強檔案社會化服務。結(jié)合百姓辦事“零障礙”工程，做好窗口服務，提升檔案查閱點、現(xiàn)行文件中心、政府信息公開點、愛國主義教育基地等多項服務效能。全面推動農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案、信用、社保、婚姻、家庭等民生領(lǐng)域檔案工作，探索檔案服務新路子，為改善民生、維護社會穩(wěn)定服務。
二是深入開發(fā)檔案信息資源。在開展常規(guī)編研的同時，重點圍繞市委、市政府中心工作開展檔案深度編研，多出群眾喜愛的檔案精品。編輯出版《新沂大事綜覽》等匯編材料，不斷提升工作質(zhì)量。各鎮(zhèn)（街道）、各單位要利用檔案信息資源開展編研工作，為領(lǐng)導決策、單位工作利用等方面提供有效服務。
（六）抓好隊伍，在能力建設(shè)上求突破
一是廣泛開展學習交流活動。采取請進來,派出去等形式來提高檔案人員理論研究和創(chuàng)新能力等業(yè)務素質(zhì),緊密結(jié)合檔案工作的實踐開展檔案工作發(fā)展趨勢和難點問題的學習交流,使檔案工作能更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
二是抓好檔案人員的繼續(xù)教育和技能培訓?！?*五”期間,全市檔案業(yè)務人員繼續(xù)接受技能培訓,以提高檔案專業(yè)實際操作技能,計算機應用技能和現(xiàn)代化科學知識掌握為重點,對不同崗位,不同年齡的檔案人員進行培訓、考核,提高現(xiàn)有檔案隊伍人員的專業(yè)知識水平。
三是加強政治思想建設(shè)。以“兩學一做”為抓手，從政治、思想、業(yè)務、作風、品德
等各個方面切實加強干部隊伍教育,讓廣大檔案工作者把政治意識、大局意識、責任意識、奉獻意識、廉潔意識融入自身修養(yǎng)的全過程,貫穿于檔案工作的各方面,做到內(nèi)化于心、外化于行,全面提高檔案干部素質(zhì)。為我市早日建成“東隴海線上第三大工業(yè)城市”作出檔案人的貢獻。
也希望參訓人員珍惜難得的學習機會，正確處理好工學矛盾，安下心來，專心學習，認真思考，真正把學到的知識用于服務今后的檔案工作。如果參訓人員出現(xiàn)缺席、遲到、早退情況，我們會及時通報給所在單位。希望大家珍惜這次難得的學習機會。
最后，請允許我再次對出席會議的各位領(lǐng)導各位同志表示誠摯的感謝，并預祝培訓班圓滿成功！
培訓班開班儀式領(lǐng)導講話稿
一、提高政治站位，充分認識新時代加強人民調(diào)解工作的重要性和緊迫性 黨的十九大報告指出，要打造共建共治共享社會治理格局，加強預防和化解社會矛盾機制建設(shè)，正確處理人民內(nèi)部矛盾。人民調(diào)解處于預防化解矛盾糾紛的第一線，往往最先接觸各類糾紛，也最了解矛盾產(chǎn)生的根源，能夠最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài),是維護社會和諧穩(wěn)定的重要抓手，也是保障群眾合法權(quán)益的有效手段。
當前，中國特色社會主義進入新時代，社會主要矛盾發(fā)生深刻變化，人民群眾對美好生活的需求更高，對民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的需求更強烈，對人民調(diào)解工作提出了新的更高要求。
一要牢固樹立總體國家安全觀，積極參與矛盾糾紛排查化解。從當前國際形勢來看，西方反華勢力滲透加劇，挑動放大人民內(nèi)部矛盾，國家安全面臨嚴峻風險和挑戰(zhàn)。從國內(nèi)形勢來看，我國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，各項改革深入推進，利益關(guān)系深層次調(diào)整，社會矛盾和問題交織疊加，社會治理格局正發(fā)生深刻復雜變化。全市司法行政系統(tǒng)和廣大人民調(diào)解員，要牢固樹立和認真貫徹總體國家安全觀，以人民安全為宗旨，積極參與矛盾糾紛排查化解，全力維護和保障社會安全穩(wěn)定。
二要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力滿足人民對調(diào)解工作的需求。當前社會矛盾糾紛日益多樣化、復雜化、尖銳化，要始終堅持以人民為中心，切實把維護群眾合法權(quán)益作為人民調(diào)解工作的出發(fā)點和落腳點,堅持人民調(diào)解為人民,著力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,為人民提供優(yōu)質(zhì)高效、普惠的調(diào)解服務。
三要積極參與社會治安綜合治理，努力維護社會和諧穩(wěn)定。要認真貫徹落實全國人民調(diào)解工作會議和全省矛盾糾紛多元化解工作會議精神，推動建立矛盾糾紛多元化解機制，聚焦脫貧攻堅、項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三大主戰(zhàn)場”和防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，加強矛盾糾紛分析研判、風險預警，及時排查化解，切實發(fā)揮維穩(wěn)第一
道防線作用，努力為決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部現(xiàn)代化中心城市提供堅強法治保障。
二、堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，切實做好新時代人民調(diào)解工作 今年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經(jīng)驗”55 周年，是習近平總書記指示堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”15 周年。**年,習近平總書記再次對堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”作出重要指示：要發(fā)揚優(yōu)良作風,適應時代要求,創(chuàng)新群眾工作方法,善于運用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題,把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。新時代人民調(diào)解工作要堅持“一個不變”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。堅持“一個不變”，就是要始終堅持“為了群眾、依靠群眾”的群眾路線，不管在任何時候、任何情況下都不能改變。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“講事說理”向“依法調(diào)解為主導、說理講情為輔助”的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的管理向治理、服務的轉(zhuǎn)變。
