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第一篇：企業(yè)培訓領導講話稿
尊敬的領導、同事們：
大家好！
大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年，全國xx業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，xx建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們xx集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。
多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在xx建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高xx集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保全年生產(chǎn)總體目標順利完成。
同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。
謝謝大家！
第二篇：領導在培訓開班儀式上講話稿
同志們:
今天，我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任（這位）、李峰老師（這位）來講課，我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關(guān)系都很好，以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。
這次培訓班時間雖然不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統(tǒng)通訊員自身素質(zhì)的重要性。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的通訊員隊伍,是做好我鄉(xiāng)教育宣傳、辦好我鄉(xiāng)教育網(wǎng)站、支持我縣教育局網(wǎng)站的前提和保證。當前,我鄉(xiāng)教育發(fā)展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),但挑戰(zhàn)與機遇并存，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業(yè)水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質(zhì)量，深入學習探討，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，更好地適應我鄉(xiāng)宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉(xiāng)教職工、全鄉(xiāng)人們和上級領導匯報。
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯(lián)系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術(shù)方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內(nèi)容、寫作方法等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關(guān)理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳工作的'扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家！
第三篇：培訓前領導講話稿
同志們：
今天，**年全縣公務員培訓班正式開班了。參加這次培訓班的縣直黨政群機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共有120多人。首先，我代表縣委、縣政府對認真組織和關(guān)心支持本次培訓的各位領導和相關(guān)單位表示衷心的感謝，同時對大家積極前來參加教育培訓表示熱烈的歡迎。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設和政治制度建設的不斷發(fā)展和日臻完善，對公務員隊伍提出了新的更高的要求，使得在當前的經(jīng)濟社會形勢下，大力加強對公務員進行政策理論、專業(yè)技能和行政能力的更新教育培訓，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員隊伍成為當前經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求和迫切需要。近幾年，通過各類考試錄用和教育培訓，全縣公務員隊伍的綜合素質(zhì)和行政能力整體上有了較大提升，為人民服務的意識和本領也有了較大提高。但用發(fā)展的眼光和從適應經(jīng)濟社會形勢不斷變化的角度看，我們還存在很多與現(xiàn)實工作需求不相適應的地方。當前，我們正處在經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展和全面建設小康、和諧、活力新關(guān)鍵時期，黨和國家的大政方針需要吃透，而且新事物層出不窮、新知識日新月異、科學技術(shù)突飛猛進，這些發(fā)展變化都時刻要求我們在思想觀念、政治修養(yǎng)、工作作風、行政能力等方面也必須與時俱進，不斷進取，永葆先進性。希望大家能夠正確認識這次培訓的現(xiàn)實意義，切實高度重視，真正做到學有所得，學有所用。如何使這次培訓學習取得實實在在的效果？我想，大家應該努力做到“三個緊密結(jié)合”：
