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第一篇：公司大會領導講話稿

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！

謝謝大家！

第二篇：各行業(yè)領導講話稿范文

非常榮幸與大家相聚在春意盎然的哈爾濱，集龍江建筑業(yè)明天之希望，聚天鵝項下明珠之寶地。共同參與，學習，收獲于第xx屆“共友杯”全省職業(yè)院校技能（算量、CAD）大賽。

首先代表共友科技感謝黑龍江省職業(yè)院校協(xié)會的各位領導對共友的信任與指導，感謝農(nóng)墾教育局領導、黑龍江建筑職業(yè)技術學院、齊鐵工程學院、大慶建設中專等參賽學校的頂力支持和參與。非常榮幸能與大家共同見證和分享選手們創(chuàng)造好成績的精彩一刻。

一。承辦初衷：

截止今日，共友已走過10個年頭，也在黑龍江這片土地也完善了20xx年的建設工程信息化。這些年里，共友涉及到的領域從工程預算、施工技術到安全管理，幾乎覆蓋了建設工程領域的所有信息化建設工作。如至今日，共友從原來的小作坊慢慢成長為可以代表黑龍江的高新技術企業(yè)去做上市的準備，共友長大了，成功的背后除了共友人的辛勤耕耘，更重要的是多年來各級政府領導及社會大眾給予的信任與支持。共友的文化就是“感恩”，回饋社會是我們存在的根本。眾所周知，在飛速發(fā)展的中國，各個行業(yè)的信息化建設尤為重要。作為中國最北端，一個有著悠久歷史的中國老重工業(yè)地區(qū)黑龍江，發(fā)展信息化更為急迫。作為為龍江建設信息化服務前沿的共友人，則看到了這個行業(yè)在我們生存的土地上更大的緊迫。從無數(shù)次到發(fā)達城市的學習取經(jīng)，從無數(shù)次先進理念的誕生地，從薪資水平，產(chǎn)業(yè)規(guī)模，還有全國中職院校算量大賽的得獎名次等各個方面，都讓我們痛心疾首。為何會有這樣的差異？（多年前，我在一次共友的全省巡回展會上提出了南北方信息化差異性，下場就引起了眾多用戶的感慨）。于公于私，于情于理。做為本地企業(yè)的共友，再次感謝職教處給予的這次機會，我們一定要保質保量的辦好此次大賽。利用企業(yè)資源，全方面的培養(yǎng)社會急需BIM人才，為學校爭光，為黑龍江爭光。也懇請各位領導繼續(xù)支持“共友杯”第xx屆、第xx屆。

二。培訓方式

要辦好此次大賽，開幕式和考試我覺的不重要，最重要的是中間的培訓工作，此次大賽，我們?yōu)槿w參賽者準備了封閉式職業(yè)培訓，內容包含：職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識及信息化平臺操作的培訓，相信在各級領導及院校、企業(yè)共同努力之下，我們這次封閉式內訓，一定能培養(yǎng)出建企信息化職業(yè)技術人才。當然，單靠一次封閉內訓肯定也解決不了實質問題，后期我們還會對所有培訓的同學進行一對一的跟蹤和督促。目前共友正在和幾所院校商討校企合作項目，其中包含“定向就業(yè)（也就是定向為企業(yè)培養(yǎng)需要人才）”，“承攬項目（由共友平臺承攬，學校實例練兵）”，“平安校園”，“職業(yè)素養(yǎng)培訓課程”“企業(yè)獎學金”等。同時，共友也同在場的幾位企業(yè)代表商討合作共贏項目，從多方面，多角度，引進更多先進企業(yè)理念結合共友本身資源，調整完善出一整套為同學、為院校、為黑龍江、為社會的特訓方法。填補目前市場高校畢業(yè)生就業(yè)需求與企業(yè)用人標準的市場空白點。

