千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《教師培訓班總結(jié)的講話稿(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《教師培訓班總結(jié)的講話稿(合集)》。
第一篇：教師培訓班總結(jié)的講話稿
各位尊敬的領(lǐng)導、親愛的老師、和志同道合的同行們：
大家好！
這次學院安排我作為學員代表做這次總結(jié)發(fā)言，在深感榮幸之時也倍感慚愧，因為我所面對的都是資深的專家和小語界的精英們，在這發(fā)言還真有些班門弄斧了。不如換位思考，當作和大家一起回顧和交流學習體會吧。
彈指一揮間，為期一年的廣東省小學語文骨干教師省級培訓即將落下帷幕。在各級領(lǐng)導、專家學者和班主任老師的精心指導和無微不至的關(guān)懷下，我們?nèi)缙谕瓿闪搜行奕蝿铡，F(xiàn)在就對本次學習做個簡單的回顧和小結(jié)。
一、教育觀念得到進一步更新。
作為小學語文教師，我們深知小學語文是一項重要的交流工具，是思想道德品質(zhì)的載體，文化的核心部分之一，是最易激發(fā)學生的創(chuàng)造力和想象力的。作為戰(zhàn)斗在一線的廣東省小語骨干教師更應肩負起推動小學語文教育的重任和責任。通過兩個階級的集中面授，我們學習了現(xiàn)代先進的教育理論和科學的教學技能，教育理念得到提升，為今后的教育教學實踐起到了很好的導向作用。理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革。我堅信，我們在座的小學語文教師將是推動小學語文教學深入改革的一支強有力的生力軍，將會帶動全省教師整體素質(zhì)的提高。
二、拓寬了教育視野，更新了知識結(jié)構(gòu)。
通過兩個階段的理論學習和一周的考察活動，開闊了我們的教育視野，在原有的知識結(jié)構(gòu)中補充了新的知識。我們在參觀杭州拱宸橋小學的過程中分享了詩意語文的魅力，學習了先進的成功教育理念，讓人耳目一新，眼前頓時豁然開朗，在對不同的教育現(xiàn)象和案例的分析中領(lǐng)略了“柳暗花明又一村”的美好境界。同時，在自身的專業(yè)化成長中，我們深知提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性。我們在提高自身的文學素養(yǎng)的同時，努力補充相關(guān)學科的知識，如：社會、歷史、哲學、傳統(tǒng)文化、文學批評、實踐性知識等。從而根據(jù)教育教學的變化及不同點去靈活運用新的知識儲備，更好地順應了語文教育教學的發(fā)展。
三、科研能力和教育技術(shù)運用能力得到提升。
本次培訓最為重要的一項任務是開展課題研究，在開題和結(jié)題的過程中，我們大量閱讀了相關(guān)書籍和文獻資料，并把理論學習和教育教學實踐相結(jié)合，自主鉆研，同時與本課題的指導老師交流互動，注重課堂實踐和資源整合，運用專家的教育智慧補己之短，順利地完成了課題的結(jié)題及結(jié)業(yè)論文的撰寫工作，大大地提升了科研能力，有力地指導了教育教學實踐，實現(xiàn)了由經(jīng)驗型教師向理論型教師轉(zhuǎn)變的跨越式發(fā)展。并通過運用信息技術(shù)整合教育內(nèi)容，推動教育教學的行為的變化。今后，我們還將立足科研促教、科研興校的指導思想，為教育的發(fā)展注入新的生命力。
總之，這次廣東省小學語文骨干教師的培訓讓我們各方面都有了整體的提高，是一個自我提升的過程。我們在學習中取長補短，發(fā)展自我，形成自我特色。更可喜的是，許多老師從中煥發(fā)了新的教育理想，并以此作為孜孜不倦的追求。在碩果累累的金秋十月，我們更難以忘懷的是辛勤栽培我們的園丁們，在此，我要代表所有學員向關(guān)心和幫助我們的各級領(lǐng)導和肇慶學院的老師們表示最衷心的感謝！最后，我想用一句詩和大家共勉：“滿園春色關(guān)不住，一枝紅杏出墻來?！弊Ｔ该恳晃焕蠋煻寄艹蔀檫@枝紅杏，做一個幸福的老師。
謝謝大家！
第二篇：培訓班開學典禮講話稿
同志們：
為了深入貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于搞活流通擴大消費的意見》以及發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議的有關(guān)要求，加快推進以改善民生為重點的家政服務體系建設(shè)工作，進一步促進我市家政服務業(yè)更好更快發(fā)展，職業(yè)技術(shù)學校于今天掛牌、第一期家政服務員培訓班開班，在此，我代表市人民政府表示祝賀。
家政服務業(yè)直接面向家庭，與人民群眾生活息息相關(guān)，與社會和諧穩(wěn)定密切相連。近年來，隨著我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展，人民生活水平不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整步伐加快，家政服務業(yè)作為一類既傳統(tǒng)又現(xiàn)代的服務行業(yè)，服務領(lǐng)域逐步擴展，服務分工更加細化，服務企業(yè)日益規(guī)?；諆?nèi)容延伸到人民群眾日常生活的方方面面，呈現(xiàn)出多業(yè)態(tài)、多樣化的快速發(fā)展態(tài)勢。
家政服務業(yè)是一項功在當代、利在千秋的朝陽產(chǎn)業(yè)。加快建立健全家政服務體系，發(fā)展家政服務業(yè)，不僅是當前形勢下促進消費、擴大內(nèi)需、拉動經(jīng)濟增長的有效舉措，也是促進社會就業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、維護社會穩(wěn)定的長遠之策；不僅有利于實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏，而且有利于兼顧當期利益和長遠利益。商務部門作為家政服務業(yè)的行業(yè)主管部門，一定要在各方面的大力支持下，把發(fā)展家政服務業(yè)作為一項長期的硬任務，擺上重要工作議程，堅持不懈地真抓實干，抓出實效。
1．抓住機遇，加快推進我市“家政服務網(wǎng)絡中心”建設(shè)工作。要抓住中央財政支持家政服務體系建設(shè)的機遇，建設(shè)我市“家政服務網(wǎng)絡中心”，健全其“信息庫”、“交易中心”、“安全網(wǎng)”等方面的作用與功能。
2．大力實施“家政服務工程”。以家政市場需求為導向，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓，促進城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務，同時提高家政從業(yè)人員素質(zhì)和服務水平。
3．要大力培育一批示范性強的品牌企業(yè)，使之成為帶動行業(yè)規(guī)范發(fā)展的重要力量。家政服務企業(yè)是提供家政服務的主體，是支撐行業(yè)發(fā)展的重要力量，是保障服務質(zhì)量的有效組織形式。因此，要選擇一批管理規(guī)范、運作良好、示范性強的服務企業(yè)進行重點培育，運用市場機制和政策手段，整合企業(yè)資源，引導企業(yè)連鎖化、規(guī)?；?、規(guī)范化發(fā)展，使其成為城市家政服務體系中覆蓋面廣、保障能力強、可持續(xù)發(fā)展的重要力量。讓消費者切實感到安全、放心、滿意。
4．要加強從業(yè)人員培訓，造就一支高素質(zhì)的家政服務隊伍。大力加強對家政服務人員的培訓，是壯大從業(yè)隊伍、提高家政服務質(zhì)量、做大做強家政企業(yè)的重要途徑。要按照統(tǒng)一的培訓大綱要求進行培訓、嚴格考核驗收，保證規(guī)定內(nèi)容培訓到位，自選內(nèi)容培訓出特色。同時，要指導企業(yè)按承諾安排就業(yè)，確保培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。
5．要加強宣傳。要大力宣傳定點的家政服務培訓機構(gòu)免費培訓家政服務人員，促進更多的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加培訓。
同志們：推進我市家政服務體系建設(shè)，是新形勢下擴大消費、服務民生、促進就業(yè)的一項緊迫任務，是打破家政服務業(yè)發(fā)展“瓶頸”、實現(xiàn)家政服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，任重而道遠。我們一定要堅定信心，抓住機遇，奮發(fā)努力，扎實推進，切實把我市家政服務體系建設(shè)好，為實現(xiàn)家政服務業(yè)科學發(fā)展，促進社會和諧做出更大貢獻！
謝謝大家。
第三篇：工作匯報發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
大家上午/下午好！