一要把學習內(nèi)容與學習目標緊密結(jié)合起來。培訓是提高工作能力的重要手段，是提升工作水平的有效方式。所以說，參加培訓學習是一種責任、一種義務，是解決新問題的有效途徑，是推進工作的需要，是難得的機會。因此，希望大家必須明確學習目標，要帶著任務學、帶著壓力學、帶著目標學，強化學習的針對性和實效性。
二要把學習與深入研究本單位的實際情況緊密結(jié)合起來。培訓學習的落腳點是要能夠指導實踐，推動工作。從這次參加培訓的人員情況來看，年輕干部居多，大多參加工作不久，相對缺乏工作經(jīng)驗，對本單位的情況還缺乏了解。這次培訓緊密結(jié)合我們當前的工作實際，安排了好幾個專題，內(nèi)容很豐富也很有針對性。但是，這些內(nèi)容對每個人所在單位產(chǎn)生的指導作用的側(cè)重點可能不同。因此，大家在學習時，要把所學的內(nèi)容與本單位的實際緊密結(jié)合起來，認真地分析研究。根據(jù)學習培訓內(nèi)容，對照檢查自身工作中存在的問題和不足，認真總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作水平，切不可囫圇吞棗。真正使這次學習培訓達到學用結(jié)合、學以致用的目的，使學習培訓工作起到“加油站”和“充電器”的作用。
三要把學習與加強交流、深入思考發(fā)展思路緊密結(jié)合起來。觀念影響發(fā)展，思路決定出路。培訓學習是獲取新知識，新技能，更新觀念，啟發(fā)思路的有效途徑。參加這次培訓班的人員，平時大都各自在自己的小范圍內(nèi)工作、學習、思考，思想觀念難免會有局限性和思維慣性。同時，由于大家工作都比較繁忙，平時坐下來集中理清發(fā)展思路、認真思考的時間比較少。這次培訓，為我們提供了一個彼此學習的機會和相互交流的平臺。因此，大家要開闊視野、拓寬思路、開動腦筋，認真學習，相互切磋，共同探討，取長補短。通過交流，努力尋找培訓內(nèi)容與實際工作中突破難題的切入點，找準培訓內(nèi)容與提升工作檔次與水平的突破口，做到對癥下藥，為推進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入新活力。
此外，大家來參加培訓班，能不能確保學習效果，時間、精力的投入和遵守紀律至關(guān)重要。為此，希望大家務必做到以下兩點：
一要排除干擾，全身心地投入學習。目前大家的工作任務都很重。在這種情況下，大家集中三天時間來參加培訓學習是很不容易的?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣委黨校為了辦好這期培訓班投入了很大的精力、付出了不少努力。因此，大家要珍惜學習機會，努力排除各種干擾，全身心地投入學習。
二要嚴守紀律，自覺遵守各項制度。大家一定要有高度的自覺性，自覺完成從工作到學習、從干部、職工到學員的轉(zhuǎn)變。學習期間，要嚴格要求自己，嚴守紀律，自覺遵守各項培訓制度。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，只要我們大家認真努力，即使是短期的“充電”，也會對我們今后的工作產(chǎn)生積極的作用。黨校要對這次培訓工作周密安排、精心組織，組織部、人力資源和社會保障局要嚴格考勤、嚴格管理，切實做到以組織紀律的嚴要求，保證學習培訓的高質(zhì)量。
同志們，希望大家能夠通過這次培訓，進一步明確各自的目標任務，增強做好本職工作的信心和能力，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神、昂揚的斗志、良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在各自的工作崗位上做出新的成績，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，祝同志們身體健康，學習愉快，工作進步。
謝謝大家。
第四篇：新員工培訓領導講話稿
新員工培訓領導講話稿
篇一:新員工培訓領導講話稿
在新員工培訓典禮上的講話各位學員: 大家上午好- 今天，我們在此隆重舉行新進畢業(yè)生培訓班開學典禮，歡迎新 員工。首先，我謹代表公司黨組以及全網(wǎng)廣大電力職工向新參加工 作的大學生們表示熱烈的歡迎，對你們順利完成學業(yè)來北部電網(wǎng)工 作表示熱烈的祝賀-你們的熱情、你們的蓬勃朝氣、你們的創(chuàng)造精 神將給公司發(fā)展注入新的活力，北部電網(wǎng)也將給你們一個廣闊的舞 臺，你們一個充分的空間去演繹自己的精*人生- 今天在座的各位，都是剛剛走出校門，學有所成，步入社會的學 子，大家來自五湖四海，都是為了一個共同的目標，我們的目標是 建設現(xiàn)代化的北部電網(wǎng)。一流電網(wǎng)需要一流的人才，一流人才加盟 一流的企業(yè)。大家真誠選擇北部電網(wǎng)，希望大家珍惜這次機會，以 激昂飽滿的工作熱情、敬業(yè)奉獻的精神、勤奮踏實工作- 借此機會，我講三個問題: 一、公司概況 公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，負責北部電網(wǎng)輸電、電力 銷售及交易服務，培育區(qū)域電力市場，管理電力調(diào)度交易中心，運 行應急調(diào)峰電廠。供電區(qū)域面積163 萬平方公里，供電人口2。3
資產(chǎn)總額2222億元。