三。展望

明天開始大家即將投入到緊張的比賽準備中。在這里，我號召廣大參賽選手，珍惜機會，賽出風格，做到“三個比”：

一是比成績。既然是比賽，那么出成績是最終的目標。希望大家沉著應戰(zhàn)，發(fā)揮水平，把平時的刻苦練習轉化成比賽的優(yōu)秀成績，為自己爭光，為學校爭光，并爭取代表黑龍江省參加國賽，為東北、為黑龍江爭光。

二是比風采。大家來自于不同的學校，不僅要答好共同的、共性的題目，還要在比賽過程中展示各學校獨特的精神風貌、理念文化。在相同中體現(xiàn)不同，在同和不同中展示風采。

三是比心態(tài)。大家要拿出平時進取學習的心態(tài)，當成是一次練兵。同時，也要把比賽時認真負責、精益求精的狀態(tài)帶到日常學習中。

最后祝比賽圓滿成功，祝大家心情愉快。我們“比”著瞧！

第三篇：集團公司領導干部會議發(fā)言稿

同志們：

經(jīng)縣土地確權領導小組辦公室研究，今天，我們召集縣確權辦全體工作人員、兩家測繪公司的施工人員，召開農(nóng)村土地確權工作推進會議，主要是通報前一階段工作的進展情況，全面查找當前工作中存在的困難和問題，安排部署下一步的工作。這次會議既是一次業(yè)務上的問題查擺會，也是一次工作上的組織推進會，更是一次思想上的責任加壓會。希望大家能夠認真領會會議精神，進一步靠實責任，強化措施，狠抓落實，確保按期保質保量完成今年的土地確權任務。前面，兩家項目實施單位匯報了各自工作進展情況，確權辦通報了工作中存在的問題，杜局長作了重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我就土地確權工作講以下四個方面的意見：

一要抓工期，促進度

工期跟進度是土地確權工作的重點。從當前確權工作的進展情況來看，我縣的工作比較滯后。自全縣開展土地確權工作以來，已歷時2個月，兩家測繪單位僅僅只完成4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外業(yè)工作，雖然鄭河鄉(xiāng)的史川村進行了公示，但是出現(xiàn)的問題比較多，在實際的工作中，我們甚至沒有完整的完成一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有確權工作。時至今日，今年確權工作的有效時間不足5個月，能否按期完成任務，成為現(xiàn)階段我們工作的攔路虎。首先，按照合同要求，兩家測繪公司按11月底要完成全部測繪成果，逾期未交者，縣經(jīng)管站將下發(fā)告知書，自接到整改告知書后，15日內還未交測繪成果者，處以合同總款30%的處罰，處罰后依然不交者，縣經(jīng)管站將有權終止合同。其次，按照我縣農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的特點，8月份進入秋季后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將進行產(chǎn)業(yè)結構調整工作，為明年的農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作打基礎，屆時鄉(xiāng)村社干部將注意力轉移到秋季農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作上，沒有太多的精力放在確權工作上，到時搞土地確權工作困難重重。所以說，各項目技術作業(yè)單位要抓住當前有利時期，合理調度人力、物力和財力，確定工作時序，緊張而有序的組織開展工作。

二要抓業(yè)務，保質量

在土地確權的過程中，工作人員會收集一部分資料，也會產(chǎn)生一部分資料，各測繪單位對本單位施工人員一定要加強業(yè)務能力培訓，要清楚該收哪些資料，該搞哪些工作，確保資料收集工作精確無誤。從去年在鄭河鄉(xiāng)具峽村、條牛溝村開展試點工作來看，資料填寫不規(guī)范，群眾簽字率低等問題突出。按照計劃要求，項目技術作業(yè)單位要從試點村開始，嚴格按照土地確權檢查驗收辦法，逐村開展業(yè)務自查工作，先外業(yè)后內業(yè)，要做到鄉(xiāng)村社全覆蓋，縣確權辦要按照農(nóng)戶、地塊總量的30%進行抽查。