歡迎大家蒞臨我公司檢查指導工作，公司經(jīng)過近幾年來的努力發(fā)展，已初步取得了些成績。感謝各位領(lǐng)導對民營企業(yè)的支持和幫助，現(xiàn)將公司三年來的發(fā)展情況向各位領(lǐng)導匯報，敬請各位領(lǐng)導、專家審查指正。
一、公司基本情況
金力液壓件有限公司是由原液壓件廠改制而成的民營企業(yè)，以生產(chǎn)軍工產(chǎn)品為主，所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是為兵器集團總裝廠配套，企業(yè)先后通過GB/T19001―x質(zhì)量管理體系和GJB9001B―x國軍標的認證審查，省保密局組織的保密資格審查，總裝備部組織的武器裝備承制資格的審查，省國防科工辦組織的軍品生產(chǎn)許可證的審查并頒發(fā)了軍品生產(chǎn)許可證。x年公司在國慶x周年閱兵活動中榮獲“在建國x周年國慶首都閱兵裝甲裝備工作中做出突出貢獻”的光榮稱號。以上各種資質(zhì)的取得，見證了企業(yè)的發(fā)展，為未來企業(yè)做大做強打好基礎(chǔ)。
x年8月金力液壓件有限公司于從溫泉谷置換搬遷進入開發(fā)區(qū)長江產(chǎn)業(yè)園，占地面積123畝，企業(yè)現(xiàn)有員工70人，設(shè)備總數(shù)264臺，固定資產(chǎn)1600萬元，總資產(chǎn)3400萬元，現(xiàn)員工月收入均在20xx元以上。x年、x年分別上繳土地使用稅33萬元和萬元/年。x年企業(yè)完成生產(chǎn)總值700萬元，上繳稅金58萬元，利潤43萬元。x年企業(yè)完成生產(chǎn)總值1100萬元，上繳稅金85萬元，利潤68萬元。x年企業(yè)計劃完成總值1500萬元，上繳稅金110萬元，利潤180萬元。
二、公司近期規(guī)劃
1、公司業(yè)務拓展
公司計劃在近三年內(nèi)，生產(chǎn)規(guī)模按每年35%速度遞增。計劃x年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量；x年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量；20xx年產(chǎn)量，銷售額，新品開發(fā)后可實現(xiàn)產(chǎn)量；主要生產(chǎn)的產(chǎn)品品種為高壓液壓件，如第一軍品，第二民品，。公司將大力拓展其兩大主業(yè)，積極塑造金力企業(yè)品牌形象，與國際接軌，擔負起國家軍工用品生產(chǎn)企業(yè)的責任，為國家的發(fā)展作出貢獻。
2、完善廠區(qū)配套
為企業(yè)的快速發(fā)展，完善廠區(qū)套設(shè)施，也是公司非常重視的問題。公司目前在建一棟生產(chǎn)車間，框架結(jié)構(gòu)，使用面積達5800平方米，主體已基本完成，員工食堂、宿舍、休閑健身場所均已竣工，綠化正在建設(shè)中。
廠區(qū)建成后，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，硬件設(shè)施得到了改善，為企業(yè)員工提供了可靠的生活保障，豐富了他們的文化生活，更增加員工的企業(yè)歸屬感。
三、企業(yè)面臨的困境
1、土地使用稅按5元/m2征收，使企業(yè)負擔重，希望政府給予減免優(yōu)惠政策。
2、作為軍工生產(chǎn)企業(yè)可按國家有關(guān)政策給予退稅政策。
3、金力公司屬制造裝備行業(yè)，產(chǎn)業(yè)員工具有一定技術(shù)要求，目前能滿足企業(yè)需要的人才屈指可數(shù)，這給企業(yè)發(fā)展帶來阻礙。
以上困境雖給企業(yè)的發(fā)展帶來局限性，但我們有信心、有能力克服困難把企業(yè)做大做強，并積極響應政府號召，發(fā)展壯大軍工事業(yè)。
四、企業(yè)未來發(fā)展目標
1、解決軍工企業(yè)的戰(zhàn)略問題。如今，軍工企業(yè)主要單靠軍工用品的業(yè)務發(fā)展，很難使企業(yè)保持快速持續(xù)的發(fā)展，必須堅持軍品、民品同時兼顧，鞏固軍品，發(fā)展民品，實現(xiàn)市場全方位的盈利模式。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，體現(xiàn)軍民互動，樹立“決策求實、工作扎實、效果真實”的發(fā)展理念。
2、提升企業(yè)創(chuàng)新能力，企業(yè)發(fā)展要勇于創(chuàng)新，要有持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)，快速搶占市場需求，在技術(shù)上不斷有新的突破；持續(xù)儲備一批高素質(zhì)的專業(yè)創(chuàng)新型人才；掌握和擁有具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)；實現(xiàn)技術(shù)成果快速商品化、產(chǎn)業(yè)化。
3、建立、健全促進科學發(fā)展的企業(yè)體制，積極構(gòu)建開放、充滿活力、有效率、有利于科學發(fā)展的管理體制，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。
4、提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)的國際競爭力。通過大力推進資源整合和重組、積極對接國際一流企業(yè)、加強現(xiàn)金流管理和風險管理，進一步提高軍工企業(yè)控制力，提升管理靈敏度和執(zhí)行力。
5、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高領(lǐng)導干部科學治企能力。提升領(lǐng)導班子實現(xiàn)科學發(fā)展的能力。通過強化黨性黨風黨紀建設(shè)，增強領(lǐng)導班子引領(lǐng)科學發(fā)展的能力。
我們堅信，公司在咸寧市委、市政府的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮民營企業(yè)應盡的責任，為咸寧市的經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦，多做貢獻，樹軍工企業(yè)的領(lǐng)軍品牌。領(lǐng)導視察工作匯報材料
第四篇：教師培訓領(lǐng)導講話稿
XX教師培訓領(lǐng)導講話稿
各位領(lǐng)導，各位專家，同志們：
大家好！今天，我們在XX召開XX春季教師培訓，借此機會，我謹代表XX對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀！向關(guān)心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位專家、老師表示最衷心地感謝。
我市新一屆政府領(lǐng)導班子非常關(guān)心、重視教育。前一段時間區(qū)上領(lǐng)導親自參與基礎(chǔ)教育質(zhì)量調(diào)研，旨在摸清教育現(xiàn)狀，推動教育全面發(fā)展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第二張名片來抓。12月底我們召開的“兩考”工作總結(jié)表彰會，市上主要領(lǐng)導都參加并做了重要講話。大家應該清醒地看到，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。
今天，我市中小學教師500人坐到這里，將開始接受為期兩天的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量。現(xiàn)就做好本次培訓工作提幾點要求：
一、高度重視，增強學習的自覺性
全體教師要克服培訓期間寒冷、臨近過年心不在焉等不
1 良影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；要利用好培訓平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的精神狀態(tài)，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。
二、強化意識，提高學習的主動性
學習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要，是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，不斷追求。英國著名哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數(shù)學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯?！蔽覀儸F(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
三、明確目標、加強教研，爭取迅速成長為骨干教師 基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增強主動發(fā)展的意識，明確自己的發(fā)展目標，