截至 月末，公司直屬直管單位共有長期職工20000 人，擁有 管理人員8888 人，*技術(shù)人員6666 人，技能人員13456 他人員5063人，平均年齡為45 歲，員工整體年齡偏高。長期職工 中具有本科及以上的學歷占 14。9，，其中研究生僅為 1。3，，而高 中及以下學歷的人員占45，;具有職稱的占41，，其中高級職稱僅 為5。6，;人才密度為0。6，低于國內(nèi)先進企業(yè)0。8 以上的水平，全 員平均受教育年限為12。6 年，僅相當于高中或中專的水平，職工整 體文化素質(zhì)偏低，尤其是占總數(shù)四分之一的職工只具備初中及以下 文化程度。作為技術(shù)、資金密集，高自動化的電網(wǎng)企業(yè)，高層次、 高素質(zhì)人才短缺，人才儲備不足，已成為制約公司發(fā)展的突出問題。
而新進畢業(yè)生是新生力量，無論從年齡上，還是從學歷素質(zhì)上，都 對公司人才隊伍進行了有效補充。
面對當前新形勢、新任務、新要求，公司黨組確立了 ??堅持以 人為本，樹立和落實科學的發(fā)展觀，以`一強三優(yōu)`發(fā)展戰(zhàn)略目標 統(tǒng)領北部電網(wǎng)公司的改革和發(fā)展，努力將公司建設成為主營業(yè)務突 出、技術(shù)裝備先進、人才隊伍精干、管理規(guī)范高效，具有較強投融 資能力、盈利能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力的學習型企業(yè)和*一流 的現(xiàn)代電網(wǎng)公司??的發(fā)展目標。公司作為建設和運營北部電網(wǎng)、確 保電力供
應的主體，在促進經(jīng)濟和社會發(fā)展、全面建設小康社會、 建設社會主義新農(nóng)村等各項事業(yè)中，承擔著重要的經(jīng)濟責任、* 責任和社會責任，建設堅強電網(wǎng)，保障供電安全是我們光榮的職責 也是神圣的義務。而人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，是公司發(fā)展的主導者，生產(chǎn)經(jīng)營資源的配置者，核心競爭能力的締造者，堅 強電網(wǎng)的建設者，優(yōu)良資產(chǎn)的管理者，優(yōu)質(zhì)服務的提供者和優(yōu)秀業(yè) 績的創(chuàng)建者。建設堅強電網(wǎng)需要人才的支撐，21 世紀企業(yè)之間的競 爭關(guān)鍵是人才的競爭，員工之間的競爭關(guān)鍵是素質(zhì)的競爭。高素質(zhì) 的人才隊伍是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的基石。
在座各位估計都在23 歲左右，非常的年輕，又有高學歷。公司 需要年輕的一代，年輕就是資源。目前北部電網(wǎng)已經(jīng)進入大電網(wǎng)、 高參數(shù)、高自動化階段，傳統(tǒng)的技術(shù)措施和手段已難以滿足現(xiàn)代大 電網(wǎng)的要求。電網(wǎng)的規(guī)劃問題、運行問題、技術(shù)問題，都需要由高 技術(shù)*人才來解決。因此，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高職工素質(zhì)，已經(jīng) 成為公司的當務之急。新技術(shù)、新設備的應用需要年輕人，高素質(zhì) 的職工隊伍也需要年輕人，公司未來發(fā)展更需要年輕人。??問渠哪 得清如許? 為有源頭活水來!?? 只有這樣我們的職工隊伍才能永遠 有朝氣，有活力，有創(chuàng)新力，才能更好推動公司的發(fā)展，實現(xiàn)公司 的發(fā)展目標。
二、在公司搭建的平臺上，設計自己的職業(yè)生涯 人才是強
國興邦之本，也是企業(yè)生存和發(fā)展之本，企業(yè)競爭的 關(guān)鍵是人才競爭，人才競爭的關(guān)鍵是人才環(huán)境的競爭，環(huán)境好則人 才聚，人才聚則事業(yè)興。公司堅持??以人為本??，推行公司發(fā)展與 員工發(fā)展共存共贏的理念，為各類員工發(fā)展提供了廣闊空間，健全 了人才激勵機制，搭建了人才成長平臺，在公司系統(tǒng)形成了尊重知 識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，也為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人才環(huán)境和多種通道。在??九五??期間，公司就提出了建立三 支人才隊伍:一支適應市場經(jīng)濟要求、具備良好職業(yè)道德和較強綜 合能力的高級經(jīng)營管理者隊伍;一支業(yè)務精通、作風嚴謹、勇于創(chuàng) 新的*技術(shù)隊伍和一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于實踐的技能人 才隊伍，并組建了北部電力技術(shù)院。??十五??期間，提出了??323?? 人才培養(yǎng)工程，并且全部實現(xiàn)目標。在公司??十一五??人力資源規(guī) 劃中，將進一步加強三支隊伍建設，計劃培養(yǎng) 200 人高級經(jīng)營管理 者隊伍，300 人高級*技術(shù)人才隊伍，200 人技能人才隊伍。目前， 公司已經(jīng)形成了人盡其才、才盡其用、用當其時和人才輩出的新局 在我們的高級經(jīng)營人才隊伍中，像哦哦供電公司黨委書記哦哦、等一批年輕領導干部，他們都是思想*素質(zhì)高，科學決策能力強， 熟悉電網(wǎng)管理，具有創(chuàng)新精神的高級經(jīng)營管理人員。培訓期間，哦 哦公司的黨委書記哦同志還將給大家講課，親身講述自身成長經(jīng)歷。
他在基層工作時很愛學習，大學畢業(yè)參加工作后，又到北部電力大 學工商管理學院電力企業(yè)管理*深造，獲雙學士，2000 年又自學 了華南科技大學控制理論與控制工程*的研究生。不論在生產(chǎn)管 理、政工工作方面都有一定的工作經(jīng)驗，是一名復合型領導干部。