三要抓督查，促整改

兩家測繪單位自5月13日進駐南坪鄉(xiāng)、鄭河鄉(xiāng)開展工作以來，縣確權辦工作人員全程參與、跟蹤督查，而測繪公司領導人員習慣當甩手掌柜，督查人員變成業(yè)務指導人員，本末倒置。確權辦作為監(jiān)管單位，在下鄉(xiāng)的過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)測繪單位施工人員缺崗、群眾交資料找不見人的現(xiàn)象，這是測繪單位管理上出現(xiàn)問題。測繪單位要建立合理的工作機制，加強施工人員的紀律管理。確權辦工作人員每天要詳細記錄工作日志，對檢查出現(xiàn)的問題，要發(fā)放整改告知書，責令其按照要求限期整改，并要監(jiān)督其整改落實到位。各測繪公司要端正工作態(tài)度，明確工作任務，強化工作機制，建立周一報告制，每周一早上九點兩家測繪公司以正式文件的形式，將上周內工作的進展情況、存在的問題及下周工作打算，上報至縣確權辦公室。

四要抓責任，保完成

確權辦工作人員、測繪公司施工人員要高度重視，嚴格執(zhí)行包標段包鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村社的三包責任制和倒查責任制，領導包村社、干部包農(nóng)戶，一級抓一級、層層抓落實，誰簽字，誰負責，對各自村社出現(xiàn)的問題，簽字人負責到底。對因項目技術作業(yè)單位政策性或技術性原因造成問題的，要嚴肅追查造成問題的責任人。必須明確一點，我們絕不能為了搶速度而弄虛作假，做成夾生飯，留下后遺癥，要確保登記成果真正經(jīng)得起群眾的檢驗、時間的檢驗和組織的檢驗。

同志們，土地確權工作涉及千家萬戶的切身利益，責任重大。我們一定要高度重視，靠實責任，真抓實干，穩(wěn)妥推進，要有時不我待的緊迫感和重于泰山的責任感，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)，確保按期保質保量完成我縣今年的土地確權任務。

第四篇：座談會領導講話稿

各位老師：

大家好!

今天的班主任工作經(jīng)驗交流會，我們總結了前段時間的工作，相互交流了工作經(jīng)驗。這樣的會議開的很有必要。思考出智慧，實踐出真知，希望大家互相借鑒，共同進步。

我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務實，大家為了學校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失與榮譽，表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝!

我們每一位班主任都是懷著對教育的滿腔熱情，以對學生、對家長、對學校高度負責的態(tài)度，積極主動地開展工作，從早自習、課間操、放學后路隊的管理到黑板報、主題班會、各項比賽等各類活動的組織，瑣瑣碎碎，我們班主任都付出了大量的時間和精力，用愛心、耐心、真心在管理著我們的班級。用自己高尚的人格，引領著我們全體學生健康成長。我們的班主任中，通過努力，有把班風、學風很差的班級轉化成了有著優(yōu)良班風、學風的好班的，有把不愛學習的后進生轉變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導著全體學生健康成長。

我校正處在建校時期?，F(xiàn)階段的首要工作是安全。安全是學校一切工作的前提保障。建校工作完成后，學校的管理工作將要求更嚴謹?，F(xiàn)在學校的管理上已經(jīng)逐步開始改革，正在向精細化管理的`目標邁進。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度，抓好各項制度的落實，促進學校管理的科學化、規(guī)范化，促進學校按照我們既定的目標科學而有序地發(fā)展。

要做到管理規(guī)范，靠的就是在座的各位班主任，因為班主任是學校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優(yōu)劣，從這個角度講，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優(yōu)秀者，是學校各項工作的支柱。

剛才，聽了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實在，他們的工作經(jīng)驗很實用，他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任，要學會吃苦，樂于奉獻，勇挑重擔，心系學生，服務學生;要有強烈的事業(yè)心，責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領袖，思想向導、行動楷?！?/p>

下面，我就班主任工作提幾點要求：

1、要進一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。

一個班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那么這個班級的各項工作都會走在前列，包括人格品德養(yǎng)成，文化成績，各類文體活動，學風、班風建設，紀律衛(wèi)生等各個方面都會綜合發(fā)展。