2 促進自身的專業(yè)成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師，要在教學實踐中加強反思，積極參與教育科研，讓教學過程成為自身學習、研究、總結(jié)提高的過程，努力成為學習型、反思型、研究型的專家教師。發(fā)達地區(qū)一般對新教師的基本要求是：一年上崗、三年達標、五年成骨干，那么對于在座各位，更是應該明確自身實際，爭取迅速成長為骨干教師。
同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建設(shè)現(xiàn)代化教育強市，需要一大批教育教學骨干，培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們不懈努力。希望大家抓住機會，認真學習，學以致用，大膽創(chuàng)新，為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量。
最后，我代表參訓的所有學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有領(lǐng)導、專家和工作人員表示衷心的感謝！并預祝本次培訓工作圓滿成功！
謝謝大家！
第五篇：培訓班領(lǐng)導的講話稿
各位老師、各位同學：
今天，GYB創(chuàng)業(yè)培訓班正式開班了，很高興能和大家一起共同來學習。
“GYB”是“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”的英文單詞的縮寫。它是SIYB培訓體系中的初級課程，主要是針對有創(chuàng)業(yè)意愿但尚無明確創(chuàng)業(yè)想法的人員開展的培訓，屬于創(chuàng)業(yè)啟蒙教育。
GYB創(chuàng)業(yè)培訓的目的是通過培訓能夠達到以下目的：
1、幫助你通過自我素質(zhì)評估確定是否適合經(jīng)營企業(yè)。
2、幫助你產(chǎn)生許多企業(yè)想法，探索是否能利用你的能力和知識產(chǎn)生產(chǎn)品和服務。你將與同學探討在周邊環(huán)境社區(qū)內(nèi)存在的創(chuàng)業(yè)機會。
3、最終幫助你梳理每一個企業(yè)想法，并挑出其中最適合你情況一個。
4、培訓課程結(jié)束時，你將明確自己是否適合創(chuàng)業(yè)，并產(chǎn)生一個明確可行并適合你的性格和所處環(huán)境的企業(yè)想法。
5、培訓后，如果你需要后續(xù)支持來實施你的企業(yè)想法，創(chuàng)辦自己的企業(yè)，可參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)xxxSYBxxx”培訓課程。
為了達到這個目的希望大家
1、克服困難，按時參加培訓。由于各種原因，大家學習上會有一些困難，希望大家一定要想方設(shè)法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學習。學習期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學習時間。
2、服從管理，維護教學秩序。在培訓期間要主動遵守學習紀律，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他學員的尊重，同時還是提高學習效果的基本保證。
3、虛心學習，切實提高技能。在學習過程中，希望大家謙虛謹慎，不懂的問題要及時請教，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領(lǐng)。
我衷心的希望，在培訓班的這段時光，能給你們留下美好的回憶。同學們，創(chuàng)業(yè)是充滿激情的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓是盛產(chǎn)激情的土壤，要立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，積極投入到創(chuàng)業(yè)中去，祝各位學員都能取得好成績，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想！最后預祝本次創(chuàng)業(yè)培訓班圓滿成功，祝各位學員學以致用，學有所為，創(chuàng)業(yè)有成！
謝謝大家！
第六篇：領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言稿(共8篇)
篇一：領(lǐng)導總結(jié)講話的萬能模板
領(lǐng)導總結(jié)講話的萬能模板
同志們：
今天，我們在這里召開的 會議，我認為是十分必要的，這對于工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才×××同志，以及×××同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻！希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，要認真?zhèn)鬟_×××同志及×××同志的講話精神，并扎扎實實落實。要真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng) 工作新局面。
對于 工作，我提幾點補充意見：
一、要提高認識。對于工作，我們要從思想高度提高認識，充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性。目前， 工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領(lǐng)導要充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、要加強落實。對于工作，一定要有高度的責任感，結(jié)合單位實際，制定好工作開展計劃，把工作逐項落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為 工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動 工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。歷史證明：團結(jié)就是勝利，是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭，互相扯皮，這種官僚作風十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要敢于實踐，勇于探索。要在實踐中探
索工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。工
作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域。工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真地思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要有自豪感和責任感。參與工作的同志，要從我做起，對這項工作要有自豪感和責任感。同志們，對于工作，上級領(lǐng)導和我們都是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力。我說同志們呀，你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望和信任，希望你們要腳踏實地，同心同德，努力工作，在各自的崗位上干出具有自己特色的成績，干出工作實效，為工作的深入開展添磚加瓦！ 以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)工作的新局面。
謝謝各位！
另外，會后 單位為我們準備了簡單的工作餐,請大家留下（或到地方），可以一邊用餐一邊繼續(xù)討
論交流會議精神。
篇二：領(lǐng)導總結(jié)會議發(fā)言稿
各位領(lǐng)導各位同事們：
新年將至，首先我代表開江縣國土資源局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、