目前，根據(jù)公司功能定位和主營業(yè)務的發(fā)展，在研究分析崗位 內(nèi)在聯(lián)系和人才成長規(guī)律的基礎上，公司通過專家隊伍建設和優(yōu)秀 人才選拔，引導員工走崗位成才之路，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展通道。
月成立了北部電力人才技術(shù)院，建立了網(wǎng)、省、地區(qū)三級專家評價管理體系，形成了工程、經(jīng)營、技能人才選拔機制。
技術(shù)院有效地為各類人才搭建了展現(xiàn)個人價值和群體價值的平臺， 形成了跨單位、跨部門開展學術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)的技術(shù)發(fā)展體系。
技術(shù)院的組建和運作，為確保北部電網(wǎng)的安全穩(wěn)定、為全面提高電 力企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)揮了重要作用，在為電網(wǎng)解決重大技術(shù)難 題，為基層提供技術(shù)支持和服務、促進技術(shù)創(chuàng)新和科技進步等方面 做出了貢獻。同時，技術(shù)院的專家們在解決電網(wǎng)技術(shù)難點、熱點問 題中，帶隊伍、做表率，言傳身教，身體力行，促進了整個*技 術(shù)人員隊伍素質(zhì)的提高。
通過技術(shù)院專家隊伍的建設，培養(yǎng)了一批具有*水準的
高級 復合型、創(chuàng)新型人才，并從生產(chǎn)一線中涌現(xiàn)出許多作風嚴謹、理論 扎實、技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)、勇于實踐的人才。這些生產(chǎn)一線的同 志刻苦鉆研技術(shù)，不斷充實自己，在各自的工作崗位上起著骨干作 用，為電網(wǎng)公司的發(fā)展做出了突出貢獻。
在我們的*技術(shù)人才隊伍中，像超高壓公司的33、pp 供電公 司的pp、vv 電力公司的bb 等同志，他們作風嚴謹、理論扎實、技 術(shù)過硬、具有較強科技攻關(guān)能力，在生產(chǎn)一線兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地 的為公司技術(shù)進步作出了貢獻。作為北部電網(wǎng) ??雙高??(高級工程 師、高級技師)人才，bb 珍同志將在培訓期間給大家講課。bb 同志 在xx 電公司調(diào)度所繼電保護*工作期間，連年被評為優(yōu)秀團員、 團干部、雙文明標兵、北部局先進工作者、巾幗建工先進女職工。
2000年月獲得繼電保護高級技師職業(yè)資格，2001 年12 月被評為高 級工程師技術(shù)職稱，2002 年被評為北部電力技術(shù)院繼電保護b 家，2003年又被評為北部電力技術(shù)院繼電保護一級專家。
高技能人才是公司人才隊伍中不可缺少的重要組成部分，是技 術(shù)工人隊伍的核心骨干，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可 缺少的重要力量。在我們的技能人才隊伍中，有許多人扎根基層， 深入生產(chǎn)一線，埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、
勇于實踐、技藝精湛，其中 被評為北部電網(wǎng)首席生產(chǎn)技能專家的 nn 供電公司調(diào)度所副所長兼 繼電保護科科長的nn，就是我們技能人員的典型代表和學習榜樣。
作為首席生產(chǎn)技能專家，nn 同志從一名普通的生產(chǎn)人員，自強不息、 勤奮好學、頑強拼搏、腳踏實地，一步一個腳印，成為繼電保護專 業(yè)的技術(shù)尖兵，成就了今天的事(來自:cnbothwin 博 威范 文網(wǎng):新員工培訓領導講話稿)業(yè)。同時，他還言傳身教，充分發(fā) 揮了專家傳、幫、帶的作用，對本單位的繼電保護*職工進行培 訓，先后有 名職工被評為北部電力技術(shù)院專家，有力促進了整個生產(chǎn)技能人員隊伍素質(zhì)的提高。
??海闊憑魚躍，天高任鳥飛??。公司已經(jīng)為大家創(chuàng)造了良好的 工作環(huán)境，搭建起了各種發(fā)展的通道，提供了施展才能的舞臺，鋪 平了成才道路。只要你們積極學習、刻苦鉆研、勇于嘗新、不甘落 后，就一定能成為各*的專家- 三、幾點希望和要求 在座各位大都剛從大學校園踏入社會，是同時代青年中的佼佼 者，從你們眼中，我可以看出，大家都想要在自己的工作崗位上有所作為，但是，學校和社會畢竟是兩種不同的環(huán)境，從一個優(yōu)秀的 學生到一個優(yōu)秀的企業(yè)人，這中間還有一段路需要你們認真地去走。
在這里，我給大家提兩個希望: 1、希望你們扎根基層，愛崗敬業(yè)，踏實工作。無論今后走上什 么崗位，從事什么
*，你們都需要干一行，愛一行，鉆一行，并 且還要精一行。無論干什么工作，首先要熱愛自己所從事的職業(yè)， 珍惜自己的工作崗位，這樣，才能對工作充滿熱忱，才能發(fā)揮出個 人的積極*、主動*、創(chuàng)造*，才能遇到困難不退縮，遇到難題不 回避，從而把自己的本職工作干好、干出*。相反，如果對自己所 從事的工作沒興趣，或者好高騖遠，這山看著那山高，必然心浮氣 躁，不思進取，甚至牢騷滿腹。如此工作態(tài)度和精神狀態(tài)，絕對干 不好工作。熱情是智慧和力量的導火索，勤奮是卓越和成功的奠基 石。只要我們拿出百分之百的熱情和百分之百的勤奮，就一定會成 就一番事業(yè)。當然，在我們工作中必然會遇到許多這樣或那樣的困 難，甚至會遇到大的挫折，大家一定要有充分的思想準備，取得成 績時不盲目樂觀，遇到困難時不氣餒悲觀。