班主任又是各學科教學的組織協(xié)調者。由于科任教師自身素質的原因，一個班級各學科教師的教學管理水平是各不相同的，各學科成績也會此消彼長，存在差異，學生對教師的認知態(tài)度也就存在差異，從而對學科的學習興趣程度也會存在差異，長久下去就會形成學科失衡。所以班主任教師要經(jīng)常向學生了解一些學科的教學情況，及時協(xié)調反映給學科教師，便于改進。同時還要幫助學科教師解決好師生之間的矛盾問題，化解各類矛盾，不斷清除師生之間的障礙。

班主任還要與家長保持經(jīng)常性地聯(lián)系。對學生在學習、生活中的問題都要及時商議解決。還要解答學生家長及關心學校教育的人士提出的各類問題。所以，班主任又是學校與家長、社會溝通的橋梁和扭帶。

2、加強學習，提高自身素養(yǎng)，進一步提高班主任工作水平。

班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學習，提高個人素質。學習要從同事中學，從實踐中學，從書本中學，從學生中學。

從同事中學，要經(jīng)常觀察其他班級的各項工作，包括學生精神面貌，學生成績，紀律衛(wèi)生狀況等等，特別是從事這項工作時間不長的老師，更應注意與同事學習交流。這樣通過學習借鑒，會使自己的工作在創(chuàng)新的基礎上得到提升。

從實踐中學，就是要在管理過程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨著時代的不斷變化，學生思想的不斷變化，班級管理工作總會出現(xiàn)新矛盾、新問題。比如學生留長指甲、不講衛(wèi)生的問題，學生上網(wǎng)的問題，放學后不按時回家，到同學家留宿的問題。要在細心觀察研究的基礎上，根據(jù)其危害性，適時定出新的教育方案進行有針對性地教育。

從書本中學，就是要經(jīng)?？匆恍﹫罂s志，班主任工作研究資料等，加強業(yè)務學習，從中豐富個人的專業(yè)管理知識。

從學生中學，就是要善于向學生了解學生的思想動態(tài)愛好，針對他們的年齡特點、心理生理特點，經(jīng)常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育，當然要發(fā)揮班委會的民主管理作用。

3、持之以恒，面向全體，使班主任工作保持至始至終。

學校教育教學工作的特點就是無休止的重復。備課講課、批改作業(yè)、輔導、學生管理……日復一日，年復一年，既單調而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天無體止地說服教育，但與教學相比，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因為學生在學習過程中，給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題，需要我們研究解決。

所以，不管是經(jīng)常性工作，還是解決突發(fā)性問題，我們工作的精神和作風要始終堅持持之以恒的決心，不能因學生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動，使班級管理中途出現(xiàn)起伏而影響學生的教育和成長，或者對某些學生因成績不佳、紀律松散、自我約束不夠、調皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。我們要始終本著熱愛學生，為學生負責地態(tài)度，研究制定新的措施，改進方法，進行再教育。

4、熱愛學生，嚴格要求，促進成人成才。

熱愛學生是我們教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在教育學生過程中，我們熱愛學生，一是要尊重信任學生，二是要愛護學生。只有我們尊重信任學生，學生才會更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學生成長為有義務感和責任心、善良而堅強，溫和而嚴格，熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民，我們就應真誠地對待他。絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結果要么是對學生造成傷害，教師違法;要么導致學生內心緊張，感到恥辱，對老師產(chǎn)生怨恨，厭學等，對學生身心健康造成嚴重損害。同時會給自己的工作造成嚴重影響。

總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學生，實施有針對性的教育，不辜負學生家長對我們的期望，不辜負學校對我們的信任，認真扎實有效地搞好班主任工作，使學校精細化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會議為新起點，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關注我們的學生，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作。

最后祝愿所有的班主任老師工作順利，事業(yè)有成，生活幸福!

第五篇：公司董事長講話稿

光陰荏苒，探索，信步走來，不知不覺已經(jīng)走過了十個春秋。這十載，是考驗與挑戰(zhàn)伴我們同行，是責任和使命激烈我們前進，是自豪與光榮與我們同在!