萬事如意!2013年度全市國土資源法規(guī)監(jiān)察工作總結(jié)會議召開，對于全面加強執(zhí)法監(jiān)察工作，進一步提高執(zhí)法水平，加強執(zhí)法隊伍建設(shè),推進執(zhí)法制度建設(shè),必將起到積極的促進作用。 2013年，我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作在縣委縣政府、局黨委的領(lǐng)導下，在市局監(jiān)察科具體指導下，緊緊圍繞國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的總體思路和指導思想，認真履行職責，嚴格依法行政，強化執(zhí)法監(jiān)督，保證了國土資源依法有序的開發(fā)和利用，有力地促進了我縣國土資源管理秩序的持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來的執(zhí)法監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、嚴格落實動態(tài)巡查制度，從源頭上杜絕違法占地的發(fā)生。 動態(tài)巡查是及時發(fā)現(xiàn)和早期制止國土資源違法行為的重要途徑。今年以來執(zhí)法監(jiān)察從落實巡查責任入手，以提高違法行為的發(fā)現(xiàn)率、制止率為落腳點，一改以往動態(tài)巡查的“固定化”、“封閉化”、“單一化”模式，確保動態(tài)巡查工作全面開展。一是突出巡查重點，確保巡查質(zhì)量。在土地動態(tài)巡查中，始終把基本農(nóng)田保護區(qū)作為巡查的重中之重。二是建立和完善了土地、礦產(chǎn)動態(tài)巡查網(wǎng)絡。把定期巡查與例行巡查相結(jié)合，把群眾舉報和媒體披露相結(jié)合，從源頭上堵截違法苗頭，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡。三是定期分析形勢，明確責任與分工。為提高土地違法綜合預防能力，針對人員少，人員調(diào)整頻繁，動態(tài)巡查任務重，巡查區(qū)域跨度大等現(xiàn)實存在的問題，
我們堅持每月進行一次動態(tài)巡查會商制度，重點分析研究巡查區(qū)域內(nèi)的違法占地形勢。明確了責任分工，巡查區(qū)域，實現(xiàn)了分工明確、責任到位、報告及時、處理妥當。
二、精心組織，全力做好土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作
衛(wèi)片執(zhí)法檢查，是運用現(xiàn)代遙感技術(shù)手段，開展土地利用監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)察的重要方式，是一項政策性、技術(shù)性很強的工作，為準確把握好政策和技術(shù)要求，全體執(zhí)法人員認真學習了全國土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作電視電話會議精神。2013年初，縣政府對衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作進行了全面安排部署，我局相關(guān)股室互相配合，對每個圖斑涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、審批情況、實際變化等情況按要求逐個圖斑進行核查判別，不符合土地利用總體規(guī)劃的，我們堅決依法依規(guī)立案查處，決不姑息遷就。按時完成了土地衛(wèi)片執(zhí)法情況上報和衛(wèi)片檔案制作等工作。
三、認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題
我局組織全體工作人員認真學習《信訪條例》，從提高能力入手，注重方法，要求全體人員要學法、懂法、會用法律來解答人民群眾提出的各類問題，從方法上規(guī)范了信訪工作程序，完善了接訪制度，并嚴格按照來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋的工作要求，實行開門接訪、帶案下訪等解決信訪疑難問題的信訪工作制度。2013年以來，來訪38起，通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，其中27件得到妥善處理和解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題；還有11件正在解決中。
四、2014年工作計劃
一是全局堅持以制度管人管事，加強自身素質(zhì)培養(yǎng)，認真學習局制定的各種規(guī)章制度，并將制度分解的細化、具體，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有計劃、有措施、有落實，使本局的執(zhí)法監(jiān)察工作向著制度化、規(guī)范化的軌道前進。
二是加強執(zhí)法監(jiān)管，防范和遏制國土資源違法行為，以執(zhí)法監(jiān)察為重點，進一步完善執(zhí)法機制，全面落實土地執(zhí)法動態(tài)巡查制度，加大對礦產(chǎn)資源違法行為和土地違法行為的巡查、打擊和查處力度，重點查處以租代征、未批先用、未報即用和城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)近期和中期規(guī)劃實施區(qū)域的隱性開發(fā)等違法行為。
三是國土資源信訪問題要嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，認真做好上訪人的思想疏導和政策宣傳工作。確保本系統(tǒng)內(nèi)的信訪問題，全部得到妥善處理解決。
四要抓好衛(wèi)片執(zhí)法工作，為確保明年土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的順利開展，我局將結(jié)
合省、市兩級數(shù)據(jù)審核及抽查驗收意見，具體抓好衛(wèi)片執(zhí)法組織和協(xié)調(diào)；負責組織開展圖斑核查，查清違法事實，認定違法性質(zhì)，明確責任主體，提出處理意見，查處違法行為，負責對本行政區(qū)域內(nèi)衛(wèi)片執(zhí)法涉及的有關(guān)法律法規(guī)適用問題進行審核。按照國土資源部的要求及時通過信息系統(tǒng)上報數(shù)據(jù)成果。
2013年，我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰祝阅軌蝽樌耐瓿筛黜椆ぷ?，離不開相關(guān)單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。同時，在未來的一年里，我局一定會按照既定的工作思
路和目標解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)工作的新局面，取得新成就，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定，推進依法治縣進程做出新的更大的貢獻！ 篇三：公司領(lǐng)導在公司工作會總結(jié)講話
樹立信心 自我加壓 突破瓶頸
——**總在公司2014年工作會暨四屆一次職代會上總結(jié)講話
各位代表、同志們：
2013年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴?；仡欉^去一年，主要有四點體會：
一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖拢鷮崒?、專心致志地推進各項工作。 三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務與轉(zhuǎn)型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務不可能一朝之內(nèi)“推倒重來”，新業(yè)務又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈；又要堅決推進升級轉(zhuǎn)型，占領(lǐng)市場，產(chǎn)生效益。
四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關(guān)懷，把“領(lǐng)導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。
**2014工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的
共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經(jīng)營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領(lǐng)會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作， 把任務變?yōu)樾袆?，把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。
下面，我結(jié)合實際，再提出三點意見。
一、樹立信心，以主動作為的精神實現(xiàn)經(jīng)營目標