基層是最需要人才的地方，公司鼓勵大學生到生產(chǎn)一線。不要 一談到基層，大家就認為是農(nóng)村和窮鄉(xiāng)僻壤?；鶎拥膬?nèi)涵十分豐富， ??基層"是一個大概念，既包括邊遠山區(qū)，也包括城市市區(qū);既涵 蓋管理部門，也包括生產(chǎn)一線;既包含管理崗位，也包括艱苦崗位。
基層是青年人真正的成才之路，是了解生產(chǎn)、磨練意志的生動課堂， 是經(jīng)受鍛煉、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺。基層條件可能很艱苦，但艱苦的條件既能磨煉人，又能造就人，你們在基層社會實踐 的豐富經(jīng)歷和閱歷，必將增長自
身的才干和能力。實踐出真知，基 層造就人，這既是歷史的經(jīng)驗，也是人才培養(yǎng)的規(guī)律。無數(shù)事實* 明，大批在各種崗位有所作為、成績突出的領導、骨干和精英，大 都有基層鍛煉和工作的經(jīng)歷。
剛才前面提到的各類專家代表，還有即將給你們講課的勞模， 他們都是從基層一步一步成長起來，都是深入基層，在艱苦的環(huán)境 中，腳踏實地，一步一個腳印，靠著頑強拼搏、吃苦奉獻、勇于創(chuàng) 新、不甘落后的愛崗敬業(yè)精神，走上了領導崗位，成為了技術(shù)專家。
此次講課的勞模中，既有長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的生產(chǎn)能手，全國勞 模劉剛(nn)，又有通過自學，不斷技術(shù)創(chuàng)新的*市勞模郭香福 (nn 研發(fā)中心主任)，還有大學畢業(yè)后扎根生產(chǎn)一線，成長為青年 技術(shù)骨干的河北省勞模nn(nn 變電工區(qū)??五防??專責師)。盡管工作 崗位不同，但他們高度的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞 動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良 好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，值得我們學習。
2、希望你們認真培訓，盡快完成角*轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)。此次集 中培訓雖然只有短短15天，但是拉開了為期3個月的崗前培訓序幕。
網(wǎng)公司集中培訓結(jié)束后，你們還要在各自單位進行15 天集中培訓， 然后進行為期2 個月的崗位實習。
培訓期間，公司給你們安排了豐富和系統(tǒng)的培訓課程，可以使 大家全面了解公司的企業(yè)文化、業(yè)務及經(jīng)營狀況，認同公司的事業(yè)和企業(yè)文化，堅定個人的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和 行為規(guī)范，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，樹立為企業(yè)建功立業(yè)的理念;同時， 深入了解電力行業(yè)有關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)和電力生產(chǎn)流程，熟悉 相關(guān)崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和 工作方法，培育安全意識和責任意識。
在今后的工作中，你們還應加強學習，注重理論聯(lián)系實踐，努 力改變自己的知識結(jié)構(gòu)，全方位提高自己;增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng) 新能力;要腳踏實地工作，把心態(tài)放平穩(wěn)，從一點一滴做起，從現(xiàn) 在做起，克服小事不愿干，大事干不來的工作態(tài)度，注意發(fā)揚團結(jié)、 協(xié)作、敬業(yè)精神，養(yǎng)成嘴勤、腿勤、腦勤的習慣，使自己盡快得到 進步與成長;要形成良好的職業(yè)道德，在生活中以平常心和有所為 有所不為的態(tài)度對待出現(xiàn)的困難和問題;在發(fā)展空間方面，公司將 無論在工作環(huán)境、生活環(huán)境、技術(shù)培訓等方面都為青年人提供一個 良好的成長氛圍，希望你們抓住機遇，把握好自己職業(yè)生涯的命運， 盡快適應新生活，融入新崗位，完成角*的轉(zhuǎn)換，早日成為公司發(fā) 展的中堅力量。
最后祝大家順利走上工作崗位-篇二:新員工培訓領導講話稿
新員工培訓領導講話美礪廴ス檳?a href=[cnbothwin/gongzuozongjie/"
target=[_blank" class=[keylink">總結(jié)，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎?br /> 實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎，一律從做起，已經(jīng)在公司深入人心。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難，何以成才。
公司要求每一個員工，要熱自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據(jù)一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不*、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如