全市全市司法行政系統(tǒng)和廣大人民調(diào)解員要切實轉(zhuǎn)變工作作風、創(chuàng)新工作方法，切實做好新時代人民調(diào)解工作。
一要緊緊圍繞黨委政府中心工作開展調(diào)解。及時排查化解金融、征地拆遷、脫貧攻堅、移民搬遷、環(huán)境污染等社會熱點難點糾紛、群體性矛盾糾紛，最大限度地把矛盾化解在基層，把糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
二要從源頭預防和化解矛盾糾紛。要聚焦重點人群、重點地區(qū)、重點行業(yè)開展有針對性的矛盾糾紛排查，要堅持矛盾就地化解，對一般矛盾糾紛，要充分發(fā)揮村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解組織作用；對行業(yè)、專業(yè)矛盾糾紛，要注重發(fā)揮相關(guān)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織的專業(yè)優(yōu)勢；對疑難復雜矛盾糾紛、黨委政府交辦或者有關(guān)部門委托移交的矛盾糾紛，派駐相關(guān)部門人民調(diào)解組織要發(fā)揮指導示范作用，組織專門力量，加強外部聯(lián)動、內(nèi)部整合，合力攻堅化解。對不適合調(diào)解或調(diào)解不成的矛盾糾紛要及時導入法治軌道，對重大、群體性矛盾糾紛或可能激化的矛盾糾紛要及時預警、主動報告轄區(qū)公安機關(guān)和當?shù)攸h委、政府。
三要立足廣元實際發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”。要深入基層、深入群眾，研究新情況、把握新規(guī)律，不斷提升新形勢下預防化解矛盾糾紛的能力和水平。要積極參與“訴非銜接”“公調(diào)對接”“訪調(diào)對接”等工作，加強交通事故、醫(yī)療糾紛、勞動人事、土地林地權(quán)屬爭議、旅游產(chǎn)業(yè)等專業(yè)、行業(yè)性人民調(diào)解，不斷提升矛盾糾紛聯(lián)動化解實效。要加強人民調(diào)解信息化建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、智能終端等信息技術(shù)，將科技創(chuàng)新成果運用到預防、排查和化解矛盾糾紛、社會綜合治理工作中，不斷提升人民調(diào)解的科技化、智能化水平。
三、夯實基層基礎(chǔ),切實加強人民調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍建設(shè) 做好人民調(diào)解工作,隊伍是根本,組織是基礎(chǔ)。要切實加強人民調(diào)解隊伍和組織建設(shè),不斷夯實工作基礎(chǔ),努力提升人民調(diào)解工作水平。
一要健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。目前,全市共成立人民調(diào)解委員會 3297 個，其中交通、
醫(yī)療事故、物業(yè)等行業(yè)專業(yè)性調(diào)解組織 384 個，覆蓋了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）,基本形成了多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。但從新時代人民調(diào)解工作要求來看，我市人民調(diào)解工作在不同地區(qū)和行業(yè),還存在人民調(diào)解組織建設(shè)不平衡、不充分,一些村(社區(qū))調(diào)委會組織不健全等問題。要進一步夯實人民調(diào)解工作基礎(chǔ)，以人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)為抓手,推動村(社區(qū))調(diào)委會落實組織、人員、經(jīng)費、場地、制度,統(tǒng)一標牌、印章、程序、文書等。要繼續(xù)充實發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解組織,充分發(fā)揮其化解疑難復雜糾紛、指導村(社區(qū))調(diào)解組織開展工作的作用。要進一步加強和規(guī)范行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織,對條件成熟、確有必要設(shè)立的要及時推動設(shè)立。對已經(jīng)設(shè)立的行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織,要在鞏固提升的基礎(chǔ)上依法規(guī)范,確保中立性、公正性和公信力。要設(shè)立人民調(diào)解咨詢專家?guī)?，為化解矛盾糾紛提供專業(yè)咨詢意見和調(diào)解建議。
