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陳總，王總，全體同仁，大家下午好！

首先，公司給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家一起分享，深感榮幸，由于第一次上臺(tái)，內(nèi)心著實(shí)有些忐忑，緊張又激動(dòng)，還望大家多多見諒！

第一篇章 回首

緣分說的好，有緣千里來相會(huì)，無緣見面不相識(shí)。進(jìn)公司也是一種緣分，和大家一起共事當(dāng)然也是緣分。從晚上9點(diǎn)投的簡(jiǎn)歷，到第二天早上10點(diǎn)的面試，記憶有新，從xx年5月正式入職，至今即將跨越五年，這中間有許多故事，歡樂、汗水，見證并參與了公司的高速發(fā)展。

回首這五年，公司從專注冰洗行業(yè)，拓展至空調(diào)領(lǐng)域；從手工做賬，到利用ERP系統(tǒng)；從參與行業(yè)規(guī)則，到制定行業(yè)規(guī)則；從以二三線品牌架構(gòu)，到高中低品牌架構(gòu)；從幾千萬規(guī)模，到幾個(gè)億規(guī)模；等等這些改變，無不體現(xiàn)著公司健康、穩(wěn)健、有序的發(fā)展。當(dāng)然這些發(fā)展是基于兩方面因素的努力而成就的，其一是領(lǐng)導(dǎo)層的正確判斷適時(shí)調(diào)整以及三三戰(zhàn)略，其二是全體員工的共同努力、辛勤耕耘。

回首這五年，公司給了我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并參與社會(huì)的一個(gè)平臺(tái)。正是在這個(gè)平臺(tái)上，我可以不斷的去探索思考何為社會(huì)、何為市場(chǎng)、何為企業(yè)、何為員工、何為人生、何為價(jià)值。也許至今我也不懂，也沒有悟透，但這并不妨礙我追求、探索的快樂，人生就是在路上。而倍感溫暖的是，這一路，我有公司同仁們的呵護(hù)。在公司我們也許有因?yàn)橐庖姴煌婕t耳赤，也許有因?yàn)閸徫宦氊?zé)不同而爭(zhēng)論不休，也許有因?yàn)槭袌?chǎng)壓力而發(fā)發(fā)嘮叨，但是在伊和這個(gè)大家庭，我們絕對(duì)沒有勾心斗角、爾虞我詐，相信大家都有同感，這是很難能可貴的品質(zhì)和傳統(tǒng)，同事間的和睦相處、坦誠(chéng)相待，讓我覺得公司就是自己的家，領(lǐng)導(dǎo)就是我們的兄長(zhǎng)，而陳總就是這個(gè)家的大家長(zhǎng)。

第二篇章 感恩

而這正是我們年會(huì)的主題，這也恰好合了我的心意。xxx網(wǎng)絡(luò)很忙，有人可以有干爹，有人可以高富帥；有人他爸是李剛，有人可以賣切糕，而我一個(gè)80后農(nóng)村?絲男；元方，你怎么看？大人，我們有自己的伊和Style！對(duì)，沒錯(cuò)，網(wǎng)絡(luò)上的這一切，不是我們普通人可以有的，而伊和這個(gè)大家庭，卻給了我們實(shí)實(shí)在在的溫暖。瑪雅人的預(yù)言，也沒能破滅我們的幸福，而主席、李總理，順著來倒著去，也都離我們相距甚遠(yuǎn)，只有公司的蛋糕不斷的做大，我們才可以脫貧致富奔小康！而我堅(jiān)信，這也是公司領(lǐng)導(dǎo)的意愿。而蛋糕在現(xiàn)今這么惡劣的環(huán)境下要想做好做大，當(dāng)然離不開全體同仁的共同努力。而感恩，我的理解是一種給予、一種付出，對(duì)于我們個(gè)人，我覺得就是要有為公司付出自己的智慧和才能，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值的一種意愿和行動(dòng)。當(dāng)然現(xiàn)實(shí)社會(huì)一直告訴我們，我們的付出不會(huì)竹籃子打水，一定可以得到等同的蛋糕，所謂一分耕耘一分收獲。（陳總，你說是不是這個(gè)理？大河滿了，小河干了，這不符合邏輯嘛?。?/p>

感恩，我們就應(yīng)該有一顆OPEN的心。只有心胸開闊、散開心扉，我們才能海納百川，有容乃大，我們才可以謙虛的去接受一些負(fù)面的東西，正確的理解空杯盛水的意義。我們才可以像彈簧，壓力越大，業(yè)績(jī)?cè)胶?！而陳總關(guān)于做人做事的文化，王總的指點(diǎn)迷津，劉總的財(cái)務(wù)知識(shí)，同仁們的相互幫助，是指導(dǎo)我們懵懂無知少年的一劑良藥。也是我走上社會(huì)，成為一名社會(huì)人的行動(dòng)指南，而這一切潛移默化的影響，是我內(nèi)心深深所要感謝的！謝謝你們！

第三篇章 跨越

xxx世界末日，已經(jīng)成為了傳說。堅(jiān)信xxx，是我們實(shí)現(xiàn)跨越的一年。公司歷經(jīng)十余載的發(fā)展，已經(jīng)在各個(gè)方面有了較為完善的制度與思路，無論是財(cái)務(wù)體系，還是倉(cāng)庫(kù)管理，還是品牌架構(gòu)，還是社會(huì)資源，還是人員儲(chǔ)備，還是發(fā)展思路等等都有了一定的體系和發(fā)展方向。尤其是后家電下鄉(xiāng)的發(fā)展方向，售后帶貨安裝、電子商務(wù)以及實(shí)體零售平臺(tái)的推進(jìn)。這些舉措必將締造一個(gè)優(yōu)秀乃至卓越的代理平臺(tái)。所以我相信xxx年一定是公司實(shí)現(xiàn)跨越的又一道分水嶺，而我們基層員工，所要努力的就是要踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為公司的跨越發(fā)展添磚加瓦。

我相信公司能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展，必定能夠給員工提供更多的晉升平臺(tái)，為社會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，我們基層員工也一定可以分享到公司發(fā)展后的成果。引用鄧爺爺?shù)脑捑褪恰鞍l(fā)展才是硬道理”而我們作為基層員工也是一樣，一定要有發(fā)展的眼觀；商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，瞬息萬變，再好的計(jì)劃也需要不停的變化，從運(yùn)動(dòng)學(xué)的觀點(diǎn)來看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達(dá)到目的；完善自我，需要經(jīng)常性的充電，以此來保持敏銳的眼觀和充沛的體能，來適應(yīng)后家電下鄉(xiāng)時(shí)代，對(duì)基層業(yè)務(wù)的高素質(zhì)要求，如此方可實(shí)現(xiàn)個(gè)人的跨越式發(fā)展。

讓我們團(tuán)結(jié)一致，攜手跨越xxx，實(shí)現(xiàn)公司、個(gè)人新的征程！

最后祝大家幸福 健康 財(cái)源滾滾 新年快樂！謝謝！