何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。
的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的的位置拉大了。我們，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。
機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制，它隸屬于各個以*集中制建立起來的*協(xié)調(diào)委員會。各*委員會委員來自相關(guān)的部門，組成少數(shù)服從多數(shù)的*管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種*原則，防止在一長制中的片面*，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。*管理還會進一步擴展，權(quán)威作用也會進一步加強，這種大*、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有地讀些書。不要搞不正當?shù)?活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的 上帝 。您必須認真對待每一道用戶。
公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽
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篇三:新員工培訓領導講話稿
公司領導在新員工培訓典禮上的講話 同志們: 新年伊始，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū) 培訓班今天開班了-首先，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎 和衷心的祝賀- 你們諸位無論是來自公司、 來自社會， 還是剛剛邁出學校的大門， 都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓，能 夠盡快成長為一名出*的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來，我代表公司給大家講幾點意見: 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來，分公司業(yè)務增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國 80 個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導地位，而且經(jīng) 營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務是我們的重中之重。
但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能 力，就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務的長遠發(fā)展， 目前， 我司的隊伍近人， 如何加強各級各類人員培訓， 健全和完善教育
訓練體系， 提高隊伍的整體素質(zhì)， 已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應 了這樣的業(yè)務發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
二、學習和磨練是成長的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則: [相信任何人都會追求完美，只要給予 適合的環(huán)境，他們就一定能成功。
"這就是著名的[惠普之道" 。我們舉辦這次全 封閉的、教與訓結(jié)合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職 場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?？梢哉f，這 次培訓不論從培訓的時間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司 的歷史上都是絕無僅有的。應該說，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你 們能夠牢牢地把握住機遇， 運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔負起公司 工作的重任。
，顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的*技術(shù)人員。在團隊中，既是教練，又是輔 導員，是快速反應的[機動部隊" ，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展 中承上啟下的一支新型的生力*?？梢哉f，個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介 入和建立才開始向*化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務 的發(fā)展立下了汗馬功勞， 它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸 送了優(yōu)秀的管理干部， 為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心