二要加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)。目前,全市共有調(diào)解員 15000 余人，其中專職人民調(diào)解員 28 人，可以看出兼職人民調(diào)解員占比非常大，要合理發(fā)展專兼職人民調(diào)解員結(jié)構(gòu)，在充分發(fā)揮兼職人民調(diào)解員作用的同時, 要下大力氣發(fā)展專職人民調(diào)解員隊伍,力爭每個行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會有 3 名以上專職人民調(diào)解員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會有 2 名以上專職人民調(diào)解員,有條件的村(社區(qū))和企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會有 1 名以上專職人民調(diào)解員,派駐有關(guān)單位和部門的人民調(diào)解工作室有 2 名以上專職人民調(diào)解員,切實提升專職人民調(diào)解員的比重。要注重吸收政法機關(guān)以及相關(guān)行業(yè)主管部門退休人員擔任人民調(diào)解員,充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢。要切實加強思想政治、紀律作風建設(shè),堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,教育引導人民調(diào)解員牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強職業(yè)道德、工作紀律教育,深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育,弘揚調(diào)解文化,增強人民調(diào)解員的社會責任感和職業(yè)榮譽感。要加強人民調(diào)解員業(yè)務培訓,重點開展好社會形勢、法律政策、職業(yè)道德、專業(yè)知識和調(diào)解技能等方面的培訓,不斷提高人民調(diào)解員化解新形勢下矛盾糾紛的能力和水平。
三要強化人民調(diào)解工作保障。各級各部門要高度重視人民調(diào)解工作，切實加強組織領(lǐng)導，及時解決好工作中遇到的困難和問題。強化目標考核，將人民調(diào)解隊伍建設(shè)納入綜治工作（平安建設(shè)）考核評價體系。落實好工作經(jīng)費、各項補貼，對需要救助的人民調(diào)解員，及時落實救助、撫恤政策。要加強對人民調(diào)解員人身保護，鼓勵為人民調(diào)解員購買人身意外傷害保險，對受到非法干涉、被打擊報復的調(diào)解員及其家屬，要依法予以保護，切實保障和維護好廣大人民調(diào)解員的合法權(quán)益。
第三篇：領(lǐng)導講話稿之青干部培訓班講話稿
青年干部培訓班講話稿
【篇1：在青年干部培訓班上的發(fā)言稿】
在青年干部培訓班上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導、同學們：
大家好！
今天，能夠參加此次青年干部培訓班，是組織上和上級領(lǐng)導對我的一種信任與肯定，對此，我感到十分榮幸和萬分感謝。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務中來自各方面的困難、風險與挑戰(zhàn)，基層工作能不能圍繞黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，關(guān)鍵看我們普通基層工作者有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領(lǐng)。這次青年干部培訓班為我們提供了這樣一個難得的“充電”機會，因此，我將堅持“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的學習態(tài)度，牢牢把握這個可以學習各方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界思維，掌握工作本領(lǐng)的重要機會。
為此，作為一名學員，我決心做到以下三點：
一是提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，完成學業(yè)。
二是嚴格組織紀律，服從組織管理。在學習過程中，我決心做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，
共同進步；不遲到、不早退、不無故曠課。在日常學習中，堅決服從黨校和班委的管理，積極參加班委組織的各項活動。
三是學好每一門課，順利通過各項考核。作為一名基層公務員，我將在學習中把所學知識與工作實際相結(jié)合，把工作中遇到過的，以及可能遇到的實際問題，帶入到理論學習中去思考，并將學習到的理論知識，運用到以后的實際工作當中，以檢驗自己所學知識成果。同時，我將認真完成老師安排的各項考核，向組織交上一份滿意的答卷。
青干班是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，我將以此次培訓為契機，強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，并將年輕人的蓬勃朝氣和滿腔熱情融入到本職工作上，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，為構(gòu)建靈璧和諧美好的明天貢獻自己的青春和力量。
【篇2：在全縣中青年干部培訓班上的講話】
在全縣中青年干部培訓班上的講話
同志們：
今天，我縣中青年干部培訓班正式開學了，參加這次培訓班學習的同志，基本上是各單位的中層干部或骨干成員，工作很忙。但為了全面提高我縣中青年干部的理論素質(zhì)、思想水平和領(lǐng)導能力，加快培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，經(jīng)縣委研究決定，把你們選調(diào)上來，集中三個月的時間進行培訓，這充分體現(xiàn)了縣委和你們所在單位對中青年干部的重視、關(guān)心和培養(yǎng)，希望大家珍惜這個難得的學習機會。下面，我就辦好這期培訓班講三點意見。
一、正視自身優(yōu)勢，客觀評價自我
中青年干部在當今時代是一個使用頻率頗高的詞匯，這是令人矚目和羨慕的一個群體。正如江澤民同志在《加緊培養(yǎng)適應新世紀要求的中青年領(lǐng)導干部》中提到：“不斷培養(yǎng)造就中青年領(lǐng)導干部，始終是我們黨的一項戰(zhàn)略任務”。其實矚目也好令人羨慕也罷，真正的含義是中青年干部具有成才的可能性和做出更大貢獻的可塑性。
年輕干部有著明顯的優(yōu)勢，主要集中在三點：一是年富力強，精力充沛。年齡的優(yōu)勢是年輕人最大的資本，年輕干部正值人生黃金年齡，精力旺盛，工作起來有使不完的勁，這段時間也是人
在一生中創(chuàng)造業(yè)績、積累經(jīng)驗、奠定基礎(chǔ)的最佳時期。二是思想敏銳，進取精神比較強。多數(shù)年輕干部都有遠大的理想、抱負，