新年伊始，工作千頭萬緒，任務艱巨繁重，壓力很大。此時此刻，廣大干部員工尤其領(lǐng)導干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神狀態(tài)。一要振奮精神。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態(tài)；在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結(jié)果，靠的也是精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干好工作的“內(nèi)動力”，是完成經(jīng)營目標的“軟實力”。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，能不能推進事業(yè)發(fā)展，取得成功，精神狀態(tài)往往起著決定性作用。二要克服浮躁?，F(xiàn)在人們常用“浮躁”來概括一種市場經(jīng)濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領(lǐng)導干部尤其是經(jīng)營單位的負責人，身后有職工，肩上有重擔，再加上形勢嚴峻、經(jīng)營不樂觀，其面對的困難、
壓力之大可想而知。此時，只能
二、自我加壓， 以追求卓越的作風挑戰(zhàn)困難
工作業(yè)績好的單位或個人，要通過自我加壓，好上加好，快上加快，力求取得更大的進步和發(fā)展；工作暫時落后的，也不要氣餒，鼓足干勁，化壓力為動力，奮起直追。前幾年，修理廠、工程中心因業(yè)務、行業(yè)、形勢等原因，完成年度經(jīng)營目標相對落后一些，通過自我加壓、調(diào)整思路、加強管理、夯實基礎(chǔ)等手段，奮力拼搏，這幾年經(jīng)營業(yè)績有了新的提高，單位和員工的精神面貌也發(fā)生很大變化。二要敢于擔當。在競爭的時代，領(lǐng)導干部要多一些挑戰(zhàn)自我的堅強決心，多一些超越自我的昂揚銳氣，敢于擔當，勇于闖關(guān)；要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質(zhì)量完成任務；定下來的目標，認準了的事情，就要堅定不移，“咬定青山不放松”；同時，還要按照既定目標和工作職責，經(jīng)常反思、檢查和自省，哪些工作做了？做得如何？哪些工作沒做好？如何補救？下一步如做？等等；要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，堅忍不拔地狠抓工作落實，善于把握工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，要干一件成一件、干一件利索一件，絕不能產(chǎn)生后續(xù)問題和“尾巴工程”。對此干部員工要時刻做到“四不”：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓效益在我這里流失、不讓單位形象在我這里受到影響。三要善于闖關(guān)。“大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙”，這是兩種不同的態(tài)度，產(chǎn)生兩種不同的效果。在困難面前，我們的干部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己，審視自己，事事做到位；以旺盛激情和斗志，從容應對當前經(jīng)營和發(fā)展的困難，強化拼搏、進取，堅決破除等待觀望、無所作為的思想，主動突擊，在應對挑戰(zhàn)中尋找機遇，在戰(zhàn)勝困難中贏得
發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。
三、突破瓶頸，以敢于創(chuàng)新的勇氣催生動力
礙，打破利益固化的藩籬，以共同愿望、共同擔當、共同行動，打好這場攻關(guān)戰(zhàn)，把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發(fā)展思路變?yōu)楝F(xiàn)實。
同志們：目標已確定，任務已明確。我們要始終保持旺盛的斗志和進取的精神，全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸，以經(jīng)營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，以更大智慧、力量、心血，創(chuàng)造新業(yè)績，把**建設(shè)得更加美好，員工得到更多、更大的實惠，生活得更有幸福感！
再過八天，就是中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)。在這里，我代表公司領(lǐng)導班子衷心祝愿大家身體健康，生活美滿，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
篇四：領(lǐng)導總結(jié)講話
廣東省委十屆十一次全會閉幕 汪洋作總結(jié)講話
昨日上午，中共廣東省委十屆十一次全會在廣州白云國際會議中心閉幕，會議表決通過《中國共產(chǎn)黨廣東省第十屆委員會第十一次全體會議決議》。 南方日報記者 丁玎 王輝 攝 歷時兩天的中共廣東省委十屆十一次全會1月5日上午在廣州閉幕。會議審議并原則通過了《中共廣東省委關(guān)于加強市縣領(lǐng)導班子建設(shè)若干問題的決定》，表決通過了《中國共產(chǎn)黨廣東省第十屆委員會第十一次全體會議決議》。省委書記汪洋主持第二次全體會議并作總結(jié)講話，省委副書記、代省長朱小丹就全省經(jīng)濟工作作出部署。會議強調(diào)，全省各級黨組織和領(lǐng)導干部要堅決貫徹落實《決定》，心中始終裝著人民，目光瞻顧歷史和未來，努力做造福人民的開拓者，以更多更好的成果奉獻給黨和人民，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省第十一次黨代會的勝利召開。
汪洋在講話中指出，當前我省正處在經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型、改革開放全面深化的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是黨和國家的中堅力量，是治國理政的骨干，要想在風云激蕩的時代潮流中乘風破浪，在復雜變幻的內(nèi)外環(huán)境中從容前行，首要任務就是要樹立正確的為“官”
理念。要為了做事而做“官”，切實把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。要先做人后做“官”，堅持以“德”為先，“立身不忘做人之本，為政不易公仆之心”，做一個正直、善良、誠信的人，當一名為民、務實、清廉的官。要始終為了人民依靠人民去做事，堅持為人民服務的根本宗旨不能變，代表最廣大人民根本利益的根本立場不能變，為人民謀幸福，依靠人民促發(fā)展。要善于團結(jié)合作去做事，堅持以事業(yè)為基礎(chǔ)，用制度作保證，靠黨性來支撐，盡快形成既有集中又有民主、既堅持群策群力又鼓勵各顯其能的良好局面，迅速打造一個團結(jié)、高效、有戰(zhàn)斗力的堅強核心。
汪洋強調(diào)，各級領(lǐng)導班子要團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾立足新起點、把握新趨勢、建立新機制、增創(chuàng)新優(yōu)勢，真正成為引領(lǐng)地方發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”和堅強集體，必須把加強能力建設(shè)貫穿始終，努力提高“五大能力”。一是切實提高繼承創(chuàng)新的能力。要從黨性和政德的高度，正確對待和處理好“繼往”與“開來”、“承前”與“啟后”的關(guān)系，在實施好前任確定的好思路、做好前任沒有做完的工作基礎(chǔ)上，推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，完善已有的體制機制，不斷開創(chuàng)工作新局面，努力做到既保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又體現(xiàn)工作的時代性和創(chuàng)造性。二是切實提高科學發(fā)展的能力。要始終堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，善于用思想上的飛躍求得發(fā)展思路的飛躍，用觀念上的創(chuàng)新求得工作舉措的創(chuàng)新，用改革的辦法破除體制障礙。要始終堅持統(tǒng)攬全局、突出重點，善于把上級精神和本地實際結(jié)合起來，善于把統(tǒng)籌集中和放手分權(quán)結(jié)合起來，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要始終堅持立足當前、著眼長遠，當前有成效、長遠可持續(xù)的事要放膽去做，當前不見效、長遠打基礎(chǔ)的事要努力去做。三是切實提高干事創(chuàng)業(yè)的能力。要始終保持敢于攻堅、務實進取的精神，迎難而上、勤奮工作的干勁；在任務、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)面前，要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當。四是切實提高做群眾工作的能力。要進一步強化群眾觀念，以新思路解決新問題，以新舉措實現(xiàn)新突破。