競爭力奠定了思想 基礎和組織基礎。
三、幾點希望和要求
做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于 律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻*，要要從身邊的小事 做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求: 第一，認清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習慣，堅定不移的走好之路。
一個人的格局取決于你對事物的認識和看法， 而一個人格局的大小將決定你在工 作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有 沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這 次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資。有意練功， 無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習 和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精 神來投入， 整合舊知識， 學習新技能， 良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱*的過程， 濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得更快。一流的風范的養(yǎng)成，要從大 處著眼，小處著手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達 成的境界，但日
常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂:細微之處見 風范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。工作說到底是做人 的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團 隊，服務團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務者。任何時侯你們都不能忘記扎實的 *功底是組訓的力量源泉。
第三，要開拓進取，無私奉獻。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業(yè) 績?yōu)槟繕?，做到敬業(yè)、*、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有[制度化管理， 人*化*作"的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種 精神。
第一種是團隊精神。
沒有團隊就沒有， 而沒有團隊精神， 就失去了生命力。
第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人 才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是 充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有*飛揚，鮮花圍繞的時候，但更多的 時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家 經(jīng)過自己的努力和付出會得到應有的回報。
第四，終身學習，堅持實踐。你們只有不停的學習，吸取
新知識，不斷的提高自 身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代，所有的改革都 將*[知識就是力量" ，然而，知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是 空洞的理論，向經(jīng)典學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，從各種途徑學習知識，還 要善于總結(jié)、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。就是需要 把這兩者有機的結(jié)合起來。
正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的，一名對
公司有價值的才是市場中具有競爭力的-同志們-我們應該認識到， [市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作 為;人當自強，我應大有作為。
"希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取，在 學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量- 分公司×委、 總經(jīng)理室相信， 通過這次培訓班的學習與訓練， 你們能夠?qū)W有所獲， 學有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別 能戰(zhàn)斗的隊伍，保*公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家-
第五篇：培訓班領導講話稿
同志們：
大家上午好!