“千帆競渡，百舸爭流”。十年的勵精圖治，公司已從創(chuàng)業(yè)之初的篳路藍縷發(fā)展到今天業(yè)務遍及華東、華中、華南、華北各地，全國各大省會城市皆設立分支機構或銷售網(wǎng)點，依托完善的銷售體系，為客戶提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和最便捷的服務。十年激情超越，公司始終堅持以質量為支撐，品牌為保證，立足江西、邁步全國；縱觀探索，積極發(fā)揚探索人敢為人先的精神、勇于創(chuàng)新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌，爭做行業(yè)領路人。探索人奏響了一曲曲華麗樂章、繪就了一幅幅瑰麗圖畫，以優(yōu)異的成績，贏得了社會各界的肯定和贊許。

企業(yè)的經(jīng)營就像一門哲學，最核心的內容不僅僅是企業(yè)的利潤，而是比利潤更高的追求，這就是企業(yè)的愿景，只有高遠的愿景，才能引領企業(yè)走得更久，走得更遠，所以說，愿景，是一流企業(yè)與普通企業(yè)的差別所在，我們秉承“探索體育，強健中國”的企業(yè)愿景，才成就了今天的探索集團，也必將成就探索集團的未來。

探索集團堅持“人才是強企之本，規(guī)范為企業(yè)之綱”。托爾斯泰曾說過：“一個人的價值不是以數(shù)量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節(jié)”。立足眼前，放眼未來，探索人統(tǒng)籌推進前瞻性基礎研究、致力戰(zhàn)略性工程研發(fā)，應用完善的銷售體系，秉承“置微服務，共創(chuàng)雙贏”的理念，取得一批批驕人成果，力爭行業(yè)領路人。

滄海橫流，遙看大江東逝；歲月更迭，見證策馬奔騰。伴隨著體育產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，探索的成長鐫刻了堅忍不拔、創(chuàng)新求變的烙??；探索的發(fā)展融合了企業(yè)的經(jīng)營理念和價值準則，鑄就了精誠合作、奮勇爭先的團隊精神。

探索人以“”為新的發(fā)展起點，引領時代潮頭，激情滿懷；探索人以實現(xiàn)企業(yè)夢為基礎，為共同編織“中國夢”而努力，并以自信的步伐，為中國體育產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。探索人將以昂揚的斗志與各級領導、各界朋友攜手共進，志存高遠、共創(chuàng)宏圖，譜寫壯麗的篇章。

第六篇：員工大會領導講話稿

尊敬的各位領導、同志們：

在集團公司實施主輔分離、輔業(yè)改制，加快企業(yè)發(fā)展的新形勢下，xxx公司、xxx公司于金日正式創(chuàng)建成立了。我們和你們一樣，倍感心潮澎湃、歡欣鼓舞。在此，我代表參加創(chuàng)立大會的各兄弟單位，對xxx公司、xxx公司的創(chuàng)立表示熱烈的祝賀！

近年來，貴單位全體職工堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都取得了優(yōu)異的成績。特別是下半年以來，把實施主輔分離輔業(yè)改制作為推進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)騰飛的歷史機遇，務實拼搏，團結進取，為新公司的創(chuàng)立奠定了堅實的基礎，也為集團公司主輔分離輔業(yè)改制工作的全面完成，作出了積極的貢獻。

今天，xxx公司、xxx公司的創(chuàng)立，標志著企業(yè)進入了一個新的歷史發(fā)展階段。我們堅信，在今后的發(fā)展中，新公司會繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、永攀新高、永爭一流的精神，使公司步入一個健康、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的新天地。在今后的工作中，我們會加強協(xié)作，認真學習你們的好經(jīng)驗，借鑒你們的好做法，相互支持，通力合作，干事創(chuàng)業(yè)拓新路，增強實力譜新篇，為集團公司實現(xiàn)“五年百億”的宏偉目標和構建和諧礦區(qū)做出我們的積極貢獻。

最后，祝xxx公司、xxx公司興旺昌盛，祥瑞沖九宵、財路達五洲。祝各位領導、同志們身體健康，工作愉快，心想事成。

謝謝大家！