要增強對人民群眾的感情；要健全定期聯(lián)系群眾、走訪群眾、接待群眾制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民；要與時俱進改進群眾工作方法，善于運用法治思維和法律手段，科學運用市場經(jīng)濟的機制手段，善待、善用、善管網(wǎng)絡媒體；要在群眾工作實踐中增強開展群眾工作的經(jīng)驗，掌握做好群眾工作的主動權(quán)。五是切實提高調(diào)查研究的能力。主要領(lǐng)導要 從思想上高度重視調(diào)查研究工作，帶頭轉(zhuǎn)變作風，不預告、不踩點、不擾民、不搞層層陪同，直接到基層一線去、到群眾中去，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況；要善于運用蹲點調(diào)查、現(xiàn)場訪問、專家調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查等各種調(diào)查方式，提高調(diào)研的實效性和科學性；要鼓勵基層講真話、講實話，少講成績多談問題。
汪洋強調(diào)，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，既是十分緊迫的現(xiàn)實任務，又是一個長期艱巨、鍥而不舍的過程。各級新一屆班子要緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東這個核心任務，把加強黨性修養(yǎng)放在首位，努力做為民、務實、清廉的表率。要強化黨性鍛煉，堅定理想信念；要強化學習意識，提高執(zhí)政水平；要強化組織紀律，增強組織意識；要堅持廉潔從政，守住黨紀政紀法紀紅線；要強化修身立德，提升人生境界。
汪洋在會議結(jié)束時指出，春節(jié)前，省、市都將召開人大、政協(xié)會議，工作任務繁重，各級黨委、政府要加強組織領(lǐng)導，抓緊做好年初各項工作。一是認真學習貫徹全會精神；二是切實解決群眾生產(chǎn)生活的實際困難和問題；三是精心安排好群眾物質(zhì)文化生活；四是扎實抓好安全生產(chǎn)和公共安全；五是切實維護社會和諧穩(wěn)定。
朱小丹在講話中指出，今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東的關(guān)鍵一年，做好今年經(jīng)濟工作具有特殊重要的意義。要按照全會確定的全年工作總體要求，全面貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議和胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“主題主線”和加快轉(zhuǎn)型升級、建
設(shè)幸福廣東的核心任務，繼續(xù)解放思想、堅持穩(wěn)中求進，努力穩(wěn)增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、保穩(wěn)定，著力健全區(qū)域創(chuàng)新體系，著力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，著力提升文化軟實力，著力加快綠色低碳發(fā)展，著力加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)增長，提高發(fā)展質(zhì)量，朝著率先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標扎實邁進，以經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨代會勝利召開。為此，今年要著力抓好八方面的經(jīng)濟工作。一是深入實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)增長。二是加快創(chuàng)新型廣東建設(shè)，增強科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。三是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，毫不動搖推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是切實加強“三農(nóng)”工作，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)較快增收。五是以全面完成珠三角“四年大發(fā)展”目標任務和提升“雙轉(zhuǎn)移”質(zhì)量為抓手，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。六是堅持穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)促平衡，加快外經(jīng)貿(mào)轉(zhuǎn)型升級。七是深化體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。八是大力保障和改善民生，切實加強社會建設(shè)。
會上，與會同志還觀看了《廣東省生態(tài)景觀林帶建設(shè)規(guī)劃》專題片。
省委委員、省委候補委員出席了全會。不是省委委員、候補委員的省有關(guān)領(lǐng)導同志，省法院院長，地級以上市市委書記、市長，省人大常委會、省政府、省政協(xié)秘書長，省紀委常委，省委、省政府副秘書長，省委各部委、省直各單位、省各人民團體、中直駐粵有關(guān)單位黨員主要負責同志，各縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長以及省第十次黨代會的部分代表列席了會議。（岳宗）
樹立正確為“官”理念
各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要為了做事而做“官”，切實把心思集中在“想干事”上，把膽識
體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。要先做人后做“官”，堅持以“德”為先，“立身不忘做人之本，為政不易公仆之心”，做一個正直、善良、誠信的人，當一名為民、務實、清廉的官。
努力提高“五大能力”
繼承創(chuàng)新能力 在實施好前任確定的好思路、做好前任沒有做完的工作基礎(chǔ)上，不斷開創(chuàng)工作新局面，努力做到既保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又體現(xiàn)工作的時代性和創(chuàng)造性。 科學發(fā)展能力 始終堅持立足當前、著眼長遠，當前有成效、長遠可持續(xù)的事要放膽去做，當前不見效、長遠打基礎(chǔ)的事要努力去做。
干事創(chuàng)業(yè)能力 始終保持敢于攻堅、務實進取的精神，迎難而上、勤奮工作的干勁；在任務、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)面前，要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當。
做群眾工作能力 進一步強化群眾觀念，與時俱進改進群眾工作方法，善于運用法治思維和法律手段，科學運用市場經(jīng)濟的機制手段，善待、善用、善管網(wǎng)絡媒體。
調(diào)查研究能力 主要領(lǐng)導要從思想上高度重視調(diào)查研究工作，帶頭轉(zhuǎn)變作風，不預告、不踩點、不擾民、不搞層層陪同，直接到基層一線去、到群眾中去，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，鼓勵基層講真話、講實話，少講成績多談問題。
從“永遠和人民群眾在一起”到“做造福人民的開拓者”要為做事而做“官” 要先做人后做“官”汪洋在省委十屆十一次全會上的講話摘要
做“官”
切忌打個人小算盤
要為了做事而做“官”。
立志做官的人，打的是個人小算盤，做的是享受特權(quán)、光宗耀祖夢。這種人也會做一些事，但出發(fā)點和落腳點都是為了自己做官。他們圍繞著做官去做事，把做事當成做官的敲門磚，或者是向組織伸手要官的籌碼。他們做事是給人看的，而且主要是給決定自己升遷的領(lǐng)
導看的。因此，常常為了做官，不講全局和長遠利益，不講經(jīng)濟和社會效益，大作表面文章，大搞形式主義，大干勞民傷財、顧前不顧后的“政績工程”。
要切實把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。
做人
好官必須是個好人
只有做好了人，做事才能有正確的動機，才能有人民所歡迎的結(jié)果。好人不一定是好官，但好官必須是好人。