經(jīng)過近20天的學習，全縣“百姓健康舞”培訓班，今天就要結(jié)業(yè)了。在大家的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功，達到了預期的學習目的。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)向組織此次培訓的縣委宣傳部、文化旅游廣播電視局、文聯(lián)表示衷心的感謝!向教授、培訓學員的老師們致以誠摯的敬意!向參加培訓的文藝骨干們表示熱烈的祝賀!
“百姓健康舞”以“營造全民健身氛圍，提升百姓生活質(zhì)量”為主題，以“普及發(fā)展群眾舞蹈，關(guān)注全民身心健康”為宗旨，按“骨干培訓”、“分散培訓”、“集中培訓”、“推廣普及”四個階段分步推進。自7月10日至今完成了第一階段骨干培訓的任務。來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的52名骨干經(jīng)過認真學習，勤于苦練順利結(jié)業(yè)了。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀他們。下面，我結(jié)合本階段的培訓情況，談幾點感受：
一、思想重視，組織得力
縣委宣傳部、文化旅游廣播電視局高度重視這次培訓，提早安排，周密部署，精心組織，確保了培訓工作的順利完成?？h文化館安排專業(yè)教師策劃方案，縣舞蹈家協(xié)會抽調(diào)骨干提前備課，縣文化旅游廣播電視局領導多次到培訓駐地與各單位學員進行交流，具體了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的文化動態(tài)和群文工作的實際情況，并對培訓班學員們提出希望，要求大家珍惜機會、認真聽課、積極思考、深入領會，勤于練習，確保了學員們順利完成培訓班的學習任務。在這里，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝組織部門辛勤的付出。
二、設置合理，教材實用
培訓班針對培訓對象需要，參照中國舞蹈家協(xié)會“百姓健康舞”20xx年A級教程，結(jié)合網(wǎng)絡音樂視頻現(xiàn)場引導，邀請縣舞蹈家協(xié)會李瓊老師教授。這些課程既有民間舞蹈的理論知識，又有實用舞蹈的編導技巧，具有較強的針對性和實用性。合理的課程設Z不僅使學員們對百姓健康舞的基本理論，有了快速地熟悉和了解，同時對舞蹈創(chuàng)作、編排的基本手段和技巧也有了進一步地認識和提高。學員們一致反映此次培訓班辦的及時，讓大家開闊了視野，彌補了不足，收獲很大、啟發(fā)很多、收益匪淺。
三、學習認真，排練細致
培訓教師不僅有較好的理論知識，還有著豐富的實踐經(jīng)驗，課堂上不僅把自己多年來總結(jié)的理論系統(tǒng)地傳授給學員，還親自示范教學，這對于百姓舞姿態(tài)的展現(xiàn)與舞蹈動作的規(guī)范有著重要的意義，真正讓學員們?nèi)轿粚W習、了解、掌握了百姓健康舞的動作要領。
總之，這期培訓班的開辦，是對我縣文藝培訓與公共文化服務免費開放的一次檢驗。今后，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，揚長避短，不斷理清培訓思路，不斷改進和完善培訓內(nèi)容，更好地為群眾文化培訓工作提供堅強有力的保障。
各位學員，中寧縣20xx年“百姓健康舞”培訓班就要結(jié)業(yè)了，這不是學習的結(jié)束，而是學習的另一個開始。希望大家一定要把培訓班的學習成果帶到實際工作中，轉(zhuǎn)換到教學實踐中，為推進我縣群眾舞蹈乃至全民健身運動推廣活動做出自己更大的貢獻!
謝謝大家!