做官又要有高于做人的標準。作為主政一方或者一個領(lǐng)域的地方大員，肩負著引領(lǐng)地區(qū)發(fā)展、謀求民眾幸福的重任，相比一般干部群眾，在道德上要有更高追求，必須勇?lián)負⑶谡勖?；在能力上要有更高要求，必須統(tǒng)攬全局、務實創(chuàng)新；在行為上要有更嚴約束，必須廉潔自律、兩袖清風，力求成為廣大干部群眾的標桿和表率。
領(lǐng)導干部不光自己要做好人，還要善于引導、教育、感染廣大民眾做好人。凡事以身作則、身體力行、率先垂范，以官風正民風，以官德樹民德。
政績
讓群眾更有幸福感
要始終為了人民依靠人民去做事。一任班子的政績，最終要看發(fā)展的成果如何讓人民群眾有更多的幸福感。做了多少暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事，解決了多少群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題，這才是群眾真正需要、歷史真正認可的政績。
合作
發(fā)揮“1+12”效應
能否調(diào)動一班人的積極性，是一個團隊是否有生命力、能否出戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。 思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，才能把個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體合力，真正發(fā)揮“1+1
2”的效應。做到這一點，一靠制度保障。二靠成員的素質(zhì)和覺悟。除了班子一把手外，不少成員也擔任過下一級班子主要領(lǐng)導，習慣了“一言九鼎”，到了新班子之后，要盡快適應從“主角”向“配角”的角色轉(zhuǎn)換，彼此配合，成龍配套，“吹拉彈唱”，相得益彰。尤其是一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而看有沒有調(diào)動一班人各展其能地去做成事。
接力
前任政績不是包袱
各級領(lǐng)導班子特別是新上任的一把手，都要從黨性和政德的高度，正確對待和處理好“繼往”與“開來”、“承前”與“啟后”的關(guān)系。
特別是對上一屆班子的戰(zhàn)略目標、規(guī)劃、口號、部署、安排等工作思路，只要總體上已被證明是合乎實際、富有成效、受到干部群眾歡迎的，就應該當作接力棒接過來，跑到底，不應當束之高閣，另起爐灶；不應當隨意中止另搞一套。把前任確定的好的工作思路繼續(xù)實施，變成現(xiàn)實，把前任沒有做完的工作繼續(xù)做下去，做出成績，沒有人會說你無能，只會更顯示你的才能；沒有人會說缺乏政績，只會更彰顯你的政德。
要有“不敗祖宗業(yè)，更為子孫謀”的境界，當前有成效、長遠可持續(xù)的事，要放膽去做；當前不見效、長遠打基礎(chǔ)的事，也要努力去做。千萬不要出現(xiàn)“前任的政績，后任的包袱”，影響發(fā)展的連續(xù)性和可持續(xù)性。
干事創(chuàng)業(yè)
摒棄做太平官念頭
干事創(chuàng)業(yè)是衡量黨性的重要尺度，也是評價一個領(lǐng)導班子的重要標準。
在諸多矛盾和困難面前，一些干部說多做少，攬功諉過，遇到矛盾繞著走的精神狀態(tài)值得警惕。俗話說得好：順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。
面對矛盾和困難，各級領(lǐng)導干部就是要摒棄個人的私心雜念，把“怕”字換成“敢”字，敢于碰硬，敢于面對矛盾，敢于解決問題。沒有矛盾和困難，還要我們這些領(lǐng)導干部干什么？現(xiàn)在，想順順當當做太平官，不是不可能，而是不允許，群眾不允許，組織也不允許。當領(lǐng)導干部就要勇挑重擔，為黨分憂、為民解憂，就要干事創(chuàng)業(yè)，同矛盾和困難作斗爭。如果面對困難不敢擔當、不敢負責，不謀其政，就是一個不稱職的班子，就是一個不合格的領(lǐng)導干部。
群眾工作
克服各類“恐網(wǎng)癥”
要與時俱進改進群眾工作方法。在新的歷史條件下開展群眾工作，要善于運用法治思維和法律手段，“越是工作重要，越是事情緊急，越是矛盾突出，越要堅持依法辦事”；要科學運用市場經(jīng)濟的機制手段，建立能夠充分調(diào)動最廣大人民群眾的積極性的利益調(diào)節(jié)機制；要適應“網(wǎng)絡時代”、“數(shù)字時代”的形勢要求，善待、善用、善管網(wǎng)絡媒體。要克服各種形式的“恐網(wǎng)癥”，既避免面對網(wǎng)絡禁聲失語，又避免出現(xiàn)被人炒作的各種“雷語”，不斷提高對網(wǎng)絡虛擬社會的引導和管理水平。
領(lǐng)導干部在群眾工作中首先不能怕群眾，要相信絕大多數(shù)群眾是講道理的，要明白共產(chǎn)黨是代表絕大多數(shù)群眾利益的。
如果我們能在群眾工作上下功夫，就會大大減少突發(fā)性群體事件，而且即使出現(xiàn)了這樣 的問題，我們也有能力去化解矛盾。
作風
少講成績多談問題
主要領(lǐng)導要帶頭轉(zhuǎn)變作風，不預告、不踩點、不擾民、不搞層層陪同，直接到基層一線去、到群眾中去，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況；要善于運用蹲點調(diào)查、現(xiàn)場訪問、專家調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查等各種調(diào)查方式，提高調(diào)研的實效性和科學性；要鼓勵基層講真話、講實話，少講成績多談問題。
調(diào)查需要深入下去，研究需要走得出來。有的是不搞調(diào)查，就閉門造車；有的是只有調(diào)查，沒有研究，結(jié)果占有大量的材料卻淺嘗輒止，提不出解決問題的辦法。前者是工作作風問題，后者是思想水平問題，都要領(lǐng)導班子建設(shè)中注意解決。
理想
反躬自省加強修養(yǎng)
黨和人民給了我們一個干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有什么能夠比在這樣一個舞臺上用自己的心血、汗水去為科學發(fā)展探索新路、去為人民群眾做成事更有價值？常常這樣反躬自省，捫心自問，就是加強黨性修養(yǎng)的重要方式。
每一個領(lǐng)導干部都要自覺把個人置于黨的組織之中，堅持個人服從組織，個人利益服從黨的利益。在分配工作時，不挑三揀四、不拈輕怕重；在事關(guān)個人利益時，不討價還價、不計較得失。
學習
毋意，毋必，毋固，毋我
“學習不夠”是一個大問題。我們有的領(lǐng)導干部，學歷并不高，但做各項工作都會很快成為行家里手，這就是善于學習的結(jié)果。
領(lǐng)導干部，特別是年輕的領(lǐng)導干部，要認真學哲學，學習馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，樹立馬克思主義世界觀，掌握科學的方法論。
學習也應該同中國的傳統(tǒng)文化結(jié)合起來，前段時間我在看南懷瑾的《論語別裁》?！墩撜Z》
中的很多辯證的思想對提高領(lǐng)導干部個人修養(yǎng)非常有用。其中，有八個字：“毋意，毋必，毋固，毋我?！蔽阋?，就是講事實，不憑空猜測；毋必就是遇事不專斷、不任性，可行則行；毋固，做事要靈活，不要死板；毋我就是凡事不以我為中心，不自以為是，與周圍的人群策群力。這八個字很適合做領(lǐng)導干部、一把手的座右銘。
拒腐防變
把好親情關(guān)不為情所困
領(lǐng)導干部既是人民群眾監(jiān)督的對象，也是糖衣炮彈攻擊的靶子，如果不潔身自好，缺乏防范意識，沒有防身之術(shù)，最終就會“敗走麥城”、栽大跟頭。
要從小處著眼，從小節(jié)著手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，遠離“小兄弟”。既要以廉立身，又要以廉正人。特別是要把好親情關(guān)，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，都不能為情所困。要正確對待監(jiān)督，無論是對來自群眾的監(jiān)督，還是對來自組織的忠告和輿論的提醒，都要做到在思想上真誠歡迎，在行動上勇于接受，聞過則糾、有錯即改，使監(jiān)督成為自己拒腐防變的重要屏障。
修身立德
心懷敬畏永不狂妄
永不狂妄自大，深懷敬畏之心，是為官從政的一種境界、一種自律要求。領(lǐng)導干部要時刻保持清醒頭腦，懂得敬畏黨、敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生。只有這樣，才能謹言慎行，走得正、行得端，才不至于在誘惑面前失去分寸，不敢凌駕于群眾之上，才不會褻瀆職責、忘記使命。
各級領(lǐng)導干部要常念百姓之疾苦，常想組織之重托，常思成長之歷程，致力干出一番事業(yè)來，回報組織、報答群眾。
記者觀察
汪帥講話核心不離人民群眾
2011，“永遠和人民群眾在一起”；2012，“做造福人民的開拓者”。昨日，中共中央政治局委員、省委書記汪洋在省委十屆十一次全會第二次全體會議上作了題為《做造福人民的開拓者》的總結(jié)講話。而就在1年前的同一時段，汪洋發(fā)表了“永遠和人民群眾在一起”的重要講話。連續(xù)兩年的年初全會，從“群眾路線”到“班子建設(shè)”，從“在一起”到“開拓者”，汪洋講話的主題雖有不同，但其核心都是“人民群眾”。
為“官”理念：為人民謀幸福
干部到群眾的距離有多遠？“人生為什么，入黨為什么，掌權(quán)干什么”？記者對比汪洋連續(xù)兩年的講話發(fā)現(xiàn)，廣東省委對于干群關(guān)系和為“官”理念有著清晰的判斷。
1年前，汪洋在分析一些干部離人民群眾越來越遠的原因時指出：從思想上看，少數(shù)干部忘記了全心全意為人民服務的理想信念；從作風上看，由于黨長期執(zhí)政，少數(shù)干部脫離了群眾；從經(jīng)濟上看，傳統(tǒng)的發(fā)展方式未能更好地讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果；從政治上看，某些領(lǐng)導干部貪污腐化，站到了人民群眾對立面。
1年后，汪洋在談到樹立正確的為“官”理念時，進一步強調(diào)：為人民謀幸福，是我們做事的根本目的。他指出，無論什么時候，都不能偏離這個目的，更不能把發(fā)展經(jīng)濟的手段代替改善群眾生活的目的。一任班子的政績，最終要看發(fā)展的成果如何讓人民群眾有更多的幸福感。
根本憑藉：依靠人民促發(fā)展
一切為了人民，一切依靠人民，要始終為了人民依靠人民去做事。在加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東的過程中，必須突出人民群眾的主體地位。對此，汪洋前后兩年的講話一以貫之。 1年前，廣東提出加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東。汪洋強調(diào)，建設(shè)幸福廣東，是做好新形勢下群眾工作的必然要求。要堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，把人民群眾贊成不
贊成、愿意不愿意、支持不支持作為思考問題、制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點。 1年后，汪洋指出，依靠人民促發(fā)展，是我們做事的根本憑藉。只有緊緊依靠人民群眾，黨的事業(yè)才能勝利前進，才能贏得群眾廣泛擁護和支持。調(diào)動人民群眾發(fā)展的積極性，既要考慮全面利益，又不能忽視群眾的切身利益；既要著眼群眾的長遠利益，又不能不顧群眾的當前利益，這樣做事，人民群眾才能更加支持。
講話解讀
新官要理舊事 還要“認舊賬”
專家學者就“為官之道”建言獻策
在昨日上午召開的省委十屆十一次全會第二次全體會議上，中共中央政治局委員、省委書記汪洋作了題為《做造福人民的開拓者》的講話。講話妙語連珠，引起眾多與會人員熱議。記者連線相關(guān)專家學者，就講話中的部分內(nèi)容進行了解讀。
關(guān)于“基層導向”
認識國情先認識基層
汪洋：去年換屆的19個地市38名黨政正職中，有25人在鎮(zhèn)村干部、知青、工人、中小學教師等崗位上工作過。
解讀：在省委黨?，F(xiàn)代化戰(zhàn)略研究所所長段華明教授看來，有基層經(jīng)歷是干部鍛煉成長過程中的一個難得的機遇，“尤其在中國，不了解基層，不了解農(nóng)村，不了解廣大農(nóng)民群眾，要想干成一番事業(yè)是很難的，認識國情，首先是認識基層，特別要認識農(nóng)村和農(nóng)民”。 段華明認為，長期在行政機關(guān)工作的同志，比較缺乏基層工作的經(jīng)驗、經(jīng)歷，可能專業(yè)能力很強，但是改造客觀世界、處理復雜問題等方面的能力可能還比較弱，尤其是推動具體 工作的能力可能還很弱，“這就是為什么近年來提倡干部到基層任職、掛職的原因?！?/p>
與此同時，學會怎樣聯(lián)系群眾、實踐群眾工作的能力，是黨的根本工作方法。段華明認為，干部要學會依靠黨組織，在民主的基礎(chǔ)上鍛煉科學決策的能力、團結(jié)共事的能力，同基層的干部群眾擰成一股繩，合作共事?！暗交鶎舆@片廣闊天地里著實歷煉，精神境界一定會有個提升，在提高自我、完善自我中超越自我，心胸開闊，成為一個經(jīng)過風雨洗禮、能夠擔當重任的人?！?/p>
關(guān)于“如何做官”
要修官德更要修私德
汪洋：要樹立正確的為“官”理念，要為了做事而做“官”，要先做人后做“官”。 解讀：華南理工大學公共管理學院院長、教授吳克昌認為，汪洋書記提出領(lǐng)導干部要正確處理好做人、做事、做官的關(guān)系，很切合現(xiàn)在社會轉(zhuǎn)型對領(lǐng)導班子的要求。在市場經(jīng)濟觀念沖擊下，有一些官員的宗旨意識、理想理念比較淡漠。加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，作為黨員，首先要堅定理想信念，這是提高執(zhí)政能力和管理能力的基礎(chǔ)。
如何才能切實做到為了做事而做“官”、先做人后做“官”？吳克昌建議，一方面要加強對領(lǐng)導干部的學習教育，促進干部管理制度和理念的變化，同時，另一方面也要與時俱進，建立完善干部的紀律制度、選任制度、考核制度等一系列制度體系，不斷提高干部的能力、品德，打造一支高素質(zhì)能適應社會發(fā)展需要的干部隊伍，這樣才能形成一種良好的行政文化。 吳克昌表示，當今社會對官員的官德和私德要求更高，官員有一點缺陷很容易變成公共輿論的熱點議題，并產(chǎn)生很大的社會負面影響，對黨和政府的形象形成不良觀感。對此，他認為，“儒家提出修身、齊家、治國、平天下，修身是第一位的。改善社會風氣，官員群體要能起到重要的社會表率作用?！?/p>
關(guān)于“承前啟后”
注意保持政策連續(xù)性
汪洋：新上任的一把手，要從黨性和政德的高度，正確對待和處理好“繼往”與“開來”、
“承前”與“啟后”的關(guān)系。新官要實事求是地評價前任的工作，也要理舊事，對前任正當合理的承諾、協(xié)議、債務等，要不折不扣地“認賬”，對前任遺留的問題和矛盾，也要負起責任，積極處理。
解讀：在省委黨校副巡視員、研究生部主任韓銳教授看來，新官不理舊賬，會帶來一系列負面影響，“比如政策的連續(xù)性被阻斷了；班子的信譽下降了；利益得不到有效保障；若步入惡性循環(huán)，還會在干部隊伍形成不良傳統(tǒng)；此外，這還是社會不穩(wěn)定的重要因素之一。” 韓銳認為，若新領(lǐng)導上任后，馬上對老領(lǐng)導提拔的干部進行全面“洗牌”，將上一屆班子的戰(zhàn)略目標、規(guī)劃、口號、部署、安排等工作思路全部推倒重來，即便是已經(jīng)被證明是合乎 實際、富有成效、受到干部群眾歡迎的也不接受，而是另起爐灶的行為是不可取的。
新官該如何“理舊賬”？韓銳表示，要做到這一點關(guān)鍵在于要制定一套行之有效的法律和制度，“就是鄧小平所說的，不能使我們的各項工作因領(lǐng)導人的改變而改變，不能使我們的各項工作因領(lǐng)導人的看法和注意力的改變而改變，這必須靠法律和制度建設(shè)來制約?！?關(guān)于“學習不夠”
向?qū)嵺`學習向群眾討教
汪洋：學習不夠不是一個小缺點，而是一個大問題。尤其在當今時代，領(lǐng)導干部學習不夠直接影響到我們發(fā)展經(jīng)濟、改造社會的執(zhí)政能力和水平。
關(guān)于“善用媒體”
突發(fā)事件1小時內(nèi)微博發(fā)布
汪洋：要適應“網(wǎng)絡時代”、“數(shù)字時代”的形勢要求，善待、善用、善管網(wǎng)絡媒體。要克服各種形式的“恐網(wǎng)癥”，既避免面對網(wǎng)絡禁聲失語、又避免出現(xiàn)被人炒作的各種“雷語”。 解讀：人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室副秘書長單學剛認為，廣東在省委全會上提出如此要求，在全國省級層面提法很早，意識十分先進，符合廣東領(lǐng)潮爭先的地位。
如何克服“恐網(wǎng)癥”？單學剛建議，應當鼓勵領(lǐng)導干部多上網(wǎng)、用好網(wǎng)。首先要多加強自身修養(yǎng)，網(wǎng)上發(fā)言要樹立以人為本的理念，有正確的態(tài)度，不能亂說話。其次，面對網(wǎng)絡惡性炒作，要點滴入手、誠意溝通，即便被誤解也要第一時間澄清，不能采用沉默戰(zhàn)術(shù)、封堵刪除的辦法，這樣只能起到反作用。
單學剛還指出，過去危機管理的“黃金四小時”提法已經(jīng)過時，在微博時代，突發(fā)事件經(jīng)過2小時發(fā)酵就能放大，“領(lǐng)導干部要與時俱進，了解新媒體動向，以更快速度處理突發(fā)事件。”江蘇南京去年已出臺規(guī)定，突發(fā)性事件后須在1小時內(nèi)進行微博發(fā)布，這值得廣東借鑒。（記者 周志坤 徐林 雷雨 曹斯 雷輝 統(tǒng)籌：徐林）來源南方日報)
篇五：領(lǐng)導在年度會議領(lǐng)導總結(jié)講話
王總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構(gòu)負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著
